На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Классификация условий труда по степени вредности и опастности

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 20.09.2012. Сдан: 2012. Страниц: 4. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
 
 
 
 

                                       Факультет управления 
 
 
 

Реферат на тему: Классификация условий труда по степени вредности и опасности
Предмет: Основы безопасности труда
Проф. Разумова Е.Р.
Студент: Сокольников  Н.А.
Группа: 101/1 - 09 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                   г. 2012
                                              Содержание: 

    Цель классификации  условий труда
    Классификация условий труда
    Общие принципы гигиенических критериев условий труда
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1.Цель классификации условий труда 
 

 Классификация условий труда применяется с целью: 

–  контроля условий труда работника (работников) на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим  нормативам и выдачи гигиенического заключения; 

–  установления приоритетности в проведении оздоровительных  мероприятий и оценки их эффективности; 

–  создания банка данных по условиям труда на уровне предприятия, отрасли, района, города, региона, республики, федерации; 

–  аттестации рабочих мест по условиям труда и  сертификации работ по охране труда  в организации; 

–  применения мер административного воздействия  при выявлении санитарных правонарушений, а также привлечения виновных лиц к дисциплинарной и уголовной  ответственности; 

–  сопоставления  состояния здоровья работника с  условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, составлении санитарно-гигиенической  характеристики); 

–  расследования  случаев профессиональных заболеваний  и отравлений; 

– установления уровней профессионального риска для разработки профилактических мероприятий и обоснования мер социальной защиты работающих. 

2. Классификация  условий труда 

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье в процессе труда.  

В соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 вредные производственные факторы имеют классификацию. По природе воздействия на человека опасные и вредные производственные факторы подразделяются на:
физические,
химические,
биологические,
психофизиологические. 

 Исходя из  степени отклонения фактических  уровней факторов рабочей среды  и трудового процесса от гигиенических  нормативов условия труда по  степени вредности и опасности  условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. 

1 и 2 классы  соответствуют безопасным условиям  труда.  

Оптимальные условия  труда (1 класс) – условия, при которых  сохраняется здоровье работника  и создаются предпосылки для  поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки.
 Для других  факторов за оптимальные условно  принимают такие условия труда,  при которых вредные факторы  отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. 

Допустимые условия  труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового  процесса, которые не превышают установленных  гигиенических нормативов для рабочих  мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным. 

Вредные условия  труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых  превышают гигиенические нормативы  и оказывают неблагоприятное  действие на организм работника и/или  его потомство. 

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников  условно разделяют на 4 степени вредности: 

1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются  такими отклонениями уровней  вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья; 

2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); 

3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся  такими уровнями факторов рабочей  среды, воздействие которых приводит  к развитию, как правило, профессиональных  болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии; 

4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых  могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности. 

В зависимости  от количественной характеристики и  продолжительности действия отдельные вредные производственные условия могут стать опасными.  
 

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются  уровнями факторов рабочей среды, воздействие  которых в течение рабочей  смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм. 

При отнесении  условий труда к 4 классу (опасному) рабочее место подлежит незамедлительному  переоснащению или ликвидации.  

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класса) не допускается за исключением:
ликвидации аварии;
проведения экстренных работ для предупреждения аварийных  ситуаций. 

При этом работа должна проводиться в соответствующих  средствах индивидуальной защиты и  при соблюдении режимов, регламентированных для таких работ. 

Так же различают три класса условий труда по показателям тяжести и напряженности труда.  

Оптимальный (легкий) труд.  

Допустимый труд (средней тяжести).  

Вредный (тяжелый) труд. 
 
 
 
 

3. Общие принципы гигиенических критериев условий труда 

Гигиенические критерии - это показатели, характеризующие  степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового  процесса от действующих гигиенических  нормативов. Классификация условий  труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгетики), которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность. 

Работа в условиях превышения гигиенических нормативов является нарушением законов Российской Федерации: «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и основанием для использования органами государственного санитарно-эпидемиологического надзора и другими контролирующими организациями предоставленных им законом прав для применения санкций за вредные и опасные условия труда. 

Затрачиваемая энергия Мужчины ~ 625 кДж Женщины ~ 375 кДж 
Затрачиваемая энергия 625 < Мужчины < 1040 кДж 375 < Женщины < 624 кДж 
Затрачиваемая энергия Мужчины > 1040 кДж Женщины > 624 кДж  

Рабочая поза свободная 
Неудобная поза до 25% времени смены
Неудобная поза > 25% рабочего времени  

Затраты энергии  меняются и зависимости от рабочей  позы. При рабочей позе сидя затраты  энергии превышают на 5-10% уровень  основного обмена; при рабочей  позе стоя - на 10...25%, при вынужденной  неудобной позе - на 40...50%. При интенсивной интеллектуальной работе потребность мозга в энергии составляет 15... 20% общего обмена в организме (масса мозга составляет 2% массы тела).  

Повышение суммарных  энергетических затрат при умственной работе определяется степенью нервно-эмоциональной напряженности. Так, при чтении вслух сидя расход энергии повышается на 48%, при выступлении с публичной лекцией - на 94%, у операторов вычислительных машин - на 60...100%.
Уровень энергозатрат может служить критерием тяжести  и напряженности выполняемой работы, имеющим важное значение для оптимизации условий труда и его рациональной организации.  

Физическая тяжесть  труда - это нагрузка на организм при  труде, требующая преимущественно  мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения. С учетом вида нагрузки и нагружаемых мышц физическая работа делится на статическую и динамическую Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности : учебник для вузов. - М. : “Дашков и К0”, 2002. С.67-69..  

Статическая работа связанна с фиксацией орудий и предметов труда в неподвижном состоянии, с поддержанием тела или его частей в пространстве (фиксация рабочей позы).  
 
 

Внешняя мышечная работа отсутствует, но остаётся напряжённое  состояние мышц, длящееся бесконечно долго. Это приводит к сильному утомлению мышц, а с учётом недостаточного их кровоснабжения, к заболеванию мышечной и периферийной нервной системы. Пример статической работы - часовой на посту.  

Динамическая  работа - процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а так  же самого тела человека или его частей, в пространстве. Играют роль: сила, скорость, точность, интенсивность движения.  

При этом энергия  организма расходуется как на поддержание определённого напряжения в мышцах, так и на механический эффект работы. Динамическая работа подразделяется на общую мышечную работу, выполняемую более чем 2/3 мышц скелетной мускулатуры, в том числе ног и туловища (грузчики, сельхозрабочие); региональную мышечную работу, которая выполняется мускулатурой плечевого пояса и верхних конечностей; локальную мышечную работу с участием менее чем 1/3 скелетных мышц.  

Тяжесть и напряженность  труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим  от мощности работы, - при физическом труде, и эмоциональным - при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.  

Напряженность труда характеризуется эмоциональной  нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно работы мозга по получению и переработке  информации. Наиболее легким считается умственный труд, при котором отсутствует необходимость принятия решений. Такие условия труда считаются оптимальными.
Если же оператор работает и принимает решения  в рамках одной инструкции, то такие  условия труда относятся к  допустимым.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.