На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Предпринимательство и его особенности в современной России

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 20.10.2012. Сдан: 2012. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


?Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
ФГОУ ВПО «Вятская государственная сельскохозяйственная академия»
Экономический факультет
Кафедра экономической теории
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
КУРСОВАЯ РАБОТА
по экономической теории
 
 
 
«Предпринимательство и его особенности в современной России»
 
 
 
 
 
 
 
                                                                              Выполнил(а): Черменина Ю.Э.
                                                                              Группа ЭЭБ-112 бакалавр
 
                                                                              Руководитель: Чекалкина В.Я.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Киров 2011
 
 
Оглавление
 
 
 
Введение………………………………………………………………………….3
1. Понятие предпринимательства……………………………………………....4
              1.1 Сущность и виды фирм …………………………………………..…....4
              1.2 Теория фирмы ………………………………………………………….11
2. Предпринимательства и его особенности в современной России………...15
              2.1 Бухгалтерские и экономические издержки фирмы,  их
особенности……………………………………………………..…………...15
              2.2 Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном
Периодах……………………………………………………………………..17
              2.3 Особенности получения прибыли в предпринимательской деятельности………………………………………………………………..…...24
Заключение……………………………………………………………………...31
Список литературы……………………………………………………………..32
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Введение
 
 
              Предпринимательство - инициативная, новаторская деятельность хозяйничающего субъекта, направленная на поиск и нахождение наиболее оптимальных экономических решений с целью получения максимальной выгоды. Предпринимательство нашло широкое распространение и в России, имея при этом свои особенности и свою специфику.
              Цель данной курсовой работы – дать понятие предпринимательству, выявить его черты и его  особенности в России.
              Для этого необходимо решить ряд задач: выявить сущность предпринимательства, его характерные черты и особенности; рассмотреть существующие теории фирмы; охарактеризовать виды издержек фирмы, дать характеристику прибыли фирмы и особенностям ее формирования.
              При написании курсовой были использованы статистические методы, методы синтеза, обобщения, сравнения, методы дедуктивного характера.
              Источниками для написания данной работы стали книжные данные, учебная литература, статьи журналов и газет, а так же данные сети Интернет.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1.      Понятие предпринимательства
 
 
1.1 Сущность и виды фирм
 
              Основной организационной формой производства является предприятие — сложное объединение материальных и людских  ресурсов, соответствующим образом организованных и  скоординированных в целях производства материальных благ или оказания услуг.
              Предпринимательство существует  везде,  где люди  по  собственной  воле  (а  не  по  разработанному  государством  плану) производят товары  и  оказывают услуги. 
Предпринимательскую деятельность нельзя отождествлять с традиционным трудом по управлению. Управление и, следовательно,  труд по управлению есть в любой сфере национального хозяйства.  Он может быть трудом по управлению производственными комплексами либо трудом по управлению людьми,  трудовыми  коллективами.  Условно  эту  управленческую деятельность  можно  назвать «управленческой  деятельностью первого порядка».
Но рыночная система с ее жесточайшей конкуренцией, необходимостью постоянного принятия нестандартных, неожиданных для конкурента и эффективных для себя решений требует  умения  не  только  идти  на риск,  но  и  рассчитывать  его, сводить  до  минимума  подчас  совершенно  нестандартными мерами  -  это  непреложная  сторона  сущности  предпринимательства, чего нет в обычной, традиционной, стандартной деятельности  по  управлению  людьми  и  производством.  Всем этим  в  достаточно  полной  мере  обладают  предприниматели, что  позволяет утверждать:  предпринимательство  -  самостоятельная, высшая ступень управленческой деятельности. Предприниматели составляют  особую  социальную  группу в современном обществе. Таким образом, мы имеем дело с новым этапом в общественном разделении труда.
Предпринимательство - созидательная,  творческая работа, основанная на критической, конструктивной оценке достигнутого для обеспечения прибыли.[1]
 
Организационно-правовые формы предприятий.
 
              В рамках многообразия типов собственности могут быть созданы фирмы разных организационно-правовых форм. Знание основных принципов, законодательно регулирующих порядок деятельности фирм и ответственность за результаты, необходимо при выборе той или иной организационно-правовой формы, создаваемой вновь или реорганизуемой фирме.
              В соответствии с гражданским кодексом РФ в России могут создаваться следующие организационные формы коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.
              Хозяйственные товарищества и общества:
-полное товарищество;
-товарищество на вере (коммандитное товарищество);
-общество с ограниченной ответственностью,
-общество с дополнительной ответственностью;
-акционерное общество (открытое и закрытое).
 
              Товарищества — объединения физических лиц, которые создаются для осуществления предпринимательской деятельности в случае, когда в организации предприятия решают объединиться два или более участников. Все члены товарищества лично участвуют в хозяйственной деятельности. Вкладом могут быть не только денежные или материальные средства, но и собственные трудовые усилия. Договор простого товарищества, известный под названием договора о совместной деятельности, является многосторонней сделкой. Общность целей и совместный характер деятельности позволяют характеризовать участников в качестве товарищей, а
сам договор считать договором товарищества. Участники данного договора не создают юридического лица, поэтому отвечают по обязательствам товарищества, хотя и в долевом или солидарном порядке, но всем своим личным имуществом. По этому признаку договор о совместной деятельности отличается от учредительного договора, который объединяет участников нового юридического лица.
              В отличие от простого товарищества участники полного и коммандитного товарищества (товарищества на вере) заключают между собой учредительный договор о создании предприятия или организации для совместного ведения хозяйственной деятельности, лично участвуют в ведении дел организации и несут ответственность по обязательствам товарищества имуществом, составленным из их вкладов. Участники коммандитного товарищества отличаются от полных товарищей тем, что могут не принимать участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
              Преимущество товарищества состоит в том, что к имуществу простых товариществ не предъявляется таких требований, как к вкладам в имущество юридических лиц. Допускается внесение в качестве вкладов не только реального имущества, но и профессиональных и иных знаний, умений и навыков, а также деловых связей и деловой репутации. Не менее важным является и то, что финансовая база, созданная из вкладов участников, формирующих имущество товарищества, позволяет финансировать начало, развитие и расширение бизнеса. Кроме того, имеется возможность использовать разделение труда и специализацию в производстве и управлении; расширять потенциал развития и роста за счет входящих в состав участников высококвалифицированных специалистов в сфере деятельности товарищества (юридическая, финансовая, консультационная и др.). Помимо долевой собственности товарищей договор может устанавливать поступление конкретных результатов совместной деятельности в собственность каждого участника.
Недостатками этой организационно-правовой формы являются:
• неограниченная солидарная ответственность участников простого товарищества своим имуществом по обязательствам организации;
• финансирование товарищества ограничено личными капиталами участников, а также их личными связями и репутацией;
• солидарная ответственность приводит к тому, что каждый из участников вправе выступать от имени всего товарищества и настаивать на своем курсе;
• возможная несовместимость интересов участников, потенциально  ведущая к  трудностям и конфликтам при  совместном управлении организацией или оформлении ее ликвидации;
• потенциальная угроза распада организации в случае противоречий или выхода из дела одного или нескольких участников.[2]
 
              Общество с ограниченной ответственностью. Это общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
              Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
 
              Общество с дополнительной ответственностью. Особенностью такого общества является то, что его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Все другие нормы ГК РФ об обществе с ограниченной ответственностью могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью.
 
              Акционерное общество. Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
              Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом.
              Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.
Особенности функционирования акционерных обществ заключается в следующем:
-они используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов;
-распыленностью риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, которые он затратил на приобретение акций;
-участие акционеров в управлении обществом;
-право акционеров на получение дохода (дивиденда);
-дополнительные возможности стимулирования персонала.
 
              Производственные кооперативы. Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.
              Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.
              Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворение требований его кредиторов.[3]
              Отношения, возникающие при образовании, деятельности и прекращении деятельности кооперативов, осуществляющих производство, переработку, сбыт промышленной и иной продукции, торговлю, строительство, бытовое и иные виды обслуживания, добычу полезных ископаемых, других природных ресурсов, сбор и переработку вторичного сырья, проведение научно-исследовательских, проектно-конструкторских работ, а также оказывающих медицинские, правовые, маркетинговые и другие не запрещенные законом виды услуг, регулируются Федеральным законом от 8 мая 1996 года № 41-ФЗ «О производственных кооперативах».
              В соответствии со статьей названного закона производственный кооператив (артель) является юридическим лицом - коммерческой организацией и определяется как добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.
              Особенности создания и деятельности сельскохозяйственных производственных кооперативов определяются Федеральным законом от 8 декабря 1995 года № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации».
              Сельскохозяйственным производственным кооперативом признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива.
              Видами сельскохозяйственных производственных кооперативов являются:
- сельскохозяйственная артель (колхоз);
- рыболовецкая артель (колхоз);
- кооперативное хозяйство (коопхоз).[4]
              Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного предприятия является неделемым и не может быть распределено вкладом (долям, паям). В том числе между работниками предприятия.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
              Унитарные предприятия подразделяются на две категории:
унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.
              Право хозяйственного ведения - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативного управления - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.
              Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.
              Предприятия могут создавать различные объединения.[5]
 
 
1.2 Теория фирмы
 
              Традиционный подход к определению природы фирмы связан с классической и неоклассической системами взглядов в  экономической науке. В этом случае предприятие рассматривается как совокупность самостоятельных, изолированных друг от друга  элементов, функционирование которых подчиняется определенным общим закономерностям исходя из принципов маржинализма.
              Имеется в виду, что:
1) главной характеристикой деятельности фирмы является цель;
2) главной целью при любом положении на рынке выступает максимизация прибыли;
3) достижение этой цели возможно при реализации принципа равенства предельных издержек предельному доходу.
Такой подход определяет фирму как абстрактный условный объект и лежит в основе современного курса микроэкономики. Необходимость оценки природы современной фирмы исходя из реальных условий ее функционирования породила концепции, альтернативные классическому подходу.
              Управленческая теория фирмы (У. Баумоль, Р. Мэррис, О. Уильяме) возникла в связи с разделением функций  собственности и управления в современной корпорации. Современный управляющий отличается от собственника. С одной стороны, он не обременен объектом присвоения и, следовательно, риском его потери. Зачастую он даже не принимает участие в акционерном капитале. Для него главным мотивом деятельности является 
карьера и связанная с ней максимизация собственного дохода.  Поэтому целевой установкой признается та, которая в зависимости от ситуации обеспечивает высокие заработки, статус и престиж менеджменту фирмы. Такими целями могут быть: увеличение объема продаж (модель У. Баумоля); максимизация темпов роста (модель Р. Мэрриса); максимизация личного благосостояния  менеджеров (О. Уильяме).
При этом во всех трех случаях поставленных целей интересы менеджмента могут не совпадать (или не полностью совпадать) с интересами собственника. Так, в случае максимизации объема продаж прибыль фирмы не достигает своего максимального значения, что ведет к сокращению выплат дивидендов и  недовольству со стороны акционеров. То же касается максимизации роста: для обеспечения роста фирмы необходимо значительную часть прибыли направлять в фонд развития производства. 
Следовательно, сокращается та часть прибыли, которая  выплачивается акционерам в виде дивидендов. Таким образом, возникает принцип дискреционности управления, т.е. независимости  управления от «забот о достаточности уровня доходов» фирмы и  тесной связи со своими собственными доходами.
              Вместе с тем профессиональный менеджмент имеет все  необходимые условия для того, чтобы обеспечивать реализацию  интересов собственника более эффективно, чем сам владелец  капитала. Менеджер является профессионалом в управленческой  деятельности. В силу более слабой, чем у собственника, личной заинтересованности в сохранении и накоплении капитальных благ он более мобилен и объективен в принятии решений,  поэтому стремится к оптимизации даже тогда, когда собственник не может или не хочет принять рациональное решение. Кроме того, любой управленец понимает, что в долгосрочной перспективе его собственные доходы напрямую зависят от доходов фирмы, а потому интересы управленцев и собственников в конце концов совпадают.
              Управленческая теория фирмы тесно связана с поведенческой (бихевиористской) теорией. Согласно этой теории в основе  характеристики фирмы лежит анализ не цели, а поведения,  особенностей реального процесса принятия решений управленческими  органами корпорации. Поведенческий подход противопоставляется маржиналистскому и определяет в качестве целевой функции  понятие «удовлетворенность». Это означает, что у фирмы не можетбыть одной-единственной цели — максимизации прибыли, объема
продаж и т.д.
              Фирма — сложная система, в которой различные  подразделения имеют разные интересы и цели, воплощаемые в конкретных показателях. Например, для производственного отдела главным является показатель объема производства, для высшего  руководства и отдела продаж — уровень продаж и доля рынка, для  работников — уровень заработной платы. Эти задачи в 
совокупности не обязательно должны интегрироваться в одну общую цель.
Для решения каждой из них необходимо добиваться не  максимального, а «удовлетворительного» уровня. Здесь имеется в виду достижение такого компромисса между внутрифирменными  субъектами, который, не обеспечивая максимизацию каждой цели, может удовлетворить все заинтересованные стороны. Именно в таком согласовании состоит главная задача администрации, принципы поведения которой раскрыты Г. Саймоном и его  последователями — Дж. Марчем и Р. Сайертом.
              Логическим продолжением развития теории фирмы является активное использование эволюционного подхода, согласно которому фирма рассматривается не как статическая, а как динамическая модель. При этом поведение фирмы во многом диктуется  активным воздействием внешней среды. Последняя, согласно теории американского экономиста А. Алчиана, характеризуется прежде всего состоянием неопределенности в условиях ограниченной  информации и несовершенного знания. В данном случае применение принципа оптимизации вообще и максимизации прибыли в  частности невозможно, так как, напротив, предполагается наличие
полной определенности.
              В условиях неопределенности важна не максимизация, а  результат рыночного отбора, который невозможно предсказать и  который не обязательно связан с максимизацией отдельных  показателей. Согласно разработанным Р. Нелсоном и С. Уинтером моделям эволюционной теории в качестве такого результата  определен сложившийся стереотип поведения фирмы, или рутина.
Она представляет собой результат накопленных знаний, приемов, навыков. Рутина делает поведение фирм предсказуемым и  уменьшает трансакционные издержки. Для выживания фирмы в условиях конкуренции главным вопросом становится поиск рутин, наиболее соответствующих изменяющимся внешним условиям.
              Несмотря на активное развитие альтернативных теорий  фирмы, основополагающим в курсе экономической теории остается маржиналистский подход как наиболее распространенный,  обоснованный, разработанный и формализованный. По мнению  американского ученого Ф. Махлупа, исследователи, критикующие традиционную теорию фирмы, «не видят, что упрощенная модель помогает упорядочить наблюдаемый мир».
              Кроме того, традиционная теория фирмы также изменяется в соответствии с велениями времени. Так, она получила  дальнейшее развитие в рамках «новой институциональной теории», или «трансакционной экономики», основоположником которой считается Р. Коуз.
Согласно этому направлению:
• предметом анализа становится не только сама фирма как экономический субъект, но и отношения внутри нее;
• отношения внутри фирмы в значительной мере  определяются необходимостью экономии непроизводственных  расходов, или трасакционных издержек.[6]
              Р. Коуз выделил четыре категории трансакционных затрат.
1.   Затраты  на сбор и обработку информации (о потенциальных поставщи-
ках и  покупателях,  ценах, характеристиках товаров и услуг).
2.   Затраты  на  проведение  переговоров  и  принятие  решений  (заключение
контрактов).
3.   Затраты  по  контролю за соблюдением условий договора.
4.    Затраты  по  юридическому обеспечению  контракта.[7]
 
2.      Предпринимательство и его особенности в современной России
2.1 Бухгалтерские и экономические издержки фирмы, их особенности
 
Издержки производства - это выраженные в денежной форме затраты фирмы, связанные с приобретением факторов производства и их использованием.
Бухгалтерские и экономические издержки фирмы. Существует два подхода к определению издержек, в основе которых лежит разное отношение к обороту капитала.
Оборот капитала можно оценивать в прошедшем времени, как состоявшийся процесс. В этом случае имеет место бухгалтерский подход к определению издержек. Но оборот капитала можно рассматривать и с точки зрения будущего фирмы, это - экономический подход. Следовательно, бухгалтерский подход означает расчет уже сложившихся издержек, подведение итогов деятельности фирмы, определение реальных издержек. Экономический подход - это формирование издержек, выявление путей их
оптимизации. Оба подхода одинаково необходимы для любой фирмы, но каждый из них выполняет свою особую функцию.
Функциональное отличие бухгалтерского и экономического подходов к определению издержек проявляется в определении видов, состава и величины издержек.
Бухгалтерские издержки включают следующие статьи расходов, относящихся к производству: амортизация, материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальное страхование.
Экономические издержки отличаются от бухгалтерских прежде всего тем, что выражают разные варианты использования средств фирмы. У фирмы всегда есть выбор в использовании средств: можно вложить деньги в производство и получать прибыль; можно поместить их в банк под проценты. При этом одинаковые затраты капитала будут давать разные результаты.
Так, в системе экономических расчетов появляются альтернативные издержки.
Альтернативные издержки, или издержки выбора, - это денежные затраты, связанные с упущенными возможностями наилучшего использования ресурсов фирмы (издержки упущенных возможностей). Альтернативные издержки выражаются в цене наилучшей доступной возможности. Оптимальный вариант издержек выполняет роль своеобразного ориентира коммерческой деятельности фирмы. С ним она сравнивает и свои бухгалтерские издержки.
Хотя альтернативные издержки являются денежными расходами фирмы, они не всегда совпадают с последними.
Каждая фирма стремится к минимизации альтернативных издержек, поскольку любое их увеличение сокращает прибыль, стимулирующую предпринимательскую активность.
Экономические издержки отличаются от бухгалтерских не только своей альтернативностью, но и способом расчета. В экономические издержки производства включается так называемая нормальная прибыль, представляющая собой минимальный дополнительный доход на авансированную стоимость, получение которого составляет непременное условие деятельности предприятия. Бухгалтерские издержки не включают
этот важный стоимостной компонент, поскольку выражают не предполагаемую коммерческую результативность производства, а реальную, фактически сложившуюся.
Наконец, экономические издержки отличаются от бухгалтерских своей структурой. Экономические издержки делятся на постоянные и переменные, средние и предельные.
Такое деление экономических издержек позволяет проследить процесс их
формирования, а, следовательно, и оптимизировать его.[8]
 
2.2 Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах
 
              В  краткосрочном  периоде  все  издержки производства  делятся  на  постоянные  и  переменные.  При  этом  необходимо  различать  издержки  на
весь  объем  выпуска  продукции  –  полные  (общие,  суммарные)  издержки
производства  и  издержки  производства  единицы  продукции  –  средние
(удельные) издержки.
              Издержки предприятия на весь объем выпуска
Постоянные (FC) – это издержки, которые не зависят от объема выпускаемой продукции (Q) и возникают уже тогда, когда производство еще не начато. Так, еще до начала производства следует иметь в распоряжении предприятия такие факторы, как здания, машины, оборудование. В краткосрочном  периоде  постоянными  издержками  являются  амортизационные отчисления, арендная плата, затраты на охрану, налог на недвижимость.
Переменные (VC) – издержки производства, которые меняются в зави-симости от объема выпуска. К ним относят: основной и вспомогательный
материалы,  заработную  плату  рабочих,  транспортные  издержки,  расходы
электроэнергии на производственные цели и т.п.
Совокупные (TC) издержки – это сумма постоянных и переменных издержек:
TC = FC + VC.
Зависимость  между  объемом  производства  и  уровнем  издержек производства описывается с помощью соответствующих кривых (рис. 1).
Поскольку постоянные издержки не зависят от объема производства, то  кривая  постоянных  издержек  (FC)  представлена  горизонтальной  линией.
Переменные  (VC)  и  совокупные  (TC)  издержки  производства  возрастают  вместе  с  увеличением  выпуска  продукции,  однако  темп  роста  этих
издержек  неодинаков.  Начиная  с  нуля,  по  мере  роста  производства,  они
первоначально  растут  очень  быстро,  затем  по  мере  увеличения  объемов
производства их темп роста замедляется, они растут медленнее, чем увели-
чивается  объем  производства.  В  дальнейшем,  однако,  когда  вступает  в
действие  закон  убывающей  отдачи,  переменные  и  совокупные  издержки
начинают обгонять рост производства.

Рис. 1. Кривые совокупных, переменных 
и постоянных издержек производства 
Средние (удельные) издержки производства
Средние постоянные издержки (AFC) – постоянные издержки в расчете на единицу продукции:
AFC = FC : Q.
По  мере  увеличения  объема  производства  постоянные  издержки  рас-пределяются  уже  на  большее  количество  продукции,  так  что  средние  постоянные издержки по мере увеличения объема производства снижаются.
Средние переменные издержки (AVC) – переменные издержки в расчете на единицу продукции:
AVC = VC : Q.
По  мере  увеличения  объема  производства  средние  переменные  издержки сначала падают, достигают своего минимума, а затем под ействиием закона убывающей отдачи начинают расти.
Средние совокупные издержки (ATC) – совокупные издержки в расчете на единицу продукции:
ATC = TC : Q.
Динамика  средних  совокупных  издержек  отражает динамику средних
постоянных  и  переменных  издержек.  Пока  снижаются  и  те  и  другие  –
средние  совокупные  падают,  но  когда  по  мере  увеличения  объема  производства рост переменных издержек начинает обгонять падение постоянных – средние совокупные издержки начинают расти.
В экономическом анализе широко используются предельные издержки  (МС)  –  прирост  издержек  в  результате  производства  одной  дополнительной единицы продукции:
МС = ?TC : ? Q, или МС = ? TC n  – ? TC n–1 .
Предельные издержки показывают, во сколько обойдется фирме увеличение  объема  выпуска  продукции  на  единицу.  Предельные  издержки решающим  образом  влияют  на  выбор  фирмой  объема  производства,  ибо
это именно тот показатель, на который фирма может воздействовать. 
Так же как и в случае с общими издержками, зависимость средних и предельных  издержек  производства  от  объема  производства  описывается
кривыми соответствующих показателей. Семейство средних и предельных издержек производства представлено на рис. 2.
Анализ кривых средних и предельных издержек показывает, что:
?   когда предельные издержки меньше средних переменных и средних совокупных (МС < АVС и АТС), производство каждой дополнительной единицы продукц
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.