На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Организационно-правовые формы и виды предприятий

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 06.07.2012. Сдан: 2011. Страниц: 22. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
    ГОУ ВПО РГТЭУ
    Воронежский филиал 
 
 
 
 
 

    Курсовая  работа
    по  организации и управлению предприятием
    на  тему:
    «Организационно-правовые формы и виды предприятий» 
 
 
 
 

    Выполнила:
    студентка Тд-106
    Кистанова С.В.
    Проверила:
    Шубина  Е.А. 
 
 

Воронеж 2008
    Содержание: 

    Введение…………………………………………………………….…………..3
    1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ……………………………………………........5
      Юридические и физические лица………………………………………...5
      Виды предприятий. Классификация предприятий………………...……7
      Организационно-правовые формы коммерческих и некоммерческих  предприятий…………………………………………………………………...10
    2.АНАЛИЗ  ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО  «ВОРОНЕЖПИЩЕПРОДУКТ»……………………………………………...33
    3.ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СТРУКТУРЫ УСПЕШНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………...42
    Заключение…………………………………………………………………... 59
    Список  использованной литературы………………………………………. 62 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Введение 

    Центральным звеном рыночной экономики, в котором  принимаются и осуществляются решения  об использовании ограниченного  количества благ с учётом обстоятельств  внешней среды (которые не могут  быть изменены по воле принимающих решения лиц), выбора вариантов решения проблем (альтернатив развития или независимых друг от друга вариантов действия), направленных на достижение желаемых конечных результатов (системы целей), являются хозяйствующие субъекты (организации, предприятия, домашние хозяйства).
    В условиях рыночной экономики предприниматель  свободен в использовании возможностей выбора вариантов решения проблем, альтернатив развития и определения  своих целей. Однако существующая экономическая  система выступает “как рамочное условие предпринимательской деятельности”. Помимо прочих условий эта система определяет организационно-правовые формы предприятий как хозяйствующих субъектов.
    Организационно  – правовые формы предпринимательской  деятельности отличаются крайним разнообразием: к этой категории относятся как гигантские корпорации, подобные General Motors, так и местные специализированные магазины или семейные продуктовые лавки с одним-двумя служащими и ежедневным небольшим объемом продаж. Такое разнообразие порождает необходимость классифицировать фирмы по некоторым критериям, таким, например, как правовой статус.
    Принимая  решение о выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень и объем  возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности, возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.
    Правовая  форма предприятия представляет собой комплекс правовых и хозяйственных  норм, которые определяют характер, условия и способы формирования правовых и экономических отношений между работниками и собственником предприятия, между предприятием и другими, внешними по отношению к нему хозяйствующими субъектами и органами государственной власти. Этими правовыми нормами регулируются внутренние и внешние отношения, порядок устройства и деятельность предприятий.
    Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики  в любом государстве, в том числе и в России.
    Цель  данной работы заключается в рассмотрении организационно-правовых форм предприятий  и их особенностей.
    В соответствии с поставленной целью  курсовой работы рассматриваются следующие  задачи:
    определение и выявление основных принципов организационно-правовых форм функционирования предприятий;
    оценка эффективности организационно-правовых форм предприятий;
    анализ финансовой деятельности ООО «Воронежпищепродукт»
 
 
 
       
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    
    ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
 
    
      Юридические и физические лица
 
    В современной экономике предприятия (фирмы) производят основную массу всех товаров и услуг, которые удовлетворяют  потребности населения.
           Фирмы образуют в экономике  сектор предприятий. В рыночной  экономике он принимает форму  сектора коммерческих организаций, или предпринимательского сектора. Предприятие как правило является юридическим лицом, однако, как будет показано ниже, это утверждение не всегда верно.
    Каждое  предприятие когда-то и кем-то создается. Этими кем-то могут быть как граждане - физические лица, так и другие предприятия - юридические лица (а также и те, и другие одновременно). В момент организации предприятия те, кто принимает решение о его создании, будут по отношению к этому предприятию учредителями, при этом не важно, в какой организационно-правовой форме предприятие создается. Но после того как предприятие создано, состав лиц (как физических, так и юридических), интересы которых будут связаны с этим предприятием, будет меняться. Люди умирают, и вместо них приходят их наследники. Юридические лица тоже могут в определенном смысле умереть - ликвидироваться, слиться с другим юридическим лицом и т.д. Кроме того, так как вы свободны в принятии решения, создавать или не создавать предприятие, вы, очевидно, должны также быть свободны и в решении вопроса о том, продолжать ли оставаться учредителем (участником, акционером) созданного предприятия или нет. Тем более, что ГК РФ такая свобода предусмотрена (правда, с некоторыми оговорками).
    Физическое лицо — человек как субъект права (носитель прав и обязанностей), в отличие от юридических лиц, должностных лиц и публично-правовых образований. По российскому законодательству физическое лицо обретает правоспособность в момент рождения и утрачивает её в момент смерти. Обладает дееспособностью. Полная дееспособность приобретается после достижения лицом совершеннолетия.
          Юридическое лицо – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном введении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязанностям этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
           Вообще, юридическое лицо – это  учреждение, предприятие, фирма,  корпорация, которые отвечают определенным атрибутам, установленным законодательством соответствующего государства. Вышеприведенное определение соответствует существующему законодательству Российской Федерации. В связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество. Юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, представляют из себя хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы. К юридическим лицам, на имущество которых их участники имеют право собственности или иное вещное право, относят государственные и муниципальные унитарные предприятия.
         Юридические лица могут представлять из себя организации, основная цель которых извлечение прибыли – коммерческие организации, либо их основная цель не связана с извлечением прибыли – некоммерческие организации.
           Юридические лица, которые являются  коммерческими организациями, могут  создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий, т. е. в форме тех лиц, в отношении которых их учредители имеют имущественные и обязательственные права. 

    
      Виды  предприятий. Классификация предприятий
 
    Существуют  различные факторы, в соответствии, с которыми предприятия подразделяются на группы. Наиболее существенны следующие  факторы классификации:
    - используемые ресурсы, 
    - отраслевая принадлежность.
    - местоположение,
    - размер предприятия, 
    - форма собственности, 
    - организационно-правовая форма, 
    В соответствии с особенностями используемых ресурсов предприятия делятся на:
    - использующие в основном трудовые  ресурсы (трудоемкие),
    - интенсивно использующие средства  производства (фондоемкие),
    - интенсивно использующие материалы  (материалоемкие).
    Для трудоемких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда  в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют  высокую степень разделения труда. Разделение труда имеет позитивные и негативные последствия:
    Преимущества:
    - Использование способностей сотрудников 
    - Лучшее использование машин 
    - Использование преимуществ местоположения  предприятия 
    - Повышение мастерства 
    - Рост производительности труда
    - Увеличение дохода 
    Недостатки:
    - Монотонная деятельность 
    - Отчужденность и потеря смысла 
    - Заболевания из-за односторонней  загрузки 
    - Невысокая гибкость из-за узкой  специализации 
    - Отсутствие интереса к результатам  совместной деятельности 
    Негативные  последствия специализации и  разделения труда привели к появлению  концепций гуманизации труда, ограничения  разделения труда, обогащения содержания трудовой деятельности, работы в группах.
    Фондоемкие  предприятия имеют особенно большое  количество средств производства. Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления, то есть определенную долю от цены средств производства, которая ежегодно списывается на себестоимость продукции. Технический прогресс ведет к специализации, механизации и автоматизации производства. Механизация предполагает замену ручного труда машинным. Автоматизация имеет место в случае использования вычислительной техники, для управления производственным процессом. При высокой степени механизации и автоматизации средств производства производственный процесс становится недостаточно гибким, возрастают издержки производства и предприятие вынуждено решать проблему наиболее эффективною использования средств производства.
    Материалоемкие  предприятия имеют высокие объемы затрат ресурсов. Этим предприятиям приходится решать задачу эффективного использования ресурсов и экологических проблемы, связанные с утилизацией отходов производства.
    В соответствии с отраслевой принадлежностью  предприятия подразделяются на:
    - промышленные предприятия, которые  осуществляют добычу и переработку  полезных ископаемых, и производство  товаров, 
    - торговые предприятия, которые  сами не производят товары, но  выполняют дистрибьюторские функции,  банки, которые собирают финансовые средства и предоставляют кредиты,
    - транспортные предприятия, которые  занимаются перевозками с использованием  различных транспортных средств, 
    - страховые организации, которые  осуществляют страхование от  различных видов рисков, предприятия  в сфере услуг, например, гостиницы, консалтинговые фирмы и другие.
    Наиболее  удобным местоположением является такое, когда обеспечивается максимально  возможная прибыль и рентабельность производства при прочих равных условиях. При этом нельзя забывать экологический  принцип деятельности предприятия.
    Выбор места расположения предприятия  определяется на основе следующих критериев:
    - Ориентация на материалы - с  целью снижения транспортных  расходов на материалы, это  особенно важно для материалоемких  предприятий. 
    - Ориентация на трудовые ресурсы - учитываются два обстоятельства: количество трудовых ресурсов в регионе и цена рабочей силы.
    - Ориентация на продажу товаров  и налоги - в случаях, когда  в разных регионах действуют  различные системы налогообложения,  финансовой поддержки, налоговой политики. Предприятие располагается там, где эти условия наиболее выгодны.
    - Ориентация на транспортные средства - выбор такого места расположения, которое обеспечивает предприятию  наиболее выгодные гарантированные  транспортные услуги. Удобно располагать предприятия вблизи транспортных узлов: портов, аэропортов, автомагистралей.
    - Ориентация па источники энергии,  что особенно важно для энергоемких  предприятий. Однако в настоящее  время это имеет не такое  значение, как раньше, благодаря  более широкому использованию электроэнергии.
    - Ориентация на окружающую среду  имеет в последние годы все  большее значение и делает  невозможным строительство некоторых  предприятий в определенных регионах  из соображений экологической  безопасности.
    - Ориентация на потребителя особенно важна для торговых предприятий.
    - Ориентация на особенности местности  играет существенную роль для  транспортных предприятий, которые  должны учитывать особенности  ландшафта и климата. 
    - Ориентация на зарубежных партнеров  - в случаях, когда предприятие непосредственно связано с зарубежными поставщиками или заказчиками.
    Предприятия могут быть отнесены к малым, средним  или крупным в зависимости  от следующих факторов: количество работников, годовой оборот, размер основною капитала, количество рабочих мест, затраты на оплату труда, использование исходных материалов.
      По количеству работников выделяют:
    - малые (до 50 человек);
    - средние (50 - 500 человек);
    - крупные (более 500 человек), в том  числе особо крупные (более  1000 человек).
    Также различают предприятия применительно  к формам собственности (частные, государственные, муниципальные, кооперативные и  прочие).
    На  сегодняшний день важным критерием  различия предприятий стала принадлежность капитала. Выделяют национальные, иностранные, совместные предприятия. 
 

    1.3.Организационно-правовые формы коммерческих предприятий 

    Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании и т.п.), предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права, зависящие от формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой продукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д., представляют собой организационно-правовые формы хозяйствования.
    Они (формы) позволяют человеку или коллективу обрести официальный статус хозяйствующего субъекта, стать общественно признанным участником производственной, торговой или другой хозяйственной деятельности.
    Предприятие представляет собой очень многостороннее, ёмкое и сложное понятие. Оно выступает самостоятельным хозяйствующим субъектом с правом юридического лица, производит и реализует продукцию, товары и услуги, выполняет различные работы, занимается другими видами экономической деятельности.
    Начало  деятельности предприятия – это  дата его государственной регистрации.
    В новых законодательных актах  и в ГК РФ введена новая экономическая  категория организационно-правовая форма предприятия, с которой большинство управленцев и хозяйственников не встречались в условиях командно-административной экономики. В тех условиях существовало два типа предприятий: государственные и кооперативно-колхозные, различия между которыми были несущественны.
    Понятие “предприятие” наиболее характерно для российской экономики. В развитых капиталистических странах оно используется крайне редко. Самым распространённым близким аналогом можно считать понятие “фирма”. Как видно из западной литературы, под фирмой понимаются хозяйствующие субъекты или организации, компании или отдельные предприниматели, целью деятельности которых является получение доходов и прибыли.
    В ГК РФ юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в  собственности, хозяйственном ведении  или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
    Каждый  хозяйствующий субъект имеет  целый ряд прав, часть из которых определяет его внутреннюю самоорганизацию, а другая – регулирует взаимоотношения с государством, юридическими и физическими лицами.
    Именно  последние взаимоотношения определяют многие стороны механизма хозяйствования. К их числу можно отнести права начинать и вести предпринимательскую деятельность; привлекать на договорных началах и использовать финансовые средства; объекты интеллектуальной собственности и имущество; право самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции и устанавливать на неё цены; распоряжаться прибылью предприятия и другие права. И другое качество – иметь самостоятельный баланс или смету.
    Организационно-правовая система в стране с 1 января 1995г. формируется в соответствии с ГК РФ.
    При характеристике предприятий необходимо иметь в виду, что понятие “организационно-правовая форма” и понятие “предприятие” неидентичны. В рамках одного предприятия могут быть объединены в качестве его участников разные формы, а в отдельных организационно-правовых формах можно соединить несколько самостоятельных предприятий. Каждая из правовых форм предприятий имеет различную степень обособления их владельцев, собственников. Для этого достаточно сравнить права владельцев открытого акционерного общества (они имеют право лишь на часть имущества предприятия и ограничены в выполнении управленческих функций) и хозяйственного товарищества (в которых имеет место тесное сближение собственника и имущества и предоставлена возможность непосредственно выполнять функции управления предприятием). Все предприятия в соответствии с ГК РФ в зависимости от основной цели делятся на некоммерческие и коммерческие. Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли у первых не является основной целью и они не распределяют её между участниками.
    Одной из распространённых форм предприятий  выступают хозяйственные товарищества, которые могут создаваться в виде полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Товарищества, как правило, представляют собой объединения лиц.
    Важным  новым признаком после принятия ГК РФ является то, что полное товарищество наделяется правами юридического лица и, следовательно, имеет право открывать  счета в банках, иметь печать, нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых законом.
      Полным признаётся  товарищество, объединяющее двух и более предпринимателей (предприятий). В этом товариществе участники (полные товарищи) в соответствии с заключённым между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом (действует неограниченная ответственность). Эта форма юридического лица создаётся и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками (ст. 52, 69 и 70 ГК РФ).
    Как это указано в статье 75 ГК РФ, участники  полного товарищества несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам своего предприятия. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, в течение двух лет со дня утверждения отчёта о деятельности товарищества. Участник полного товарищества обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал товарищества к моменту его регистрации. Остальная часть должна быть внесена участником в сроки, установленные учредительным договором. При невыполнении указанной обязанности участник обязан уплатить товариществу десять процентов годовых с невнесённой части вклада и возместить причинённые убытки, если иные последствия не установлены учредительным договором.
    Вкладом в имущество товарищества могут  быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
      Механизм действия ответственности  участников полного товарищества  по его обязательствам снижает  привлекательность этой организационно-правовой  формы хозяйствования и поэтому  она не получила широкого распространения  на практике.
    Управление  в этом товариществе осуществляется по общему согласию всех участников, решение  принимается большинством голосов, если это оговорено учредительным  договором. Участники обязаны участвовать  в его деятельности. Прибыль и  убытки распределяются пропорционально долям участников во вкладочном капитале (может быть и другой порядок по договорённости между участниками). Если вследствие понесённых товариществом убытков стоимость его чистых активов станет меньше размера его складочного капитала, полученная товариществом прибыль не распределяется между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер складочного капитала.
    Это товарищество ликвидируется на основании  статей 61 и 76 ГК РФ, а также в случаях, когда в товариществе остаётся единственный участник.
    Полные  товарищества сосредоточены преимущественно  в сельском хозяйстве и сфере  услуг и представляют собой, как  правило, небольшие по размерам предприятия, деятельность которых достаточно легко  контролируется их участниками.
    Для отдельных участников (коммандитистов) более привлекательным с позиций  ответственности является участие в создании товарищества на вере, или коммандитного товарищества. Оно представляет собой объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц на основании договора между ними в целях ведения хозяйственной деятельности.
    Это хозяйственное товарищество, в котором  наряду с участниками, осуществляющими  от имени товарищества предпринимательскую  деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесённых ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
    Товарищество  на вере создаётся и действует  на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми полными товарищами.
    Управление  деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами.
    Вкладчик  товарищества на вере обязан внести вклад  в складочный капитал.
    Вкладчик  товарищества на вере имеет право:
    Получать часть прибыли товарищества, причитающуюся на его долю в складочном капитале, в порядке, предусмотренном учредительным договором
    Знакомиться с годовыми отчётами и балансами товарищества
    По окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором
    Передать свою долю в складочном капитале или её часть другому вкладчику или третьему лицу. Вкладчики пользуются преимущественным перед третьими лицами правом покупки доли (её части).
    Товарищество  на вере ликвидируется при выбытии  всех участвовавших в нём вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество.
    Таким образом, на участников-полных товарищей  в товариществе на вере, распространяется неограниченная ответственность по долгам товарищества, а на вкладчиков - ограниченная, в пределах их вкладов. Полные товарищи, рискующие всем своим имуществом, имеют соответственно и большие права. Только они имеют право принимать решения, связанные с использованием общего имущества, только они управляют хозяйственной деятельностью товарищества. Вкладчики же права голоса не имеют, они могут рассчитывать только на установленный в договоре процент от прибыли. Оставшуюся прибыль делят между собой полные товарищи.
    Данная  форма товарищества не вызвала активного  интереса у предпринимателей. Одной  из причин этого, вероятно, является то, что данная организационно-правовая форма была признана законодательно относительно недавно. Кроме того, нет разъяснений и инструктивных документов по использованию этой формы. В данном случае товарищество на вере может объединить людей, не располагающих капиталом, и носителей многообещающих замыслов с богатыми людьми, имеющими свободные деньги и не желающими заниматься предпринимательской деятельностью. Могут быть и другие варианты использования этой формы хозяйствования.
    Для переходного периода российской экономики весьма удобными являются хозяйственные общества, которые могут создаваться в форме обществ с ограниченной ответственностью, обществ с дополнительной ответственностью и акционерных обществ. Большинство обществ представляют собой объединение капиталов.
    Хозяйственными  обществами признаются коммерческие организации с разделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счёт вкладов учредителей (участников), а также произведённое и приобретённое хозяйственным обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.
    Хозяйственное общество может быть создано одним  лицом, которое становится его единственным участником.
    Участниками хозяйственных обществ могут быть граждане и юридические лица.
    Вкладом в имущество хозяйственного общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права  либо иные права, имеющие денежную оценку.
    Денежная  оценка вклада участника хозяйственного общества производится по соглашению между учредителями (участниками) общества и в отдельных случаях, предусмотренных законом, подлежит независимой экспертной проверке.
    Общество  с ограниченной ответственностью (ООО) представляет собой такую форму, которая учреждается одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделён на доли, определённые учредительными документами (устав и учредительный договор – при наличии участников и уставов, если один участник). Учредители этого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесённых ими вкладов.
    В ГК РФ сформулировано требование о  предоставлении на момент государственной  регистрации документа, подтверждающего оплату не менее 50% уставного капитала (10% для производственных кооперативов).
    Число участников ООО не должно быть более  пятидесяти.
    В случае если число участников общества превысит установленный предел, общество в течение года должно преобразоваться  в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.
    Если  в течение указанного срока общество не будет преобразовано и число  участников общества не уменьшится до установленного предела, оно подлежит ликвидации в судебном порядке.
    Учредители  общества заключают учредительный  договор и утверждают устав общества. Учредительный договор и устав общества являются учредительными документами общества.
    Если  общество учреждается одним лицом, учредительным документом общества является устав, утверждённый этим лицом. В случае увеличения числа участников общества до двух и более между ними должен быть заключён учредительный договор.
    В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Учредительным  договором определяются также состав учредителей (участников) общества, размер уставного капитала общества и размер доли каждого из учредителей (участников) общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли, состав органов общества и порядок выхода участников общества из общества.
    Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников.
    Величина  уставного капитала общества должна быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества.
    Размер  доли участника общества в уставном капитале общества определяется в процентах  или в виде дроби.
    Каждый  учредитель общества должен полностью  внести свой вклад в уставный капитал  общества в течение срока, который определён учредительным договором и который не может превышать одного года с момента государственной регистрации общества.
    На  момент государственной регистрации  общества его уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее  чем на половину.
    Общество  вправе ежеквартально, раз в полгода  или раз в год принимать  решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении чистой прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.
    Часть прибыли общества, предназначенная  для распределения между его  участниками, распределяется пропорционально  их долям в уставном капитале общества.
    Высшим  органом общества является общее  собрание участников общества. Компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества.
    Каждый  участник общества имеет на общем  собрании участников общества число  голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, если иное не предусмотрено в уставе общества.
    Уставом общества может быть предусмотрено  образование Совета директоров (наблюдательного совета) общества.
    Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным  исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчётны общему собранию участников общества и совету директоров общества.
    Общество  не обязано публиковать отчётность о своей деятельности.
    Данная  правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий.
    С начала 1995г. в России могут создаваться  общества с дополнительной ответственностью, которыми признаются учреждённые одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого также разделён на доли определённых учредительными документами размеров. Эта новая форма имеет много сходного с обществом с ограниченной ответственностью. Особенностью же данной формы является иная ответственность учредителей – они отвечают солидарно на субсидиарных началах в кратном размере к стоимости их вкладов. Основным должником остаётся само общество. Но если его активов окажется недостаточно для расчётов с кредиторами, остаток долга принимают на себя учредители в размерах, кратных уставному взносу. Кратность при этом определяется учредительным договором.
    Каждое  создаваемое хозяйственное общество (в любой форме) представляет собой  юридическое лицо, действует в соответствии с принятыми его участниками уставом и учредительным договором, имеет собственное наименование с обязательным указанием его организационно-правовой формы. Имеющиеся в составе общества в качестве участников юридические лица сохраняют свою самостоятельность и статус юридических лиц.
    В российской экономике значительный удельный вес по численности персонала и по объёму выпускаемой продукции занимают акционерные общества, особенно созданные в результате приватизации предприятий государственной и муниципальной собственности. С 1 января 1995г. создаются открытые и закрытые акционерные общества.
    Акционерным обществом признаётся коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанный с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
    Общество  несёт ответственность по своим  обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом.
    Правовая  форма акционерного общества предпочтительна для крупных предприятий, где существует большая потребность в финансовых ресурсах.
    В соответствии со статьёй 97 ГК РФ акционерное  общество, участники которого могут  отчуждать принадлежащие им акции  без согласия других акционеров, признаётся открытым акционерным обществом (распространяют свои акции посредством открытой продажи). Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законами и иными правовыми актами.
    Число акционеров открытого общества не ограничено.
    Открытое  акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчёт, бухгалтерский баланс, счёт прибылей и убытков.
    Акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного заранее определённого круга лиц, признаётся закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.
    Как следует из экономической литературы, многие предприятия тяготели к созданию закрытых акционерных обществ, чтобы  избежать прихода нежелательных  участников со стороны. Однако наиболее крупные предприятия были преобразованы  именно в открытые акционерные общества (РАО Газпром, Мосэнерго, Ростелеком идр.).
    Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законом об акционерных обществах (не должно превышать пятидесяти человек), в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока – ликвидации в судебном порядке, если их число не уменьшится до установленного законом предела.
    Акционерное общество обеспечивает централизацию капитала и является основной организационной формой современных средних и крупных предприятий в условиях рыночного типа экономики.
    Учредители  общества заключают между собой  письменный договор о его создании, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, категории и типы акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию общества. Договор о создании общества не является учредительным документом общества. Учредительным документом общества является устав.
      Уставный капитал акционерного  общества составляется из номинальной  стоимости акций общества, приобретённых акционерами. Его величина определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Он не может быть менее размера, предусмотренного Законом об акционерных обществах (минимальный размер имущества для открытых АО должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда и для ЗАО – не менее стократной суммы минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, действующим на дату регистрации предприятия).
      Открытая подписка на акции  акционерного общества не допускается  до полной оплаты уставного капитала. При учреждении акционерного общества все его акции должны быть распределены среди учредителей.
    Каждый  владелец акции формально становится совладельцем акционерного общества. Однако мелкие держатели акций практически  не оказывают какого-либо влияния на управленческие решения, принимаемые акционерами компании. Такое влияние оказывают только те акционеры, у которых имеется заметная часть акций. Они обладают большим количеством голосов: пропорционально числу их акций в процентах к их совокупному количеству (в акционерных обществах действует принцип “одна акция – один голос”). Но на практике возможность управления акционерным обществом даёт владение 15-30% всех акций.
    Акционеры отвечают по обязательствам акционерного общества, несут возможные убытки, рискуют только в пределах нарицательной стоимости принадлежащего им пакета акций. В данном случае речь идёт об ограниченной ответственности членов акционерного общества. Само же общество не отвечает по имущественным обязательствам акционеров, принятым ими в индивидуальном, частном порядке.
    Акционерное общество -  одна из наиболее сложных  организационно-правовых форм предприятий. Поэтому в нём должно быть несколько органов управления, внутреннего и внешнего контроля, органов общего собрания, распределение между ними компетенций, установление порядка принятия этими органами решений, определённые действия их от имени общества, определение ответственности за причинённые убытки. Такие органы определены Федеральным законом “Об акционерных обществах”. Ими являются:
    общее собрание акционеров
    совет директоров (наблюдательный совет)
    единоличный исполнительный орган (генеральный директор)
    коллегиальный исполнительный орган (правление, исполнительная дирекция, исполнительный директор )
    ревизионная комиссия (орган внутреннего контроля за финансово-хозяйственной и правовой деятельностью общества)
    счётная комиссия (постоянно-действующий орган общего собрания).
    Собрание  акционеров является высшим органом  управления обществом. Именно через  участие в нём владельцы голосующих акций реализуют право на участие в управлении делами общества. Однако собрание акционеров может рассматривать и принимать решения только по тем вопросам, которые отнесены Федеральным законом к его компетенции, причём перечень вопросов не может быть расширен по усмотрению самих акционеров.
    Общее собрание акционеров избирает совет  директоров и его председателя. Совет  директоров назначает единоличный, а при необходимости – и  коллегиальный исполнительный орган.
    Рассмотрим  особенности акционерных обществ  как одной из организационных  и финансово-экономических форм хозяйствования.
    Эти особенности состоят в следующем:
    Общества используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов через выпуск акций для того, чтобы начать дело;
    Ограниченная ответственность. Акционер в случае банкротства акционерного общества рискует потерять деньги, которые он потратил на приобретение акций;
    Участие акционеров в управлении обществом (выше дана характеристика их возможностей в управлении акционерным общество);
    Право акционеров на получение ежегодного дохода в виде дивиденда;
    Использование возможностей стимулирования персонала (предоставление преимущественного права управляющим и работникам на приобретение акций, их продажу в рассрочку, со скидкой и т.д.).
    Во  всём мире эта организационно-правовая форма представляет собой более совершенный механизм организации экономической деятельности. Положительными чертами акционерных обществ являются: разделение акционерного капитала на равномерные, свободно обращающиеся доли – акции; ограниченная ответственность акционеров по обязательствам общества в размере стоимости акции; уставная основа объединения, которая позволяет легко менять число участников и размеры акционерного капитала; разделение функции общего руководства (собрание акционеров) от управления хозяйственной деятельностью (дирекция общества) и т.п.
    Определённое  место в системе коммерческих организаций принадлежит производственному кооперативу (артель). Эта организационно-правовая форма хозяйствования представляет собой добровольное объединение граждан на основе членства для совместной                                                                                                                                             производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля и др.), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией.
    Такие кооперативы несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива (как и в хозяйственных товариществах) и осуществляют свою деятельность на основе устава с формированием органов управления (аналогично хозяйственным обществам). Но в отличие от последних управление производственным кооперативом осуществляется по принципу “один человек – один голос” и не зависит от величины его имущественного взноса.
    Устав кооператива кроме  общепринятых сведений должен содержать условия  о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке  внесения паевых взносов членами  кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию; о порядке распределения прибылей и убытков кооператива; о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооператива; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.
    Число членов кооператива не должно быть менее пяти.
      В зарубежных странах эти кооперативы  не получили столь значительного  развития. Они не ориентированы  на получение доходов и прибыли,  их целью является оказание помощи членам кооператива и нуждающимся.
    В ГК РФ содержится отдельный параграф, посвящённый статусу государственных  и муниципальных унитарных предприятий. К унитарным предприятиям относятся коммерческие организации (предприятия), не наделённые правом собственности на закреплённое за ними имущество. Унитарными эти предприятия называются потому, что их имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
    Устав унитарного предприятия должен содержать помимо общепринятых сведений, информацию о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования.
    ГК  РФ предусматривает установление минимального размера уставного капитала унитарных предприятий. Если стоимость чистых активов окажется ниже минимума, предприятие может быть ликвидировано по решению суда.
    В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
    Унитарные предприятия классифицируются по характеру прав, на основе которых за ними закрепляется неделимое имущество. По этому признаку выделяются унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения (ст. 114 ГК РФ), и унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления (ст. 115 ГК РФ). В данном случае различие состоит в том, что первые более самостоятельны (автономны). Эти предприятия не отвечают по долгам собственника, а собственник не отвечает по долгам предприятия. Унитарные предприятия второго типа образуются только на федеральном уровне, их устав утверждается Правительством РФ.
    Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления.
    Учредительным документом предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, является его устав, утверждаемый уполномоченным на то государственным органом или органом местного самоуправления.
    Собственник имущества, находящегося в хозяйственном ведении, решает вопросы создания предприятия, определения предмета и целей его деятельности, его реорганизации и ликвидации, назначает директора (руководителя) предприятия, осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества.
    Собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия.
    Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника.
    Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, может создать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение (дочернее предприятие).
    По  решению Правительства Российской Федерации на базе имущества, находящегося в федеральной собственности, может быть образовано унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие).
    Учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый Правительством Российской Федерации.
    Казенное  предприятие имеет права владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним имуществом только в целях выполнения своей уставной деятельности и заданиями собственника.
    Собственник имущества, закрепленного за казенным предприятием, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. Казенное предприятие самостоятельно реализует производимую им продукцию.
    Порядок распределения доходов казенного предприятия определяется собственником его имущества.
    Российская  Федерация несет субсидиарную ответственность  по обязательствам казенного предприятия  при недостаточности его имущества.
    Казенное  предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Правительства Российской Федерации.
    Некоммерческие  организации – это юридические лица, у которых извлечение прибыли не является основной целью, а полученная от предпринимательской деятельности прибыль не распределяется среди участников, а направляется на достижение основных целей деятельности: социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих, а также на охрану здоровья граждан, развития физической культуры и спорта и иные общественные блага.
    Юридические лица, которые относятся к некоммерческим организациям, могут быть созданы  в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных объединений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. Такие юридические лица вправе заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для их уставных целей.
    Общественными и религиозными организациями (объединениями) признаются добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей.
    Организации вправе осуществлять предпринимательскую  деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям. Участники (члены) указанных организаций не сохраняют прав на переданное ими этим организациям в собственность имущество, в том числе на членские взносы. Они не отвечают по обязательствам общественных и религиозных организаций, в которых участвуют в качестве их членов, а указанные организации не отвечают по обязательствам своих членов.
    Фондом  признаётся не имеющая членства некоммерческая организация, учреждённая гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные и иные общественно полезные цели. Имущество, переданное фонду его учредителями, является собственностью фонда. Учредители не отвечают по обязательствам созданного ими фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своих учредителей.
    Фонд  использует имущество для целей, определенных в его уставе. Фонд вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения общественно полезных целей, ради которых создан фонд, и соответствующей этим целям. Для осуществления предпринимательской деятельности фонды вправе создавать хозяйственные общества или участвовать в них.
    Фонд  обязан ежегодно публиковать отчеты об использовании своего имущества.
    Порядок управления фондом и порядок формирования его органов определяются его  уставом, утверждаемым учредителями.
    Устав фонда, помимо общеустановленных сведений, должен содержать информацию о цели фонда, указания об органах фонда, в том числе о попечительском совете, осуществляющем надзор за деятельностью фонда, о порядке назначения должностных лиц фонда и их освобождения, о месте нахождения фонда, о судьбе имущества фонда в случае его ликвидации.
    Учреждением признается организация, созданная собственником, для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично. Права учреждения на закрепленное за ним имущество соответствуют правам казенного предприятия, то есть это имущество может быть использовано только в целях выполнения своей уставной деятельности и заданиями собственника.
    Собственник имущества, закрепленного за учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности  субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.
    Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы). Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями.
    Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или товарищество, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.
    Общественные  и иные некоммерческие организации, в том числе учреждения, могут  добровольно объединяться в ассоциации (союзы) этих организаций.
    Ассоциация (союз) некоммерческих организаций  является некоммерческой организацией.
    Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.
    Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих  членов. Члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и в порядке, предусмотренными учредительными документами ассоциации.
    Учредительными  документами ассоциации (союза) являются учредительный договор, подписанный ее членами, и утвержденный ими устав.
    Учредительные документы ассоциации (союза) должны содержать, помимо общепринятых сведений, условия о составе и компетенции органов управления ассоциацией (союзом) и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов членов ассоциации (союза), и о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации (союза).
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.