На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Статистико-экономический анализ использования трудовых ресурсов

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 27.08.2012. Сдан: 2011. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Федеральное государственное образовательное  учреждение высшего
профессионального образования «Курская государственная
сельскохозяйственная академия имени профессора И.И. Иванова» 
 
 
 
 
 

                          Факультет                                                   финансовый
                             Специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
                             Кафедра                                                         Статистики 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА
На тему: Статистико-экономический анализ использования
трудовых  ресурсов 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                
 
 
 
 
 
 
 

Содержание
                          

      Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
      Краткая финансово-экономическая характеристика
      ООО «Октябрьское Агрообъединение» . . . . . . . . . . . . . . . .  5
      Состав, структура и распределение труда в хозяйстве . . . . 11
      Эффективность использования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
      Показатели движения трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . .  20
      Баланс труда . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  28
      Индексный анализ оплаты на предприятии . . . . . . . . . . . . . 31
      Выводы и предложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
      Список используемой литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Введение 

     В любом современном обществе всегда существует часть населения, которая желает работать (при чем неважно, является ли эта часть населения занятой или ее можно отнести к безработным) и те, кто нанимает этих желающих работать на работу для производства каких-нибудь товаров или услуг.  
         И те и другие, а также государство, как один из самых заинтересованных посредников, устанавливающее основные правила игры, вступают в непосредственные и опосредованные контакты друг с другом по поводу купли-продажи рабочей силы, обучения работников и использования их в процессе производства. Возникающие при этом между ними совокупность отношений носит название рынок труда. Однако кроме понятия рынок труда существует еще и понятие. Дадим еще несколько понятий, необходимых нам для понимания сути рассматриваемого вопроса курсовой.  
          Экономически активное население страны – часть населения обоих полов, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг (включает в себя занятых и безработных).

     Занятыми  следует назвать тех лиц обоего пола, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного дня, а также выполняли работу не по найму, самостоятельно или с несколькими компаньонами, выполняли работу без оплаты на семейном предприятии или временно отсутствовали на работе (из-за болезни, ухода за больными, отпуска, забастовки и т.д.)
     Безработными  считаются лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы (доходного занятия), занимались поиском работы в государственных  или коммерческих службах занятости, предпринимали шаги к открытию собственного дела, были готовы приступить к работе.
     Трудовые  ресурсы - это лица обоего пола, которые  потенциально могли бы участвовать  в производстве товаров и услуг. Они имеют важное значение в условиях рыночной экономики, поскольку интегрируют такие категории, как экономически активное население, включающее занятых и безработных лиц, и экономически неактивное население в трудоспособном возрасте. Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста.
     Человеку  труда принадлежит решающая роль в развитии хозяйственной деятельности, совершенствовании ее организации  и управления с целью получения  наибольшей отдачи от своей творческой работы.
     Люди  изобретают и производят орудия труда  и средства производства, организуют рациональное разделение и кооперацию труда на различных уровнях производственной деятельности начиная от рабочего места  и кончая организацией в рамках всего народного хозяйства.
     Рабочая сила, как совокупность физических и духовных способностей человека является главной производительной силой  общества и составляет трудовые ресурсы  всех предприятий и учреждений, принадлежащих  к различным отраслям народного хозяйства.
     Трудовые  ресурсы каждой произведенной единицы  представляют собой часть распределенных по отраслям народного хозяйства  трудовых ресурсов.
     Статистической  характеристикой наличия трудовых ресурсов предприятия, учреждения, объединения, отрасли промышленности, сельского хозяйства, строительства или транспорта в отдельности или всего народнохозяйственного комплекса, является списочная численность занятых в них работников.
     Статистика  каждой отрасли народного хозяйства  изучает следующие вопросы, связанные с применением живого труда:
     1. статистика трудовых ресурсов  и их использования; 
     2. статистика производительности  труда; 
     3. статистика заработной платы. 
     Статистика  трудовых ресурсов в свою очередь  делится на две части: статистику рабочей силы и статистику рабочего времени.
     Основными задачами статистики рабочей силы являются изучение численности и состава  работников, изучение изменения численности  работников; оценка обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами; изучение организации труда и использования работников по соответствующей квалификации; изучении трудовой дисциплины.
     Задачами  статистики рабочего времени являются:
          1. определение общей величины отработанного времени;
          2. изучение использования рабочего времени и выявление потерь рабочего времени.
      При написании курсовой работы по исследованию использования трудовых ресурсов я  использовала такие методы, как индексный  метод, метод динамических рядов  и проводиться аналитическое  выравнивание по уравнению прямой линии, балансовый метод, расчет средних величин и обобщение массовых однородных показателей, а так же графические методы.
      2. Краткая финансово-экономическая характеристика ООО « Октябрьское Агрообъединение» 

     Выполнение курсовой работы по анализу использования трудовых ресурсов я основываю на деятельности общества с ограниченной ответственностью «Октябрьское агрообъединение», находящееся в селе Черницино.
     Но  перед тем как приступить к  изучению основного вопроса необходимо понять сущность деятельности этого предприятия, дать оценку размеров и специализации производства, привести основные показатели, характеризующие результаты производственной деятельности.
     ООО «Октябрьское агрообъединение» специализируется на производстве сельскохозяйственной продукции, такой как зерновые и зернобобовые, включая кукурузу на зерно, сено, солома озимая и яровая, силос всех видов, сенаж, комбикорма, молоко, кожевенное сырье всех видов животных и многое другое.
     Для более полной характеристики рассмотрим в первую очередь размеры производства нашего предприятия в динамике за 3 года. Для этого необходимо будет использовать следующие показатели: валовая продукция в стоимостном выражении - основной показатель, характеризующий размер производства, а остальные являются косвенными – наличие энергетических мощностей, крупного рогатого скота, размер основных фондов, площадь земли, численность работников. 
 

     Таблица 1 – Размеры производства предприятия 

Наименование  показателей 2007 г 2008 г 2009 г 2009 г в % к
2007 г 2008 г
1 2 3 4 5 6
Валовая продукция в текущих ценах, тыс. руб. 35566 172376 150908 424 88
Площадь сельхоз угодий, га. 6040 7349 8869 147 121
в том  числе пашни 5704 6354 8869 155 140
Среднегодовая численность работников, чел. 249 266 266 107 100
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. 41111 85012 85244 207 101
1 2 3 4 5 6
Наличие энергетических мощностей, л.с. 7124 8535 8855 124 104
Наличие крупного рогатого скота, гол. 539 776 776 144 100
в т.ч. коров 253 255 255 101 100
 
     Из  данной таблицы видно, что объем валовой продукции в 2007 году был очень низкого уровня. Это связано в первую очередь с тем, что деятельность предприятия в этом году была убыточной. Но в 2008 и 2009 годах этот показатель значительно увеличивается. Это достигается путем увеличения урожайности культур и продуктивности животных. Площадь сельскохозяйственных угодий возрастает, а так же и возрастает площадь пашни, что свидетельствует об улучшенном использовании земельных угодий. И уже к 2009 году вся площадь угодий преобразуется в пашню за счет увеличения ее продуктивности. Предприятие с каждым годом стремиться увеличить число работников, и это приводит к расширению производства. В 2009 году общество наняло на работу на 7% больше рабочих, чем в 2007 году. Это связано с увеличением трудоемкости производственных процессов и увеличением площади сельскохозяйственных угодий. Среднегодовая стоимость основных фондов так же имеет тенденцию к увеличению: по сравнению с 2007 годом этот показатель увеличился на 107% в 2009 году. Наличие энергетических мощностей в 2007 году увеличилось на 24%, а в 2008 году осталось на прежнем уровне. Это не означает отрицательный результат деятельности ООО «Октябрьское агрообъединение». По данным этой таблицы некоторые характеристики так же не увеличились в 2009 году по сравнению с 2007. Это, например, наличие крупного рогатого скота. Как и в 2008, так и в 2009 году в предприятии насчитывалось 776 голов данных животных, в том числе 255 коров. Но по сравнению с 2007 годом этот показатель увеличился на 41%. Все рассчитанные выше показатели свидетельствуют о том, что рассматриваемое мной предприятие ведет активную сельскохозяйственную деятельность и находится постоянно в динамическом развитии.
     Для понятия сущности деятельности данного  общества с ограниченной ответственностью необходимо узнать, насколько оно обеспечено ресурсами, необходимыми для своей работы. Для этой цели необходимо построить таблицу, характеризующую данную задачу. Нужно будет рассчитать, сколько ресурсов приходиться на 100 га сельхозугодий и на одного среднегодового работника.
        
 

Таблица 2 – Обеспеченность предприятия  ресурсами 

Показатель 2007 г 2008 г 2009 г 2009 г в % к
2007г. 2008г.
1 2 3 4 5 6
Приходиться на 100 га сельхозугодий:          
      работников, чел. 4 4 3 75 75
    энергетических  мощностей, тыс. кВт ч. 7 10 9 129 90
    1 2 3 4 5 6
    основных  производственных фондов, тыс. руб. 681 1158 961 141 83
    поголовья крупного рогатого скота, гол. 9 11 9 100 82
    в том числе коров 4 3 3 75 100
Приходится  на 1 среднегодового работника:          
    основных  производственных фондов, тыс. руб. 165 320 321 195 100
    энергетических  мощностей, тыс. кВт ч. 1,6 2,8 3 188 107
    сельхозугодий, га. 24 28 33 138 118
    пашни, га. 23 24 33 143 138
 
      Проанализировав таблицу 2 «Обеспеченность предприятия ресурсами» можно отметить, что количество работников, приходящихся на 100 га сельскохозяйственных угодий к 2009 году, уменьшилось на 25% по отношению к 2007 и 2008 годам. Это связано в первую очередь с тем, что в обществе к 2009 году увеличилась площадь угодий, а численность работников осталась на прежнем уровне, как и в 2008 году. Самая высокая обеспеченность энергетическими мощностями  была в 2008 году, к 2009 году этот показатель уменьшился на 10%. В 2006 году количество основных производственных фондов на 100 га сельскохозяйственных угодий составляло 1158 тыс. руб. Это на 17% больше, чем в 2009. Поголовье крупного рогатого скота так же в 2006 году было самое большое. В 2008 году количество крупного рогатого скота составляло 11 голов, а в 2007 и в 2009 году – 9 голов. Что касается именно коров, то в 2007 году их было самое большое количество – на 25% больше, чем в других годах.
      Количество  основных производственных фондов, приходящихся на одного работника в 2009 году составляет 321 тыс. руб. В 2008 году этот показатель был на 5% ниже данного уровня. По остальным показателям, таким как, обеспеченность энергетическими мощностями, сельхозугодиями, в том числе пашней на одного среднегодового работника можно отметить тенденцию к постоянному увеличению всех выше перечисленных показателей из года в год. Все это свидетельствует об эффективной деятельности общества и об улучшении его финансовых результатов.
       Обеспеченность хозяйства основными производственными фондами и  энергетическими  мощностями, во многом обуславливают деятельность хозяйства, ее активности и размер денежной выручки. В своей совокупности они образуют материально-техническую базу хозяйства. В таблице 3 отражена обеспеченность нашего хозяйства основными производственными фондами и  энергетическими мощностями.
        
Таблица 3 -  Обеспеченность ООО «Октябрьское агрообъединение» основными производственными фондами и энергетическими мощностями 

Показатели 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2009 в % к 2007
Фондообеспеченность, тыс. руб./га.
6,8 11,6 9,6 141,18
Фондовооруженность, тыс. руб./чел. 165,1 319,6 320,5 194,12
Энергообеспеченность, л. с/га. 1,17 1,16 0,99 84,62
Энерговооруженность, л. с/чел. 28,6 30,1 33,3 116,43
Фондообеспеченность = ;           Фондовооруженность =
Энергообеспеченность = ;           Энерговооруженность =  

     Общество  с ограниченной ответственностью «Октябрьское агрообъединение» обладает достаточной  материально-технической базой для развития производства. В 2009 году обеспеченность хозяйства основными фондами возросло на 41,18% по сравнению с 2007 годом. Это обусловлено увеличением стоимости фондов в большем размере, чем увеличение площади сельскохозяйственных угодий. Что касается фондовооруженности, то в 2007 году она увеличилась на 94,12 %, по сравнению с 2005 годом, то есть практически в два раза. Это было вызвано тем, что стоимость основных производственных фондов значительно возросла, а численность работников увеличилось на небольшое количество. Энергообеспеченность в 2007 году уменьшилась на 15,62%. Это связано с постоянным ростом энергетических мощностей и размера площади угодой общества. Энерговооруженность имеет тенденцию к увеличению. Из этого всего можно сделать вывод о том, что в хозяйстве наблюдается тенденция увеличения обеспеченности основными фондами и энергетическими мощностями.
     Каждая  организация в своей собственности  должна иметь хозяйственные средства, то есть материальные ресурсы и денежные средства предприятия, включающие: здания, сооружения, машины и механизмы, инструменты, материалы и т. п., денежные средства в наличной и безналичной формах. Все это можно обобщить одним словом – имущество. Для того, чтобы выяснить механизм функционирования рассматриваемого общества необходимо узнать размер и структуру имущества данного предприятия. 
 

     Таблица 4 – Размер и структура имущества 

Наименование  имущества и показатели 2005 г 2006 г 2007 г 2007 г в  % к 
2005 г 2006 г
1 2 3 4 5 6
Имущество всего 87555,6 204764,0 208396,0 238,0 101,8
Внеоборотные  активы, всего 44390,5 85011,5 85244,0 192,0 100,3
в % к  итогу имущества 50,7 41,5 40,9 80,7 98,6
в том  числе          
основные  средства 19271,5 59237,0 59469,5 308,6 100,4
в % к  итогу внеоборотных активов 43,4 69,7 69,8 160,8 100,1
Оборотные активы, всего 43165,0 119752,3 123152,0 285,3 102,8
в % к  стоимости имущества 49,3 58,5 59,1 119,8 101,0
в том  числе          
запасы 30874,0 56990,0 60387,5 195,6 106,0
1 2 3 4 5 6
в % к  итогу оборотных активов 71,5 47,6 49,0 68,5 102,9
дебиторская задолженность 2808,5 51843,5 51843,5 1845,9 100
в % к  итогу оборотных активов 6,5 43,3 42,1 647,7 97,2
денежные  средства и краткосрочные финансовые вложения 1209,0 472,0 472,0 39,0 100
в % к  итогу оборотных активов 2,8 0,4 0,4 14,3 100
 
 
     Из  данных таблицы видно, что в 2007 году в ООО «Октябрьское агрообъединение» размер имущества на 138% выше, чем в 2005 году и на 1,8% - чем в 2006 году. Таким образом с каждым годом предприятие увеличивает количество объектов, находящихся в его собственности, что свидетельствует о расширенном производстве общества. Имущество в свою очередь делиться на внеоборотные и оборотные активы, и они занимают определенную долю в общем объеме имущества. В 2005 году Внеоборотные активы занимали большую часть имущества(50,7%), но в течении последующих лет эта тенденция не подтверждается, так как уже в 2007 году  внеоборотные активы в общем объеме имущества составляют 49,9%.Таким образом, начиная с 2006 года большую часть имущества составляют оборотные активы. Внеоборотные активы включают в себя основные средства, нематериальные активы, краткосрочные финансовые активы и т.д. Основные средства являются главным источником формирования внеоборотных средств. На примере данного предприятия мы видим, что уровень 2007 года увеличился по отношению к 2005 году на 60,8% по содержанию основных средств. Их доля в общем объеме внеоборотных активов с каждым годом увеличивается. Оборотные активы включают в себя запасы, денежные средства, дебиторскую задолженность и т.д. Их структура так же не однозначна. Основной объем занимают производственные запасы. Но за последние два года наблюдается снижение их доли в общем объеме оборотных средств: в 2005 году – 71,5%, а в 2007 – 49%. Второе место занимает дебиторская задолженность. В 2005 году ее роль была не так уж и велика, но уже к 2007 году этот показатель возрос на 547,7%. Денежные средства и краткосрочные финансовые вложения занимают небольшую долю, как и в общем объеме имущества, так и общем объеме оборотных активов.
3. Состав, структура и распределение труда в хозяйстве 

     В силу разноплановости трудовых ресурсов  состав работников на предприятиях изучается в следующих направлениях:
     а) по отраслевой принадлежности;
     б) по участкам работы;
     в) по функциям, выполняемым в процессе производства.
     В зависимости от отраслевой принадлежности подразделений предприятия выделяют персонал основной деятельности или промышленно-производственный персонал и персонал непромышленных организаций.
     В зависимости от выполняемых функций работники  промышленно-производственного персонала  подразделяются на шесть категорий: рабочие, ученики, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП) и работники охраны.
     Самой многочисленной и основной частью состава  работников являются рабочие. К рабочим  относятся лица, непосредственно связанные с выпуском продукции, а также лица, занятые ремонтом и уходом за оборудованием, доставкой материала к рабочим местам, т.е. вспомогательные работники.
     К ученикам относятся лица, обучающиеся  на производстве той или иной профессии  рабочих и получающих заработную плату, а также учащиеся профессионально-технических училищ, находящихся на балансе предприятия или учащихся проходящих на предприятии практику, если они зачислены на рабочие места и получают на предприятии заработную плату.
     Инженерно-технические работники (ИТР) составляют ту часть лиц предприятия, которые осуществляют организацию и руководство производственным и технологическим процессом. При этом основанием для отнесения работников к ИТР является не образование, а занимаемая должность.
     К служащим относятся работники, выполняющие административно-управленческие и хозяйственные функции. Это работники, выполняющие функции учета, делопроизводства, снабжения и сбыта.
     К младшему обслуживающему персоналу (МОП) относятся работники, имеющие дело с обслуживанием производственных и непроизводственных помещений (гардеробщики, дворники и т.п.).
     В зависимости от роли в процессе производства продукции различают основных и  вспомогательных рабочих. При этом существует два подхода к решению  вопроса о классификации работников на основных и вспомогательных.
     В первом случае основными считаются  только часть рабочих основных цехов. Во втором случае исходят из того, что  в каждом производственном цехе имеются  основные и вспомогательные функции.
     К основным относятся рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции, приводящие в действие производственное оборудование. К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием основных рабочих, оборудования, на котором работают основные рабочие.
     Рабочие основные и вспомогательные в свою очередь характеризуются степенью механизации и автоматизации их труда.
     Основное  внимание экономическая статистика уделяет изучению той части трудовых ресурсов, которая принимает участие  в общественном труде. Не менее важной задачей остается определение занятых работников по отрасли народного хозяйства. Изучая структуру населения, занятого в народном хозяйстве, задачей остается определение абсолютного роста или сокращения занятых как в сфере материального производства, так и в непроизводственной сфере деятельности.
     Состав  трудовых ресурсов анализируется в  разрезе характеристики социальных групп, в которых экономическая  статистика выделяет группы рабочих  и служащих занятых в различных  отраслях народного хозяйства, в  различных предприятиях с различной формой собственности (занятых на государственных предприятиях, в кооперативных и единоличных частных форм предпринимательства).
     Одной из задач статистики трудовых ресурсов является изучение профессионального состава работников. Сама профессия определяется как совокупность знаний и трудовых навыков человека, приобретенных в порядке опыта или специальной подготовки для выполнения определенного вида работы (врач, инженер, преподаватель и т.п.).
     Наиболее  подробные и точные данные о роде занятий и профессиональном составе дают переписи населения. По переписи населения формируются группировки занятых по отраслям и общественным группам, по полу и возрасту, по национальности, уровню образования, квалификации и ряду других признаков.
     В частности, выделяются две группы трудовых ресурсов: занятые преимущественно физическим трудом и занятые преимущественно умственным трудом.
     Распределение труда в хозяйстве происходит в различных направлениях: по категориям работающих, по отраслям и видам  продукции, по времени, между производственной деятельностью и в личном подсобном и домашнем хозяйстве. Эти распределения можно представить в различных таблицах. Я представлю динамику и структуру среднегодовой численности работающих в обществе с ограниченной ответственность «Октябрьское агрообъединение» в следующей таблице. Она необходима для отражения всех работающих категорий в данном предприятии, для составления их структуры, распределения, а также динамики. 
 

Таблица 5 – Динамика и структура среднегодовой численности работающих в ООО «Октябрьское агрообъединение» 

Показатели Численность, чел. 2007 г.  в % к итогу 2007 г в  % к 
2005 г 2006 г 2007 г 2005 г 2006 г
1 2 3 4 5 6 7
Рабочие постоянные, всего 114 117 125 47 110 107
в т.ч. трактористы-машинисты 26 24 32 12 123 133
операторы машинного доения 13 18 16 6 123 89
скотники  крупного рогатого скота 4 6 12 5 300 200
работники свиноводства 9 9 12 5 133 133
Рабочие сезонные и временные 106 106 47 18 44 44
Служащие, всего 29 28 26 10 90 93
в т.ч. руководители 1 1 1 0,4 100 100
специалисты 7 8 7 3 100 88
Работники торговли и общественного питания 5 7 4 2 80 57
Работники, занятые на строительстве хозспособом 39 35 15 6 38 43
1 2 3 4 5 6 7
Прочие  работники 57 55 49 18 86 89
ВСЕГО 350 348 266 100 76 77
 
   Из  данной таблицы видно, что постоянные рабочие в организации занимают наибольший объем всех работающих. В 2007 году их численность была самой высокой, по отношению к другим годам, в 2006 году их было на 10% меньше. В составе постоянных работников выделяют такие категории, как: трактористы-машинисты, операторы машинного доения, скотники крупного рогатого скота и работники свиноводства. Их структура так же не постоянна из года в год. В 2007 году трактористов-машинистов было на 33% больше, чем в 2006 году, и на 23% больше, чем в 2005 году. Самую высокую и быструю тенденцию роста мы наблюдаем у скотников крупного рогатого скота. Их численность резко возросла в связи с увеличением количества голов крупного рогатого скота и резкой потребности в этих работниках. Что касается операторов машинного доения, то их количество не сильно колеблется. В 2006 году их было 18 человек, в 2005 их численность была меньше на 5 человек, а в 2007 году – на 2. Количество работников свиноводства, как и 2005, так и в 2006 году было на одинаковом уровне, а к 2007 году этот показатель увеличился на 23%. Численность сезонных и временных рабочих к 2007 году уменьшилась на 56%, это очень резкое уменьшение количества работающих, скорее всего это связано с невысокой потребностью в данной категории работников или с невозможностью найма в связи с финансовой ситуацией. Количество служащих с структуре работников 2007 года составляет 10% и занимает не последнее место по качественным показателям. Служащие, в свою очередь, включают в себя руководителей и специалистов. Их количество по отношению к другим работникам очень мало. Так же в структуре среднегодовой численности ООО «Октябрьское агрообъединение» выделяют такие категории работников, как работники торговли и общественного питания, работники, занятые на строительстве хозспособом и прочие работники. Их структура так же не постоянна, а все время меняется. По данным рабочим можно отменить тенденцию снижения их численного состава. Например, количество работников, занятых на строительстве к 2007 году было на 61% меньше, чем в 2005, и на 57% меньше, чем в 2006 году.
      
 
 
 

Таблица 6 - Распределение затрат труда по отраслям производства и видам деятельности в ООО «Октябрьское агрообъединение» 

Отрасль производства и вид деятельности Затраты труда, тыс. чел./час Структура 2007 г, % 2007 г в  % к
2005 г 2006 г 2007 г 2005 г 2006 г
Растениеводство 103 93 135 31 131 145
Животноводство 56 104 130 30 232 125
Общепроизводственные  затраты по растениеводству 6 5 30 7 500 600
Общепроизводственные  затраты по животноводству 6 5 4 1 67 80
Промышленное  производство, ремонтные мастерские, электроснабжение и водоснабжение 13 15 20 5 154 133
Грузовой  транспорт, транспортные работы тракторов, живая тягловая сила 29 24 62 15 214 258
Общехозяйственные расходы 36 35 48 11 133 137
Всего 249 281 429 100 172 153
 
     Из  таблицы 8 «Распределение затрат труда  по отраслям производства и видам  деятельности в ООО «Октябрьское агрообъединение»» видно, что затраты  труда в большей степени относятся  к отрасли растениеводства, а  потом уже к отрасли животноводство. Это характеризует то, что основной специализацией предприятия является отрасль растениеводства. В 2007 году затраты труда на отрасль растениеводства увеличились на 31% по отношению с 2005, и на 45% по отношению с 2006 годом. Затраты труда на отрасль животноводства к 2007 году по отношению к 2005 увеличились на 132%, а по отношению к 2006 – на 25%. Такое резкое увеличение затрат обуславливает больший выпуск продукции животноводства в 2007 году, чем в 2005. Общепроизводственные затраты по растениеводству очень резко возросли в 2007 году: на 500% по отношению к 2006  и на 400% по отношению к 2005 году. Наоборот, общепроизводственные затраты по животноводству к 2007 году уменьшились в своей динамике. В затратах труда на промышленное производство, ремонтные мастерские, электроснабжение, водоснабжение, грузовой транспорт, транспортные работы тракторов, живая тягловая сила можно наблюдать их постоянное увеличение. Затраты труда на общехозяйственные расходы также растут из года в год. В 2007 году их количество увеличилось на 33% по отношению к 2005 году и на 37% - к 2006 году.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. Эффективность использования труда 

     Трудообеспеченность хозяйства непосредственно связано  с производственной нагрузкой на одного работника. Чем выше производственная нагрузка и чем меньше работников приходиться на одно рабочее место, тем меньше такое хозяйство будет обеспечено рабочей силой. Обеспеченность хозяйства рабочей силой можно выразить и размером рабочего времени, которое приходиться на одного работника в течении года. Эффективность использования труда характеризуют показатели производительности.
     Производительность  – это выход валовой продукции  в стоимостном выражении на единицу рабочего времени. Для расчета этого показателя необходимо построить вспомогательную таблицу. За отчетный год я возьму 2007 год, а за базисный – 2005. 

     Таблица 7 – Затраты труда и производство продукции предприятия ООО «Октябрьское агрообъединение» 

Наименование продукции
Количе-ство, ц.
Затраты, тыс. чел. часов
Стоимость продукции,
тыс. руб.
Производи-тельность труда
Q0 Q1 Т0 Т1 q0pc W0T1
q1pc W1T1
pc W0 W1
Зерно 61286 145223 46 52 13751 30567 15548 299 588
Сахарная  свекла 103398 466238 7 23 10045 48714 33005 1435 2118
Итого по растениево-дству - - 53 75 23796 79281 48553 449 1057
Молоко  4157 11168 24 65 2357 8240 6370 98 127
Мясо  КРС 306 774 8 16 1220 7409 2448 153 463
Мясо  свиньи 67 865 4 41 924 4840 9471 231 118
Итого по животново-
дству
- - 36 122 4501 20489 18289 125 168
Всего по предприятию
- - 89 197 28297 99770 66842 318 506
 
 
     Рс = W0T1 

     Проведем  полный индексный анализ производительности труда в ООО «Октябрьское агрообъединение». Найдем вначале индивидуальные индексы продукции:
      i = * 100%;
     i зерна = * 100% = 196,7%;
     i сах. свеклы = * 100% = 147,6%;
     i молока= * 100% = 129,6%;
     i мясо КРС= * 100% = 302,6%;
     i мясо свиньи= * 100% = 51,1%.
     Можно отметить, что производительность труда  в 2007 году значительно возросла, чем  в 2005 году практически по всем видам  продукции, кроме производства свинины.
     Найдем  общий индекс средней производительности (переменного состава):
     Y = : = * 100%;
     В растениеводстве: * 100% = 235,4%
     В животноводстве: * 100% = 134,4%
     По  предприятию: * 100% = 159,1%
     Найдем  индекс производительности постоянного состава:
     У = * 100%;
     В растениеводстве: * 100% = 333,2%
     В животноводстве: * 100% = 455,2%
     По  предприятию: * 100% = 352,6%
     Найдем  индекс структурных сдвигов в  затратах труда:
     Y = : = * 100%;
     Wусловн. растениеводства = = 317,28;
     В растениеводстве: * 100% = 70,7%
     Wусловн. животноводства = = 36,9;
     В животноводстве: * 100% = 29,5%
     Wусловн. по предприятию = = 143,6;
     По  предприятию: * 100% = 45,2%
     Проведем  взаимосвязь индексов и тем самым проверим правильность расчетов: индекс средней производительности должен быть равен произведению индекса производительности постоянного состава и индекса структурных сдвигов.
     В растениеводстве: 3,332 * 0,707 = 2,355
     В животноводстве: 4,552 * 0,295 = 1,344
     По  предприятию: 3,526 * 0,452 = 1,593
     Индексный анализ показал, что производительность труда увеличилась. В растениеводстве средняя производительность увеличилась на 135,4%, в животноводстве – на 34,4%, а в общем по всему предприятию – на 59,1%.
     Найдем  абсолютный прирост валовой продукции по предприятию за счет изменения различных факторов.
     Абсолютный  прирост валовой продукции за счет производительности труда:
      (W1 – W0)*T1 = (506 – 318) * 197 = 37036 тыс. руб.
     Абсолютный прирост валовой продукции за счет производительности по отдельным отраслям:
      = - = (99770 – 28297) = 71473 тыс. руб.
     Абсолютный  прирост за счет изменения межотраслевых  структурных затрат труда:
      ( - ) * = (143,6 – 318) * 197 = -34356,8
     Валовая продукция увеличилась в 2007 году по отношению к 2005 годом за счет производительности труда на 37036 тыс. руб., за счет производительности по отдельным отраслям – на 71473 тыс. руб., но валовая продукция уменьшилась на 3436,8 тыс. руб. за счет изменения межотраслевых структурных затрат труда. 
 
 
 
 

5. Показатели движения трудовых ресурсов 

     Показатели движения трудовых ресурсов раскрывают процессы роста или уменьшения, перемещения работающих на предприятии, перемещения работающих на предприятиях и в организациях, а также в целом по отрасли, регионам или страны в целом.
     В настоящее время для характеристики движения работников предприятий и организаций применяются следующие основные показатели:
     Оборот  работающих - величина равная общему числу принятых и уволенных работников за определенный период (год, месяц).
     Оборот  по приему - это число работников, принятых на предприятия за определенный период. Данные по этому показателю группируются следующим образом: 1. по организованному набору; 2. из числа окончивших профессионально-технические училища; 3. принятые самим предприятием; 4. принятые для прохождения производственной практики и работы учащихся ПТУ и студентов вузов и техникумов.
     Оборот  по увольнению - число работников, уволенных с предприятия за определенный период времени. В данных статистических показателях отражаются сведения о причинах выбытия (окончания срока договора, переходя на учебу, по собственному желанию и т.п.).
     Численность рабочей силы характеризуется моментными и средними уровнями. Рассчитывают следующие моментные абсолютные показатели:
     списочная численность – численность трудовых ресурсов, определяемая на предприятиях ежедневно по спискам на основе приказа;
     явочное число – это списочная численность  за вычетом неявок по различным причинам, определяется в порядке оперативного учета;
     число фактических рабочих – это  явочные минус целодневные простои.
     На  основании абсолютных показателях  исчисляются относительные показатели движения трудовых ресурсов. К числу  таких показателей относятся:
     1. Коэффициент интенсивности оборота  работающих по приему как отношения числа принятых за период к среднесписочной численности работающих.
     2. Коэффициент оборота по увольнению как отношение числа уволенных к среднесписочной численности.
     3. Коэффициент текучести, как отношение  числа уволенных по собственному  желанию, а также за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности.
     4. Коэффициент замещения рабочей  силы рассчитывают как отношение  числа принятых на работу к  числу уволенных.
     Указанные показатели оборота трудовых ресурсов могут исчисляться в рамках категорий  работников, профессий, уровней квалификации, стажа работы и т.п.
     Движение  рабочей силы характеризуется системой абсолютных и относительных показателей. Наряду с вышеперечисленными специальными коэффициентами оборота рассчитываются и общепринятые показатели динамики.
     Ряд динамики – это ряд числовых значений статистического показателя, расположенных в хронологической последовательности. Каждое числовое значение показателя, характеризующее величину, размер явления, называется уровнем ряда. Кроме уровней, каждый ряд динамики содержит указания о тех моментах либо периодах времени, к которым относятся уровни.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.