На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Лекции Состояние охраны труда в отрасли

Информация:

Тип работы: Лекции. Добавлен: 08.09.2012. Сдан: 2011. Страниц: 9. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Тема  №1
Состояние охраны труда в  отрасли
     Охрана  труда в отрасли - это система законодательных актов, социально - экономических организационных, технических, гигиенических и лечебно - профилактических  мер и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
   Охрана труда в отрасли - прикладная  научная социально - техническая  дисциплина. Она занимается выявлением  и изучением производственных  опасностей и профессиональных  шкідливостей и разработкой методов их предотвращения или ослабление это будет способствовать устранению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях работающих, аварий и пожаров, облегчению труда. 

Государственные межотраслевые и  отраслевые нормативные  акты об охране труда
     Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные  акты об охране труда — это правила, стандарты, нормы, положения, инструкции и другие документы, которым представлена сила правовых норм, обязательных для  исполнения.
       Разработка и принятие новых,  пересмотр и отмена действующих  государственных межотраслевых  и отраслевых нормативных актов  об охране труда проводятся  органами государственного надзора  за охраной труда при участии  других государственных органов  и профессиональных союзов в  порядке, определенном Кабинетом  Министров Украины. 
       Стандарты, технические условия  и другие нормативно-технические  документы на средства труда  и технологические процессы должны  включать требования по охране  труда и согласовываться с  органами государственного надзора  за охраной труда. 
       При отсутствии в нормативных  актах об охране труда требований, которые необходимо выполнять  для обеспечения безопасных и  безвредных условий труда на  определенных работах, собственник  или уполномоченный им орган  обязан принять согласованные  с органами государственного  надзора за охраной труда меры, которые обеспечивают безопасность  работников.
     1. Из текста части 1 статьи 157 КЗоТ  Украины следует, что государственные  межотраслевые и отраслевые нормативные  акты об охране труда — это  правила, стандарты, нормы, положения,  инструкции и другие документы,  которым представлена сила правовых  норм, обязательных для исполнения. Все нормативные акты классифицированы  по двум видам: государственные  межотрасле вые и отраслевые.
     2. Система государственных нормативных  актов об охране труда в  Украине установлена статьей  157 КЗоТ Украины, связана с приведением  мероприятий по технике безопасности  и производственной санитарии  непосредственно в процессе производства  во всех отраслях народного  хозяйства Украины. Содержание  понятий «охрана труда», «техника  безопасности», «производственная  санитария», «безопасность труда»  и другие закреплены в государственных  межотраслевых и отраслевых нормативных  актах охране труда (ГНАОТ). А  разработку и принятие новых  пересмотр и отмену действующих  государственных межотраслевых  и отраслевых нормативных актов  осуществляют Госнадзорохрантруда с участием других государственных органов и профессиональных союзов. В соответствии с частью 2 статьи 157 КЗоТ Украины Кабинет Министров Украины принял постановление «О порядке разработки, принятия, пересмотра и отмены межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда» от 2 мая 1994 года № 135. Утвержденные ГНАОТ включаются в Государственный реестр нормативных актов, который ведется Госнадзорохрантруда. Об этом дается информация в журнале «Охрана труда». Госнадзорохрантруда приказом от 1 марта 1994 года № 16 утвердил Положение о порядке построения, изложения и оформления государственных нормативных актов об охране труда. 

     3. Согласно части 3 статьи 157 КЗоТ  Украины стандарты, технические  условия и другие нормативно-технические  документы на средства труда  и технологические процессы должны  включать требования по охране  труда и согласовываться с  органами государственного надзора  за охраной труда. А в отличие  от ГНАОТ, стандарты, технические  условия и другие нормативно-технические  документы на средства труда  и технологические процессы утверждаются  Госстандартом Украины. Они обязательно  должны содержать требования  по охране труда и в этой  части подлежать согласованию  с Госнадзорохрантруда Украины.
     4. В соответствии с частью 4 статьи 157 КЗоТ Украины в случае отсутствия  в ГНАОТ требований, которые необходимо  выполнять для обеспечения безопасных  и безвредных условий труда  на определенных работах, собственник  или уполномоченный им орган  обязан принять согласованные  с органом Госнадзорохрантруда меры с целью обеспечения безопасности работников.
     А статья 17 Закона Украины «Об охране труда» предусматривает разработку и утверждение предприятиями  положений, инструкций, других нормативных  актов об охране труда, которые действуют  в пределах предприятия и устанавливают  правила выполнения работ и поведения  работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми ГНАОТ. 

     Система управления охраной труда в отрасли
     Система управления охраной труда решает нижеследующие задачи.
     3.1. На уровне предприятия
     3.1.1. Обеспечение безопасности горных  выработок, зданий и сооружений (территорий).
       Положение о системе управления  охраной труда на предприятиях  и в организациях министерства  угольной промышленности Украины  (Типовое) 
     3.1.2. Безаварийная и безопасная эксплуатация  производственного оборудования.
     3.1.3. Обеспечение безаварийности, безопасности (безвредности) технологических процессов.
     3.1.4. Обеспечение противоаварийной, коллективной  и индивидуальной защиты.
     3.1.5. Создание надлежащих санитарно-гигиенических  условий труда, оптимальных режимов  труда и отдыха.
     3.1.6. Обучение работающих безопасности труда и производственной санитарии.
     3.1.7. Пропаганда вопросов охраны труда. 

     Планирование мероприятий по охране труда
     Планирование  мероприятий по улучшению условий  и охраны труда в организациях – это организационный управленческий процесс, осуществляемый с целью  обеспечения прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям  охраны труда.
     Реализация  мероприятий по улучшению условий  и охраны труда производится на основе эффективного использования средств, выделяемых на эти цели. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Тема  №2
Требования к производственным и вспомогательным помещениям в вопросах охраны труда
5.1. Общие  требования
5.1.1. Территория, производственные и вспомогательные помещения, площадки и помещения для хранения автомобилей, сооружения должны отвечать ведомственным строительным нормам проектирования предприятий по обслуживанию автомобилей ВСН 01-89, нормам технологического проектирования предприятий автомобильного транспорта ОНТП 01-91 (раздел 2, пп. 38, 39 этих Правил), действующим строительным, санитарным и противопожарным нормам и правилам, а также этим Правилам.
5.1.2. Расположение  производственных и вспомогательных  зданий, сооружений должно отвечать  технологическому процессу обслуживания  и ремонта транспортных средств.
5.1.3. Производственные  и вспомогательные помещения  и сооружения необходимо использовать  только по своему назначению, предусмотренному проектом. Использование  их не по прямому назначению  разрешается в исключительных  случаях по согласованию с  территориальными органами государственного  надзора.
5.1.4. На  все здания и сооружения должна  быть документация (паспорта, акты, технические журналы, проекты .и т.д.).
5.1.5. Автомобили  в зависимости от габаритных  размеров подразделяются на четыре  категории согласно табл. 5.1.
5.1.6. Помещения для профилактического обслуживания, диагностирования, ремонта и хранения автомобилей, работающих на газе, должны отвечать категориям, классам и группам, которые устанавливаются согласно Перечню категорий помещений и сооружений автотранспортных и авторемонтных предприятий по взрывопожарной и пожарной опасности и классов взрывоопасных и пожароопасных зон по правилам устройства электроустановок (раздел 2, п. 50 этих Правил). При этом, в случае полного выпуска газа из одной секции, включающей максимальное количество баллонов наибольшей емкости одного автомобиля (аварийная ситуация), концентрация газа в помещении не должна превышать 2,267 г/м3 свободного  объема  помещения для сжатого природного  газа  и 2,713 г/м3 – для сжиженного нефтяного газа.
Если  расчетное количество поступающего газа превышает указанные величины, то помещение необходимо дополнительно  оборудовать:
– системой автоматического контроля воздушной  среды, сблокированной со световой и  звуковой сигнализацией;
– системой аварийной вентиляции и аварийного освещения во взрывозащищенном исполнении.
5.1.7. На  площадках и в помещениях хранения, обслуживания и ремонта, диагностики  и регулировочных работ автомобилей  с двигателями, работающих на  сжиженном нефтяном газе, запрещается  устройство подземных сооружений, подвалов, калориферных камер для  открытых стоянок автомобилей,  приямков, осмотровых канав, тоннелей, колодцев (за исключением приямков  на участках мойки автомобилей).
5.1.8. Автомобили  и агрегаты, подлежащие списанию  или ремонту, при хранении их  вне помещений должны размещаться  на отдельных ровных площадках  с твердым покрытием. Для предупреждения  падения агрегатов, самопроизвольного  движения автомобилей и падения  вывешенных их частей необходимо  устанавливать специальные подставки,  упоры.
5.1.9. В  производственных помещениях и  на территории хранение деталей,  узлов, агрегатов и разного  металла должно быть организовано  в отдельных местах на стеллажах.
5.1.10. Производственные  отходы, мусор, непригодные детали, узлы и агрегаты должны своевременно  убираться и накапливаться на  специально отве­денных площадках. 

5.1.11. Расстояние  от площадок, предназначенных для  хранения и ожидания ремонта  транспортных средств, до зданий  и сооружений принимается в  соответствии с требованиями  ВСН 01-89.
5.1.12. Опасные зоны и участки на территории и в производственных помещениях, пребывание и выполнение работ в которых связано с опасностью для работающих, должны обозначаться цветами сигнальными и знаками безопасности, дорожными знаками согласно ГОСТ 12.4.026-76, Правилам дорожного движения Украины (раздел 2, пп. 35, 51 этих Правил) и действующим отраслевым нормативным документам.
5.1.13. Пол  в помещениях какого-либо назначения  должен быть ровным с твердым  покрытием, непроницаемым для  грунтовых вод, без выступов  и выбоин.
Материалы, применяемые для покрытия пола, должны иметь гладкую и нескользкую  поверхность, удобную для очистки, удовлетворять эксплуатацион­ным требованиям данного помещения.
5.1.14. Снаружи  при входе в производственные  и вспомогательные помещения  должны устанавливаться металлические  решетки или другие устройства  для очистки обуви от грязи.
5.1.15. На  территории и в производственных  помещениях предприятий запрещается:
– курить за пределами специально отведенных для этого мест;
– пользоваться открытым огнем, в непредусмотренных  для этого местах, без принятия соответствующих противопожарных  мероприятий;
– заваливать запасные ворота как внутри, так  и снаружи, подход и подъезд к  ним всегда должен быть свободным;
– беспорядочно размещать и хранить (приваливать, упирать) материалы, агрегаты, запчасти и т.п. к элементам зданий, сооружений, оборудования и ограждений. 

     Культура производства и охрана труда 
 
 
 
 
 

     Эргономические  аспекты охраны труда
     Эргономика  изучает вопросы оптимального распределения  и согласования функций между  человеком и машиной, на основании  чего проектируется процесс деятельности человека, его функции, обосновываются оптимальные требования к техническим  средствам и производственной среде.
       Рациональная совместимость возможностей  человека и характеристик техни-ческих средств, оптимальное распределение функций между элементами системы «человек-машина» существенно повышают ее надежность, эффективность и обу-словливают оптимально использование человеком технических средств в соответ-ствии с их назначением.
       Для решения указанных задач  эргономика использует данные  и методы наук, изучающих свойства  и возможности человека – физиологии, психологии, социологии и гигиены  труда, антропологии, инженерной  психологии и др. На их основании  раз-рабатываются эргономические требования и рекомендации к различным видам тех-нических средств, видам деятельности, организации трудового процесса, рабочим местам и производственной среде. 

     Принципы  организации рабочего места
     Организация рабочего места - это система мероприятий  по его оснащению средствами и  предметами труда и их размещению в определенном порядке.
     Рабочее место следует организовывать на основе анализа работы человека на конкретном оборудовании с учетом эргономических требований, санитарно-гигиенических  и других основных условий работы. При этом должны соблюдаться: 

     - параметры рабочей зоны, позволяющие  выполнять необходимые движения  и перемещения работающего;
     - достаточные зрительные, слуховые, физические и другие связи  между рабочим оборудованием  и людьми, выполняющими общее  задание;
     - рациональные приемы и методы  выполнения рабочих операций, правильный  режим труда и отдыха;
     - средства защиты работающих от  воздействия опасных и вредных  производственных факторов;
     - необходимое естественное и искусственное  освещение;
     - оптимальный микроклимат рабочей  среды.
     Организация рабочего места должна быть такой, чтобы  утомляемость работающих была минимальной. Рабочее место необходимо создавать, учитывая возможность изменения рабочей позы.
     Положение стоя для человека более естественно, но при длительной работе оно утомительнее положения сидя. Статические нагрузки более утомительны, чем динамические. Поэтому, если необходимо прилагать усилие до 50 Н, рекомендуемая рабочая поза сидя, при условии свыше 100 Н и значительном размахе движения - стоя. Если требуемое усилие находится в пределах 50-100 Н, рабочая поза не влияет на производительность.
     В целях правильной организации рабочего места необходимо обеспечить оптимальные  условия для зрительного восприятия в рабочей зоне. Наиболее важные элементы следует располагать в  оптимальной зоне видимости (в пределах 15° от нормальной линии взора).
     Органы  управления должны находиться так, чтобы  не было случайных сдвигов и срабатывания. Наиболее важные и часто применяемые  органы управления располагаются в  зонах наи­большей доступности. Форма их должна быть удобной, без острых углов, а цвет - серым или черным (за исключением тех случаев, когда требуется цветовое кодирование).
     На  рабочих местах используются различные  типы рабочих сидений. К сиденьям длительного пользования независимо от назначения предъявляются такие  требования: они должны обеспечить правильную и удобную рабочую  позу, а также возможность менять ее, нормальное функционирование организма  человека без болезненных ощущений. Обивка сидений и спинок должна быть нескользящей, нетоксичной, воздухопроницаемой, влагоотталкивающей, т. е. отвечать гигиеническим  требованиям. Конструкция сидений  должна позволять регулировать и  такие параметры, как угол наклона  спинки, при необходимости - возможность  вращения сиденья.
     Большое влияние на работоспособность человека оказывают различные факторы  рабочей среды, под которыми понимают совокупность физических, химических, биологических, социально-психологических  и эстетических факторов внешней  среды, воздействующих на работающего  человека.
     В производственных помещениях оптимальные  условия труда определяются в  основном температурой в сочетании  с влажностью и движением воздуха. Оптимальными условиямия вляются температура 20-22 °С, относительная влажность воздуха 30-60%, скорость его движения не выше 0,2 м/с. Для рабочей зоны эти параметры определяются с учетом времени года, категории работ, количества выделяемого в помещении тепла. Главными причинами развития утомляемости и снижения работоспособности человека являются шум и вибрация. Они раздражают органы слуха, вызывают утомляемость человека и могут привести к функциональным изменениям в центральной нервной системе, системе кровообращения и т. д. Различные физические и химические факторы действуют одновременно, при этом их взаимное влияние на человека может усиливаться или ослабляться.
     Одним из важных мероприятий по снижению утомляемости является установление правильного  режима труда и отдыха. Чередование  работы и перерывов для отдыха должно быть обосновано физиологически и психологически. При организации  отдыха необходимо учитывать особенности  восстановления функционального состояния  работающего. Так, если к концу работы утомляемость была значительной, то в  первый час отдыха состояние организма  не изменится. Восстановление происходит постепенно. Следовательно, организация отдыха должна определяться характером работы, а также условиями быта человека и его склонностями. Например, при сосредоточенной работе с повышенным вниманием рекомендуются частые, но короткие перерывы, так как длительные могут привести к потере ритма. Такие же перерывы необходимыи при длительном монотонном труде, однако в период повышенной работоспособности они должны быть более короткими, а после появления усталости - более продолжительными.
     Рабочее место пользователя компьютера
     В соответствии с вышеупомянутыми  законодательными актами площадь рабочего места пользователя ПК должна составлять не менее 4,5 м2. В помещениях должна проводиться ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы. Шумящее оборудование (печатающие устройства, сканеры, серверы и тому подобные), уровни шума которого превышают нормативные, должно размещаться вне рабочих мест сотрудников.
     Рабочие столы следует размещать таким  образом, чтобы мониторы были ориентированы  боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно  слева.
     При размещении рабочих мест расстояние между рабочими столами должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между  боковыми поверхностями видеомониторов — не менее 1,2 м. Рабочие места  сотрудников, выполняющих творческую работу и требующей значительного  умственного напряжения или высокой  концентрации внимания, рекомендуется  изолировать друг от друга перегородками  высотой от 1,5 м.
     Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей  поверхности используемого оборудования. Высота рабочей поверхности стола  должна составлять 725 мм, рабочая поверхность  стола должна иметь ширину 800..1400 мм и глубину 800..1000 мм. Рабочий стол должен иметь пространство для ног  высотой не менее 600 мм, шириной —  не менее 500 мм, глубиной на уровне колен  — не менее 450 мм и на уровне вытянутых  ног — не менее 650 мм.
     Конструкция рабочего стула или кресла должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы работника и позволять  изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области  и спины. Рабочий стул или кресло должны быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья  и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра  должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.
     Клавиатуру  следует располагать на поверхности  стола на расстоянии 100..300 мм от края, обращенного к пользователю, или  на специальной поверхности, отделенной от основной столешницы.
     Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600..700 мм, но не ближе 500 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Тема  №3
Производственное  освещение
При освещении  производственных помещений используют естественное освещение, создаваемое  светом неба (прямым и отраженным), искусственное, осуществляем с электрическими лампами, и совмещенное, при котором в  светлое время суток недостаточное  по нормам естественное освещение дополняется  искусственным. B спектре естественного (солнечного) света в отличие от искусственного гораздо больше необходимых для человека ультрафиолетовых лучей; для естественного освещения характерна высокая диффузность (рассеянность) света, весьма благоприятная для зрительных условий работы.
Производственное  освещение должно обеспечивать отсутствие в поле зрения работающего резких теней, которые искажают формы и  размеры объектов, повышая утомляемость и снижая производительность труда. О6собенно вредными являются движущиеся тени, которые могут привести к  травмам. Тени необходимо смягчать, применяя, например, светильники со светорассеивающими молочными стеклами, а при естественном освещении рекомендуется использовать солнцезащитные устройства (шторы, жалюзи, козырьки).
По конструктивному  исполнению искусственное освещение  может быть двух видов - общее и  комбинированное. Систему общего освещения  применяют в помещениях, выполняются  однотипные работы (литейные, сварочные, гальванические цехи), а также в  административных, конторских и складских  помещениях. Различают общее равномерное  освещение (свет распределяется равномерно по всей площади помещения) и общее  локализованное освещение (с учетом расположения рабочих мест).
При выполнении точных зрительных работ (ювелирных, слесарных, токарных, контрольных) в помещениях, где оборудование создает резкие и глубокие тени или рабочие поверхности  расположены вертикально (штампы, гильотинные  ножницы), наряду с общим используют местное освещение.
Колебания освещенности на рабочем месте, вызванные, например, резким изменением напряжения в сети, вызывают переадаптацию глаза, приводя к значительному утомлению. Постоянство освещенности во времени достигается стабилизацией плавающего напряжения, применением специальных схем включения газоразрядных ламп, жестким креплением светильников.
Однако  многообразие промышленных светильников не ограничивается освещением внутренних помещений. Сюда же относятся уличные  светильники под лампы ДРЛ  и ДНаТ, которые применяются как для уличного, так и для промышленного освещения.
Условно к производственному освещению  относят и бактерицидное облучение  помещений. Бактерицидные лампы  применяют для обеззараживания  воздуха, питьевой воды, продуктов питания, предметов обихода, станций переливания  крови, детских и школьных учреждений, а также производственных помещений  промышленных предприятий.
Cигнальное освещение для указания выхода, безопасного пути эвакуации и фиксации границ опасных зон тоже условно относится к промышленному.
Основные  светотехнические величины 
 
 
 
 
 
 
 
 

Основные  методы светотехнических  расчетов
Выполнение  светотехнических расчетов возможно методами:
1) методом  коэффициента использования светового  потока,
2) методом  удельной мощности,
3) точечным  методом. 
Метод коэффициента использования применяется  для (расчета общего равномерного освещения  горизонтальных поверхностей при светильниках любого типа.
Метод удельной мощности применяется для  приближенного предварительного определения  установленной мощности осветительной  установки.
Точечный  метод расчета освещения применяется  для расчета общего равномерного и локализованного освещения, местного освещения независимо от расположения освещаемой поверхности при светильниках прямого света.
Кроме вышеуказанных методов расчета  освещения, имеется комбинированный  метод, который применяется в  тех случаях, когда неприменим метод  коэффициента использования, а светильники  не относятся к классу прямого  света.
Для некоторых  видов помещений (коридоров, лестниц  и т. д.) существуют прямые нормативы, задающие мощность ламп для каждого  такого помещения.
Рассмотрим  методику проведения расчетов по каждому  из описанных методов.
Метод коэффициента использования  светового потока
В результате решения по методу коэффициента использования  светового потока находится световой поток лампы, по которому она подбирается  из числа стандартных. Поток выбранной лампы не должен отличаться от расчетного более чем на +20 или -10%. При большем расхождении корректируется намеченное число светильников.
Расчетное уравнение для определения необходимого светового потока одной лампы:
F = (Емин х S х kз  хz) / (n х ?)
где F - световой поток лампы (или ламп) в  светильнике, лм; Емин - нормируемая освещенность, лк, kз - коэффициент запаса (зависит от типа ламп и степени загрязненности помещения), z - поправочный коэффициент, учитывающий, что средняя освещенность в помещении больше, чем нормируемая, минимальная, n - число светильников (ламп), ? - коэффициент использования светового потока, равный отношению светового потока, падающего на рабочую поверхность, к суммарному потоку всех ламп; S — площадь помещения, м2.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.