На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


отчет по практике Отчет по производственной практике в ОАО «Механизированная автобаза автоколонна N2»

Информация:

Тип работы: отчет по практике. Добавлен: 23.08.2012. Сдан: 2012. Страниц: 21. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



    ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ПРЕДПРИЯТИЯ
    Открытое  акционерное общество ответственностью «Механизированная автобаза автоколонна N2», именуемое в дальнейшем «Общество», учреждено в соответствии с Федеральным Законом РФ «Об открытых акционерных обществах», Гражданским Кодексом РФ, настоящим Уставом.
    Учредителем Общества является гражданин Российской Федерации:Сомов Андрей Григорьевич , паспорт гражданина РФ 08 04 064504 выдан ОВД Хабаровского края 10 июня 2002г., код подразделения 272-006, проживает по адресу: п.Н.Ургал, ул. Киевская, д. 18, кв. 1, именуемый в дальнейшем «участник».
    Общество  создается в   целях насыщения  потребительского рынка товарами и услугами, а также извлечения прибыли в интересах участника.
    Общество  является  юридическим лицом  по законодательству Российской Федерации:  имеет обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может открывать расчетный и иные счета в любых финансово-кредитных учреждениях, как в рублях, так и в иностранной валюте, имеет круглую печать, содержащую полное фирменное наименование и указание на место нахождение общества.
    Общество  является собственником переданного  ему участником имущества и
    денежных  средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом. Участник имеет предусмотренные законом и Уставом Общества обязательственные права по отношению к Обществу.
    Участник  не отвечает по обязательствам Общества и несет риск убытков, связанных с деятельностью Общества в пределах стоимости внесенного им вклада. Принятие новых участников в состав Общества осуществляется  решением участника.
    Общество  осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим 
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

    Права и обязанности юридического   лица Общество приобретает с момента
    его государственной регистрации.
    Полное  фирменное наименование на русском  языке: Открытое акционерное общество «Механизированная автобаза автоколонна N2», сокращенное наименование: ОАО «МАА№2». 
 
 
 
 
 
 

             ПРЕДМЕТ И ВИДЫ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
    Предметом деятельности Общества является удовлетворение общественных потребностей в его продукции, работах, услугах и реализация на основе полученной прибыли социальных и экономических интересов трудового коллектива и интересов участника.
    Общество  может заниматься следующими видами деятельности:
    
    - осуществление внутрироссийских  грузовых и пассажирских перевозок, транспортно-экспедиторские услуги, выполнение и оказание всех работ и услуг, необходимых и сопутствующих организации и осуществлению перевозок грузов и пассажиров.
    - перевозки пассажиров автомобильным транспортом, в том числе оборудованными для перевозок более 8 человек.
    - перевозки грузов автомобильным  транспортом, грузоподъемностью  свыше 3,5т и другие виды деятельности  не противоречащие законодательству РФ.
    - авторемонтные работы и услуги, автотранспортные работы и услуги, а также все виды автосервиса.  

                   МЕСТО РАПОЛОЖЕНИЯ  И РАЙОН ОБСЛУЖИВАНИЯ
    Место нахождения Общества: Хабаровский край, п.Н.Ургал , ул. Киевская, 5
    Район обслуживания: Верхнебуреинский район.  

    ОБЩЕЕ ЗНАКОМСТВО С ОТДЕЛАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ
    Директор
    Директор  предприятия должен знать:
    - Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, 
постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли.

    - Методические  и нормативные материалы других  органов, касающиеся деятельности предприятия.
    - Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
    - Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия.
    -Производственные  мощности и кадровые ресурсы  предприятия.
    - Технологию  производства продукции предприятия. 
    - Налоговое и экологическое законодательство.
    - Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия.
    
    - Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.
    - Систему  экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.
    - Порядок  заключения и исполнения хозяйственных  и финансовых договоров.
    - Конъюнктуру  рынка.
    - Научно-технические  достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства.
    - Управление  экономикой и финансами предприятия.
    - Организацию  производства и труда. 
    - Порядок  разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений,
    коллективных  договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
    - Трудовое законодательство.
    - Правила  и нормы охраны труда. 

    Отдел эксплуатации
    Сотрудники  отдела эксплуатации транспорта должны знать:
    - Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности эксплуатации транспортной службы.
    - Устав  автомобильного транспорта. 
    - Устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава.
    - Правила  технической эксплуатации подвижного состава автотранспортных средств.
    - Технологию  и организацию технического обслуживания  и ремонта автотранспорта.
    - Правила  перевозки пассажиров.
    - Технические  условия работы автомобилей.
    - Правила  техники безопасности и производственной  санитарии.
    - Основы  экономики, прогрессивной организации  производства и труда.
    - Порядок ведения учета документации и отчетности по подвижному составу, эксплуатационным материалам.
    - Правила  эксплуатации вычислительной техники.
    - Правила  дорожного движения.
    - Основы организации труда.
    - Законодательство  о труде.
    - Правила  внутреннего трудового распорядка.
    - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной 
санитарии и противопожарной защиты.
 

    Отдел главного механика
    Механик отдела контроля за техническим состоянием подвижного 
состава обеспечивает выпуск на линию технически исправного подвижного 
состава, с опрятным внешним видом, отвечающим всем правилам санитарии 
и культуры обслуживания пассажиров. 

    
    В своей работе механик руководствуется настоящей должностной инструкцией, приказами и указаниями директора предприятия. 

    Диспетчерский отдел
    На  должность диспетчера назначается  лицо, имеющее высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.
    Сотрудники  диспетчерского отдела должны знать:
    - Положения, инструкции, другие руководящие, материалы и нормативные 
документы, касающиеся деятельности диспетчерской работы.

    - Устав  автомобильного транспорта.
    - Порядок  оформления и обработки путевых  листов, документации.
    - Положения и инструкции о порядке организации пассажирских перевозок, управления перевозочным процессом.
    - Правила эксплуатации автомобилей.
    - Правила  дорожного движения.
    - Правила  эксплуатации применяемых технических  средств обработки и передачи информации.
    - Основы  организации труда.
    - Законодательство  о труде.
    - Правила  внутреннего трудового распорядка.
    - Правила  и нормы охраны труда, техники  безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  

    Бухгалтерский отдел
    Сотрудники  финансового отдела должны знать: 
    - Законодательство  о бухгалтерском учете.
    - Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления  отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
    - Гражданское  право, финансовое, налоговое и  хозяйственное законодательство.  
    - Структуру  предприятия, стратегию и перспективы  его развития.
    - Положения  и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения.
    - Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета. 
    - Формы и порядок финансовых расчетов.
    - Методы    экономического    анализа    хозяйственно-финансовой    деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов, 
    
    - Порядок  приемки, оприходования, хранения  и расходования денежных средств,  товарно-материальных и других ценностей. 
    - Правила расчета с дебиторами и кредиторами.
    - Условия  налогообложения юридических и физических лиц.
    - Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
    - Правила  проведения инвентаризаций денежных  средств и товарно-материальных ценностей.
    - Порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности.
    - Правил  проведения проверок и документальных ревизий.
    - Современные  средства вычислительной техники  и возможности их применения  для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия.
    - Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета.
    - Экономику,  организацию производства, труда  и управления.
    - Основы  технологии производства.
    - Рыночные  методы хозяйствования.
     - Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
    - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной 
санитарии и противопожарной защиты. 

    - Положение о бухгалтерии организации. 

    ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
    Директор  предприятия
    1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности  за  последствия  принимаемых  решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
    Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на   развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных   приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения  потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.
    
    Обеспечивает  выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов).
    Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых  и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее  производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
    Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний  и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
    Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и   ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
    Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.
    8. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных     ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.
    9. Обеспечивает соблюдение законности  в деятельности предприятия и  осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. 
    10. Защищает имущественные интересы  в суде, арбитраже, органов государственной власти и управления. 

    Начальник отдела эксплуатации транспорта
    1. Разрабатывает годовые, квартальные,  месячные планы-графики  пассажирских  перевозок, контролируя регулярность движения по маршрутам. 
    
    2. Комплектует и ведет учет документации на автомобили, контролируя сроки действия. .
    3. Производит расчеты по пробегам  автомобилей, контролируя проведение ТО-1; ТО-2.
    4.Обеспечивает  контроль за бережным использованием транспортных средств в соответствии с установленными нормами и своевременную поставку зап. частей при неисправностях автомобиля. 
    5. Организует справочно-информационную работу по эксплуатации транспорта.        
    6. Организует, корректирует и контролирует время труда и отдыха водительского состава.
    7. Разрабатывает, осуществляет и контролирует выполнение мероприятий, обеспечивающих сокращение простоя автомобилей.
    8. Разрабатывает ежемесячно-месячный график планирования по маршрутам.
            9. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, выполнение ими должностных инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. 

    Диспетчер
    Принимает меры по выполнению плана перевозок, сменного задания водителями автомобилей. 
    Выполняет распоряжения директора предприятия.     
    Заполняет, выдает и принимает путевые листы .
    Проверяет правильность их оформления.
    Контролирует соблюдение графиков выпуска на линию и движение транспортных средств на маршрутах
    Осуществляет регистрацию путевой документации и учет работы автобусов.
    Контролирует правильность записей показаний спидометра, получения и остатков горюче-смазочных материалов (ГСМ).
    Выявляет в путевых листах записи о допущенных водителями нарушениях правил дорожного движения и докладывает о них руководству.
    9. Сопоставляет полученные  данные  о работе  транспортных  средств   со  сменно-суточными заданиями, выявляет отклонения и причины их возникновения.
    10. Контролирует соблюдение водителями транспортных средств дорожно-транспортной дисциплины, ведет учет работы транспортных средств.
    11. Осуществляет контроль за движением  автобусов на линии, качеством  перевозок и обслуживания пассажиров.
    
    12. Получает и доводит до водителей сообщения об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, состоянии дорог, особенностях движения на отдельных участках, а также сводки метеослужбы и прогнозы погоды.
    13. Ведет журналы: «Учет движения  путевых листов», « Учет ГСМ»  по каждому автомобилю (ежедневно), « Учет пробега автомобилей». 

    Инженер по ТБ, ответственный  за работу по обеспечению  безопасности дорожного движения.
    1. Разрабатывает мероприятия по  предупреждению ДТП. 
    2. Ведет учет ДТП, анализирует  причины их возникновения, подготавливает отчеты о ДТП и принятых мерах.
    3.Разрабатывает  предложения по предотвращению ДТП и 
нарушению ПДД. 

    4. Систематически осуществляет сверку  данных о ДТП в органах 
ГИБДД.

    5. Разрабатывает приказы, указания  и другие документы по вопросам обеспечения безопасности движения,
    6. Систематически информирует водителей о состоянии аварийности, причинах и обстоятельствах ДТП.
    7. Устанавливает причины и обстоятельства  возникновения ДТП, выявляет нарушения установленных норм и правил по обеспечению БДД.
    8. Организует в коллективе рассмотрение совершенных ДТП и нарушений ПДД.
    9. Контролирует допуск водителей  к управлению только теми транспортными средствами, право на управление которыми предоставлено в соответствии с водительскими удостоверениями.
    10. Осуществляет, контроль за прохождениями водителями предрейсовых медицинских осмотров, за соблюдением сроков медицинского переосвидетельствования.
    11. Осуществляет контроль за своевременным прохождением инструктажа водителей об особенностях эксплуатации транспортных средств с учетом дорожных и климатических условий.
    12.Осуществляет  контроль за работой автомобилей  на линии, соблюдением режима труда и отдыха.
    13.Организует  ежегодные занятия с водителями  по 20-ти часовой программе.
    14.Осуществляет  контроль за своевременным прохождением ТО-1 и ТО-2.
    15. Осуществляет контроль за техническим  состоянием автомобиля. 

    Главный бухгалтер
    1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности  предприятия  и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
    2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
    
    3. Возглавляет работу по: 
    3.1. Подготовке   и принятию  рабочего  плана  счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности.
    3.2. Обеспечению порядка проведения инвентаризаций.
    3.3. Контролю за проведением хозяйственных  операций, соблюдением технологи и обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
    4. Обеспечивает:
    4.1. Рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.
    4.2. Формирование и своевременное    представление    полной    и    достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах.
    4.3. Разработку   и осуществление   мероприятий, направленных   на   укрепление финансовой дисциплины.
    5. Организует:
    5.1. Учет имущества обязательств  и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
    5.2. Своевременное отражение на счетах  бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.
    5.3. Учет издержек производства и  обращения, исполнением смет расходов, реализации продукции, выполнения; работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности.
    5.4. Учет финансовых, расчетных и  кредитных операций.
    6. Обеспечивает:
    6.1. Законность, своевременность и правильность  оформления документов.
    6.2. Составление экономически обоснованных  отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг).
    6.3. Расчеты по заработной плате.
    6.4. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансовые капитальные вложения.
    Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам.
    
     Отчисления  средств на материальное стимулирование  работников предприятия.
    7. Осуществляет контроль за:
    7.1.Соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств.
    Расходованием фонда оплаты труда.
    Установлением должностных окладов работникам предприятия.
    Проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 
           8. Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях предприятия.  

    9. Участвует в проведении экономического  анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета  и отчетности в целях выявления  внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
    10. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и 
хозяйственного законодательства.

    Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы:      
    Осуществляет:
    Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг.
    Контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
    13. Ведет работу по обеспечению строгого соблюденная штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов,   законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
    14. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
    Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах, расходах   средств, об использовании бюджета, другой статистической   отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
    
    Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
    Сообщает директору  предприятия о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии  предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.
    18. Руководит работниками бухгалтерии организации.
    19. Устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения.
    20. Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц.
    21. Проводит   инструктаж   материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении. 
 

    Бухгалтер-кассир
    1. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
    2. Оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
    3. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.
    4. Сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
    5. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы   для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.
    6. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства 
инкассаторам.

    Составляет кассовую отчетность.
    Бережно относится к вверенным ему ценностям.
    Принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и ценных бумаг и предотвращения ущерба.
    10. Своевременно сообщает главному  бухгалтеру о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей.
    
    11. Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.
    12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного 
руководителя.
 

    Специалист  по охране труда
    1. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической  работы по предупреждению  производственного травматизма, профессиональных и производственных обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.
    2. Организует изучение условий  труда на рабочих местах, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.
    3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.
    4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
    Организует проведение проверок автомобилей, состояния санитарно-бытовых 
    помещений,

    Обеспечивает участие работников предприятия по разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.
    7. Участвует в составлении и разработке инструкции по "Охране труда" осуществляет контроль за их выполнением, других мероприятий по улучшению условий труда.
    8. Участвует в согласовании разрабатываемой  на предприятии новой документации, по приемке из ремонта зап. частей и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.
    9. Оказывает методическую помощь  директору предприятия в составлении списков должностей, в соответствии с которыми работники должны  проходить  обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.
    10. Обеспечивает проведение вводных  и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.
    
    11. Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
    12. Оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.
    13. Доводит до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.
    14. Участвует в рассмотрении писем,  заявлений и жалоб работников по  вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.
    15. Осуществляет связь с медицинскими  учреждениями и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций. 

    Главный механик
    1. Механик обязан вести контроль  за транспортом, перевозящим людей.
    2. Механик обязан осуществлять  контроль за техническим состоянием подвижного состава, как при выезде на линию, так и по возвращению.
    3. Осматривать подвижной состав и в случае необходимости оформить заявочные листы на ремонт и обслуживание в соответствии с действующими инструкциями.
    4. Подписывать путевые листы, отмечать фактическое время выезда и возвращения в парк, заносить показания спидометра, замерять и указывать остаток топлива в баке. При выпуске на линию удостоверять своей подписью техническую исправность автомобиля.
    5. Выпускать на линию подвижной состав в технически исправном состоянии в соответствии с ПДД.
    6.Следить  за тем, чтобы бензобаки а/м  при выезде из парка были заправлены до полной вместимости.
    7.Проверять  наличие в а/м упоров, аптечек,  огнетушителей и знаков аварийной остановки.
    
    8. Осуществлять контрольный осмотр и составлять акты на аварийное 
повреждение агрегатов и автомобилей.

    9. При постановке а/м на ТО-2 производить  углубленную проверку технического состояния с целью выявления дополнительного объема работ.
    10. После проведения работ по ТО производить детальную проверку, а/м, выходящих с ТО с оформлением соответствующих актов.
    11. Контролировать техническое состояние а/м после проведения текущего ремонта.
    12. Не допускать нахождения на  территории предприятия посторонних лиц. Выезд и въезд личных а/машин на территорию предприятия только с разрешения директора предприятия.
    Периодически  проверять сохранность и комплектность  аптечек.
    13. При приеме смены ознакомиться  со всеми приказами и записями  в рабочем журнале распоряжений.
    Доводить  до сведения директора предприятия все случаи нарушения технологии производственных работ по обслуживанию, ремонту, хранению подвижного состава или другие происшествия (аварии, хищения, пожары т.д.).
    14. В случае пожара действовать  согласно инструкции по противопожарной безопасности. 

    ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ
    РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ
    1. Рабочие и служащие реализуют  право на труд путем заключения  трудового договора о работе на предприятии.
    2. При приеме на работу администрация  предприятия обязана потребовать от поступающего:
    а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    б) трудовую книжку, за исключением случаев когда работник принимается на работу впервые;
    в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
    г) документ воинского учета - для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу;
    д) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных 
знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

    Прием на работу без предъявления указанных  документов не допускается. Запрещается требовать от трудящихся при приеме на работу документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством РФ.
    
    Прием на работу оформляется приказом администрации  предприятия, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ о приеме 
на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня 
подписания трудового договора. В приказе должно быть указанно наименование работы (должности), в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или штатным расписанием, и условия оплаты труда.

    Фактическое допущение к работе соответствующим  должностным лицом 
считается заключением трудового договора, независимо от того был ли 
прием на работу оформлен надлежащим образом.

    3. При поступлении рабочего или служащего на работу или при переводе 
его в установленном порядке на данную работу администрация обязана:

    а) ознакомить рабочего или служащего с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить его права и обязанности;
    б) ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка, действующим на предприятии;
    в) проинструктировать по технике безопасности, производственной 
санитарии, гигиены труда, противопожарной охране в другими правилами по охране труда.

    4. На всех рабочих и служащих, проработавших более 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном; действующим законодательством.
    5. Прекращение трудового договора  может иметь место только по основаниям предусмотренным законодательством. Рабочие и служащие имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели. По истечении указанных сроков предупреждения рабочий или служащий вправе прекратить работу, а администрация предприятия обязана выдать работнику 
трудовую книжку и произвести с ним расчет. По договоренности между 
работником и администрацией предприятия, трудовой договор, может быть 
расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    6. В день увольнения администрация обязана выдать рабочему или 
служащему его трудовую книжку с внесенной в нее записью о работе. Записи должны производиться в точном соответствии с формулировками 
действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, 
пункт Трудового кодекса. Днем увольнения является последний день работы. По письменному заявлению работника, администрация обязана выдать документы касающиеся его работы на предприятии, с работником должен быть произведен окончательный расчет.
 

    РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ  ОТДЫХА
    1. Рабочее время - время, в течение  которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
    
    2. Нормальная продолжительность рабочего  времени в ООО «Совтранс-ДВ» не может превышать 40 часов в неделю.
    3. Администрация предприятия обязана  вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, путем составления Табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.
    4. Работа за пределами нормальной  продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе администрации предприятия (сверхурочная работа).
    5. Из-за невозможности соблюдения  для некоторых категорий работников установленной п. 2. нормы недельной продолжительности рабочего времени (40 часов) на предприятии в связи с этим вводится суммированный учет рабочего времени.
    Суммированный учет рабочего времени устанавливается  для  следующих категорий работников:
    - водители
    - диспетчер,
    - механик,
    - слесарь  по ремонту автомобилей
    для водителей продолжительность периода учета рабочего времени устанавливается 1 месяц.
    Продолжительность учетного периода остальных категорий  работников, для которых предусмотрен суммированный учет рабочего времени, устанавливается в 1 год.
    6. В ООО «Совтранс-ДВ» применяется два вида рабочей недели: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и непрерывная рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
    7. Продолжительность ежедневной работы /смены/ при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями устанавливается 8 часов:
    с 8.00 до 17.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00 часов.
    8. Рабочий день продолжительностью 8 часов устанавливается для следующих категорий работников предприятия:
    (руководители, специалисты, служащие)
    - директор
    главный бухгалтер
    бухгалтер - кассир
    начальник отдела эксплуатации транспорта
    инженер по БДД
    специалист по охране труда
    9. Для следующих категорий работников  установлен неполный рабочий день на предприятии:
    
    В связи с особенностями производства и повышения его эффективности на предприятии для некоторых категорий работников установлен неполный режим работы (по совместительству):
    - медицинский  работник
    Продолжительность ежедневной работы, в том числе  время начала и окончания работы, определяется
    (с  6-00 ч. до 9-00 ч) и (с 18-30ч. до 21-30 ч).   
    10. Работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, администрация не допускает к работе в данный рабочий день.
    11. Работникам  предприятия предоставляются  ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы на предприятии.
    Отпуск  за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
    Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором предприятия.
    Не  позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для администрации предприятия, так и для работника.
В виду того, что  предприятие мало, маркетинговые  исследования по анализу рынка транспортных услуг отсутствуют.
Распределение грузовых автомобилей по клиентам осуществляется на основании договоров, заключаемых данным предприятием с клиентами, на определенный срок. Также грузовые автомобили распределяются в зависимости от вида груза, так для перевозки скоропортящихся грузов используются автомобили с холодильными установками. 
 
 
 
 

    Правило заполнения товарно-транспортной документации:
    Наименование грузоотправителя
    Наименование грузополучателя
    Наименование продукции, товара, марка, размер, сорт.
    Количество листов накладных, число мест, количество наименований, количество сертификатов, паспортов, масса нетто и брутто.
    Должность и ФИО лица, разрешившего отпуск груза.
    Должность и ФИО лица, отпустившего груз.
    Число выдачи груза, ФИО водителя и лица получившего груз.
    Срок доставки груза.
    Наименование организации-перевозчика, автомобиля, используемого для перевозки, государственный номерной знак автомобиля.

    ФИО водителя, номер его удостоверения.
    Регистрационный номер и серия.
    Краткое наименование груза.
    Дата и погрузки и разгрузки, фамилия исполнителя данных операций.
    Правило заполнения путевой: 

Диспетчер ежедневно  отмечает следующие данные:
    Журнал движения путевых листов.
    Номер удостоверения водителя.
    Журнал учета медицинского освидетельствования.
    Журнал учета пробега автомобиля.
При согласии перевозчика осуществить перевозку  грузов, предъявленных грузоотправителем к перевозке, между ними заключается договор. 

    Договор включает следующие  пункты: 

    Предмет договора.
    Документооборот.
    Порядок оформления поручения.
    Обязанности сторон.
    Дополнительные условия.
    Ответственности сторон и порядок разрешения споров.
    Форс-мажор.
    Срок действия договора.
    Юридические адреса сторон.
Договор заключается на срок установленный  сторонами, в течение этого периода, стороны обязуются выполнять  условия данного договора.
Для диспетчерского контроля автомобилей на линии используется сотовая связь.
Автотранспортным  предприятием перевозятся:
    Грузы товарного характера и пассажиры.
    Основные  условия планирования финансовой деятельности АТП
    Финансовая  деятельность АТП строится на товарно-денежных отношениях, связанных с кругооборотом средств в процессе производства и реализации транспортной продукции. Организуется деятельность предприятий на основе следующих исходных положений:
    выделяется  уставный фонд для формирования основных фондов и оборотных средств;
    устанавливаются в централизованном порядке важнейшие плановые показатели работы, выполнение которых организуется на основе оперативно-хозяйственной самостоятельности с использованием выделенных средств уставного фонда и при необходимости кредитов банка;
    предусматривается получение предприятием доходов в таком размере, чтобы их было достаточно для расширенного воспроизводства и выполнения обязательств перед финансовыми и вышестоящими органами на принципах хозяйственного расчета;
    предусматривается создание специальных фондов и резервов целевого назначения для проведения мероприятий по повышению материального благосостояния и культурного уровня работников предприятия;
    устанавливается материальная ответственность за выполнение договорных обязательств по транспортному обслуживанию предприятий и организаций и утвержденному перечню и номенклатуре грузов.
    
    Автотранспортные  предприятия объединения разрабатывают финансовый план в составе плана экономического социального развития (трансфинплана) на завершающем этапе с учетом показателей, нашедших отражение в предыдущих разделах плана.
    В финансовом плане отражаются конечные финансовые результаты пpoизводственной деятельности предприятий. В нем определяются потребности денежных ресурсах, необходимых для выполнения производственной программы, а также находят отражение взаимосвязи и взаимоотношения с финансовыми органами, банками, вышестоящей организацией и Государственным бюджетом.
    Правильное  определение потребности и движения финансовых средств способствуют бесперебойному выполнению программы производственной деятельности предприятия, своевременному расчету с поставщиками материальных ресурсов, с государством и работниками предприятия. Хорошее финансовое состояние предприятий, в свою очередь, зависит от выполнения плана перевозок, роста производительности труда, снижения себестоимости перевозок, повышения прибыли и рентабельности предприятия.
    При разработке финансового плана проводят большой объем предварительных расчетов и обоснований, связанных с формированием финансов предприятия. при этом проводится расчет доходов, расходов и прибыли по всем видам деятельности предприятия, определяется потребность в оборотных средствах, источники финансирования капитальных вложений, сумма амортизационных отчислений на полное восстановление и капитальный ремонт основных фондов, определяется сумма доходов и расходов по содержанию жилищно-коммунального хозяйства, клубов и детских учреждений, сумма расходов на научно-исследовательские работы; кредитный план и план платежей в бюджет, расходы на фонды экономического стимулирования предприятия и его работников. 

    Финансовый  план предприятий и объединений
    Финансовый  план составляется с целью определения потребности в финансовых ресурсах и источников их покрытия для организации бесперебойной деятельности предприятия и выполнения им финансовых обязательств перед вышестоящей организацией, банками, Государственным бюджетом и для обеспечения на этой основе процесса расширенного социалистического воспроизводства.
    При разработке финансового плана решаются многие задачи, связанные с обеспечением предприятия денежными средствами, необходимыми для выполнения, плана перевозок, производственной программы ТО и .ТР подвижного состава автомобильного транспорта, плана капитального строительства и. ремонта основных фондов, а также задачи связанные с выполнением финансовых обязательств перед вышестоящими организациями, министерством автомобильного транспорта и государственным бюджетом. Только при условии своевременного поступления на расчетный счет предприятия предусмотренных в финансовом плане денежных средств создается возможность выплачивать заработную плату работникам предприятия, рассчитываться за поступающие материальные ценности, обеспечивать нормальные условия для эксплуатации подвижного состава и других сторон производственной деятельности предприятия.
    
    В финансовом плане отражаются конечные результаты производственно-финансовой деятельности, что, .в свою очередь, дает возможность анализировать, насколько экономично предусматривается производственным планом использование подвижного состава, материальных, трудовых и денежных ресурсов. Выполнение финансового плана находится в прямой зависимости от результатов производственно – хозяйственной деятельности предприятия, поскольку основанием для определения доходов и расходов по автомобильным перевозкам, по погрузочно-разгрузочным работам, по экспедиционным и другим операциям являются показатели производственного плана.
    Проект  финансового плана разрабатывается  работниками АТП или объединения и представляется на рассмотрение управлению, которое в случае необходимости вносит поправки, согласуя их с работниками АТП или объединения. Затем финансовый план представляется министерству автомобильного транспорта или другому вышестоящему органу по подчиненности.
    Финансовый  план утверждается руководителем предприятия или объединения. .В. случае необходимости финансовый план в течение года корректируется, если условия работы меняются по причинам, не зависящим от предприятия.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.