На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Реорганизация юридических лиц. Налогообложение

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 09.07.2012. Сдан: 2010. Страниц: 34. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
      Государственное образовательное учреждение СПО  техникум
      «Учебный  центр «Ориентир» 
 

  Курсовая работа 

     Дисциплина: «Налоговое и предпринимательское  право».
     Тема: «Реорганизация юридических  лиц.  Налогообложение» 
 
 
 

              Выполнила: Щеглова И.Г.
              Специальность: Правоведение
              Курс 5 группа 137
              Преподаватель: Сизов Д.Н. 
               
               

Черлак  – 2010 
 

     Содержание: 

    Введение…………………………………………………………….…….3
    Понятие реорганизации юридических лиц………………………….….4
    Реорганизация: правовое регулирование. Формы и процедура реорганизации…………………………………………………………..….6
    Проблемы при правопреемстве при реорганизации……………………10
    Гарантии прав кредиторов и акционеров………………………………..14
    Уплата налогов при реорганизации……………………………………...19
    Заключение…………………………………………………………..……23
    Судебная практика………………………………………………..…….…25
      Определение Конституционного Суда РФ от 29 января 2009 г. N 24-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ивановой Татьяны Владимировны на нарушение ее конституционных прав частями пятой и шестой статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации»…………………………..………...25
      Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 6 октября 2009 г. N 7583/09. …………………………………………….28
    Список использованной литературы…………………………………….34
 
 
 
 
 
 
 
     Введение
     Тема  реорганизации юридических лиц  сложна и обширна.
       Реорганизация – это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. В результате реорганизации возникают одно либо несколько новых юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо.
     Реорганизация моет осуществляться как добровольно, так и принудительно. По смыслу действующего законодательства реорганизация представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.
     Поскольку реорганизация всегда связана с  имущественным правопреемством  между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:
     а) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединениии преобразовании);
     б) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих  частях (при разделении);
     в) частично как к одному, так и  к нескольким правопреемникам (при  выделении). 
 
 
 

     Понятие реорганизации юридических лиц
     Реорганизация   представляет   собой   одну   из   форм прекращения деятельности юридических лиц и создания новых.  В отличие от ликвидации реорганизация  не  означает  погашения  обязательств юридического лица, прекращающего  деятельность.
     Все его права и обязанности переходят  к  вновь  образованным юридическим лицам  - его правопреемникам.
     Правопреемство  при  реорганизации  носит  универсальный (общий) характер. Предполагается,    что,    во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и  обязанности, а весь их комплекс. И,  во-вторых,  организация-правопреемник не вправе  отказаться  от  принятия  каких-либо  обязательств реорганизуемого юридического лица.
     В некоторых случаях при реорганизации  следует предварительно получить согласие государственных органов. Необходимость такого согласия (точнее, необходимость представления особых документов) может быть установлена законом. В настоящее время закон "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" от 22 марта 1991 г. N 948-1 предусматривает либо получение согласия Государственного антимонополистического комитета, либо его обязательное уведомление. Согласие указанного органа необходимо в следующих случаях:
     а) при слиянии или присоединении  любых объединений (ассоциаций и союзов)коммерческих организаций;
     б) при слиянии или присоединении  коммерческих организаций, общая сумма активов которых составляет более 100 тыс. минимальных размеров оплаты труда;
     в) при разделении или выделении  унитарных предприятий, стоимость активов которых превышает 50 тыс. МРОТ, если в результате появится хозяйствующий субъект, доля которого на рынке превысит 35%.
     Уведомление антимонопольных органов о состоявшейся реорганизации должно быть осуществлено, если в результате слияния или присоединения стоимость активов организации превысит 50 тыс. МРОТ.
     Судебная  практика уточняет, что при отсутствии согласия Антимонопольного комитета РФ (его территориального управления) на создание союза, ассоциации или другого объединения предприятий (акционерного общества) акт государственной регистрации этого объединения должен быть признан недействительным. Обращает на себя внимание тот факт, что при реорганизации происходит только общее (а не сингулярное) правопреемство, т.е. к образовавшимся в результате реорганизации юридическим лицам переходят все права и обязанности реорганизуемого юридического лица.
     В связи с этим в процессе реорганизации  необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности. Наиболее актуальна эта проблема, безусловно, для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных.
     При реорганизации составляется разделительный баланс (в случаях разделения и выделения) или передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и присоединения).
     Разделительный  баланс должен содержать однозначный  ответ на вопрос о том, к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.
     И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизующееся юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять. 
 
 
 

     Реорганизация: правовое регулирование.
     Формы и процедура реорганизации.
     Реорганизация - это прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому. В результате реорганизации деятельность реорганизованного юридического лица продолжают другие юридические лица, а само оно прекращает свое существование.
     Реорганизация предприятия - это весьма сложный  процесс. Для ее успешного проведения требуется знание не только норм гражданского законодательства, но и вопросов налогообложения и бухгалтерского учета.
     Нарушение порядка юридического оформления реорганизации  может привести к признанию реорганизации  недействительной (несостоявшейся).
     А неправильное отражение процесса реорганизации  в бухгалтерском учете может  повлечь за собой серьезные ошибки в исчислении налогов и соответственно финансовые потери для организации.
     Поэтому, перед тем как начать реорганизацию, необходимо провести правовой, налоговый и бухгалтерский анализ путей и механизмов ее проведения.
     Причины, которые служат основанием для проведения реорганизации юридического лица, в  каждом конкретном случае различны.
     Например, объединение предприятий проводится для повышения конкурентоспособности. Разделение юридического лица может стать антикризисной мерой, с помощью которой имущественное положение экономически слабого субъекта будет исправлено.
     Решение о реорганизации может быть продиктовано конфликтом между участниками юридического лица. В некоторых случаях реорганизация юридического лица - это требование закона.
     Существует  множество и иных причин проведения реорганизации.
     Гражданским кодексом РФ  предусмотрено пять форм реорганизации: слияние, присоединение, выделение, разделение и преобразование.
     При слиянии каждое из  объединяющихся  юридических  лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят  к вновь   образованному юридическому   лицу.    Присоединение предполагает,   что   одно юридическое   лицо    прекращает деятельность и его права и обязанности переходят  к  другому, уже  существующему   юридическому   лицу.   Его статус   не изменяется,  для  него  решение  о  реорганизации  фактически означает  согласие   принять   обязательства   присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в устав. Разделение и выделение,  в принципе,  схожи.  Различие состоит  в  том,  что   при   разделении   одна организация прекращает деятельность и  на  ее  базе  создается  несколько новых юридических лиц, а при выделении  на  базе  структурных единиц основной  организации  образуются  новые  юридические лица, но сама она продолжает существовать.
     Суть  преобразования в том, что юридическое  лицо  одной организационно - правовой  формы  прекращает  деятельность,   а вместо  него  образуется новое   юридическое   лицо   другой организационно-правовой   формы.
     Никаких количественных изменений участников гражданского оборота не происходит.  Все права и обязанности организации,  прекратившей деятельность, переходят к одному правопреемнику.  По  сути,  преобразование является наиболее распространенной  формой  реорганизации.  К примеру, приватизация     государственных     предприятий представляет  собой  не  что иное,   как   преобразование   в акционерное   общество. О необходимости преобразования индивидуальных   частных    предприятий,    общественных    и религиозных организаций  говорится  в  законе.  Вместе  с   тем   как   сам Гражданский кодекс,  так и другие  законы,   в   частности Федеральный   закон    "О   некоммерческих организациях", устанавливают  определенные  ограничения  на  преобразование.
     Так, коммерческие  организации  не  могут  преобразоваться  в некоммерческие, общества с  ограниченной  ответственностью  и акционерные общества  - в товарищества или государственные предприятия.
     Довольно  долгое  время  проблемой  было  преобразование закрытых акционерных обществ в открытые  и  наоборот.  Вопрос заключался  в   том,   является   ли такое   преобразование реорганизацией юридического лица  или  лишь изменением  типа акционерного  общества.  С  позиций   Верховного  суда  РФ  и Высшего арбитражного суда РФ (постановление пленума ВС  РФ  и ВАС  РФ  от 2.04.97  г.  No   4/8)   в   результате   такого преобразования организационно-правовая  форма  общества   не изменяется, соответственно правила о реорганизации  в  данном случае применяться не должны.
     Решение   о   реорганизации    может    быть    принято учредителями (участниками)  либо   соответствующим   органом юридического лица. Здесь все зависит от  его организационно-правовой  формы.  В акционерных   обществах,   обществах   с ограниченной ответственностью   этот   вопрос   отнесен   к исключительной компетенции общего  собрания  акционеров  или участников.  В  ряде  случаев  для реорганизации   в   форме слияния, присоединения и преобразования  может потребоваться согласие Государственного комитета  Российской  Федерации  по антимонопольной  политике  и  поддержке  новых  экономических структур.
     Законодательство  о  конкуренции  и   монополистической деятельности допускает принудительную реорганизацию  в  форме разделения   и    выделения.
     Решение о необходимости реорганизации принимается Государственным комитетом по антимонопольной политике РФ (далее ГКАП РФ)  и его территориальными управлениями. Юридические лица, получившие  его предписания, обязаны  провести  реорганизацию  в  установленный  срок.   В противном  случае  суд  по  иску  ГКАП  РФ  должен  назначить внешнего управляющего  юридическим  лицом  и  поручить   ему провести   реорганизацию. Учредительные   документы   вновь создающихся  организаций,  а  также разделительный   баланс утверждаются судом и регистрируются в общем порядке.
          Реорганизация юридического лица  может осуществляться только  в соответствии с Гражданским кодексом РФ. В противном случае решение о реорганизации или ликвидации юридического лица, а также акт о регистрации юридического лица, созданного в результате реорганизации другого юридического лица, признаются судом недействительными.
         Реорганизация акционерного общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Изменение типа акционерного общества не является реорганизацией, так как не меняется организационно-правовая форма. Следовательно, в этом случае нормы, касающиеся реорганизации, будут неприменимы. Такой подход подтвержден судебной практикой.
         Любая добровольная реорганизация  начинается с принятия соответствующего решения. В акционерном обществе этот вопрос относится к компетенции общего собрания акционеров. Следует принять во внимание такие важные формальные  требования:
     а) решение о реорганизации принимается  только по предложению совета директоров, если иное не установлено уставом общества;
       б) решение о реорганизации принимается общим собранием акционеров большинством в три четверти голосов акционеров владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем собрании акционеров, причем при решении вопроса о реорганизации акционеры владельцы привилегированных акций участвуют в общем собрании акционеров с правом голоса. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Проблемы  при правопреемстве при реорганизации
     Согласно  ст. 58  ГК  РФ  переход  прав  и  обязанностей реорганизованного  юридического лица к его  преемникам  должен оформляться передаточным актом или  разделительным  балансом, который составляется при реорганизации в форме  разделения или выделения. Его  основная  функция   -  определить, какие права и обязанности и в каком объеме переходят к  каждому  из правопреемников. При слиянии, присоединении и  преобразовании каждое  из юридических   лиц,   прекращающих   деятельность, составляет передаточный акт.
     Требования  ГК РФ  и  к  разделительному  балансу,  и  к передаточному  акту, в  принципе,  одинаковы.  Эти  документы должны  содержать  положения   о правопреемстве   по   всем обязательствам   реорганизованного   юридического лица    в отношении всех его  кредиторов  и  должников,  включая  и  те обязательства,  которые  реорганизованное  юридическое   лицо оспаривает. Передаточный акт и разделительный  баланс  утверждаются учредителями (участниками)   реорганизуемого   юридического лица, а в случае принудительной  реорганизации   -  теми  же органами,  которые  приняли решение  о  ней.   Кроме   того, представление этих документов необходимо для государственной регистрации  вновь  возникших  в   результате   реорганизации юридических лиц или для внесения  изменений  в  учредительные документы уже существующих организаций (при  реорганизации  в форме присоединения).
     Непредставление передаточного акта  или разделительного  баланса, а также отсутствие в  них  положений о правопреемстве становятся причиной безусловного  отказа  в регистрации.
     На   практике   как    для    самого    реорганизуемого юридического лица, так и для его партнеров огромное  значение имеет  вопрос  о  том,  в  какой момент  переходят  права  и обязанности к преемнику. С кого,  допустим, кредитор  должен требовать исполнения обязательства, если  организация - должник приняла решение о реорганизации. В Гражданском  кодексе  1964г. говорилось, что  имущество  переходит  в  день  подписания передаточного баланса. Однако нормы  нового  ГК  РФ  подобный подход исключают.
     Между принятием решения о  реорганизации  (утверждением передаточного  акта или  разделительного   баланса)   и   ее проведением, естественно, проходит какое-то время. В  ст.  57 ГК  РФ  четко  определен  момент,  когда юридическое   лицо считается  реорганизованным.  При   реорганизации   в форме слияния,  разделения,  выделения   и   преобразования   таким моментом является  день  государственной  регистрации  вновь возникших юридических лиц.  Правопреемство  не  основано  на каком-либо  отдельном  договоре,   оно представляет   собой следствие    самой    реорганизации    юридического лица.
     Соответственно  определяющее  значение  для  перехода  прав и обязанностей имеет именно  факт  государственной  регистрации вновь создаваемых организаций. До этого момента переход  прав и  обязанностей  невозможен,  поскольку юридическое   лицо - правопреемник еще не создано.
     Реорганизация юридического лица путем  присоединения к нему  другого юридического  лица  считается  произошедшей  с момента  внесения   в государственный   реестр   записи   о прекращении деятельности присоединенного  юридического  лица. Иными словами, опять же момент перехода прав  и  обязанностей связан   с   фактом   внесения   соответствующей записи   в государственный  реестр.  При  другом  подходе  сложилась  бы ситуация,  когда  одно   самостоятельное   юридическое   лицо передает  права и  обязанности  другому  лицу  лишь  на  том основании,   что   в   будущем они    планируют    провести реорганизацию.
     По  смыслу действующего законодательства реорганизация представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения),  влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.
     Поскольку реорганизация всегда связана с  имущественным правопреемством  между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:
     а) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);
     б) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих  частях (при разделении);
     в) частично как к одному, так и  к нескольким правопреемникам (при  выделении).
     В соответствии со ст. 58 ГК РФ переход  прав и обязанностей от одного юридического лица к другому в процессе реорганизации оформляется соответствующими правоустанавливающими документами: передаточным актом (при реорганизации в формах слияния, присоединения и преобразования) или разделительным балансом (при реорганизации в формах разделения и выделения).
     Учитывая  большую значимость этих документов, к ним предъявляются особые требования. В частности, в п. 1 ст. 59 ГК РФ предусматривается, что передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.
     Исходя  из приведенной нормы закона, можно  сделать вывод о том, что в передаточном акте и разделительном балансе должны содержаться сведения о всех обязательствах долгового характера, а также всех правах требования, передаваемых реорганизуемым юридическим лицом своему правопреемнику, с обязательным указанием (подробной балансовой расшифровкой) числящихся по каждому кредитору и должнику денежных сумм.
     Чтобы не допустить нарушения порядка  оформления правопреемства при реорганизации, в Гражданском кодексе предусмотрено специальное правило, согласно которому в случае отсутствия в передаточном акте или в разделительном балансе положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица государственная регистрация вновь возникших юридических лиц не производится (абз. 2 п. 2 ст. 59).
     Несмотря  на столь жесткие требования закона, на практике они не всегда выполняются, что нередко приводит к серьезным затруднениям, а порой и к невозможности установления правопреемства при реорганизации в отношении определенных обязательств.
     Неопределенность в вопросах правопреемства при реорганизации может возникнуть лишь в случаях разделения и выделения. При других формах (слиянии, присоединении и преобразовании) определить правопреемника по тем или иным обязательствам реорганизованного юридического лица не составляет труда - правопреемником в этих случаях в отношении всех прав и обязанностей прекращающих существование юридических лиц всегда является одно юридическое лицо.
     При разделении и выделении правопреемник  может быть неочевиден. Объясняется это тем, что к вновь образованным юридическим лицам переходят лишь отдельные имущественные права и обязанности реорганизованных юридических лиц. Так, при разделении все права и обязанности прекращающего существование юридического лица в определенных пропорциях распределяются среди нескольких вновь образованных юридических лиц. В случае же выделения к правопреемнику переходит только часть имущественных прав и обязанностей реорганизованного юридического лица. Именно поэтому применительно к реорганизации в формах разделения и выделения законодательство устанавливает дополнительные гарантии  для кредиторов. В частности, в п. 3 ст. 60 ГК РФ предусматривается, что если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, то вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами. 
 
 

     Гарантии  прав кредиторов и  акционеров
     С вопросом о правопреемстве тесно  связан еще один  -  о защите прав кредиторов  реорганизуемого  юридического  лица. При обычном переводе долга на другое лицо должник должен  получить согласие  кредитора,  в  противном случае  договор  о переводе долга недействителен. Перевод  долгов  в результате реорганизации   не   требует   согласия    всех    кредиторов реорганизуемого юридического  лица.  На  этот  случай  ГК  РФ предусматривает специальные гарантии.
     Согласно  ст.   60   ГК   РФ   учредители   (участники) юридического   лица или   орган,   принявшие   решение о реорганизации, обязаны направить письменное уведомление  всем кредиторам реорганизуемого юридического лица. В свою  очередь кредитор  вправе  потребовать  прекращения   или   досрочного исполнения обязательства. По смыслу ст. 60 ГК РФ  речь  здесь идет о праве кредитора в  одностороннем  порядке  расторгнуть договор  или  изменить  его условия   о   сроке   исполнения обязательства. Согласие  или  несогласие должника  в  данном случае не имеет значения, требование  кредитора  должно быть удовлетворено.
     Проблема  возникает,  когда  уведомление  о  предстоящей реорганизации не посылается вообще  либо  доходит  уже  после реорганизации.  Ни  ГК  РФ,  ни судебная  практика  не  дают однозначного  решения,  может  ли  кредитор  в одностороннем порядке изменить или расторгнуть договор, если  реорганизация уже состоялась. С одной стороны, из буквального прочтения  ГК РФ  "кредитор реорганизуемого   юридического   лица   вправе потребовать    прекращения или    досрочного    исполнения обязательства,   должником   по   которому является    это юридическое лицо", следует, что одностороннее изменение или расторжение договора возможно только до реорганизации  (если, конечно, законодательство об  отдельных  видах  договора  или сам он не предусматривает возможность  сделать  это  в  любое время). С другой стороны,  необходимо  учитывать  цель  этой нормы  -  защита  интересов кредитора.  В  любом  случае  он вправе   прибегнуть   к   судебному порядку   изменения   и расторжения договоров (ст. 450 -453 ГК), а также потребовать возмещения убытков, причиненных несвоевременным уведомлением.
     Возможное нарушение прав кредиторов  может  заключаться также в том, что  в разделительном балансе  будут  указаны  не все  обязательства реорганизуемого  юридического  лица.  Это может  произойти  хотя  бы  в  силу того,  что   с   момента утверждения разделительного баланса  или передаточного  акта до момента реорганизации деятельность  юридического  лица не приостанавливается, оно вправе  заключать  новые  договоры  и т.д. Однако если разделительный баланс  не  дает  возможности определить   правопреемника по    какому-то    конкретному обязательству,   это   не   означает,    что обязательство прекращается.  Согласно  ГК  РФ  в  этом  случае  все   вновь возникшие юридические лица несут перед кредитором  солидарную ответственность, и он вправе предъявить претензии  любому  из них.
     Концепция защиты акционеров сводится к тому, чтобы в результате реорганизации не был уменьшен объем принадлежащих им прав, а если это невозможно, то чтобы общество было обязано приобрести принадлежащие им акции.
     Вопросы, связанные с выпуском акций, урегулированы Федеральной комиссией по рынку ценных бумаг (ФКЦБ). Однако в решение о выпуске акций акционерного общества, продолжающего существовать или  создаваемого при реорганизации, необходимо включать порядок и условия их размещения, установленные договором о слиянии или присоединении, решением общего собрания акционеров реорганизуемого общества о разделении, выделении или преобразовании.
     Данные  договоры и решения должны регламентировать следующие вопросы: типы акций, выпускаемых каждым эмитентом; права владельцев этих акций; сроки и порядок обмена на них акций реорганизуемых обществ; соотношение типов и номинальных стоимостей выпускаемых акций, применяемое при обмене для всех типов ранее выпущенных акций каждого реорганизуемого акционерного общества.
     Общества, участвующие в реорганизации  в форме слияния или присоединения, заключают договор, подготовленный советами директоров реорганизуемых обществ, а также утверждают передаточный акт. Договор о слиянии или присоединении должен определять порядок и условия слияния или присоединения, а также порядок конвертации акций.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.