На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Пути повышения эффективности использования ресурсов на предприятии

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 30.08.2012. Сдан: 2011. Страниц: 10. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
     Введение 3
     1. Понятия и виды ресурсов предприятия 4
     1.1 Сущность ресурсного обеспечения деятельности организации 4
     1.2.Понятие ресурсов предприятия 7
     1.2 Трудовые ресурсы предприятия 8
     1.3 Финансовые ресурсы предприятия 10
     1.4 Основные средства предприятия 12
     2. Анализ и оценка ресурсов предприятия на примере ООО "Сибирская карандашная фабрика" 17
     2.1 Общие сведения о предприятии ООО "Сибирская карандашная фабрика" 17
     2.2 Анализ состояния и использования ресурсов на предприятии 20
     2.2.1 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов 20
     2.2.3 Анализ состава и структуры основного капитала 23
     3. Пути повышения эффективности использования ресурсов на предприятии 25
     Заключение 28
     Список использованных источников 30 
 

 

Введение

     В условиях рыночной экономики и конкуренции  успешно функционируют те производители, которые эффективно используют свои ресурсы.
     Обеспечение предприятий ресурсами является одним из главных показателей функционирования предприятия. Чтобы выявить, насколько эффективно используются ресурсы на предприятии, мы должны проанализировать их структуру и динамику.
     С помощью анализа изучаются тенденции  развития, глубоко и системно исследуются  факторы изменения результатов  деятельности, обосновываются планы  и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития.
     Целью курсовой работы является изучение обеспеченности предприятия ресурсами и выявление резервов повышения эффективности их использования.
     Основными задачами курсовой работы являются:
     - изучение основных понятий, характеризующих ресурсное обеспечение в теоретической части, дать общее определение таким понятиям, как ресурсы предприятия, трудовые ресурсы, финансовые ресурсы, основные средства;
     - объективная оценка состава и использования трудовых ресурсов на предприятии;
     - обеспеченность предприятия основными  средствами;
     Объектом исследования является – ООО "Сибирская карандашная фабрика"
     Предметом анализа являются ресурсы предприятия.
     В работе использовались такие приёмы, как анализ, синтез, обобщение, группировка, теоретико-сопоставительные сравнения.
 

1. Понятия и виды ресурсов предприятия

1.1 Сущность ресурсного обеспечения деятельности организации

     Одной из основных системных функций организаций  является экономическая функция, сферой реализации которой является ресурсное  обеспечение текущей и перспективной  деятельности организации и повышение  ее эффективности. Именно эта функция  является реальной основой выполнения организациями ряда других институциональных  функций.
     Для выработки и реализации собственной  стратегии экономическому субъекту необходимо обладать достаточной экономической  массой и (или) высокой экономической  мобильностью.
     Экономическая масса дает возможность противостоять  ударам динамичной и неопределенной внешней среды. Экономическая мобильность  создает условия для эффективного маневрирования в изменяющейся обстановке, используя скрытые возможности  внешней среды и скорость передвижения.
     Экономическая масса и мобильность определяются, в первую очередь, ресурсами организации. В различных сферах экономики  они различаются как по объемам, так и по содержанию. Именно недостаток ресурсов не позволяет экономическим  субъектам успешно разрабатывать  и реализовывать корпоративную  стратегию, выполнять институциональные  функции даже подчас в самых благоприятных  внешних условиях.
     Роль  ресурсов принципиально важна не только потому, что без них субъект не достигнет стратегической цели. Ресурсы – это потенциал организации. Их стратегическое значение состоит,
     во-первых, в заключающихся в них возможностях разрабатывать оптимальную для  субъекта стратегию (источник формирования),
     во-вторых, в принципиально возможном воздействии  на внешнюю среду организации (характер использования),
     в-третьих, в специфически стратегической постановке цели субъекта (направления действия).
     Разработка  стратегии организации не ограничивается затратами основного, оборотного капитала, трудовых ресурсов, времени. Огромное значение имеют информационные и  интеллектуальные ресурсы. Разработка и реализация стратегических решений  предполагают обладание огромной информацией  – отбираемой, систематизируемой  и анализируемой в течение  всего времени деятельности. Без  информации нет стратегии, но информационные ресурсы организации тесно связаны  с интеллектуальными – организация  должна располагать кадрами, которые  в состоянии не просто разработать  очередной бизнес-план, но определить тенденции развития внешней среды, перспективы того или иного бизнеса, сформировать направления развития организации, обосновать необходимость  концентрации средств в стратегических целях.
     Обладание стратегическими, по сути, ресурсами  позволяет экономическому субъекту принципиально определить характер их использования во взаимоотношениях с внешней средой организации. Организация  является достаточно сложной системой, приобретающей, соединяющей, потребляющей, воспроизводящей и распределяющей различные виды ресурсов.
     Ресурсное обеспечение представляет собой  одну из важнейших функций, реализация которых определяет уровень развития любого хозяйствующего субъекта и эффективность  его функционирования. Исследование его закономерностей требуется  для рационального, эффективного и  своевременного формирования и распределения  ресурсов, необходимых для проведения работ по всем циклам.
     Несмотря  на свое первостепенное значение ресурсное  обеспечение как «вещь в себе»  не является целью деятельности организации. Задача деятельности состоит в достижении наиболее значимых общественных или  локальных результатов при наименьших затратах, тем самым, включая две  подзадачи.
     Первая  состоит в формировании стратегических целей и направлений социально-экономической  деятельности, максимизации ее результативности.
     Вторая  – ресурсное обеспечение относится  к производству и воспроизводству, распределению необходимых ресурсов, минимизации и рационализации затрат.
     Ресурсное обеспечение нельзя сводить лишь к формированию источников деятельности хозяйственного субъекта. Этот процесс  намного шире и оказывается сквозным по отношению к стратегическому  управлению деятельностью в целом. От стратегии ресурсного обеспечения  зависит возникновение или устранение важнейших проблем менеджмента  организации, например, предотвращение формирования организационных барьеров или конфликта интересов, стимулирование повышения эффективности.
     Исследование  механизмов ресурсного обеспечения  деятельности организации создает  необходимую основу для выработки  концепции управления ресурсами. Механизм ресурсного обеспечения – это  система институциональных элементов, необходимая для распределения  и перераспределения ресурсов хозяйствующими субъектами и их структурными подразделениями, а также трансформации ресурсов из одной формы в другую.
     Направления ресурсного обеспечения деятельности организации, с одной стороны, определяются теми финансовыми, кадровыми, материальными  и другими ресурсами, которыми она  располагает сегодня, а с другой – интеллектуальными ресурсами  и инновациями, которые она предполагает внедрить в будущем, а также возможностями  по привлечению источников инвестирования.
     Ресурсное обеспечение деятельности организации  – это комплексный процесс  мобилизации, накопления, распределения  ресурсов, а также осуществления  планирования, контроля, мониторинга  и других процедур, направленных на эффективное и рациональное использование  ресурсов и снижение риска в деятельности организации.

1.2.Понятие ресурсов предприятия

     Экономические ресурсы – это природные, людские и произведенные человеком – используются для производства товаров и услуг; в связи с таким характером применения эти ресурсы называют еще факторами производства. Все экономические ресурсы подразделяются на материальные – земля и капитал, и людские – труд и предпринимательская способность как особый человеческий ресурс. Соответственно различаются рамки природных ресурсов (земли), капитала (физического капитала) и труда.
     Совокупность  этих ресурсов выполняют в современной  экономике важнейшие функции: во-первых, содействуют более эффективному производству товаров и услуг, во-вторых, помогают определить, для кого производятся товары и услуги, так как плата за отчуждаемые экономические ресурсы
     Ресурсы предприятия – это совокупность материальных и финансовых средств, которые потенциально могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и иных ценностей. [3 c. 48]
     Ресурсы предприятия классифицируются на пять групп:
     - природные – потенциально пригодные  для применения в производстве  естественные силы и вещества, среди которых различают неисчерпаемые  и исчерпаемые;
     - материальные – все созданные  человеком средства производства, которые являются результатом  производства;
     - трудовые – население в трудоспособном возрасте;
     - интеллектуально-информационные – интеллектуальный продукт и информация, созданные творческим трудом человека и используемые непосредственно в процессе производства и в процессе принятия управленческих решений;
     - финансовые – денежные средства, которые выделяются на организацию  производства продукта и его  реализацию. Финансовые ресурсы занимают особую роль. На практике различают долгосрочные финансовые ресурсы в виде основных фондов и краткосрочные финансовые средства.

1.3 Трудовые ресурсы предприятия

     Трудовые  ресурсы – это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.
     Персонал  предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.
     Все работники предприятия делятся  на две группы:
     - промышленно-производственный персонал, занятый производством и его  обслуживанием;
     - непромышленный персонал, занятый  в основном в социальной сфере  деятельности предприятия.
     По  характеру выполняемых функций  промышленно-производственный персонал подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).
     Рабочие – это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.
     В зависимости от характера участия  в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс). [6 с.82]
     Руководители  – работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.
     Специалисты – работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.
     Технические исполнители (служащие) – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).
     Соотношение работников по категориям характеризует  структуру трудовых ресурсов предприятия.
     В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия  подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.
     Профессия – определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения.
     Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.
     Например:
      экономист-плановик,
      экономист-бухгалтер,
      экономист-финансист,
      экономист-трудовик в рамках профессии экономиста.
     Или:
      слесарь-наладчик,
      слесарь-монтажник,
      слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря.
     Квалификация  – степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

1.4 Финансовые ресурсы предприятия

     В процессе управления финансовой системой предприятия решаются вопросы получения  финансовых ресурсов, управление финансовыми  ресурсами и их использование. Основой деятельности производственного предприятия является производство, и соответственно движение денежных средств обусловливается движением материальных ресурсов. Другими словами, отраслевые особенности предприятия, его размеры, продолжительность производственного цикла изготовления продукции определяют структуру и способы финансирования конкретного вида предпринимательской деятельности.
     Финансовые  ресурсы предприятияэто денежные средства, формируемые при образовании предприятия и пополняемые в результате производственно- хозяйственной деятельности за счёт реализации товаров и услуг, выбывшего имущества предприятия, а также путём привлечения внешних источников финансирования. Все источники средств предприятия условно можно разделить на две большие группы: собственные и заёмные. Собственные включают:
     - уставный капитал;
     - фонды, накопленные предприятием в процессе деятельности (резервный капитал, добавочный капитал, нераспределённая прибыль);
     - прочие взносы юридических и физических лиц.
     Собственный капитал начинает формироваться  в момент создания предприятия, когда  образуется его уставной капитал. Формирование уставного капитала связано с  особенностями организационно-правовых форм предприятий:
     - для товариществ – это складочный капитал;
     - для обществ с ограниченной  ответственностью – уставный капитал;
     -для акционерных обществ – акционерный капитал;
     - для производственных кооперативов - паевой фонд;
     -для унитарных предприятий – уставный фонд.
     В любом случае уставный капитал – это стартовый капитал, необходимый для начала деятельности предприятия. Способы формирования уставного капитала определяются организационно- правовой формой предприятия: путём внесения вкладов учредителями либо путём проведения подписки на акции, если это акционерное общество. Вкладом в уставной капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, имеющие денежную оценку.
     В процессе деятельности предприятие  вкладывает деньги в основные средства, закупает материалы, топливо, оплачивает труд работников, в результате чего производятся товары, оказываются услуги, которые в свою очередь, оплачиваются покупателями. После этого затраченные  деньги в составе выручки от реализации возвращаются на предприятие. После возмещения затрат предприятие получает прибыль. Прибыль идёт на формирование различных фондов предприятия (резервного фонда, фондов накопления, фондов потребления) либо образуют единый фонд предприятия - нераспределённую прибыль. Прибыль является основным источником развития предприятия и формирование резервного капитала.
     Помимо  фондов, сформированных за счёт прибыли, составной частью собственного капитала предприятия является добавочный капитал, который по своему финансовому происхождению имеет разные источники формирования:
     - эмиссионный доход, т.е. средства, полученные акционерным обществом – эмитентом при продаже акций сверх их номинальной стоимости;
     - суммы дооценки внеоборотных активов, возникающие в результате прироста стоимости имущества при проведении его переоценки по рыночной стоимости;
     - курсовая разница, связанная с формированием уставного капитала, т.е. разность между рублевой оценкой задолженности учредителя по вкладу в уставный капитал, оценённому в учредительных документах в иностранной валюте, исчисленной по курсу Центрального банка РБ на дату поступления суммы вкладов, и рублевой оценкой этого вклада в учредительных документах.
     Кроме этого, предприятие могут получать средства для осуществления мероприятий  целевого назначения от вышестоящих  организаций и лиц, а также  из бюджета. Бюджетная помощь может  выделяться в форме субвенций  и субсидий.
     Субвенция - бюджетные средства, предоставляемые бюджету другого уровня или предприятию на безвозмездной и безвозвратной основе на осуществление определённых целевых расходов. Субсидия – бюджетные средства, предоставляемые другому бюджету или предприятию на условиях долевого финансирования целевых расходов. Данные средства являются частью собственного капитала организации.
     Предприятия могут получать ресурсы путём  выпуска облигаций. Облигации –  это разновидность ценных бумаг, выпускаемых в качестве долговых обязательств. В конце срока обращения  они погашаются, т.е. владельцам выплачивается  их номинальная стоимость. Недостатком  данного способа финансирования является наличие затрат на эмиссию  ценных бумаг, необходимость выплаты  процентов по ним, ухудшение ликвидности  баланса.

1.5 Основные средства предприятия

     Любой процесс труда включает в себя два основных компонента: средства производства, которые в свою очередь  делятся на предмет труда и средства труда. Средства труда в экономике принято называть основными средствами труда или основными фондами предприятия.
     Основные  средства (фонды) – та часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт постепенно, по частям, по мере использования.
     Основные  производственные средства (фонды)- материально-техническая  база общественного производства. От их объема зависят производственная мощность предприятия и в значительной мере уровень технической вооруженности  труда. Основные производственные средства делятся на следующие группы:
     1. Здания - здания и строения, в которых происходят процессы основных, вспомогательных и подсобных производств; административные здания; хозяйственные строения.
     2. Сооружения – инженерно-строительные объекты, которые необходимы для осуществления процесса производства: дороги, эстакады, тоннели, мосты и др.
     3. Передаточные устройства – водопроводная и электрическая сеть; теплосеть, газовые сети, проводы, т.е. объекты, осуществляющие передачу различных видов энергии.
     4. Машины и оборудование:
     - cиловые машины и оборудование, включающие все виды энергетических агрегатов и двигателей;
     - рабочие машины и оборудование, которые непосредственно воздействуют на предмет труда или его перемещение в процессе создания продукции;
     - измерительные и регулирующие приборы и устройства и лабораторное оборудование, предназначенные для измерений, регулирования производственных процессов, проведения испытаний и исследований;
     - вычислительная техника: электронно-вычислительные, управляющие аналоговые машины, а также машины и устройства, применяемые для управления производством и технологическими процессами.
    Транспортные средства – принадлежащий предприятиям подвижной состав железных дорог, водный и автомобильный транспорт, а также внутризаводские транспортные средства: автокары, вагонетки, тележки и др.
    Производственный инвентарь и принадлежности, предназначенные для хранения материалов, инструментов и облегчения труда, - верстаки, стеллажи, столы, контейнеры и др.
    Хозяйственный инвентарь – предметы конторского и хозяйственного назначения (мебель, несгораемые шкафы, множительные аппараты, предметы противопожарного назначения и др.).
    Рабочий и продуктивный скот.
    Многолетние насаждения.
    Капитальные затраты на улучшение земель (без сооружений).
    Прочие основные средства [9, с.59-61]
     Основные  производственные средства принято  делить на две части: активную и пассивную  часть. К активной части основных средств относят те средства, которые  принимают непосредственное участие  в производственном процессе (машины и оборудование). К пассивной же части основных средств относят  те средства, которые обеспечивают нормальное функционирование производственного  процесса. В среднем по производству активная часть основных средств  составляет 60%, а пассивная часть –40% от всего состава основных средств. Важнейшими факторами, влияющие на структуру основных производственных средств являются: характер выпускаемой продукции, объем выпуска продукции, уровень автоматизации и механизации, уровень специализации и кооперирования, климатические и географические условия расположения предприятий.
     Кроме того, все основные средства делятся  на основные производственные средства и основные непроизводственные средства. К основным производственным средствам  относят средства, которые непосредственно  участвуют в производственном процессе (машины, оборудование, станки и др.) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, трубопроводы и др.). К основным непроизводственным средствам (фондам) относятся жилые дома, детские и другие объекты культурно-бытового обслуживания трудящихся, которые находятся на балансе предприятия. В отличие от производственных средств они не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на продукт, ибо он не производится. Несмотря на то, непроизводственные основные средства не оказывают непосредственного влияния на объем производства, рост производительности труда, постоянное увеличение этих средств неразрывно связано с улучшением благосостояния работников предприятия и повышением материального и культурного уровня их жизни, что в конечном счете сказывается на результатах деятельности предприятия.
     Основные  средства принято также классифицировать по следующим признакам:
     По принадлежности:
    собственные средства (находящиеся на балансе предприятия);
    арендованные (временное использование за плату, лизинг основных средств);
     По  характеру участия в процессе производства:
    действующие;
    находящиеся в запасе или консервации;
     Возрастная  структура, в частности используется для планирования и восстановления, т.е. для воспроизводства основных средств.
     По  технической пригодности:
    пригодное оборудование;
    оборудование, требующее капитального ремонта;
    оборудование, которое нужно списать.
     В общем, основные средства предприятия представляют собой средства труда, которые участвуют в производстве, не теряя своей первоначальной формы, и переносят свою стоимость на готовую продукцию в виде амортизационных отчислений. Основные средства делятся на производственные и непроизводственные, на активную и пассивную части.
     Для того, чтобы оценить эффективность использования основных средств предприятием, необходимо подсчитать так называемые показатели использования основных средств. Эти показатели адекватно отображают степень использования основных средств. Но, для того чтобы оценить использование основных средств, кроме расчета показателей, необходимо тщательным образом проанализировать эти показатели и выявить те факторы, которые повлияли на их значение. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Анализ и оценка ресурсов предприятия на примере ООО "Сибирская карандашная фабрика"

2.1 Общие сведения о предприятии ООО "Сибирская карандашная фабрика"

     ООО "Сибирская карандашная фабрика" является юридическим лицом, имеет  в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном  балансе.
     На  сегодняшний день Сибирская карандашная  фабрика - единственный в России и  странах СНГ производитель карандашей и карандашной дощечки из самой  высококачественной древесины - сибирского кедра.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.