На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Статистическое изучение производственных показателей организации на основе метода группировок

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 04.10.2012. Сдан: 2012. Страниц: 10. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Федеральное агентство по образованию
Всероссийский заочный финансово-экономический  институт
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Кафедра статистики
КУРСОВАЯ  РАБОТА
по  дисциплине: «Статистика»
на тему
«Статистическое изучение производственных показателей  организации на основе метода группировок (на примере фондовооруженности и  производительности труда)»
Вариант №12
 
 
 
 
 
 
 
                                                            Исполнитель:
                                                               Специальность:
                                                 Группа:                                                                                                                   
                                                                      № зачетной книжки:
                                                            Руководитель:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Смоленск
2010
Оглавление
 
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие и сущность производительности труда……………………………4
2. Система показателей характеризующих производительность труда и фондовооруженность……………………………………………………………10
3. Статистические методы измерения влияния факторов роста производительности труда………………………………………………………21
Заключение……………………………………………………………………….24
Список использованной литературы…………………………………………..25
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Введение
 
Уровень производительности труда является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность общественного производства.
Производительность  труда – это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.
Рост производительности труда – основная задача, которую необходимо решить для увеличения эффективности производства. Для объективной оценки увеличения производительности труда используется статистическое изучение показателей производительности труда.
Цель данной курсовой работы – рассмотреть методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    Понятие и сущность производительности труда
 
Производительность  труда – результативность конкретного труда, эффективность целесообразной производительной его деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени.
                                                                 (1)   
где Q – объем произведенной продукции за период;
       ч –  среднесписочная численность работников за период.
Основные показатели производительности труда, рассчитываемые на предприятии, - это годовая (месячная), дневная, часовая производительность труда. Годовая и месячная производительность труда рассчитываются по единой формуле, которая приведена выше.
Дневная производительность труда – это количество продукции произведенной одним работником за день (смену), за определенный период (год, месяц).
                                                                       (2)
где Д – среднее количество дней, отработанных одним работником за
             определенный период (год, месяц).
Часовая производительность труда – это количество продукции, произведенной одним работником за 1 час в течение определенного периода.
                                                                    (3)
где t – среднее количество часов, отработанных одним работником в
           течение рабочего дня за определенный период.
При наличии определенного  исходного материала показатели производительности труда можно  представить в ином виде.
                                                              (4)
где t – среднее количество часов, фактически отработанных одним
           работником в смену.
Годовую (месячную) производительность труда можно представить в следующем виде.
                                    (5)
где Д – среднее количество дней (часов), фактически отработанных
             одним работником за период.
Или годовую производительность труда можно представить в  виде другой формулы.
                               (6)
Эффективность использования  трудовых ресурсов выражается в изменении  производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. В данном показателе отражаются как положительные стороны работы, так и все ее недостатки.
Производительность  труда характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда. Производительность труда означает экономию затрат живого и овеществленного (прошлого) труда. При этом доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного труда увеличивается, но увеличивается так, что общая масса труда, заключенного в товаре, уменьшается.
Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного овеществленного труда.
Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве на данном предприятии. Рост производительности живого труда приводит к увеличению выработки отдельного работника, а следовательно, к повышению его заработной платы и жизненного уровня.
Производительность овеществленного  труда определяется затратами живого и овеществленного труда. По мере развития НТП, совершенствования производства доля затрат овеществленного труда увеличивается, так как растет оснащенность работника новыми средствами производства. Основная тенденция состоит в том, что абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается (снижается трудоемкость изготовления), а следовательно, увеличивается объем выпуска, что ведет к экономическому росту и повышению жизненного уровня населения в целом.
В зависимости от конкретных условий деятельности хозяйствующего субъекта при расчетах производительности труда могут быть использованы данные о продукции (работах и услугах) в натуральных или денежных измерителях. При наличии ряда обособленных структурных подразделений возникает необходимость выбора для каждого из подразделений наиболее подходящего измерителя объема продукции (результата производства), используемого для оценки достигнутого уровня производительности труда.
Методы измерения производительности труда различаются в зависимости  от способов определения объемов  вырабатываемой продукции. Для исчисления объема производства продукции (работ, услуг) и соответственно производительности труда (по выработке) различают три метода определения производительности труда:
    натуральный;
    стоимостный;
    трудовой.
Натуральный метод  измерения наиболее простой и достоверный, когда объем продукции исчисляется в натуральном выражении (тоннах, килограммах, штуках, метрах). Данный метод широко используется тогда, когда производимая продукция однородна по содержанию, назначению и качеству. С помощью данного измерителя можно измерить производительность труда лишь в рамках отдельных видов продукции или работ. Достоинством данного метода является непосредственная сравнимость показателей производительности труда.
Если предприятие производит несколько видов или марок однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах (по содержанию основного вещества).
Стоимостный метод  измерения производительности труда применяется при выпуске разнородной продукции, при измерении производительности труда в территориальном и отраслевом разрезах. С его помощью можно измерить и сопоставить любые виды продукции (работ, услуг).
На отдельных рабочих  местах, участках, в цехах при  выпуске разнообразной продукции, которую нельзя измерить ни в натуральных, ни в стоимостных измерителях, производительность труда определяют в нормо-часах. При неизменных нормах количество затраченных нормо-часов точно характеризует динамику производительности труда. Это трудовой измеритель объема выпуска и уровня производительности труда.
Мерой затрат труда является рабочее время. Производительность труда – эффективность, результативность труда в процессе производства. Практике известны различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностями производства, применяемой техники, сырья, материалов, с организацией производства и управления, а также с целями экономического исследования.
В экономической практике уровень производительности труда  характеризуется через показатели выработки (собственно производительность труда) и трудоемкости. Эти показатели находятся в обратной зависимости друг к другу (рис.1). Трудоемкость характеризует затраты труда на производство единицы продукции. Выработку называют прямым показателем производительности труда, поскольку чем больше ее величина, тем выше производительность. Трудоемкость считается обратным показателем, поскольку с ростом трудоемкости выпускаемой продукции производительность труда уменьшается. Снижение трудоемкости продукции и услуг может происходить не только за счет технического прогресса, но и вследствие уплотнения рабочего времени, то есть за счет ликвидации непроизводительных потерь рабочего времени и повышения интенсивности труда.
 

 
Рисунок 1. Показатели производительности труда
 
Выработка (производительность труда) – это соотношение продукции и затрат. При этом количество продукции и затраты могут быть оценены с помощью разных показателей. Так, в качестве показателей продукции используются:
    стоимостный объем произведенной,  отгруженной,  реализованной продукции;
    валовая, товарная продукция и другие аналогичные показатели (они включают не только стоимость, вновь созданную в текущем периоде на данном предприятии, но и стоимость, созданную на других предприятиях и перенесенную на продукт в данном периоде);
    показатели, характеризующие часть продукции, созданную трудом работников данного предприятия, т. е. без учета затрат сырья, топлива и других элементов промежуточного потребления и износа основных фондов (показатели «добавленной» продукции) - это валовая добавленная стоимость, чистая продукция и т. п.
Под затратами подразумеваются  либо затраты живого труда (тогда  это показатель производительности труда в узком смысле), либо полные затраты, т. е. сумма затрат живого и  овеществленного труда (производительности труда в широком смысле).
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. Система показателей, характеризующих производительность труда и фондовооруженность
 
Важнейшим аспектом статистического  анализа являются измерение уровня и динамики производительности труда, исследование факторов, влияющих на рост производительности труда. Уровень  производительности труда можно  измерить двумя показателями: прямым (средней выработкой продукции в  единицу времени) и обратным (трудоемкостью  единицы продукции).
Различают следующие показатели выработки (производительности труда):
    Средняя часовая выработка определяется путем деления количества выработанной продукции за какой-либо период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов.
    Средняя дневная выработка определяется делением количества выработанной продукции за какой-либо период на число отработанных за этот период человеко-дней. Отработанные человеко-дни включают в себя время чистой работы и время внутрисменных перерывов в работе и простоев. Поэтому величина средней дневной выработки зависит от уровня средней часовой выработки и фактической продолжительности рабочего дня.
    Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка вычисляется путем деления выработанной за изучаемый период продукции на среднюю списочную численность рабочих (или работников).
Все эти показатели взаимосвязаны:
Средняя дневная  выработка = Средняя часовая выработка Средняя продолжительность рабочего дня;
Средняя месячная выработка на одного рабочего = Средняя дневная выработка Средняя продолжительность рабочего месяца;
Средняя месячная выработка одного работника = Средняя  месячная выработка одного рабочего Доля рабочих в общей численности работающих.
Аналогичная взаимосвязь  существует между показателями динамики рассматриваемых уровней.
Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами рабочего времени (Т):
                                                  .                                                       (7)
Трудоемкость (t) изготовления единицы продукции (обратный показатель производительности труда) характеризуется затратами рабочего времени на единицу произведенной продукции:
                                                    .                                                        (8)
По определению, между  рассмотренными величинами существуют зависимости, которые могут быть использованы в экономических расчетах:
                      ;                ;            .                    (9)
В зависимости от способа  исчисления объема продукции (числителя показателя выработки) статистика использует в наиболее общем плане три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой стоимостной (ценностный). Каждый из них имеет определенное экономическое значение и границы применения.
    В условиях выпуска однородной продукции естественно измерять выработку в натуральных величинах. При этом уровень производительности труда измеряется количеством продукции в соответствующих физических измерениях (тонах, метрах, литрах и т.д.) или среднее списочное число работников в расчете на единицу затраченного времени – человеко-час, человеко-день.
Натуральные показатели возможно и целесообразно применять для характеристики производительности труда в бригадах, на участках и на индивидуальном рабочем месте. Метод оценки прост, нагляден и достоверен, когда выпускается однородная продукция. Однако чаще всего производится хотя и однородная продукция, но различающаяся какими-либо свойствами. В этих случаях целесообразно применять условно-натуральный показатель производительности труда, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости.
    Показатели в трудовом измерении можно применять в тех случаях, когда на рабочих местах, в бригадах и на участках производится большое количество продукции, ассортимент которой часто меняется. При этом выработка определяется в неизменных норма-часах (объемы работ умножаются на соответствующие нормы времени, и результаты суммируются). Такой показатель обладает рядом недостатков (недостаточное обоснование и неравно-напряженность норм, их частые пересмотры и т.д.), что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах.
    В условиях выпуска разнородной продукции целесообразно использовать стоимостные показатели производительности труда на уровне предприятий, отраслей и для экономики в целом.
Например, в России все виды и объемы продукции, работ и услуг выражаются в денежном показателе – рублях, который определяется умножением объемных показателей (валовой или чистой продукции) на соответствующие цены или, что является более предпочтительным, через добавленную стоимость (чистую продукцию). Дело в том, что при расчете объемов продукции в отпускных ценах в сумму данных всех подразделений войдет, по существу, величина валового оборота, а не валовой или товарной продукции предприятия в целом. При использовании же показателей добавленной стоимости проблема повторного счета не возникает, а сумма чистой продукции всех цехов оказывается равной стоимости, добавленной обработанной по предприятию в целом.
Выработка также исчисляется в денежном выражении. С 1994 г. расчет объемов продукции ведется в действующих ценах, а их динамика может рассчитывается с помощью оптовых цен по месяцам отчетного года.
Сопоставив объем продукции  с соответствующими затратами живого труда, получим стоимостной показатель уровня производительности труда, который можно выразить следующей формулой:
                                             ,                                                        (10)
где - объем продукции в денежном выражении;
        - затраты труда на изготовление указанного объема продукции.
Производительность  общественного труда (по экономике в целом) рассчитывается как отношение произведенного валового национального дохода (ВНД) к среднегодовой численности занятых в сфере материального производства.
С переходом к международной  методологии уровень производительности общественного труда определяется отношением ВВП в рыночных ценах к среднегодовой численности экономически активного населения.
Статистика изучает не только уровни производительности труда, но и динамику производительности труда. Последнее решается с помощью построения индексов.
По отдельным видам  продукции (работ, услуг) осуществляется расчет отдельных индексов как по прямым, так и по обратным показателям  производительности труда.
Так для прямых показателей индивидуальный индекс производительности труда можно записать так:
                                       ,                                               (11)
где символы те же, что  и в предыдущих формулах.
Для обратных показателей    (трудоемкости)  индивидуальный индекс производительности труда:
               ,     так как    .                          (12)
В зависимости  от того, в каких единицах выражена продукция, а следовательно и средняя выработка, сопоставляемая за два периода, общие индексы принято исчислять натуральным, трудовым и стоимостным методами.
Натуральный индекс производительности труда:
                                          ,                                                (13)
где , - объемы продукции в натуральном выражении в отчетном и    
                    базисном периодах соответственно;
       , - затраты труда на производство данной продукции в отчетном
                    и базисном периодах соответственно.
Трудовой  индекс производительности труда:
                                       ,                                              (14)
где    -   фиксированные уровни трудоемкости  – нормативная тру-
                   доемкость, т.е. затраты труда по норме на производство
                  единицы продукции.
Так как  единицы измерения трудоемкости для сравниваемых периодов фиксированы, то динамика производительности труда оценивается достаточно точно.
В тех  случаях, когда в обоих сравниваемых периодах производится продукция одинакового состава, используют в качестве весов индекса величину трудоемкости производства единицы продукции в базисном периоде. Тогда после элементарных преобразований формулы (8) с учетом, что q0t00 , получаем так    называемую   классическую   формулу   индекса производительности труда по трудовому методу:
                                             .                                                    (15)
Данная  формула имеет широкое применение в экономических расчетах, поскольку разность ее числителя и знаменателя непосредственно характеризует достигаемую экономию (увеличение) фактических затрат труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности:
                                     .                                            (16)
Стоимостной индекс производительности труда:
                                    ,                                             (17)
где , - выработка продукции в единицу времени   (или   на
                               одного работающего) в стоимостном выражении в
                                 сопоставимых ценах (р) соответственно в отчетном
                               и базисном периодах,
Стоимостной индекс производительности труда позволяет  анализировать производительность труда всех работников предприятия, а не только рабочих.
Стоимостной индекс является основным индексом производительности труда, в частности в промышленности. Он применяется для отдельных предприятий и для совокупности предприятий.
Объективную характеристику изменения эффективности труда  за определенный период на предприятии  стоимостной индекс дает лишь при условии неизменности ассортимента и структуры выпускаемой продукции. Соблюдение этих условий обеспечивает тождественность стоимостного индекса производительности труда трудовому индексу:
                                ,                                     (18)
Рассмотренные общие индексы  производительности труда являются индексами переменного состава. Поэтому как любой индекс переменного состава, они отражают в динамике средних уровней влияние двух факторов: изменение производительности труда на отдельных участках, предприятиях и изменение доли (по числу работающих) участков, предприятий с разным уровнем производительности труда.
Преобразуем формулу (9) натурального индекса производительности труда, для чего объем представим как произведение выработки в единицу времени (W) на общие затраты труда (рабочего времени - Т): т.е. q = WТ.
Тогда натуральный индекс производительности труда переменного состава будет иметь вид:
                             .                                      (19)
      Обозначим через и долю затрат рабочего времени на производство продукции на данном предприятии в общих затратах рабочего времени соответственно в отчетном и базисном периодах, т.е.:   
;         ;       .
Тогда индекс производительности труда переменного состава может быть представлен следующим образом:
                                     .                                           (20)
Чтобы исключить  влияние изменения структуры  затрат на величину производительности труда исчисляют индекс постоянного состава:
                  .                      (21)
Индекс постоянного  состава можно получить, как показано выше и  на основе трудоемкости:
                                        .                                             (22)
Два индекса  постоянного состава имеют различный  экономический смысл. Первый дает возможность исчислить увеличение объема продукции за счет роста производительности труда: (), а второй показывает, какая достигнута в этой связи экономия в затратах труда: .
Индекс структурных  сдвигов отражает изменение средней выработки за счет изменения доли отработанного времени на отдельных предприятиях, имеющих разный уровень производительности труда, в общих затратах рабочего времени:
                        .                               (23)
Названные натуральные индексы производительности труда тесно связаны между  собой:
                                           .                                                  (24)
Разница между числителем и знаменателем каждого из этих индексов показывает абсолютное изменение выработки в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет указанных выше факторов.
Таким образом, общее абсолютное изменение средней выработки () равно:
.                                              (25)
К внешним факторам следует отнести:
    изменения ассортимента продукции в связи с изменением государственных заказов или спроса и предложения на рынке;
    социально-экономические условия в обществе и регионе;
    уровень кооперации с другими предприятиями;
    надежность материально-технического снабжения, природные условия и т.п.
В условиях перехода отечественного хозяйства  на рыночные отношения большое значение в повышении производительности труда имеет фактор экономики прошлого труда (сырья, материалов, топлива, комплектующих изделий, энергоносителей, внешних условий и т.д.).
Измерение влияния отдельных факторов дает возможность выявить резервы  и перспективы роста производительности труда.
В статистике применяется три основных метода измерения влияния отдельных факторов на производительность труда: индексный метод, метод группировок и корреляционно-регрессионный анализ.
Изучение  использования основных фондов может  вестись в самых разнообразных  аспектах и с различной степенью глубины. Оно может осуществляться по отдельным отраслям и конкретным производствам, по предприятиям различным  форм собственности, по всем основным фондам и по важнейшим их видам.
Улучшение использования основных производственных фондов означает, что при помощи каждой единицы основных фондов перерабатывается большее количество предметов труда, при прочих равных условиях сокращается  потребность в средствах труда, уменьшаются затраты живого труда  и изменяется соотношение между  живым и овеществленным трудом.
Уровень использования основных фондов в  материальном производстве зависит  от большого количества тесно связанных  между собой факторов организационно-технического характера: технического состояния  фондов, уровня механизации и автоматизации  производственного процесса, степени  экстенсивной и интенсивной загрузки оборудования, обновления и модернизации оборудования, квалификации работников и т.д.
Обобщающим  показателем использования основных производственных фондов служит фондоотдача – отношение объема произведенной в данном периоде продукции (V) к средней за этот период стоимости основных производственных фондов (Ф):
                                           ,                                                     (26)
Фондоотдача показывает, сколько продукции (в  стоимостном выражении) произведено  в данном периоде на 1 руб. стоимости  основных фондов. Чем лучше используются основные фонды, тем выше показатель фондоотдачи.
Наряду  с фондоотдачей в статистической практике вычисляют и обратную величину, которую называют фондоемкостью. Она характеризует стоимость основных производственных фондов, приходящуюся на 1 руб. произведенной продукции:
                                            ,                                              (27)
Снижение  фондоемкости означает экономию труда, овеществленного в основных фондах, участвующих в производстве.
Каждый  из этих показателей отражает различные  экономические процессы и применяется  в разных случаях. Так, величина фондоотдачи  показывает, сколько продукции получено с каждого рубля, вложенного в  основные фонды, и служит для определения  экономической эффективности использования  действующих основных производственных фондов. Величина фондоемкости показывает, сколько средств нужно затратить  на основные фонды, чтобы получить необходимый  объем продукции, иначе говоря, какова потребность в основных фондах.
Большое влияние на величины фондоотдачи  и фондоемкости оказывает показатель фондовооруженности. Фондовооруженность труда – общий показатель, характеризующий оснащенность работников предприятий или отраслей основными фондами, и она рассчитывается как отношение средней годовой стоимости основных производственных фондов к среднесписочной численности работников или рабочих:
                                          .                                                      (28)
В экономико-статистическом анализе показатель фондовооруженности труда может выступать как  результат   взаимодействия:
а)   фондоемкости  и   производительности  труда  и   является произведением этих показателей:
                              , или  .                              (29)
б) производительности труда и фондоотдачи и измеряется отношением этих показателей:
                                    , или ,                                    (30)             
где W – производительность труда (выработка продукции в единицу
              времени).     
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. Статистические методы  измерения влияния факторов роста производительности труда
 
Производительность труда – показатель динамичный, постоянно изменяется под воздействием множества факторов.
Все факторы, воздействующие на производительность труда, можно  разделить на две группы.
Первая группа включает факторы, действующие в направлении повышения производительности труда, улучшения организации труда и производства и социальных условий жизни трудящихся.
Вторую группу представляют факторы, негативно отражающиеся на производительности труда. К ним относятся неблагоприятные природные условия, плохая организация труда, напряженная социальная обстановка.
На уровне отдельного предприятия или организации все факторы можно разделить на внутренние и внешние.
Первые  включают уровень технической вооруженности  предприятия, эффективность применяемой технологии, энерговооруженность труда, организацию производства, действенность применяемых систем стимулирования, обучение кадров и повышение квалификации, улучшение структуры кадров и т.п., т.е. все, что зависит от коллектива предприятия и его руководителей.
Индексный метод применяется  в тех случаях, когда обобщающий показатель уровня или динамики анализируемого показателя можно разложить на составляющие его субиндексы (факторы), т.е. на основе двух-, трех-, четырехфакторных и т.д. индексных систем.
Факторный индексный анализ позволяет:
    оценить влияние каждого фактора на изменение результативного показателя (в абсолютном и относительном выражении);
    оценить, каково отношение величины прироста (снижения), вызванного изменением каждого фактора к величине результативного показателя за базисный период;
    определить долю прироста (снижения), вызванного изменением каждого фактора, в общем приросте (снижении) результативного показателя.

и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.