На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


контрольная работа Проблемы организации и совершенствования профессиональной подготовки сотрудников правоохранительных органов

Информация:

Тип работы: контрольная работа. Добавлен: 29.08.2012. Сдан: 2011. Страниц: 13. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


  Санкт-Петербургский  университет 
  МВД РФ 

 
 

Кафедра: Юридической психологии
Предмет: Психология в деятельности сотрудников ОВД 
 
 
 
 
 

Контрольная работа 

      по  темеПроблемы организации и совершенствования профессиональной подготовки сотрудников правоохранительных органов. 
       

                                                                         

                                                                           Слушателя 5 курса
                                                                           заочного обучения
                                                                           Жуковой Ирины Евгеньевны
                                                                           группа  672
                                                                           зачётная книжка  672/10 
 
 

                                                                             раб. тел: 8 (8112) 67-68-72 
 
 
 

Санкт-Петербург
2011год
     План 

Введение……………………………………………………………………………..3
1. Система профессиональной подготовки сотрудников правоохранительных органов……………………………………………………………………………….4
2. Основные виды обучения в системе профессиональной подготовки…………6
3. Проблемы  совершенствования профессиональной  подготовки сотрудников правоохранительных  органов……………………………………………………….8
Заключение……………………………………………………..…………………..12
Используемая  литература………………………………………………………….13 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение. 

     Профессиональное  мастерство – одно из главных требований, предъявляемых сегодня к сотруднику органов внутренних дел, ибо уровень профессиональной подготовки определяет способность эффективно решать поставленные перед ним задачи. В связи с этим трудно переоценить значение планомерного, систематического обучения сотрудников всех служб современным формам и методам работы.
     Слабая  профессиональная подготовка сотрудника органов внутренних дел выступала и выступает хронически болезненным изъяном его профессионального мастерства и деятельности.
     Сегодня ясно, что профессиональня подготовленность сотрудника - не просто желательная добавка к его мастерству, но обязательная составная часть профессионального мастерства. Профессиональное мастерство сотрудника органов внутренних дел, как человека искушенного в юридических делах, органически включающих в себя человека и его психологию, складывается не только из специальной юридической обученности, но и профессиональной подготовленности. Если у него нет такой подготовленности, нет и подлинного мастерства.
     Следовательно, среди многих факторов, определяющих эффективность деятельности органов внутренних дел по обеспечению безопасности личности, свобод и законных  интересов граждан, общественной безопасности, охране общественного порядка, прав, а так же  в реализации других функций, возложенных на органы внутренних дел, одно из первых мест  занимает профессиональная подготовка сотрудников органов внутренних дел. 
 
 
 
 

    1. Система профессиональной  подготовки сотрудников правоохранительных органов.
     Профессиональная  подготовка сотрудников правоохранительных органов  представляет собой четко регламентированный  ведомственными нормативными актами организованный и целенаправленный процесс, в ходе которого сотрудники овладевают специальными знаниями, умениями и навыками, необходимыми им для успешного выполнения служебных обязанностей  по занимаемой должности1.
     Основными задачами профессиональной подготовки являются:
     - подготовка квалифицированных кадров  для органов внутренних дел  России в соответствии с требованиями  современной правоохранительной  деятельности;
     - обучение сотрудников умелым  и эффективным действиям, обеспечивающим успешное выполнение оперативно-служебных и служебно-боевых задач;
     - совершенствование  навыков руководящего  состава по управлению, обучению  и воспитанию подчиненных, по  внедрению в практику оперативно-служебной  деятельности достижений науки и техники, передовых форм и методов работы, основ научной организации труда;
     - формирование профессионального  самосознания сотрудников, чувства  ответственности за свои действия, стремления к постоянному совершенствованию  своего профессионального мастерства с учетом специфики деятельности в конкретных подразделениях ОВД Российской Федерации;
     - обучение сотрудников приемам  и способам обеспечения профессиональной  и личной безопасности в чрезвычайных  обстоятельствах и в экстремальных  условиях служебной деятельности;
     - выработка и постоянное совершенствование  у сотрудников практических умений  и навыков применения мер принуждения  с соблюдением норм законодательства  России и прав человека;
     - поддержание у сотрудников постоянной  готовности решительно и умело пресекать различные противоправные проявления, используя физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие;
     - формирование высокой психологической  устойчивости личности сотрудников,  развитие у них наблюдательности, бдительности, памяти, мышления и других профессионально-психологических качеств и психических процессов;
     - совершенствование навыков обращения  со специальной техникой и  специальными средствами, эксплуатации  транспортных средств и средств  связи, электронно-вычислительной  техники.
     В системе профессиональной подготовки устанавливаются следующие виды обучения, обеспечивающие ее непрерывность:
     1. Специальное первоначальное обучение.
     2. Обучение в образовательных учреждениях  среднего и высшего профессионального  образования МВД России.
     3. Повышение квалификации и переподготовка.
     4. Обучение в процессе оперативно-служебной  деятельности (служебно-боевая подготовка).
     Кроме этого, Положением о службе в ОВД  предусмотрены такие виды профессиональной подготовки, как периодическая проверка на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, подготовка специалистов в образовательных учреждениях профессионального образования МВД России различных типов и видов.
     Задачи  и содержание обучения сотрудников ОВД при проведении профессиональной подготовки определяются требованиями действующего законодательства Российской Федерации, нормативными актами МВД России и конкретно формулируются в учебных программах и тематических планах2.
     Руководители  ОВД обязаны создавать необходимые  условия, стимулирующие у личного  состава потребность к постоянному  повышению своих профессиональных знаний и культурного уровня, рассматривая это как одну из главных служебных  обязанностей. В то же время начальники всех степеней несут персональную ответственность за организацию непрерывного обучения сотрудников, поддержание их высокого профессионального мастерства, своевременную переподготовку при изменении должностных обязанностей. 

     2. Основные виды  обучения в системе профессиональной подготовки.
     Специальное первоначальное обучение. Все лица,   впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности рядового и начальствующего состава, еще до того, как они приступят к самостоятельному выполнению служебных обязанностей, должны пройти специальное первоначальное обучение в учебных центрах по занимаемой должности. Специальное первоначальное обучение проводится последовательно в два этапа:
     а) во время прохождения испытательного срока (стажировка по должности);
     б) после назначения на должность и  присвоения специального звания.
     Слушатели, выполнившие в полном объеме учебный  план, прошедшие учебную практику в органе внутренних дел и успешно  сдавшие выпускные экзамены и  зачеты в учебном центре, считаются  прошедшими специальное первоначальное обучение.
     Профессиональное  обучение в образовательных  учреждениях среднего и высшего профессионального  образования МВД  России осуществляется в соответствии с государственными образовательными стандартами, примерными учебными планами и программами учебных дисциплин.
     Обучение  в аспирантуре, адъюнктуре и докторантуре является одним из видов профессиональной подготовки сотрудников ОВД, которая осуществляется в соответствии с Положением о подготовке научно – педагогических и научных кадров в образовательных и научно-исследовательских учреждениях МВД РФ.
       Повышение квалификации проводится в целях непрерывного пополнения и обновления профессиональных знаний сотрудников, приобретения новых умений и навыков. Повышение квалификации по конкретной специальности или должности осуществляется не реже одного раза в три года в институтах, на факультетах, курсах повышения квалификации МВД России, в учебных центрах МВД республик, ГУВД, УВД, УВДТ.
     Конкретный  срок и содержание обучения для каждой должностной категории сотрудников определяются соответствующими учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемыми образовательными учреждениями МВД России и учебными центрами совместно с органами внутренних дел по направлениям оперативно-служебной деятельности.
     Переподготовка лиц рядового и начальствующего состава ОВД осуществляется с целью получения новой специальности при переводе их на другую работу, выполнение которой требует новых знаний, умений и навыков. Переподготовка организуется по месту службы сотрудников или в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров.
     Обучение  в процессе оперативно-служебной  деятельности  предусматривает систему мероприятий, направленных на закрепление и обновление в плановом порядке необходимых знаний, умений и навыков сотрудников с учетом оперативной обстановки, специфики и профиля их оперативно-служебной деятельности3.
     В целях совершенствования профессионального  мастерства сотрудников в ходе их повседневной практической деятельности в установленном порядке организуется служебная и боевая подготовка, включающая в себя периодическую проверку  на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия по месту службы. 

     3. Проблемы совершенствования профессиональной подготовки сотрудников правоохранительных органов. 

     Жизнь непрерывно повышает требования к сотрудникам правоохранительных органов. Эти требования особенно возросли на данном этапе развития нашего общества, поскольку задачи, стоящие перед органами внутренних дел, с каждым днем становятся сложнее, многограннее, ответственнее.
     Деятельность сотрудников правоохранительных органов связана с реализацией их сотрудниками властных полномочий, с необходимостью применять в определенных случаях меры государственного принуждения. Власть, данная сотрудникам органов внутренних дел, налагает на них повышенную ответственность за последствия принимаемых ими решений и осуществляемых действий. Известно также, что сотрудникам органов внутренних дел приходится постоянно наталкиваться на различные формы противодействия их служебной деятельности со стороны, как отдельных лиц, так и учреждений, организаций4.
     Для успешного преодоления такого противодействия необходимо обладать развитой способностью действовать в экстремальных обстоятельствах, умением противостоять различного рода негативным воздействиям, твердой убежденностью в социальной значимости избранной профессии5
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.