Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Вклад Г.Тарда в процесс становления и развития социологического знания

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 07.07.2012. Сдан: 2011. Страниц: 7. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


   Содержание 

   Введение           3
   1 Раздел
     1.1 Понятие общности         4
     1.2 Понятие групповой общности       4
     1.3 Разновидности социальных общностей в зависимости от степени развития солидарных связей         6
     1.4 Характеристика социальных групп      8
     1.5 Признаки групповой общности              11
     1.6 Эффект «Мы – сознание»               11
     1.7 Разновидности групп               13
     1.8 Особая роль первичных групп в жизни человека           16
     1.9 Референтные группы               18
     1.10 Функции группы                19
   2 Раздел
     2.1 Вклад Г.Тарда в процесс становления и развития социологического знания                   21
     Заключение                 25
     Список  использованной литературы             26 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 
 

     Каждый  из нас значительную часть своего времени проводит в различных группах - дома, на работе или в учебном заведении, в гостях, среди дорожных попутчиков. Люди в группах ведут семейную жизнь, воспитывают детей, трудятся и отдыхают. При этом они вступают в определенные контакты с другими людьми, так или иначе взаимодействуют с ними - помогают друг другу или, наоборот, конкурируют.
     Для индивида непосредственный контакт с социальной реальностью - это взаимодействие с окружающей его социальной группой. Именно группа для индивида является представителем общества в целом, его требований и интересов, именно группа от лица всего общества предлагает индивиду социальные гарантии и блага. Иными словами, на уровне непосредственного опыта личности группа - это и есть общество, «другие люди».
     Группы - это своего рода «связки» людей, соединения индивидов в относительно стабильные взаимоотношения. Такие взаимоотношения между людьми, обусловленные наличием общей цели и существующие достаточно долго во времени, называются социальной взаимосвязью.
     Различного рода группы издавна являются объектом социально-психологического анализа. Однако нужно отметить, что далеко не всякую совокупность индивидов можно называть группой в строгом смысле этого термина. Для того, чтобы какая-либо совокупность индивидов считалась группой в социально-психологическом смысле, необходимо прежде всего наличие трех единств - места, времени и действия. При этом действие обязательно должно быть совместным. Также важно, чтобы взаимодействующие люди считали себя членами данной группы. Таким образом, группой можно назвать совокупность индивидов, взаимодействующих друг с другом для достижения общих целей и осознающих свою принадлежность к данной совокупности. 

    1 Раздел 

    1.1 Понятие общности 

     Процесс координации, объединения  усилий людей приводит к возникновению определенных социальных образований - общностей (семья, коллектив) Общности способствуют повышению эффективности социальных действий и взаимодействий; их развитость, интегрированность, многообразие являются важнейшими признаками высокого уровня организации социальной жизни. Человеческие общности определяются тем, что в них возникают солидарные связи - особый тип социальных отношений, характеризующийся помощью и поддержкой, возможностью совместно противостоять опасности. В социологии выделяют разные типы социальных общностей. Степень интегрированности индивидов в социальные общности может быть различной по целям, форме и глубине, наличию солидарных связей.
   
     1.2 Понятие групповой общности 

     Несмотря на то, что реально  в любом обществе живут люди, отдельные индивиды, подлинными субъектами общественных отношений являются социальные группы. Общество можно представить как совокупность различных социальных групп, количество которых может превышать численность индивидов, ибо каждый человек состоит в нескольких группах одновременно (семья, трудовой коллектив, увлечение). Социальная группа является фундаментом человеческого общества, представляет совокупность людей, выделенных по социально значимым критериям (профессии, доходу, власти, образованию). Она представлена общностью взаимодействующих, объединенных общими интересами индивидов, помогающих друг другу в достижении личных и групповых целей; является устойчивым, самовозобновляющимся комплексом солидарных взаимоотношений, посредником между отдельным человеком и обществом, ибо специализация и кооперация составляют суть общественного разделения труда. Социальной группой называют совокупность людей, занимающих определенное место (ячейку) в обществе и выполняющих одну и ту же социальную роль. Они могут насчитывать от нескольких человек, до нескольких миллионов.
     Классификация социальных групп.  Степень общности, время существования,  а также интересы, объединяющие  социальные группы могут быть  разными. Социальные группы, если  рассматривать их в широком смысле слова, подразделяться на половозрастные (мужчины и женщины; дети, взрослые и старики), национальные (этнические), экономические, религиозные, политические (либералы, консерваторы). Они могут быть также большими и малыми, территориальными, профессиональными (статусными), целевыми (организованными для решения тех или иных задач), номинальными (условные, искусственно выделенные по какому-то признаку совокупность людей, реально не имеющих никаких связей между собой, - избиратели, покупатели) и реальными действительно существующая общность людей, основанная на взаимодействиях). Выделяют также первичные (малая группа, основанная на первичных признаках - кровно-родственной связи, симпатии, привязанности, доверительности - семья, друзья) и вторичные, возникающие на основе вторичных социальных отношений (кафедра, отдел, бригада). Совокупность групп в обществе называют социальным составом.
     По характеру внутригрупповых  отношений социальные группы  делятся на формальные (сформирована  статусно-ролевая структура, отношения регламинтируются официальными правилами, взаимодействия носят безличный характер) и неформальные (взаимодействия личностны, осуществляются на основе взаимной симпатии, общем интересе и привычках, удовлетворяют потребность в общении и не имеют определенной общественной цели, - соседи, друзья). Все виды организаций - формальные группы.
     Для неформальных групп характерен  лидер, а для формальных - руководитель. Отметим разницу между ними:
руководитель  обычно назначается официально, а лидер выдвигается стихийно; руководителю законом предоставляются определенные права и обязанности, а лидер может их не иметь; руководитель наделен правом применять официально установленные санкции, лидер такого права на санкции не имеет; руководитель представляет свою группу во внешних организациях и решает вопросы, связанные с официальными отношениями, а лидер в основном ограничен внутригрупповыми отношениями;
руководитель  в отличие от лидера несет ответственность  перед законом за состояние дел  в группе; власть при руководстве исходит от должности, а не от личности, и может не носить авторитетный и харизматический характер.
     Высшей  формой групповой организации считается  коллектив. Не всякая организованная группа является коллективом, а только такая, в которой члены объединены общими ценностями, целями и задачами деятельности, где межличностные отношения опосредуются общественно ценным и личностно значимым содержанием совместной деятельности. Коллектив является единым целым, не сводимым к сумме входящих в него индивидов. Это единство характеризуется сплоченностью, под которой понимается результат действия социально-психологических и эмоциональных феноменов, способствующих удержанию индивидов в группе и укрепляющих связь между ними. 

     1.3 Разновидности социальных общностей в зависимости от степени развития солидарных связей 

     - мнимые (множества) - создается только видимость солидарных социальных связей.
     Общность не всегда есть коллективность, за ней может скрываться изолированность  индивида. В этом случае идет речь о множествах как мнимых общностях, главный признак которых - отсутствие взаимных социальных действий, солидарной связи при наличии совпадающих целей, интересов (очередь в магазине, автобусной остановке).
     К формам множеств относят: 
     а) категории как формально-статистические определенности (студенты, рабочие, пенсионеры, обладающие общим внешним признаком при совершенной изолированности друг от друга). Категории могут быть профессиональными, возрастными, половыми, имущественными и др. Категории, их количество необходимо учитывать при проведении государственной социальной политики;
     б) агрегации как пространственные объединения людей, локализованные множества (пассажиры одного поезда, пешеходы на конкретной улице). В этом случае уже возникает ощущение неодиночества, но это мнимая коллективность, ибо нет солидарных отношений, хотя они могут легко возникнуть;
     в) массы характеризуются действием, хотя еще и не носящим черты организованного и социального процесса. Это объединения людей, осуществляющих массовидно-типичное поведение (зрители, избиратели), однородную реакцию на внешний объект (в случае, например, паники). Массы могут расчленяться по статусам (пролетарская, крестьянская).
     - контактные - воплощаются контактные соц. связи. В отличие от множеств здесь уже присутствует "ориентация на другого", социальное действие. Однако социальные связи еще неустойчивы, узконаправленны, случайны и не являются самовозобновляемыми.
     К контактным социальным общностям  относят:
     а) аудиторию как одноразовое кратковременное и, обычно, узконаправленное взаимодействие лектора и слушателей. В отличие от массы люди в аудитории не изолированы, а находятся в прямом или мысленном контакте друг с другом. Возникает общность всех слушателей, хотя и контактная (кратковременная и поверхностная);
     б) толпу как спонтанную, временную общность людей, определяемую сиюминутным настоящим. Толпой называют любое кратковременное скопление людей, которых собрал в одном месте общий интерес. У толпы нет групповой структуры в виде системы статусов и ролей, нет единых норм и привычек, нет предшествующего опыта взаимодействия, но уже возникают ориентация на другого, содействие, обмен мнениями, подражание. Толпа может быть случайной (толпа зевак), обусловленной (толчея за билетами в кинотеатр), действующей (сборище, восставшая толпа, мятеж). Возможны полуорганизованные виды действующей толпы (митинг, демонстрация, шествие). В последнее время при помощи организованной толпы осуществляются "цветные революции", происходит смена власти. Появился совершенно новый вид толпы, организующийся по Интернету.
     Особого внимания заслуживает  поведение индивида в толпе,  которое характеризуется повышенной  эмоциональной возбудимостью, чрезмерной  внушаемостью, потерей самоконтроля, способности рационально-критически оценивать ситуацию. Происходит деперсонализация личности, которая может превращать людей в толпе в агрессивную и безумную разрушительную силу.
     в) Социальные круги объединяют профессионалов или людей одного социального положения, собравшихся вместе, чтобы удовлетворить свои потребности в общении, заботе о других. (встречи приятелей, конференции ученых, студенческие походы).
    - групповые общности, в которых воплощаются солидарные социальные связи. Они представлены разнообразными социальными группами. 
 

     1.4 Характеристики социальных групп 

     Социальные  группы обладают определенными динамическими  характеристиками, позволяющими рассматривать  их в процессе живого социального  взаимодействия. К таким характеристикам  относятся: размер группы, ее внутренняя структура (лидеры, рядовые члены, аутсайдеры), стиль руководства внутри группы, специфические феномены социальной жизни, связанные с групповым поведением.
     Уже сам по себе размер группы во многом определяет характер внутригрупповых взаимодействий. Наиболее тесные и значимые отношения возникают в группе, состоящей из двух человек (диада), - между мужем и женой, влюбленными, близкими друзьями. В диаде чувства и эмоции, как правило, играют более важную роль, чем в более многочисленных группах. Однако вопреки ожиданиям отношения в диаде отличаются большей хрупкостью, чем в более многочисленных группах, и более подвержены разочарованиям.
     Добавление к группе третьего члена - образование триады - в корне меняет социальную ситуацию. Группа приобретает новые возможности - образования внутренних «фракций», союзов двоих против третьего, бойкотов, выделения лидера и аутсайдера.
     При классификации различных групп  по их численности обычно специальное  внимание уделяется так называемым малым группам. Такие группы состоят из небольшого числа лиц (от двух до десяти), имеющих общую цель и дифференцированные ролевые обязанности. Эта цель проистекает из общих интересов членов группы, которые также обычно проявляют удовлетворенность своим взаимодействием. Это взаимодействие осуществляется на основе сравнительно частых непосредственных контактов.
     Оптимальная численность малой группы, согласно исследованиям психологов и социологов, должна составлять пять человек. В этом случае никакая внутригрупповая ситуация не может оказаться тупиковой, поскольку всегда легко выделить мнение большинства. Кроме того, оказаться в меньшинстве в такой группе не означает оказаться в изоляции. Такая группа достаточно велика для того, чтобы люди могли вполне «социально» в ней себя чувствовать - меняться ролями, свободно выражать свое мнение и убеждать в своей правоте окружающих, но и достаточно мала, чтобы люди считались друг с другом и нуждались во взаимном уважении.
     В групповом окружении некоторые  члены имеют, как правило, большее влияние, чем прочие. Мы называем таких индивидов лидерами. Маленькие группы способны обходиться без лидера, однако в группах больших размеров отсутствие руководства приводит к хаосу.
     Для небольших групп, как правило, свойственны  лидеры двух типов. Один тип руководителя - «специалист-производственник» - занимается оценкой текущих задач и организацией действий по их выполнению. Второй - «специалист-психолог» - хорошо справляется с межличностными проблемами, снимает напряженность между людьми и способствует повышению духа солидарности в группе. Первый тип руководства является инструментальным, направленным на достижение групповых целей; а второй - экспрессивным, ориентированным на создание в группе атмосферы гармонии и солидарности. В некоторых случаях один человек берет на себя обе эти роли, но обычно каждая из ролей выполняется отдельным руководителем. Ни одна из ролей не может обязательно представляться более важной, чем другая, относительную значимость каждой роли диктует конкретная ситуация. Лидеры используют различные стили для оказания влияния на людей.
     Следует отметить наличие в группе феномена группового мышления - процесса принятия решений в группах с чрезвычайно  тесными связями, членов которых  настолько волнует вопрос сохранения консенсуса, что это отрицательно сказывается на их критических способностях. В случае группового мышления члены группы находятся под иллюзией добровольности принимаемых ими решений, что приводит к гипертрофированной уверенности и большей готовности идти на риск.
     Групповое мышление подтверждает наличие мощного общественного давления, характерного для групповых окружений и оказывающего воздействие на взгляды членов группы. Хотя подобное давление влияет на наше поведение, часто мы этого не осознаем.
     Когда индивиды попадают в полную зависимость от группы, они способны жертвовать собственной независимостью и ослаблять контроль над своим телом и поступками. Все это показывает, насколько важную роль играют в нашей жизни группы, особенно те, в которых проходит развитие нашей личности и в деятельности которых мы принимаем ежедневное участие. 

     1.5 Признаки групповой общности 

     Способность группы выступать как единое целое  достигается благодаря тому, что основные атрибутивные признаки социальной общности (целевая, духовно-культурная, солидарно-интеракцио-нистская) в ней проявляются качественно более высокой интенсивностью, глубиной.
     Для группы (в общих чертах) характерны следующие атрибутивные свойства: наличие (помимо совпадающих целей) единой общегрупповой цели. Примеров общегрупповых целей, ради реализации которых мы поступаемся своими интересами, множество - например, ради благополучия, престижа своей семьи каждый из нас готов чем-то пожертвовать (покупка новой престижной мебели заставляет нас отказаться от реализации каких-то личных планов). Наличие единой общегрупповой цели и принятие ее участниками группы - важнейший признак и условие функционирования групповой общности. 

     1.6 Эффект «Мы – сознание» 

     Принятие  членами группы основных ценностей, норм, разделяемых группой, формирует эффект «Мы - сознание». Совпадение, схожесть системы ценностей, норм поведения становится условием и (в то же время) результатом устойчивости, прочности внутренних связей между членами социальной группы. Человек не может ощущать себя частью группы, если придерживается иных принципов, разделяет иные (чем у группы) нормы, ценности. Он должен или подчиниться принятым в групповой общности нормам, представлениям, или выйти из группы, утратив соответствующие преимущества. Эффект идентификации индивида с общностью, то есть «Мы-сознание» (иногда говорят «Мы - чувство»), - важнейший признак наличия социальной группы, а причисление менее выражен, рано или поздно он должен достигнуть степени развития параметров других атрибутивных свойств - в противном случае начнется распад группы. Так, устойчивые взаимодействия могут возникнуть лишь на основе принятия всеми членами групповых норм поведения, системы ценностей. Но если нормы еще сохранились (как более инерционные явления), а взаимодействия уже рассыпаются, так как отсутствует хорошая организация, координация внутри группы, то рано или поздно рассыпаются и нормы.
     Не  случайно у высокоинтегрированных  групп все три показателя, как  правило, достаточно развиты. Отставание или опережение каких-либо параметров - признаки позитивного или негативного развития, становления или разрушения, процессов усиления, интеграции или дезинтеграции группы.
     Устойчивая, самовозобновляющаяся система солидарных взаимодействий членов группы, институализация  групповых взаимоотношений.
     Все эти три атрибутивных свойства групповой общности находятся в постоянном сопряжении. Если один из этих параметров менее выражен, рано или поздно он должен достигнуть степени развития параметров других атрибутивных свойств - в противном случае начнется распад группы. Так, устойчивые взаимодействия могут возникнуть лишь на основе принятия всеми членами групповых норм поведения, системы ценностей. Но если нормы еще сохранились (как более инерционные явления), а взаимодействия уже рассыпаются, так как отсутствует хорошая организация, координация внутри группы, то рано или поздно рассыпаются и нормы. 

          1.7 Разновидности групп 

     1.7.1 Первичные и вторичные социальные группы
     Социальная  взаимосвязь бывает двух типов: экспрессивная  и инструментальная. Экспрессивные связи - это связи, образующиеся на основе эмоционального соучастия в делах других людей. Связи такого рода существуют между родственниками, друзьями, товарищами, всеми, кто находится друг с другом в отношениях эмоциональной значимости. Инструментальные связи - это связи, лишенные эмоционального аспекта и образующиеся в ходе сотрудничества индивидов, направленного на достижение какой-то цели. Таким связям мы обычно не придается эмоционального значения. Называются такие связи чисто деловыми.
     Между первичной и вторичной группами возможны взаимопереходы. Часто бывает так, что люди, первоначально собравшиеся для достижения конкретной цели, тесно сближаются в процессе групповой деятельности и становятся необходимыми друг для друга. Так в среде, допустим, студенческой группы возникают дружеские союзы и любовные пары.
     Образование первичных групп более вероятно при выполнении ряда условий. Во-первых, чем меньше численно вторичная группа, тем больше вероятность того, что  между ее членами завяжутся тесные доверительные отношения. Во-вторых, частые, регулярные и продолжительные контакты между индивидами также способствуют углублению их взаимоотношений.
     Первичные группы составляют основу всяких социальных отношений. Во-первых, они играют решающую роль в процессе социализации индивида. Важнейшей из первичных групп  является семья, где дети с ранних лет приобретают опыт социальных отношений, усваивают социальные нормы и ценности, культурные модели общества, постигают азы социальной солидарности.
     Во-вторых, в рамках первичных групп удовлетворяется  большая часть потребностей индивида, таких, как потребность в любви, взаимопонимании, безопасности. Поэтому  вторичные группы, в рамках которых образовались прочные первичные связи, более эффективно функционируют. Например, чем крепче первичные групповые связи воинских частей, тем большего успеха они добиваются в бою.
     В-третьих, первичные группы являются мощными  инструментами социального контроля. Они добиваются от индивидов поведения, соответствующего нормам и ценностям, принятым в группе. Порицание и санкции со стороны членов первичной группы зачастую для индивида значимее и весомее, нежели критика со стороны «общества в целом».
     1.7.2 Внутренние и внешние группы
     Мощное  влияние на нас оказывают не только группы, к которым мы непосредственно  принадлежим. Часто то же самое оказывается  верным для групп, к которым мы не принадлежим. В соответствии с  этим социологи сочли полезным провести грань между внутренними и внешними группами. Внутренняя группа - это группа, с которой мы идентифицируем себя и к которой мы принадлежим. Внешняя группа - это группа, с которой мы не идентифицируем себя и к которой не принадлежим. В просторечии мы подчеркиваем различия между двумя типами групп с помощью личных местоимений «мы» и «они». Следовательно, внутренние группы можно определить как «наши группы», а внешние - как «их группы».
     Понятие внутренних и внешних групп подчеркивает важность границ - социальных демаркационных линий, - указывающих, где начинается взаимодействие и где оно заканчивается. Границы групп не являются физическими барьерами, скорее это разрывы в потоке социального взаимодействия. Некоторые границы основываются на территориальных принципах, например, квартал, район, община и страна. Другие связаны с социальными различиями, например, этнические, религиозные, политические, профессиональные, языковые, кровнородственные группы, социально-экономический класс. Границы не дают чужакам проникать в сферу группы и одновременно удерживают членов группы в этой сфере, чтобы те не прельстились возможностями социального взаимодействия с группами-соперниками.
     1.7.3 Формальные и неформальные группы
     Нередко группы подразделяются на формальные и неформальные. В основу такого деления кладется характер структуры группы. Под структурой группы подразумевается существующее в ней относительно постоянное сочетание межличностных отношений. Структура группы может определяться как внешними, так и внутренними факторами. Внешняя регламентация определяет формальную (официальную) структуру группы. В соответствии с такой регламентацией члены группы должны взаимодействовать друг с другом определенным, предписанным им образом.
     Если  формальная структура группы определяется внешними факторами, то неформальная, наоборот, - внутренними. Неформальная структура является следствием личного стремления индивидов к тем или иным контактам и отличается большей гибкостью по сравнению с формальной. Люди вступают в неформальные отношения друг с другом для того, чтобы удовлетворить некоторые свои потребности - в общении, объединении, привязанности, дружбе. Неформальные связи возникают и развиваются спонтанно, по мере того, как индивиды взаимодействуют друг с другом. На основе таких связей образуются неформальные группы, напри мер, компания друзей или единомышленников.
     Возникновению неформальных групп может способствовать пространственная близость индивидов. Принадлежность индивидов к одним  и тем же формальным группам облегчает  неформальные контакты между ними и способствует образованию неформальных групп. 

     1.8 Особая роль первичных групп в жизни человека 

     В соответствии с этими критериями делятся на типы и сами социальные группы. Таких типов два: первичные  группы и вторичные. Под первичной группой мы понимаем группу, члены которой объединены связью первого типа, то есть эмоционально окрашенной экспрессивной связью. Первичная группа обладает безусловной значимостью для индивида: в нее входят люди, которые играют неповторимую роль в его жизни. Вторичные группы - это группы, в которые индивиды вступают для достижения конкретной практической цели, находясь между собой в безличных отношениях. Например, семья - это первичная группа, а школьный класс - вторичная.
     К малым социальным группам можно отнести семью, бригаду, а к большим - этносы, классы, страты. Малой группой называют небольшое число людей, которые хорошо знают друг друга и взаимодействуют между собой. К ее признакам можно отнести: ограниченное число членов (2-20), стабильность состава, наличие внутренней структуры, ролей и т.д. Исходные формы малой группы - диада (в основе эмоциональная привязанность) и триада (уже присутствует социальное отношение, понятие большинства). Триада более стабильна. В ней меньше чувств, но лучше развито разделение труда, что дает независимость индивидам.
     Семья - это малая группа, фундаментальный  институт общества, придающий ему  стабильность, первичная ячейка  общества (так считали Аристотель, Гегель, Маркс), среда воспитания  детей и формирования их личности. В ней осуществляется начало социализации индивида, она способствует становлению гражданина. Благодаря семейным отношениям обеспечивается преемственность поколений, воспроизводится культура. Чем крепче семья, тем стабильнее общество. С разрушением семейных уз разлагается и общество.
     Семья выполняет следующие функции:  репродуктивную (продолжение рода), воспитательную, хозяйственно-экономическую,  рекреативную (взаимная моральная  и материальная поддержка) и  коммуникативную (общение). Члены  традиционной семьи связаны общностью быта, ведением совместного хозяйства, взаимной помощью, моральной и правовой ответственностью. В нормальной семье человеку всегда легче решать проблемы и материальные, и психологические, чем будучи одному.
     Семья может быть основана на кровном родстве, браке или опекунстве. Гегель полагал, что семья - это прежде всего нравственный союз. В жизненном цикле семьи можно выделить несколько стадий: начальная (от брака до рождения ребенка) - стадия роста; зрелая (стадия отселения взрослых детей или рождение внуков); завершающая для старшего поколения и знаменующая начало нового жизненного цикла.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.