На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Преступления в сфере здравоохранения по УК РФ

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 18.10.2012. Сдан: 2012. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


     Содержание

Введение 3
Глава 1. Профессиональные и должностные преступления и их виды… … . .5
   1.1. Профессиональные и должностные  преступления………….………… 5
   1.2. Виды профессиональных преступлений…………………….………… 6
   1.3. Виды должностных преступлений……………………….….…………..7
   1.4. Должностные инструкции……….……………………….….…………..9
Глава 2. Статьи  Уголовного  кодекса  по данному  вопросу и  наказания по ним 18
2.1. Статьи УК РФ, соответствующие данному вопросу 18
2.2. Общие начала назначения наказания  28
Заключение 31
Список использованной литературы 33 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 

     Медицина  представляет собой важную сферу  жизнедеятельности человека, основной целью которой является сохранение жизни и здоровья людей. В последние  годы медицинская наука достигла больших успехов в профилактике и лечении многих заболеваний, считавшихся  ранее либо вовсе неизлечимыми, либо трудно поддающимися лечению. Она стала  способной проникать в глубинные  процессы, происходящие в организме  человека, влиять на репродуктивное здоровье человека, процессы умирания, генетический статус и т.д. Одновременно с этим возрастает значение правового регулирования  медицинской деятельности, включая уголовно-правовое.
     Ответственность врачей за результаты их профессиональной деятельности находится в центре внимания специалистов различных областей знаний – медиков, биологов, биоэтиков, юристов, а также политических и общественных деятелей.
     Официальная статистика об уровне, структуре и  динамике преступлений, совершаемых  в сфере медицинской деятельности специальными субъектами – медицинскими работниками, в общем анализе  преступности – отсутствует. Вместе с тем эмпирические наблюдения показывают, что в действительности число  указанных преступлений увеличивается. Причем эти неблагоприятные процессы происходят на фоне несовершенства российского  законодательства, включая уголовное, отсутствия у работников следственно-судебных органов необходимых знаний, соответствующих  уровню развития биомедицинских наук, на фоне проблем, сопровождающих проведение высокотехнологичных и обычных  судебно-медицинских экспертиз, проблем  интерпретации результатов последних и т.д.
     Следует отметить сложность для понимания  некоторых правовых норм, регламентирующих сферу медицинской деятельности, требующую принятия мер законодательного характера. Главный нормативно-правовой акт, действующий в рассматриваемой сфере, - Основы законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан» 1993 г. – при всех его достоинствах, содержит немало положений, не находящих своего надлежащего развития в отраслевом законодательстве. В этом документе, например, говорится об установлении уголовной ответственности за ряд общественно опасных действий (купля-продажа органов и тканей человека, незаконное проведение медицинской стерилизации и др.), однако в Уголовном кодексе Российской Федерации 1996 г. таких составов преступлений нет. Таким образом, во многих сферах, связанных с нарушением закона в области медицинского права, Основы законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан» являются единственным источником юридической информации как для врача, так и для пациента.
     Всё сказанное предопределило выбор  темы настоящего диссертационного исследования.
     Указанная цель обусловила постановку следующих  основных задач:
     - сформулировать понятие медицинской  деятельности, определить её виды  и круг субъектов; 
     - показать, как осуществляется правовое  регулирование медицинской деятельности, и определить место уголовно-правового  регулирования указанной деятельности;
     - проанализировать различные классификации  преступлений, совершаемых в сфере  медицинской деятельности, по различным  основаниям;
     - дать уголовно-правовую характеристику  преступлений, совершаемых медицинскими  работниками; 
     - определить и проанализировать  обстоятельства, исключающие преступность  деяний, совершаемых в сфере медицинской  деятельности.  

     Глава 1.  Профессиональные и должностные  преступления и их виды
      Профессиональные и должностные преступления
 
     Уголовные преступления работников здравоохранения  можно разделить на две группы: профессиональные и должностные.
     Под профессиональными преступлениями медицинских работников понимаются такие, которые совершаются при осуществлении профессиональных функций с нарушением предписаний законодательства, современных требований медицинской науки и практики, положений медицинской этики и врачебной деонтологии.
     У должностных преступлений есть единый родовой объект – нормальная деятельность государственного аппарата и охраняемые законом права и интересы граждан. Они могут быть совершены только специальным субъектом – должностным лицом (за исключением дачи взятки и посредничества во взяточничестве, которые могут совершаться и недолжностными лицами).
     Должностными  признаются лица, постоянно, или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно- распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, а также в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях РФ.
     Должностная инструкция - это правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав и ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы на предприятии (в организации).
     Сущность  рассматриваемых преступлений заключается  в совершении должностным лицом, вопреки интересам службы, противоправных действий (бездействия) с использованием своего служебного положения, причиняющих существенный вред государственным или общественным интересам либо охраняемым законом правам и интересам.
     Криминалистическую  характеристику должностных преступлений образуют такие элементы, как способы и мотивы их совершения, обстоятельства, способствующие им, а также связь должностных преступлений с другими преступными деяниями. 

     1.2. Виды профессиональных преступлений 

     Действующий УК РФ предусматривает уголовную  ответственность медицинских работников за следующие виды профессиональных преступлений:
     причинение  смерти по неосторожности (ст. 109);
     принуждение к изъятию органов или тканей человека для трансплантации (ст. 120);
     заражение ВИЧ — инфекцией (ст. 122);
     незаконное  производство аборта (ст. 123);
     неоказание  помощи больному (ст. 124);
     незаконное  помещение в психиатрический  стационар (ст. 128);
     торговля  несовершеннолетними (ст. 152);
     подмена ребенка (ст. 153);
     разглашение тайны усыновления (ст. 155);
     незаконное  обращение с радиоактивными материалами (ст. 220);
     незаконное  изготовление, приобретение, хранение, пересылка, сбыт наркотических средств  или психотропных веществ (ст. 228);
     хищение либо вымогательство наркотических  средств или психотропных веществ (ст. 229);
     незаконная  выдача либо подделка рецептов или  иных документов, дающих право на получение  наркотических средств или психотропных веществ (ст. 233);
     незаконный  оборот СДЯВ в целях сбыта (ст. 234);
     незаконное  занятие частной медицинской  практикой или частной фармацевтической деятельностью (ст. 235);
     нарушение санитарно — эпидемиологических правил (ст. 236);
     сокрытие  информации об обстоятельствах, создающих  опасность для жизни или здоровья людей (ст. 237);
     нарушение правил безопасности при обращении  с микробиологическими либо другими  биологическими агентами или токсинами (ст. 248).
     К профессиональным преступлениям медицинских  работников необходимо отнести и  стерилизацию мужчин и женщин без  медицинских показаний, которая рассматривается как умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (ст. 111). Недопустимые эксперименты на людях также следует отнести к профессиональным правонарушениям медицинских работников, так как в случае неблагоприятного исхода речь может пойти о причинении смерти по неосторожности (ст. 109) или умышленном причинении тяжкого или средней тяжести вреда здоровью (ст. 111, 112). 

     1.3. Виды должностных преступлений 

     Возможно  привлечение работников здравоохранения  к уголовной ответственности  за совершение преступлений, которые  можно назвать должностными:
     злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285),
     превышение  должностных полномочий (ст. 286),
     получение взятки (ст. 290),
     служебный подлог (ст. 292),
     халатность (ст. 293).
     Служебный подлог - в уголовном праве РФ - преступление против государственной власти и интересов государственной (муниципальной) службы:
     совершенное  преступление из корыстной или иной личной заинтересованности;
     заключающееся во внесении должностным лицом, а  также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления в официальные документы заведомо ложных сведений или исправлений, искажающих их действительное содержание.
     В практике встречаются случаи привлечения  медицинских работников к уголовной  ответственности за преступления против правосудия, например, за заведомо ложное заключение эксперта (ст. 307), а также за преступления в сфере экономики (например, за вымогательство по ст. 163).
     Должностными  признаются лица, постоянно, или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно- распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, а также в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях РФ.
     В медицине должностными лицами являются главный врач, зав. главного врача, старшая медицинская сестра, заведующий отделением, так как они несут ответственность за персонал работников, который им подчиняется. Врач-специалист  и медицинская сестра не являются таковыми. Однако врач-специалист может считаться должностным лицом, если он к примеру написал больному больничный лист, когда больной вполне трудоспособен и в этом не нуждается. В этом случае больному его работодателем будут выданы  деньги, которые он получать не имел право, и врача, подписавшего этот больничный лист вполне можно обвинить в служебном подлоге.
     Должностным лицо считается до момента прекращения  трудовых отношений. Они прекращаются вследствие наступления определенных юридических фактов:
     а) истечения срока должностных  полномочий;
     б) досрочного отзыва с выборной должности;
     в) увольнения (в случае увольнения вопреки  желанию и даже при наличии  согласия профсоюзного комитета лицо считается должностным до издания  приказа об увольнении);
     г) наступления смерти. 

     1.4. Должностные инструкции 

     Должностные инструкции разрабатываются специалистом по работе с персоналом с обязательным согласованием с юрисконсультом предприятия и последующим утверждением директором.
     Текст должностной инструкции, как правило, состоит из 5 разделов:
     - в разделе I "Общие положения"  устанавливаются: область деятельности  работника (с указанием категории  должности, определяемой в соответствии  с Общероссийским классификатором  - руководитель, специалист, технический исполнитель), порядок назначения и освобождения от должности, замещения во время его отсутствия; квалификационные требования; подчиненность работника; перечисляются нормативные документы, которыми должен руководствоваться работник в своей деятельности;
     - в разделе II "Функции работника"  перечисляются основные направления  деятельности работника;
     - в разделе III "Должностные обязанности  работника" определены конкретные  виды работ, выполняемые работником;
     - в разделе IV "Права работника"  закрепляются полномочия, необходимые  работнику для выполнения возложенных  на него обязанностей;
     - раздел V "Ответственность работника"  регламентирует персональную ответственность  работника.
     Практически трудовой договор (его основные положения) с работником должен разрабатываться  на основании (на базе) должностной  инструкции каждой имеющейся в штатном  расписании должности, на которую подбирается  специалист соответствующего профиля (квалификации).
     Эти документы используются также при  разрешении конфликтных ситуаций между  работодателем и работником, если таковые возникнут в практике работы предприятий (организаций). Кроме  того, они практически реализуют  разделение труда между персоналом внутри структурных подразделений предприятия, организации.
Должностная инструкция главного врача
     Общие положения
     1. Главный врач относится к категории  руководителей. 
     2. На должность главного врача  назначается лицо, имеющее высшее  медицинское образование и стаж  работы в учреждениях здравоохранения  не менее 5 лет.
     3. Главный врач должен знать:
     3.1. Конституцию Российской Федерации.
     3.2. Законы Российской Федерации  и иные нормативные правовые  акты по вопросам здравоохранения.
     3.3. Теоретические основы социальной  гигиены и организации здравоохранения,  системы управления в здравоохранении.
     3.4. Организацию планово-экономической  и финансовой деятельности учреждений  здравоохранения.
     3.5. Основы хозрасчета бюджетно-страховой  медицины.
     3.6. Статистику состояния здоровья  населения.
     3.6. Критерии и показатели, характеризующие  состояние здоровья населения.
     3.7. Порядок заключения и исполнения  договоров.
     3.8. Организацию экспертизы трудоспособности  в лечебно-профилактических учреждениях.
     3.9. Организацию социальной и медицинской  реабилитации больных.
     3.10. Теоретические и организационные  основы санитарно-эпидемиологической  службы.
     3.11. Организацию санитарного просвещения,  гигиенического воспитания населения  и пропаганды здорового образа  жизни.
     3.12. Законодательство о труде и  охране труда Российской Федерации.
     3.13. Правила и нормы охраны труда,  техники безопасности, производственной  санитарии и противопожарной  защиты.
     4. Главный врач подтверждается  непосредственно 
     5. На время отсутствия главного  врача (командировка, отпуск, болезнь,  пр.) его обязанности исполняет  заместитель, который приобретает  соответствующие права и несет  ответственность за надлежащее  исполнение возложенных на него  обязанностей.
     Должностные обязанности
     Главный врач:
     1. Осуществляет руководство учреждением  здравоохранения в соответствии  с действующим законодательством,  определяющим деятельность органов  и учреждений здравоохранения.
     2. Представляет учреждение здравоохранения  в государственных, судебных, страховых  и арбитражных органах.
     3. Организует работу коллектива  по оказанию своевременной и  качественной медицинской и лекарственной  помощи населению.
     4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и  финансовой деятельности учреждения.
     5. Осуществляет анализ деятельности  учреждения здравоохранения и  на основе оценки показателей  его работы принимает необходимые  меры по улучшению форм и  методов работы учреждения.
     6. Рассматривает и утверждает положения  о структурных подразделениях  учреждения и должностные инструкции  работников.
     7. Контролирует выполнение требований  правил внутреннего трудового  распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации  приборов, оборудования и механизмов.
     Главный врач имеет право:
     1. Запрашивать от сотрудников необходимые  информацию и документы.
     2. Давать сотрудникам обязательные  для исполнения указания.
     3. Принимать решения о наложении  материальных и дисциплинарных  взысканий на сотрудников, не  выполняющих или ненадлежащим  образом исполняющих свои должностные  обязанности и о поощрении  отличившихся сотрудников.
     4. Принимать участие в работе  совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы,  относящиеся к профессиональной  компетенции.
Должностная инструкция главной медицинской сестры
     Общие положения
     1. Главная медицинская сестра относится  к категории руководителей;
     2. На должность главной медицинской  сестры назначается лицо, имеющее  высшее медицинское образование  без предъявлений требований  к стажу работы или среднее  медицинское образование и стаж  работы по профилю не менее  5 лет.
     3. Назначение на должность главной  медицинской сестры и освобождение  от нее производится приказом  руководителя учреждения.
     4. Главная медицинская сестра должна  знать:
     4.1. Конституцию Российской Федерации.
     4.2. Законы Российской Федерации  и иные нормативные правовые  акты по вопросам здравоохранения.
     4.3. Порядок составления графиков  работы и расстановки среднего  и младшего медицинского персонала.
     4.4. Теоретические основы гигиены  и организации здравоохранения.
     4.5. Организацию социальной и медицинской  реабилитации больных.
     4.6. Теоретические и организационные  основы санитарно-эпидемиологической  службы.
     4.6. Организацию санитарного просвещения,  гигиенического воспитания населения  и пропаганды здорового образа  жизни.
     4.7. Законодательство о труде и  охране труда Российской Федерации.
     4.8. Правила и нормы охраны труда,  техники безопасности, производственной  санитарии и противопожарной  защиты.
     5. Главная медицинская сестра подчиняется  непосредственно (руководителю учреждения; иному должностному лицу)
     6. На время отсутствия главной  медицинской сестры (отпуск, болезнь,  пр.) ее обязанности исполняет  лицо, назначенное приказом руководителя  учреждения.
     Должностные обязанности
     Главная медицинская сестра:
     1. Обеспечивает рациональную организацию  труда среднего и младшего  медицинского персонала, повышение  их квалификации.
     2. Осуществляет своевременную выписку,  распределение и хранение перевязочных  материалов, медикаментов и др., в  том числе ядовитых и наркотических  средств, ведет учет их расходования.
     3. Контролирует: работу среднего и  младшего медицинского персонала  по приему и выписке больных;  транспортировку больных внутри  отделений больницы; выполнение  средним медицинским персоналом  врачебных назначений; санитарно-гигиеническое  содержание отделений больницы, одежды и белья больных; своевременность  и качество дезинфекции помещений,  где находились инфекционные  больные.
       Права
     Главная медицинская сестра имеет право:
     1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных  обязанностей.
     2. Вносить на рассмотрение руководства  учреждения по совершенствованию  качества медицинской помощи  населению, улучшению организации  труда.
     3. Подписывать и визировать документы  в пределах своей компетенции.
     4. Вносить предложения о поощрении  отличившихся работников, наложении  взысканий на нарушителей производственной  и трудовой дисциплины.
     5. Требовать от руководства учреждения  оказания содействия в исполнении  своих должностных обязанностей  и прав.
     6. Принимать участие в работе  совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы,  относящиеся к профессиональной  компетенции.
     Ответственность
     Главная медицинская сестра несет ответственность:
     1. За ненадлежащее исполнение или  неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым  законодательством Российской Федерации.
     2. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности - в пределах, определенных  действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством  Российской Федерации.
     3. За причинение материального  ущерба - в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция врача-специалиста
     Общие положения
     1. На должность врача-специалиста  назначается лицо, имеющее высшее  медицинское образование, документ  о присвоении звания врача-специалиста  и имеющее; не имеющее I, II, высшую  квалификационную (ой) категорию (и).
     2. Назначение на должность врача-специалиста  и освобождение от нее производится  приказом руководителя учреждения  здравоохранения.
     3. Врач-специалист должен знать:
     3.1. Законы Российской Федерации  и иные нормативные правовые  акты по вопросам здравоохранения.
     3.2. Методы оказания лекарственной  и неотложной медицинской помощи  населению.
     3.3. Теоретические знания по избранной  специальности, по организационной,  диагностической, консультативной,  лечебной, профилактической работе.
     3.4. Современные методы лечения, диагностики  и лекарственного обеспечения  больных.
     3.5. Основы врачебно-трудовой экспертизы.
     3.6. Способы взаимодействия с другими  врачами-специалистами, различными  службами, учреждениями, организациями,  в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.
     3.7. Основы функционирования бюджетно-страховой  медицины и обеспечения санитарно-профилактической  и лекарственной помощи населения.
     3.8. Законодательство о труде и  охране труда Российской Федерации.
     3.9. Правила внутреннего трудового  распорядка.
     3.10. Правила и нормы охраны труда,  техники безопасности, производственной  санитарии и противопожарной  защиты.
     4. Врач-специалист непосредственно  подчиняется заведующему отделением; главному врачу; заместителю главного  врача по лечебной работе
     5. На время отсутствия врача-специалиста  (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя  учреждения.
     Должностные обязанности
     Врач-специалист:
     1. Оказывает населению постоянную, экстренную и неотложную медицинскую  помощь по своей специальности,  используя современные методы  профилактики, диагностики, лечения  и реабилитации.
     2. Планирует и анализирует свою  работу.
     3. Организует и самостоятельно  проводит специальные диагностические  исследования и интерпретирует  их результаты
     4. Оформляет медицинскую документацию  установленного образца в соответствии  с требованиями Министерства  здравоохранения Российской Федерации.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.