На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Взгляды на причины, формы, последствия и способы регулирования безработицы

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 02.09.2012. Сдан: 2011. Страниц: 10. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Тверской  государственный  университет
(ГОУВПО ТвГУ) 

Кафедра экономической теории 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

Тема: Взгляды на причины, формы, последствия и способы
регулирования безработицы. 
 
 
 
 
 

                                                Автор: Никонова
                                                Евгения Алексеевна,
                                                бухгалтерский учет, анализ,
                                                аудит, второй курс, 21 группа
                                                форма обучения дневная 

                                                Научный руководитель:  
 
 
 
 

Тверь 2009
Содержание.
Введение………………………………………………………………….стр. 3
    Понятие безработицы, объективные и субъективные основы безработицы в рыночной экономике………………………….......стр. 5
    Анализ западных теорий безработицы……………………………стр. 9
    Место и роль безработицы в системе социально-рыночных
    отношений.………………………………………………………….стр. 18
    Формы безработицы и их место в российской экономике………стр. 27
      Заключение ……………………………………………………………....стр. 33
      Список используемой литературы……………………………………...стр. 35 
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

     Введение.
     Понятие безработицы появилось в нашей жизни с возникновением рыночных отношений. Низкая квалификация рабочих, использование труда низкооплачиваемых рабочих - все это черты классического рынка, где рабочая сила выступает товаром.
     Достижение  высокого  уровня  занятости  -  одна  из   основных   целей
макроэкономической  политики государства.  Экономическая  система,  создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу  увеличить  количество общественного  продукта  и  тем  самым  в  большей   степени  удовлетворить материальные потребности населения.  При  неполном  использовании  имеющихся ресурсов  рабочей  силы  система  работает   не   достигая   границы   своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и  жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде  деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить  себя,  или  же  лишая  их таковой возможности, из-за чего  люди  переносят  серьезный  психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод,  что  показатель  безработицы является одним из ключевых  показателей  для  определения  общего  состояния экономики, для оценки ее эффективности.
     Сама же безработица представляет собой социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активное население) не занято в производстве товаров и услуг.
     Взгляды же на причины, формы и последствия безработицы многообразны и существуют в разных экономических школах.
     Так, классики утверждали, что объем занятости  в экономике определяется на основе средней ставки заработной платы одного работающего. В связи с этим высокая заработная плата предопределяет неполное использование трудовых ресурсов, а, по мнению, неоклассиков «безработица имеет добровольный характер и связана с поиском более высокой оплаты». Маркс считал, что феномен безработицы предопределен процессом капиталистического накопления и вытекающим из него ростом органического строения капитала. Кейнс в своей работе «Общая теория занятости, процента, денег» утверждал, что решающей причиной безработицы выступает недостаточный объем «эффективного спроса», а монетаристы выдвинули концепцию «естественной» безработицы.
     Цель  курсовой работы: проследить различия во взглядах на причины, формы, последствия  и способы регулирования безработицы у представителей различных экономических школ.
     Основными задачами при написании курсовой работы по данной теме являются:
      Дать определение безработицы, описать объективные и субъективные основы безработицы.
      Провести анализ теорий безработицы.
      Выявить место и роль безработицы в системе социально-рыночных отношений.
      Описать формы безработицы и проанализировать состояние безработицы в России.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     1. Понятие безработицы, объективные и субъективные основы безработицы в рыночной экономике.
     Термин  «безработица» впервые появился в Британской энциклопедии в 1911 г., затем употреблен в 1915 г. в отчете Министерства труда США. В настоящее время безработица присутствует во всех странах мира в разных объемах, формах, продолжительности.
     Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активное население) не занято в производстве товаров и услуг. Безработица выступает как вынужденная незанятость, возникающая вследствие постоянного нарушения равновесия между предложением рабочей силы и спросом на нее как на интегрированном рынке труда, так и его различных сегментах. [2, с.139]
     В теоретическом плане безработица  – экономическая категория выражающая отношения между наемными работниками  и работодателями по поводу осуществления естественного права человека – права на труд, реализации его способности к труду не только в плане обеспечения средств к существованию, необходимых для сохранения и воспроизводства самой жизни, но и в плане реализации данной от природы потребности в труде как форме жизнедеятельности.
     В чисто экономическом плане безработица  – это отсутствие занятости у  определенной, большей или меньшей  в каждый момент части населения  страны, способной и желающей трудиться.
     К безработным, согласно социальной статистике многих развитых стран, относятся лица, не занятые на момент проведения опроса о статусе их занятости, предпринимающие попытки найти работу в течение предыдущих четырех недель и зарегистрированные на бирже труда.
     К безработным обычно относят не только уволенных по разным причинам, но и лиц, добровольно оставивших работу и предпринимающих попытку найти новую. Структура безработицы по ее причинам включает четыре основные категории рабочей силы: потерявшие работу в результате увольнения, добровольно оставившие работу, пришедшие на рынок труда после перерыва, впервые пришедшие на рынок труда. Соотношение этих категорий зависит от фазы экономического цикла.[1, с.117]
     Безработицу порождает не рынок труда, а рыночная экономика в целом, необходимой  частью которой он является.
     В реальной экономической жизни безработица  выступает как превышение предложения  рабочей силы над спросом на нее, то есть причиной безработицы является нестабильность рынка труда, нарушение  равновесия между спросом на труд и предложением труда. Но рынок труда лишь отражает существующие пропорции между спросом и предложением рабочей силы и непосредственного участия в их формировании не принимает. Человеческие ресурсы, из которых рождаются те или иные пропорции между спросом и предложением, поступают из источников, находящихся за пределами рынка труда (сфера материального и нематериального производства, сфера обращения). Эти пропорции складываются стихийно и фиксируются рынком труда. Рынок труда обнаруживает их, делает безработицу видимой, осязаемой для общества.     [1, с.118]
     Повышение или снижение экономической активности являются основными причинами роста  и снижения занятости и уровня безработицы в стране. Циклическое  развитие экономики, следующие друг за другом подъемы и спады экономической  активности в течение нескольких лет или десятков лет, ведут к определенным колебаниям численности занятых и безработных.
     На  безработицу оказывают влияние факторы субъективного и объективного порядка.
     Факторами субъективного порядка могут  выступать – социально-экономическая политика государства и экономическое поведение основных компонентов рыночных отношений в сфере труда – наемных работников и предпринимателей.
     Не  умаляя роли и значения субъективных факторов в неизбежности безработицы, ее всестороннее исследование требует выяснения глубинных объективных причин, которые делают безработицу не только неизбежным, но и перманентным явлением, не поддающимся устранению из экономической и социальной жизни общества. [2, с.141]
     К таким объективным причинам относят:
     1. высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее продавец или профсоюз.
     Поведение покупателя (работодателя) на рынке  рабочей силы определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку  рабочей силы и дохода, который  он получит от ее использования в течение определенного периода времени с теми затратами, которые он понесет за покупку машины, заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машины. Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного. Научно-технический прогресс и повышение технического строения производства есть одна из причин безработицы в современных условиях. [1, с.119]
     2. Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает покупатель (работодатель).
     В этом случае продавец (наемный рабочий) отказывается продавать за бесценок свою рабочую силу и ищет другого  покупателя. В течение определенного  времени он может оставаться без работы и относится к категории безработных.
     3. Отсутствие стоимости, а соответственно  и цены рабочей силы.
     В обществе всегда есть люди, которые  не могут быть вовлечены в процесс  производства по причине отсутствия у них рабочей силы как таковой или наличие рабочей силы настолько низкого качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, деклассированные элементы, инвалиды и т. п.
     Таким образом, основной причиной возникновения  безработицы является нарушение равновесия на рынке рабочей силы. Это не равновесие особенно усиливается в период экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т. п. [2, с.142]
     Проведенный анализ показывает то, что, с одной  стороны, рынок труда не является детерминирующим фактором образования безработицы, поскольку его функция сводится к акту купли-продажи товара – рабочая сила, а глубинные, фундаментальные причины возникновения самого излишка рабочей силы над величиной существующей в каждый момент потребности в ней лежат за пределами рынка труда, поскольку только рынок труда выявляет и фиксирует как количественные (излишек рабочей силы), так и качественные параметры безработицы.
     Безработица, получив мощный импульс для развития породивших ее факторов, становится неотъемлемым атрибутом системы рыночной экономики, серьезно воздействует на результативность хозяйственной деятельности субъектов рыночного хозяйства, на экономическую и социальную жизнь всего общества. [1, с.119] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2. Анализ западных теорий безработицы.
     Самое раннее объяснение причин безработицы было дано Т. Мальтусом (конец XVIII века) в труде «Опыт о законе народонаселения». Он видел эти причины в демографических процессах, а именно — в более высоких темпах роста народонаселения по сравнению с темпами роста производства. Однако такая трактовка не объясняет, безработицу в развитых странах с низким естественным приростом населения. [2, с.146]
     По  мнению основателя классической политэкономии  А. Смита, объем занятости в экономике  определяется на основе средней ставки заработной платы одного работающего. В связи с этим высокая заработная плата предопределяет неполное использование трудовых ресурсов. Действие на рынке труда «невидимой руки» всегда способно установить рыночную ставку заработной платы.                                                                                     
     В работах Д. Рикардо дается понятие  «естественной нормы заработной платы», соответствующей физиологическому минимуму, необходимому для нормального  воспроизводства рабочей силы. Превышение заработной платой существующего минимума способно увеличить предложение труда, а в дальнейшем привести к снижению уровня заработка.                                                                                           
     Рынок труда, как и любой другой рынок, функционирует на основе закона Ж.Б. Сэя, согласно которому предложение товара находит свой спрос в обмене на другой товар. Поэтому на рынке труда легко достигается равновесие между предложением и спросом на труд. [9, с.151]
     Представители классической школы утверждали, что при полной занятости невозможна ситуация, когда уровень расходов будет недостаточным для приобретения продукции. В случае недостатка общего уровня расходов в действие вступают автоматические регуляторы: цена, заработная плата, ставка процента, в результате влияния которых снижение общих расходов не приводит к сокращению реального объема производства, занятости и доходов трудящихся.                                             
     Достижение  полной занятости в экономике  способствует нормальному действию механизма ценообразования. В условиях, когда население сберегает больше, чем инвестируют предприниматели, происходит снижение уровня цен пропорционально снижению уровня расходов, благодаря наличию конкуренции между продавцами. В результате будет происходить снижение цен на все виды ресурсов, включая трудовые.
     Конкуренция на рынке труда способна снизить  размер заработной платы до уровня, когда предпринимателям будет выгодно  нанимать всех имеющихся на рынке  работников. В итоге установится  новая, более низкая ставка равновесной зарплаты. Следовательно, исключается вынужденная безработица — любой желающий работать за определяемую рынком заработную плату может найти работу.
     Рыночные  рычаги регулирования посредством  ставки процента, а также эластичности цен и заработной платы способны обеспечит полную занятость в народном хозяйстве страны. В связи с этим помощи государства в функционировании экономики является излишней и даже вредной.[6, с.322]
     Характерной особенностью капитализма, по Марксу, является наличие избыточного предложения рабочей силы по сравнению со спросом на нее.
     Избыток предложения рабочей силы объясняется  Марксом экономическими причинами. Феномен безработицы предопределен процессом капиталистического накопления и вытекающим из него ростом органического строения капитала.
     Для капиталиста труд - это такой же фактор производства, как и все  другие. Он подлежит сочетанию с  другими факторами в соответствии с принципом замещения. Существует тенденция к замещению живого труда машинным (рост органического строения капитала).
     Если  уровень заработной платы поднимается  выше стоимости рабочей силы, капиталисту  выгоднее заменять работников машинами. В связи с ростом органического  строения капитала по мере НТП потребность  в рабочей силе (переменный капитал) увеличивается медленнее, чем в средствах производства (постоянный капитал). В результате уменьшающегося спроса капиталистов на рабочую силу образуется незанятый потенциал работников — безработные. [5, с.495]
     В конце XIX - начале XX в. в экономической теории сформировалось неоклассическое направление.
     Неоклассическая школа связана с именами А. Маршалла, Й. Шумпетера, Дж. Перри, М. Фелдстайна, Р. Холла.
     Согласно  их взглядам рынок труда, как и  все другие рынки, действует на основе ценового равновесия. Основным регулятором на рынке труда является заработная плата. Именно цена рабочей силы воздействует на ее спрос и предложение, регулирует их соотношение и поддерживает необходимое между ними равновесие. Цена на рабочую силу способна гибко и быстро отреагировать на изменение рыночной конъюнктуры, в зависимости от реальной потребности она увеличивается или уменьшается.
     Влияние профсоюзов, установление государством минимального размера заработной платы, отсутствие объективной информации о рынке труда рассматриваются неоклассиками как «несовершенства» рынка.
[2, с.120]
     Наиболее  полно и последовательно неоклассическая  концепция безработицы была представлена английским экономистом А. Пигу в  работе «Теория безработицы». Эту книгу Кейнс назвал «единственным реально существующим детальным изложением классической теории занятости».
     Рассмотрим  графическую иллюстрацию неоклассической  модели.
     
     Согласно  Пигу, занятость является функцией реального спроса на труд. Равновесие на рынке труда определяется через  функцию спроса на рабочую силу (DL) и функцию ее предложения (SL). Кривая спроса на труд имеет отрицательный на клон, так как при более низкой за работной плате работодатель готов нанять большее количество работников, а повышение заработной платы приведет к сокращению численности нанимаемых работников, Предложение труда также зависит от реальной заработной платы. Более высокая заработная плата привлекает большее количество работников предложить свой труд, При невысокой заработной плате, соответственно, и желающих наниматься на работу будет меньше. Кривая предложения имеет положительный наклон. Точка равновесия на рынке рабочей силы демонстрирует ситуацию, когда все желающие могут найти работу при ставке заработной платы WE.
     Увеличение  предложения на рынке рабочей силы вызывает перемещение кривой предложения из положения SL в положение SL1 вправо вниз. Установится новое равновесное состояние рынка в точке E1 . График иллюстрирует и иную (более низкую) заработную плату WEr. [9, с.152]
     Гибкая  заработная плата позволяет продуктивно использовать все имеющиеся трудовые ресурсы. Желающие работать согласно определенной сложившейся величине зарплаты WE или WEt могут сделать это. Более высокая зарплата W1 установленная при вмешательстве извне (профсоюзы, государство), оказывается выше равновесного уровня. В этом случае образуется безработица (заштрихованный участок), которая является добровольной.
     Представители неоклассической школы считают, что безработица имеет добровольный характер и связана с поиском  более высокой оплаты. Однако они не объяснили, почему число таких работником составляет примерно 5%, а уровень безработицы порой достигает 13—15%. [9, с.153]
     Из  числа западных теорий безработицы, причин ее возникновения и путей преодоления широкое распространение получила теория Дж.М.Кейнса. В полном объеме она изложена в его книге «Общая теория занятости, процента и денег». Решающей причиной безработицы, по Кейнсу, выступает недостаточный объем «эффективного спроса», составными элементами которого, с одной стороны, является спрос не товары личного потребления, а с другой - спрос на инвестиционные товары (средства производства). «Объем занятости (и, следовательно, объем незанятости, или безработицы – В.П.), - писал Кейнс, - совершенно определенным образом связан с объемом эффективного спроса». Главную причину недостаточности платежеспособного спроса на потребительские товары (личного потребления) Кейнс усматривает в возрастающей склонности людей к сбережению и, соответственно, убывающей склонности к потреблению, а низкого спроса на товары производительного потребления – в недостаточности стимулов к инвестициям.
     Недостаточный объем эффективного спроса с неизбежностью  обусловливает  вялость  инвестиционного  процессов вследствие слабой заинтересованности (или, точнее, незаинтересованности) предпринимателей в осуществлении капитальных вложений и, следовательно, невозможность обеспечения «полной занятости» (в кейнсовой трактовке этого понятия) трудоспособного населения, что ведет к росту безработицы.
     По  Кейнсу, безработица есть прямая функция (следствие) совокупного общественного спроса, причем выраженные в этой функции связи находятся в обратном отношении друг к другу: чем меньше совокупный спрос не потребительские и инвестиционные товары, тем выше уровень безработицы, и наоборот. [8, с.30]
     Выход из ситуации недостаточности эффективного спроса Кейнс видел в повышении  роли государства в формировании совокупного спроса за счет увеличения государственных расходов, роста государственного спроса. Это означает стимулирование государством рыночного спроса, прежде всего на инвестиционные товары, в целях активизации инвестиционного процесса и, следовательно, обеспечения высокого уровня занятости экономически активного населения, минимизации безработицы. Достижению этой цели подчиняется весь механизм финансово-бюджетной, фискальной и кредитной систем, несмотря на изначально очевидную сопряженность подобной политики с усилением инфляционных тенденций. [1, с.121]
     Противоположной точки зрения по вопросу о причинах безработицы и способах ее преодоления придерживается известный западный экономист, лауреат Нобелевской премии Фридрих Хайек - сторонник неоклассиков, ярый противник государственного вмешательства в экономику, и в частности, - в сферу занятости и безработицы. Разработанная им концепция - антипод кейнсианства. Теорию Кейнса, сердцевиной которой является активное государственное регулирование экономики, в том числе рынка труда, Хайек называет «ложной», а проводимую на ее основе практически всеми развитыми странами Запада политику занятости трудоспособного населения - «близорукой политикой». «Нынешняя безработица, - писал Хайек, - есть прямой результат близорукой «политики полной занятости», которую мы проводили в течение последних двадцати пяти лет».
     Столь категоричные оценки Хайек делает на том основании, что, по его мнению, кейнсианская теория, базирующаяся на ее рекомендациях государственная политика, нацеленная на обеспечение полной занятости путем увеличения денежной массы, неминуемо ведет к усилению инфляции. Достигнув «критической» отметки, «инфляция, - утверждает Хайек, - сама становится причиной увеличившейся безработицы». Сделанный Хайеком, ставший почти классическим вывод гласит: «Безработица есть неизбежное следствие инфляции».
     Подобный  вывод рождает дилемму: либо политика «полной занятости» будет продолжена, и тогда инфляция достигнет такого уровня, когда прекратится рост производства со всеми вытекающими отсюда отнюдь не радужными последствиями, либо она, эта политика, будет остановлена, что вызовет резкий скачок безработицы, но именно это, по идее Хайека, даст возможность выявить все пороки в размещении труда, разработать и осуществить неинфляционными методами программу обеспечения высокого и стабильного (т. е. протяженного во времени) уровня занятости экономически активного населения. [9, с.153]
     Монетаристы во главе с Милтоном Фридменом  выдвинули концепцию «естественной» безработицы и, соответственно, «естественного уровня» безработицы, который жестко определен условиями рынка рабочей силы и не может быть изменен мерами государственной политики.
     К «естественной» безработице монетаристы  относят так называемую фрикционную безработицу. Расшифровать этот термин можно следующим образом. В процессе производства и функционирования рынка рабочей силы возникают временами какие-то трения, шероховатости, сбои, те или иные ситуации, ставящие работников в затруднительное положение и создающие временные трудности на данном предприятии в данных конкретных условиях. Подобные естественные ситуации приводят к увольнениям работников и возникновению естественной безработицы и ее естественного уровня.
     Фрикционная безработица по своей структуре  охватывает работников, меняющих по тем  или иным причинам место работы, например, в поисках более высокого заработка или работы с большей престижностью, более благоприятными условиями труда, или мигрирующих из одного региона в другой в связи с необходимостью смены места жительства и т.д.
     По  концепции монетаристов, фрикционная  безработица отражает естественный, нормальный процесс перемещения  рабочей силы (и в связи с  этим ее временного высвобождения из сферы занятости), перераспределения трудовых ресурсов в Динамично развивающейся рыночной экономике. Она (фрикционная безработица) носит кратковременный характер и не причиняет сколько-нибудь ощутимого ущерба ни экономике, ни самим «естественно» безработным. [8, с.31]
     Механизм  регулирования естественной безработицы, по замыслу монетаристов, сводится к следующему. Естественный уровень безработицы имеет четко выраженный критерий: это такой уровень, который не вызывает роста цен. В случае, если безработица окажется ниже своей естественной нормы, в игру вступает могущественный рыночный механизм, возвращая уровень безработицы и занятости к состоянию рыночного равновесия.
     По  существу, в концепции монетаристов речь идет не об уровне безработицы в его естественном варианте, а об уровне занятости, естественном с позиций указанной концепции. Почему падение безработицы ниже естественного уровня вызывает такую тревогу у монетаристов? Да потому, что подобное падение означает соответствующее повышение уровня занятости, что, по схеме монетаристов, вызывает рост цен, подстегивает инфляцию. Для погашения роста занятости (и, соответственно, увеличения нормы безработицы) используется рыночный механизм. Обобщая, можно сказать, что монетаристская концепция «естественной безработицы» предполагает в качестве непременного условия рыночного равновесия в сфере труда ограничение занятости и, соответственно, наличие и перманентное сохранение достаточно высокого уровня безработицы.
     Другая  концепция естественного уровня безработицы связана не только с понятием фрикционной, но и структурной безработицы. Структурная безработица вызывается изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производственных процессов. Она связана с периодом поиска работы из-за несоответствия спроса и предложения на рабочую силу, когда специальность и квалификация работников не позволяет им найти необходимую работу.
     Предполагается, что фрикционная и структурная формы безработицы не поддаются полному сокращению и воздействию макроэкономической политики. В совокупности они представляют собой естественный уровень безработицы, то есть нормальный с точки зрения стабильного функционирования рыночной экономики и социально приемлемый с точки зрения общественного развития. [8, с.32]
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.