На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Методики диагностики темперамента

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 17.08.2012. Сдан: 2011. Страниц: 8. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ 

Введение
    Общие сведения о темпераменте
    Методики диагностики темперамента
      Методика эмпирических признаков (методика Обозова)
      Методика двухфакторной модели экстравертированности и нейротизма Г. Айзенка
      Методика диагностики темперамента А.Белова
Заключение
Литература 
                                                   ВВЕДЕНИЕ
 

     С понятием темперамент мы начинаем сталкиваться уже с детства. Глядя на поведение  детей можно дать некоторую характеристику каждому. Одного мы называем «холериком»,  другого - "сангвиником", третьего - "флегматиком", четвертого - "меланхоликом". Да и себя обычно относим к одной из четырех категорий.
     Оказывается, чаще всего люди считают себя холериками или сангвиниками. Флегматики попадаются реже, а уж в меланхоличности, как бы стыдясь, редко кто соглашается признаться. Между тем, люди самого различного темперамента могут добиться высоких достижений в одном и том же виде деятельности. Если взять крупнейших писателей, то А.И.Герцен был типичным сангвиником, И.А.Крылов - флегматиком, А.С.Пушкин - холериком, а Н.В.Гоголь - меланхоликом. В одну эпоху прославились два выдающихся русских полководца, имеющих различный темперамент - холерик  А.В.Суворов и флегматик М.И.Кутузов.
     Знакомство  с понятием и методами диагностики  темпераментов позволяют не только удовлетворить познавательный интерес. Знания в этой области необходимы для профессиональной деятельности педагога при выборе индивидуального подхода к процессу обучения,  для руководителей всех уровней при построении тактики  деловых взаимоотношений с подчиненными, при выборе профессии, а также при профессиональном отборе, при общении людей друг с другом, при выработке профессиональных навыков и т.д.
     В реферате будут описаны несколько  методов диагностики, которые, на мой  взгляд, являются наиболее значимыми и популярными при определении темперамента человека и группы людей. 

 

1. ОБЩИЕ  СВЕДЕНИЯ О ТЕМПЕРАМЕНТЕ
   Слово  «темперамент»  —   латинского происхождения (temperamentum), означающее соразмерность, «надлежащее соотношение частей». Родоначальником учения о темпераменте принято считать древнегреческого врача Гиппократа.(V—IV вв.  до н.  э.).  Гиппократ считал, что в теле человека имеются четыре жидкости: кровь (sanguis — лат.), слизь (phelgma — греч.), желчь (chole— греч.) и черная желчь (melaina chole — греч.). При правильном смешении этих жидкостей человек будет здоров, при неправильном —  болен. Одна из жидкостей преобладает, считал Гиппократ.  Это определяет тип темперамента человека (сангвинический, флегматический, холерический, меланхолический).
    В дальнейшем в развитие учения  о темпераменте большой вклад  внесли римский врач Гален  (II в. н.э.), немецкий философ И. Кант  (конец XVIII в.), немецкий психолог В. Вундт (конец XIX в.), немецкий  психиатр Э. Кречмер,   американский социолог  У.  Шелдон,   русский физиолог И.П. Павлов и другие исследователи.
    В середине  XX столетия интерес  ученых к типам темперамента  пробудился с новой силой.  Это позволило,  как отмечает Н.Н.  Обозов,  уточнить и расширить представления об основных свойствах  нервной системы.     Учеными школы Б.М.Теплова—В.Д. Небылицина было обнаружено, что сила нервной системы человека, выступающая в качестве уровня ее работоспособности, имеет не только главное  положительное значение, но и негативные моменты.  Было доказано,  например,  что у обладателей слабого типа нервной системы низкая работоспособность существенно компенсируется возрастанием чувствительности,   что позволяет более четко улавливать изменения в окружающей действительности.
     Темперамент —  индивидуальные свойства психики,  определяющие динамику психической деятельности человека, особенности поведения и степень уравновешенности реакций на жизненные воздействия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. МЕТОДИКИ  ДИАГНОСТИКИ ТЕМПЕРАМЕНТА
                        
  Как можно определить тип темперамента человека без специальных средств? Существуют и применяются различные методики диагностики темперамента, позволяющие определить его тип. Рассмотрим наиболее известные из них. 

2.1 Методика эмпирических  признаков (методика Обозова)
Н.Н. Обозов для этой цели  предлагает  использовать 15 эмпирических  признаков, характеризующих типы темперамента: уравновешенность поведения индивида,  уровень эмоционального переживания,  настроение, речь, терпение, адаптация, общительность,   агрессивность в поведении, отношение к критике, активность, отношение к новому, отношение к опасности, стремление к цели, самооценка, внушаемость. Степень проявления этих признаков для каждого из типов темперамента различна (табл. 1).
   Для определения типов темперамента производится построчный выбор из таблицы 1 степени проявления каждого из характерологических признаков.  Например,  в строке «Уравновешенность поведения» для испытуемого        наиболее соответствует значение «Хорошо уравновешенное», несколько менее соответствует значение  «Отлично уравновешенное». В этом случае для первого значения присваивается оценка «2 балла», для второго значения — «I балл». Остальные значения в данной строке оцениваются в  0 баллов.   Подобным же образом оцениваются показатели по всем остальным характерологическим признакам.  Затем подсчитываются суммы баллов по столбцам.  Тот тип личности,  по которому набрана наибольшая сумма баллов, является для испытуемого основным.  

       Таблица 1. Психологическая характеристика типов темперамента  

Типы  темперамента  Характерологический  признак
Сангвиник Флегматик Холерик Меланхолик
1.Уравновешенность  поведения
Хорошо  уравновешен-ное 
Отлично уравновешен-ное 
Неуравновешен ное
Очень неуравновешенное
2. Эмоциональные переживания
Поверхност-ные, Слабые  Сильные, кратковременные
Глубокие и  длительные
3. Настроение  Устойчивое, жизнерадостное 
Устойчивое, без  больших радостей
и печалей 
Неустойчивое  с  преобладанием
бодрого
Неустойчивое  с  преобладанием пессимизма
 
4. Речь  Громкая, живая, плавная
Монотонная, радостная
Громкая, резкая, неравномерная
Тихая с задыханием
5. Терпение Умеренное Очень большое  Слабое Очень слабое
6. Адаптация   Отличная Медленная Хорошая Трудная (замкнутость)
7. Общительность               Умеренная  Невысокая Высокая       Низкая (замкнутость)
8. Агрессивность  в поведении             Миролюбивое Сдержанность  в поведении  Агрессивен   Истеричность, уход от сложностей
9.Отношение  к критике           Спокойное Безразличное        Возбужденное Обидчивое
10. Активность  в деятельности Энергичная (деловая) Страстная,            Поведение неутомимого  труженика Неравномерное
11. Отношение  к новому           Безразличное Отрицательное Положительное Оптимистическое
12. Отношение  к опасности Расчетливое, без  особого риска Хладнокровное невозмутимое Боевое рискованное, без особого расчета Тревожное, подавленное
13. Стремление  к цели Быстрое, с избеганием препятствий  Медленное упорное, Сильное, с полной отдачей То сильное, то слабое, с                                                                       избеганием препятствий
14. Самооценка Некоторая переоценка своих способностей  Реальная оценка своих способностей Значительная  переоценка своих способностей Чаще всего  — недооценка своих способностей
15. Внушаемость  и мнительность Небольшая Стабильная  Умеренная  Большая
 
 
2.2. Методика двухфакторной модели экстравертированности и нейротизма Г. Айзенка 

    Данная  методика диагностики темперамента разработана на основе анализа материалов обследования 700 солдат-невротиков. В этой модели используются связанные с темпераментом понятия экстравертированности и нейротизма.
      Экстравертированность представляет  собой своего рода характеристику  индивидуально-психологических различий человека,  крайние полюса которой соответствуют направленности личности либо на мир внешних объектов  (экстраверсия), либо на явления его собственного субъективного мира (интроверсия) (рис. 2).
       Нейротизм — это понятие,  которое характеризуется эмоциональной неустойчивостью, тревогой, волнением, плохим самочувствием,    вегетативными расстройствами.  Данный фактор уже биполярен. Один из полюсов его имеет позитивное значение, характеризуется  эмоциональной  устойчивостью, другой  полюс - эмоциональной неустойчивостью.  Эмоциональная устойчивость присуща сангвиникам и флегматикам, эмоциональная неустойчивость — холерикам и меланхоликам.
        Исследования Г.  Айзенка привели  к выводу о том,  что большинство   людей находится между полюсами разработанной им двухфакторной модели
 экстравертированности  и нейротизма и, согласно нормальному   распределению,  ближе к ее  середине. Результатом этого исследования  явилось четкое отнесение человека  к одному из четырех типов  темперамента, как это обозначено на рис. 2 и 3.          .
    Экстравертам (сангвиникам и холерикам)  свойственны общительность,  импульсивность, гибкое поведение, большая инициатива, высокая социальная адаптивность, но малая настойчивость. 
    Интровертам (флегматикам, меланхоликам) присущи наблюдательность,  замкнутость, склонность к самоанализу, затруднение социальной адаптации,  фиксация интересов на явлениях собственного внутреннего мира, социальная пассивность при достаточной настойчивости.
    Для того чтобы определить место типа темперамента испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка,  используется тест в форме вопросов. На каждый предлагаемый вопрос следует ответить «Да» или «Нет». Среднего значения для ответа не предусмотрено.  

                         Вопросы Г. Айзенка.  

1. Часто  ли Вы испытываете тягу к  новым впечатлениям, чтобы отвлечься,  испытать сильные ощущения?
2. Часто  ли Вы чувствуете, что нуждаетесь  в друзьях, которые могут Вас  понять, выразить сочувствие?
3. Считаете  ли Вы себя беззаботным человеком?
4. Очень  ли Вы трудно отказываетесь  от своих намерений? 
5. Обдумываете  ли Вы свои дела не спеша  и предпочитаете ли подождать,  прежде чем действовать? 
6. Всегда  ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если это Вам невыгодно? 
7. Часто  ли у Вас спады и подъемы настроения?
8. Быстро  ли Вы обычно действуете и  говорите и не растрачиваете  ли  много времени на обдумывание? 
9.  Возникало  ли у Вас когда-нибудь чувство,  что Вы несчастны, хотя никакой  серьезной причины для этого  не было?
10. Верно  ли, что в процессе спора Вы способны решиться на все?                  11. Смущаетесь ли Вы,  когда хотите познакомиться с человеком «противоположного» пола, который Вам симпатичен?
12. Бывает  ли, что, разозлившись, Вы выходите  из себя?
13. Часто  ли Вы действуете необдуманно, под влиянием момента?
14. Часто  ли Вас беспокоит мысль о  том,  что Вам не следовало  бы чего-нибудь делать или говорить?
15. Предпочитаете  ли Вы чтение книг встречам  с людьми?
16. Верно  ли, что Вас легко обидеть? 
17. Любители  Вы часто бывать в компании?
18. Бывают  ли у Вас такие мысли, которыми  Вам не хотелось бы делиться  с другими людьми?           
19. Верно  ли, что иногда Вы настолько  полны энергии, что все горит  в руках, а иногда чувствуете  сильную вялость? 
20.  Стараетесь  ли Вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?
21. Много  ли Вы мечтаете?
22. Когда  на Вас кричат, отвечаете ли  Вы тем же?
23. Часто  ли Вас терзает чувство вины?
24. Все  ли Ваши привычки хороши и  желательны?
25. Способны  ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?
26. Можно  ли сказать, что нервы у Вас  часто бывают напряжены до  предела? 
27. Считают  ли Вас человеком живым и  веселым? 
28. После  того как дело сделано, часто  ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше?
29. Верно  ли,  что Вы обычно молчаливы  и сдержанны, когда находитесь  среди людей? 
30. Бывает  ли, что Вы передаете слухи? 
31. Бывает  ли, что Вам не спится от  того, что разные мысли лезут    Вам в голову?
32. Верно  ли, что Вам часто приятнее  и легче прочесть о том, что  Вас          интересует, в книге, хотя можно быстрее  и проще узнать об этом у  друзей?                              33. Бывает ли у Вас сердцебиение?
34. Нравится  ли Вам работа,  которая требует пристального внимания?
35. Бывают  ли у Вас приступы дрожи? 
36. Верно  ли, что Вы всегда говорите  о знакомых Вам людях только  хорошее, даже тогда, когда  уверены, что они об этом  не узнают?
37.  Верно  ли,   что Вам неприятно бывает  в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?
38. Верно  ли, что Вы раздражительны?
39. Нравится  ли Вам работа, которая требует  быстроты действий?
40.  Верно  ли, что Вам нередко не дают  покоя мысли о разных  неприятностях  и  «ужасах», которые могли  бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
41. Верно  ли, что Вы неторопливы в движениях? 
42. Вы  когда-нибудь опаздывали на свидание  или на работу?
43. Часто  ли Вам снятся кошмары? 
44.  Верно  ли,  что Вы такой любитель  поговорить,  что никогда не  упустите случая побеседовать с незнакомым человеком?
45. Беспокоят  ли Вас какие-нибудь боли?
46.  Огорчились  бы Вы,  если бы долго не  могли видеться со своими друзьями?
47. Можете  ли Вы назвать себя нервным  человеком? 
48.  Есть  ли среди Ваших знакомых такие,  которые Вам явно не нравятся?
49.  Легко  ли Вас задевает критика ваших  недостатков или вашей работы?
50. Могли  бы Вы сказать, что Вы уверенный  в себе человек? 
51. Трудно  ли Вам получить настоящее  удовольствие от мероприятий,  в которых много участников?
52. Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?
53. Сумели  бы Вы внести оживление в  скучную компанию?
54.  Бывает  ли,    что Вы говорите  о вещах, в которых совсем  не разбираетесь?
55. Беспокоитесь  ли Вы о своем здоровье?
56. Любите  ли Вы подшучивать над другими? 
57. Страдаете  ли Вы бессонницей?  

        Обработка и интерпретация результатов тестирования.  

   Обработку тестирования следует  начинать с определения достоверности  ответов испытуемых. Если ответы  совпадают с указанными в ключе,  то каждому из них приписывается 1 балл.  Ключ к вопросам приведен ниже. Если сумма баллов по показателю искренности ответов составляет 5 или 6,  то полученные результаты подвергаются сомнению.
   Если  сумма баллов более  7, то данные тестирования считаются недостоверными и дальнейшая обработка результатов не производится.
   При сумме баллов от 0 до 4 — ответы достоверны.
       На чистом листе бумаги вычерчиваются  две взаимно перпендикулярные  оси экстравертированности и  нейротизма, со значениями шкал от 0 до 24. Точка пересечения осей соответствует значению 12.
       Подсчитывается сумма баллов  по показателю экстраверсии  —  интроверсии. Баллы за ответы  по данному показателю начисляются  так же, как и по показателю  «Искренности ответов» (за каждый  ответ, совпадающий с показателем экстраверсии в ключе вопросника, присваивается I балл).  

   Ключ  к вопроснику 

Показатели  свойств темперамента    
Экстраверсия  Нейротизм                         Показатель  искренности ответов
1.Да 29. Нет 2. Да 31. Да 6. Да
3. Да 32. Нет 4. Да 33. Да 12. Нет
5. Нет  34. Нет 7. Да 35. Да 18.Нет
8. Да 37. Нет 9. Да 38. Да 24. Да
10. Да 39. Да 11. Да 40. Да 30. Нет
13. Да 41. Нет 14. Да 43. Да 36. Да
15. Нет  44. Да 16. Да 45. Да 42.Нет
17. Да 46. Да 19. Да 47. Да 48. Нет
20. Нет  49. Да 21. Да 50. Да 54. Нет
22. Да 51. Нет 23. Да 52. Да  
25. Да 53. Да 26. Да 55. Да  
27. Да 56. Да 28. Да 57. Да  
 
      Предположим, что при подсчете  баллов по показателю экстраверсии  сумма оказалась равной 15. В этом  случае через значение 15 на оси экстравертированности проводится вертикальная линия. Точно также производится подсчет суммы баллов по показателю нейротизма. Пусть сумма баллов по этому показателю составила 19. Через значение 19  на  оси нейротизма проводится горизонтальная линия.  Точка пересечения горизонтальной и вертикальной линий покажет место испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка.  В данном случае выявлен  холерический темперамент, как это обозначено на рис. 2.
      Очевидно,  что в интерпретации Г. Айзенка испытуемый —  явный экстраверт с несколько выраженной эмоциональной неустойчивостью.
        По фактору экстравертированности  (экстраверсия —  интроверсия)  испытуемых можно разделить на  две группы. В случае, если по  показателю экстравертированности  испытуемый набрал сумму менее 12 баллов,  то ему свойственна скорее интроверсия.  Если сумма баллов будет больше 12,  то испытуемому свойственна экстраверсия. Значения баллов от 0 до 12  отражают степень выраженности интроверсии, от 12  до 24 — экстраверсии.
       Подсчет баллов по показателю нейротизма производится аналогично.
    При сумме баллов менее  12 испытуемых относят к представителям, отличающимся эмоциональной устойчивостью (стабильностью).  При сумме баллов более  12 испытуемых относят к эмоционально неустойчивым типам личности.  При этом следует иметь в виду, что достоверность результатов тестирования, как это общепризнано психологами, не превышает значения 0,8 (т.е. 80%).
       Приведем психологическую характеристику  приведенных выше типов испытуемых, как она описана А. И. Красило.
       Экстраверсия.  Скорее всего, Вы социально открыты, расторможены, хорошо завязываете и поддерживаете эмоциональные контакты. Это может быть полезно в ситуациях, где требуется способность брать ситуацию в свои руки. Например, работа коммерсанта,  брокера, торгового работника,     журналиста.  Вам свойственны общительность, инициативность,     гибкость поведения, умение найти свое место в обществе и приспособиться к его требованиям. Вы в большей степени склонны действовать под влиянием внезапного побуждения, чем по намеченной программе. Вас, подобно магниту, притягивают предметы и объекты внешнего мира.
       Интроверсия.  Скорее всего, Вы скромны, не нуждаетесь в постоянной поддержке группы  (самодостаточны), возможно, излишне скованы в личностных контактах испытываете трудности в общении.
    Эти черты могут помочь в ситуациях, где требуется сосредоточенность  и выполнение кропотливой работы. Вам более присущи склонность к самоанализу, застенчивость, социальная пассивность. Вам нелегко включаться в процесс группового решения задач,  и Вы предпочитаете индивидуальную работу. Ваши интересы направлены на внутренний мир человека,  который считаете более значимым, чем мир предметов и внешних обстоятельств, вынуждающих считаться с их существованием.
       Нейротизм. С большей долей вероятности можно сказать, что Вы не удовлетворены своей способностью разрешать жизненные проблемы и достигать желаемых результатов. Вам свойственна повышенная тревожность по поводу мелких житейских проблем. Возможна тревожность и по поводу своего здоровья, часто не имеющая реальных оснований.  Вам свойственны высокая чувствительность и повышенная чуткость к опасности, поэтому Вы склонны опираться на мнение большинства. Вас отличают развитое чувство ответственности, обязательность, постоянные переживания за судьбу близких.  Чувства сострадания и сопереживания могут колебаться в зависимости от предмета привязанности. Вам свойственна склонность к сомнению, проверке даже хорошо сделанной работы. Ваша самооценка, скорее всего,  занижена и не совпадает с завышенным идеальным образом "желаемогоЯ", которому Вы считаете необходимым соответствовать. И в тоже время у Вас нет достаточных внутренних побуждений, чтобы действительно захотеть достичь этого.
       Эмоциональная стабильность. Ваша характеристика противоположна портрету тех,  кому свойствен нейротизм.  Вы не склонны к беспокойству,   уступчивы по отношению к воздействиям со стороны окружающих людей и обстоятельств,  склонны к лидерству,  способны расположить к себе и вызвать доверие у большинства окружающих».  

       2.3 Методика диагностики темперамента А.Белова 

  В  чистом виде типы темперамента  не существуют. Между четырьмя  типами темперамента располагается  до  16 промежуточных форм, как  вариации основных типов. Соотношение  различных типов темперамента у одного и того же индивида можно определить с помощью теста «Формулатемперамента» А. Белова.
      Тест позволяет определить процентное  соотношение типов    темперамента, присущее конкретному человеку. Испытуемый отмечает знаком «+»  те качества темперамента, которые для  него обычны,    повседневны.  

Итак, если Вы 

      1) неусидчивы, суетливы;
      2) невыдержанны, вспыльчивы;
      3) нетерпеливы; 
      4) резки и прямолинейны в отношениях  с людьми;
      5) решительны и инициативны; 
      6) упрямы;
      7) находчивы в споре; 
      8) работаете рывками; 
      9) склонны к риску; 
      10) незлопамятны;
      11) обладаете быстрой, страстной,  со сбивчивыми интонациями речью; 
      12) не уравновешенны и склонны  к горячности;
      13) агрессивный забияка;
      14) не терпимы к недостаткам; 
      15) обладаете выразительной мимикой; 
     16) способны быстро действовать  и решать;
     17) неустанно стремитесь к новому;
     18) обладаете резкими порывистыми  движениями;
     19) настойчивы в достижении поставленной цели;
     20)  склонны к резким сменам  настроения,   — то Вы чистый  холерик.  

   Если Вы:  

   1) веселы и жизнерадостны; 
   2) энергичны и деловиты;
   3) часто не доводите начатое  дело до конца; 
   4) склонны переоценивать себя;
   5) способны быстро схватывать  новое; 
   6) неустойчивы в интересах и  склонностях; 
   7) легко переживаете неудачи и  неприятности;
   8) легко приспосабливаетесь к  разным обстоятельствам; 
   9) с увлечением беретесь за  любое новое дело;
   10) быстро остываете, если дело  перестает Вас интересовать;
  11) быстро включаетесь в новую  работу и быстро переключаетесь  с одной работы на другую;
   12) тяготитесь однообразием будничной  кропотливой работы;
   13)  общительны и отзывчивы,  не чувствуете скованности с новыми для Вас людьми;
   14) выносливы и трудоспособны; 
  15) обладаете громкой, быстрой, отчетливой  речью, сопровождающейся жестами,  выразительной мимикой; 
   16) сохраняете самообладание в  неожиданной сложной обстановке;
   17) находитесь всегда в бодром  настроении;
   18) быстро засыпаете и пробуждаетесь; 
   19) часто несобранны, проявляете  поспешность в решениях;
  20) склонны иногда скользить по  поверхности,  отвлекаться, —  то Вы, конечно же, сангвиник.  

   Если Вы:  

    1) спокойны и хладнокровны;
    2) последовательны и обстоятельны  в делах; 
    3) осторожны и рассудительны; 
    4) умеете ждать; 
    5) молчаливы и не любите попусту  болтать; 
  6) обладаете  спокойной, равномерной речью,  с остановками, без резко выраженных эмоций, жестикуляции и мимики;
    7) сдержанны и терпеливы; 
    8) доводите начатое до конца; 
    9) не растрачиваете попусту силы;
  10) придерживаетесь выработанного  распорядка дня,  жизни, системы  в работе;
    11) легко сдерживаете порывы;
    12) маловосприимчивы к одобрению  и порицанию; 
   13) не злобивы, проявляете снисходительное  отношение к колкостям в свой  адрес; 
    14) постоянны в своих отношениях  и интересах; 
   15)  медленно включаетесь в  работу и медленно переключаетесь с одного дела на другое;
    16) ровны в отношениях со всеми; 
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.