На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Безработица как форма проявления макроэкономической нестабильности

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 03.07.2012. Сдан: 2011. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



УЧРЕЖДЕНИЕ  ОБРАЗОВАНИЯ
  «Белорусский торгово-экономический университет
  потребительской кооперации» 
 
 


Кафедра экономической  теории




КУРСОВАЯ  РАБОТА
 
на  тему: «Безработица как форма проявления макроэкономической
нестабильности» 
 
 
 
 
 
 
 
 

                               Выполнила студентка
                               Коммерческого факультета
                               группы Тс -12
                               Коваленко А.П.
                               Научный руководитель:
                               Старший преподаватель
                               Климков И.Д.

Гомель 2011

                   
                                                           

СОДЕРЖАНИЕ 

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3     
    Сущность, показатели, виды и причины безработицы. . . . . . . . . . . . . . . 5      
    Влияние безработицы на развитие экономики (на примере стран СНГ).   
    Государственная политика  занятости в Республике Беларусь: проблемы
    и пути совершенствования.. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .  .     
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     
 Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     

                                         Введение
     Актуальность  темы. Одной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития общества является проблема занятости и безработицы.  
          Безработица влечет за собой расточение в огромных масштабах его главной производительной силы - рабочей силы, существенное сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны, значительные производительные расходы государства на выплату пособий по безработице, переквалификацию безработных и их трудоустройство. Очевидно, что при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает, не достигая границ своих производственных возможностей, и ни о каком подъеме экономики в стране не может быть и речи.  
Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им реализовать свои созидательные потенциалы, приложить свое умение в том роде деятельности, в котором человек может наибольшим образом проявить себя и, что самое главное, резко ухудшая материальное положение семей безработных, способствуя росту заболеваемости и преступности, обостряя социальную напряженность в обществе.

     Таким образом, показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки его эффективности. В силу этого проблема безработицы в Республике Беларусь в условиях перехода к рыночной экономике приобретает исключительную актуальность и требует самого пристального внимания  экономической науки, равно как и других обществоведческих наук.
     Цель  курсовой работы. Проблема безработицы нуждается в глубоком научном исследовании, всестороннем теоретическом анализе и рассмотрении практических рекомендаций, которые могли бы быть использованы для разработки и реализации эффективной экономической и социальной политики, направленной на обеспечение занятости трудоспособного населения страны, снижение безработицы до минимального, социально допустимого уровня. Поэтому цель данной курсовой работы – дать теоретическое обоснование проблемы безработицы и рассмотреть её специфику в Республике Беларусь.  
           Объект изучения – проблема занятости и безработицы.  
           Предметом является структура занятости и безработицы в Республике Беларусь.  
           Методы исследования. При разработке данной курсовой работы были использованы такие методы исследования как синтез, анализ, индукция, дедукция, графический и монографический методы.

     Степень разработанности  проблемы. Свой вклад в развитии идей по данной проблематике внесли такие учёные как Ж.Б. Сэй, Т.Р. Мальтус, А. Маршалл, К. Маркс, Дж.М. Кейнс, М. Фридмен, О.Филлипс, А.Пигу.  
           Структура работы. Работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка используемой литературы и приложений. Первая глава посвящена теоретическим обоснованиям таких категорий как занятость и безработица, их причинам и последствиям. Вторая глава посвящена анализу рынка труда в республике Беларусь, в частности, на примере стран СНГ. В заключении сделаны краткие выводы по исследуемой проблематике.
 
 
 
 
 
 

     БЕЗРАБОТИЦА: СУЩНОСТЬ, ПРИЧИНЫ,
     ПОКАЗАТЕЛИ, ВИДЫ.
     Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.
     К безработным  относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
     * не имели работы (доходного занятия);
     * занимались поисками работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и другие способы, предпринимали шаги к организации собственного дела;
     * были готовы приступить к работе.
     При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три перечисленных критерия.
     К безработным, зарегистрированным в  органах государственной службы занятости, относятся лица, не имеющие  работы, ищущие работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного в органах государственной службы занятости.
     Безработица возникает тогда, когда часть  активного населения не может  найти работу, становится резервной  армией труда. Безработица усиливается  во время экономических кризисов и последующих депрессий в результате резкого сокращения спроса на рабочую силу.
     Как и всякое социально-экономическое  явление, безработица имеет закономерные и случайные черты, сущностные и поверхностные характеристики, позитивные и негативные стороны. Их интенсивность зависит от масштабов, уровня, региональной специфики, формы безработицы.
     Отношение к безработице как социально-экономическому критерию состояния общества с течением времени менялось, но ущерб, нанесенный безработицей, влечет за собой значительное отставание страны в экономическом развитии.
     Повышение или снижение экономической активности являются основными причинами роста и снижения занятости и уровня безработицы в стране. Циклическое развитие экономики, следующие друг за другом подъемы и спады экономической активности в течение нескольких лет или десятков лет, ведут к определенным колебаниям численности занятых и безработных.
     К экономическим причинам возникновения  безработицы относятся:
    высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее продавец или профсоюз.
     Поведение покупателя (работодателя) на рынке  рабочей силы определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку рабочей силы и дохода, который он получит от ее использования в течение определенного периода времени с теми затратами, которые он понесет за покупку машины, заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машины. Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного. Научно-технический прогресс и повышение технического строения производства есть одна из причин безработицы в современных условиях.
    Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает покупатель (работодатель).
     В этом случае продавец (наемный рабочий) отказывается продавать за бесценок свою рабочую силу и ищет другого  покупателя. В течение определенного времени он может оставаться без работы и относится к категории безработных.
    Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы.
     В обществе всегда есть люди, которые  не могут быть вовлечены в процесс производства по причине отсутствия у них рабочей силы как таковой или наличие рабочей силы настолько низкого качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, деклассированные элементы, инвалиды и т. п.
     Таким образом, основной причиной возникновения  безработицы является нарушение  равновесия на рынке рабочей силы. Это не равновесие особенно усиливается в период экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т.п.
     Состояние безработицы характеризуется двумя  показателями, которые дополняют  друг друга. Такими показателями являются уровень безработицы и продолжительность  безработицы. Уровень безработицы определяется отношением официально зарегистрированных  полностью безработных к численности самодеятельного населения, к которому относятся люди, живущие в основном на доходы своего труда. Однако сам по себе показатель уровня безработицы не позволяет получить достоверное представление о состоянии рынка труда с точки зрения занятости. Это вызвано тем, что данный коэффициент, отражая долю безработных в самодеятельном населении, не учитывает фактор времени, т. е. продолжительность пребывания людей без работы. Поэтому более высокий показатель уровня безработицы может оказаться для экономики предпочтительнее по сравнению с менее низким показателем, если в первом случае сроки продолжительности безработицы окажутся значительно короче по отношению к безработице во втором случае.
     Споры по поводу определения уровня безработицы  при полной занятости  усугубляется тем, что на практике трудно установить фактический уровень безработицы. Уровень безработицы – это процент безработной части рабочей силы.
     Уровень безработицы = (безработица/рабочая сила) ? 100% 

     Статистическое  управление министерства труда пытается установить количество работающих и безработных, проводя в масштабе всей страны ежемесячные выборочные опросы примерно 60 тыс. семей.
     Точная  оценка уровня безработицы осложняется из-за следующих факторов:
     * Частичная занятость. В официальной статистике все занятые неполный рабочий день входят в категорию полностью занятых. Считая их полностью занятыми, официальная статистика занижает уровень безработицы.
     * Рабочие, потерявшие надежду на получение работы. Не включая рабочих, потерявших надежду на получение работы, в категорию безработных, официальная статистика занижает уровень безработицы.
     * Ложная информация. Уровень безработицы может быть завышен в том случае, когда некоторые неработающие утверждают, что они ищут работу, хотя это и не соответствует действительности, а также теневая экономика способствует завышению официального уровня безработицы.
     Таким образом, хотя уровень безработицы  является одним из важнейших показателей экономического положения страны, его нельзя считать безошибочным барометром здоровья нашей экономики.
     Безработицу делят на естественную и вынужденную.
     Естественная  безработица
     Естественная  норма безработицы – это такая ее норма при данной структуре спроса и предложения в экономике, которая удерживает на неизменном уровне реальную заработную плату и при условии нулевого прироста производительности труда поддерживает неизменным уровень цен.
     Естественная  безработица находит свое проявление в нескольких формах своего существования: фрикционной, добровольной и институциональной.
     1.Фрикционная безработица.
     Если  человеку предоставляется свобода  выбора рода деятельности и места работы, то в течение некоторого времени он остается без работы. Это люди: добровольно меняющие работу; ищущие работу из-за увольнения по инициативе администрации; сезонные рабочие; молодежь, впервые ищущая работу.
     2. Добровольная безработица включает в себя контингент незанятых трудоспособных людей, который по своей воле самоустранился от трудовой деятельности, т. е. не просто не желает работать.
     3. Институциональная безработица вызывается функционированием инфраструктуры рынка труда, а также факторами, деформирующими спрос и предложение на рынке труда. Относительно большое пособие по безработице может провоцировать удлинение сроков поиска работы, что оказывает ощутимое воздействие на предложение труда.
     Вынужденная безработица
     Вынужденная безработица, которая называется или диктуется происходящими изменениями в хозяйственной деятельности, связанными с технологическими переворотами, сдвигами в отраслевой структуре общественного производства, изменениями в территориальном размещении производительных сил.
     1. Технологическая безработица сопряжена с приходящими на смену друг друга технологическими принципами функционирования производства, основными из которых являются инструментализация, механизация и автоматизация. В данной весьма упрощенной модели отчетливо прослеживается замена ручного труда механизированным трудом, на смену которому приходит его автоматизация.
     2.Структурная безработица.
     С течением времени в структуре  потребительского спроса и в технологии происходят изменения, которые в  свою очередь изменяют структуру  общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые  виды профессий уменьшается или прекращается совсем. В то же время спрос на другие профессии, включая и новые, ранее не существовавшие, увеличивается. Рабочая сила на такие перемены реагирует медленно, ее структура не отвечает новой структуре рабочих мест. Рабочие не обладают новой рабочей силой, которую можно быстро продать, их опыт и навыки устарели и стали не нужными из-за изменений в технологии и характере потребительского спроса. Возникает безработица, именуемая «структурной».
     Следует отметить, что разрыв во времени между формированием новой рабочей силы и ее продажей порождает ситуацию, при которой наряду с огромной безработицей существует огромная потребность в рабочей силе.
     3.Циклическая безработица, которая предопределяется циклическим характером общественного воспроизводства и возникает на стадии спада производства или в фазе экономического кризиса.
     4.Застойная безработица характеризует ту часть населения, которая постоянно лишена работы или перебивается случайными заработками. Это нищие, бродяги, инвалиды и т. д. Эта часть людей, потерявшая законный источник существования, как правило, пополняет ряды преступного мира.
     5. Региональная безработица связана с целым комплексом фактором исторического, демографического, культурно-национального, социально-психологического характера. Поэтому при решении данной проблемы должно быть тесное взаимодействие местных административно-национально-территориальных органов власти с центральной, федеральной властью, не исключая взаимодействия с правительствами сопредельных государств.
     6. Скрытая безработица.
     В условиях, когда спрос на рабочую  силу почти отсутствует, многие люди, потеряв надежду ее найти, не идут на биржу труда и не регистрируются. Поэтому эта часть безработных остается вне поля зрения официальной статистики и считается скрытой.
     К новейшим формам сокращения занятости  рабочей силы относится технологическая безработица, связанная с внедрением малолюдной и безлюдной технологии, основанной на электронной технике. Следует так же отметить, что полная занятость населения не исключает наличия в экономике фрикционной и структурной безработицы. Значит, полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы. 
 

 

ВЛИЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ НА РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ
(НА  ПРИМЕРЕ СТРАН  СНГ)
     Являются  ли последствия безработицы серьезной проблемой? Несомненно. Экономические последствия безработицы рассматриваются наряду с проблемами бедности и социальной нестабильности как одни из наиболее острых глобальных и национальных проблем.
     Действительно, в переходный период единственным средством побудить большие массы людей перемещаться в целях более рационального формирования структуры занятости является вытеснение их с неэффективных производств. Вместе с тем, очевидно, что проведение сверхжестких мер может вызвать массовое банкротство предприятий и возникновение такой волны безработицы, которая неизбежно приведет к социальному взрыву. Необходимо соблюдение "разумной меры" жесткости.
     Работа - это не только основной источник дохода, но и средство обретения различных статусов, с которыми неразрывна, связана повседневная жизнь человека (престиж, самоуважение, самоутверждение). Потеря занятости означает не только утрату этих статусов, но и выпадение человека из сети привычных сообществ: трудового коллектива, круга знакомых и друзей.  
     Безработица обладает множеством отрицательных черт и вызывает негативные социально-экономические последствия. Во-первых, приводит к недопроизводству ВНП. Во-вторых, снижается уровень жизни населения. В-третьих, влияет на социально политическую напряженность в обществе. В-четвертых, безработные теряют стимулы к труду, а их квалификация постепенно снижается. В результате экономика теряет свои основные ресурсы - высококвалифицированную рабочую силу. В-пятых она тормозит научно-технический прогресс в результате низкой цены рабочей силы, и в-шестых препятствует переливу рабочей силы в прогрессивные отрасли.
     Результаты  научных исследований, проведенных  в последнее время, документально подтверждают существование ряда эмоциональных, социальных, финансовых, семейных, медицинских, политических и экономических последствий безработицы.
     Главным экономическим последствием безработицы  является невыпущенная продукция. Когда экономика не в состоянии создать достаточное количество рабочих мест для всех, кто хочет и может работать, потенциальное производство товаров и услуг теряется безвозвратно. Безработица мешает обществу постоянно двигаться по кривой своих потенциальных возможностей. Экономисты определяют эту потерянную продукцию, как отставание объема валового национального продукта. Чем выше уровень безработицы, тем больше отставание ВНП.
     Реформирование  трудовой сферы в странах СНГ происходит медленно и противоречиво. Масштабы безработицы, снижение жизненного уровня большинства населения, правовая незащищенность работников свидетельствует о том, что за постреформенные годы трудящиеся больше потеряли, чем приобрели.
     Происходит  отставание объема ВНП по сравнению  с тем объемом, которое общество могло бы иметь при своих потенциальных возможностях. Происходит неравномерное распределение издержек безработицы среди различных социальных групп населения. Теряется квалификация работников.
     По  признанию западных экономистов, безработица  сегодня – центральная проблема стран с развитой рыночной экономикой. Экономические потери периода массовой безработицы значительно больше, нежели потери, связанные, например, с монополизацией.
     Рынок труда взаимозависимо трансформируется в переходной экономике. Для него характерно усугубление проблем  занятости и безработицы населения  и возникновение новых тенденций, обусловленных сущностной трансформацией национальной экономики. Нетипичное по сравнению с предшествующим состояние рынка труда усложняется невозможностью его прогнозирования и регулирования.
     Показатели  занятости и безработицы имеют  большое значение для функционирования национальной экономики. Это связано с тем, что для развития экономики необходимо максимально полное использование имеющихся ресурсов, в том числе и трудовых. Если не используются все доступные трудовые ресурсы, то национальная экономика не может достигнуть максимально высоких показателей экономического роста. Поэтому показатели занятости и безработицы могут служить одними из основных характеристик темпов развития национальной экономики.
     Увеличение  занятости населения является основным направлением государственной экономической политики всех стран, так как это позволяет увеличить объемы произведенного общественного продукта, что, в свою очередь, оказывает положительное влияние на качество жизни.
     Противоположным занятости является показатель безработицы. Это наиболее характерное явление для переходной экономики, которое в полной мере относится и к странам СНГ. По сути, безработица оказывает неоднозначное влияние на экономику стран СНГ.
     Позитивное  влияние безработицы заключается  в том, что она является побочным явлением трансформации национальной экономики. При ее отсутствии было бы заторможено общественное воспроизводство, для которого необходимы дополнительные ресурсы. Также она повышает степень эффективности использования занятых в экономике трудовых ресурсов.
     Большое значение имеет не только экономическое, но и социальное влияние безработицы. Сюда относится то, что она может стать катализатором социальных потрясений.
     Особенность структуры безработицы в странах  СНГ обусловлена тем, что ее объем существенным образом отличается от объемов производства.
     Для анализа состояния рынка труда  в переходной экономике используется официальная статистика. На пространстве стран-участниц СНГ постепенно формируется общий рынок труда, и это предполагает поэтапное сближение нормативно-правовой базы государств в социально-трудовой сфере.
     Становление и развитие общего рынка труда  проходит несколько этапов. На первом обычно создаются нормативно-правовые условия для формирования общего рынка труда (снимаются ограничения по свободному перемещению рабочей силы, трудоустройству). На втором этапе осуществляются унификация и сближение законодательства в социально-трудовой сфере; на третьем создаются наднациональные органы, совместные организационные структуры для обеспечения согласованной политики.
     По  данным Статкомитета СНГ, численность  экономически активного населения в странах Содружества (занятых и безработных) на середину 2009 г. оценивается в 135 млн чел. Уровень экономической активности по отношению к численности всего населения в среднем составляет около 50% (в Азербайджане, Казахстане, России, Украине - 49-54%, Беларуси, Грузии, Кыргызстане - 44-46%, Армении, Молдове, Таджикистане, Узбекистане - менее 40%),что практически соответствует уровню экономической активности в таких странах, как Великобритания (49%), Германия (48), Финляндия (49), Япония (52%), Чехия (51), Греция, Румыния - 46% [4. С. 59].
               
 Таблица 2.1 – Численность занятого населения в странах СНГ, млн чел.
Страна  2000г 2001г 2002г 2003г 2004г 2005г 2006г 2007г 2008г
Азербайджан 3,7 3,7 3,7 3,7 3,8 3,9 4,0 4,0 4,1
Армения 1,3 1,3 1,1 1,1 1,1 1,1 1,1 1,1 1,1
Беларусь 4,4 4,4 4,4 4,3 4,3 4,3 4,4 4,5 4,6
Казахстан 6,2 6,7 6,7 7,0 7,2 7,3 7,4 7,6 7,9
Кыргызстан 1,8 1,8 1,9 1,9 2,0 2,1 2,1 2,2 2,2
Молдова 1,5 1,5 1,5 1,4 1,3 1,3 1,3 1,2 1,3
Россия 64,5 65,0 65,6 66,0 66,4 66,8 67,2 68,0 68,0
Таджикистан 1,7 1,8 1,9 1,9 2,1 2,1 2,1 2,1 2,1
Узбекистан 9,0 9,1 9,3 - 9,9 10,2 10,5 10,7 -
Украина 20,2 20,0 20,1 20,2 20,3 20,7 20,7 20,9 21,0
 
     Уровень занятости экономически активного  населения (отношение численности занятых в экономике к экономически активному населению) в первом полугодии 2009 г. в большинстве стран СНГ находился в пределах 93-98%. В Беларуси данный показатель составляет около 99%, так как официальная статистика учитывает только зарегистрированных в службах занятости безработных [5. С. 54].
     В СНГ только в трех странах (Беларуси, России и Украине) в 2008 г. удельный вес занятых в сфере производства товаров (сельскохозяйственный сектор, промышленность, строительство) был меньше, чем в сфере услуг. Так, доля производственного сектора в этих странах колеблется
В пределах 40-47% общей численности занятых, а  на долю занятых в сфере услуг (и она постоянно возрастает) приходится 53-60% [5. С. 56]. В Казахстане количество занятых в реальном секторе и сфере услуг примерно одинаковое и близко к уровню таких европейских стран, как Болгария (соответственно 48,3 и 51,7%), Чехия (41,8 и 58,2%), Литва (41,9 и 58,1%) [8. С. 101]. В то же время в Армении, Грузии и Таджикистане доля занятых в сфере услуг не достигает 40% [6. С. 58]. В Таджикистане занятость населения в сельскохозяйственном секторе традиционно высока: в 2008 г. -68% занятого населения республики, в промышленности она всегда была невысокой, а в сфере услуг составляет 21%[4. С. 34].
  В структуре занятого населения СНГ в 2008 г. удельный вес работающих по найму составлял от 35% в Азербайджане, около 50 - в Армении, Кыргызстане, Таджикистане и до 90% в Беларуси [5. С. 55].
     Доля  работающих не по найму на протяжении ряда лет остается самой высокой в Азербайджане, где она составляет 65%.
     Согласно  результатам обследования рабочей  силы, среди работающих не по найму  преобладают самостоятельно занятые работники (в Казахстане, России, Украине - 79-93%, Таджикистане -72%, Кыргызстане - 55%). Работодатели составляют в основном 3-7% численности работающих не по найму и лишь в России - 15% [5. С. 55].
     В СНГ доля занятых среди женщин в 2007 г. составляла от 29,7% в Армении до 46,7% в Казахстане, среди мужчин - 36,1% в Молдове, 52% - в России и Казахстане (табл. 2.2). 

Таблица 2.2 – Уровень занятости в странах СНГ, % к общей численности населения
Страна  Всего Мужчины Женщины
2006 г. 2007 г. 2006 г. 2007 г. 2006 г. 2007 г.
1 2 3 4 5 6 7
Азербайджан 46,8 46,8 49,2 48,0 44,6 45,6
Армения 33,9 33,7 38,1 37,8 30,0 29,7
Беларусь 45,2 45,6 45,7 46,2 44,8 45,1
Казахстан 48,4 49,3 51,7 52,1 45,3 46,7
Кыргызстан 40,6 - 47,5   33,8  
Молдова 35,1 34,9 36,5 36,1 33,7 33,7
Продолжение таблицы 2.2
1 2 3 4 5 6 7
Россия 47,1 47,6 51,3 52,0 43,6 43,9
Таджикистан 30,6 28,4 - - - -
Узбекистан 39,5 40,1 - - - -
Украина 44,5 45,1 49,6 50,4 40,1 40,6
                                                                                                                                             
     Особенностью  рынка труда стран СНГ является низкий уровень регистрируемой безработицы. Уровень официальной безработицы, зарегистрированной службами занятости по Содружеству, составляет около 2,5% к экономически активному населению. При этом в Узбекистане в 2007 г. значение этого показателя составляло 0,2%, в Армении в 2008 г. - 6.3% (табл. 2.3) [7. С. 33].
     Рассчитанный  в соответствии с методикой МОТ  уровень безработицы в целом  по странам Содружества составил на конец апреля 2009г. 9%, или около 12 млн чел.
Таблица 2.3 – Уровень безработицы на регистрируемом рынке труда в СНГ, % к численности экономически активного населения
Страна  2008г. 2009г.
Январь  Апрель  Июль  Декабрь Январь  Апрель  Июль Декабрь
Азербайджан 1,2 1,1 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0
Армения 6,4 6,3 6,3 6,3 6,5 6,6 7,0 6,9
Беларусь 1,1 1,0 0,9 0,8 0,9 1,0 0,9 0,9
Казахстан 0,7 0,8 0,8 0,6 0,7 1,0 1,2 1,0
Кыргызстан 3,1 3,2 3,0 2,9 2,9 2,9 2,8 2,7
Молдова 1,6 1,5 1,4 1,3 1,8 2,8 2,7 2,7
Россия 2,1 2,0 1,7 2,0 2,3 3,0 2,8 2,7
Таджикистан 2,4 2,5 2,3 2,1 2,1 2,1 2,1 -
Узбекистан 3,2 3,0 2,5 4,1 4,3 3,9 3,2 2,7
 
     Несовпадение  упомянутых выше данных обусловлено  тем, что большая часть безработных предпочитает заниматься поиском работы самостоятельно, без регистрации в соответствующих службах. Кроме того, национальным законодательством не регистрируются в качестве безработных такие категории желающих трудоустроиться граждан, как учащиеся, студенты и др.
     Рынок труда стран СНГ отличает значительная (по оценкам, примерно 20 всего населения) доля занятых в неформальном секторе  – официально не зарегистрированные производственные единицы или ненадлежащим образом оформленные трудовые отношения на основе устной договорённости.
     Эффективность использования рабочей силы во многом определяется степенью использования фонда рабочего времени. Продолжительность отработанного в неделю времени по странам СНГ оценивается в 35-38 часов, что приблизительно соответствует уровню.
     Неэффективное использование труда проявляется вынужденной неполной занятостью или скрытой безработицей. Удельный вес работающих неполное рабочее время по инициативе администрации в общей численности работников в 2008 г. колебался от 1.1% в Азербайджане, Армении, Казахстане, Молдове, Таджикистане до 1,8% в Беларуси, 1,9% в России и 10,6% в Украине. Численность работников, которым предоставлялись частично оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска, в 2008 г. составляла в Азербайджане, Армении, Беларуси, Казахстане, России, Таджикистане, Украине 0,8-3% (в 2007 г. - 1-2%), в Молдове - 4,1% (4,5%) [5. С. 58].
     Однако  в связи с экономическим кризисом с 2008 г. резко активизировался процесс перевода работников в режим неполной занятости и принудительного предоставления отпусков без сохранения заработной платы. По данным Национального статистического комитета Республики Беларусь, в январе-апреле 2009 г. 6,6% среднемесячной численности работников трудились в режиме вынужденной неполной занятости.
     Среди используемых различными странами вариантов кризисной политики занятости наиболее распространенным оказался метод регулирования рабочего времени.
     В силу социальной ориентации белорусской экономики антикризисные меры предприятий ориентированы на применение первого подхода, т.е. предприятия стараются не увольнять работников в случае снижения темпов производства либо уменьшить количество рабочих часов (сокращение рабочего дня, введение вынужденных отпусков), либо работников переквалифицируют, обучают смежным профессиям.
     Таким образом, анализ рынка труда стран-участниц СНГ позволяет сделать некоторые выводы.
     Только  в трех странах - Беларуси, России и  Украине — доля занятых в сфере  услуг выше, чем в сфере производства; в Казахстане эти показатели примерно равны, в остальных странах преобладают занятые в сфере производства товаров.
     В ряде стран СНГ отмечены снижение численности и доли лиц, выполняющих работу по найму  и соответственно — увеличение самозанятости населения. Наибольшее распространение самозанятость получила в Азербайджане, Армении. Молдове, Таджикистане, где традиционно развиты небольшие производства.
     Рынки труда Беларуси и России отличает высокая концентрация работников на крупных и средних предприятиях, поэтому показатель самозанятости находится в пределах 10%.
     К особенностям рынка труда стран Содружества можно отнести низкий уровень регистрируемой безработицы - около 2,5%, что связано со спецификой учета безработных.
     Значительные  различия по странам СНГ наблюдаются в возрастной структуре населения. Так, В России, Беларуси и Украине доля населения старше 65 лет превышает 20%, а в Узбекистане, Таджикистане и Туркменистане составляет примерно 5%.
     Следует отмстить, что гибкие формы занятости не приобрели в странах Содружества широкого распространения.
  Таблица 2.4 - ЧИСЛЕННОСТЬ БЕЗРАБОТНЫХ, ЗАРЕГЕСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ (на конец года)
  2000 2005 2009 2010
Численность безработных, тыс.человек 95,8 67,9 40,3 33,1
Из  них женщин 58,2 46,8 23,0 17,4
Удельный  вес женщин в общей численности безработных, % 60,7 68,9 57,0 52,6
Уровень зарегистрированной безработицы (в % к экономически активному населению) 2,1 1,5 0,9 0,7
 
 
 

 

Рис. 2.1 – Распределение численности занятого населения по отраслям экономики в 2010г. 

Таблица 2.5 - Численность безработных и потребность в работниках, заявленная организациями в органы по труду, занятости и социальной защите  на конец года (на примере стран СНГ)
  2000 2005 2006 2007 2008 2009
Численность зарегистрированных безработных, человек 95768 67918 52024 44078 37305 40316
Из  их числа:            
Человек 58147 46784 34321 28937 22645 22998
Процентов 60,7 68,9 66,0 65,6 60,7 57,0
Лица, проживающие в сельских населенных пунктах            
Человек 13223 12000 9789 9143 8029 8145
Процентов 13,8 17,7 18,8 20,7 21,5 20,2
Уровень зарегистрированной безработицы (в % к численности экономически активного населения) 2,1 1,5 1,2 1,0 0,8 0,9
Потребность в работниках, заявленная организациями в органы по труду, занятости и социальной защите, человек 32739 35807 44819 50770 50747 34463
Численность зарегистрированных безработных на одну заявленную вакансию, человек 2,9 1,9 1,2 0,9 0,7 1,2
 
 
 
 
 Таблица  2.6 - Трудоустройство граждан органами по труду, занятости и социальной защите.
  Обратилось  по вопросу трудоустройства Трудоустроено
2000 2005 2008 2009 2000 2005 2008 2009
Всего граждан 299112 297701 322274 335198 224143 187143 199304 196226
В том  числе:                
Признаны  безработными 211825 206419   200381 212631 147000 144390 130602 129878
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.