Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


реферат Структура Отделения Пенсионного фонда РФ, его задачи и функции

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 13.10.2012. Год: 2012. Страниц: 6. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


?1. Структура Отделения Пенсионного фонда РФ, его задачи и функции:
Основными функциями территориальных органов Пенсионного фонда РФ являются:

-Индивидуальный (персонифицированный) учет пенсионных прав всех категорий застрахованных лиц

-Выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных лиц

-Учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечение их полного поступления путем взыскания недоимки, пеней и штрафов

-Ежегодное информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов

-Назначение (перерасчет) и выплата трудовых пенсий, а также предусмотренных законодательством РФ других видов пенсий, социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти

-Выдача сертификатов на материнский (семейный) капитал

-Установление и выплата ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) гражданам, имеющим право на государственную социальную поддержку

-Компенсация оплаты проезда неработающим пенсионерам к месту отдыха и обратно.


2. Основные направления работы отдела организации назначения и перерасчета пенсий являются:

-Организация работы Управлений (Отделов) ПФР по назначению (перерасчету) и выплате пенсий на основании сведений, содержащихся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;

-Координация практики работы Управлений (Отделов) ПФР по вопросам применения пенсионного законодательства;

-Изучение и обобщение практики применения пенсионного законодательства;

-Разработка и издание обзорных писем по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

-Организация работы Управлений (Отделов) ПФР по выплате неполученной суммы пенсии, социального пособия на погребение;

-Изучение и сравнительный анализ эффективности деятельности Управлений (Отделов) ПФР по осуществлению назначения
(перерасчета) и выплаты пенсий, подготовка руководству Отделения ПФР предложений по совершенствованию работы в части назначения и выплаты пенсий;

-Ведение базы данных пенсионеров;

-Проведение в Управлениях (Отделах) ПФР тематических проверок своевременности и правильности назначения (перерасчета) пенсий, а также проверок по вопросам оценки пенсионных прав застрахованных лиц, выплаты и доставки пенсий;

-Рассмотрение и подготовка ответов на запросы Управлений (Отделов) ПФР по вопросам применения пенсионного законодательства;

-Разработка и внедрение в Управлениях (Отделах) ПФР эффективных форм организации обслуживания пенсионеров по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

-Организация и ведение работы по систематизации справочно-нормативно документации по законодательству, регулирующему вопросы назначения, перерасчета, выплаты и доставки пенсий;

-Участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

-Оказание практической помощи Управлениям (Отделам) ПФР при подготовке правовой позиции для представления ее в судебные органы, а так­ же при предварительной работе по судебным делам в пределах компетенции Отдела;

-Проведение работы по разъяснению норм по назначению (перерасчету) и выплате пенсий через средства массовой информации;

-Доведение до Управлений (Отделов) ПФР нормативных правовых актов по пенсионным вопросам;

-Организация работы по проведению инвентаризации пенсионных дел;

-Формирование и представление в ПФР отчетных данных по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, а также другой запрашиваемой информации;

-Организация учебы и проведение семинаров для работников Управлений (Отделов) ПФР по вопросам применения пенсионного законодательства;

-Взаимодействие по вопросам организации выплаты и доставки пенсий с организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями;

-Взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния, орга­нами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью выплат пенсий;

-Взаимодействие с государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, детскими учреждениями, учреждениями здравоохранения и исправительными учреждениями по вопросам выплаты пенсий лицам, находящим­ся в данных учреждениях;

-Взаимодействие по различным вопросам с органами социальной защиты населения.


3.Деятельность отдела орагнизации выплаты пенсий:

Задачи отдела:
-Организация работы по выплате и доставке пенсий в Управлениях ПФР в городах (районах) РТ;
-Осуществление методического обеспечения работы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
-Организация контроля своевременности и правильности выплаты и доставки пенсий.

Основные функции отдела:
-Осуществление учёта и регистрации документов, соблюдение режима секретности, конфиденциальности информации;

-Рассмотрение заявлений и жалоб граждан по вопросам выплаты и доставки пенсий и принятие по ним необходимые меры;

-Обеспечение единообразия применения действующего пенсионного законодательства в управлениях ПФР в части организации выплаты и доставки пенсий;

-Ведение справочно-кодификаци нной работы по законодательству в части выплаты и доставки пенсий, организация данной работы в управлениях ПФР;

-Взаимодействие по вопросам организации выплаты и доставки пенсий с Управлением почтовой связи, учреждениями банков, исправительными учреждениями,

-Учреждениями здравоохранения, государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, а также в целях контроля за правильностью выплаты пенсий органами загсов и паспортно-визовой службы;

-Ведение региональной базы данных пенсионеров, а также пенсионеров, не имеющих регистрации по месту жительства или по месту пребывания на территории РФ и РТ;

-Осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением управлениями ПФР в городах (районах) РТ поручений отдела организации выплаты пенсий;

-Ведение пропаганды пенсионного законодательства среди населения через средства массовой информации;

-Проведение работы по внедрению современных автоматизированных систем обработки информации по выплате и доставке пенсий.

4. Персонифицированный учет застрахованных лиц в отделении Пенсионного фонда.

Персонифицированный учет представляет собой индивидуальный учет сведений о каждом лице, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Цель индивидуального (персонифицированного учета — реализация пенсионных прав застрахованных лиц. Он ведется в соответствии с Федеральным законом от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ). Правила этого учета конкретизированы в Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования. Она утверждена постановлением Правительства РФ от 15.03.97 № 318 «О мерах по организации индивидуального (персонифицированного учета для целей государственного пенсионного страхования»

Персонифицированный учет включает в себя:

-Регистрацию застрахованных лиц;

-Сбор сведений о страховом стаже, о страховых взносах, начисленных и уплаченных за застрахованных лиц, внесение этих данных в лицевые счета;

-Иные действия, необходимые для установления и корректировки размера трудовых пенсий.

Целями индивидуального (персонифицированного учета являются:
-Создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;

-Обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер пенсии при ее назначении;
-Создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, а также для назначения пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов;

-Развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской федерации;

-Создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;

-Информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату пенсий, определения тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, расчета макроэкономических показателей, касающихся государственного пенсионного обеспечения;

-Упрощение порядка и ускорение процедуры назначения государственных трудовых пенсий застрахованным лицам.


Правовую основу индивидуального (персонифицированного учета составляют Конституция Российской Федерации, настоящий Федеральный закон, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, регулирующие правоотношения в данной сфере.

5. Учет взносов на пенсионное страхование и трудового стажа застрахованных граждан.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование— это индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Начисление пенсионных взносов регулируется Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Порядок уплаты и тариф пенсионных взносов зависят прежде всего от категории страхователя. Страхователи - это те, кто застраховал работников в Пенсионном фонде РФ.
Их делят на две категории:
- те, кто платит за работу другим людям (фирмы, предприниматели - работодатели, физические лица);
- те, кто получает доход не со стороны, а от собственной деятельности (предприниматели, адвокаты, специалисты, занимающиеся частной практикой).
Как видим, предприниматели относятся сразу к обеим категориям. Они сами получают доход и нанимают себе работников. Вот почему предпринимателям надо зарегистрироваться в Пенсионном фонде дважды. А рассчитывать и платить взносы они должны по каждому основанию - за себя и за своих работников.

Порядок подтверждения трудового стажа в настоящее время регулируется, прежде всего, ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях», а также Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» устанавливающим правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении (в части трудовых пенсий).

Наряду с законодательными актами применяются следующие положения и правила:
- Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555;

- О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий действует Постановление СМ СССР от 24 августа 1990 г. N 848.

В соответствии с положениями Закона «О трудовых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (п.1. ст.13 Закона).

Центральным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

6. Методы планирования доходной и расходной частей бюджета Отделения Пенсионного фонда РФ.

Финансирование пенсий по государственному обеспечению производится за счет средств федерального бюджета – базовая часть (из сумм единого социального налога (взноса), зачисляемых в федеральный бюджет). Финансирование выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии производится за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ. При этом финансирование выплаты накопительной части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Бюджет Пенсионного фонда РФ формируется за счет:

-Страховых взносов;

-Средств федерального бюджета;

-Сумм пеней и иных финансовых санкций;

-Доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств обязательного пенсионного страхования;

-Добровольных взносов физических лиц и организаций, уплачиваемых в качестве страхователей или застрахованных лиц;

-Иных источников, не запрещенных законодательством РФ.

Средства бюджета Пенсионного фонда РФ являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов и изъятию не подлежат.Финансирова ие пенсий по государственному обеспечению производится за счет средств федерального бюджета – базовая часть (из сумм единого социального налога (взноса), зачисляемых в федеральный бюджет). Финансирование выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии производится за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ. При этом финансирование выплаты накопительной части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Наибольший объем в общей структуре доходов Пенсионного фонда РФ занимают страховые взносы. Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ – обязательные платежи, производимые установленными российским законодательством лицами, с вознаграждения или дохода граждан по тарифам государственного пенсионно
и т.д.................


Скачать работу


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.