Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Этический кодекс практического психолога

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 27.06.2012. Сдан: 2011. Страниц: 19. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


  МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. ШОЛОХОВА
ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ
ЗАОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ 
 
 
 
 

Реферат
                              

                             По предмету:психологическая служба
      На тему: «Этический кодекс практического психолога» 
       
       
       
       
       
       
       
       

Выполнила: студентка курса6/3 УКП 
Сайфулина Р.Т.
                                                                     Проверила:   Хохлов С.И.
                                                  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Москва 2011г. 

 Содержание:
Введение.
     1.Происхождение  профессиональной этики.
1.1.Профессионализм  как нравственная черта личности.
1.2.Виды профессиональной  этики.
     2.Практическая  этика как неотъемлемая часть  любой профессии.
2.1.Практическая этика  в профессиональной деятельности психолога.
2.2.Этический кодекс  практического психолога.
     Заключение.
     Список  использованной литературы.
                                 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение.
Конец 20 века принес в нашу жизнь новое явление, которого не существовало в ней
легально с 1936 года, когда знаменитым для педагогов  и психологов
Постановлением ЦК ВКП(б) была закрыта, разрушена, изгнана  из социального
обихода педология  – предшественница современной  практической психологии.
[1] По существу через 50 лет начинают появляться люди, которые называют себя
практическими психологами, и предлагают обществу совершенно специфические  виды
услуг – определение  готовности ребенка к школе; психологическое обеспечение
бизнес – планов; психологическую характеристику членов рабочих коллективов и
прогноз их совместимости  и т. п. Кто эти люди? Каков их социальных статус и
место в системе  общественных отношений? По какому праву  они берут на себя
ответственность влиять на индивидуальную и социальную жизнь?
Хотелось бы не только задать эти вопросы, но и попытаться ответить на них
исходя из следующих  соображений:
-появление любой  профессии предполагает ее инструктивную  регламентацию, т. е.
создание социально приемлемых норм ее осуществления; естественно, что эти
нормы появляются как  бюрократическая основа определения  меры социальной и
личной ответственности  профессионала за его действия;
-профессии, связанные  с воздействием на человека, имплицитно  несут в себе
обобщенную модель человеческой жизни, где отношения  с другим человеком
(профессионалом  в том числе) предполагают использование  особой информации –
информации об индивидуальной судьбе человека;
-использование этой  информации делает границы человеческого «Я» очень
уязвимыми; это явление  многократно описывалось в философской  и
психологической литературе как явление отчуждения человека от собственной
жизни;
-появляется (через  стандартизацию профессиональных  действий с человеком)
реальная опасность  обесценивания качеств человеческой жизни как
индивидуальности (проблема массового человека, среднего человека, типичного
человека);
-существует опасность  превращения профессионала, берущего  на себя
ответственность за изменение индивидуальной судьбы, в  человека, которому
будут передаваться все виды ответственности за качества индивидуальной жизни
по типу: «Психолог (или кто – то другой) сказал так, я так делал (думал,
чувствовал), но ничего (что – то) не получилось.(или получилось плохо)».
Эти соображения  возникли в результате анализа тех проблем, с которыми
сталкиваются психологи  в своей ежедневной профессиональной деятельности.
Думается, что ответы на поставленные вопросы надо попробовать  искать в
анализе таких направлений  организации жизни человеческого  сообщества как:
область практической этики и практической психологии как профессиональной
деятельности.
Попробуем это аргументировать. Профессиональная деятельность человека в отличие
от других видов  деятельности (учебной, игровой, общения) состоит в том, что она
предполагает обязательную рефлексию на содержание предмета
профессиональной  деятельности. При этом совершенно не принципиально, в этом
смысле. Физическое отличие предметов профессиональной деятельности. Освоение
профессии предполагает включение ее предмета в содержание Я – концепции
человека. Естественно, что варианты этого будут бесконечно разнообразны, но,
тем не менее, в них  есть то принципиально общее, что  конституирует предмет
одной профессиональной деятельности в отличие от другой.
На уровне Я –  концепции человека это переживается как рефлексивно обоснованные
ограничения на свои профессиональные действия. Знаменитое умение сказать себе и
другим: «Это я не умею, это я умею плохо, это я умею посредственно». За
этими ограничениями  скрывается не только локус контроля, область
профессиональной  ответственности, но и потенциальная  возможность для
профессионального совершенствования – преодоление  «не умею».
Появление профессии  психолога в начале века было связано  с социальными
задачами максимального  использования индивидуальных ресурсов человека в
трудовой и учебной  деятельности: человек должен был  хорошо работать и хорошо
учиться. Это нашло  свое отражение в истории психологии труда и в истории
психологии обучения. В конечном итоге это позволило  появиться целой отрасли
психологического  знания – психологии индивидуальных различий.
По существу, психолог на заре существования этой профессии  начинал работать с
одной из важнейших  характеристик индивидуальной жизни  – с характеристикой
перспективы личного  развития, беря таким образом (пусть даже временно)
ответственность за определение этой перспективы в  достаточно конкретных
проявлениях успешности осуществления учебной или трудовой деятельности.
                              ...Личность характеризуется не только тем,
                             что она делает, но и тем, как она это делает
                 1.Происхождение профессиональной  этики.                
Выяснить происхождение  профессиональной этики - это проследить взаимосвязь
моральных требований  с разделением общественного труда и возникновением
профессии. На эти  вопросы, много лет назад обращали внимание Аристотель,
затем Конт, Дюркгейм. Они говорили о взаимосвязи разделения общественного
труда с моральными принципами общества. Впервые материалистическое
обоснование этих проблем дали К.Маркс и Ф. Энгельс.
Возникновение первых профессионально-этических кодексов относится к периоду
ремесленного разделения труда в условиях становления  средневековых цехов в
XI-XII вв. Именно тогда  впервые констатируют наличие  в цеховых уставах ряда
нравственных требований по отношению к профессии, характеру  труда,
соучастникам по труду.
Однако ряд профессий, имеющих жизненно важное значение для  всех членов
общества, возникли в глубокой древности, и поэтому, такие профессионально-
этические кодексы, как "Клятва Гиппократа", нравственные установления жрецов,
исполнявших судебные функции, известны гораздо раньше.
Появление профессиональной этики во времени предшествовало созданию научных
этических учений, теорий о ней. Повседневный опыт, необходимость в
регулировании взаимоотношений  людей той или иной профессии  приводили  к
осознанию и оформлению определенных требований профессиональной этики.
Профессиональная  этика, возникнув как проявление повседневного морального
сознания, затем уже  развивалась  на основе обобщенной практике поведения
представителей каждой профессиональной группы.  Эти обобщения  содержались как
в писаных, так и  в неписаных кодексах поведения, так и в форме теоретических
выводов. Таким образом, это свидетельствует о переходе от обыденного сознания
к теоретическому сознанию в сфере профессиональной морали. Большую роль  в
становлении и усвоении норм профессиональной этики играет общественное
мнение. Нормы профессиональной морали не сразу становятся общепризнанными,
это бывает связано с борьбой мнений.  Взаимосвязь профессиональной этики  и
общественного сознания существует и в форме традиции. Различные виды
профессиональной  этики имеют свои традиции, что  свидетельствует о наличии
преемственности основных этических норм, выработанных представителями той или
иной профессии  на протяжении столетий.
           1.1.Профессионализм как нравственная  черта личности.          
     Профессиональная этика - это совокупность моральных норм, которые
определяют отношение  человека к своему профессиональному долгу.
Нравственные отношения  людей  в трудовой сфере регулирует
профессиональная  этика. Общество может нормально  функционировать и развиваться
только в результате непрерывного процесса производства материальных и
ценностей.
Содержанием профессиональной этики являются кодексы поведения, предписывающие
определенный тип  нравственных взаимоотношений между  людьми и способы
обоснования данных кодексов.
     Профессиональная  этика изучает:
- отношения трудовых  коллективов и каждого специалиста в отдельности;
- нравственные качества  личности специалиста, которые  обеспечивают наилучшее
выполнение профессионального  долга;
- взаимоотношения  внутри профессиональных коллективов,  и те специфические
нравственные нормы, свойственные для данной профессии;
- особенности профессионального  воспитания.
Профессионализм  и отношение к труду являются важными характеристиками
морального облика личности. Они имеют первостепенное значение в личностной
характеристике  индивида, но на различных этапах исторического развития их
содержание и оценка существенно различались. В классовом  обществе они
определялись социальным неравенством видов труда, противоположностью
умственного и физического  труда, наличием привилегированных  и
непривилегированных профессий. О классовом характере морали в сфере труда
свидетельствует написанная в первой трети II века до н.э. христианская
библейская  книга "Мудрость Иисуса, сына Сирахова", в которой есть поучение
о том, как следует  относиться к рабу: "корм, палка и бремя - для осла;
хлеб, наказание и дело - для раба. Занимай раба работою и будешь иметь покой;
ослабь  руки ему - и он будет  искать свободы". В Древней Греции
физический труд по ценности и значимости находился  на самой нижней оценке. А в
феодальном обществе религия рассматривала  труд как наказание за первородный
грех, а рай представлялся  как вечная жизнь без труда. При  капитализме
отчуждение рабочих  от средств производства и результатов  труда  порождало два
типа нравственности: хищнически-грабительскую  капиталистическую  и
коллективистски-освободительскую  рабочего класса, распространявшуюся и на
сферу труда.  Об этом пишет Ф.Энгельс " ... каждый класс и даже профессия
имеют свою мораль".
Те ситуации, в  которых оказываются люди в процессе выполнения своих
профессиональных  задач, оказывают сильное влияние на формирование
профессиональной  этики. В процессе труда меду людьми складываются
определенные моральные  отношения. В них есть ряд элементов, присущих всем
видам профессиональной этики.
Во-первых, это отношение  к общественному труду, к участникам трудового процесса,
Во-вторых, это те моральные отношения, которые возникают  в области
непосредственного соприкосновения интересов  профессиональных групп друг с
другом  и обществом.
Профессиональная  этика  не является следствием неравенства в степени моральности
различных профессиональных групп. Просто к некоторым видам  профессиональной
деятельности общество проявляет повышенные моральные  требования. В основном это
такие профессиональные сферы, в которых сам процесс  труда  требует
согласованности действий всех его участников. Уделяется особое внимание
моральным качествам  работников той сферы, которые связаны  с правом
распоряжаться жизнью людей, здесь речь идет не только об уровне  моральности,
но и в первую очередь о должном исполнении своих профессиональных обязанностей
(это профессии  из сфер услуг, транспорта, управления, здравоохранения,
воспитания). Трудовая деятельность людей этих профессий, более чем каких-либо
других, не поддается  предварительной регламентации, не умещается в рамках
служебных инструкций. Она по своему существу является творческой. Особенности
труда этих профессиональных групп усложняют моральные отношения  и к ним
прибавляется новый  элемент: взаимодействие с людьми - объектами
деятельности. Здесь нравственная ответственность приобретает решающее
значение. Общество рассматривает нравственные качества  работника как один из
ведущих элементов  его профессиональной пригодности. Общеморальные  нормы должны
быть конкретизированы  в трудовой деятельности человека с  учетом специфики его
профессии. Таким  образом, профессиональная  мораль должна рассматриваться  в
единстве с общепринятой системой морали. Нарушение трудовой этики
сопровождается разрушением   общих моральных установок, и  наоборот.
Безответственное  отношение работника к профессиональным обязанностям
представляет опасность  для окружающих, наносит вред обществу, может привести,
в конечном счете, и  к деградации самой личности.
Сейчас в России  выявляется необходимость выработки  нового типа
профессиональной  морали, которая  отражает  идеологию трудовой активности на
основе развития рыночных отношений. Речь идет, прежде всего, о моральной
идеологии нового среднего класса, составляющего подавляющее  большинство
рабочей силы в экономически развитом обществе.
В современном обществе личностные качества индивида начинаются с его деловой
характеристики, отношения  к труду, уровня профессиональной пригодности. Все
это определяет исключительную актуальность вопросов, составляющих содержание
профессиональной  этики. Подлинный профессионализм опирается на такие
моральные нормы  как долг, честность, требовательность к себе и своим
коллегам, ответственность  за результаты своего труда.
                     1.2.Виды профессиональной этики.                    
Каждому роду человеческой деятельности (научной, педагогической,
художественной и  т.д.) соответствуют  определенные виды профессиональной
этики.
     Профессиональные виды этики - это те специфические особенности
профессиональной  деятельности, которые направлены непосредственно  на человека в
тех или иных условиях его жизни  и деятельности в  обществе. Изучение видов
профессиональной  этики показывает многообразие, разносторонность моральных
отношений. Для каждой профессии какое-то особое значение приобретают те или
иные профессиональные моральные нормы. Профессиональные моральные нормы - это
правила, образцы, порядок  внутренней саморегуляции личности  на основе
этических идеалов.
Основными видами профессиональной этики являются: врачебная этика,
педагогическая этика, этика ученого, актера, художника, предпринимателя,
инженера и т.д. Каждый вид профессиональной этики  определяется своеобразием
профессиональной  деятельности, имеет свои специфические  требования в области
морали. Так, например, этика ученого предполагает в  первую очередь такие
моральные качества, как научную добросовестность, личную честность, и,
конечно же, патриотизм.  Судебная этика требует честности, справедливости,
откровенности, гуманизма (даже к подсудимому при его  виновности), верности
закону. Профессиональная этика в условиях воинской службы  требует четкого
выполнения служебного долга, мужества, дисциплинированности, преданности
Родине. Остановимся  на профессиональной этике практического  психолога.
     2.Практическая  этика как неотъемлемая часть  любой профессиональной деятельности.
Психолог несет  человеку знание о нем, именно об этом человеке, используя
обобщенное представление  о людях вообще.
Психолог сам обладает собственной психической реальностью, которая
проявляется в присутствии  Другого человека. Этика предполагает установление и
сохранение дистанции  с «Я» Другого для сохранения этого Я. Этические нормы
правильности –  неправильности, плохости – хорошести  и т. п. всегда предельно
обобщены и могут  быть при необходимости конкретизированы во множестве
вариантов.
Думается, что психологом практическая этика осознается при установлении
дистанции с Другим человеком и наполнении ее содержанием, рождающимся из
усилий Другого  человека, при проявлении свойств  его психической реальности.
Если психолог делает это отрефлексированно и целенаправленно, то
представители других профессий, ориентирующиеся на свойства психической
реальности (учителя, юристы, врачи, журналисты, социологи  и др.), могут
использовать (даже случайно) ее фрагменты с целью  воздействия на них.
Профессионалы –  это люди, которые своими действиями создают или разрушают
психическую реальность конкретного человека, на которого они оказывают
воздействие. В принципе это происходит во всех вариантах  взаимодействия
людей, но, как уже  отмечалось, для профессиональной деятельности характерна
направленная рефлексивность, структурирующая предмет приложения усилий.
В этом смысле этические  нормы глубины воздействия на другого человека
приобретают характер средств, задающих и создающих условия  для проявления
автономности, индивидуальности Я человека, в конечном счете, выявление тех
образований, которые  определяют степень внутренней свободы  – одного из высших
достижений, в котором  сможет увидеть развитие психической  реальности
современного человека.
Практическая этика  опирается на обобщенное представление о психической
реальности, о ее строении и возможном развитии, она  включает также
эмоциональное отношение  к жизни – жизнеутверждение или  жизнеотрицание,
которое позволяет  определять вектор воздействия на само течение
индивидуальной жизни. Практическая этика использует и понятие о сущности
человека для построения прогностических моделей его  поведения и развития. Все
выше изложенное позволяет говорить о том, что  практическая этика содержит
парадигму жизни  как исходную, базисную форму мышления о ней. Парадигма жизни
в деятельности профессионала. Работающего со свойствами психической
реальности, не только определяет систему его личных жизненных  ценностей, но
одновременно является тем основанием, на котором строится выбор вектора и
глубины воздействия на другого человека.
Иначе говоря, парадигма  жизни является обоснованием самого факта
существования практической этики как сферы жизни, направленной на сохранение
индивидуальности, автономности человека на бытовом уровне осуществления.
Практическая этика не является законом, в обществе нет институтов, специально
созданных для ее сохранения. Она опирается, как уже  говорилось, на отношение
к проявлениям человеческой автономности, «самости», индивидуальности.
Соотношение практической этики и юридической практики выступает в
использовании понятий  «честь», «достоинство», «моральный ущерб», «право»,
«обязанность» и  др., обозначающих для юристов меру сохранения или разрушения
индивидуальности  в ситуациях, описываемых в законодательстве.
При этом обоснование основных социальных прав и обязанностей человека
осознается в парадигме  жизни, доступной для рефлексии  создателям конкретных
законов и постановлений. По существу, они также являются носителями
практической этики, воплощая в своих законах представление  о ценности
человека и его  жизни во всех многообразных ее проявлениях.
Парадигма жизни  осознается каждым человеком в виде своеобразной формулы,
фиксирующей его  переживание (силу, ее вектор, включенность в жизнь и т. п.) в
конкретный момент времени: «собачья жизнь», «жизнь – это борьба», «жизнь –
это ад», «жизнь –  это игра» и т. п. Формула парадигмы  жизни воплощается в
конкретные действия, оценкой поступков человека. Она  является той основой
жизнеощущения, которая  констатирует образ Другого человека и свой собственный
тоже.
В каждый момент времени  парадигма жизни представляет собой  целостное
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.