На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


отчет по практике Отчет по практике в ООО «Атлас-95»

Информация:

Тип работы: отчет по практике. Добавлен: 25.09.2012. Сдан: 2011. Страниц: 6. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
 
ФГОУ  ВПО «ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНСТИТУТ  ЭКОНОМИКИ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ  СВЯЗЕЙ 
 
 
 
 
 

ОТЧЁТ

о прохождении  производственной практики

ООО «Атлас-95» 
 
 
 
 
 
 

              Студентки 3 курса

                Специальности 080109
                «Бухгалтерский  учёт, анализ
                и аудит»
                Бондаренко  Юлии Олеговны
                Руководитель  практики:
                ____________________________________________________________ 
                 
                 
                 
                 

г. Ростов-на-Дону
2011 г.
 

Содержание 

    Введение…………………………………………………………………….……3
    1  Характеристика предприятия......................................................................4
    2 Схема структуры управления предприятием..............................................5
    3 Схема структуры бухгалтерской службы....................................2
    4 Программный продукт используемый в бухгалтерии…………
    5 Перечень изученных документов….................................................11
    Список использованных источников...........................................................15
    Приложение
 

Введение 
 

       Прохождение технологической практики было осуществлено в турфирме ООО "АТЛАС 95", которая на данный момент занимается следующими видами деятельности:
    Транспортно-экпедиторское обслуживание.
    Туроператорская и турагентская деятельность по формированию, продвижению  и реализации туристического продукта внутреннего и международного туризма.
    Реализация воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов.
    Посреднические услуги.
       Целью данного отчета является: изучение и рассмотрение особенностей организации работы бухгалтерской службы предприятия.
       Для выполнения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
    Изучить учётную политику и рабочий План счетов бухгалтерского учета;
    рассмотреть формы отчетных документов и порядок документооборота;
    изучить действующую модель текущего контроля и разработанную технологию проведения инвентаризации;
    должны быть отражены элементы методологии бухгалтерского учета;
 

1. Характеристика предприятия 

    ООО «АТЛАС 95» - это организация, занимающаяся различными видами деятельности (холдинг), и одним из них является туризм. В этой сфере деятельности компания работает на рынке туристических услуг уже более 11 лет.
    Туристическая компания «АТЛАС 95» работает в качестве турагента, предлагая своим клиентам не только внутри российские, но и международные маршруты. Занимаясь при этом исключительно выездным туризмом.
    Основными направлениями деятельности работников турагентства являются: предоставление информации клиентам; работа с клиентами; бронирование и оформление билетов; продажа тура, маркетинг и реклама; работа с туроператорами; выполнение административных функций.
    Турагент - фирма посредник между туроператором  и туристом, которая продвигает и  реализует турпродукт.
    Туроператор – турфирма, которая формирует, продвигает и реализует турпродукт туристу.
    Как и многие турагенты, туристическая  фирма «АТЛАС 95» может одновременно работать с несколькими туроператорами. От них стекается информация о  различных турах, из которых они  подбирают клиенту нужный и наиболее доступный по цене.
    Организация имеет филиалы в следующих городах:
    Тюмень
    Нижний Новгород
    Ростов
    Новосибирск
 

2.Схема  структуры управления  предприятием 

       В обязанности генерального директора входят разработка имиджа фирмы, маркетинг, представительские функции, взаимодействие с партнерами, организация работы отделов фирмы, получение необходимых лицензий, набор персонала и др.
       Бухгалтерия ведет учет фирмы, составляет отчетности, сдает баланс, начисляет и выдает заработную плату, ведет отчетность перед государственными органами учета.
       В обязанности исполнительного директора турфирмы входят разработка имиджа фирмы, маркетинг, представительские функции, взаимодействие с партнерами, организация работы менеджеров турфирмы, получение необходимых лицензий, набор персонала, работа с клиентами, бронирование туров, оформление виз, страховок и др.
       Функции менеджеров по туризму: работа с клиентами, прием заявок у клиентов, проработка плана индивидуального тура, связь с операторами и средствами размещения, бронирование туров, оформление виз, страховок, проведение социологических опросов.
 

       3. Схема структуры бухгалтерской службы 
 

 

         4. Программный продукт используемый в бухгалтерии 

       Форма бухгалтерского учета 1С - универсальная  бухгалтерская программа, являющаяся самой распространенной бухгалтерской  программой в России. «1С: Бухгалтерия» настроена самим бухгалтером на особенности бухгалтерского учета на своем предприятии, на любые изменения законодательства и форм отчетности. Я освоив универсальные возможности программы, бухгалтер могу автоматизировать различные разделы учета: кассу, банк, материалы, товары, основные средства, расчеты с организациями, зарплату и т.д.
       Основные  особенности «1С: Бухгалтерия»:
    ведение синтетического и аналитического учета применительно к потребностям предприятия;
    возможности ведение количественного и многовалютного учета;
    получение всей необходимой отчетности и разнообразных документов по синтетическому и аналитическому учету;
    полная настраиваемость: возможность изменять и дополнять план счетов, систему проводок, настройки аналитического учета, формы первичных документов, формы отчетности;
    возможность автоматической печати выходных первичных документов.
       Исходными данными для программы являются проводки, вносимые в журнал хозяйственных  операций. В программу следует  вводить все проводки, отражающие хозяйственную деятельность предприятия. Программа рассчитана на хранение большого числа проводок – десятков и сотен тысяч, однако среди них всегда можно найти нужные по дате, счетам дебета и кредита, сумме или содержанию. Кроме этого можно ограничить «видимость» проводок за год, полгода, квартал и т.д.
       Программа позволяет вводить проводки следующими способами:
    при ручном вводе проводок в журнал указывается дата, корреспонденция счетов, сумма и содержание операции. Если по указанным счетам ведется аналитический учет, то программа потребует ввести признаки аналитического учета (субконто). Если по счетам проводки ведется количественный и/или валютный учет, то программа потребует ввести количество и/или сумму в валюте;
    использование типовых операций позволит автоматизировать ввод стандартных или часто используемых операций. При вводе типовой операции создаются одна или несколько проводок, причем суммы этих проводок могут вычисляться автоматически. Например – можно оприходовать материалы и сразу же списать по ним НДС, начислить зарплату и сразу же определить отчисления в пенсионный фонд и другие фонды и т. д. С помощью типовых операций можно также закрыть счета, рассчитать прибыль.
       Программа позволяет при вводе проводок автоматически формировать и  распечатывать выходные документы. Один раз введя реквизиты операции (количество, сумму, дату и т.д.), можно сразу получить и проводки в журнале операций, и выходной (первичный) документ (платежное поручение, накладную, счет, расходный или приходный ордер).
       На  основании введенных проводок формируется отчетность и различные вспомогательные документы:
    оборотно – сальдовую ведомость
    шахматку
    анализ счета
    обороты счета
    журнал – ордер и ведомость по счету
    сводные проводки
    анализ счета по датам
    отчет по журналу операций
    карточку счета
       Документы могут содержать сведения за месяц, квартал, год или любой другой период времени.
       Кроме журнала операций программа поддерживает несколько списков справочной
    информации (справочников);
    план счетов;
    список видов объектов аналитического учета;
    списки объектов аналитического учета (субконто);
    констант и т.д.
 

5. Перечень изученных документов 

       Бухгалтерские документы используют для передачи распоряжений от распорядителя исполнителю, т.е. для управления хозяйственными процессами на предприятии.
       При помощи документов контролируются правильность осуществления операций, наличие  и состояние хранения материальных ценностей, их движение, ведется текущий  анализ выполняемой или выполненной  работы. Таким образом документация осуществляет контролирующие функции.
       При работе с документами особое внимание следует обращать на должную полноту  заполнения первичных документов, соответствие даты, правильность арифметических подсчетов  и наличие предусмотренных нормативными документами подписей ответственных  лиц.
       Закон о БУ не устанавливает конкретных должностных лиц, которые должны подписывать первичные документы, а отдает этот вопрос в самостоятельное  ведение хозяйствующего субъекта. Это  положительный момент в сфере  законотворчества.
       В настоящее время ответственность за неправильную или заведомо недостоверную информацию, которую содержит первичный документ, несут все лица, подписавшие его, а не только главный бухгалтер или руководитель предприятия.
       Особое  внимание следует обращать на следующее:
       а) в случае составления и хранения первичных документов и реестров бухгалтерского учета на машинных носителях информации предприятие обязано за свой счет изготовить их копии на бумажных носителях по требованию других участников хозяйственных операций, а также правоохранительных органов и соответствующих органов в пределах их полномочий, предусмотренных законами (п. 6 ст. 9 Закона о БУ);
       б) предприятие принимает все необходимые  меры для предотвращения несанкционированного и незаметного исправления записей  в первичных документах и реестрах бухгалтерского учета и обеспечивает их должное хранение в течение установленного срока (п. 7 ст. 9 Закона о БУ);
       в) ответственность за несвоевременное  составление первичных документов и реестров бухгалтерского учета  и недостоверность отображенных в них данных несут лица, составившие и подписавшие эти документы (п. 8 ст. 9 Закона о БУ);
       г) первичные документы и реестры  бухгалтерского учета могут быть изъяты у предприятия только по решению  соответствующих органов, принятому  в пределах их полномочий, предусмотренных законами. Должностное лицо предприятия имеет право в присутствии представителей органов, осуществляющих изъятие, снять копии изымаемых документов. Обязательным является составление реестра изымаемых документов в порядке, установленном законодательством (п. 9 ст. 9 Закона о БУ);
       Должным образом организованная система  работы с бухгалтерскими документами  служит залогом надежности работы предприятия, гарантией защиты от административных, а то и уголовных правонарушений, влекущих за собой начисление недоимок, штрафных санкций и т. п.
       Руководитель  предприятия обязан создать необходимые  условия для правильного ведения  бухгалтерского учета, обеспечить неуклонное выполнение всеми подразделениями, службами и работниками, причастными  к бухгалтерскому учету, правомерных требований бухгалтера по соблюдению порядка оформления и представления для учета первичных документов.
       Документооборот - это движение документов от момента  их составления или получения  от других предприятий, организаций  до использования для бухгалтерских записей и последующей передачи в архив.
       Основные  этапы документооборота:
        составление и оформление документа;
        прием документа бухгалтерией (учетным центром предприятия);
        движение документов по отделам и рабочим местам в бухгалтерию (учетный центр), их обработка и использование для бухгалтерских записей;
        передача документов на средства вычислительной техники (машинно-учетные станции) и возврат их назад (при ручном ведении бухгалтерского учета);
        передача документов в архив.
       Контроль  за движением денежных средств производится путём выписки приходных и  расходных кассовых ордеров с  ведением кассового журнала, так  же производится выплата заработной платы на основании платежных  ведомостей, контроль за расходованием подотчётных средств производится при предоставлении кассовых и товарных чеков.
       С одной стороны, ни одна хозяйственная  операция, осуществляемая на предприятии, не должна быть неотображенной в учете. С другой - документы оформляют  не только и не столько работники бухгалтерской службы предприятия. Такую работу прежде всего выполняют работники, осуществляющие хозяйственные операции, а также те, кто дает разрешение на проведение таких операций. Это, как правило, руководители производственных, организационно-технологических, инженерно-технических и распорядительных служб предприятия. Поэтому на предприятии необходимо четко разграничить ответственность за оформление и представление первичных документов в места их обработки и хранения.
       Работники предприятия создают и представляют первичные документы, относящиеся к сфере их деятельности, в соответствии с графиком документооборота. Для этого каждому исполнителю предоставляется выдержка из графика. В ней приводятся перечень документов, создание которых относится к функциональным обязанностям исполнителя, срок их представления и подразделения предприятия, в которые представляются документы (см. таблицу 1.2 ).
5. Пояснения приложенных  документов 

       5.1 Правила внутреннего  трудового распорядка
       Правила внутреннего трудового распорядка отнесены к локальному нормативному акту, регулирующего вопросы трудовых отношений на уровне отдельно взятого предприятия, учреждения, организации.
       В основной части Правила регламентируют режимы рабочего времени и времени  отдыха всех категорий занятых в организации сотрудников.
       Разработанные в организации Правила внутреннего  трудового распорядка в соответствии с положениями статьи 190 ТК РФ утверждаются работодателем с учетом мнения представительного  органа работников организации. Утвержденные в указанном порядке Правила прилагаются к коллективному договору организации.
       Правила могут быть оформлены в качестве отдельного локального нормативного акта организации или же в качестве приложения к единому коллективному  договору.
       В любом случае Правила должны быть рассмотрены представительным органом работников организации (профсоюзным комитетом, советом трудового коллектива, общим собранием работников организации или др.). Для этого перед их утверждением проект Правил внутреннего трудового распорядка направляется для рассмотрения действующему в организации представительному органу работников, представляющий интересы всех или большинства работников организации.
       Не  позднее пяти рабочих дней с момента  получения проекта Правил, представительный орган работников должен оформить и представить на рассмотрение работодателя мотивированное заключение по проекту Правил в письменной форме.
       Если  представительный орган работников не согласен с проектом Правил или  какими-либо отдельными его положениями, работодатель вправе внести в текст проекта предложенные изменения (дополнения) и утвердить Правила, или же в течение трех дней после получения заключения должен организовать и провести дополнительные консультации о рассмотрении предложенных изменений и дополнений.
       В случае, если стороны не достигнут  соглашения о каких-либо положениях проекта Правил внутреннего трудового  распорядка, оформляется протокол разногласий, в котором приводятся варианты «спорных»  пунктов Правил каждой из сторон. Вне  зависимости от того, будут ли согласованы все разногласия сторон трудовых отношений или нет, работодатель вправе утвердить Правила внутреннего трудового распорядка.
       В свою очередь представительный орган  работников вправе обжаловать текст  утвержденных работодателем Правил внутреннего трудового распорядка в соответствующую государственную инспекцию труда или в судебные органы. Параллельно с этим может быть начата процедура коллективного трудового спора в соответствии с порядком, установленным главой 61 ТК РФ.
       В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников ознакамливается с действующими в организации Правилами. При этом указанное ознакомление рекомендуется подтверждать письменной росписью работника в специальном журнале.
       В свою очередь работодатель вправе требовать  от всех работников надлежащего исполнения ими трудовых обязанностей и бережного  отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. 

       5.2 Приказ об учетной  политики
       Приказ  об учетной политике предприятия  часто называют "Приказ №1". Это - основной документ для бухгалтерии. Он устанавливает правила ведения  бухгалтерского учета и из множества вариантов, разрешенных национальными стандартами бухгалтерского учета явно прописывает те, которыми предприятие руководствуется в своей деятельности.
       В основе успешной деятельности любого предприятия (как вновь созданного, так и действующего) лежит четко налаженный механизм учета (бухгалтерского, налогового, управленческого) происходящих хозяйственных процессов. Для создания такого механизма предприятию необходимо выбрать из допустимых вариантов тот порядок учета, который отражает конкретные особенности его хозяйственной деятельности, иными словами принять учетную политику предприятия.
       В П(С)БУ 1 “Общие требования к финансовой отчетности” учетная политика предприятия  определяется как совокупность принципов, методов и процедур, используемых предприятием для учета и оценки показателей статей финансовой отчетности.
       Традиционно приказом об учетной политике, в  частности, определяются:
    пороги существенности относительно отдельных объектов учета;
    предоставление филиалам, представительствам и другим обособленным подразделениям предприятия права ведения отдельного баланса;
    статьи и правила калькулирования производственной себестоимости продукции (работ, услуг);
    методы амортизации необоротных активов;
    стоимостные признаки предметов, относящихся к малоценным необоротным материальным активам (МНМА);
    методы оценки убытия запасов;
    периодичность проверки и корректировки стоимости запасов;
    порядок учета транспортно-заготовительных расходов (ТЗР);
    перечень создаваемых обеспечений будущих расходов и платежей;
    порядок оценки степени завершенности операций по предоставлению услуг;
    порядок определения степени завершенности работ по строительному контракту.
       Приказ  об учетной политике издается в первый рабочий день года (в Украинских стандартах явно прописано, что учетным периодом является календарный год) и действует до окончания календарного года.
       Закон "О бухгалтерском учете" дает право предприятию самостоятельно определять свою учетную политику. Поэтому, в связи с тем, что  учетная политика является определяющим для учета документом, она должна быть закреплена соответствующим приказом об учетной политике предприятия.
       Предприятие самостоятельно:
       Выбирает  форму бухгалтерского учета как  определенную систему регистров  учета, порядка и способа регистрации  и обобщения информации;
       Разрабатывает систему и формы внутрихозяйственного (управленческого) учета, отчетности и  контроля хозяйственных операций, определяет права работников на подписание бухгалтерских  документов;
       Уверждает правила документооборота и технологию обработки учетной информации, дополнительную систему счетов и регистров аналитического учета.
       В будущем этот документ является ориентиром для сотрудников бухгалтерии  при отражении хозяйственных  операций.
       Обязанности бухгалтера (главного бухгалтера) определяются положениями ст. 8 Закона Украины “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине”. Желательно также разработать должностные инструкции, определяющие конкретные права, обязанности и ответственность каждого работника бухгалтерской службы. Могут быть составлены правила и инструкции относительно общего и локального документооборота, первичного оформления отдельных хозяйственных операций и т. п. Кроме того, есть смысл утвердить списки должностных лиц, отвечающих за составление первичных документов, за выдачу разрешений на осуществление хозяйственных операций и за их соответствие действующему законодательству, уставу предприятия и т. п.; лиц, которые имеют право подписи первичных документов, несут ответственность за хранение прошедших обработку первичных документов и учетных регистров, бухгалтерских отчетов и балансов, за передачу их в архив или на уничтожение по окончании срока хранения; лиц, с которыми заключен договор о полной материальной ответственности за сохранение принятых ими ценностей, и т. п.
       Приказом  по предприятию должны быть утверждены состав постоянно действующей инвентаризационной комиссии и положение о ее полномочиях.
       Инвентаризация  активов и обязательств проводится предприятием согласно требованиям  ст. 10 Закона о бухучете по правилам, установленным Инструкцией по инвентаризации основных средств, нематериальных активов, товарно-материальных ценностей, денежных средств и документов и расчетов, утвержденной приказом Минфина от 11.08.94 г. № 69.
       Приказ  об учетной политике определяет правила проведения инвентаризаций, не являющихся обязательными, и обычно содержит перечень подлежащих инвентаризации активов и пассивов, методы проверки сохранности и работоспособности объектов и т. п. Конкретные сроки и места проведения инвентаризации, состав рабочих комиссий (если из-за большого объема работ инвентаризация не может быть проведена постоянно действующей комиссией) определяются распорядительным документом руководителя предприятия (подразделения). 

       5.3 Приказ о переводе  работника на другую  работу
       Согласно новой статье 72.1 ТК РФ переводом на другую работу при продолжении работы у того же работодателя признаются:
    постоянное или временное изменение трудовой функции работника (то есть работа по другой, не соответствующей, указанной в трудовом договоре, должности, профессии, специальности; другой вид поручаемой работнику работы);
    постоянное или временное изменение структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре);
    перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Список  использованных источников 

      
    Гончаров  К.Н., Середа Т.П. Бухгалтерские проводки. – Ростов-на-Дону, 2006.
    Гусева Т.М., Шеина Т.Н. Основы бухгалтерского учета: теория, практика, тесты. Уч.пособие. – М., 2006
    Жминько С.И. Финансовый учет на предприятиях. - Ростов-на-Дону: “Феникс”, 2007.
    Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н. Бухглтерский учет в организациях. – М., 2007.
    Новодворский В.Д., Хорин А.Н, О терминах бухгалтерского учета //Бухгалтерский учет. - 2005. - № 4.
    Новый План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению. - М . 2009.
    Основные документы бухгалтерского учета. - М.: “Издательство ПРИОР”, 2008.
    Соколов Я.В.Основы теории бухгалтерского учета. Изд-во: Финансы и статистика, 2000.

и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.