На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Структура Отделения Пенсионного фонда РФ, его задачи и функции

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 13.10.2012. Сдан: 2012. Страниц: 6. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


?1. Структура Отделения Пенсионного фонда РФ, его задачи и функции:
Основными функциями территориальных органов Пенсионного фонда РФ являются:
 
              -Индивидуальный (персонифицированный) учет пенсионных прав всех категорий застрахованных лиц
 
              -Выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных лиц
 
              -Учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечение их полного поступления путем взыскания недоимки, пеней и штрафов
 
              -Ежегодное информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов
 
              -Назначение (перерасчет) и выплата трудовых пенсий, а также предусмотренных законодательством РФ других видов пенсий, социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти
 
              -Выдача сертификатов на материнский (семейный) капитал
 
              -Установление и выплата ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) гражданам, имеющим право на государственную социальную поддержку
 
              -Компенсация оплаты проезда неработающим пенсионерам к месту отдыха и обратно.
 
 
              2. Основные направления работы отдела организации назначения и перерасчета пенсий являются:
 
              -Организация работы Управлений (Отделов) ПФР по назначению (перерасчету) и выплате пенсий на основании сведений, содержащихся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;
 
              -Координация практики работы Управлений (Отделов) ПФР по вопросам применения пенсионного законодательства;
 
              -Изучение и обобщение практики применения пенсионного законодательства;
 
              -Разработка и издание обзорных писем по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
 
              -Организация работы Управлений (Отделов) ПФР по выплате неполученной суммы пенсии, социального пособия на погребение;
 
              -Изучение и сравнительный анализ эффективности деятельности Управлений (Отделов) ПФР по осуществлению назначения
(перерасчета) и выплаты пенсий, подготовка руководству Отделения ПФР предложений по совершенствованию работы в части назначения и выплаты пенсий;
 
              -Ведение базы данных пенсионеров;
 
              -Проведение в Управлениях (Отделах) ПФР тематических проверок своевременности и правильности назначения (перерасчета) пенсий, а также проверок по вопросам оценки пенсионных прав застрахованных лиц, выплаты и доставки пенсий;
 
              -Рассмотрение и подготовка ответов на запросы Управлений (Отделов) ПФР по вопросам применения пенсионного законодательства;
 
              -Разработка и внедрение в Управлениях (Отделах) ПФР эффективных форм организации обслуживания пенсионеров по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
 
              -Организация и ведение работы по систематизации справочно-нормативной документации по законодательству, регулирующему вопросы назначения, перерасчета, выплаты и доставки пенсий;
 
              -Участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
 
              -Оказание практической помощи Управлениям (Отделам) ПФР при подготовке правовой позиции для представления ее в судебные органы, а так­ же при предварительной работе по судебным делам в пределах компетенции Отдела;
 
              -Проведение работы по разъяснению норм по назначению (перерасчету) и выплате пенсий через средства массовой информации;
 
              -Доведение до Управлений (Отделов) ПФР нормативных правовых актов по пенсионным вопросам;
 
              -Организация работы по проведению инвентаризации пенсионных дел;
 
              -Формирование и представление в ПФР отчетных данных по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, а также другой запрашиваемой информации;
 
              -Организация учебы и проведение семинаров для работников Управлений (Отделов) ПФР по вопросам применения пенсионного законодательства;
 
              -Взаимодействие по вопросам организации выплаты и доставки пенсий с организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями;
 
              -Взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния, орга­нами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью выплат пенсий;
 
              -Взаимодействие с государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, детскими учреждениями, учреждениями здравоохранения и исправительными учреждениями по вопросам выплаты пенсий лицам, находящим­ся в данных учреждениях;
 
              -Взаимодействие по различным вопросам с органами социальной защиты населения.
 
 
3.Деятельность отдела орагнизации выплаты пенсий:
 
    Задачи отдела:
              -Организация работы по выплате и доставке пенсий в Управлениях ПФР в городах (районах) РТ;
              -Осуществление методического обеспечения работы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
              -Организация контроля своевременности и правильности выплаты и доставки пенсий.
 
    Основные функции отдела:
              -Осуществление учёта и регистрации документов, соблюдение режима секретности, конфиденциальности информации;
 
              -Рассмотрение заявлений и жалоб граждан по вопросам выплаты и доставки пенсий и принятие по ним необходимые меры;
 
              -Обеспечение единообразия применения действующего пенсионного законодательства в управлениях ПФР в части организации выплаты и доставки пенсий;
 
              -Ведение справочно-кодификационной работы по законодательству в части выплаты и доставки пенсий, организация данной работы в управлениях ПФР;
 
              -Взаимодействие по вопросам организации выплаты и доставки пенсий с Управлением почтовой связи, учреждениями банков, исправительными учреждениями,
 
              -Учреждениями здравоохранения, государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, а также в целях контроля за правильностью выплаты пенсий органами загсов и паспортно-визовой службы;
 
              -Ведение региональной базы данных пенсионеров, а также пенсионеров, не имеющих регистрации по месту жительства или по месту пребывания на территории РФ и РТ;
 
              -Осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением управлениями ПФР в городах (районах) РТ поручений отдела организации выплаты пенсий;
 
              -Ведение пропаганды пенсионного законодательства среди населения через средства массовой информации;
 
              -Проведение работы по внедрению современных автоматизированных систем обработки информации по выплате и доставке пенсий.
 
4. Персонифицированный учет застрахованных лиц в отделении Пенсионного фонда.
 
Персонифицированный учет представляет собой индивидуальный учет сведений о каждом лице, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Цель индивидуального (персонифицированного) учета — реализация пенсионных прав застрахованных лиц. Он ведется в соответствии с Федеральным законом от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ). Правила этого учета конкретизированы в Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования. Она утверждена постановлением Правительства РФ от 15.03.97 № 318 «О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования»
 
Персонифицированный учет включает в себя:
 
              -Регистрацию застрахованных лиц;
 
              -Сбор сведений о страховом стаже, о страховых взносах, начисленных и уплаченных за застрахованных лиц, внесение этих данных в лицевые счета;
 
              -Иные действия, необходимые для установления и корректировки размера трудовых пенсий.
 
Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются:
              -Создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;
 
              -Обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер пенсии при ее назначении;
              -Создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, а также для назначения пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов;
 
              -Развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской федерации;
 
              -Создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;
 
              -Информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату пенсий, определения тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, расчета макроэкономических показателей, касающихся государственного пенсионного обеспечения;
 
              -Упрощение порядка и ускорение процедуры назначения государственных трудовых пенсий застрахованным лицам.
 
 
              Правовую основу индивидуального (персонифицированного) учета составляют Конституция Российской Федерации, настоящий Федеральный закон, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, регулирующие правоотношения в данной сфере.
 
5. Учет взносов на пенсионное страхование и трудового стажа застрахованных граждан.
 
              Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование— это индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.
 
              Начисление пенсионных взносов регулируется Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
              Порядок уплаты и тариф пенсионных взносов зависят прежде всего от категории страхователя. Страхователи - это те, кто застраховал работников в Пенсионном фонде РФ.
              Их делят на две категории:
- те, кто платит за работу другим людям (фирмы, предприниматели - работодатели, физические лица);
- те, кто получает доход не со стороны, а от собственной деятельности (предприниматели, адвокаты, специалисты, занимающиеся частной практикой).
              Как видим, предприниматели относятся сразу к обеим категориям. Они сами получают доход и нанимают себе работников. Вот почему предпринимателям надо зарегистрироваться в Пенсионном фонде дважды. А рассчитывать и платить взносы они должны по каждому основанию - за себя и за своих работников.
 
              Порядок подтверждения трудового стажа в настоящее время регулируется, прежде всего, ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях», а также Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» устанавливающим правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении (в части трудовых пенсий).
 
Наряду с законодательными актами применяются следующие положения и правила:
              - Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555;
 
              - О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий действует Постановление СМ СССР от 24 августа 1990 г. N 848.
 
В соответствии с положениями Закона «О трудовых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (п.1. ст.13 Закона).
 
Центральным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.
 
6. Методы планирования доходной и расходной частей бюджета Отделения Пенсионного фонда РФ.
 
              Финансирование пенсий по государственному обеспечению производится за счет средств федерального бюджета – базовая часть (из сумм единого социального налога (взноса), зачисляемых в федеральный бюджет). Финансирование выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии производится за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ. При этом финансирование выплаты накопительной части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
 
Бюджет Пенсионного фонда РФ формируется за счет:
 
              -Страховых взносов;
 
              -Средств федерального бюджета;
 
              -Сумм пеней и иных финансовых санкций;
 
              -Доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств обязательного пенсионного страхования;
 
              -Добровольных взносов физических лиц и организаций, уплачиваемых в качестве страхователей или застрахованных лиц;
 
              -Иных источников, не запрещенных законодательством РФ.
 
              Средства бюджета Пенсионного фонда РФ являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов и изъятию не подлежат.Финансирование пенсий по государственному обеспе
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.