Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Учёт и оценка материальных и трудовых затрат

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 14.08.2012. Сдан: 2011. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


     Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
       Южно-Уральский Государственный Университет
     Кафедра бухгалтерского учета, анализа и  аудита 
 
 
 
 
 

     Курсовая  работа
     По  дисциплине: «Бухгалтерский управленческий учет»
     На  тему: «Учёт и оценка материальных и трудовых затрат» 
 
 
 
 

                                                                 Выполнила студентка гр.КОМ-452
                                                             Брыкина О.М.________________
                                           
                                                             Проверил(а)__________________
                                                             Примова Е.С._________________ 

                                                             Работа защищена с оценкой
                                                             _____________________________ 
 
 
 

     Аша 2011 г.
 

     
     Содержание 

Введение……………………………………………………………............….…3
1. Материальные  затраты как объект управленческого  учёта……………..6
1.1 Понятие материальных затрат, их классификация……………………...6
1.2 Учёт  материальных затрат………………………………………………...8
1.3 Анализ  прямых материальных затрат……………………………………9
2. Теоретические основы и нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета трудовых затрат...............................................................12
2.1 Понятия, цели и задачи бухгалтерского учета трудовых затрат..…….….12
2.2 Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета трудовых затрат…….………………………………………………………………….….…14
2.3 Системы и формы оплаты труда, виды заработной платы..….……..…….24
3. Организация бухгалтерского учета трудовых затрат на предприятии Документальное оформление бухгалтерского учета трудовых затрат............29
Заключение…………………………………………………………………....….35
Список литературы………………….………………………..……………….....38
 

      

      Введение

 
      Материально-производственные запасы – это часть имущества:
      а) используемая при производстве продукции (сырья и основные материалы);
      б) предназначенная для продажи;
      в)используемая для управленческих нужд организации (вспомогательные материалы топливо, запасные части и другое).
      Основная  часть материально-производственных запасов используется в качестве предметов труда в производственном процессе. Они целиком потребляются в каждом производственном цикле  и полностью переносят свою стоимость  на стоимость производственной продукции.
      Материальные  затраты наиболее крупный элемент  затрат на производство, доля которого в общей сумме затрат составляет 60-90%, лишь в добывающих отраслях промышленности его доля невелика. Состав материальных затрат неоднороден и включает расходы на сырье. В стоимость сырья и материалов включается комиссионные вознаграждения, оплата посреднических услуг и др. Стоимость потребленного в процессе производства сырья и материалов включается в себестоимость продукции без налога на добавленную стоимость (НДС).
      Актуальность  выбранной темы объясняется тем  что, материальные затраты, их учёт и  анализ помогает осуществлять предприятием функций планирования, контроля и  принятия решений.
      Целью данной работы является рассмотрение состав материально- производственных запасов и, в частности, материалов, используемых для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг ; о способах оценки материалов при  их поступлении в организацию  и отпуске в производство; изучение методики учёта поступления материалов, и их выбытия; осветить теоретические  и практические вопросы сущности состояния учета материальных затрат.
      Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
      - рассмотреть методы учёта материальных  затрат; методы оценки материалов; и их классификацию;
      - изучить синтетический и аналитический  учета материальных затрат;
      - рассказать обо всех общих  положений по учёту материальных  затрат;
      Учет  материальных затрат по праву занимает одно из немаловажных мест во всей системе  учета на предприятии.
     Анализ  производственных затрат, основанный на данных оперативного учета, занимает одно из важнейших мест в анализе экономической деятельности предприятия, т.к. является основой для контроля за эффективностью деятельности предприятия и эффективностью использования производственных ресурсов.
Кроме того, уставный капитал предприятия  формируют таким образом, чтобы  обеспечить условия, дающие возможность  осуществлять процесс производства.
Под влиянием этого процесса постоянно находится  финансовый результат хозяйственной  деятельности предприятия – прибыль  или убыток. Поэтому каждое предприятие  старается управлять процессами производства, от которых зависят  объем выпуска продукции (работ, услуг), ее качество и конкурентоспособность.
При осуществлении  хозяйственно – производственной деятельности на предприятии естественным образом  потребляются сырье, материалы, топливо, энергия, работникам выплачивается  заработная плата, отчисляются платежи  на их социальное и пенсионное страхование, начисляется амортизация, а также  осуществляется еще ряд различных  необходимых затрат.
Показатели финансовой результативности деятельности предприятия формируются по данным бухгалтерского учета в соответствии с принятыми в каждой стране стандартами ведения учета и отчетности. Стандарты эти могут носить законодательный характер или быть чисто профессиональными. В России вопросы ведения бухгалтерского учета и формирования отчетности регулируются законодательством.
     Основными законодательными актами, касающимся формирования финансовых результатов деятельности российского предприятия, является Положение по бухгалтерскому учету №10/99, а также (в целях налогового учета) Глава 25 Части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ПБУ 10/99 "Расходы организации" расходами организации признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества).
 

       1. Материальные затраты  как объект управленческого  учёта  

      1.1 Понятие материальных затрат, их классификация 

      Материальные  затраты относят к прямым, и  учитываются по следующим статьям  калькуляции: - сырьё и основные материалы;
      - возвратные отходы производства;
      - покупные полуфабрикаты и комплектующие  изделия;
      - топливо и энергия на технологические  цели;
      - и другие.
      Одним из необходимых элементов производственного  процесса любого промышленного предприятия  выступают предметы труда, представляющие собой готовые природные или  предварительно обработанные материальные ресурсы: сырьё и материалы, полуфабрикаты, топливо, запасные части и др. В  процессе производства они выступают  в качестве объектов воздействия  человека с помощью имеющихся  средств туда в целях создания продукта для потребления.
      В отличии от основных средств материальные ресурсы в процессе производства участвуют однократно и переносят  свою стоимость на вырабатываемый продукт  полностью. Поэтому после каждого  процесса производства их приходится замерять новыми экземплярами того же вида.
      На  производственных предприятиях материальные ресурсы в себестоимости выпускаемых  изделий занимают значительный удельный вес. Поэтому их учёт, хранение и рациональное использование в процессе производства имеют важное значение в повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
      Основными задачами учёта производственных запасов  являются:
      - правильное и своевременное документальное  оформление всех операций по  движению материальных ресурсов;
      - контроль за сохранностью материальных  ресурсов в местах их хранения  и на всех стадиях движения;
      - контроль за соблюдением установленных  норм расхода материальных ресурсов  в процессе производства;
      - своевременное выявление материальных  ресурсов, не используемых предприятием  и подлежащих реализации другим  предприятиям и др.
      Необходимыми  условиями действенного контроля за сохранностью и рациональным использованием материальных ресурсов на предприятии  являются:
      - надлежащая организация материально-  технического снабжения; 
        должностное состояние складского  и весоизмерительного хозяйства;
        наличие прогрессивных норм расхода  материальных ресурсов на единицу  продукции;
      Запасы  товарно-материальных ценностей должны соответствовать нормативам, установленным  администрацией. При определении  нормативов принимают во внимание планируемые  объёмы производства продукции, сложившуюся  динамику цен на материальных ценностей, надёжность поставщиков и транспортных организаций, специфические особенности закупаемых сырья и материалов, наличие складских помещений у организации и ряд других факторов.
      При высоком уровне организации снабжения  и производственного процесса организации  должны стремиться к установлению минимальных нормативов материальных запасов, что позволит снизить потери из-за порчи при хранении и страховании, увеличить доходы с оборотного капитала.
      Под расходом сырья и материалов в процессе производства понимают их непосредственное потребление в процессе производства. Отпуск сырья и материалов в кладовые цехов рассматривается не как расход на производство, а как перемещение материальных ценностей.
  
 
 

    1.2 Учёт материальных затрат 

      Во  многих отраслях и производствах  распределение сырья и материалов по видам продукции осуществляется прямым путём, так как в первичных  документах по их расходованию указывается  вид (код) изделия. При нормативном методе все затраты на производство подразделяются на затраты:
    по установленным нормам
    изменения норм
    отклонения от норм
      Ограниченное  сочетание этих трех элементов является основой нормативного учета. Фактическая  себестоимость исчисляется на основе данных о нормативной себестоимости, изменениях и отклонениях от норм за отчетный период.
      Себестоимость факт. = себестоимость норм. +/- D норм.+/- откл. от норм (измен.)
      Нормативная себестоимость изделий определяется на основе текущих норм основных затрат (материальные и трудовые) и смет расходов по обслуживанию производства и управлению.
      Составление нормативной калькуляции.
      Нормативные калькуляции составляют на основе текущих  норм затрат. Нормативные калькуляции  должны составляться по принципу от частного к общему. Это значит, что исчисляется  нормативная себестоимость деталей, узлов и изделия в целом.
      Подетальные нормативные калькуляции составляются только по прямым затратам, т.е. они включают основные материалы, расходы на оплату труда основных производственных рабочих.
      Себестоимость отдельной детали включается в нормативную  калькуляцию узла на основании нормативных калькуляций деталей, а затраты по сборке – на основании технологических норм сборки.
        1.3 Анализ прямых материальных затрат 

      Необходимыми  условиями действенного контроля за сохранностью и рациональным использованием материальных ресурсов на предприятии  являются:
      - надлежащая организация материально-  технического снабжения; 
        должностное состояние складского  и весоизмерительного хозяйства;
        наличие прогрессивных норм расхода  материальных ресурсов на единицу  продукции;
      Анализ себестоимости продукции по статьям расходов выполняют по данным отчёта о себестоимости продукции. Для объективной оценки выполнения плана по снижению себестоимости продукции в целом и по отдельным статьям затрат и осуществления факторного анализа выявленных отклонений по отдельным затратам в отчёте, помимо плановых и отчётных данных, дополнительно исчислены плановые затраты на фактически выпущенную продукцию.
      Анализ  начинают с сопоставления фактических  затрат с плановыми как по себестоимости  в целом, так и по отдельным  затратам с целью выявления экономии или перерасхода.
      После расчёта абсолютных сумм отклонений по каждой статье расходов целесообразно  определить процентное отношение их к плановым затратам по каждой статье отдельно и по себестоимости в  целом. Исчисленные относительные  величины позволяет сделать вывод  о степени участия отклонения по каждой статье расходов в общем  снижение или повышение себестоимости  продукции.
      Следующий этап анализа - расчёт и сопоставление плановой и фактической структур себестоимости продукции.
      В целом данные позволяют дать положительную  оценку деятельности организации по снижению себестоимости продукции. Дальнейший анализ себестоимости продукции  должен быть направлен на определение  влияния различных факторов на отклонение по каждой статье затрат с целью выявления резервов снижения себестоимости продукции.
      К прямым материальным затратам относятся  затраты на сырьё и материалы, покупные изделия и полуфабрикаты, топливо и энергия на технологические  цели, а также стоимость возвратных отходов, вычитаемых из стоимости сырья  и материалов.
      Анализ  прямых материальных затрат начинают с расчёта и общей оценки абсолютных и относительных отклонений материальных затрат от плановых затрат, определения  степени влияния отклонений на снижение (или повышение) себестоимости продукции, удельного веса материальных затрат в полной себестоимости продукции.
      В процессе дальнейшего анализа определяют влияние различных факторов на выявление  отклонений фактических материальных затрат от плановых.
      На  это отклонение оказывают влияние  следующие факторы: измения объёма продукции, изменение структуры  продукции, изменение уровня материальных затрат по отдельным изделиям.
      Влияние первого фактора - изменение объёма продукции определяют умножением плановой суммы материальных затрат на процент перевыполнения (недовыполнения) плана по стоимости продукции в ценах продажи.
      Влияние фактора изменения уровня материальных затрат на отдельные изделия определяют сопоставлением фактической суммы  материальных затрат с суммой материальных затрат, исчисленной по плановым нормам на фактический выпуск продукции. Изменение  уровня материальных затрат – фактор, целиком зависящий от организации, поэтому уменьшение затрат за счёт этого фактора следует оценить  положительно. Вместе с тем нужно  установить конкретные причины изменения  уровня затрат. На изменение уровня материальных затрат, в свою очередь, оказывают влияние факторы норм и цен.
      Фактор  норм включает в себя изменение текущих  норм расхода в течение года и  отклонения фактического расхода материальных ресурсов от текущих норм. Текущие  нормы могут изменяться в результате внедрения новой техники, технологии производства, совершенствования организации производства и труда, применение заменителей и т. д. В большинстве организаций нормы расходы сырья и материалов в течение года меняются незначительно, поэтому данный фактор не оказывает существенного влияния на эффективность использования материальных ресурсов и себестоимости продукции.
      Влияние фактора отклонений от текущей нормы  расхода материалов на их стоимость  определяют умножением разницы между  нормативным количеством материалов, необходимым для фактического выпуска  продукции (НК), и фактическим количеством  израсходованных материалов (ФК) на плановую (нормативную) цену материалов (ПЦ):  

      (НК - ФК) * ПЦ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2. Теоретические основы и нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета трудовых затрат 

     2.1 Понятие, цели и задачи бухгалтерского учета трудовых затрат 

     Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную  систему сбора, регистрации и  обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем  сплошного, непрерывного и документального  учета всех хозяйственных операций. Основными задачами бухгалтерского учета являются:
     - формирование полной и достоверной  информации о деятельности организации  и ее имущественном положении,  необходимой внутренним пользователям  бухгалтерской отчетности
     - обеспечение информацией, необходимой  внутренним и внешним пользователям  бухгалтерской отчетности для  контроля за соблюдением законодательства  Российской Федерации при осуществлении  организацией хозяйственных
     - предотвращение отрицательных результатов  хозяйственной деятельности организации  и выявление внутрихозяйственных  резервов обеспечения ее финансовой  устойчивости.
     Учет  труда и заработной платы на любом  предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе  бухгалтерского учета. Труд является важнейшим  элементом издержек производства и  обращения.
     Заработная  плата - основной источник дохода рабочих  и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший  экономический рычаг управления экономикой.
     Законы  и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в Российской Федерации, распространяются на иностранных  граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных  на территории Российской Федерации, кроме  случаев, установленных федеральным  законом или международным договором Российской Федерации.
     Трудовые  доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его  личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными  размерами законодательно не ограничиваются.
     В новых условиях хозяйствования важнейшими задачами учета труда и заработной платы являются:
     - в установленные сроки производить  расчеты с персоналом предприятия  по оплате труда (начисление  заработной платы и прочих  выплат, сумм к удержанию и  выдаче на руки);
     - своевременно и правильно относить  в себестоимость продукции (работ,  услуг) суммы начисленной заработной  платы и отчислений органами  социального страхования;
     - собирать и группировать показатели  по труду и заработной плате  для целей оперативного руководства  и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами  социального страхования, Пенсионным  фондом.
     Для того чтобы выполнять все эти  задачи, бухгалтер должен знать порядок  составления и использования  учетных документов.
     Учет  труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты  социального характера.
     Значение  учета заработной платы состоит  в том, что работодатель обязан вести  отчетность, подтверждающую обязательства  по начислению заработной платы и  удержаний из нее.
     Важная  роль в совершенствовании организации  заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, производственных результатов  принадлежит анализу хозяйственной деятельности. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления. 

     2.2 Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета трудовых затрат 

     Ведение бухгалтерского учета осуществляется в соответствии с нормативными документами, имеющими разный статус. Одни из них  обязательны к применению, другие носят рекомендательный характер.
     Основными нормативными документами, определяющими  методологические основы, порядок организации  и ведения бухгалтерского учета  в организациях Российской Федерации  являются:
     1. Налоговый кодекс Российской  Федерации часть первая от 31 июля  1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ
     2. Трудовой кодекс Российской Федерации  от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
     3.Федеральный  закон «О бухгалтерском учете»  от 21.11.1996 года. № 129-ФЗ.
     4. Приказ Минфина РФ от 29 июля  1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации".
     5. Приказ Минфина РФ от 29 июля  1998 г. N 34н 
"Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации"

     6. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99"
     7. Приказ Минфина РФ от 7 мая 2003 г. N 38н 
"О внесении дополнений и изменений в План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцию по его применению"

     В соответствии с главой 25 Налогового Кодекса РФ ст.255 в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются:
     - любые начисления работникам  в денежной и (или) натуральной  формах;
     - стимулирующие начисления и надбавки;
     - компенсационные начисления, связанные  с режимом работы или условиями  труда;
     - премии и единовременные поощрительные  начисления;
     - расходы, связанные с содержанием  этих работников.
     Однако  необходимым условием учета перечисленных  выплат для целей налогообложения  прибыли является их закрепление  в нормах законодательства РФ, трудовых договоров (контрактов) и (или) коллективных договоров.
     К расходам на оплату труда в налоговом  учете организаций относятся, в  частности:
     1) суммы, начисленные по тарифным  ставкам, должностным окладам,  сдельным расценкам или в процентах  от выручки в соответствии  с принятыми у налогоплательщика  формами и системами оплаты  труда;
     2) начисления стимулирующего характера,  в т.ч. премии за производственные  результаты, надбавки к тарифным  ставкам и окладам за профессиональное  мастерство, высокие достижения  в труде и иные подобные  показатели;
     3) начисления стимулирующего и  (или) компенсирующего характера,  связанные с режимом работы  и условиями труда, в т.ч.  надбавки к тарифным ставкам  и окладам за работу в ночное  время, работу в многосменном  режиме, за совмещение профессий,  расширение зон обслуживания, за  работу в тяжелых, вредных,  особо вредных условиях труда,  за сверхурочную работу и работу  в выходные и праздничные дни,  производимые в соответствии  с законодательством РФ;
     4) стоимость бесплатно предоставляемых  работникам в соответствии с  законодательством РФ коммунальных  услуг, питания и продуктов,  предоставляемого работникам налогоплательщика в соответствии с установленным законодательством РФ порядком предоставления бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальных и иных подобных услуг);
     5) расходы на приобретение (изготовление) выдаваемых в соответствии с  законодательством РФ работникам  бесплатно либо продаваемых работникам  по пониженным ценам форменной  одежды и обмундирования (в части  стоимости, не компенсируемой  работниками), которые остаются в  личном постоянном пользовании  работников. В таком же порядке  учитываются расходы на приобретение  или изготовление организацией  форменной одежды и обуви, которые  свидетельствуют о принадлежности  работников к данной организации;
     6) сумма начисленного работникам  среднего заработка, сохраняемого  на время выполнения ими государственных  и (или) общественных обязанностей  и в других случаях, предусмотренных  законодательством РФ о труде;
     7) расходы на оплату труда, сохраняемую  работникам на время отпуска,  предусмотренного законодательством  РФ, фактические расходы на оплату  проезда работников и лиц, находящихся  у этих работников на иждивении,  к месту использования отпуска  на территории РФ и обратно  (включая расходы на оплату  провоза багажа работников организаций,  расположенных в районах Крайнего  Севера и приравненных к ним  местностях) в порядке, предусмотренном  действующим законодательством, - для  организаций, финансируемых из  соответствующих бюджетов и в  порядке, предусмотренном работодателем, - для иных организаций, доплата  несовершеннолетним за сокращенное  рабочее время, расходы на оплату  перерывов в работе матерей  для кормления ребенка, а также  расходы на оплату времени,  связанного с прохождением медицинских  осмотров;
     8) денежные компенсации за неиспользованный  отпуск в соответствии с трудовым  законодательством РФ;
     9) начисления работникам, высвобождаемым  в связи с реорганизацией или  ликвидацией налогоплательщика,  сокращением численности или  штата работников налогоплательщика;
     10) единовременные вознаграждения  за выслугу лет (надбавки за  стаж работы по специальности)  в соответствии с законодательством  РФ;
     11) надбавки, обусловленные районным  регулированием оплаты труда,  в т.ч. начисления по районным  коэффициентам и коэффициентам  за работу в тяжелых природно-климатических  условиях;
     12) надбавки за непрерывный стаж  работы в районах Крайнего  Севера и приравненных к ним  местностях, в районах европейского  Севера и других районах с  тяжелыми природно-климатическими  условиями;
     13) стоимость проезда по фактическим  расходам и стоимость провоза  багажа из расчета не более  5 тонн на семью по фактическим  расходам, но не выше тарифов,  предусмотренных для перевозок  железнодорожным транспортом работнику  организации, расположенной в  районах Крайнего Севера и  приравненных к ним местностях (в случае отсутствия железной  дороги указанные расходы принимаются  в размере минимальной стоимости  проезда на воздушном транспорте), и членам его семьи в случае  переезда к новому месту жительства  в другую местность в связи  с расторжением трудового договора  с работником по любым основаниям, в т.ч. в случае его смерти, за исключением увольнения за  виновные действия;
     14) расходы на оплату труда, сохраняемую  в соответствии с законодательством  РФ на время учебных отпусков, предоставляемых работникам налогоплательщика,  а также расходы на оплату  проезда к месту учебы и  обратно;
     15) расходы на оплату труда за  время вынужденного прогула или  время выполнения нижеоплачиваемой  работы в случаях, предусмотренных  законодательством РФ;
     16) расходы на доплату до фактического  заработка в случае временной  утраты трудоспособности, установленную  законодательством РФ;
     17) суммы платежей (взносов) работодателей  по договорам обязательного страхования,  а также суммы платежей (взносов)  работодателей по договорам добровольного  страхования (договорам негосударственного  пенсионного обеспечения), заключенным  в пользу работников со страховыми  организациями (негосударственными  пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с  законодательством РФ, на ведение  соответствующих видов деятельности  в РФ.
     В случаях добровольного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения) указанные суммы относятся к  расходам на оплату труда по договорам:
     - долгосрочного страхования жизни,  если такие договоры заключаются  на срок не менее 5 лет и  в течение этих 5 лет не предусматривают  страховых выплат, в т.ч. в виде  рент и (или) аннуитетов (за  исключением страховой выплаты,  предусмотренной в случае наступления  смерти застрахованного лица), в  пользу застрахованного лица;
     - негосударственного пенсионного  обеспечения при условии применения  пенсионной схемы, предусматривающей  учет пенсионных взносов на  именных счетах участников негосударственных  пенсионных фондов, и (или) добровольного  пенсионного страхования при  достижении участником и (или)  застрахованным лицом пенсионных  оснований, предусмотренных законодательством  РФ, дающих право на установление  пенсии по государственному пенсионному  обеспечению и (или) трудовой  пенсии, и в течение периода  действия пенсионных оснований.  При этом договоры негосударственного  пенсионного обеспечения должны  предусматривать выплату пенсий  до исчерпания средств на именном  счете участника, но в течение  не менее пяти лет, а договоры  добровольного пенсионного страхования  - выплату пенсий пожизненно;
     - добровольного личного страхования  работников, заключаемым на срок  не менее 1 года, предусматривающим  оплату страховщиками медицинских  расходов застрахованных работников;
     - добровольного личного страхования,  заключаемым исключительно на  случай наступления смерти застрахованного  лица или утраты застрахованным  лицом трудоспособности в связи  с исполнением им трудовых  обязанностей.
     Совокупная  сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного  страхования жизни работников, добровольного  пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения  работников, учитывается в целях  налогообложения в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда.
     Взносы  по договорам добровольного личного  страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 3% от суммы расходов на оплату труда.
     Взносы  по договорам добровольного личного  страхования, заключаемым исключительно  на случай наступления смерти застрахованного  работника или утраты застрахованным работником трудоспособности в связи  с исполнением им трудовых обязанностей, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 10 тыс. руб. в год на одного застрахованного работника.
     18) суммы, начисленные в размере  тарифной ставки или оклада (при  выполнении работ вахтовым методом), предусмотренные коллективными  договорами, за дни нахождения  в пути от места нахождения  организации (пункта сбора) к  месту работы и обратно, предусмотренные  графиком работы на вахте, а  также за дни задержки работников  в пути по метеорологическим  условиям;
     19) суммы, начисленные за выполненную  работу физическим лицам, привлеченным  для работы у налогоплательщика  согласно специальным договорам  на предоставление рабочей силы  с государственными организациями;
     20) в случаях, предусмотренных законодательством  РФ, начисления по основному месту работы рабочим, руководителям или специалистам налогоплательщика во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации или переподготовки кадров;
     21) расходы на оплату труда работников-доноров  за дни обследования, сдачи крови  и отдыха, предоставляемые после  каждого дня сдачи крови;
     22) расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика,  за выполнение ими работ по  заключенным договорам гражданско-правового  характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда  по договорам гражданско-правового  характера, заключенным с индивидуальными  предпринимателями;
     23) расходы в виде отчислений  в резерв на предстоящую оплату  отпусков работникам и (или)  в резерв на выплату ежегодного  вознаграждения за выслугу лет,  осуществляемые в соответствии  со ст. 324.1 НК РФ;
     24) другие виды расходов, произведенных  в пользу работника, предусмотренных  трудовым договором и (или)  коллективным договором.
     Трудовой  кодекс носит понятийный характер. В нем даны основные определения, которые непосредственно связаны  с оплатой и нормированием  труда.
     Положения по ведению бухгалтерского учета  и бухгалтерской отчетности в  Российской Федерации определяет порядок организации и ведения бухгалтерского учета, составления и представления бухгалтерской отчетности юридическими лицами по законодательству Российской Федерации, независимо от их организационно-правовой формы (за исключением кредитных организаций и бюджетных учреждений), а также взаимоотношения организации с внешними потребителями бухгалтерской информации.
     Положением  по бухгалтерскому учету «Учет расходов организаций» ПБУ 10/99 при формировании расходов по обычным видам деятельности устанавливает следующую их группировку:
     1. Материальные затраты. В составе  материальных затрат отражается 2. стоимость покупных материалов, сырья, комплектующих изделий,  полуфабрикатов, топлива и энергии,  запасных частей, работ и услуг,  выполненных сторонними организациями,  плата за воду, потери от недостач  материальных ресурсов в пределах  норм естественной убыли;
     2. Затраты на оплату труда. Сюда  включается основная и дополнительная  заработная плата, оплата работ  по договорам подряда и трудовым  соглашениям.
     3. Отчисления на социальные нужды.  Здесь отражаются отчисления  по установленным нормам от  расходов на оплату труда.
     4. Амортизация. Здесь отражается  амортизация как собственных,  так и арендованных основных  средств.
     5. Прочие затраты. В данном элементе  отражаются платежи по страхованию  имущества предприятия, арендная  плата, амортизация нематериальных  активов, командировочные расходы  и т.д. Такая классификация  необходима на макроуровневом  управлении и для расчета валового  внутреннего продукта
     По  Плану счетов бухгалтерского учета  и в соответствии с настоящей  Инструкцией бухгалтерский учет должен вестись в организациях (кроме  кредитных и бюджетных) всех форм собственности и организационно-правовых форм, ведущих учет методом двойной  записи.
     На  основе Плана счетов бухгалтерского учета и настоящей Инструкции организация утверждает рабочий  план счетов бухгалтерского учета, содержащий полный перечень синтетических и  аналитических (включая субсчета) счетов, необходимых для ведения бухгалтерского учета.
     Для учета трудовых затрат предназначены  такие счета:
     Счет 20 "Основное производство" предназначен для обобщения информации о затратах производства, продукция (работы, услуги) которого явилась целью создания данной организации. В частности, этот счет используется для учета затрат:
     - по выпуску промышленной и  сельскохозяйственной продукции;
     - по выполнению строительно-монтажных,  геологоразведочных и проектно-изыскательских  работ;
     - по оказанию услуг организаций  транспорта и связи;
     - по выполнению научно-исследовательских  и конструкторских работ;
     Счет 23 "Вспомогательные производства" предназначен для обобщения информации о затратах производств, которые  являются вспомогательными (подсобными) для основного производства организации. В частности, этот счет используется для учета затрат производств, обеспечивающих:
     - обслуживание различными видами  энергии (электроэнергией, паром,  газом, воздухом и др.);
     - транспортное обслуживание;
     - ремонт основных средств;
     - изготовление инструментов, штампов,  запасных частей; строительных деталей,  конструкций или обогащение строительных  материалов (в основном в строительных  организациях);
     - возведение (временных) нетитульных  сооружений;
     - добычу камня, гравия, песка и  других нерудных материалов;
     - лесозаготовки, лесопиление;
     - засолку, сушку и консервирование  сельскохозяйственных продуктов  и т.д.
     Счет 25 "Общепроизводственные расходы" предназначен для обобщения информации о расходах по обслуживанию основных и вспомогательных производств  организации. В частности, на этом счете  могут быть отражены следующие расходы:
     - по содержанию и эксплуатации  машин и оборудования;
     - амортизационные отчисления и  затраты на ремонт основных  средств и иного имущества,  используемого в производстве;
     - расходы по страхованию указанного  имущества;
     - расходы на отопление, освещение  и содержание помещений;
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.