На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Охрана труда и безопасность работников на предприятии

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 17.09.2012. Сдан: 2012. Страниц: 7. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Содержание.
    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА И  ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ 5
1.1. Определение понятий «Охрана труда» и «Техника безопасности работников» 5
1.2. Основные принципы охраны труда и техники безопасности 6
1.3. Факторы, влияющие на условия и безопасность труда 7
1.4. Травматизм на рабочих местах, причины травматизма 9
1.5. Нормативно-правовые акты по охране труда и технике безопасности 10
1.6. Права и обязанности работника в области безопасности и охраны труда 11
1.7. Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда 12
    ГЛАВА 2. ОХРАНА ТРУДА И  ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ В РК 15
2.1. Обзор основных показателей 15
    ГЛАВА 3. ОХРАНА ТРУДА И  ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ НА «АРСЕЛОРМИТТАЛ ТЕМИРТАУ» 19
3.1. Основные сведения о предприятии 19
3.2. Политика предприятия в области охраны труда 19
3.3. Итоги работы по охране труда и технике безопасности 21
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
    ПРИЛОЖЕНИЯ 27
    СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
    СПИСОК  СОКРАЩЕНИЙ 32 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

    Мир, в котором мы живем, полон опасностей. Многие достижения
научно-технического прогресса, обеспечивающие защиту человека, одновременно сопровождаются появлением новых опасностей. Так, успехи ядерной физики породили проблему радиационной опасности, с развитием химии связано усиление токсичных воздействий на человека.
   Технические системы и производства, созданные  на Земле, привели к росту потенциальных опасностей для всего населения. 
   По  мере развития цивилизации человеческое сообщество вынуждено постоянно решать проблемы безопасности, стремясь повысить защищенность человека. С развитием промышленности эта задача потребовала специальных знаний. В наше время проблемы безопасности еще больше обострились.
   О неудовлетворительном состоянии вопросов безопасности говорит статистика аварий, травматизма и заболеваемости среди населения.
      Рост числа профессиональных заболеваний и производственного травматизма, неразвитость профессиональной, социальной и медицинской реабилитации пострадавших на производстве отрицательно сказывается на жизнедеятельности людей труда, их здоровье, приводят к дальнейшему ухудшению демографической ситуации в стране.
   В последние годы в Казахстане охрана труда и здоровье трудящихся на предприятии становится наиважнейшей задачей. Для решения данной задачи повсеместно внедряются системы устраняющие влияние на организм вредных и опасных факторов и исключающие по возможности травматизм и профессиональные заболевания.
   На  предприятиях стали все шире внедряться современные виды технического оснащения, которые в обязательном порядке  предусматривают обеспечение безопасности для работников.
   При улучшении и оздоровлении условий  работы труда важными моментами, является комплексная механизация  и автоматизация технологических  процессов, применение новых средств  вычислительной техники и информационных технологий в научных исследованиях  и на производстве.
   Осуществление мероприятий по снижению производственного  травматизма и профессиональной заболеваемости, а также улучшение  условий работы труда ведут к  профессиональной активности трудящихся, росту производительности труда  и сокращению потерь при производстве.
Актуальность темы: охрана труда и техника безопасности работников является одной из важных форм обеспечения соблюдения законодательных требований в различных сферах деятельности.
Вопросы охраны труда и техники безопасности являются центральными в системе управления в соответствии со стандартами OHSAS 18001:1999.
Соблюдение  техники безопасности и охраны труда является одним из важных шагов по обеспечению вхождения Республики Казахстан в число пятидесяти наиболее конкурентоспособных и развитых стран мира. 
   Цель  курсовой работы: изучение вопросов, касающихся охраны труда и безопасности работников на предприятии.
   Задачи:
    Изучить основные понятия, связанные с охраной труда и техникой безопасности работников на предприятии.
    Оценить основные статистические показатели по данному вопросу в РК.
    Оценить действующую политику охраны труда и техники безопасности на крупном казахстанском предприятии.
    Сделать выводы по проведенной работе.
   В написании курсовой работы были использованы: Закон Республики Казахстан "О безопасности и охране труда" и Трудовой Кодекс Республики Казахстан, а также другая литература, касающаяся вопросов охраны труда и техники безопасности.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ  ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА  И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ

      Определение понятий «Охрана труда» и «Техника безопасности работников»
    Охрана  труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные мероприятия.
   Под иными мероприятиями следует  понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и т.п., в  ходе трудовой деятельности работников.
   Задача  охраны труда - свести к минимуму вероятность  поражения или  заболевания работающего  с одновременным обеспечением комфорта при  максимальной производительности труда.
   Необходимо  отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности. Поскольку техника безопасности работников является элементом охраны труда, а точнее сказать ее основным методом.
   Техника безопасности работников - система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работников опасных производственных факторов.
   Безопасность  труда - состояние защищенности работника, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих вредное и опасное воздействие на работников в процессе трудовой деятельности.
   Итак, использование техники безопасности является основным методом охраны труда. При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы.
   Основы  техники безопасности, их методическое оснащение должны соответствовать  необходимым стандартам, находится  в каждом цехе, на каждом рабочем  месте. Проведение уроков безопасности на предприятии, особенно важно при  поступлении на предприятие нового оборудования.
   Совершенная техника безопасности работников, основанная на системе стандартов безопасности труда (ССБТ), Правилах, достижениях науки, техники, передового опыта, призвана при любых обстоятельствах, ошибках или нарушениях предупреждать аварии и несчастные случаи, сделать их невозможными.
   Она должна не только исключить необходимость  пребывания человека в опасной зоне - пространстве, в котором постоянно действуют или могут возникнуть условия, представляющие прямую или потенциальную опасность, но и само наличие таких мест и условий. Решение этой важнейшей задачи начинается у проектировщиков, и технологов, обязанных создавать соответствующие производства, машины и условия их эксплуатации.
   Техника безопасности работников на предприятии подразделяется на несколько видов: электробезопасность, химическая и биологическая, а так же безопасность радиоактивного излучения.
   Наиболее  опасным для жизни человека является несоблюдение техники электробезопасности. Ее нарушение по использованию технологического оборудования электроустановок и непосредственное соприкосновение с токоведущими частями установок, находящихся  под напряжением, создает опасность  поражения электрическим током.
   Для обеспечения безопасных условий  труда при эксплуатации электроустановок необходимо знать действия электрического тока на организм человека, меры защиты поражения током и оказание помощи человеку, пострадавшему от тока.
   Прохождение электротока через организм человека оказывает термическое, электростатическое и биологическое действие.
   Наравне с опасностью поражения электрическим  током существует так же опасность  получение различных отравлений, механических повреждений и т.д. Биологическое и химическое поражения так же опасны, так как человек их получивший нуждается в срочном медицинском лечении, а иногда это приводит к смерти.
   Поэтому прежде чем начать работу следует убедиться в исправности оборудования, и наличии в цеху или на рабочем месте средств оказания первой медицинской помощи. А соблюдение в свою очередь гигиенических правил каждому работнику позволяет сделать производственный процесс менее вредным.
   В соответствии с гигиеническими требованиями уборка производственного помещения  должна соблюдаться согласно графику (чаще всего мытье полов производится за каждой сменой, что касается проветривания, то оно производится более часто  – во время перекуров и времени  рабочего отдыха.)
      Основные принципы охраны труда и техники безопасности
   Основными принципами в области безопасности и охраны труда являются:
    приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;
    недопущение необратимых последствий вредного воздействия производственных факторов на жизнь и здоровье работника;
    гарантирование государством защиты прав работников на условия труда, соответствующие требованиям безопасности и охраны труда;
    установление единых требований в области безопасности и охраны труда посредством разработки и принятия нормативных правовых актов;
    государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда;
    обеспечение согласованных действий в области безопасности и охраны труда между уполномоченным органом, его территориальными подразделениями и представителями работодателей и работников;
    гласность, полнота и достоверность информации о состоянии безопасности и охраны труда;
    участие государства в финансировании государственных программ, разработке нормативных правовых актов, проведении научных работ и исследований в области безопасности и охраны труда;
    участие представителей работников в формировании государственных программ по безопасности и охране труда, разработке нормативных правовых актов, содержащих нормы безопасности и охраны труда, а также в осуществлении контроля над соблюдением законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда.
      Факторы, влияющие на условия и безопасность труда
   В процессе труда на человека воздействует множество разнообразных факторов производственной среды, которые в  совокупности определяют то или иное состояние условий труда.
   Производственные  факторы подразделяются на технические, эргономические, санитарно-гигиенические, организационные, психофизиологические, социально-бытовые, природно-климатические, экономические.
   Технические факторы отражают уровень автоматизации  и механизации производственных процессов; наиболее полное использование  оборудования и рациональную организацию  рабочего места; применение электронно-вычислительной и управляющей техники; наличие  и исправность коллективных средств  защиты, защищенность опасных зон  и др.
   Эргономические  факторы характеризуют установление соответствия скоростных, энергетических, зрительных и других физиологических  возможностей человека в рассматриваемом  технологическом процессе; введение рациональных режимов труда и  отдыха, сокращение объема информации, снижение нервно-эмоциональных напряжений и физиологических нагрузок; профессиональный отбор.
   Это касается скоростных параметров техники, объема поступающей от рабочих органов  информации, уровня организации рабочего места, удобства расположения органов  управления и индикации, конструкции  сиденья оператора, обзорности рабочей  зоны и т.д.
   Эстетические  факторы отображают соответствие эстетических потребностей человека и реализуемых  в художественно-конструкторских  решениях рабочих мест (орудий труда) и производственной среды.
   Санитарно-гигиенические  факторы показывают состояние производственной санитарии на рабочих местах (качество воздушной среды, уровень вредных  веществ и излучений, шума, вибраций, состояние освещения и др.). Они  должны соответствовать требованиям  ГОСТов, ССБТ и т.д.
   Организационные факторы характеризуют режим  труда и отдыха на предприятии; дисциплину и форму организации труда, обеспеченность рабочих спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ); состояние контроля за трудовым процессом и, в частности, за охраной труда; качество профессиональной подготовки работающих и др.
   Психофизиологические  факторы отражают напряженность  и тяжесть труда, морально-психологический  климат в коллективе, взаимоотношения  работающих друг с другом и др.
   Социально-бытовые  факторы включают общую культуру производства, порядок и чистоту  на рабочих местах, озеленение территории, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, столовыми, медпунктами, поликлиниками, столовыми, детскими дошкольными учреждениями и др.
   Природно-климатические  факторы - это географические и метеорологические особенности местности (высота над уровнем моря, рельеф местности, частота и вид осадков, температура, влажность, ионизация и подвижность воздуха, атмосферное давление и др.).
   Экономические факторы включают в себя повышение  технической вооруженности труда: наиболее полное использование оборудования, рациональную организацию рабочего места, выбор оптимальной технологии.
   Устранение  и уменьшение ненужных затрат рабочего времени, строгая регламентация  темпа и ритма работы также  относятся к экономическим факторам.
   Условия труда зависят от того или иного  сочетания производственных факторов и, в свою очередь, влияют на производительность и результаты труда, на состояние  здоровья работающих. Благоприятные  условия улучшают общее самочувствие, настроение человека, создают предпосылки  для высокой производительности, и, наоборот, плохие условия снижают  интенсивность и качество труда, способствуют возникновению производственного  травматизма и заболеваний. Создание здоровых и безопасных условий труда  - главная задача администрации предприятия, нанимателя.
      Травматизм на рабочих местах, причины травматизма
   Травмами  называют повреждение тканей организма  и нарушение его функций при  несчастных случаях, т.е. при воздействии  на работающих опасных производственных факторов: механических (ушиб, порез, перелом, вывих и др.), термических (ожог, обморожение), химических (химический ожог), электрических (ожог, металлизация кожи, электрический  удар и др.), психологических (нервный  стресс, испуг и др.)
   Причины производственного травматизма  и заболеваний можно поделить на следующие группы: технические, организационные, санитарно-гигиенические, психофизиологические, субъективные и экономические.
   Техническими  причинами могут быть конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов, приспособлений или их неисправность.
   Отсутствие, несовершенство, неисправность оградительных, блокировочных, вентиляционных устройств; зануления или заземления электроустановок; подтекание ядовитых жидкостей, газов  и т.д.
   Организационные причины - несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутствие инструкций по охране труда.
   Недостаточный контроль за выполнением требований охраны труда работающими, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в организации групповых работ, в обеспечении рабочих спецодеждой  и другими СИЗ. Использование  техники, инструментов не по назначению, нарушение режима труда и отдыха, технологического процесса.
   Санитарно-гигиенический  причины - неблагоприятные природно-климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение, антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, несоблюдение правил личной гигиены и др.
   Психофизиологические  причины - монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и др.
   Субъективные  причины - это личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в болезненном состоянии и др.
   Экономическими  причинами могут быть стремление работающих обеспечить высокую выработку  и заработную плату при пренебрежительном  отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств  на мероприятия по улучшению условий  труда и др.
   Несчастный  случай (травма, заболевание) может  быть вызван какой-то одной, но чаще несколькими связанными или не связанными между собой причинами, создающими опасную ситуацию на рабочем месте. Опасная ситуация включает в себя опасные условия и опасные действия.
   Опасные условия - состояние производственной среды, не соответствующее установленным нормам.
   Опасное действие - неправильное, непрофессиональное действие работника, являющееся следствием необученности, неумения, нежелания, неспособности, а в отдельных случаях - невозможности работающего правильно оценивать производственную обстановку и выполнять все требования норм и правил охраны труда.
      Нормативно-правовые акты по охране труда и технике безопасности
   Нормативные правовые акты в области безопасности и охраны труда устанавливают  организационные, технические, технологические, санитарно-гигиенические, биологические, физические и иные нормы, правила, процедуры  и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в  процессе их трудовой деятельности.
   Принятие  нормативных правовых актов в  области безопасности и охраны труда  осуществляется соответствующими уполномоченными  государственными органами в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан.
   Разработка  и утверждение инструкций по безопасности и охране труда осуществляются работодателем  в порядке, утвержденном уполномоченным государственным органом по труду.
   Требования  по безопасности и охране труда устанавливаются  нормативными правовыми актами Республики Казахстан и должны содержать  правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
   Требования  по безопасности и охране труда обязательны  для исполнения работодателями и  работниками при осуществлении  ими деятельности на территории Республики Казахстан.
      Права и обязанности работника в области безопасности и охраны труда
   Работник  имеет право на:
    рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда;
    обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда, а также трудовым, коллективным договорами;
    обращение в уполномоченный государственный орган по труду и его территориальные подразделения о проведении обследования условий и охраны труда на его рабочем месте;
    участие лично или через своего представителя в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий, безопасности и охраны труда;
    отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с письменным извещением об этом непосредственного руководителя или работодателя;
    образование и профессиональную подготовку, необходимые для безопасного исполнения трудовых обязанностей, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
    получение достоверной информации от работодателя о характеристике рабочего места и территории организации, состоянии условий, безопасности и охраны труда, о существующей угрозе для жизни и здоровья, а также о мерах по его защите от воздействия вредных (особо вредных) и (или) опасных производственных факторов;
    сохранение средней заработной платы на время приостановки работы организации из-за несоответствия требованиям по безопасности и охране труда;
    обжалование неправомерных действий работодателя в области безопасности и охраны труда.
   Работник  обязан:
    немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, признаках профессионального заболевания (отравления), а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;
    проходить обязательные периодические медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование, а также медицинское освидетельствование для перевода на другую работу по производственной необходимости либо при появлении признаков профессионального заболевания;
    применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;
    выполнять предписанные медицинскими учреждениями лечебные и оздоровительные мероприятия в случае их финансирования работодателем;
    соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному ведению работ на производстве.
      Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда
   Работодатель  имеет право:
    поощрять работников за создание благоприятных условий труда на рабочих местах, рационализаторские предложения по созданию безопасных условий труда;
    отстранять от работы и привлекать к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих требования по безопасности и охране труда в порядке, установленном настоящим Кодексом.
   Работодатель  обязан:
    принимать меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;
    проводить обучение и подготовку работников по безопасности и охране труда;
    проводить организационно-технические мероприятия по безопасности и охране труда;
    проводить инструктаж, обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ;
    проходить проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда и организовать проверку знаний руководителей и специалистов в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным государственным органом по труду;
    В подпункт 6 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (см. сроки введения в действие) (см. стар. ред.)
    создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком, лечебно-профилактическим питанием в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду;
    предоставлять уполномоченному государственному органу по труду и его территориальным подразделениям, должностным лицам органов санитарно-эпидемиологической службы, представителям работников по их письменному запросу необходимую информацию о состоянии безопасности, условий и охраны труда в организациях;
    исполнять предписания государственных инспекторов труда;
    осуществлять регистрацию, учет и анализ несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
    проводить с участием представителей работников периодическую, не реже чем один раз в пять лет, аттестацию производственных объектов по состоянию условий труда, а также обязательную аттестацию после реконструкции, модернизации, установления новой техники или технологии в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным государственным органом по труду;
    обеспечивать расследование несчастных случаев на производстве в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
    страховать ответственность за нанесение вреда здоровью и жизни работника при исполнении им трудовых обязанностей;
    сообщать о случаях острого отравления в соответствующее территориальное подразделение уполномоченного государственного органа в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
    обеспечить безопасные условия труда;
    проводить за счет собственных средств обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания;
    принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
   Трудовым  либо коллективным договором с учетом специфики деятельности и видов  работ, наличия источников повышенной опасности могут быть предусмотрены  дополнительные обязанности работодателя. 

 

    

ГЛАВА 2. ОХРАНА ТРУДА И  ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ В РК

      Обзор основных показателей
   Число пострадавших:
   За  последние годы в РК число пострадавших при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью значительно снизилось. Так, если в 2003 г. было зафиксировано 3395 чел., то в 2010 г. 2844 чел., т.е. на 19,5% меньше. В среднем ежегодный темп сокращения числа пострадавших составил порядка 3% в год.
   Следует отметить, что в 2010 году при этом было отмечено некоторое увеличение числа пострадавших в сравнении  с 2009 г., данное увеличение составило  около 10%.
Таблица 1
Число пострадавших при несчастных случаях, связанных  с трудовой деятельностью, человек
    
  2003 2004 2005 2006 2007
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.