На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Психология личности педагога

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 22.09.2012. Сдан: 2011. Страниц: 6. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


НОУ ВПО   «Московский психолого- социальный институт»
Филиал  в г. Муроме 
 
 
 
 
 
 

Реферат
    По  дисциплине: Педагогическая психология
   На  тему: Психология  личности педагога  
 
 

                                                              Выполнил: студентка IIIкурса
                                                                                 Гр. 28ПМС 41
                                                                                 Мишенькина О.В.
                                                                                 Проверил: преподаватель
.                                                   Шумилова В. В. 
 
 
 

Муром 2010 г. 

Содержание. 

  Введение…………………………………………………………………...……3
 1 Психология личности учителя……………………………………………….5
    2  Требования к личностным качествам педагога……………………………7
3  Место психологии в деятельности педагога………………………………..10
4  Функции педагога……………………………………………………………13
5 Стили педагогического общения…………………………………………….16
Заключение………………………………………………………………………19
 Список  литературы……………………………………………………………..20 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение. 

       Профессия Учителя, Педагога, как и профессия  врача, - одна из древнейших. В ней  аккумулирован тысячелетний опыт преемственности  поколений. Педагог – это связующее  звено между поколениями, носитель общественно-исторического опыта. Общественно-культурная целостность народа, цивилизация  в целом, преемственность поколений  во многом обусловлены ролью Школы  – Учителя. В меняющемся мире профессий, общее количество которых насчитывает  несколько десятков тысяч, профессия  Учителя (Педагога) остаётся неизменной, хотя её содержание, условия труда, количественный и качественный состав меняются.
Положение о  важной, определяющей роли педагога в  процессе обучения является общепризнанным во всех педагогических науках. Термин «педагогика» имеет два значения. Первое - это область научного знания, наука, второе – область практической деятельности, ремесло, искусство. Дословный  перевод с греческого – «детоводитель» в смысле искусства «вести ребенка  по жизни», т.е. обучать, воспитывать  его, направлять духовное и телесное развитие. Часто с именами людей, ставших впоследствии знаменитыми, называют и имена воспитавших  их педагогов.
      Как еще в начале нашего  века подчеркивал П.Ф.Каптеров, «личность  учителя в обстановке обучения  занимает первое место, те или  другие свойства его будут  повышать или понижать воспитательное  влияние обучения». Какие же  свойства педагога были определены  им как основные? Прежде всего,  были отмечены «специальные учительские  свойства», к которым П.Ф. Каптерев  отнес «научную подготовку учителя»  и «личный учительский талант». 
    Первое  свойство объективного характера заключается  в степени знания педагогом преподаваемого предмета, в степени научной подготовки по данной специальности, по родственным  предметам, в широком образовании; потом  в  знакомстве с методологией предмета, общими дидактическими принципами, и, наконец, в знании свойств детской натуры, с которой педагогу приходиться иметь дело; второе свойство – субъективного характера и заключается в преподавательском искусстве, в личном педагогическом таланте творчества. Второе включает и педагогический такт, и педагогическую самостоятельность, и педагогическое искусство. Педагог должен быть самостоятельным, свободным творцом, который сам всегда в движении, в поиске, в развитии.
          Наряду со «специальными» свойствами, которые были отнесены к «умственным», П.Ф. Каптерев  отметил и необходимые  личностные – «нравственно-волевые»  свойства учителя. К ним отнесены: беспристрастность (объективность), внимательность, чуткость (особенно  к слабым ученикам), добросовестность, стойкость, выдержка, самокритичность,  подлинная любовь к детям.
    В педагогической психологии подчеркивается важнейшая социальная роль педагога, его место, функции, в обществе и  анализируется предъявляемые к  нему требования и формируемые по отношению к нему социальные ожидания. Соответственно, профессионально-педагогическая подготовка и самоподготовка учителя  рассматриваются в качестве одной  из ведущих проблем педагогической психологии.
    Анализ  общей ситуации педагогического  труда в настоящее время, показывающий подвижническую работу учителя, его  включенность в улучшение образования, к сожалению, не дает оснований для  оптимизма. Это, в частности связано  с тем, что многими из требуемых  качеств (тем более их собственностью) обладают не все педагоги и, что очень  серьезно, с исходным нежеланием некоторых  педагогов работать «учителем» и  случайностью выбора этой профессии. Такими же «случайными» они остаются и в  профессиональной деятельности.  
 

1 Психология личности учителя
В психологии педагогического  труда принято выделять особенности личности учителя, деятельности и педагогического общения. При анализе психологии личности учителя выделяют прежде всего те особенности, черты, проявления личности, которые отвечают требованиям педагогической профессии, обеспечивают успешное овладение полноценной педагогической деятельностью, т.е. «приобретают профессионально педагогическую значимость» В.А. Крутецкий и Е.Г. Балбасова выделили в структуре профессионально значимых качеств личности учителя (имея в виду своеобразную эталонную модель учителя) четыре подструктурных блока: 1) идейно-нравственный моральный облик; 2) педагогическая направленность; 3) педагогические способности — общие и специальные; 4) педагогические умения и навыки. Наибольшее внимание было уделено исследованию педагогических способностей — общих (необходимых всем учителям, независимо от преподаваемого предмета) и специальных (с учетом специфики преподаваемого предмета).
    Большинство моделей педагогических способностей подразделяются на четыре подгруппы: 1) системные модели; 2) структурные модели; 3) псевдопрогнозирующие; 4) прогностические модели.
    К первой подгруппе относятся системные модели педагогических способностей;
    понимание   учителем   ученика;
    творчество   в   работе;
    педагогическое   волевое  влияние  на детей;
    способность  организовывать  детский  коллектив;
    интерес   к   детям;
    содержательность  и  яркость  речи;
    ее   образность   и   убедительность;
    педагогический    такт
10)способность  связывать учебный   предмет  с  жизнью;
11)наблюдательность   (по  отношению   к детям);
12)педагогическая  требовательность  и  т.п.
    Ко  второй подгруппе относятся так  называемые структурные модели педагогических способностей, гипотетически влияющих на эффективность преподавания.
    перечень требований к психолого-педагогической подготовке;
    объем   и   содержание   академической   подготовки;
    объем и содержание методической подготовки по конкретной специализации.
    Из  данной гипотетической структуры выводятся  главные составляющие   педагогических   способностей:
    1) направленность (идейная, профессионально-педагогичес 
кая,   познавательная);

    2) общие академические способности (интеллектуальные и т.п.);
    3) частные дидактические способности (специальные или 
навыки владения методиками преподавания по конкретным дис 
циплинам).

    К третьей подгруппе относятся  так называемые псевдопрогно-зирующие модели педагогических способностей.
    По  мнению Н.В. Кузьминой, педагог кроме  организаторских способностей должен обладать еще коммуникативными, конструктивными, проективными и гностическими способностями.
    К четвертой подгруппе относятся  так называемые прогностические модели педагогических способностей, например, Дж. Райн-са. С помощью специально обученных экспертов была обследована выборка  из  шести  тысяч  учителей   в   процессе  открытого  урока  в труда у ч и т е л я 

2Требования к личностным качествам педагога.
    Рассмотрим  личностные и индивидуальные качества педагога. Они должны отвечать одновременно двум уровням требований, предъявляемых  к этой профессии. Требования первого  уровня предъявляются к учителю  вообще как к носителю профессии. Они безотносительны к социальным условиям, общественным формациям, учебному заведению, учебному предмету. Этим требованиям  должен отвечать любой настоящий  педагог вне зависимости от того, работает ли он при капитализме, социализме, в условиях села, города, преподает  ли математику, труд, язык и т. д. 
    Исследователи отмечают обязательность таких личностных качеств как  адекватность самооценки и уровня притязаний, определенный оптимум тревожности, обеспечивающий интеллектуальную активность педагога, целеустремленность, настойчивость, трудолюбие, скромность, наблюдательность, контактность. Специально подчеркивается необходимость такого качества как остроумие, а также ораторских способностей, артистичности натуры. Особенно важными являются такие качества педагога, как готовность к пониманию психических состояний учеников и сопереживанию, т. е. эмпатия, и потребность в социальном взаимодействии. Большое значение придается исследователями и «педагогическому такту», в проявлении которого выражается общая культура педагога и высокий профессионализм его педагогической деятельности и направленности.
    Каждый  педагог должен в идеале иметь  определенные педагогические способности  для достижения успешной деятельности. Педагогические способности обычно включают в структуру рассматриваемых ниже организационных и гностических способностей, хотя эти способности могут существовать отдельно друг от друга: есть ученые, которые лишены способности передавать свои знания другим, даже объяснить то, что им самим хорошо понятно. Педагогические способности, требующиеся для профессора, читающего курс студентам и для того же ученого - руководителя лаборатории различны.
    Требования  второго уровня предъявляются к  передовому педагогу вообще, вне зависимости  от учебного предмета, который он преподает - это его личностная готовность к педагогической деятельности. Готовность предполагает широкую и профессиональную системную компетентность, стойкую  убежденность человека, социально-значимую направленность личности, а также  наличие коммуникативной и дидактической  потребности, потребности общения, передачи опыта.
    Устойчивое  побуждение к деятельности по избранной  профессии, стремление реализовать  в ней себя, применить свои знания, способности отражает сформированность профессиональной направленности личности. Это сложное, интегративное качество. 
       Составляющими профессионально-педагогической направленности личности преподавателей и мастеров производственного обучения являются социально-профессиональные ориентации, профессионально-педагогические интересы, мотивы профессиональной деятельности и самосовершенствования, профессиональные позиции личности. В них отражаются отношение к профессионально-педагогической деятельности, интересы и склонности, желание совершенствовать свою подготовку.

    Важной  характеристикой социально-психологической  направленности педагога является тип  педагогической центрации.
      Центрация - это избирательная  направленность педагога на pазные  стороны педагогического процесса. Выделяются 6 типов центрации:
    конформная - центрация на интересах, мнениях  своих коллег;
    эгоцентрическая - центрация на интересах, потребностях своего Я,
    гуманистическая - центрация на интересах детей.
    центрация на интересах, требованиях администрации;
    центрация на интересах родителей.
    • методическая, или познавательная, - центрация на содержании, средствах  и методике преподавания.
    Продуктивным  способом актуализации профессионально  педагогического потенциала и реализации личностно ориентированного образования  может стать развитие у педагогов  ключевых квалификаций - это сложные  интегративные образования, представляющие собой констелляции профессионально  значимых знаний, умении навыков, свойств  и качеств. Эти квалификации определяют профессионализм и мастерство педагогов, инновационный характер их деятельности и позволяют преодолеть профессионально  обусловленные деформации и кризисы  личности.
    Реализация  воспитательной функции обусловливает  необходимость социально-культурной компетенции, включающей культуру устной и письменной речи, знание иностранных  языков, социальную информированность  и компетентное отношение к средствам  массовой информации.
    Обучающая функция детерминирует когнитивно-дидактическую  компетенцию, предполагающую знание познавательных способностей учащихся, особенностей целеполагания и проектирования содержания и технологии личностно  ориентированного обучения.
    Развивающая функция порождает психолого-педагогическую компетенцию, включающую знание психологии личности и учебной деятельности учащихся, особенностей их профессионального  становления, опыт решения проблемных педагогических ситуаций.
    Производственно-технологическая  функция обусловливает специальную  компетенцию - знания о производственных объектах, технологических процессах  и производственных действиях.
    Эти ключевые компетенции являются важными  предпосылками реализации личностно  ориентированного профессионального  образования. Очевидно, что технологии их формирования целесообразно реализовывать  в рамках личностно ориентированного обучения. 

    3 Место психологии в деятельности педагога
    Проектирование  педагогической деятельности. Рефлексивная психология и ее место в деятельности педагога. Деятельность педагога во многом зависит от того, каковы его представления о пространстве своего профессионального бытия, о механизмах педагогического общения, природе психологических особенностей учащихся и т.д. Любая педагогическая практика, включая отдельные «воспитательные акты» конкретного педагога, опирается на те или иные психологические взгляды разной степени оформленности и осознанности. Эти взгляды могут формироваться как стихийно - в течение всей жизни человека, так и целенаправленно - в процессе знакомства педагога с теоретическими подходами, сформировавшимися в психологической науке, через формирование психологической компетентности в специально организованных для этого условиях, в ходе общения с профессиональным психологом при решении личностных проблем.
    Е.А. Климов считает, что «подготовленность  в области психологии - это прежде всего ясные представления о  специфической психической реальности, сопровождаемые положительным аффективным  тоном, связанные с ненасыщаемым интересом к ней и готовностью  напрямую контактировать с ней в  межличностном общении». У психологически подготовленного педагога должно быть прежде всего «обостренное чувство  одушевленности» сторонних людей, а не просто вербальное, концептуальное знание соответствующего рода. Студенты, не располагая достаточными теоретическими знаниями, осуществляют «самодельные» субъективные объяснения и построения в голове.
    Вместе  с тем общеизвестно, что инструментальность и практичность получаемых в педагогическом вузе теоретических знаний по психологии остаются невысокими. Во многих исследованиях  установлено, что большинство педагогов  не удовлетворены своей психологической  подготовкой и ее практической направленностью. Выпускники педвуза «не осознают конструктивных возможностей психологической  теории» (Ю.Н. Кулюткин), «не пользуются и не могут пользоваться психологическими знаниями, полученными ими в вузе»  Неэффективность работы психолога  с педагогами в вузе, когда психолог выступает в роли преподавателя  той или иной психологической  дисциплины, или в образовательном  учреждении, где психолог призван  обеспечивать образовательную практику, заключается в том, что психолог ориентирован преимущественно на передачу педагогу готового знания, той или  иной теоретической конструкции, которые  сами по себе существенно не влияют на реальную практику педагогической деятельности.
    Технология  проектирования педагогического образования, разработанная В.И. Слободчиковым , предполагает вычленение типов работ и основные шаги проектной деятельности. Первый тип работ - это концептуализация, или разработка концепции проектируемого преобразования. Второй тип работ связан с программированием совокупности необходимых видов деятельности в их логической и временной последовательности. Третий тип работ - планирование действий по реализации проекта, включающей в себя обозначение видов разработок, реальные задачи исполнителей, конечные результаты и их потребители. Четвертый тип работ - это практическая реализация замысла как целенаправленного, формирование особого рода ресурсов: интеллектуально-волевого, нравственно-позиционного, организационного, управленческого, профессионально-деятельностного и др. Проектирование оказывается в таком подходе средством построения науко-ориентированной образовательной практики, в том числе педагогической.
    Высший  уровень развития педагогической деятельности заключается в том, что педагог ставит цели по формированию механизмов саморазвития и способен к передаче ученикам своей способности к саморазвитию. В работе с педагогами предлагается ориентироваться на формирование основ мыслительной деятельности. Перевод педагога в рефлексивную позицию, к систематическому познанию себя в практической ситуации, преодоление феномена «множественности знания об одном и том же», теоретическая схематизация эмпирического материала, осознание особенностей рефлексивных процедур, процессуальная реконструкция процессов в объекте познания и моделирование модификации этих процессов - это лишь некоторые этапы превращения педагогической деятельности в научно-исследовательскую с помощью практических действий.
    Психологи, работающие в образовании осознали, что становление педагога не может  быть организовано и управляемо извне, не является результатом прямого  непосредственного воздействия. Психолог может способствовать личностному  росту и профессиональному развитию педагога, создавая принимающие межличностные  отношения. Работа психолога с педагогом  имеет смысл в том случае, если, во-первых, она помогает и педагогу и психологу обрести смысл  своей профессиональной деятельности, если, во-вторых, психолог создает знания внутренние, личностные и, если, в-третьих, во взаимодействии психолога и педагога конструируются процедуры, создающие  оптимальную ситуацию для самопонимания  и саморазвития. При таком подходе  взаимодействие осуществляется в условиях неопределенности, когда вводится запрет на проектирование результата, как  свобода от заранее заданного  идеала. Важно культивирование авторской  позиции как реального условия  познавательной, ценностно-смысловой  и в целом духовной работы. Это  является основанием работы не исследующего, а «помогающего» психолога.
4Функции педагога.
Педагогическая  функция – предписанное педагогу направление применения профессиональных знаний и умений. Главными направлениями  приложения педагогических усилий являются обучение, образование, воспитание, развитие и воспитание учащихся. В каждом из них учитель выполняет множество  конкретных действий, так что функции  его часто спрятаны и не всегда подразумеваются явно. Главная функция  преподавателя – управление процессами обучения, воспитания, развития, формирования.
    Не  учить, а направлять учение, не воспитывать, а руководить процессами воспитания призван учитель. И чем он отчётливее понимает эту свою главную функцию, тем больше самостоятельности, инициативы, свободы предоставляет своим  ученикам.
    Ещё Сократ называл профессиональных педагогов  «акушерами мысли», его учение о  педагогическом мастерстве носит название «майэвтика», что в переводе означает «повивальное искусство». Не сообщать готовые истины, а помочь родиться мысли в голове ученика обязан знающий педагог. Следовательно,  сердцевина педагогического труда  в управлении всеми теми процессами, которые сопровождаю становление  человека.
    Первая  функция педагога – целеполагание. Цель это ключевой фактор педагогической деятельности, она идеально предвосхищает  и направляет движение общего труда  учителя и его учеников к их общему же результату. Сущность управленческого  процесса и заключается в том, чтобы координировать действия по лини совпадения цель – результат, сводя  к минимуму неизбежные рассогласования  в силу высокой динамичности и  непредсказуемости поведения участников педагогической системы. Управление процессом  обучения основывается на знании учащихся: уровне их подготовленности, возможностей, воспитанности, развития. Это достигается  диагностированием. Без знания особенностей физического и психического развития учащихся, уровня их умственной и нравственной воспитанности нельзя осуществить ни правильной постановки цели, ни выбрать средства её достижения.
    В неразрывной связи с диагностированием  осуществляется прогнозирование. Оно  выражается в умении педагога предвидеть результаты своей деятельности в  имеющихся конкретных условиях и  определить стратегию своей деятельности, оценить возможности получения  педагогического продукта заданного  количества и качества.
    Проективная функция учителя заключается  в конструировании модели предстоящей  деятельности, выборе способов и средств, позволяющих в заданных условиях и в установленное время достичь  цели, выделении конкретных этапов достижения цели, формирования для  каждого из них частных задач, определении видов и форм оценки полученных результатов и так  далее.
    Диагноз, прогноз, проект становятся основанием для разработки плана учебно-воспитательной деятельности. Учитель-профессионал не позволит себе войти в класс без  продуманного во всех деталях, чёткого, конкретного, обеспеченного ресурсами  плана. Учителя-мастера составляют не один, а несколько вариантов  плана, опасаясь, что не все существенные факторы ими были учтены при диагностировании, прогнозировании и проектировании процесса, сто развитие последнего может внезапно пойти и по-другому, непросчитанному пути.
    Диагностика, прогнозирование и планирование – педагогические функции, выполняемые  преподавателями на подготовительном этапе каждого проекта (цикла) учебно-воспитательной деятельности.
    На  следующем этапе реализации намерений  учитель выполняет информационную, организационную, оценочную, контрольную  и корректирующую функции.
    Организационная деятельность учителя связана в  основном с вовлечением учащихся в намеченную работу, сотрудничеством  с ними в достижении намеченной цели.
    Сущность  информационной функции такова: учитель  – главный источник информации для  обучаемых. Он знает всё обо всём, а своим предметом, педагогикой, методиками и психологией владеет  в совершенстве.
    Контрольная, оценочная и коррекционная функции, объединяемые иногда в одной, необходимы педагогу прежде всего для создания действенных стимулов, благодаря  которым будет развиваться процесс, и в нём будут происходить  намеченные изменения. При контроле, оценке качества протекания процесса не только выпукло  проявляются достижения учащихся, но и становятся понятными  причины неудач, срывов, недоработок. Собранная информация позволяет  скорректировать протекание процесса, вводить действенные стимулы, использовать эффективные средства.
    На  завершающем этапе любого педагогического  проекта учитель выполняет аналитическую  функцию, главным содержанием которой  является анализ завершённого дела: какова эффективность, почему она ниже намеченной, где и почему возникли, как избежать этого в дальнейшем и так далее.
    Многообразие  функций, выполняемых учителем, привносит  в его труд компоненты многих специальностей – от актёра, режиссёра и менеджера  до аналитика, исследователя и селекционера.
    Кроме своих непосредственных профессиональных функций педагог выполняет функции  общественные, гражданские, семейные.
    5  Стили педагогического общения.
    Стиль общения педагога - это  индивидуально - типологические особенности социально - психологического взаимодействия педагога и обучающихся. Стиль общения педагога с детьми – категория социально и нравственно насыщенная. Она воплощает в себе социально - этические установки общества и воспитателя как его представителя.
    1) на основе увлеченности совместной творческой деятельностью. В основе этого самого плодотворного стиля – единство высокого профессионализма педагога и его этических установок. Ведь увлеченность совместным с учащимися творческим поиском – результат не только коммуникативной деятельности учителя, но в большей степени его отношения к педагогической деятельности в целом. Например, такой стиль общения отличал деятельность В. А. Сухомлинского. На этой основе формируют свою систему взаимоотношении с детьми В. Ф. Шаталов, И. П. Волков и др.
    2) на основе дружеского расположения. Такой стиль общения можно рассматривать как предпосылку успешной совместной учебно - воспитательной деятельности. В известной мере он как бы подготавливает выделенный выше стиль общения. Ведь дружеское расположение – важнейший регулятор общения вообще, а делового педагогического общения особенно. Это стимулятор развития и плодотворности взаимоотношений педа
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.