На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Предприятие в рыночной экономике

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 15.09.2012. Сдан: 2011. Страниц: 7. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
 
Введение.
Раздел 1. Предприятие в рыночной системе.
    1.1. Предприятие –  ключевой компонент  хозяйственного потенциала  страны.
    1.2. Классификация предприятий.
    1.3. Производственное  предприятие.
    1.4. Предпринимательские  права и обязанности  предприятия.
Раздел 2. Предприятие как хозяйствующий субъект.
    2.1. Законодательные  основы предприятия.
    2.2. Порядок образования  и ликвидации предприятия.
    2.3. Жизненный цикл  предприятия и  его эффективность.
    2.4. Санация предприятия.
    2.5. Объединения предприятий.
Заключение.
Список  литературы. 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение
           Постепенный переход России от централизованно плановой системы хозяйствования к рыночной по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Традиционные структуры и уклады меняются. В этих условиях руководители предприятий, изучая и формируя то, что называется цивилизованными формами рыночных отношений, становятся своеобразными “архитекторами” развития новых хозяйственных связей и методов ведения экономики предприятия.
     В хозяйственной практике и литературе широко используются два схожих понятия — предприятие и фирма. Нередко они рассматриваются как синонимы. Тем не менее, в русском языке понятием фирма, как правило, обозначается самое общее название хозяйственного учреждения производственного и непроизводственного профиля. Чаще всего имеется в виду крупная многопрофильная организация со многими входящими в нее обособленными предприятиями, филиалами, учреждениями (типа концернов, холдингов и пр.). Наряду с этим в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, каждая организация, признанная юридическим лицом, при регистрации получает фирменное наименование. В таком случае фирма всего лишь общее наименование учреждения.
     Принято считать, что предприятие без  фирменного наименования не может иметь другие юридические лица в своей структуре. Напротив, в составе фирм могут находиться подчиненные ей юридические лица, в том числе филиалы, дочерние предприятия и другие коммерческие и некоммерческие (например, оздоровительные) структуры. Нередко они имеют самостоятельный уставный капитал, расчетный счет в банке, право распоряжаться вверенным им имуществом и несут ответственность за результаты своей деятельности. Как правило, филиалы, представительства и отделения фирмы размещаются на различных отдаленных территориях.
     К предприятиям относят коммерческие организации, прежде всего производственного и торгово-посреднического профиля, которые в качестве основной задачи деятельности преследуют цель извлечения дохода. Они имеют самостоятельный расчетный счет в банке. В их собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении находится обособленное имущество. Предприятие, будучи юридическим лицом, отвечает этим имуществом по всем своим обязательствам. Оно может от своего имени приобретать дополнительное имущество и осуществлять связанные с деятельностью предприятия имущественные и неимущественные сделки, быть истцом и ответчиком в суде.
     Цель  данной курсовой работы: рассмотреть деятельность предприятия условиях рыночной экономики, его виды, типы, формы, его цели и функции, жизненный цикл предприятия, их объединения. Эти знания являются ключевыми в деятельности предприятия, т.к. в условиях рыночной экономики выживет лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников. Поставленные задачи сможет выполнить тот, кто хорошо усвоил основы экономики предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 

     Раздел 1. Предприятие в рыночной системе.
     1.1 Предприятие – ключевой компонент хозяйственного потенциала страны.
     Экономика любой страны представляет перед  нами как деятельность огромного  числа хозяйствующих субъектов, создающих разнообразные товары и услуги. Одни из них производят товары, нужные для человека, - предметы потребления (пищу, одежду, обувь и т.д.). Другие создают инвестиционные товары (используемые в процессе производства: станки, машины, руду, металл и т.д.). Есть предприятия, работа которых необходима для того чтобы доставить сырье или готовую продукцию до мест назначения, - транспортные предприятия. Есть целые группы разнообразных предприятий, которые оказывают производственные услуги – хранят продукцию, обеспечивают энергией, средствами связи и т.д. Наконец, в разнообразных услугах нуждается сам человек, услугах, которые делают его жизнь более удобной, комфортной, освобождающих от бытовых и житейских повседневных забот, и за оказание которых он готов платить.
     Если  отвлечься от разнообразия продукции, производимой каждым конкретным предприятием, то можно выделить те общие признаки, которые свойственны всем им.
     Прежде  всего, можно увидеть, что каждое предприятие – это совокупность определенных средств производства (так, для того, чтобы произвести чугун, необходимы доменные печи, руда, из которой он выплавляется, уголь, всевозможные добавки и т.д.)
     Совокупность  средств производства для каждого  предприятия, производящего определенный вид продукции, имеет свои особенности, специфику  и   технологии, т.е. способы изготовления продукции.
     Но  сами по себе средства производства, не охваченные живым пламенем, как образно  говорил К.Маркс, есть лишь мертвая груда вещей. Для того чтобы их оживить, привести в действие, нужен труд, нужны работники, используют средства производства для создания нового продукта. Поэтому непременным и существенным признаком предприятия является совокупность работников, объединенных общим процессом труда.
       В процессе труда между работниками  возникает целая гамма отношений,  которые называются производственными отношениями. Они включают:
     - организационные отношения, обусловленные  особенностями технологии производства  и разделения труда в рамках  данного предприятия (последовательность  проведения работ, их упорядочение, взаимодействие различных частей  и звеньев предприятия);
     -   связи, которые обусловлены и вытекают из отношений собственности на средства производства (это отношения распределения, управления, а нередко – и потребления);
     - связи, в которые вступает каждое  предприятие с другими, внешними  по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности.
     Названные признаки не существуют отдельно друг от друга. Именно их совокупность и  единство придают определенность и  целостность предприятию как  особому, отдельному звену хозяйственной  системы.
     Таким образом, предприятие – это обособленный технико-экономический социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ.
     В условиях рыночной экономики, товарного  характера общественного производства предприятия выступают в качестве товаропроизводителей. Производимая ими продукция выступает как товар, т.е. приобретает товарную форму.
     Рыночная  среда, в которую погружены и  в которой действуют предприятия, преобразуют все компоненты предприятия, обуславливают необходимость их денежной оценки и соизмерения с результатами, рыночных принципов использования. Так, все ресурсы, поступающие на  предприятие, имеют денежное выражение. Результаты деятельности предприятия выступают также в денежной форме (доход, прибыль).
     Рыночные  принципы деятельности – рациональность, экономичность и эффективность – находят на уровне предприятия первичную сферу своего осуществления.
     Наконец, конкуренция – этот двигатель  рыночного развития – именно в  предприятии обретает свой главный  субъект.
     Производя нужные для общества товары и услуги, создающие их предприятия формируют материальные и социальные условия жизни и развития общества. Значение же предприятий сферы материального производства определяется той ролью, которую играет в жизни общества материальное производство. Следовательно, предприятие – не только обособленное, но и первичное звено экономической системы.
     Цель  производственной деятельности предприятий  носит двойственный характер. Получить от реализации произведенной продукции  прибыль, сделать ее как можно  большей – такова непосредственная цель и побудительный мотив деятельности предприятий. Но получить прибыль можно, лишь производя нужную для потребителей продукцию, т.е. товары, пользующиеся спросом. Поэтому предприятия вынуждены одновременно добиваться и другой цели – полнее и наилучшим образом удовлетворять запросы потребителей.
     Само  по себе предприятие как сложная  система, выступает в виде:
     - юридически (законодательно) оформленного  субъектно-объектного органа;
     - хозяйственного объекта;
     - социального организма;
     - организационной структуры;
     - пространственно-технического организма.
     Как целостная система, объект и субъект  различных взаимоотношений предприятие  выступает в качестве юридического лица, которое имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, осуществляет имущественные права и отвечает по своим обязательствам этим имуществом.
     Как подсистема государственного (или мирового) хозяйства предприятие может  рассматриваться как представитель  определенной отрасли хозяйства, типа производства регионального или государственного уровня.
     Как система со сложной внутренней структурой предприятие может выступать  в виде организационной, производственной, технической, функциональной и иного  вида структур, характеризующих взаимодействие многообразных факторов и элементов организации для достижения ее целей.
     Предприятия выделяются среди других организаций  целым рядом особенностей.
     Во-первых, являясь генератором общественного  богатства, они - основной поставщик  материальных благ.
     Во-вторых, именно предприятия решили одну из ключевых задач развития человеческого  общества: они осуществляют расширенное  воспроизводство, что позволяет  не только накапливать материальные, интеллектуальные и духовные ценности (за счет полученной прибыли), но и качественно преобразовывают их, т.е. по существу предоставляют саму возможность для развития общества.
     В-третьих, фирмы, осуществляя свою хозяйственную  деятельность, являются основным «донором»  государства, направляя в казну  налоговые платежи, которые используют для решения общенациональных и региональных задач.
     В-четвертых, выплачивая заработную плату своим  работникам, дивиденды акционерам, выступая в качестве продавца и покупателя на рынке предприятий, они формируют  покупательную способность.
     В-пятых, предприятия формируют важнейшие рынки – рабочей силы, капиталов и инвестиций, товаров и средств производства.
     В то же время сами производственные предприятия являются объектом воздействия  со стороны общества. 
 

    1.2. Классификация предприятий.
    Предприятия различаются между собой по многим характеристикам, по которым и ведется их классификация. Основными признаками классификации предприятий по группам являются:  отраслевая и предметная специализация,
    - структура производства,
    - мощность производственного потенциала (размер предприятия).
    Одним из главных до сих пор считались  отраслевые различия выпускаемой продукции, в том числе ее назначение, способы производства и потребления. Уже при создании предприятия четко определяется, для какого конкретного вида продукции (вида работ) оно предназначено. В зависимости от этого предприятия разделяются на:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 
    - промышленные предприятия по выпуску продуктов питания, одежды и обуви; по изготовлению машин, оборудования, инструментов, добыче сырья, производству материалов, выработке электроэнергии и др.;
    - сельскохозяйственные предприятия по выращиванию зерна, овощей, скота, технических культур;
    - предприятия строительной индустрии, транспорта.
      Важнейшими с точки зрения  потребностей человека являются  предприятия, производящие предметы  потребления. Это предприятия сельского хозяйства, пищевой и легкой промышленности, а также предприятия машиностроения, химической, деревообрабатывающей промышленности, изготовляющие товары массового потребления, жилищное и коммунальное строительство. Большое число предприятий связано с оказанием специализированных
     Организационно-правовые формы производственных организаций  в соответствии с Гражданским кодексом РФ приведены на рисунке 1. 
    Рыночная  экономика предполагает значительное разнообразие организационно-правовых форм предприятий. Это объясняется тем, что одна часть национального хозяйства страны принадлежит и управляется частными гражданами либо индивидуально, либо коллективно, другая часть управляется учрежденными правительством или местными органами власти организациями. Кроме того, бизнес в любом государстве осуществляется в различных масштабах. 

     

     Рис.1. Организационно-правовые формы организации.
    Индивидуальный предприниматель ведет дело за свой счет, самостоятельно принимает решения. Его преимущество в оперативности принятия решений и моментальном реагировании на запросы потребителей. Однако при такой форме организации бизнеса ограничены финансовые ресурсы, что не позволяет вести производство в больших масштабах. Ограниченность масштабов производства является причиной высоких издержек и низкой конкурентоспособности.
    Объединение физических и юридических лиц  для ведения совместной деятельности позволяет увеличить объем привлекаемых производственных ресурсов. Вместе с тем, на предприятиях, имеющих нескольких владельцев невысока оперативность принятия решений.
    Преимуществами  небольших предприятий можно  считать хороший обзор бизнеса, недостатком – высокие издержки производства из-за ограниченности производственных и финансовых ресурсов.
    Крупные предприятия имеют более низкие издержки за счет массового производства, но теряют оперативность управления, заинтересованность работников в конечных результатах деятельности.
    Коммерческие предприятия согласно российскому законодательству могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, в форме унитарных предприятий и производственных кооперативов.
    Хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также приобретенное и произведенное в процессе деятельности товарищества или общества, принадлежит ему на праве собственности.
    Хозяйственные товарищества и общества имеют много  общих черт, основное же их различие состоит в том, что товарищество – это объединение лиц, а общество – это объединение капиталов.
    Хозяйственные товарищества - могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).
    Основным  документом, определяющим принципы деятельности хозяйственного товарищества, является учредительный договор.
    Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, либо иные права, имеющие денежную оценку.
    Члены хозяйственного товарищества имеют  право участвовать в управлении делами товарищества, принимать участие  в деятельности товарищества. Полученная прибыль делится между совладельцами пропорционально долям в складочном капитале. В случае ликвидации товарищества его участники получают часть имущества, оставшуюся после расчетов с кредиторами.
    Участниками полных товариществ и полными  товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.
    В полном товариществе все участники равны в своих правах и обязательствах по делам созданной ими фирмы. При неудаче они рискуют собственным имуществом. Полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность. Солидарная ответственность означает, что отвечают все, независимо от того, на кого обращено взыскание. Субсидиарная ответственность означает то, что если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, товарищи отвечают лично принадлежащим им имуществом пропорционально вкладам.
    Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
    Вкладчики имеют право на долю прибыли, пропорциональную их вкладу.
    Предприятия, созданные в форме товариществ имеют ряд преимуществ: 
    -  возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки; 
    -  каждый полный товарищ имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими; 
    -  полные товарищества наиболее привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества; 
    -  дополнительным преимуществом товарищества на вере является то, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков.

    Недостатки: 
    -  между полными товарищами должны быть доверительные отношения; 
    -  каждый член товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам этой организации, т.е. в случае банкротства каждый член (кроме коммандитистов) отвечает не только вкладом, но и личным имуществом; 
    -  товарищество не может быть  создано одним участником.

    Такая организационно-правовая форма, как  полное товарищество, в практике российского  предпринимательства почти не встречается. Она непопулярна среди предпринимателей, потому что не устанавливает пределов их ответственности по долгам товарищества. При этом государство не предоставляет никаких привилегий для товариществ.
    За  рубежом для товариществ существуют льготы по налогам и кредитованию. Они широко распространены в аграрном секторе, сфере услуг (юридических, аудиторских, консультационных, медицинских фирмах и т.д.), торговле, общественном питании.
    Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.
    Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
    Высшим  органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Для текущего управления деятельностью общества создается исполнительный орган, который может быть избран также и не из числа его участников.
    Общество  с ограниченной ответственностью является разновидностью объединения капиталов, не требующего обязательного личного  участия своих членов в делах  общества.
    Преимущества общества с ограниченной ответственностью:
    - возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки; 
    - может быть создано одним лицом;
    - в деятельности могут участвовать как юридические, так и физические лица, причем как коммерческие, так и некоммерческие;
    - члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества.
    Недостатки:
    - уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством;
    - общество не очень привлекательно для кредиторов, так как его члены несут ограниченную ответственность;
    - число участников ООО не должно превышать пятидесяти.
    Общество  с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью тем, что его участники  несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в размере  кратном стоимости их вкладов. При  банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными участниками. Отличие от полного товарищества в том, что размер ответственности ограничен. Ответственность может, например, ограничиваться трехкратным размером вклада.
    Все перечисленные выше организационно-хозяйственные формы характерны для небольших по размерам предприятий. Для крупных производств требуется другая форма привлечения капитала, которая бы обеспечивала стабильное функционирование общества. В большинстве стран мира такие предприятия создаются в форме акционерного общества.
    Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,  связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
    Акционерное общество может быть открытого и  закрытого типа.
    Акционерное общество, участники которого могут  отчуждать принадлежащие им акции  без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (АО).
    Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей  или иного заранее определенного  круга лиц, признается закрытым акционерным  обществом (ЗАО).
    Уставный  капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.
    Акционеры не могут прямо контролировать операции АО. Они выбирают совет директоров, который руководит хозяйственной  деятельностью АО с целью извлечения прибыли в пользу акционеров.
    Высшим  органом управления является общее собрание его акционеров.
    Прибыль, приходящаяся на акцию, называется дивидендом.
    Преимущества  АО:
    - гарантия от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен;
    -  возможность сконцентрировать большой капитал;
    - возможность быстрого отчуждения акций, что дает возможность почти мгновенного перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;
    - ограниченная ответственность акционеров (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.
    К недостаткам можно отнести отсутствие возможности у всех владельцев акций  принимать участие в управлении акционерным обществом, так как  для реального контроля надо иметь  не менее 20% акций. В руках отдельных  лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетентности в его использовании.
    Производственные  кооперативы – это добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанное на личном трудовом участии членов кооператива и объединении их имущественных паевых взносов
    Основным  отличием производственного кооператива  от товариществ и обществ заключается  в том, что он основан на добровольном объединении физических лиц – граждан, которые не являются индивидуальными предпринимателями, но участвуют в деятельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами, независимо от размеров своего имущественного вклада. Полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом их трудового участия членов кооператива. Членов кооператива должно быть не менее пяти человек.
    Преимущества кооператива:
    - прибыль распределяется пропорционально трудовому вкладу, что создает заинтересованность членов кооператива в добросовестном отношении к труду;
    - законодательство не ограничивает число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц при вступлении в кооператив;
    - равные права всех членов, т.к. каждый из них имеет только один голос.
    Основные недостатки кооператива:
    -  число членов кооператива должно быть не меньше пяти, что ограничивает возможности по их созданию;
    - каждый член несет ограниченную ответственность по долгам кооператива.
    В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
    Унитарное предприятие имеет ряд особенностей:
    - собственником имущества остается учредитель, т.е. государство;
    -  имущество унитарного предприятия неделимо, т.е. ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;
    - во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником имущества.
    Унитарные предприятия подразделяются на две  категории: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.
    Право хозяйственного ведения – это  право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. 
    Право оперативного управления – это право  предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества. Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, то есть предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.
    Несмотря  на некоторые ограничения в распоряжении имуществом,  унитарное предприятие обладает большими правами в области производственной и хозяйственной деятельности.        
                                                                                                           
     1.3. Производственное предприятие.
     Производственное  предприятие — это обособленная специализированная единица, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужную потребителям продукцию (выполнять работы, оказывать услуги) соответствующего назначения, профиля и ассортимента. К производственным предприятиям относятся заводы, фабрики, комбинаты, шахты, карьеры, порты, дороги, базы и другие хозяйственные организации производственного назначения.
     Внутренняя  среда предприятия — это люди, средства производства, информация и деньги. Результатом взаимодействия компонентов внутренней среды является готовая продукция (работа, услуги)
     Основу  предприятия составляют люди, которые  характеризуются определенным профессиональным составом, квалификацией, интересами. Это руководители, специалисты, рабочие. От их усилий и умения зависят результаты работы предприятия. Безусловно, что люди не могут грудиться на пустом месте. Им необходимы средства производства: основные средства, с помощью которых изготовляется продукция, и оборотные средства, из которых создается эта продукция. Для расчетов за поставки необходимых материалов, оборудования, энергоресурсов, для выплаты заработной платы работникам и осуществления прочих платежей предприятию необходимы деньги, которые накапливаются на его расчетном счете в банке и частично в кассе предприятия. При отсутствии достаточной суммы собственных денег предприятие прибегает к кредитам.
     Важное  значение для работы предприятия  имеет информация: коммерческая, техническая и оперативная. Коммерческая информация отвечает на вопросы: какую продукцию и в каком количестве необходимо изготовить; по какой цене и кому ее реализовать; какие расходы потребуются для ее производства. Техническая информация дает исчерпывающую характеристику продукции, описывает технологию ее изготовления, устанавливает, из каких частей и материалов нужно производить каждое изделие, при помощи каких машин, оборудования, инструментов и приемов, в какой последовательности должна вестись работа. На основе оперативной информации выдаются задания персоналу, производится его расстановка по рабочим местам, осуществляются контроль, учет и регулирование хода производственного процесса, а также корректировка управленческих и коммерческих операций. При помощи информации все компоненты действующего предприятия связываются в единый синхронно функционирующий комплекс, нацеленный на производство заданного вида продукции, соответствующего количества и качества.
     Разумеется, изолированных от внешнего мира предприятий не существует. Внешняя среда, которая непосредственно определяет эффективность и целесообразность работы предприятия — это, прежде всего потребители продукции, поставщики производственных компонентов, а также государственные органы и население, живущее в окрестностях предприятия.
     Население, в интересах и при участии которого создается предприятие, — главный фактор внешней среды. Население также является главным потребителем продукции и поставщиком рабочей силы. Поскольку переработка исходного сырья в готовый для потребления продукт проходит много ступеней на отдельно взятых специализированных предприятиях, большинство из них (особенно в таких отраслях, как химия, металлургия и машиностроение) являются не только поставщиками собственной продукции, но и наиболее крупными потребителями продукции других предприятий.
     Например, металлургический завод является поставщиком  металла для 
других предприятий и населения и вместе с тем потребителем угля и руды, 
добытых горнодобывающими предприятиями, а также потребителем продукции машиностроения и приборостроения, строительной индустрии, энергетики.

     Внешняя среда предприятия: правительство и местные органы власти; поставщики компонентов производства; население; потребители продукции.
     К числу поставщиков предприятия следует, очевидно, причислить кредитные учреждения — банки, поставляющие денежные ресурсы, а также научные и проектные организации, которые готовят для предприятий необходимую научно-техническую информацию и проектную документацию. Вся деятельность производственных предприятий опирается на законодательную базу. Реализация и контроль за исполнением законов возлагается на правительство и местные органы власти. Таким образом, предприятие занимает центральное место в народнохозяйственном комплексе.
     С чисто правовой стороны, согласно законодательству Российской Федерации, предприятием является самостоятельный хозяйственный субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. К важнейшим задачам действующего предприятия относятся:
      - получение дохода владельцем предприятия (среди владельцев могут быть государство, акционеры, частные лица);
      - обеспечение потребителей продукцией предприятия в соответствии с договорами и рыночным спросом;
      - обеспечение выплаты заработной платы персоналу предприятия, нормальных условий труда и возможностей профессионального роста работников;
      - создание рабочих мест для населения, живущего в окрестностях предприятия;
      - охраны окружающей среды (земли, воздушного и водного бассейнов);
      - недопущение сбоев в работе предприятия (в том числе срывов поставок и выпуска недоброкачественной бракованной продукции, резкого сокращения объема производства и дохода предприятия).
     Задачи  предприятия определяются:
    - интересами владельца,
    - размером капитала,
    - ситуацией внутри предприятия,
    - внешней средой.
     Право постановки задачи перед персоналом предприятия остается за его владельцем независимо от его статуса — частное лицо, государственный орган или акционер. Владелец, исходя из собственных интересов, поставленных целей, выбранных приоритетов не только обладает правом, но вынужден формулировать и ставить задачи перед коллективом предприятия. В противном случае вместо него это сделает кто-то другой в своих интересах. Важнейшей задачей предприятия во всех случаях является получение дохода за счет реализации потребителям производимой продукции (выполняемых работ, оказанных услуг). На основе полученного дохода удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.
     Орган, который формулирует и конкретизирует какую-либо хозяйственную задачу, обязан учитывать реальные условия ее исполнения. Это могут быть:
      - целесообразность этой задачи с точки зрения интересов и профиля предприятия;
      - наличие достаточного объема денежных и материальных ресурсов, а также квалифицированных кадров;
      - отсутствие запретов и ограничений производственной деятельности.
     Независимо  от формы собственности, размеров и отраслевой принадлежности, предприятие работает, как правило, на условиях коммерческого расчета, самоокупаемости и самофинансирования. Предприятие самостоятельно заключает договоры с потребителями продукции (в том числе получает государственные заказы), заключает договоры и ведет расчеты с поставщиками нужных производственных ресурсов, осуществляет наем рабочей силы, управляет собственными финансами, ведет денежные расчеты.
     К основным функциям производственного предприятия можно отнести:
    - изготовление продукции для производственного и личного 
    потребления в соответствии с профилем предприятия;

    -  продажа и поставка продукции потребителю;
    -  послепродажное обслуживание продукции;
    -  материально-техническое обеспечение производственного процесса на предприятии;
    -  управление и организация труда персонала на предприятии;
    -  повышение качества продукции, снижение удельных издержек и рост объема производства на предприятии;
    -  предпринимательство;
    -  уплата налогов, внесение обязательных и добровольных взносов и осуществление платежей в бюджет и другие финансовые органы;
    - соблюдение действующих стандартов, нормативов, государственных законов.
     Функции предприятия конкретизируются и уточняются в зависимости:
    - от размеров предприятия;
    - от отраслевой принадлежности;
    - от степени специализации и кооперирования;
    - от наличия социальной инфраструктуры;
    - от формы собственности;
    - взаимоотношений с местными органами власти.
     Экономические и социальные задачи, из которых вытекают функции предприятий, определяются многими факторами и неодинаковы для различных предприятий. Одно дело — малое предприятие, например, по индивидуальному пошиву женского платья, с числом работников 14—20 чел; совсем другое — крупный металлургический завод, где заняты десятки тысяч работников. В первом случае с предприятием связан его малочисленный коллектив и ограниченное количество заказчиков. Во втором — целый город пли его большой район, а также огромное количество потребителей, на результаты деятельности которых большое влияние оказывает цена, качество и ритмичность поставок продукции.
     Предприятие несет полную ответственность перед  финансовыми органами за своевременное перечисление налогов и других платежей, покрывает из собственного дохода все убытки и потери. Зa счет выручки от реализации продукции (услуг) оно производит оплату расходов на организацию и развитие производства, а также на закупку сырья, материалов, оплату рабочей силы.
     Администрация и персонал предприятия обязаны постоянно заботиться о том, чтобы изготовленная ими продукция была достаточно высокого качества и не слишком дорогостоящей. То и другое необходимо для завоевания и удержания рынка сбыта. Продукция низкого качества, так же, как и слишком дорогостоящая, заставляет потребителя искать поставщика, у которого можно приобрести те же изделия с лучшими качественными показателями или по более низкой цене. Чтобы не терять потребителей, специалисты предприятия изучают рынки сбыта продукции, принимают меры по ускорению научно-технического прогресса, улучшению качества продукции, снижению ее себестоимости. Фактически ситуация на производственных предприятиях, в их трудовых коллективах определяет состояние и темпы развития экономики страны, свидетельствует о степени эффективности экономической политики правительства. 
 
 
 

     1.4. Предпринимательские права и обязанности предприятия.
     Государственные законы, действующие в области  экономики, определяют главным образом  лишь компетенцию государства и границы его вмешательства в работу предприятия. Частные, кооперативные, акционерные и другие предприятия не освобождаются от государственного контроля, который ведется:
     - за доходами предприятия и уплатой им налогов; санитарным состоянием производства;
     -   назначением и техническим уровнем продукции;
     -  соблюдением стандартов и технических условий производства;
     - правовой защитой наемного персонала и некоторыми другими сторонами деятельности предприятий.
     Хозяйственный и правовой контроль, причем очень жесткий, осуществляется во всех странах мира. Законодательством предусмотрено, что предприятие несет полную ответственность за все виды его деятельности, в том числе:
    - за соблюдение интересов государства и прав граждан;
    - соблюдение законов и сохранность окружающей среды;
    - приумножение вверенного ему государством или держателями акций имущества;
    - повышение эффективности производства.
     Предусматривается, что деятельность предприятия не должна нарушать нормальных условий работы других предприятий и организаций, ухудшать условия жизни граждан на прилегающей территории. При этом государство или иной вышестоящий орган, как правило, не отвечают по обязательствам предприятия. Предприятие в таком случае не отвечают по обязательствам государства и других органов.
     Администрация предприятия обязана создавать  нормальные условия труда для  персонала. Решения по социально-экономическим вопросам должны приниматься с участием трудового коллектива. Между администрацией и трудовым коллективом заключается трудовое соглашение, в котором закрепляются взаимные обязательства:
     •   по санитарному состоянию и технике  безопасности работ;
     •  условия режима работы предприятия  и его подразделений, включая  сменность работы и продолжительность  смен;
     •  продолжительность и размеры  оплаты отпусков,
     •   условия и формы оплаты труда  по категориям работников и др.
     Местные органы власти и коммерческие организации  не вправе вмешиваться в осуществление  внутренних хозяйственных и административных функций предприятия. Они могут выступать лишь в качестве органов контроля правомерности хозяйственной деятельности предприятия, вносить свои предложения и требовать исполнения, руководством предприятия действующего законодательства. 
 

     Раздел 2. Предприятие как  хозяйствующий субъект.
     2.1. Законодательные основы предприятия.
    Согласно  законодательству РФ предприятие является юридическим лицом. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. В связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители (участники) могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество. К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы. 
К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также финансируемые собственником учреждения. К юридическим лицам, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав, относятся общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

    Юридическое лицо может иметь гражданские  права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных  документах, и нести связанные  с этой деятельностью обязанности. Коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий и иных видов организаций, предусмотренных законом, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Юридическое лицо может быть ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом. Решение об ограничении прав может быть обжаловано юридическим лицом в суд. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц. Право юридического лица осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами 

2.2. Порядок образования и ликвидации предприятия
    Создание  нового предприятия начинается с  принятия соответствующего решения. Решение  о создании предприятия принимает  владелец капитала. Если капитал одного лица недостаточен, осуществляется поиск  партнеров по бизнесу. С момента  принятия решения о создании предприятия возникает необходимость выполнения ряда условий, определяемых законодательством.
    Первым  шагом является собрание учредителей, на котором определяется круг юридических  и физических лиц, входящих в их состав.
    Собрание  учредителей утверждает устав предприятия, где указывается наименование, юридический адрес предприятия, определяется организационно-правовая форма, основные цели деятельности, указывается величина уставного капитала, права и обязанности учредителей, структура фирмы и порядок управления ее деятельностью, порядок ликвидации.
    Регистрация предприятия проводится районной или  городской администрацией по месту  учреждения предприятия в месячный срок. Для регистрации  предприятия нужно представить заявление учредителя, устав предприятия, решение о создании предприятия или договор учредителей, свидетельство об уплате государственной пошлины. Зарегистрированное предприятие включается в единый государственный реестр юридических лиц. Предприятие получает временное свидетельство о регистрации.
    Вновь созданное предприятие должно пройти этап оформления кодов статистики в  Государственном комитете по статистике. В регистрационном удостоверении  коммерческого предприятия в  соответствии с действующими классификаторами указываются коды:
    - ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций);
    - КОПФ (Классификатор организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов);
    - КФС (Классификатор форм собственности);
    - ОКОГУ (Общероссийский классификатор органов власти и государственного управления);
    - ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления);
    - ОКОНХ (Общероссийский классификатор отраслей народного хозяйства);
    - ОКДП (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продуктов и услуг);
    - ОКП (Общероссийский классификатор продукции).
    Предприятие обязательно регистрируется и в  государственной налоговой службе, открывает расчетный счет в банке. В случаях, установленных законом, оформляются лицензии на право осуществления  отдельных видов деятельности (рис. 2).

     Созданное предприятие может функционировать  неограниченное время, за исключением  тех случаев, когда предприятие  создается для достижения конкретной цели и ликвидируется после ее достижения в срок, оговоренный в уставе.
     Во  всех других случаях прекращение  деятельности происходит по добровольному  согласию ее владельцев, либо по решению  судебных органов.
     О ликвидации предприятия публикуется  сообщение в органах печати. Кредиторам предоставляется срок для предъявления претензий.
     При ликвидации соблюдается определенный порядок. В первую очередь удовлетворяются  все претензии персонала по оплате за труд, затем обязательства предприятия  перед налоговыми органами, имущественные и денежные претензии кредиторов.
     Особый  случай ликвидации представляет собой  банкротство. Банкротом признается предприятие, неспособное удовлетворить  имущественные и денежные претензии  кредиторов. Ликвидация предприятия  проводится по решению арбитражного суда.
     Ликвидация  юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     Ликвидация  юридического лица влечет его прекращение  без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
     Юридическое лицо может быть ликвидировано:
     - по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано;
     - по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
     Решением  суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) либо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица. Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, ликвидируется также в соответствии со статьей 65 настоящего Кодекса вследствие признания его несостоятельным (банкротом). Если стоимость имущества такого юридического лица недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, оно может быть ликвидировано только в порядке, предусмотренном статьей 65 Гражданского Кодекса РФ.
    Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и  религиозной организации, по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом). Признание юридического лица банкротом судом влечет его ликвидацию. Основания признания судом юридического лица несостоятельным (банкротом), порядок ликвидации такого юридического лица, а также очередность удовлетворения требований кредиторов устанавливается законом о несостоятельности (банкротстве). 
 

     2.3. Жизненный цикл предприятия и его эффективность
     Для повышения эффективности предприятия необходимо непрерывное организационное совершенствование его управляемой и управляющей систем. Любое предприятие проходит определенные стадии жизненного цикла, которые отличаются друг от друга не только продолжительностью, но и определенными целями и результатами. Переход от одного этапа к другому можно определить с достаточной степенью уверенности, т. е. это предсказуемо. Следует учесть и то, что на предприятие воздействуют разные факторы как внутренней, так и внешней среды, в том числе общее состояние экономики и отрасли.
     Как показывают многочисленные примеры и исследования, есть зависимость между жизненным циклом организации и стратегией ее развития.
     Общая характеристика предназначения организации  в обобщенном виде включает:
     - предлагаемые продукты или услуги; место и роль в системе рыночных отношений; цели организации (выживание, рост, доходность);
     - технологию, процессы, инновации; философию (базовые взгляды и ценности);
     - внутреннюю концепцию и источники силы; степень конкурентоспособности;
     - факторы выживания; внешний образ, имидж;
     - ответственность перед партнерами, потребителями, обществом в целом.
     Каждое  предприятие имеет определенный жизненный цикл. Это совокупность стадий, через которые организация  проходит за период своего функционирования: рождение, детство, юность, зрелость, старение, возрождение. Одновременно с этим каждое предприятие само по себе уникально, имеет особенности предназначения, и его следует рассматривать как отдельный объект исследования и разработки направлений развития по стадиям его жизненного цикла.
     Рождение  любой организации связано с необходимостью удовлетворения интересов потребителей, с поиском и занятием свободной рыночной ниши. Главная цель организации на данной стадии — выживание. Она требует от руководства таких качеств, как вера в успех, готовность рисковать, работоспособность. Характерным для стадии рождения является небольшое количество партнеров. Особое значение на этом этапе должно придаваться всему новому и необычному.
     «Детство». Стадия связана с рисками, т. к. именно в этот период происходит несоразмерный по сравнению с изменением управленческого потенциала рост организации. На этой стадии большинство вновь образующихся фирм терпит крах из-за неопытности и некомпетентности менеджеров. Основной задачей в этот период является укрепление своих позиций на рынке, конкурентоспособность. Главная цель организации на этой стадии — кратковременный успех и обеспечение быстрого роста.
     «Юность». Это период перехода от комплексного менеджмента, осуществляемого небольшой  командой единомышленников, к дифференцированному  менеджменту с использованием простых форм финансирования, планирования и прогнозирования. Главная цель организации в этот период — обеспечение ускоренного роста и, как правило, полный захват своей части рынка. Интуитивная оценка риска руководством организации уже недостаточна. Она нуждается в специалистах с узкоспециализированными знаниями.
     «Зрелость». Развитие организации ведется в  интересах сбалансированного роста  на базе устойчивой структуры и четкого  управления. Руководитель  удовлетворен логичностью и стройностью системы управления. Это снижает его интерес к адаптации организации к изменениям внешней среды, а также к обновлению и децентрализации. К руководству приходят опытные администраторы, при этом талантливые специалисты заменяются более «послушными». Эта стадия связана с проникновением в новые сферы деятельности, расширением и дифференциацией, однако именно в этот период активно зарождается бюрократизм в управлении.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.