На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Формальное и неформальное политическое лидерство

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 09.07.2012. Сдан: 2010. Страниц: 5. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


    МИНИСТЕРСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
    ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
    ФАКУЛЬТЕТ «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ» 
 

    Семестровая работа по дисциплине «Политология» 

    Тема: «Формальное и  неформальное политическое лидерство». 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Работу  выполнила:
    студентка группы ЭМР-353
    Усова В.В.
    Проверил:
                                                                                            Скобелина Н.А. 
 
 
 

Волгоград , 2010
Содержание.
1. Введение……………………………………………………………………3
2. Психология  лидерства……………………………………………………4
3. Политическое  лидерство………………………………………………….6
4. Формальное  и неформальное политическое  лидерство……………….11
5. Примеры формального и неформального лидерства в политике…….13
6. Заключение………………………………………………………………..16
7. Список использованной  литературы……………………………………..17 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Введение.
    Лидерство есть везде. Человек рождается и  у  него уже существуют лидерские  качества, а потом это проявляется  в разных областях. Одна из таких  областей – политика.
    Политическая  власть независимо от ее носителей  строится в виде пирамиды. В основании  пирамиды находятся господствующие социальные группы, далее – их политически  активная часть, занимающая верхние  места пирамиды.
    Ее  представители объединены, как правило, в одну или несколько партий и  формируют аппарат государственной  власти. На вершине пирамиды – руководители высших органов государственного управления, где высший пост принадлежит главе  государства. На каждой ступени власти, в учреждениях и организациях, которые ее представляют, есть свои пирамиды власти, возглавляемые группой ответственных руководителей, составляющих аппарат власти. Руководители управляют деятельностью подчиненных, ведут их за собой. Отсюда и понятие -  «лидер» (от англ. leader –ведущий, руководящий). Лидер – это наиболее авторитетный член группы, за которым группа признает право на осуществление функций управления и принятия ответственных решений в значимых для нее ситуациях.
    Лидерство представляет собой исторически  сложившуюся потребность людей  в организации своей деятельности и упорядочения возможностей.
    Тема  актуальна, потому что сейчас время, когда власть постоянно перестраивается,  и сосредотачивается в руках  одного человека.
    Цель  работы – рассмотреть понятие лидерства, формальное и неформальное политическое лидерство и его особенности.
    Психология  лидерства.
    В психологии говорят о разных типах  лидера. Это может быть вдохновитель, исполнитель, универсальный и ситуативный  лидер, эмоциональный, деловой. Существуют разные классификации. Но вот что  интересно: лидер может быть официальным  руководителем, а может и не быть, и даже наоборот, выглядеть как  организационный аутсайдер или  даже маргинал.
    В дружеских, сочувственных, основанных на идее помощи ближнему или, наоборот, антиобщественных, асоциальных группах, как правило, функции лидера и  руководителя выполняют разные члены  группы. Лидером оказывается человек, отвечающий за сохранение и поддержание  позитивной эмоциональной атмосферы, а руководитель ориентирован и отвечает за успешность и результативность деятельности. Руководитель часто не учитывает, как  такая ориентированность отразится  на морально - психологической атмосфере возглавляемой им группы.1 Можно сделать вывод о том, что в обществе лидеров может быть больше, чем один человек, но именно один стоит выше всех и затмевает других. Лидер сам по себе самый уверенный в себе, в своих возможностях, и в невозможностях окружающих.  Даже в наше время используют типологию лидерства, придуманную Вебером, еще в начала 20-го века.
    1.                Традиционное лидерство - право  на лидерство определяется принадлежностью  к правящей элите, вере в  святость и неизменность традиций. (Лидером становятся в силу  традиций, например, когда сын вождя  племени, монарха наследует пост  отца после его смерти).
    2.                Рационально-легальное лидерство  - власть лидера ограничивается  законом: закону подчиняются и  лидеры, и массы. Установленные  законы изменяются только установленными  законом процедурами.
    3.                Харизматическое лидерство - основанное  на вере в исключительные способности  вождя, который обладает харизмой (от греч. - божественный дар, благодать). Харизматический лидер полагает, что он выполняет “историческую  миссию” и поэтому требует  безусловного послушания и поддержки.  Он должен постоянно доказывать  массам свою исключительность, совершая  необыкновенные подвиги.2
    Вебер считал, что самое «правильное» лидерство  – это харизматическое лидерство, потому что такой лидер обаятелен  и люди в силу своей «любви»  ему верят, он может быть не до конца  честен и верен закону, но люди будут  его любить просто так. Просто потому, что такому лидеру хочется верить.
    Лидерство – прежде всего свойство человека, которое помогает ему осуществлять какие-либо планы, в чьих либо интересах. Можно сказать, что лидерство  является процессом оказания влияния  на одного человека или на группу людей. Часто лидером становится человек  не по своему желанию, а по желанию  группу. «Выборы» объясняются этим, так же как и назначения какого либо политика, или когда группа студентов выбирает старосту и т.д.
    Рассмотрим  лидерство как свойство человека:
    1. Физическая и эмоциональная выносливость  – лидер это тяжелая работа, как физическая, так и эмоциональная.
    2. Лидер должен иметь какие-либо духовные ценности, что бы  группа видела это, и «подчинялась» лидеру, думала, что он компетентен не только в вопросах лидерства, но и в духовных вопросов.
    3. Энтузиазм. Лидеры часто одержимы какой-либо идеей, и не важно, относится ли она к управлению или нет. Их энтузиазм так или иначе трансформируется в господство.
    4.  Дружелюбие и привязанность. Лидерам необходимо знать хотя бы о какой либо симпатии группы к нему, иначе вся его деятельность сведется на нет. Никто не хочет делать ничего, пока за это ему не будет благодарности.
    5. Профессионализм – лидер должен  быть умен и эрудирован, знать  много фактов о  том, что  представляет собой группа, которой  он управляет.
    6. Порядочность – он должен располагать  доверию. А люди никогда не  будут верить человеку, который  уже один раз их обманул. 

    Политическое  лидерство.
    Политическое  лидерство является одним из уникальных явлений политической и общественной жизни, связанных с осуществлением властных функций.  Данное явление  определяется как способ построения власти, основанной на объединении  различных социальных слоев (групп) вокруг выдвигаемой лидером программы  решения социальных задач.3
    Политическое  лидерство - процесс постоянного  приоритетного и легитимного  влияния на объект политики (общество, организацию или группу) авторитета одного или нескольких лиц. П.л. основано на способности политического лидера понимать мотивы деятельности различных социальных групп, учитывать их интересы при осуществлении политического курса, воздействовать на основных политических акторов, убеждать людей. П.л. связано с отношениями классов, наций, государств. Основные черты П.л. - постоянство влияния, его распространение на всю группу (организацию, общество), однозначная направленность воздействия от лидера к членам группы, опора не на прямое применение силы, а на авторитет или признание правомерности руководства. В то же время характер и тип осуществления П.л. зависит от состояния и уровня развития социальной группы, организации или общества в целом.4 

    Природа политического лидерства достаточно сложна и не поддается однозначной  интерпретации. Пояснить его субъективные механизмы помогают психологические  концепции, и в частности, психоаналитическое объяснение лидерства. Как считает  основоположник психоанализа Зигмунд  Фрейд, в основе лидерства лежит  подавленное либидо - преимущественно  бессознательное влечение сексуального характера. В процессе сублимации оно  проявляется в стремлении к творчеству, и в том числе к лидерству. У многих людей обладание руководящими позициями выполняет своего рода компенсаторные функции, позволяет  подавлять или преодолевать различного рода комплексы, чувство неполноценности  и т.п.
    Определенные  психологические потребности отражает и подчинение лидеру. Субъективное принятие лидерства закладывается  еще в детстве, когда ребенок  нуждается в покровительстве  и авторитете родителей. И в этом смысле авторитет руководителя государства  подобен авторитету отца семейства. И в такой семье каждый человек – определенная социальная группа.
    Любая социальная группа делится на какие-либо уровни.  Например, политическое лидерство существует на трех социальных уровнях, где оно выполняет различные функции. Например:
    1.          Лидерство на уровне малой группы, объединенной политическими интересами (например, группы лиц, составляющих верхний эшелон власти в стране). Оно представляет собой механизм интеграции труп-повой деятельности, в котором лидер направляет и организует действия группы, предъявляющей к личности лидера определенные требования, Лидерство этого уровня присуще всем обществам.
    2.           Лидерство на уровне политических  движений. На этом уровне лидер  должен быть лицом (или лицами), с которыми определенные слои  населения связывают возможности  удовлетворения своих интересов.  В этом случае принципиальное  значение имеют не столько  личные качества лидера, сколько  способность адекватно выражать  интересы части населения, его  поддерживающей, то есть его умения  сформировать такие интересы  в виде конкретных политических  требований и сформулировать  их, определить тактику борьбы  и эффективные способы их удовлетворения. В этом случае лидерство выполняет  не только интегративную, но  и прагматическую функцию. Первые  два уровня характеризуют лидерство  в любом обществе, независимо  от формы государственного устройства. Лидером второго уровня может  быть как потенциальный диктатор, так и реформатор демократической  ориентации.
    3.     Лидерство, представленное в виде социального института, действующего во властных отношениях. Данный уровень характеризуется определенным типом политического поведения: политическое лидерство предполагает взаимное удовлетворение интересов как лидера, так и “ведомых”. Личностные характеристики, имеющие важное значение на первом и втором уровнях, здесь не оказывают решающего влияния. Его деятельность определяется в значительной мере той политической культурой, которая характерна для данного общества.5
    Политическое  лидерство есть феномен власти. В  лидерстве четко проявляется  способность  одного  лица,  находящегося  на  вершине   властной   пирамиды, изменять желаемым  для  себя  образом  социальное  поведение  других  людей, социальных слоев, общества (если речь идет об общенациональном лидере).6
    Наиболее  полно функциональные особенности  политического лидерства проявляются  на общегосударственном уровне. Здесь  самая главная задача этого политического  института состоит в осуществлении  широкого круга организационно-управленческих функций, предполагающих многочисленные действия по выработке, подготовке, принятию и реализации решений; координации  действий участвующих в этом процессе структур; согласовании интересов тех  или иных звеньев и т.д.
    Высшее  положение лидера в структуре  власти и управления предполагает его  целенаправленные усилия по интеграции как общества в целом (объединения  масс), так и усилению его солидарности с политическими, прежде всего государственными, структурами и формами организации  жизни.
    Заинтересованность  лидера как представителя власти в усилении своего положения и  сохранении стабильности правящего  режима побуждает его стремиться к минимизации конфликтов, умиротворению  политических дискуссий, снижению напряженности  конкуренции за власть. Таким образом, политическое лидерство – это  в основном фактор стабильности действующего режима правления.
    Как субъект особых нравственно-этических  отношений с населением политический лидер выполняет коммуникативную  функцию, в рамках осуществления  которой он олицетворяет в глазах общества персональную и политическую ответственность за гарантии прав и  свобод населения и, как следствие, за совокупную деятельность режима. Следуя этим целям, лидер обязан бережно  относиться к традициям и обычаям  народа, достигнутому им уровню осознания  и понимания политических реалий, быть терпимым к его заблуждениям и недостаткам.
    Близким по значению к этой задаче является и такая задача лидера, как мобилизация  активности населения на решение  тех или иных конкретных проблем  в государстве и обществе. В  данном отношении первостепенную роль играет его личный авторитет, умение вдохновить население на те или иные солидарные с режимом действия.
    Политический  лидер, направляя деятельность государственных (политических) структур, сам по сути дела представляет собой тот институт, который обязан творчески отвечать на вызовы сложившейся ситуации, адекватно  оценивать существующее положение, инициировать соответствующие проекты, способствовать необходимым изменениям, совершенствованию средств и  методов деятельности власти.
    В любом случае политическое лидерство  служит институтом, который включает большую часть населения в  решение социальных проблем в  масштабах общества в целом. Приведем параллель с психологией (см. выше) – в политике получается, что лидеров может быть много – одни формальные лидеры, а другие неформальные.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.