На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 17.09.2012. Сдан: 2011. Страниц: 7. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


            МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГОУ ВПО «ВЯТСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ» 
 
 
 
 
 
 
 

                                                 КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ
        КУРСОВАЯ РАБОТА  ПО ЭКОНОМИКЕ
                         ОРГАНИЗАЦИЙ
Тема: «Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов» 
 
 

Выполнила: Самсонова Н.С., 3 курс, группа эф-340,       финансы и кредит, экономический)
Руководитель: Давыдова 

Регистрационный номер:
Дата сдачи  на проверку:
Оценка после  защиты: 

                                 
                                        Киров 2011
                                       ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1. Теоретические  основы экономической эффективности использования трудовых ресурсов
         1.1 Особенности использования трудовых ресурсов  в отрасли и факторы, влияющие на производительность труда
         1.2 Пути повышения эффективности  использования трудовых ресурсов
2.Краткая организационно-экономическая  характеристика предприятия
         2.1 Организационные основы, размер  и специализация предприятия
         2.2 Обеспеченность ресурсами, уровень  их использования и результаты  деятельности
3. Эффективность  использования кадрового потенциала  предприятия
         3.1 Динамика численности и характеристика  состава персонала
         3.2 Уровень использования рабочего времени работниками предприятия и производительность труда
4. Факторы, влияющие  на производительность труда
Выводы и предложения
Список литературы
Приложения 
 
 
 
 
 
 
 

                                           Введение
     Экономика нашей страны практически перешла  на рыночные рельсы и функционирует  исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения  о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим  образом использует имеющиеся у  него ресурсы для получения максимального  количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
     Из  известных на данный момент факторов производства одним из главных, а  зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить, несомненно, что эффективность использования трудовых ресурсов относится к числу ключевых категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением конечной цели развития производства в целом и каждого предприятия в отдельности. В связи с этим тема является актуальной.
       Основную цель данной работы  можно сформулировать следующим  образом: рассмотрение экономической  эффективности трудовых ресурсов на примере СПК «Маяк».
     Данная  цель конкретизируется в решении  следующих задач:
    Рассмотреть теоретические аспекты экономической эффективности использования трудовых ресурсов, особенности использования и пути повышения использования трудовых ресурсов;
    Дать краткую организационно-экономическую характеристику СПК «Маяк», уровень использования ресурсов и результаты деятельности предприятия.
    Рассмотреть вопросы, связанные с оценкой эффективности использования кадрового потенциала предприятия, производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени;
    На основе изученного материала сделать выводы и предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
     Объектом  исследования работы является Муниципальное  унитарное производственное предприятие  «Мирный» (МУПП ЖКХ «Мирный»).
     Периодом  исследования работы являются 2007, 2008 и 2009 годы.
     Источниками информации при написании работы служили нормативные документы, учебная литература, Форма № 1 «Бухгалтерский баланс», Форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках», годовые отчеты предприятия за соответствующий период, устав предприятия, а также фактические данные о социально-экономическом развитии МУПП ЖКХ «Мирный» за 2007, 2008 и 2009 года.
     При написании работы были использованы аналитический и экономико-статистический, монографический, исторический и расчетно-конструктивный методы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 1- Состав и структура персонала
Показатели              2009 г.            2010 г.             2011 г.
Чел.     % Чел.     % Чел.     %
Среднесписочная численность, всего            
в том  числе:            
Промышленно-производственный персонал (или работники сельскохозяйственного  производства)            
из  него:            
рабочие            
служащие            
руководители            
специалисты            
По  неосновным видам деятельности            
в том  числе:            
автомобильный транспорт            
розничная  торговля            
общественное  питание            
жилищное  хозяйство            
 
Таблица 2 – Состав и структура трудовых ресурсов по образованию
Уровень образования          2009 г.          2010 г.          2011г.
чел. % чел. % чел. %
Высшее            
Среднее профессиональное            
Среднее            
Всего            
 
 
 
 
 
Таблица 3 – Качественный состав работников
Показатели             2009 г.             2010 г.             2011г.
чел. % чел. % чел. %
Среднесписочная численность работников, всего            
в том  числе:            
постоянные  работники            
временные работники            
сезонные  работники            
Мужчин            
в том  числе:            
от 15 до 18 лет            
от 18 до 60 лет            
старше 60 лет            
Женщин            
от 15 до 18 лет            
от 18 до 55 лет            
старше 55            
 
Таблица 4 – Структура  работников в разрезе специальностей, %
Показатели 2009 г. 2010 г. 2011 г.
Среднесписочная численность работников сельскохозяйственного  производства – всего, чел.      
В т.ч. растениеводства      
          животноводства      
Из  них: трактористов-               машинистов
     
водителей      
доярок      
скотников      
разнорабочих      
руководителей и специалистов      
Таблица 5 – Показатели движения рабочей силы
Показатели 2009 г. 2010 г. 2011 г.
Численность работников на начало года , чел.      
Принято в течение года, чел.      
Выбыло  в течение года, чел.      
в том  числе:      
в связи  с сокращением численности персонала      
переведено  на другие предприятия       
уволено по собственному желанию      
уволено  за нарушение трудовой дисциплины      
уволено в связи с уходом на военную  службу, учёбу, пенсию      
Численность работников на конец года, чел.      
Коэффициент оборота рабочей силы по приёму      
Коэффициент оборота рабочей силы по выбытию      
Коэффициент текучести кадров      
Коэффициент стабильности кадров      
 
Таблица 6 – Использование  трудовых ресурсов предприятия
Показатели 2009 г. 2010 г. 2011 г.
Численность работников, чел.      
Отработано  за год одним работником:      
дней      
часов      
Средняя продолжительность рабочего дня, час.      
Фонд  рабочего времени, час.      
Таблица 7 – Затраты  труда по предприятию и видам  продукции
Показатели 2009 г. 2010 г. 2011 г.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.