На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


отчет по практике Отчет по практике в "Лукойле"

Информация:

Тип работы: отчет по практике. Добавлен: 17.07.2012. Сдан: 2011. Страниц: 11. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ЛУКОЙЛ 

Миссия 

Мы созданы, чтобы  энергию природных ресурсов обратить во благо человека 

Способствовать в  регионах деятельности Компании долгосрочному  экономическому росту, социальной стабильности, содействовать процветанию и  прогрессу, обеспечивать сохранение благоприятной  окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов 

Обеспечить стабильный и долгосрочный рост бизнеса, трансформировать ЛУКОЙЛ в лидирующую мировую энергетическую компанию. Быть надежным поставщиком  углеводородных ресурсов на глобальном рынке энергопотребления  

Кто мы 

ЛУКОЙЛ является одной из крупнейших мировых вертикально-интегрированных  компаний, занимающейся добычей и  переработкой нефти и газа, производством  нефтепродуктов и продуктов нефтехимии. В основных сферах своей деятельности Компания занимает лидирующие позиции  на российском и мировом рынках 

Ежедневно наши продукты, энергию и тепло покупают миллионы потребителей в 30 странах мира, улучшая  качество своей жизни 

Ежедневно более 150 000 человек объединяют свои усилия и  талант, чтобы обеспечить Компании передовые позиции на рынке  

Наши  цели 

ЛУКОЙЛ считает  своей целью создание новой стоимости, поддержание высокой прибыльности и стабильности своего бизнеса, обеспечение  акционеров высоким доходом на инвестированный  капитал путем повышения стоимости  активов Компании и выплаты денежных дивидендов 
 
 

Для достижения этих целей ЛУКОЙЛ будет использовать все доступные возможности, включая  дальнейшие усилия по сокращению затрат, росту эффективности своих операций, улучшению качества производимой продукции  и  

предоставляемых услуг, применению новых прогрессивных  технологий 

Общая информация о Компании 

ЛУКОЙЛ – одна из крупнейших международных вертикально  интегрированных нефтегазовых компаний. Основными видами деятельности Компании являются разведка и добыча нефти  и газа, производство нефтепродуктов и нефтехимической продукции, а  также сбыт произведенной продукции. Основная часть деятельности Компании в секторе разведки и добычи осуществляется на территории Российской Федерации, основной ресурсной базой является Западная Сибирь. ЛУКОЙЛ владеет современными нефтеперерабатывающими, газоперерабатывающими  и нефтехимическими заводами, расположенными в России, Восточной и Западной Европе, а также странах ближнего зарубежья. Продукция Компании реализуется  в России, Восточной и Западной Европе, странах ближнего зарубежья  и США. 

  

ЛУКОЙЛ является второй крупнейшей частной нефтегазовой компанией в мире по размеру доказанных запасов углеводородов. Доля Компании в общемировых запасах нефти  составляет около 1%, в общемировой  добыче нефти - около 2,4%. Компания играет ключевую роль в энергетическом секторе  России, на ее долю приходится 18,6% общероссийской добычи и 18,9% общероссийской переработки  нефти. 

  

По состоянию на начало 2010 года доказанные запасы нефти  Компании составляли 13 696 млн барр., доказанные запасы газа – 22 850 млрд фут3, что в совокупности составляет 17 504 млн барр. н.э. 

  

В секторе разведки и добычи ЛУКОЙЛ располагает качественным диверсифицированным портфелем  активов. Основным регионом нефтедобычи  Компании является Западная Сибирь. ЛУКОЙЛ также реализует проекты по разведке и добыче нефти и газа за пределами  России: в Казахстане, Египте, Азербайджане, Узбекистане, Саудовской Аравии, Колумбии, Венесуэле, Кот-д’Ивуаре, Гане, Ираке. 

  

В 2005 году с введением  в эксплуатацию Находкинского месторождения Компания начала реализацию газовой программы, в соответствии с которой добыча газа будет расти ускоренными темпами как в России, так и за рубежом, а доля газа будет доведена до трети от суммарной добычи углеводородов. Ресурсной базой для реализации этой программы являются месторождения Большехетской впадины, Каспийского моря и Центрально-Астраханское месторождение в России, а также международные газовые проекты – Кандым – Хаузак – Шады в Узбекистане и Шах-Дениз в Азербайджане. 

  

ЛУКОЙЛ владеет  нефтеперерабатывающими мощностями в  России и за рубежом. В России Компании принадлежат четыре крупных НПЗ  – в Перми, Волгограде, Ухте и  Нижнем Новгороде, и два мини-НПЗ. Совокупная мощность российских НПЗ составляет 45,1 млн т/год нефти. За рубежом Компании принадлежат НПЗ в Болгарии, Румынии и Украине, а также 49%-ая доля в нефтеперерабатывающем комплексе ISAB (о. Сицилия, Италия) и 45%-я доля в НПЗ TRN (Нидерланды). Совокупная мощность зарубежных НПЗ Компании составляет 26,4 млн т/год нефти. В 2009 году на НПЗ Компании (с учетом долей в переработке на комплексах ISAB и TRN) было переработано 62,70 млн т нефти, в том числе на российских – 44,46 млн т. 

  

В 2008 году в рамках реализации Программы стратегического  развития на 2008–2017 годы в ОАО «ЛУКОЙЛ» был создан новый бизнес-сектор –  «Электроэнергетика». В него, помимо приобретенного в 2008 году ОАО «ЮГК ТГК-8»  и собственных электростанций на месторождениях в России, входят также  предприятия, генерирующие электро- и теплоэнергию в Болгарии, Румынии и Украине. Общая выработка электрической энергии организациями сектора в 2009 году составила около 14,7 млрд кВт/ч, выработка тепловой энергии – 16,9 млн Гкал. В долгосрочной перспективе бизнес-сектор «Электроэнергетика» станет важным фактором роста денежных потоков и акционерной стоимости Компании. 

  

По состоянию на начало 2010 года сбытовая сеть Компании охватывала 26 стран мира, включая  Россию, страны ближнего зарубежья  и государства Европы (Азербайджан, Беларусь, Грузия, Молдова, Украина, Болгария, Венгрия, Финляндия, Эстония, Латвия, Литва, Польша, Сербия, Черногория, Румыния, Македония, Кипр, Турция, Бельгия, Люксембург, Чехия, Словакия, Хорватия, Босния и Герцеговина), а также США, и насчитывала 199 объектов нефтебазового хозяйства с общей резервуарной емкостью 3,13 млн м3 и 6 620 автозаправочных станций (включая франчайзинговые). 

Дивидендная политика
Дивидендная политика ОАО "ЛУКОЙЛ" основывается на балансе  интересов Компании и ее акционеров при определении размеров дивидендных выплат, на повышении инвестиционной привлекательности Компании и ее капитализации, на уважении и строгом соблюдении прав акционеров, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Компании и ее внутренними документами. 

В соответствии с "Положением о дивидендной политике ОАО "ЛУКОЙЛ" , принятым в 2003 году, Совет директоров Компании при определении рекомендуемого Общему собранию акционеров размера дивиденда (в расчете на одну акцию) исходит из того, что сумма средств, направляемая на дивидендные выплаты, должна составлять не менее 15% чистой прибыли, определяемой на основе консолидированной финансовой отчетности ОАО "ЛУКОЙЛ" по ОПБУ США.
Цели Компании в  области дивидендной политики:
признание величины дивидендов как одного из ключевых показателей инвестиционной привлекательности  Компании
повышение величины дивидендов на основе последовательного  роста прибыли и/или доли дивидендных  выплат в составе нераспределенной прибыли 

Политика  Компании 

Политика Открытого  акционерного общества «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в XXI веке  
 

Стратегическая цель Группы «ЛУКОЙЛ» заключается в динамичном устойчивом развитии, соответствующем  лучшим показателям мировых нефтяных компаний по эффективности и конкурентоспособности.  

  

Социальная ответственность  Группы «ЛУКОЙЛ» состоит в создании достойных условий и оплаты труда, обеспечении экологической безопасности, сохранении культурного наследия. 

  

Осознавая свою ответственность  перед обществом по сохранению благоприятной  окружающей среды, рациональному использованию  природных ресурсов, Компания рассчитывает на понимание обществом сложности  и масштабности стоящих перед ней задач.  

  

Приоритетными задачами ОАО «ЛУКОЙЛ» является обеспечение  безопасных условий труда работников, защиты здоровья персонала организаций  Группы «ЛУКОЙЛ» и населения, проживающего в районах деятельности организаций Группы «ЛУКОЙЛ», а также сохранение благоприятной окружающей среды. 

  

Для решения этих задач в Компании создана и  успешно функционирует Система  управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды, включающая обеспечение требований пожарной безопасности, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Она построена в соответствии с действующим российским законодательством, на основе лучшей отечественной и  зарубежной практики и сертифицирована  на соответствие требованиям стандартов ISO 14001 и OHSAS 18001.  

  

Политика Открытого  акционерного общества «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в XXI веке (далее – Политика) устанавливает следующие цели: 

  

·           увеличение коэффициента использования  нефтяного газа за счет роста газоперерабатывающих и электрогенерирующих мощностей; 

·           применение принципа «нулевого сброса»  при разработке шельфовых месторождений; 

·           увеличение выпуска экологичных видов топлива, соответствующих европейским стандартам;  

·           реализация положений Киотского  протокола по сокращению выбросов парниковых газов; 

·           рациональное использование природных  ресурсов, как вовлекаемых в производство, так и находящихся в регионах деятельности организаций Группы «ЛУКОЙЛ», за счет внедрения ресурсосберегающих и энергоэффективных технологий, применения альтернативных источников энергии; 

·           стабилизация и последовательное сокращение количества, а также снижение токсичности  выбросов, сбросов загрязняющих веществ  и отходов, за счет внедрения новых  прогрессивных технологий, оборудования, материалов и повышения уровня автоматизации  управления технологическими процессами; 

·           постоянное улучшение состояния  промышленной безопасности, охраны труда  и окружающей среды, в том числе  за счет повышения надежности технологического оборудования, обеспечения его безопасной и безаварийной работы, внедрения  новых технологий и автоматизированных противоаварийных систем; 

·           обеспечение готовности органов  управления организаций Группы «ЛУКОЙЛ», персонала, аварийно-спасательных служб  и формирований к действиям по ликвидации возможных аварий, пожаров  и чрезвычайных ситуаций, а также  повышения уровня готовности и оснащения  противопожарных и аварийно-спасательных формирований; 

·           совершенствование процедур подготовки и реализации программ ОАО «ЛУКОЙЛ», обеспечивающих постоянное выявление  и решение наиболее важных задач  промышленной, пожарной и экологической  безопасности, охраны труда, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций; 

·           снижение техногенной нагрузки на окружающую среду от вновь вводимых объектов посредством улучшения качества подготовки предпроектной и проектной документации; 

·           повышение эффективности производственного  контроля, корпоративного надзора и  внутреннего аудита за соблюдением  законодательных требований промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды на объектах организаций Группы «ЛУКОЙЛ» на основе внедрения современных  информационных технологий, методов  технической диагностики и дистанционного мониторинга в соответствии с  требованиями международных стандартов ISO 14001, ISO 17020, OHSAS 18001. 

  

Для достижения поставленных целей ОАО «ЛУКОЙЛ» принимает  на себя обязательства: 

  

·           осуществлять весь доступный и практически  реализуемый комплекс мер по предупреждению травматизма, аварий и смягчению  их последствий;  

·           соблюдать приоритетность планируемых  и реализуемых действий и мер, связанных с предупреждением  воздействия на персонал и население, окружающую среду, перед мерами по ликвидации последствий такого воздействия; 

·           добиваться последовательного непрерывного улучшения характеристик и показателей  воздействия осуществляемой и намечаемой деятельности, продукции и услуг  на персонал и население, окружающую среду, а также потребления природных  ресурсов в соответствии с современным  уровнем развития науки, техники  и общества; 

·           проводить постоянную целенаправленную работу по снижению потерь нефти, газа, а также продукции нефте- и газопереработки и предотвращению поступления их в окружающую среду;  

·           внедрять передовые научные разработки и технологии с целью поэтапного сокращения удельного потребления  природных ресурсов, материалов и  энергии при максимально возможном  выпуске продукции;  

·           обеспечивать соблюдение требований российского  законодательства, международных соглашений, отраслевых и корпоративных нормативных  требований, а также национального  законодательства стран, на территории которых осуществляют свою деятельность организации Группы «ЛУКОЙЛ», регламентирующих обеспечение промышленной, пожарной и экологической безопасности, предупреждения и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций; 

·           проводить оценку воздействия планируемых  видов хозяйственной деятельности, продукции и услуг на здоровье персонала и населения, окружающую среду; 

·           осуществлять оценку производственных, профессиональных, пожарных рисков, разработку и реализацию мер по снижению, компенсации  непредвиденных потерь;  

·           принимать и реализовывать любые  управленческо-производственные решения с обязательным учетом значимых экологических аспектов, производственных и профессиональных рисков; 

·           требовать от всех работников организаций  Группы «ЛУКОЙЛ» осуществления работы в соответствии с действующими правилами  и нормами промышленной, пожарной и экологической безопасности, охраны труда, предупреждения и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций. Осуществлять соответствующие меры стимулирования, обучение и повышение квалификации работников Компании и организаций Группы «ЛУКОЙЛ»; 

·           добиваться постоянного улучшения  качества окружающей среды в районах  деятельности организаций Группы «ЛУКОЙЛ»;  

·           требовать от подрядных организаций, ведущих работы для организаций  Группы «ЛУКОЙЛ», соблюдения требований по промышленной, пожарной и экологической  безопасности, охраны труда, предупреждения и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций, которые приняты в организациях Группы «ЛУКОЙЛ»; 

·           публично отчитываться перед акционерами  и работниками Компании о деятельности в области промышленной, пожарной и экологической безопасности, охраны труда, предупреждения и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций; 

·           осуществлять периодическое информирование всех заинтересованных лиц (общественность, органы законодательной и исполнительной власти и др.) о деятельности Группы «ЛУКОЙЛ» в области промышленной, пожарной и экологической безопасности, охраны труда, предупреждения и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций; 

·           осуществлять непрерывное совершенствование  Системы промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, в соответствии с требованиями стандартов ISO 14001 и OHSAS 18001; 

·           обеспечить контроль за выполнением обязательств, принятых в рамках Политики. 

Настоящая Политика распространяется на ОАО «ЛУКОЙЛ» и  организации Группы «ЛУКОЙЛ». 
 

Список  членов Совета директоров 

Состав  Совета директоров Компании, избранный на годовом  общем собрании акционеров 24 июня 2010 года: 

      Валерий Грайфер
Председатель Совета директоров
             
              Вагит Алекперов
Член Совета директоров, Президент ОАО "ЛУКОЙЛ"  

             Игорь Беликов
Член Совета директоров, Директор Российского института  директоров 

             Виктор Блажеев
Член Совета директоров ОАО «ЛУКОЙЛ», Ректор Московской государственной  юридической академии  

             Валлетт Дональд Эверт мл.
Член Совета директоров, Президент по Региону Россия/Каспий КонокоФиллипс 

              Герман Греф
Член Совета директоров ОАО «ЛУКОЙЛ», Президент, Председатель Правления Сбербанка России  

             Игорь Иванов
Член Совета директоров ОАО «ЛУКОЙЛ», Профессор Московского  государственного института международных  отношений 

             Равиль Маганов
Член Совета директоров, Первый исполнительный вице-президент  ОАО "ЛУКОЙЛ" 

             Сергей Михайлов
Член Совета директоров, Генеральный директор ООО "Менеджмент-Консалтинг" 

             Марк Мобиус
Член Совета директоров, Исполнительный Президент фонда  Темплтон Ассет Менеджмент Лтд. 

             Александр Шохин
Член Совета директоров, Президент Российского союза  промышленников и предпринимателей (работодателей) 
 
 

Политика  Компании
Политика  Открытого акционерного общества «Нефтяная  компания «ЛУКОЙЛ» в  области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в XXI веке  
 

Стратегическая цель Группы «ЛУКОЙЛ» заключается в динамичном устойчивом развитии, соответствующем  лучшим показателям мировых нефтяных компаний по эффективности и конкурентоспособности.  

  

Социальная ответственность  Группы «ЛУКОЙЛ» состоит в создании достойных условий и оплаты труда, обеспечении экологической безопасности, сохранении культурного наследия. 

  

Осознавая свою ответственность  перед обществом по сохранению благоприятной  окружающей среды, рациональному использованию  природных ресурсов, Компания рассчитывает на понимание обществом сложности  и масштабности стоящих перед ней задач.  

  

Приоритетными задачами ОАО «ЛУКОЙЛ» является обеспечение  безопасных условий труда работников, защиты здоровья персонала организаций  Группы «ЛУКОЙЛ» и населения, проживающего в районах деятельности организаций  Группы «ЛУКОЙЛ», а также сохранение благоприятной окружающей среды. 

  

Для решения этих задач в Компании создана и  успешно функционирует Система  управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды, включающая обеспечение требований пожарной безопасности, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Она построена в соответствии с действующим российским законодательством, на основе лучшей отечественной и  зарубежной практики и сертифицирована  на соответствие требованиям стандартов ISO 14001 и OHSAS 18001.  

  

Политика Открытого  акционерного общества «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в XXI веке (далее – Политика) устанавливает следующие цели: 

  

·           увеличение коэффициента использования  нефтяного газа за счет роста газоперерабатывающих и электрогенерирующих мощностей; 

·           применение принципа «нулевого сброса»  при разработке шельфовых месторождений; 

·           увеличение выпуска экологичных видов топлива, соответствующих европейским стандартам;  

·           реализация положений Киотского  протокола по сокращению выбросов парниковых газов; 

·           рациональное использование природных  ресурсов, как вовлекаемых в производство, так и находящихся в регионах деятельности организаций Группы «ЛУКОЙЛ», за счет внедрения ресурсосберегающих и энергоэффективных технологий, применения альтернативных источников энергии; 

·           стабилизация и последовательное сокращение количества, а также снижение токсичности  выбросов, сбросов загрязняющих веществ  и отходов, за счет внедрения новых  прогрессивных технологий, оборудования, материалов и повышения уровня автоматизации  управления технологическими процессами; 

·           постоянное улучшение состояния  промышленной безопасности, охраны труда  и окружающей среды, в том числе  за счет повышения надежности технологического оборудования, обеспечения его безопасной и безаварийной работы, внедрения  новых технологий и автоматизированных противоаварийных систем; 

·           обеспечение готовности органов  управления организаций Группы «ЛУКОЙЛ», персонала, аварийно-спасательных служб  и формирований к действиям по ликвидации возможных аварий, пожаров  и чрезвычайных ситуаций, а также  повышения уровня готовности и оснащения  противопожарных и аварийно-спасательных формирований; 

·           совершенствование процедур подготовки и реализации программ ОАО «ЛУКОЙЛ», обеспечивающих постоянное выявление  и решение наиболее важных задач  промышленной, пожарной и экологической  безопасности, охраны труда, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций; 

·           снижение техногенной нагрузки на окружающую среду от вновь вводимых объектов посредством улучшения качества подготовки предпроектной и проектной документации; 

·           повышение эффективности производственного  контроля, корпоративного надзора и  внутреннего аудита за соблюдением  законодательных требований промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды на объектах организаций Группы «ЛУКОЙЛ» на основе внедрения современных  информационных технологий, методов  технической диагностики и дистанционного мониторинга в соответствии с  требованиями международных стандартов ISO 14001, ISO 17020, OHSAS 18001. 

  

Для достижения поставленных целей ОАО «ЛУКОЙЛ» принимает  на себя обязательства: 

  

·           осуществлять весь доступный и практически  реализуемый комплекс мер по предупреждению травматизма, аварий и смягчению  их последствий;  

·           соблюдать приоритетность планируемых  и реализуемых действий и мер, связанных с предупреждением  воздействия на персонал и население, окружающую среду, перед мерами по ликвидации последствий такого воздействия; 

·           добиваться последовательного непрерывного улучшения характеристик и показателей  воздействия осуществляемой и намечаемой деятельности, продукции и услуг  на персонал и население, окружающую среду, а также потребления природных  ресурсов в соответствии с современным  уровнем развития науки, техники  и общества; 

·           проводить постоянную целенаправленную работу по снижению потерь нефти, газа, а также продукции нефте- и газопереработки и предотвращению поступления их в окружающую среду;  

·           внедрять передовые научные разработки и технологии с целью поэтапного сокращения удельного потребления  природных ресурсов, материалов и  энергии при максимально возможном  выпуске продукции;  

·           обеспечивать соблюдение требований российского  законодательства, международных соглашений, отраслевых и корпоративных нормативных  требований, а также национального  законодательства стран, на территории которых осуществляют свою деятельность организации Группы «ЛУКОЙЛ», регламентирующих обеспечение промышленной, пожарной и экологической безопасности, предупреждения и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций; 

·           проводить оценку воздействия планируемых  видов хозяйственной деятельности, продукции и услуг на здоровье персонала и населения, окружающую среду; 

·           осуществлять оценку производственных, профессиональных, пожарных рисков, разработку и реализацию мер по снижению, компенсации  непредвиденных потерь;  

·           принимать и реализовывать любые  управленческо-производственные решения с обязательным учетом значимых экологических аспектов, производственных и профессиональных рисков; 

·           требовать от всех работников организаций  Группы «ЛУКОЙЛ» осуществления работы в соответствии с действующими правилами  и нормами промышленной, пожарной и экологической безопасности, охраны труда, предупреждения и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций. Осуществлять соответствующие меры стимулирования, обучение и повышение  квалификации работников Компании и  организаций Группы «ЛУКОЙЛ»; 

·           добиваться постоянного улучшения  качества окружающей среды в районах  деятельности организаций Группы «ЛУКОЙЛ»;  

·           требовать от подрядных организаций, ведущих работы для организаций  Группы «ЛУКОЙЛ», соблюдения требований по промышленной, пожарной и экологической  безопасности, охраны труда, предупреждения и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций, которые приняты в организациях Группы «ЛУКОЙЛ»;
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.