На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Показатели уровня жизни населения

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 20.10.2012. Сдан: 2011. Страниц: 18. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
 
 
 
 
 
 
 
 
Курсовая  работа
по дисциплине «Экономика организации»
на тему: «Показатели уровня жизни населения» 
 
 
 
 
 
 
 

СОДЕРЖАНИЕ. 

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
Глава1.Показатели уровня жизни населения.
       1.1.Понятие «уровень жизни» населения  и его составляющие……….4
       1.2.Системы показателей: частные и общие…………………………...7
        1.3 Характеристика уровня жизни населения  России
                за 2000-2004гг…………………………………………………….17
Глава 2. Практическая часть.
     2.1. Формы и системы оплаты труда.Распределение ЗП в 
             бригаде.………………. ………………………………………….20
     2.2. Методы изучения затрат рабочего времени.  Обработка и
            анализ индивидуальной фотографии  рабочего  времени………27
     2.3.Расчёт  эффективного фонда времени одного 
           среднесписочного работника.Баланс рабочего времени………..36
     2.4 Производительность труда.Сущность  и методы её измерения…44
СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………52
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………53 

ВВЕДЕНИЕ.
              Правительство России и её Президент разрабатывают и проводят в жизнь программы основных направлений социального и экономического развития России на долгосрочную перспективу до 2010г. На первое место в этих программах выходит раздел социального развития, что, по мнению разработчиков, должно подчеркнуть приоритет стоящих перед экономикой задач. А именно - улучшение благосостояния и повышения уровня жизни населения России. По мнению министра экономического развития и торговли Германа Грефа, никогда раньше в программах российского правительства и даже в Советском Союзе социальный раздел не был первым по очерёдности. Впервые социальная сфера рассматривается не как способ смягчить последствия кризиса, а становится приоритетом, призванным обеспечить максимизацию инвестиций в человеческий капитал [6,с.3]. Уровень жизни каждого человека характеризуется его реальными доходами, уровнем потребления различных благ и услуг, обеспечением жильём, культурным, медицинским и бытовым обслуживанием, возможностью получения образования и трудовой занятости и многими другими материальными и духовными благами, необходимыми для счастливой жизни.
               Важнейший обобщающий показатель уровня жизни - это её продолжительность, а основные причины снижения продолжительности жизни в России за последние годы кроются в резком ухудшении материального  положения населения страны. Не без оптимизма эксперты констатируют: на уровне базовых отраслей экономики в минувшем году отмечен рост, а тенденция обвального падения производства продукции и услуг преодолена.
 Повышение уровня жизни населения представляет собой основное содержание социального общества, если его рассматривать как целенаправленный процесс, регулируемый законодательством и деятельностью правительства. Повышение уровня жизни составляет приоритетное направление социальной политики в развитых странах, в том числе и в России. 
 
 

  Глава1. Показатели уровня жизни населения.
               1.1 Понятие «уровень  жизни» населения  и его составляющие.
     Уровень  жизни населения является одной из важнейших социальных категорий. Только среди большого множества работ, посвящённых специальному рассмотрению уровня жизни населения и различных его сторон, до настоящего времени нет единства в понимании того, какие социально-экономические процессы и явления обозначаются этим термином. С одной стороны, встречается предельно расширительное толкование данной категории, которое по существу, вбирает в себя все процессы жизнедеятельности человека  и общества. С другой стороны, в показатели уровня жизни иной раз включается безо всякой научной аргументации только узкая часть процессов жизнеобеспечения людей. Характерно, что с течением времени ситуация в этой области не только не проясняется , а наоборот, становится всё более запутанной, ибо в сферу рассмотрения включаются всё более острые проблемы и мало исследованные социальные последствия, которыми богата быстротечная и изменчивая жизнь. Разногласия затрагиваются содержательный её аспект. Очень часто используются близкие термины, отождествляющие с «уровнем жизни» качество жизни, стиль жизни, образ жизни. Исследователи, использующие термин «уровень жизни» больше ориентируются на экономическую, материальную стороны жизни населения. Речь в этом случае идёт прежде всего об оценке здоровья населения , о материальном и социальном обеспечении, уровне образования, структуры потребностей различных социальных групп и степени их удовлетворения. Имеет место и противоположной точки зрения, в соответствии с которой «уровень жизни» является максимально интегрированным социальным показателем, включающим в себя в качестве составляющих признаков стиль жизни, уклад жизни. Иногда идёт речь о том, что уровень жизни входит в состав более широкого понятия «образ жизни».
                                                                                                                   Таблица 1.
      Понятие «уровень жизни» населения.
Автор Понятие «уровень жизни» населения.
1.И.В.  Бестужев-Лада Категория определяется как способ жизнедеятельности взятой в единстве с её условиями.
2.И.И.Елисеева Обеспеченность  населения необходимыми материальными благами и услугами,достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения разумных потребностей.
3.Дж.Ван-Гиг Понимает «уровень жизни» предельно широко,рассматривая его как состояние благополучия. Связывает эту категорию с  целями,определяющими государственную политику,направленную на удовлетворение социально-экономических потребностей.
4.И.Субетто Система качественных, духовных, материальных, социокультурных, экономических и демографических  компонентов жизни.
5.Ю.Н.Иванов Совокупность товаров и услуг, которыми располагает отдельный человек, семья или социальная группа населения.
6.М.Д.Кремлёв Социально-экономическая  категория, подразумевающая степень  удовлетворения потребностей людей  в материальных благах, бытовых и  культурных условиях, возможности людей в их удовлетворении; это и состояние здоровья, уровень образования; размер свободного времени.
 
 Рассматривая  соотношение категорий «качество жизни» и «уровень жизни», авторы работ отмечают следующую связь: чем выше уровень жизни, то есть чем выше жизненный ритм, тем ниже качество жизни, и наоборот.
Повышение уровня и качества жизни обеспечивается экономическим ростом. В зависимости  от степени удовлетворения потребностей в экономической литературе авторы предлагают выделять разные уровни жизни населения. И И Елисеева  рассматривает 4 уровня:
-достаток (пользование благами, обеспечивающими всестороннее развитие человека);
- нормальный уровень (рациональное потребление по научно обоснованным нормам, обеспечивающее человеку восстановление его физических и интеллектуальных сил);
-бедность ( потребление благ на уровне сохранения работоспособности как низшей границы воспроизводства рабочей силы);
-нищета ( минимально допустимый по биологическим критериям набор благ и услуг, потребление которых лишь позволяет поддержать жизнеспособность человека).
Кремлев М.Д предлагает выделить 6 нормативных  категорий для оценки дифференциации населения в зависимости от получаемых доходов, т.е. для оценки уровня жизни  населения:
-«порог нищеты» (с доходом меньше 0,5 стоимости минимальной потребительной корзины (МПК);
- уровень  бедности (с доходом в пределах  стоимости МПК);
- малообеспеченные (с доходом, превышающим стоимость  МПК, но меньшим среднего значения  по стране);
- обеспеченные (со средним доходом или превышающим в 2 и более раз стоимость МПК);
- состоятельные;
- богатые  (с доходом, превышающим средний  доход в 10 и более раз)»
Важную  же роль в изучении уровня жизни  населения  играют социальные нормативы  как научно обоснованные ориентиры  направленности социальных процессов в обществе. Различают социальные нормативы: развития материальной базы социальной сферы, доходов и расходов населения, социального обеспечения и обслуживания, потребления населением материальных благ и платных услуг, условия жизни, состояние и охраны окружающей среды, потребительского бюджета и др.  Они могут быть уровневыми, выражающими абсолютную или относительную величину нормы соответственно в натуральных показателях или процентах, а также приростными, представленными в виде соотношения приростов двух показателей.Непосредственное отношение к уровню жизни имеет потребительский бюджет, суммирующий нормативы (нормы) потребления населением материальных благ и услуг, дифференцированные по социальным и половозрастным группам населения, климатическим зонам, условиям и тяжести труда, месту проживания и т.д.
К задачам  изучения уровня жизни относятся:
-комплексное рассмотрение структуры, динамики и темпов изменения его показателей;
-разработка системы показателей, всесторонне характеризующих уровень жизни населения;
- выявление закономерностей изменения уровня жизни;
-выявление факторов, влияющих на изменение уровня жизни;
- анализ дифференциации в уровне жизни по регионам, социально-демографическим группам населения;
- оценка степени удовлетворения потребностей населения в материальных благах и услугах по сравнению с рациональными нормами их потребления;
- разработка обобщающих показателей уровня жизни;
-совершенствование системы источников данных для анализа уровня жизни населения
                                             1.2.Системы показателей: частные и общие.
Комплексное исследование уровня жизни населения  возможно только с помощью системы  статистических показателей.
      Таблица 2.
      Показатели  уровня жизни населения.
  Показатели Елисеева  И.И.
Сидорович А.В.
Иванов Ю.Н.
Голуб Л.А.
Докторович  А.К.
    Частные показатели:
-доходы населения  (реальные и располагаемые, совокупные, денежные, личные,средний доход,  средний размер ЗП,пенсии,стипендии).
+ + + + -
-потребление  и расходы населения (общий объём потребления, денежные расходы, потребительские расходы, потребление основных продуктов питания) + + + + -
-денежные  сбережение + - + + -
-накопления  имущества и жилья. + - + + -
-социальная  дифференциация населения (распределение  населения по потреблению продуктов питания, услуг; по размеру среднедушевого совокупного дохода, коэффициент Джини, доля квинтильных групп населения по уровню среднедушевого дохода в совокупном доходе общества) + + + + -
-уровень  и границы бедности 9прожиточный  минимум, минимальная потребительская корзина, минимальная ЗП, коэффициент бедности) + + + + -
2.Обобщающие  показатели: -критерии уровня  жизни (демографические показатели)
+ - + - -
-индекс  стоимости жизни. + - + - -
-Валовый  национальный и валовый внутренний продукт + + + + -
-индекс  развития человеческого потенциала (ИРЧП) + + + + +
 
 В  последнее годы было предложено  несколько систем, различающихся  структурой и набором показателей.  Наиболее полной и отвечающей  современным требованиям служит  система «Основные показатели уровня жизни населения в условиях рыночной экономике», разработанная в Центре экономической конъюнктуры и прогнозирования при Министерстве экономики РФ в 1992 г. В ней представлено 7 разделов, охватывающих 40 показателей. Последний же вариант Системы показателей уровня жизни населения в международной статистике ООН разработан в 1978 г. и включает 12 основных групп показателей:
1.Рождаемость, смертность и другие демографические характеристики населения.
2.Санитарно-гигиенические условия жизни.
3.Потребление продовольственных товаров.
4.Жилищные условия.
5.Условия труда и занятости.
6.Доходы и расходы населения.
7.Стоимость жизни и потребительские цены.
8.Транспортные средства.
9.Организация отдыха.
10.Социальное обеспечение.
11.Свобода человека.
Система социальных показателей изменяется вместе с преобразованиям социальных отношений. Так, развитие рынка жилья  вызывает потребность в появлении  такого показателя, как «число квартир, предназначенных для продажи (во вновь построенных домах, в домах  после капитального ремонта). 
1.Уровень жизни во многом определяется доходами населения, от размера которых главным образом и зависит степень удовлетворения личных потребностей.
 Под  доходами понимаются ресурсы  в денежном и натуральном выражении,  которые могут быть использованы на удовлетворение личных потребностей, налоговые и другие обязательные платежи, сбережения и составляющие основу материального благосостояния населения.  Одна из особенностей показателей доходов населения заключается в том, что они одновременно отражают экономические и социальные процессы и явления. Для измерения на макроуровне широко используется в отечественной  статистике показатель денежного дохода населения, рассчитанный по данным Баланса денежных доходов и расходов населения. В соответствии с методикой расчёта Баланса, утверждённой Госкомстатом России, в денежные доход включаются: оплата труда всех категорий населения; доходы лиц, занятых предпринимательской деятельностью; поступления от продажи продуктов сельского хозяйства; пенсии, пособия, стипендии и другие социальные трансферты; поступления из финансовой системы (страховые возмещения, кредиты и ссуды; доходы от собственности в виде процентов по вкладам, ценным бумагам, дивидендов; деньги, полученные по переводам; прочие поступления. Во всех этих случаях имеются в виду номинальные денежные доходы, исчисленные по текущим ценам. Если из номинальных денежных доходов вычесть обязательные платежи и взносы, то получим располагаемые денежные доходы. Корректировка последних на индекс потребительских цен за анализируемый период даёт величину реальных денежных доходов населения, этот показатель используется, как правило, для оценки динамики доходов, когда имеют место инфляционные процессы, которые делают недостаточными показатели номинальных денежных доходов для временного анализа. Среднедушевого доход рассчитывается путём деления общего объёма доходов на численность населения за соответствующий период, его медианные и модальные значения.
                                                                                                            Таблица 3.
              Февраль 
2006г.
В % к Январь- 
февраль 
2006г.  
в % к 
январю-февралю 2005г.
февралю 
2005г.
январю 
2006г.
Денежные  доходы (в среднем на душу населения), рублей 8092 121,8 124,6 121,0
Реальные  располагаемые денежные доходы   110,1 122,6 109,5
Среднемесячная  начисленная заработная плата одного работника:        
номинальная, рублей 9106 121,2 101,0 121,6
реальная   109,0 99,4 109,6
Из таблицы  3 видно, что реальные располагаемые денежные доходы в феврале 2006г. по сравнению с соответствующим периодом 2005г увеличились на 10,1%, в январе-феврале - на 9,5%. По сравнению с 2004 г. среднедушевые доходы увеличились  в среднем на 29,4%.
Основным  доходом населения в Российской Федерации выступает заработная плата. Заработная плата – это сумма выплат в денежной и натуральной форме, получаемых наемным работником в качестве вознаграждения, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также подлежащее оплате время (например: ежегодные отпуска).  Мотивационным потенциалом заработной платы остается функция материального стимулирования работника. В настоящее время, наблюдается резкое снижение этого стимула из-за малой доли заработной платы в доходах населения. Заработная плата, как основной источник воспроизводства рабочей силы также теряет свою значимость и превращается фактически в разновидность социального пособия. Из таблицы 3 можно отметить, что среднемесячная ЗП в феврале 2006г по сравнению с соответствующим периодом 2005г увеличилась на 9%, в январе-феврале – на 9,6%. А по сравнению с 2004г. среднемесячная ЗП увеличилась в среднем на 30,9%.
2.В расходной части баланса денежных доходов и расходов содержатся сведения об использовании доходов по направлениям: расходы на покупку товаров и оплату услуг, обязательные платежи и добровольные взносы, приросты сбережений во вкладах и ценных бумагах, расходы на приобретение иностранной валюты, денежные переводы. Наряду с характеристиками материального положения населения, система показателей баланса денежных доходов и расходов населения позволяет осуществлять статистический контроль за объёмом, структурой, источниками и направлениями использования доходов, определять степень обеспеченности общего объёма платежеспособного спроса товарами и услугами, исчислять остаток наличных денег у населения. .При изучении сферы потребления могут приниматься такие потребительские единицы, как население в целом или его отдельные группы (экономически активное население, дети, пенсионеры). Личное  потребление- потребление, которое проявляется в актах приобретения товаров и услуг за счёт средств населения. Потребительские расходы затраты, произведённые на покупку товаров и услуг. При анализе потребления  используется понятие Потребительская корзина, которое означает определённый набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, предназначенных для потребления населением или его отдельными группами.
          3.Обеспеченность населения жильём рассчитывается, как частное от деления всего жилищного фонда по состоянию на конец года на численность постоянного населения на ту же дату Общая площадь жилья при этом считается как площадь жилья и подсобных помещений квартир. Так, площадь жилищ,приходящих на одного человека в России на конец 2005 г- 20,5 м2, это на 0,7 м2 больше,чем в 2000г.
4.Наряду со сводными макроэкономическими показателями доходов и потребления, средними показателями бюджетных обследований и выборочных обследований доходов населения широко используются показатели дифференциации его материальной обеспеченности. При этом задача статистического наблюдения не только установить масштабы расслоения домашних хозяйств по уровню материального достатка, но и выявить основные факторы, создающие предпосылки для такого расслоения. Центральное место при изучении этих процессов отводится дифференциации населения по уровню дохода. Распределение населения страны по среднедушевому доходу (совокупному или денежному) моделируется на основе выборочных обследований и данных о денежных доходах, полученных из баланса денежных доходов и расходов населения.Показатели дифференциации доходов рассчитываются на основе вариационных рядов распределения домашних хозяйств: по величине общего дохода и по величине дохода, приходящего на одного члена домашних хозяйств ( на душу), а также рядов распределения обследованных членов домашних хозяйств по величине среднедушевого дохода.В качестве статистических характеристик вариационного ряда распределения используются: среднее значение душевого дохода; медианный доход; модальный доход; коэффициент соотношения фондов; коэффициенты дифференциации (децильный, квинтильный, квартильный); коэффициенты вариации; кривая Лоренца; коэффициент Джини.Медианный и модальный доходы являются важными характеристиками отклонения среднедушевого дохода от его среднего значения. Если величины медианного и модального дохода ниже среднего уровня, то это означает, что преобладающая часть совокупности домашних хозяйств или обследованных лиц имеют ниже их среднего значения, и наоборот.Широко используются в статистической практике децильный (либо по другим квантилям) коэффициент дифференциации доходов, который измеряет различия в материальном положении малообеспеченных и высокодоходных групп населения. Он исчисляется как отношение минимального дохода у 10% наиболее и 10% наименее обеспеченных групп населения.Коэффициент Джини измеряет, насколько фактическое распределение доходов по численно равным группам населения отличается от их равномерного распределения. Статистическая мера равенства доходов колеблется от 0 до 1, означая при 0 совершенное равенство доходов у всех групп населения, а при 1 – совершенное неравенство, когда весь доход принадлежит одному лицу.
5.К  бедным относятся те, чьи доходы ниже границы бедности.При этом граница бедности представляет собой объективно определённую величину дохода, рассчитанную исходя из национальных или субнациональных минимальных норм потребления материальных благ и услуг. Этот метод оценки бедности используется в Российской Федерации. В качестве границы бедности рассчитывается прожиточный минумум,представляющий собой уровень дохода,обеспечивающий приобретение научно обоснованного минимального набора материального набора материальных благ и услуг для поддержания жизнедеятельности человека.Прожиточный минимум в Российской Федерации регулируется федеральным законом от 24.10 1997г №134 «О прожиточном минимуме в РФ»,который вступил в силу с 1 января 1998г и Методическими рекомендациями по определению минимальной потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в целом по РФ и её субъектам,утверждённым Правительством РФ в феврале 1999г. Закон использует понятия:
Минимальная потребительская корзина-минимальный набор продуктов питания,непродовольственных товаров и услуг,необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.
Прожиточный минимум стоимостная оценка потребительской корзины плюс обязательные платежи и сборы.
Семья-лица связанные родством или свойством,совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство.
Социально-демографические группы населения – трудоспособное население, пенсионеры, дети.
Закон утверждает, что потребительская корзина определяется для основных социально-демографических групп населения в целом по России и субъектам Федерации не реже одного раза в пять лет на основе методических рекомендаций, разрабатываемых Правительством России. Таким образом  потребительская корзина включает в себя 35 продуктов питания,67 непродовольственных товаров,6 видов услуг, обязательные платежи и сборы.
Величина  прожиточного минимума рассчитывается Госкомстатом России на душу населения  в целом по стране и по субъектам  Федерации ежеквартально с использованием утверждённых потребительских корзин и потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги, данные по обязательным платежам и сбором. Наиболее общим показателем, характеризующим бедность, а точнее её распространённость в обществе, является коэффициент бедности, или доля населения с низкими доходами во всем населении. Так в России величина прожиточного минимума составляет 2451 руб., при этом соотношение денежных доходов с величиной прожиточного минимума составляет 309,2%!
Обобщающие  показатели: Одновременно всё большее распространение для анализа уровня жизни населения находит показатель валового располагаемого дохода населении, представляющий собой сумму доходов, полученных в результате первичного распределения (оплаты труда, доходы от собственности), а также в результате перераспределения доходов в денежной форме – текущие трансферты (перераспределительные платежи, как пенсии, стипендии, пособия).В дополнение к показателю располагаемого дохода населения может быть рассчитан валовой скорректированный располагаемый доход, который равен сумме располагаемого дохода и социальных трансфертов в натуральной форме (стоимость бесплатных образовательных, медицинских и др. услуг). Но национальный доход в разных странах трудно сравнивать, так как существует разная методология его исчисления и различия в структуре дохода, особенно в части распределения его на потребление и накопление. К тому же фонд накопления не имеет непосредственного отношения к уровню жизни населения, да и фонд потребления включает не очень связанные с уровнем жизни расходы на науку и управление. Доля расходов на питание и относительный коэффициент смертности, безусловно, характеризуют разницу в уровнях жизни, но вряд ли они являются интегральными. Скорее всего они представляют собой частные показатели и их место в соответствующих группах. Средняя продолжительность жизни не всегда однозначно оценивает общее улучшение уровня жизни. В развивающихся странах повышение этого показателя может быть связано с улучшением санитарных условий, применением современных лекарств.
            В последние годы интегральным показателем, обобщающим уровень развития и используемым при международных и региональных сопоставлениях, является  индекс развития человеческого потенциала - ИРЧП, предложенный в качестве основного показателя, по которому ранжируются страны мирового сообщества и определяется рейтинг каждой страны. ИРЧП предлагается специалистами ПРООН в качестве агрегатного показателя уровня жизни. Одним из самых известных разработчиков концепции и методологии анализа человеческого потенциала был выдающийся учёный Махбуб уль Хака, стоявший у истоков подготовки докладов о развитии человека, с 1990 г. публикуемых в рамках «Программы развития» ООН (ПРООН). Индекс развития человеческого потенциала представляет собой интегральный показатель, рассчитываемый как усреднённое значение следующих трёх обобщающих показателей:
      Индекс ожидаемой продолжительности жизни (долголетия) , который определяется как продолжительность предстоящей при рождении жизни;
      Индекс достигнутого уровня образования измеряемого как совокупный индекс грамотности взрослого населения и совокупной доли учащихся, поступающих в учебные заведения первого, второго и третьего уровней;
      Индекс уровня жизни , равного скорректированному реальному ВВП на душу населения.
Для расчёта  же значений указанных трёх индексов методикой, о которой идёт речь, установлены  следующие фиксированные минимальные  и максимальные значения используемых четырёх показателей:Продолжительность предстоящей при рождении жизни: минимальная -25, а максимальная – 85 лет;грамотность взрослого населения- нулевая и стопроцентная;совокупная доля учащихся соответствующих возрастных групп- аналогично;реальный ВВП на душу населения в долларовом исчислении по паритету покупательной способности – 100 и 40000 долл.
1. - индекс ожидаемой продолжительности жизни при рождении имеет в качестве: xi- фактический уровень ожидаемой продолжительности жизни при рождении xmin-25 лет, xmax- 85 лет,
                                       . 

2. - индекс достигнутого уровня образования- это средняя арифметическая взвешенная из двух субиндексов:
1.индекс грамотности старшего поколения (от 25 лет и старше – это примерно 2/3 всего населения при продолжительности жизни 85 лет):
       ,
Ximin=0%, ximax=100%
2.индекс совокупной доли учащихся начальных, средних и высших учебных заведений (возраст моложе 25 лет – это 1/3 населения):
       ,
Ximin=0%, ximax=100%.
Тогда:   
3.J(3)-  Индекс скорректированного реального ВВП на душу населения.
       ,
Где y-фактический доход на душу населения;
ymin- минимальный доход на душу населения;
ymax- максимальный доход населения
В итоге  индекс развития человеческого потенциала рассчитывается по формуле  .
Величина  индекса изменяется от 0 до 1, при чем ближе она к 1, тем выше развитие человеческого потенциала и короче путь, который надо пройти данной стране к достижению социально значимых ориентиров. Страны, для которых значение ИРЧП не меньше 0.8 относятся к группе стран с высоким уровнем развития. К группе стран со средним уровнем развития ИРЧП изменяется в пределах от 0.5 -0.8, а к категории с низким уровнем развития принадлежат государства, имеющие ИРЧП менее 0.5.
        1.3. Оценка уровня жизни населения в России за 2000-2004гг.
При анализе  данной категории с помощью частных  показателей  обнаружена стойкая  тенденция увеличения среднедушевых денежных доходов населения, средний темп роста которых составил 129%; отмечен реальный рост и средней заработной платы, составляющей 63 % от всех доходов населения, на 32,4 %. Это оказало положительный эффект на уровень жизни населения , так как на руках у населения произошёл прирост денежных доходов. Однако такое действие эфемерно. Так как в распределении доходов между группами населения видна сильная дифференциация ( приложение 1). Получается, что с увеличением доходов – улучшается положение не той части населения, которая в этом нуждается, а доля богатого населения. То есть богатые становятся богаче, а бедные беднее. Это хорошо видно в разрыве между доходами самых бедных(составляющих 18 % от всего населения) и самых богатых слоёв населения. Распределение общего объёма среднедушевых денежных доходов населения по 20-% группам показывает, что с 2000-2004гг. доля совокупного дохода 20% беднейших граждан упала с 5,8-5,5 % общего объёма денежных доходов населения страны . В то же время доля доходов 20%- самых богатых граждан в общих доходах возросла с 46,1% до 46,4%. Социально-экономическая дифференциация по доходам оказывается неизбежной в силу целого ряда причин: объективных различий в оплате труда, более высоких доходов в предпринимательской среде.Действительно, анализ заработной платы по различным отраслям экономики и регионам страны показывает, что диспропорция в оплате труда крайне велика. В 2004 году з/п ниже прожиточного минимума трудоспособного населения получили около 30%  занятых в Российской экономике: в с/х-70%, в культуре-52,3%, образовании-43,5%, здравоохранении-38,5%.За период 2000-2004 гг 52% совокупного прироста заработной платы составил прирост заработной платы 20% наиболее высокооплачиваемых работников. Стоит так же отметить, что минимальный размер заработной платы и ставка 1-го разряда тарифной сетки, действующей в бюджетной сфере, значительно ниже величины прожиточного минимума: в 2004 г- она составила 25% от величины прожиточного минимума( в 2000г-10%).Принимая всё это во внимание, оказывается, что работники целых отраслей экономики находятся в зоне устойчиво низкого уровня жизни.
Так же в результате анализа  баланса  доходов и расходов населения  (приложение 2) оказалось, что не смотря на увеличение доходов, всё равно в расходах населения большую часть занимают обязательные платежи и оплата услуг – 80% от всех расходов. Что говорит о том, что расходы на товары первой необходимости занимают главную роль. Следует отметить, что за 2000-2004 гг стоимость набора продуктов питания, входящих в потребительскую корзину, выросла в 1,64 раза, а непродовольственных товаров – в 1,63 р., услуг-3,4р. Всё это время тарифы на жилищно-коммунальные, транспортные и другие услуги для малоимущего населения растут значительно быстрее, чем цены на продовольственные и непродовольственные товары первой необходимости. В результате доля расходов на продукты питания у населения с доходами ниже прожиточного минимума упала, в основном не потому, что люди стали жить лучше, а в результате опережения роста цен на платные услуги.
Показатель  уровня жизни населения  ИРЧП за 2000-20004гг увеличился с 0,723-0,736(приложение 3). Это увеличение тоже носит относительный характер. Так как значение данного показателя расположены в интервале 0.5-0.8, значит,  Россию можно отнести к стране со средним уровнем развития. Если сравнить полученные результаты с 1990г, когда ИРЧП составлял 0,813-видно резкое снижение. ИРЧП отражает три ведущих фактора жизни: долголетие, образованность, доход. При этом индекс ожидаемой продолжительности жизни населения уменьшился с 0,672 – 0,668. Это свидетельствует о том, что непосредственным образом на продолжительность жизни оказывают материальные , бытовые и социальные условия жизни, а значит уровень жизни населения ухудшается. Уменьшился так же индекс достигнутого уровня образования с 0,913-0,879, что говорит о том , что люди не могут себе позволит получить хорошее образование, просто не имеют хорошую материальную базу для обучения (начиная от способности обеспечить детей всем необходимым в школу до поступления в хороший ВУЗ).
Таким образом,   анализ изменения в уровне жизни населения России за 2000-2004гг показал, что сохранение  низкого жизненного уровня большинства населения блокирует её экономическое развитие, усугубляет её социально-политическую нестабильность.
     Согласно статье 7 Конституции РФ, «Российская Федерация- это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека». Социальное государство обязано проводить активную государственную социальную политику, направленную на обеспечение своим гражданам важнейших социальных прав, к которым, безусловно, относится право на труд и его достойную оплату, на жильё, образование, охрану здоровья, т.е. на определённый уровень благосостояния. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2. Практическая часть.
2.1.Формы и системы оплаты труда.
Распределение заработной платы в бригаде.
Система  оплаты труда - определённая взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами  труда (относительно нормы) и согласованной между работодателем и работником ценой его рабочей силы.
Форма заработной платы – тот или иной класс системы оплаты, сгруппированных по признаку основного показателя учёта результатов труда при оценке выполненной работником  работы с целью его оплаты. Основное назначение формы и системы заработной платы – обеспечение  правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.
      Таблица 4.
Формы и  системы оплаты труда.
Формы и системы оплаты труда Швандар В.А.
Волков О.И. Хрипач В.Я.. Ильина А.И. Сафронов Н.А.
1.Сдельная: + + + + +
простая + +   + +
сдельно-премиальная + +   + +
косвенно-сдельная + +   + +
аккордная + +   + +
сдельно-прогрессивная + +   + +
       индивидульная + +   + +
        коллективно-подрядная + +   + +
2.Повременная: + + + + +
  простая + +   + +
повременно-премиальная + +   + +
             почасовая + +   + +
             поденная + +   + +
             понедельная + +   + +
            помесячная + +   + +
3.Бестарифная + + - + +
4.Контрактная - - - + -
 
Повременной называется форма оплаты труда , при которой ЗП начисляется работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. Применение повременной оплаты труда оправдано, когда рабочий не может повлиять на увеличение выпуска продукции из-за строгой регламентации производственных процессов, и его функции сводятся к наблюдению, отсутствуют количественные показатели выработки, организован и ведется строгий учет времени, предъявлены высокие требования к качеству продукции,которые непосредственно зависят от рабочих. Повременная плата может быть простой и повременно-премиальной.
При простой  повременной системе заработок рабочего определяется тарифной сеткой присвоенного ему разряда и количеством отработанного времени:
      
С-тарифная ставка рабочего соответствующего разряда,руб;
Т-фактически отработанное время.
При данной системе рабочий получает тарифную ЗП при 100% выполнении индивидуального  задания. При неполном выполнении задания  оплата пропорционально уменьшается,но при этом она не может быть ниже установленной минимальной ЗП.
При повременно-премиальной  системе рабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифной ставками получает премию за обеспечение определённых количественных и качественных показателей.Эти показатели премирования должны точно учитываться и отражать особенности работы тех или иных рабочих. По каждому показателю в отдельности устанавливается размер премии в зависимости от его значения:
      
р-размер премии в % к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования;
к-размер премии за каждый % перевыполнения установленных  показателей и условий премирования
п-% перевыполнения установленных показателей и  условий премирования.
По способу  начисления заработной платы данная система подразделяется на 4 вида: почасовую, поденную,понедельную,помесячеую. При почасовой оплате расчет заработка производится исходя из часовой тарифной ставки и фактически отработанных работником часов.При поденной  оплате расчет заработной платы осуществляется исходя из твердых месячных окладов  числа рабочих дней, фактически отработанных работников в данном месяце, а также числа рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный месяц.При помесячной оплате заработная плата работникам начисляется согласно окладам, утвержденным в штатном расписании приказом по предприятию, и количеству  дней фактической явки на работу.
         При сдельной  форме оплаты труда ЗП работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Стимулирует прежде всего улучшение объёмных,количественных показателей работы. Применяется  на участках производства с преобладанием ручного или машинно-ручного труда,при наличии реальных возможностей увеличения выработки продукции при сокращении затрат времени на единицу продукции; при возможности рабочих увеличить выпуск продукции при стабильной технологии и соответствующем качестве продукции;при потребности производства и увеличении выпуска продукции на данном участке. Сдельная форма оплаты труда по методу начисления заработной платы может быть прямой сдельной, косвенной, сдельной аккордной, сдельно-прогрессивной.    По объекту начисления она может быть индивидуальной и коллективной.По способу материального поощрения-с премиальными выплатами и без них.
При индивидуально  сдельной системе  заработок рабочего непосредственно зависит от его выработки. ЗП начисляется в соответствии с количеством произведённой продукции по постоянным сдельным расценкам,что повышает заинтересованность работников в увеличении индивидуальной ПТ:
                                                    ;
                                            или
Р-штучная  сдельная расценка,руб;
Q – количество отработанных изделий,ед.
Hвр., Нвыр.-соответственно нормы времени на обработку единицы продукции и выработки за определённый промежуток времени.
       При прямой коллективной сдельной системе  заработок рабочих определяется аналогичным образом с использованием коллективной сдельной расценки и общего объёма произведённой продукции бригады в целом. Коллективная сдельная система позволяет производительно использовать рабочее время, широко внедрять совмещение профессий, улучшает использование оборудования , способствует развитию у работников чувства коллективизации, взаимопомощи, способствует укреплению трудовой дисциплины, создается коллективная ответственность за улучшение качества продукции. С переходом на эту систему оплаты труда практически ликвидируется деление работ на  «выгодные» и «невыгодные» так как каждый рабочий материально заинтересован в выполнении всех работы, порученной бригаде.
При сдельно-премиальной  системе рабочему – сдельщику или бригаде выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей,предусмотренных положением о премировании:
      
В качестве показателей премирования рабочих  используются: рост ПТ; улучшение качества продукции,работ;освоение новой техники  и технологии;снижение материальных затрат.
При косвенно-сдельной системе ЗП , применяемой прежде всего для оплаты труда вспомогательных рабочих,непосредственно занятых обслуживанием основных рабочих,определяют косвенно-сдельные расценки:
      
СВС-тарифная ставка вспомогательного рабочего,руб;
НОСН-норма выработки основных рабочих,обслуживаемых данным всп.рабочим
ЗП рабочего (ЗПКС) определяется как: 
QОСН-объём произведённой продукции основным рабочим.
Данная  система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих,от которых в значительной степени  зависят темп работы и выработка основных рабочих.При данной системе повышается материальная заинтересованность вспомогательных рабочих в улучшении обслуживания рабочих мест и машин.
При аккордной  системе  заработок рабочего определяется за весь объём качественно произведённой им работы. Средства,предусмотренные на оплату труда,выплачиваются после завершения всего комплекса работ независимо от сроков их выполнения. За выполнение задания в срок при качественном выполнении работ рабочим выплачивается премия. Если выполнение аккордного задания требует длительного времени,то выплачивается аванс за текущий месяц с учётом выполненного объёма работ.Такая система оплаты труда применяется обычно при разовых и договорных работах,как правило,ремонтных,отделочных и является,как правило, бригадной формой.Она вводится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении ПТ и сокращения сроков выполнения работы.
При сдельной-прогрессивной  системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм,а при выработке сверх норм-по повышенным расценкам.В этом случае заработок растёт быстрее,чем выработка,поэтому данная система вводится обычно временно (на 3-6 месяцев) на решающих участках основного производства,где сложилась неблагоприятная ситуация с выполнением плана производства продукции. При использовании сдельно-прогрессивной оплаты труда особое внимание следует уделить определению нормативной исходной базы,разработке эффективных шкал повышения расценок,учёту выработки продукции и  фактически отработанного времени.
Подрядная форма оплаты труда применяется,когда заключается договор,по которому одна сторона обязуется выполнить определённую работу,берёт подряд,а другая сторона,т.е. заказчик,обязуется оплатить эту работу после её окончания. Заработок бригады рабочих определяется:
      
Рбр-бригадная сдельная расценка за единицу производимой продукции,руб;
Qбр-объём работ,выполненный бригадой.
В настоящее  время чисто сдельная и повременная  оплата труда используется крайне редко.[17,c.43].Существующие методы оплаты труда основаны на использовании разных систем премирования.При этом показателями премирования,как правило,являются достижения или перевыполнения дневной нормы выработки,обслуживания,уровень квалификации,условия труда.
По бестарифной системе оплаты труда ЗП всех работников представляет собой долю работника в фонде оплаты труда предприятия или подразделения. Фактическая величина ЗП каждого работника зависит от факторо: квалификационного уровня работника4 коэффициента трудового участия (КТУ); фактически отработанного времени.
Контрактная системазаключение договора на определённый срок между работодателем и исполнителем. В договоре указываются условия труда,права и обязанности сторон,режим работы и уровень оплаты труда,срок действия контракта. В нашей стране такая система применяется,в частности, в отношении руководителей предприятий и работающих пенсионеров.
        Расчёты. Таблица 5. 

ФИО Тарифный разряд Отработанное время,час КТУ Часовая ставка С*Т*КТУ ЗП1,руб ЗП2руб ЗП3,руб
1.Корнилов А.Р. 7 150 0,7 21,64 2271,56 4799,16 5062,34 4460,10
2.Каримов  И.Г. 5 130 0,5 17,75 1154,01 4159,28 3600,5 2925,27
3.Чернышев  А.Н. 2 145 0,6 13,05 1135,43 4639,19 2952,12 2499,7
4.Гвоздикоа  А.К. 3 140 1,2 14,46 2429,59 4479,22 3158,46 3324,19
5.Михайлов  И.С. 10 170 1,7 28,69 8290,97 5439,05 7608,19 9311,71
6.Гоголев  Д.С. 8 160 0,8 25,87 3310,93 5119,11 6456,32 5909,62
7.Жаров  К.О. 5 135 0,4 17,75 958,71 4319,25 3738,98 2909,58
8.Ковалёв  Т.Н. 8 165 1,3 25,87 5548,4 5279,08 6658,08 7235,73
9.Никитин  О.К. 7 155 1,5 21,63 5029,89 4959,15 5231,09 6043,65
10Пронин  Г.В. 3 135 0,9 14,46 1757,11 4319,26 3045,66 2892,19
S   1485     31886,6 47511,74 47511,74 47511,74
 
Проведём расчёты  на примере первого рабочего.
1. 165 час    Счас1= 11,76руб/час 
 

 Счас7час17=11,76*1,84=21,64руб/час. ЗП = часiотр.i)=3245,09+2308,01+1892,38+2024,66+4877,04+4138,67+
2396,78 +4268+3353,26+1952,35=30456,24руб.
Приработок=0,2*ЗП =0,2*30456,24=6091,25руб.
 ЗП =приработок+ЗП =6091,25+30456,24=36547,48руб.
Премия=0,3*ЗП =0,3*36547,48=10964,25руб
ЗПбр=ЗП +Премия=36547,48+10964,25=47511,73руб.
2.а)распределение  ЗП пропорционально отработанному  времени:
   К1= = =31,99
   ЗПi1отрi1отр.1.= 31,99*150=4799,16руб.
    Б)  распределение ЗП с учётом  отработанного времени и квалификации  работников:
        К2= = =1,56
     ЗП12час7отр=1,56*21,64*3245,09=5062,34руб.
  В) распределение  ЗП  по КТУ:премия и приработок  распределяется по КТУ,тар. Часть  ЗП выплачивается каждому работнику  полностью:
         К3= 0,53
       ЗП1час7отр.3час.7отр*КТУ1=4460,10руб.
ВЫВОД: Основная задача распределения  заработка в бригаде заключается в том, чтобы правильно учесть  вклад каждого работника в общие результаты работы.Применяются три основных метода распределения коллективного заработка между членами бригады.Первый метод заключается в распределении ЗП пропорционально отработанному времени; второй метод- заключается в распределении заработка между членами коллектива с учётом отработанного времени и квалификации работника; третий метод - распределение ЗП  по коэффициенту трудового участия.Какой же метод является наиболее эффективным?
В результате первого способа заработок полностью  зависит от самого рабочего, но не определяет точный вклад каждого работника. Второй способ исчисления заработка может учесть индивидуальный вклад  каждого рабочего лишь в том случае, если выполненная им работа соответствует его квалификации, а производительность  у всех была примерно одинаковой. Однако на практике так бывает далеко не всегда. Рабочие обладают разной производительностью труда, также это во многом зависит от отношений к работе, от организационных навыков рабочего и наконец, от его личных возможностей, связанных с физическим состоянием , возрастом. Поэтому метод распределения по КТУ является эффективнее, так как при нём хорошо определяется вклад каждого работника в общий заработок. Чем коэффициент выше - тем лучше. Однако стоит учитывать и сложность труда; опыт распределения, практикуемый в бригаде.
3.1.Методы изучения затрат рабочего времени.
Обработка и анализ индивидуальной фотографии рабочего времени.
    С целью эффективной организации  производства и нормирования труда  постоянно анализируется степень  и направления использования  рабочего времени. Исследования проводятся с целью определения структуры операций, затрат рабочего времени, рационализации приемов и методов труда, выявления причин невыполнения норм, нерациональных затрат и потерь рабочего времени, получения данных о факторах, влияющих на время выполнения элементов операций, разработки нормативных материалов, оценки качества норм и нормативов.При этом выбираются такие методы, которые бы обеспечивали минимальную трудоёмкость и необходимую точность результатов. Имеются два таких метода:метод непосредственных замеров (МНЗ) и метод моментных наблюдений (ММН), Метод непосредственных замеров реализуется через такие его виды, как фотография рабочего времени, хронометраж и киносъёмка,фотохронометраж. Проведение каждого наблюдения состоит из следующих этапов: подготовка к наблюдению; проведение собственно наблюдения; обработка данных наблюдения; анализ результатов и проектирование более рациональных трудовых процессов.
1.Хронометраж- изучение операции путем наблюдения и измерения затрат рабочего времени на выполнение отдельных ее элементов, повторяющихся при изготовлении каждой единицы продукции,проводится преимущественно в отношении повторяющихся элементов ручной и машинно-ручной работы, относящихся к оперативному или подготовительно-заключительному времени. Хронометраж производится с помощью секундомера.
Цели:накопление данных о продолжительности отдельных элементов операции с целью использования их для последующей разработки нормативов времени, расчета обоснованных норм при отсутствии нормативов или недостаточной их полноте;корректировка действующих и установление новых норм в крупносерийном и массовом производстве, оценка затрат времени на выполнение операции с точки зрения их рациональности и целесообразности;изучение достижений новаторов производства, отбирать лучшие приемы работы доя проектирования на их основе рациональных трудовых процессов;выявление нерациональных, излишних приемов для определения оптимального состава и последовательности элементов операции;оценка организационно-технических условий и их влияния на затраты времени при выполнении отдельных элементов операции. Рассмотрим метод подробнее:
Наблюдатель должен приступить к хронометражу после  того,как он убедиться,что изучаемая  работа выполняется в условиях,свойственных данному рабочему месту, и период врабатываемости рабочего места  окончился.Хронометражное наблюдение должно проводиться дважды в течение рабочего дня-(спустя 30-60мин после начала работы и за 1,5-2ч до окончания).При этом число замеров,проводимых каждый раз,должно равняться половине числа замеров,рекомендованных в определённой таблице.Обработка и анализ результатов включают:
    1. Определение по каждому элементу  операции ёё продолжительности.Точность  замеров зависти от длительности  элементов изучаемой операции  или их комплексов.Изучение и  определении длительности отдельных  элементов операции может проводиться двумя способами: непрерывный (по текущему времени)-способ наблюдения ,при котором производится изучение и замеры длительности всех элементов операции непрерывно –от момента начала до момента окончания каждой операции;Хронометраж по текущему времени применяется при изучении операций,элементы которых имеют продолжительность 10 сек и более; выборочныйспособ наблюдения,при котором изучаются и проводятся замеры продолжительности только отдельных элементов операции. Чтобы правильно определить длительность каждого элемента операции по каждому замеру, их четко разграничивают фиксажными точками( отчетливые внешние признаки, определяющие начальные и конечные моменты каждого из измеряемых элементов операции).
2.исключение  дефектных замеров,отмеченных наблюдателем.Дефектные замеры - случаи отклонения от установленных параметров работы оборудования, а также замеры,при которых имело место влияние случайных причин на нормальное течение трудового процесса или по вине наблюдателя были допущены ошибки.
3.Составление  хронометражного ряда,который должен  быть построен так,чтобы длительность  выполнения элементов операции  располагалась в порядке их  возрастания.
4.При  оценке ряда важное значение  имеет степень его устойчивости,которая  характеризуется коэффициентом устойчивости,равному отношению максимальной величины ряда к минимальной:
      
5.коэффициент  устойчивости сравнивают с нормативными  коэффициентами,приведёнными в спец.таблице.  Если Ку  меньше или равнее нормативному значению,то ряд считается устойчивым и наблюдение проведено качественно.Иначе разрещается исключить из ряда одно из крайних значений при условии,если оно не повторяется при наблюдении более 1 раза.
6.определение  средней продолжительности выполнения каждого элемента операции,устанавливающейся как среднеарифметическая величина из всех годных замеров хронометражного ряда,т.е. за исключением дефектных замеров.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.