На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Статистическое изучение производственных показателей организации

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 23.09.2012. Сдан: 2011. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 

   ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  ИНСТИТУТ 

   КАФЕДРА СТАТИСТИКИ 
 
 
 
 
 

   КУРСОВАЯ  РАБОТА
   По  статистике
   Тема: «СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ МЕТОДА ГРУППОВОК ( НА ПРИМЕРЕ ФОНДОВООРУЖЕННОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА)»
   Вариант № 12 
 
 
 
 

                                     Выполнил: ст. III курса гр._
                       Проверил:         
                      ФИО 
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       

Москва 2011 г.
СодержаНИЕ 
 
 

   
Введение. 1. Теоретическая часть 
2. Расчетная часть
  Задание  1                                                                                        
  Задание  2
  Задание  3
  Задание  4
3.Аналитическая часть 
Заключение
Приложение 

  
  
3 5
9
10
15
18
20
23
27
28 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     
 
 
 
 

      ВВЕДЕНИЕ

       Предприятие является достаточно сложной системой,  соединяющей людские и материальные ресурсы. Эта сложная система требует эффективного управления, что невозможно без сбора и всестороннего анализа информации о разнообразных явлениях и процессах, протекающих в предприятии.

       Не  владея ситуацией на том или ином рынке, информацией о конкурентах, невозможно, установить цель предприятия и разработать стратегию его достижения. Для разработки стратегии предприятия важно знать численность, выпуск продукции и среднегодовую стоимость основных производственных фондов в том или ином регионе, распределение его по уровню доходов; экономический и научно-технический потенциал региона и страны в целом. Именно поэтому почти на каждом этапе своей деятельности  предприятия обращаются к статистике.

       Задача статистики заключается в том, чтобы привести эти материалы в определенный порядок, систематизировать и на этой основе дать сводную характеристику всей совокупности фактов при помощи обобщающих статистических показателей, отражающих сущность социально-экономических явлений и определенные экономические закономерности.
         Программа государственного статистического наблюдения изучения производственных показателей предусматривает получение данных о структуре заработной платы, уровне оплаты труда по различным отраслям и секторам экономики, количеству выпускаемой продукции и среднегодовой стоимости основных фондов по предприятиям и организациям различных размера и форм собственности, для отдельных групп работников, выделенных по возрастному, профессиональному и иным признакам. При ее разработке учитываются конкретные потребности различных пользователей информации. Полученные данные необходимы для анализа социально-экономических процессов, определения отношения выпуска продукции с среднесписочной численности работников, изучения взаимосвязи между фондовооруженностью труда и производительности труда, а также динамики производительности труда и абсолютное изменение средней производительности труда за счет отдельных факторов.
       В расчетной части данной курсовой работы приведены задачи: по определению отношения выпуска продукции к среднесписочной численности работников;  построение статистического ряда распределения предприятий по уровню производительности труда; установление наличия, и характер связи между фондовооруженностью труда, нахождение средних величин; нахождение ошибки выборки средней производительности труда и границы, в которых будет находиться средняя производительность труда в генеральной совокупности.
       В аналитической части на основании взятых данных определяется уровень производительности труда, показатель эффективности использования основных производственных фондов (фондоотдачу), фондовооруженность труда за каждый период; абсолютное и относительное изменение всех показателей в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом;   абсолютное изменение выпуска продукции в результате изменения численности работников, производительности труда и обоих факторов вместе.
 

        1.теоретическая часть

1.1 Понятие группировки:  виды и основные  характеристики.
       В соответствии с основными тремя задачами, решаемыми с использованием группировок, принято выделять три основных видов группировок: типологические, структурные,аналитические. 
           Типологические группировки обеспечивают разграничение массовых явлений на качественно однородные совокупности. При этом качественно однородными совокупностями считаются такие, все единицы которых подчинены определенному закону развития (качеству объекта). Примерами типологических группировок могут служить расчленение при изучении народного хозяйства – на отрасли при изучении отдельной отрасли (например, связи) – на подотрасли основной деятельности (почтовую связь, телефонную связь и т.д.), при изучении предприятий отдельной подотрасли- на отдельные группы по их размерам. 
Для типологической группировки не являются произвольными ни выбор признаков (для группировки по отраслям народного хозяйства – общее разделение труда в обществе, для группировки по подотраслям – частное разделение труда, то есть разделение общественного труда внутри отрасли), ни установление ее интервалов по количественному признаку (группировка предприятий по масштабам производственно-хозяйственной деятельности с учетом ряда технико-экономических показателей). 
            Группировки, применяемые для изучения структуры массовых явлений, называются структурными. С помощью таких группировок можно изучить состав (структуру) качественно однородной совокупности. Например, состав населения по полу, возрасту, образованию, национальности и другим признакам. 
В изменении структуры массового явления отражаются важнейшие закономерности их развития. Сопоставляя изменение структуры явления за различные периоды времени можно выявить взаимосвязи варьирующих признаков. Следовательно, второй целью структурных группировок можно назвать изучение зависимостей, взаимосвязей варьирующих признаков. 
            Группировки, предназначенные для изучения взаимосвязей и зависимостей между явлениями и процессами, называются аналитическими. Многие массовые явления достаточно тесно взаимосвязаны между собой: себестоимость продукции зависит от производительности труда: производительность труда в свою очередь зависит от технического уровня производства и труда, квалификации работников и т.д. 
            Изменение любого экономического явления в конечном счете обуславливается влиянием на него других явлений, с которыми оно связано. При исследовании взаимосвязей принято явления и их признаки подразделять на факторные и результативные. Факторными называются признаки (явления), вызывающие изменение другого, зависящего от них признака (явления). Последний (зависящий) носит название результативного признака (явления). 
            Аналитическая группировка ставит своей целью выявить и установить количественное выражение степени связи между факторным и результативным признаками (явлениями) в конкретных условиях места и времени. Ведь один и тот же фактор в одних условиях может оказывать сильное влияние на результативный признак (явление), в других – слабое. В этом случае говорят о наличии или отсутствии связи между изучаемыми признаками (явлениями). 
Аналитические группировки строятся по факторному признаку (явлению). Например, изучая взаимосвязь между производительностью труда и себестоимостью продукции предприятия следует сгруппировать по уровню производительности труда.

       Данные приведенной аналитической группировки показывают четкую зависимость снижения себестоимости продукции от роста производительности труда. 
Кроме рассмотренных выше основных видов группировок в статистическом исследовании могут быть использованы и другие. 
Группировка изучаемого явления может быть произведена по одному или нескольким признакам. Если группировка образована по одному признаку, то она называется простой группировкой. Если для выделения групп берется одновременно два или более признака, при этом группы, образованные по одному признаку, подразделяются на подгруппы по другому признаку, то такая группировка называется комбинационной (сложной).

       Разрабатывая  статистический материал следует помнить, что при комбинационной группировке с увеличением количества группировочных признаков весьма быстро растет число групп. Поэтому рекомендуется образовывать группы не более чем по трем признакам. При большей детализации весьма затрудняется анализ статистических данных. Ведь если в комбинированной группировке сочетаются, например, четыре признака, и причем в каждом предусмотрено по пять групп, то всего образуется 5х5х5х5=625 комбинированных групп. 
В некоторых статистических исследованиях первичные, обычно комбинированные, группы тоже могут подвергаться обработке методом группировки. В этом случае группировке подвергаются не единицы совокупности, а сами первичные и комбинированные группы. Этот прием называется методом вторичной группировки. 
В современной математической статистике этот прием известен под названием многомерного кластерного анализа. 
Метод вторичной группировки является важным средством анализа статистических данных, переходом от формальной группировки к типологической, отражающей качественные типы, по сути дела разграничивающей качественно отличные друг от друга однородные подмножества изучаемой совокупности. 
Целесообразно остановиться еще на одном виде группировки – динамической группировке. 
             Результаты любой группировки относятся к определенному времени. С течением времени численные соотношения групп изменяются. 
Группировку, показывающую переходы из одних групп в другие (а также вход и выход из совокупности), называют динамической. 
            Числа переходов удобно располагать в квадратную («шахматную») таблицу.

       Метод статистических группировок позволяет разрабатывать первичный статистический материал. На основе группировки рассчитываются сводные показатели по группам, появляется возможность их сравнения, анализа причин различий между группами, изучение взаимосвязей между признаками. Расчет сводных показателей в целом по совокупности позволяет изучить их структуру.
       Кроме того, группировка создает основу для последующей сводки и анализа  данных.
       Большие достижения в области применения метода группировок имеет современная отечественная статистика. Введение группировочных таблиц, содержащих показатели международной СНС, превращает группировки (классификации) в эффективный метод анализа и вскрытия резервов в экономике. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. РАСЧЁТНАЯ ЧАСТЬ 

       Имеются следующие данные по предприятиям одной  из отраслей промышленности региона в отчетном году (выборка 20%-ная механическая):
По исходным данным:
№ организации п/п
Выпуск продукции, млн. руб. Среднесписочная численность работников, чел. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. руб. № организации п/п
Выпуск продукции, млн. руб. Среднесписочная численность работников, чел. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. руб.
1 2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
36,45 23,4
46,54
59,752
41,415
26,86
79,2
54,72
40,424
30,21
42,418
64,575
51,612
35,42
14,4
162 156
179
194
165
158
220
190
163
159
167
205
187
161
120
34,714 24,375
41,554
50,212
38,347
27,408
60,923
47,172
37,957
30,21
38,562
52,5
45,674
34,388
16,00
16 17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
36,936 53,392
41
55,68
18,2
31,8
39,204
57,128
28,44
43,344
70,72
41,832
69,345
35,903
50,22
162 188
164
192
130
159
162
193
158
168
208
166
207
161
186
34,845 46,428
38,318
47,59
19,362
31,176
36,985
48,414
28,727
39,404
55,25
38,378
55,476
34,522
44,839
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Задание №1
          Признак -  производительность труда (определите как отношение выпуска продукции к среднесписочной численности работников).
       Число групп – пять.                                
Решение:
Статистическая  информация о результатах производственной
деятельности  предприятий
Таблица 1.1
№ пред-приятия Выпуск  продукции,
 млн.  руб.
Среднеспи-сочная численность работников, чел.
Среднегодовая стоимость основных  производствен-
ных фондов,
млн. руб.
Производи-тельность  труда, тыс. руб. Фондовоо-руженность труда, тыс. руб.
1 2 3 4 5 = 2/ 3 6 = 4 / 3
1 2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
36,45 23,4
46,54
59,752
41,415
26,86
79,2
54,72
40,424
30,21
42,418
64,575
51,612
35,42
14,4
36,936
53,392
41
55,68
18,2
31,8
39,204
57,128
28,44
43,344
70,72
41,832
69,345
35,903
50,22
162 156
179
194
165
158
220
190
163
159
167
205
187
161
120
162
188
164
192
130
159
162
193
158
168
208
166
207
161
186
34,714 24,375
41,554
50,212
38,347
27,408
60,923
47,172
37,957
30,21
38,562
52,5
45,674
34,388
16,00
34,845
46,428
38,318
47,59
19,362
31,176
36,985
48,414
28,727
39,404
55,25
38,378
55,476
34,522
44,839
225 150
260
308
251
170
360
288
248
190
254
315
276
220
120
228
284
250
290
140
200
242
296
180
258
340
252
335
223
270
214 156
232
259
232
173
277
248
233
190
231
256
244
214
133
215
247
234
248
149
196
228
251
182
235
266
231
268
214
241
 
 
    Определим  длину интервала:
        
   
         = 48 тыс. руб.  

Распределение предприятий по уровню производительности труда
                                                                                            Таблица 1.2   
Группы  по уровню производительности труда, тыс. руб. Число предприятий Накопленные частоты
1 2 3
120 –  168 168 –  216
216 –  264
264 –  312
312 - 360
3 4
12
7
4
3 7
19
26
30
Итого 30  
 
                                                                                            

   
 
 
 
 
 
 
 

2. Построим графики  полученного ряда распределения: 

         а) гистограмма распределения

 
  б) полигон  распределения 


 
         в) кумулята распределения 


 
3. Рассчитаем  характеристики интервального ряда  распределения: 

         а) среднюю арифметическую
          

    Промежуточные расчеты представим в табл.1.3 

                                                                                                                 Таблица 1.3 

Группы  по уровню производитель-ности труда, тыс. руб.
Число предприя-тий

Расчетные показатели
 
 
 
 
 
1 2 3 4 5 6 7
120 –  168 168 –  216
216 –  264
264 –  312
312 - 360
3 4
12
7
4
144 192
240
288
336
432 768
2880
2016
1344
- 104 - 56
- 8
40
88
10816 3136
64
1600
7744
32448 12544
768
11200
30976
Итого 30   7440     87936
 
         = 248 тыс. руб. 

    Средний  уровень производительности труда  по предприятиям в выборке  составит 248 тыс. руб. 

         б) среднее квадратическое отклонение 

          

         = 2931 тыс.
    
          54,1 тыс. руб. 

         в) коэффициент вариации 

        
         21,8% 

    Совокупность  предприятий в выборке по уровню  производительности труда однородна, т.к. V < 33%. 

    4. Определим среднюю арифметическую по исходным данным 

          

         =  254,4 тыс. руб. 

         Средняя арифметическая по исходным  данным и средняя исчисленная  по группировке отличны. Средняя  исчисленная по исходным данным  является точным значением признака, а средняя по группировке – приближенным значением и степень ее точности зависит от длины интервала и от равномерности распределения единиц совокупности внутри групп. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Задание  № 2 

         Связь между признаками - фондовооруженности труда (рассчитайте путем деления среднегодовой стоимости основных производственных фондов на среднесписочную численность работников) и производительностью труда. 

Решение:
   
         Определим длину интервала для  фондовооруженности труда: 

        
   
           = 28,8 тыс. руб.
    
    Составим  рабочую группировку (табл. 2.1) 
 

                                                                                             

Распределение предприятий по уровню фондовооруженности труда
                                                                                                               Таблица 2.1
группы
Группы по  уровню  фондово-оруженности
 труда,  тыс. руб.
предпри-ятия,
 п/п
Выпуск продук-ции, млн.
руб.
Средне-списочная  числен-ность работников, чел. Среднего-довая  стоимость основных производст-венных фондов, млн. руб.
1 2 3 4 5  
 
I
 
133,0 –  161,8
2 15
20
23,400 14,400
18,200
156 120
130
24,375 16,000
19,362
Итого   3 56,000 406 59,737
 
II
 
161,8 –  190,6
6 10
24
26,860 30,210
28,440
158 159
158
27,408 30,210
28,727
Итого   3 85,510 475 86,345
 
 
III
 
 
190,6 – 219,4
1 14
16
21
29
36,450 35,420
36,936
31,800
35,903
162 161
162
159
161
34,714 34,388
34,845
31,176
34,522
Итого   5 176,509 805 169,645
 
 
 
 
 
 
IV
 
 
 
 
 
 
219,4 – 248,2
3 5
8
9
11
13
17
18
19
22
25
27
30
46,540 41,415
54,720
40,424
42,418
51,612
53,392
41,000
55,680
39,204
43,344
41,832
50,220
179 165
190
163
167
187
188
164
192
162
168
166
186
41,554 38,347
47,172
37,957
38,562
45,674
46,428
38,318
47,590
36,985
39,404
38,378
44,839
Итого   13 601,801 2277 541,208
 
 
V
 
 
248,2 – 277,0
4 7
12
23
26
28
59,752 79,200
64,575
57,128
70,720
69,345
194 220
205
193
208
207
50,212 60,923
52,500
48,414
55,250
55,476
Итого   6 400,720 1227 322,775
Итого   30 1320,540 5190 1179,710
 
    Запишем  итоговую группировку (табл. 2.2)                                                                                  
                                                                                                                                                                                                                                                                                         
                                                                                                    

Распределение предприятий по уровню фондовооруженности 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                                                 Таблица 2.2
№ группы Группы по  уровню  фондовооруженности
 труда,  тыс. руб.
Число предприятий Выпуск продукции, млн. руб. Среднесписочная численность работников, чел. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. руб. Фондовооруженность труда, тыс. руб. Производительность труда, тыс. руб.
1 2 3 4 5 6 7 = 6/5 8 = 4/5
I II
III
IV
V
133,0 – 161,8 161,8 –  190,6
190,6 –  219,4
219,4 –  248,2
248,2 –  277,0
3 3
5
13
6
56,000 85,510
176,509
601,801
400,720
406 475
805
2277
1227
59,737 86,345
169,645
541,208
322,775
147,1 181,8
210,7
237,7
263,1
137,9 180,0
219,3
264,3
326,6
Итого   30 1320,54 5190 1179,71 227,3 247,4
 
           По результатам табл. 2.2 можно  сделать вывод, что между изучаемыми  признаками присутствует прямая  связь, т.е. с ростом уровня  фондовооруженности труда по группам увеличивается и производительность труда в среднем на одно предприятие. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Задание  № 3 
 

           По результатам выполнения задания  1 с вероятностью 0,683 определите:
       1. Ошибку выборки средней производительности  труда и границы, в которых будет находиться средняя производительность труда в генеральной совокупности.
        2. Ошибку выборки доли предприятий  с уровнем производительности  труда 264 тыс. руб. и более и границы, в которых будет находиться генеральная доля. 

Решение: 

    1. Определим  ошибку выборки средней производительности  труда. 

         ?х = t•?х 

         t = 1 при Р = 0,683 

    Для  бесповторной выборки: 

         ?х =  

         ?х = = 8,8 тыс. руб. 

         ?х = 1•8,8 = 8,8 тыс. руб. 

    Границы  определим по формуле: 

        - ?х ? ? + ?х 

          248,0 – 8,8  ? ? 248,0 + 8,8 

        239,2  ?  ? 256,8 

         С вероятностью 0,683 средний уровень  производительности труда в генеральной совокупности будет находиться в пределах от 239,2 до 256,8 тыс. руб. 

           2. Определим ошибку выборки доли  предприятий с уровнем производительности труда 264 тыс. руб. и более.
         ?w = t • ?w 

    Для  бесповторной выборки: 

         ?w =  

         w = = = 0,367 

         ?w = = 0,079 

         ?w = 1•0,079 = 0,079 

    Границы  определим по формуле: 

        w - ?w ? р ? w + ?w 

          0,367 – 0,079 ? р ? 0,367 + 0,079 

        0,288 ? р ? 0,446 

           С вероятностью 0,683 доля предприятий  с уровнем производительности  труда 264 тыс. руб. и более  в генеральной совокупности будет  находиться в пределах от 0,288 до 0,446. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Задание  № 4 

    Имеются следующие данные по двум предприятиям отрасли: 
 

Предприятие Выпуск  продукции, тыс. руб. Среднесписочная численность рабочих, чел.
Базисный  период Отчетный период Базисный период Отчетный период
№ 1 6400 6000 100 80
№ 2 4800 6000 60 60
 
         Определите:
           1. По каждому предприятию уровни и динамику производительности труда.
           Результаты расчетов представить  в таблице.
           2. По двум предприятиям вместе:
                - индексы производительности труда  (переменного, постоянного состава и структурных сдвигов);
                - абсолютное изменение средней производительности труда за счет отдельных факторов;
Решение:
        1. Определим уровни и динамику  производительности труда по  каждому предприятию.
         Результаты расчетов представим  в табл. 4.1
Статистические  данные по организации 

                                                                                                                 Таблица 4.1
 
Предпри-ятие
Среднесписочная численность рабочих, чел. Выпуск  продукции, тыс. руб. Производитель- ность труда, тыс. руб.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.