На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Расчет заработной платы

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 13.10.2012. Сдан: 2012. Страниц: 13. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


?ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Бухгалтерский учёт
 
Задания
для выполнения курсовой работы по специальности
080110 «Экономика и бухгалтерский учёт»
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Иркутск 20___ г.
 
                                    
Содержание
 
Задание ……………………………………………………………………3 стр.
Введение…………………………………………………………………..4 стр.
Пояснительная записка…………………………………………………..5 стр.
              Расчет заработной платы и премии………………………………5 стр.
              Разработка бизнес-плана………………………………………….12 стр.
Приложение………………………………………………………………17 стр.
Список использованной литературы……………………………………24 стр
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Задание
 
1.      Составить наряд по сдельно-премиальной оплате труда на строительство 10 КЖБТ L = 16 м, при этом принять оценку за качество работ «хорошо». Объемы работ посчитаны по типовым проектам. Состав бригады принять 6 человек.
 
2.      Выполнить расчет премии бригады и распределить заработную плату и премию между рабочими. Районный коэффициент принять 1,2. Удержать подоходный налог 13%. Составить табель выходов на работу рабочих за март месяц, предусмотреть сокращение сроков работ по расчету.
 
3.      Разработать план по труду и заработной плате в системе бизнес-плана
форма 4-Ф.
 
4.      Разработать смету накладных расходов в бизнес-плане 7-Ф
 
5.      Определить плановую себестоимость и плановую прибыль, плановый уровень рентабельности, разработав 8-Ф бизнес- плана «Смета затрат на производство строительно-монтажных работ».
 
6.      Основанием для разработки бизнес-плана использовать локальные ресурсные сметы:
а) на отсыпку земляного полотна
б) на верхнее строение железнодорожных путей
 
7. Составить пояснительную записку 20-25 листов.
 
 
 
 
 
Введение
 
       Данная курсовая работа посвящена расчету заработной платы рабочих, методике распределения заработной платы между рабочими с учетом премиальных при выполнении этого расчета. Так же в курсовой работе необходимо рассчитать основные разделы годового бизнес плана строительной организации.
 
       Задачи данной курсовой работы:                        
- составить наряд по сдельно-премиальной оплате труда
- выполнить расчет премии бригады и распределить заработную плату и
  премию между рабочими
- составить табель выхода на работу рабочих
-разработать план по труду и заработной плате в системе бизнес-плана
  форма 4-Ф
- разработать смету накладных расходов в бизнес-плане 7-Ф
- определить плановую себестоимость и плановую прибыль, плановый уровень рентабельности, разработав 8-Ф бизнес плана «Смета затрат на производство  строительно-монтажных работ»
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Пояснительная записка
 
Расчет заработной платы и премии
 
1.                  Составим наряд на сдельную работу
В наряде определим нормативную трудоемкость по видам работ:
 
,
 
       где  - норма времени, взятая из сборников ЕНиР, по каждому                    
                        виду работ,
              V – объем выполненных работ.
Земляные работы:
3:100*56=1,68 ч/час
Гравийная подготовка:
4,2:100*0,94=0,04 ч/час
Монтаж сборных ж.б. фундаментов:
1,10 * 1520 = 1672 ч/час
Монтаж сборных ж.б. звеньев:
6,3 * 149 = 938,7 ч/час
Монтаж блоков оголовков:
1,2 * 40 = 48 ч/час
Гидроизоляция трубы битумом:
0,05 *4010 = 200,5 ч/час
Склеечная гидроизоляция трубы:
0,07 * 1500 = 105 ч/час
 
Теперь рассчитаем общую трудоемкость работ:
?Тн = 2965,92 ч/час
 
2.                  Рассчитаем заработную плату по каждому виду работ.
 
,
 
       где Р – расценка (по ЕНиР),
             V – объем выполненных работ.
 
Заработная плата за выполнение земляных работ:
3,54:100*56 = 1,98 руб.
Заработная плата за выполнение гравийной подготовки:
3,68:100*0,94 = 0,03 руб.
Заработная плата за  монтаж сборных ж.б. фундаментов:
4,40*1520 = 6698 руб.
Заработная плата за монтаж сборных ж.б. звеньев
6,15*149 = 916,35 руб.
Заработная плата за монтаж блоков оголовков:
5,40 * 40 = 216 руб.
Заработная плата за выполнение работ по гидроизоляции трубы битумом:
2,42*4 010 = 9704,2 руб.
Заработная плата за выполнение работ по склеечной гидроизоляции трубы:
2,35*15 010 = 3525 руб.
 
К наряду выполним расчет суммы премии (П руб.)
Для этого рассчитаем процент сокращения нормативного времени (А).
 
А=(Тн - Тср) *100/Тн,   (%)
 
       где Тср  - фактическая трудоемкость
                     (определяется по табелю (Приложение 3))
 
А= (2 965,92-1 056)*100/2 965,92 = 64,40%
 
Далее расчет процента доплаты премии определяем по формуле:
 
П=А*Д,  (%)
 
Д = 0,5/2% = 0,25%
П  = 64,40*0,25 = 16,10%
 
Выполняем распределение заработной платы и премии между рабочими
Сумма заработной платы определяется в наряде, а сумма премии рассчитывается по формуле:
 
Премия = *П (%)/100,  (руб.)
 
       где - сумма заработной платы по наряду
 
Премия = 161 343,37*16,10/100 = 25 976,28 руб.
 
1.      Сначала определяем заработную плату всей бригады по тарифу:
 

 
       где - тарифная часовая ставка рабочего,
              t – отработанное количество часов (берется из табеля (Приложение 3)
 
1 рабочий :
27,96 * 176 = 4 920,96 руб.
2 рабочий: 
26,21 * 176 = 4 612,96 руб.
 
3 рабочий:
23,81 * 136 = 3 238,16 руб.
4 рабочий:
23,81 * 208 = 4 952,48 руб.
5 рабочий:
20,97 * 176 = 3 690,72 руб.
6 рабочий:
17,69 * 184 = 3 254,96 руб.
 
Теперь рассчитаем заработную плату всей бригады:
 
? = 24 670,24 руб.
 
2.      Рассчитаем коэффициент приработка:
 

 
      где - заработная плата по наряду,
            - сумма заработной платы по тарифу всех рабочих.
 
Кпр = 161 343,37/24 670,24 = 6,54
 
3.      Рассчитаем заработную плату каждого рабочего:
 
Зп = * Кпр 
 
Заработная плата 1 рабочего:
Зп1 = 4920,96 * 6,54 = 32 183,08 руб.
Заработная плата 2 рабочего:
Зп2 = 4612,96 * 6,54 = 30 168,76 руб.
Заработная плата 3 рабочего:
Зп3 = 3238,16 * 6,54 = 21 177,57 руб.
Заработная плата 4 рабочего:
Зп4 =4952,48 * 6,54 = 32 389,22 руб.
Заработная плата 5 рабочего:
Зп5 = 3690,72 * 6,54 = 24 137,31 руб.
Заработная плата 6 рабочего:
Зп6 = 3254,96 *78,48 = 21 287,44 руб.
 
4. Распределим премию между рабочими:
Для этого необходимо определить коэффициент приработки по премии:
 
П/ ,
 
      где П – сумма премии,
             – заработная плата по наряду
 
= 25 976,28 / 161 343,37 = 0,16
 
Премия каждого рабочего определяется по формуле:
 
п , (руб.)
 
Премия 1 рабочего:
П1 = 0,16 * 32 183,08 =5 149,29 руб.
Премия 2 рабочего:
П2 = 0,16 * 30 168,76 = 4 827,00 руб.
Премия 3 рабочего:
П3 = 0,16 * 21 177,57 = 3 388,41 руб. 
Премия 4 рабочего:
П4 = 0,16 * 32 389,22 = 5 182,28 руб.
Премия 5 рабочего:
П5 = 0,16 * 24 137,31 = 3 861,97 руб.
Премия 6 рабочего:
П6= 0,16 * 21 287,44  = 3 405,99 руб.
 
На заработную плату и на сумму премии начисляется районный коэффициент равный 1,2.
Заработная плата рабочих с учетом районного коэффициента 1,2:
Заработная плата 1 рабочего:
Зп1 = 32 183,08* 1.2 = 38 619,70 руб.
Заработная плата 2 рабочего:
Зп2 = 30 168,76 * 1,2 = 36 202,51 руб.
Заработная плата 3 рабочего:
Зп3 = 21 177,57 * 1,2 = 25 413,08руб.
Заработная плата 4 рабочего:
Зп4 = 32 389,22 * 1,2 = 38 867,06 руб.
Заработная плата 5 рабочего:
Зп5 = 24 137,31 * 1,2 = 28 964,77 руб.
Заработная плата 6 рабочего:
Зп6 = 21 287,44 * 1,2 =25 544,33 руб.
 
              Так же рассчитаем сумму премии с учетом районного коэффициента 1,2:
Премия 1 рабочего:
П1 = 5 149,29 * 1,2 = 6 179,15 руб.
Премия 2 рабочего:
П2 = 4 827 * 1,2 = 5 792,40 руб.
Премия 3 рабочего:
П3 = 3 388,41 * 1,2 = 4 066,09 руб.
Премия 4 рабочего:
П4 = 5 182,28 * 1,2 = 6 218,74 руб.
Премия 5 рабочего:
П5 = 3 861,97 * 1,2 = 4 634,36 руб.
Премия 6 рабочего:
П6 = 3 405,99 * 1,2 = 4 087,19 руб.
 
Определим сумму к выдаче для каждого рабочего:
Сумма к выдаче для 1 рабочего:
(38 619,70 + 6 179,15) – 13% = 38 975 руб.
 
Сумма к выдаче для 2 рабочего:
(36 202,51 + 5 792,40) – 13% = 36 535,57 руб.
 
Сумма к выдаче для 3 рабочего:
(25 413,08 + 4 066,09) – 13%  = 25 646,88 руб.
 
Сумма к выдаче для 4 рабочего:
(38 867,06 + 6 218,74) – 13% = 39 224,64 руб.
 
Сумма к выдаче для 5 рабочего:
(28 964,77 + 4 634,36) – 13%  = 29 231,25 руб.
 
Сумма к выдаче для 6 рабочего:
(25 544,33 + 4 087,19) – 13%  = 25 779,94 руб.
 
Данные заносим в таблицу «Распределение заработной платы и премии между рабочими» (Приложение  4).
 
 
 
 
 
 
 
Расчет разделов бизнес-плана
 
1.      «План по труду и заработной плате» - 4ф бизнес-плана              
Рассчитываем общую трудоемкость
 
Тч.дн = Тч.час/Б,     (ч.дн)
 
          где Б – баланс рабочего времени за год
 
Общее количество дней в год ……………..365
Праздничные и выходные дни …………….104
Отпускные…………………………………...18
Просто и атмосферные условия……………2
По больничным дням ………………………3
 
ИТОГО рабочих дней…………………….....237 дней
Б = 237
Тч.дн = 51 840/237 = 219 ч.дн
 
Рассчитываем потребное количество рабочих:
 
N = Тч.дн/Бдн    (человек),
 
              Где N – потребное число рабочих,
                 Бдн – баланс рабочего времени в день = 8 часов
 
              N = 219/8 = 27 чел.
 
 
        По штатному расписанию определим число работников административно-хозяйственного и производственного персонала (АХР, ИТР, МОП и сторожевая охрана) – 24 человека.
        Потребное количество работающих:
 
N = N + АХР + ИТР + МОП + Стор.охрана
 
N = 27+24 = 51 человек
 
        Планирование производительности труда:
 
Вырг=Сст/N  (тыс.руб./рабочего (работающего)),
 
              где Вырг – годовая выработка,
                Сст – сметная стоимость
                N – количество рабочих (работающих)
 
Вырг = 18 552,5/27 = 687,13 тыс.руб/рабочего
 
Вырг = 18 552,5/51 = 363,77 тыс.руб/работающего
 
     Планирование годового фонда заработной платы (ГФЗП)
 
ГФЗП складывается из:
1)     Фот = 2 650 000 рублей.
2)           Дополнительная заработная плата: 8% от Фот
 
              Здоп = 2 650 000 * 8% = 212 000 руб.
 
3)     Заработная плата годовая работников АХР, ИТР, МОП, сторожевая охрана = 1 495 200 рублей.
 
Итого:  ГФЗР = 4 357 200 рублей.
 
              Планирование средней годовой заработной платы
1.        Заработная плата на 1 рабочего и 1 работающего
 
              а) Среднегодовая заработная плата на 1 работающего:
 
Зраб = ГФЗП/N  (тыс.руб./работающего)
 
Зраб = 4 357 200/51 = 85 435,29 рублей.
 
        Б) Среднегодовая заработная плата на 1 рабочего:
 
Зрабоч = ФОТ + Здоп/N   (тыс.руб./ рабочего)
 
З рабоч = 2 650 000 + 212 000/27 = 106 000 рублей
 
Расчетные величины сводим в таблицу (Приложение 5)
 
2.      Расчет «сметы накладных расходов» 7ф бизнес-плана
Общую сумму накладных расходов распределяем по статьям затрат.
Административно-хозяйственные расходы = 2650 000 руб.
Дополнительная заработная плата = 2 650 000 * 8% = 212 000 руб.
Отчисления на социальное страхование  = 2 915 000 * 3,8% = 110 770 руб.
Отчисления на медицинское страхование = 2 915 000 *0,3 % =23 324 руб.
Отчисления на командировочные расходы = 2 915 000 * 3% = 87 450 руб.
Отчисления на представительские расходы = 2 915 000 * 0,25% = 7 290 руб.
Затраты на технику безопасности = 2 915 000 * 2,3 = 67 050 руб.
Затраты на бытовое оборудование = 2 915 000 * 1,85 = 48 630 руб.
              Данные сводим в таблицу (Приложение 6)
 
3.      Смета затрат на производство строительно-монтажных работ
8ф бизнес-плана.
 
В этом разделе бизнес-плана нужно рассчитать величины:
1. Плановая себестоимость,
2. Плановая сумма прибыли,
3. Плановый уровень рентабельности.
 
1.      Плановая себестоимость рассчитывается по формуле:
 
Пс = Сст – Пн – Э + К,
 
       где Пс – плановая себестоимость,
   Сст – сметная стоимость
   Пн – плановая накопления
   Э – экономии по статьям затрат
   К – компенсация по статьям затрат
 
Пс = 18 552,5 – 1 722,5 – 206 + 25 = 16 649 тыс.руб.
 
2.      Сумма плановой прибыли:
 
Пп = Пн + Э,
 
       где Пн – плановые накопления
              Э – экономия
Пп = 1 722,5 +206 = 1 928,5 тыс.руб.
 
3.      Плановый уровень рентабельности:
 
п * 100/Сст ,
      где Пп – сумма плановой прибыли
             Сст – сметная стоимость
 
* 100/18 552,5 = 10,39 %
Все расчеты сводим в таблицу (Приложение 7).
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Заключение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

 

1.      И.С. Степанов «Экономика строительства-2003 г.»

2.      А.М. Адамчук «Экономика предприятия – 2006 г.»

3.      П.Ф.Циферблат «Бизнес-план – 1999 г.»

4.      ЕНиР сб.2 в.1 «Механизированные и ручные земляные работы»

5.      ЕНиР сб. 4 в. 3 «Мосты и трубы»

1

 




и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.