На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Досрочное назначение трудовой пенсии

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 09.10.2012. Сдан: 2011. Страниц: 22. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ 
 

Введение…………………………………………………………………….......…3
    Трудовая пенсия по старости………………………………….……..……….4
    1.1. Понятие трудовой пенсии по старости………………………………….4
    1.2. Условия назначения трудовой пенсии по старости………………….…5
    1.3. Размеры трудовой пенсии по старости………………………………….6
    Досрочное назначение трудовой пенсии по старости……………..………..9
    2.1. Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями
     труда……………………………….…………………………………...…...9

2.2.Досрочные пенсии в связи с неблагоприятными
     природно-климатическими условиями работы и проживания………...14

2.3.Досрочные трудовые пенсии в связи с
     медико-биологическими факторами……..………………………….…..16

2.4.Сохранение права на досрочное назначение трудовой

пенсии   отдельным категориям граждан…………………………………...19
Заключение……………………………………………………………………….20
Перечень  принятых сокращений……………………………………………….21
Список  используемой литературы…….………………………………………..22 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ 

     Данная  курсовая работа написана на тему: «Виды  трудовой и иной деятельности дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». В настоящее время указанная тема очень актуальна, так как работники следят за своим стажем и заранее готовятся к выходу на пенсию. Проблема большинства населения России в правовой неграмотности и не знании законов, многие люди не знают, что им положены льготы, так не редко происходит и с досрочным назначением пенсии.
     Прежде  всего трудовую пенсию регулирует ФЗ «О трудовых пенсиях», а так же Постановления  Правительства и другие нормативные  акты. С изменением уровня жизни в России в пенсионное законодательство вносятся поправки и изменения, которые отражаются на гражданах.
     Актуальностью данной работы является то, что практически нигде не собраны воедино лица имеющие право на досрочное оформление трудовой пенсии по старости.
     Цель  данной работы состоит в том, чтобы раскрыть общее понятие трудовой пенсии по старости, ее условия и порядок назначения, а так же определить лица, категории граждан имеющих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости как по ФЗ «О трудовых пенсиях», так и по другим нормативным актам. В заключение работы подвести итоги по проделанному исследованию.  
 
 
 
 
 
 

    Трудовая  пенсия по старости
      Понятие трудовой пенсии по старости
   Трудовая  пенсия по старости является одним  из двух видов пенсионного обеспечения по старости и регулируется ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Вторым видом пенсионного обеспечения по старости является – государственное пенсионное обеспечение и регулируется оно ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
   Трудовую  пенсию по старости можно охарактеризовать следующим определением - это ежемесячные пожизненные денежные выплаты гражданам, достигшим установленного законодательством возраста, назначаемые с учетом их трудовой и иной общественно полезной деятельности и иных периодов времени, признаваемых социально значимыми, и внесенных страховых платежей, в том числе и добровольных, за счет специально формируемых и предназначаемых для этих целей финансовых средств Пенсионного фонда РФ и других источников1.
   Как видно из определения, понятию трудовой пенсии по старости свойственны все общие черты, характеризующие трудовые пенсии вообще, но в тоже время в определение включены и признаки, специфичные для данного вида пенсии: эти пенсии назначаются пожизненно, назначаются лицам, которые не менее 5 лет занимались трудовой или иной деятельностью, за которую уплачивались страховые взносы в ПФРФ, а так же пенсия назначается лицам, достигшим установленного в законе возраста2.
   По  своей природе трудовая пенсия должна быть страховой пенсией, так как в основу своего будущего пенсионного обеспечения работник вносит обязательные страховые взносы в ПФР с тех заработков, которые определены в законодательстве. Аналогичная обязанность по внесению страховых платежей от фонда оплаты труда возложена и на работодателя, независимо от форм собственности и хозяйствования, использующего труд граждан. Как известно, в страховую пенсионную систему включены фиксированные платежи лиц, добровольно вступивших в нее3.
     Право на трудовую пенсию по старости по своей  сущности является всеобщим и распространяется на всех. Трудовые пенсии по старости – это наиболее распространенный и характерный вид социального обеспечения граждан, который представляет основу всей системы социального страхования и социального обеспечения.
2.2. Условия назначения  трудовой пенсии  по старости
     Закон о трудовых пенсиях предусматривает  два вида пенсий по старости в зависимости  от возраста, дающего право на назначение пенсии: пенсии по старости на общих  основаниях и пенсии по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста4.
      К условиям установления трудовой пенсии по старости относят: пенсионный возраст, минимальный страховой стаж, наличие  страховых взносов лица на его  индивидуальном счете в ПФР.
      Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, и при наличии у них не менее 5 лет страхового стажа. Судя по предписаниям пенсионных норм, здесь имеется в виду только стаж фактической работы или трудовой деятельности. Значит, в данной норме не идет речь об общественно полезной деятельности и иных периодов времени, признаваемых социально значимыми. Они будут учитываться при установлении трудовой пенсии, если страховой стаж предшествовал им или был впоследствии. При этом длительность перерыва между работой и общественно полезной деятельностью или иными периодами времени значения не имеет5. 

     Для отдельных категорий застрахованных лиц предусмотрено снижение общеустановленного пенсионного возраста. При этом их право на пенсию по старости поставлено в зависимость от целого ряда социально значимых оснований. К числу оснований, признаваемых государством социально значимыми и влекущими обязанность предоставить пенсию по старости, относятся различные события, которые могут сопровождать человека в течение всей его жизни. В качестве таких событий государством признаны радиационные аварии и техногенные катастрофы, в результате которых лица, пострадавшие от их последствий, являются социально уязвимыми в силу состояния здоровья, проживания или работы в зоне радиоактивного загрязнения.
      В то же время основными критериями дифференциации условий и норм пенсионного  обеспечения по старости признаются труд и его результаты. Причем данные критерии могут носить объективный  характер – это природно-климатические условия, вредные, тяжелые условия труда, определенная профессиональная деятельность и другое.
      Так, статьями 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях  в РФ» предусмотрено сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
1.3. Размеры трудовой пенсии по старости
     Пенсия  по старости может состоять из трех частей – базовой, страховой и  накопительной. Эти части определяются, индексируются и могут выплачивается  по разным правилам.
     Согласно  ст. 14 Закона о трудовых пенсиях, размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле: размер трудовой пенсии по старости равен сложению базовой, страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости.
Размер  базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в твердой  сумме и зависит от возраста пенсионера (до 80 лет и старше),
состояния здоровья (наличие или отсутствие инвалидности и ограничения способности  к трудовой деятельности), наличие  или отсутствие иждивенцев.
     Размер  базовой части трудовой пенсии индексируется  с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете ПФ РФ на соответствующий финансовый год.
     Коэффициент индексации и ее периодичность определяется Правительством РФ.
     Лицам, на иждивении которых находятся  нетрудоспособные члены семьи, размер базовой части трудовой пенсии по старости повышается. Нетрудоспособные члены семьи указаны в ст. 9 Закона о трудовых пенсиях.
     Члены семьи признаются состоящими на иждивении, если они находятся на полном содержании пенсионера или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. Закон дифференцирует повышенный размер базовой части пенсии с учетом не более трех иждивенцев. При большем их количестве размер пенсии остается таким же, как при трех.
     Размер  базовой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах  Крайнего Севера и приравненных к  ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района проживания, на весь период проживания указанных лиц в указанных районах.
     Размер  страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: страховая часть трудовой пенсии по старости равна делению суммы  расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 228 месяцев.
     Размер  страховой части пенсии для лиц, которые впервые будут приобретать  страховой стаж, после 1 января 2002 г. Определяется путем деления уплаченных за них страховых взносов за весь период страхования на число месяцев, в течение которых предполагается выплата пенсии, - на так называемый ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.
     Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии равен 19 годам, это 228 месяцев. Однако названная  продолжительность этого периода вводится в действие постепенно. С 1 января 2002 г. она составила 12 лет и с 1 января каждого следующего года увеличивается на 6 месяцев до достижения 16 лет, а затеи на 12 месяцев ежегодно. То есть с 1 января 2013 года период как раз составит 19 лет.
     Ожидаемый период выплаты пенсии может быть сокращен, если пенсия по старости назначается в более позднем возрасте. При назначении страховой части пенсии мужчинам после достижения 60, женщинам – после достижения 55 лет ожидаемый период выплаты пенсии сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не менее чем до 14 лет (п.6 ст.14 закона о трудовых пенсиях)
     Размер  накопительной части трудовой пенсии по старости определяются по формуле: размер накопительной части трудовой пенсии равен сумме пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости деленная на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном ФЗ.
     Накопительная часть пенсии полагается лишь тем  пенсионерам, за которых уплачивались страховые взносы на ее финансирование.
2. Досрочное назначение трудовой пенсии
по  старости
     2.1. Досрочные пенсии  по старости в  связи
     с особыми условиями  труда
     Досрочные пенсии по старости в связи с особыми  условиями труда установлены  отдельным категориям работников, занятым: на подземных работах; на работах с вредными условиями труда; в горячих цехах, на работах с тяжелыми условиями труда; на работах, связанных с напряженностью и интенсивностью труда.
     Требования  к пенсионному возрасту и к  продолжительности страхового стажа и специального трудового стажа работников, занятых на таких работах, различны.
     При пониженных требованиях к возрасту и страховому стажу, а также при  наличии специального трудового  стажа досрочные пенсии по старости устанавливаются: мужчинам – по достижении 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 лет, из них не менее 10 лет должны приходиться на подземные работы, на работы с вредными условиями труда и в горячих цехах; женщинам – по достижении 45 лет и при страховом стаже 15 лет, из них специального стажа на таких работах должно быть не менее 7 лет 6 месяцев.
     При определении права граждан на такие пенсии руководствуются Списком  № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
     В отношении лиц, не выработавших требуемый  специальный трудовой стаж установленной  продолжительности по Списку № 1, предусмотрена  возможность получения досрочной пенсии при неполном специальном стаже на таких работах, но в более позднем возрасте. Лицам, имеющим не менее половины стажа на указанных работах, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждый полный год такой работы.6  Таким образом, досрочная пенсия по старости в связи с указанной работой назначается, например, мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 20 лет, при наличии 8 лет специального стажа в возрасте 52 лет.
     Пенсии  по старости в связи с тяжелыми условиями труда, предусмотренные Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, назначаются мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении 50 лет при стаже работы с тяжелыми условиями труда соответственно: мужчинам – не менее 12 лет 6 месяцев, женщинам – не менее 10 лет, имеющим соответственно страховой стаж: мужчины – 25 лет, женщины – 20 лет.
     При недостаточности требуемого стажа  такой работы может быть назначена  пенсия в более позднем возрасте – при условии наличия не менее  половины специального стажа. В таком  случае общеустановленный пенсионный возраст уменьшается на один год  за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
     Например, мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 25 лет, при наличии специального стажа не менее 7 лет 6 месяцев такая  пенсия будет назначена в возрасте 57 лет. Женщинам, имеющим страховой стаж не менее 20 лет, при наличии специального стажа не менее 6 лет 3 месяцев досрочная пенсия назначается в возрасте 52 лет.7
     В ряде случаев пенсионным законом  предусматриваются досрочные пенсии по старости только для женщин. К  таковым относятся: женщины, проработавшие в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеющие страховой стаж не менее 20 лет, и женщины, проработавшие не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью труда. Досрочная пенсия таким женщинам-работницам назначается по достижении 50 лет8.
     Сниженные требования к возрасту установлены  для мужчин по достижении 55 лет и для женщин по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно мужчины – 25 лет, женщины – 20 лет:
     - в качестве рабочих локомотивных  бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном ранспорте и метрополитене, а также водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозке угля, сланца, руды, породы;
     - в экспедициях, партиях, отрядах,  на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
     - в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
     - в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной  промышленности, кроме судов портовых, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения9.
     По  достижении возраста мужчинами 55 лет, женщинами – 50 лет, при наличии соответственно не менее 20 и 15 лет специального стажа и страхового стажа не менее 25 и 20 лет досрочная пенсия назначается за работу в качестве:
     - механизаторов комплексных бригад  на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
     - водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских  пассажирских маршрутах10.
     При таком же сниженном пенсионном возрасте вправе претендовать на пенсию мужчины, имеющие не менее 15 лет и женщины – не менее 10 лет специального стажа и соответственно страховой стаж не менее 25 и 20 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиций РФ, исполняющих уголовное наказания в виде лишения свободы11.
     Мужчинам  и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, пенсия также устанавливается досрочно вне зависимости от возраста12.
     Одинаковый  пенсионный возраст установлен как  для мужчин, так и для женщин – 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
     Еще более сниженный одинаковый возраст  – 40 лет либо независимо от возраста – установлен для мужчин и женщин, если они проработали в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и профессиональных аварийно-спасательных формирований МЧС РФ не менее 15 лет и участвовали в ликвидации чрезвычайных ситуаций 13.
     Независимо  от возраста, но при соблюдении определенных условий устанавливается досрочная пенсия следующим категориям граждан:
     - лицам не менее 25 лет осуществляющим  педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей;
     - лицам, осуществляющим лечебную  и иную деятельность по охране  здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах.
     Лицам, осуществляющим творческую деятельность на сцене в государственных и муниципальных театрах или театрально-зрелищных организациях не менее 15 – 30 лет, в зависимости от характера такой деятельности. Пенсия назначается по достижении ими возраста 50 – 55 лет либо независимо от возраста.
     Работникам  гражданской авиации также сохранено право на досрочную пенсию при соблюдении ими соответствующих условий14.
     При наличии конкретной досрочной пенсии вышеперечисленным категориям работников необходимо руководствоваться соответствующими Списками работ, профессий и должностей, которые дают право на такую пенсию.
     В практике встречаются случаи, когда  работник имеет стаж на работах с  различными условиями труда, например работа под землей шахтером и плавильщиком медного завода. Для таких работников введено суммирование работ с различными особыми условиями труда. При суммировании работ с разными особыми условиями труда действует следующее правило: к работе, дающей право на досрочную пенсию, присоединяется работа, дающая право на пенсию на равных или более льготных условиях, установленных ФЗ «О трудовых пенсиях»
     2.2. Досрочные пенсии в связи
     с неблагоприятными природно-климатическими
     условиями работы и проживания
     Особенность назначения пенсий по старости за работу в регионах с особыми природно-климатическими условиями заключаются в том, что установлены сниженные требования как к пенсионному возрасту, так и к стажу. При этом продолжительность страхового стажа предусмотрена такая же, как и при назначении обычных пенсий.
     К регионам с особыми природно-климатическими условиями относятся острова Северного Ледовитого океана, районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним.
     Пенсионные  льготы, предоставляемые работникам за работу в регионах, непосредственно  связаны как с характером, условиями  труда, так и длительностью работы.
     Назначение  пенсии при сниженном пенсионном возрасте происходит для мужчин в 55 лет, для женщин в 50 лет при наличии  страхового стажа: у мужчин – 25 лет, у женщин – 20 лет, а также одинаковой для них продолжительности специального стажа: 15 календарных лет – в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет – в приравненных к ним местностях.
     Право на пенсию по данному основанию не зависит от того, была ли работа в  северных регионах непрерывной, или же она перемежалась с работой в других районах страны, продолжалась ли она непосредственно перед днем обращения за пенсией, либо специальный стаж был выработан задолго до этого.
     Действующее законодательство предусматривает  для работников северных регионов ряд  дополнительных льгот:
     - установлено суммирование работы в районах Крайнего Севера с работой в приравненных к ним местностях. Каждый календарный год работы в приравненных местностях считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. В таких случаях досрочная пенсия устанавливается как за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.
     - Законом РФ «О государственных  гарантиях и компенсациях для  лиц, работавших и проживающих  в районах Крайнего Севера  и приравненных к ним местностях»  для женщин, имеющих двух и  более детей, установлены сниженные требования к специальному трудовому стажу: 12 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или 17 календарных лет работы в местностях, приравненных к ним. При соблюдении этих условий и наличии 20 лет страхового стажа досрочная пенсия указанным категориям женщин назначается по достижении 50 лет.
     - гражданам, отработавшим менее  15 календарных лет в районах  Крайнего Севера, но не менее  7 лет 6 месяцев предоставлено  право выхода на досрочную  пенсию при уменьшенном общеустановленном  пенсионном возрасте. В данном случае идет речь о пропорциональном снижении общеустановленного пенсионного возраста на 4 месяца за каждый полный год работы в районах Крайнего Севера. При этом следует помнить об обязательности у таких работников страхового стажа: 25 лет – для мужчин, 20 лет – для женщин.
     - имеются льготные основания пенсионного  обеспечения для проживающих  граждан в этих регионах: оленеводов, рыбаков, охотников- промысловиков.  Возраст выхода на пенсию еще  более снижен: для мужчин –  50 лет и для женщин – 45 лет. При этом должно быть соблюдено главное условие – стаж указанной работы должен составлять у мужчин – 25 лет и у женщин – 20 лет.
     - установлено правило о суммировании  специального стажа и отдельных  видов специального стажа, в  связи с особыми условиями  труда. Это означает, что при определении права на досрочную пенсию по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к указанной работе приравнивается трудовая деятельность, дающая право на пенсию в связи с особыми условиями труда. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пенсия в связи с особыми условиями труда назначается с уменьшением установленного пенсионного возраста на 5 лет.
     2.3. Досрочные трудовые  пенсии по старости
     в связи с медико-биологическими факторами
     Трудовые  пенсии в связи с медико-биологическими факторами не связанны с особыми  условиями труда. Они назначаются  отдельным категориям граждан с учетом особенностей их личности. Характерными признаками установления таких пенсий являются: снижение общеустановленного пенсионного возраста и пониженные требования к продолжительности стажа.
     Выделяются  пять оснований установления пенсий в связи с медико-биологическими факторами:
     - многодетность женщин и воспитание  детей до возраста, определенного  ФЗ «О трудовых пенсиях»;
     - рождение двух и более детей  в сочетании с работой и  проживанием в регионах с неблагоприятными  условиями проживания;
     - инвалидность вследствие военной травмы;
     - инвалидность по зрению и ограничение  способности к труду; 
     - наличие особого заболевания.
     Для граждан, имеющих право на досрочную  трудовую пенсию по данным основаниям, требования к стажу и возрасту установлены разные.
     Женщинам родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения возраста 8 лет, а также матерям инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения возраста 8 лет, предоставлено право на пенсию по достижении возраста 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.