На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Анализ ресурсов организации

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 22.10.2012. Сдан: 2012. Страниц: 14. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание

 
ВВедение
1 Понятие  ресурсов производства и их классификация
2. Анализ состояния  и  эффективности  испльзования экономических ресурсов  на примере  ООО  «Универсал»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Анализ состояния  и  эффективности  использования трудовых ресурсов
2.3 Анализ состояния  и эффективности  использования  основных средств
2.4 Анализ состояния и эффективности  использования  материальных           ресурсов
3 мероприятия по  повышению эффеткивности  использования  ресурсов  предприятия
Заключение
Список  использованных источников


ВВедение

 

Любая коммерческая организация строит свою деятель­ность исходя из перспективы устойчивого генерирования при­были в среднем. Поскольку в мире бизнеса и конкурентной борьбы никто не застрахован от собственных ошибок и появ­ления более умелых и удачливых (к сожалению) конкурентов, нельзя заранее предсказать с определенностью, какова будет прибыль в будущем, хватит ли доходов предприятию для рас­четов со своими контрагентами, будут ли удовлетворены соб­ственники уровнем рентабельности и др. Именно поэтому сте­пень эффективности текущего управления финансами опреде­ляется не только и не столько значимостью полученных доходов (убытков) в отдельные годы, сколько устойчивостью генерирования прибыли в среднем. Если предприятие посто­янно имеет прибыль (возможно, и не большую, но уст­раивающую в среднем инвесторов), обремененную, естествен­но, приемлемым уровнем риска, становится возможным при­нятие  стратегических  финансовых  решений  прогнозного характера, в особенности в отношении привлечения дополнительных источников финансирования.  Иными словами, не только текущее финансовое состояние, но и решения стратеги­ческого характера в значительной степени зависят от эффек­тивности постоянной рутинной деятельности, сутью которой является генерирование прибыли. Устойчивая текущая при­быль служит индикатором правильности выбранного курса, стратегическая цель которого — повышение уровня благосос­тояния собственников предприятия. 
Процесс производства является важнейшей стадией кругооборота средств предприятия. В ходе этого процесса предприятие, расходуя материальные, трудовые и финансовые ресурсы, формирует себестоимость изготовленной продукции, что в конечном счет при прочих равных условиях существенно влияет на финансовый результат работы предприятия – его прибыль или убыток.
Объем потребляемых ресурсов формирует себестоимость производи-мой продукции, работ и услуг. И чем выше объем  их потребления,  тем ниже размер получаемой от  использования  и производства  продукции  прибыли.
Однако сокращать объем потребляемых ресурсов в условиях постоянного развития  производства  нельзя, так  как   это  снижение  может отрицательно  сказаться  на    качестве  производимой  продукции, объемах ее производства, и  в  конечном  счете, на  объеме  получаемой  прибыли.
Поэтому  важной  задачей  анализа   ресурсов производства  является  не  снижение   объема  потребляемых ресурсов, а  их  оптимизация,  поиск  того  пути, который  позволил  бы  снижать относительных расход потребляемых ресурсов,  т.е. величину  ресурсов  на  1 руб. производимой  продукции.
Цель данной работы - проведение комплексного анализа состояния  и   эффективности  использования экономических ресурсов предприятия и   разработка  направлений  повышения  эффективности  их использования.
Поставленная  цель  предполагает   решение  следующих задач:
-   изучение  сущности экономических  ресурсов  производства, их роли  и  классификации;
-   проведение  анализа  состояния  и  эффективности  использования  экономических ресурсов  на  предприятии;
-  разработка на  основании  проведенного  анализа  мероприятий  по  улучшению использования предприятия.
При проведении  анализа использовалась методика  Савицкой   Г.В.


1 Понятие  ресурсов производства и их классификация

 
 
Деятельность любого коммерческого  предприятия  основана  на  потреблении   ресурсов (факторов производства), которые в непрерывно возобновляемом процессе  производства и  обращения  последовательно  меняют  первоначальную  форму  на  производственную, товарную и  денежную.
В  широком смысле  производство  есть  последовательность  действий, благодаря которым  ресурсы (сырье и  материалы, труд, технология, управленческий  талант) трансформируются  (превращаются) в  конечную продукцию, в  товары  и  услуги[1]. Соответственно  предприятие  рассматривается  как  производственная  единица, преобразующая  ресурсы в  обладающие более  высокой  ценностью  промежуточные  и  конечные товары  и  услуги.
Результат  производственного  процесса на предприятии  выражается  в  стоимости произведенной  продукции  (работ,  услуг) и величине получаемой  прибыли, которая  является основной  целью каждого  коммерческого  предприятия, работающего  в  рыночной  экономике. При  этом  производственный  процесс  по  количеству  и  ассортименту  должен  быть  организован  таким  образом, чтобы  получить прибыль и  обеспечить  рентабельность  вложенного  капитала  на  уровне  не  ниже  среднеотраслевого.
Решение этой проблемы   в  значительной  степени  зависит  от  формирования  и  обеспечения   эффективного  использования  ресурсов.
Экономические  ресурсы  - это    факторы  производства, используемые  в  процессе  производства товаров  и  услуг. В  экономической  теории   их различают  на первичные  и  вторичные. Первичные  факторы  производства, т.е. существующие  изначально, -  это  земля (природные ресурсы)  и  труд (трудовые  ресурсы). Вторичным фактором производства является капитал, поскольку для его  формирования как производственного ресурса требуется предварительное  использование  первичных факторов.
Для  осуществления  хозяйственной  деятельности  предприятие  располагает   необходимым  имуществом.  Это  здания, сооружения, оборудование, запасы  сырья, материалов, готовой  продукции (товаров), денежные средства  для  оплаты  расходов  предприятия, в  том  числе  фонда  оплаты  труда  работников.
Потребление  этих ресурсов  осуществляется  на предприятиях всех сфер  экономической деятельности. Однако  в  каждой  сфере  экономики  существуют  определенные  особенности их формирования  и  потребления.  Это  в  полной  мере  касается  и  предприятий   общественного питания.
Среди  наиболее  важных  ресурсов  для  предприятий  общественного  питания можно назвать материальные и трудовые ресурсы, а также материально-техническую базу  предприятия.
Материальные запасы   создаются  в процессе  кругооборота   продуктов  труда.  Выйдя из производства, продукты  труда  вплоть  о  их непосредственного потребления  или  изготовления   из них новых видов продукции находятся в виде запасов. Через запасы  осуществляется продвижение продукции  от  изготовителя к  потребителям, при  этом  меняется  их месторасположение, а  также  выполняемые  функции.
Материально-производственные запасы — это часть имущества:
а)              используемая при производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг, предназначенных для продажи (сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты и др.);
б)              предназначенная для продажи (готовая продукция и товары);
в)              используемая для управленческих нужд организации (вспомогательные материалы, топливо, запасные части и др.).
Основная часть материально-производственных запасов используются в качестве предметов труда в производственном процессе. Они целиком потребляются в каждом производственном цикле и полностью сносят свою стоимость на стоимость производимой продукции.
С  этих позиций  совокупные материальные  запасы  могут  быть   подразделены  на  производственные  и  товарные (рисунок  1).
Товарно-материальные ценности  образуют  связующее  звено   между  производством  и  реализацией  продукции. Промышленные компании   должны поддерживать определенный уровень запасов в процессе  производства – запасов, известных как  производственные  запасы. Хотя  другие  виды запасов – товары  в  пути,  сырье  и запасы  готовой  продукции – не  являются необходимыми в прямом  смысле  этого слова, они позволяют фирме поддерживать эластичность. Транзитные запасы, т.е. запасы, находящиеся между различными стадиями производства и хранения, позволяют устанавливать эффективный график производства и использования ресурсов.[2] Без запасов  этого вида  на  каждой  стадии  производства приходится  ожидать  окончания   предшествующей  стадии,   чтобы  поддержать комплектующие. Образующиеся   в  результате  задержки  и  простои  побуждают  фирму  поддерживать  запас  транзитных   ценностей.

Рисунок 1 - Структурная  схема  материальных запасов[3]
 
Запасы сырья предоставляют фирме свободу в осуществлении  закупок.  Без них фирма  вынуждена  ограничить  свою  деятельность,  закупая сырье и материалы в строгом соответствии с графиком производства. Запасы  готовой  продукции  предоставляют фирме свободу в составлении производственного плана и в маркетинговых мероприятиях. Производство  не  должно  быть  строго  нацелено  на продажу. Большие запасы позволяют эффективно удовлетворять  потребительский  спрос. Если  продукции  определенного  вида  нет  в  запасе,  то можно  потерять   нынешние, а  также  будущие продажи  этому покупателю. Таким образом, все это побуждает фирму  поддерживать  запасы   всех трех  видов.
Основная часть материально-производственных запасов используются в качестве предметов труда в производственном процессе. Они целиком потребляются в каждом производственном цикле и полностью сносят свою стоимость на стоимость производимой продукции.
В зависимости от той роли, которую играют разнообразные производственные запасы в процессе производства, их подразделяют на следующие группы: сырье и основные материалы, вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, отходы (возвратные), топливо, тара и тарные материалы, запасные части, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы.
Сырье и основные материалы — предметы труда, из которых изготовляют продукт и которые образуют материальную (вещественную) основу продукта. Сырьем называют продукцию сельского хозяйства и добывающей промышленности (зерно, хлопок, молоко и др.), а материалами — продукцию обрабатывающей промышленности (мука, ткань, сахар и др.).
Вспомогательные материалы используют для воздействия на сырье и основные материалы, придания продукту, определенных потребительских свойств или же для обслуживания и ухода за ору­диями труда и облегчения процесса производства (специи в колбас­ном производстве, смазочные, обтирочные материалы и др.).
Следует иметь в виду, что деление материалов на основные и вспомогательные носит условный характер и нередко зависит лишь от количества материала, использованного на производство различ­ных видов продукции.
Покупные полуфабрикаты — сырье и материалы, прошедшие определенные стадии обработки, но не являющиеся еще готовой продукцией. В изготовлении продукции они выполняют такую же роль, как и основные материалы, т.е. составляют ее материальную основу.
Возвратные отходы производства — остатки сырья и матери­алов, образовавшиеся в процессе их переработки в готовую про­дукцию, полностью или частично утратившие потребительские свойства исходного сырья и материалов (опилки, стружка и др.).
Из группы вспомогательных материалов отдельно выделяют в связи с особенностью их использования топливо, тару и тарные материалы, запасные части.
Топливо подразделяют на технологическое (для технологичес­ких целей), двигательное (горючее) и хозяйственное (на отопле­ние).
Тара, и тарные материалы — предметы; используемые для упаковки, транспортировки, хранения различных материалов и продукции (мешки, ящики, коробки).
Запасные части используют для ремонта и замены износившихся деталей машин и оборудования.
Кроме того, материалы классифицируют по техническим свой­ствам и делят на группы: черные и цветные металлы, прокат, тру­бы и др.
Указанные классификации производственных запасов исполь­зуют для построения синтетического и аналитического учета, а также составления статистического отчета об остатках, поступлении и расходе сырья и материалов в производственно-эксплуатационной деятельности.
Анализ использования материальных ресурсов проводится по следующим показателям:
- материалоотдача;
- материалоёмкость;
- частные показатели материалоёмкости (металлоёмкость, энергоёмкость и др.);
- удельная материалоёмкость (материалоёмкость отдельных изделий) [4].
Материалоотдача определяется отношением объема производства товаров (V) к сумме материальных затрат (М) и характеризует отдачу материалов, т.е. показывает, сколько продукции произведено с каждого рубля потребленных материальных ресурсов:
Мо = V / М.                                                      (1)                            
 
Материалоемкость определяется отношением суммы материальных затрат (М) к объему производства товаров (V) и характеризует уровень материальных затрат, приходящихся на 1 руб. товарной продукции
Ме = М / V.                                                    (2)
Для оценки эффективности использования материальных ресурсов применяется система обобщающих и частных показателей. Применение обобщающих показателей в анализе позволяет получить общее представление об уровне эффективности использования материальных ресурсов и резервах его повышения. Частные показатели используются для характеристики эффективности потребления отдельных элементов материальных ресурсов (основных, вспомогательных материалов, топлива, энергии и др.), а также для установления снижения материалоемкости отдельных изделий (удельной материалоемкости)
Трудовые ресурсы – это часть населения, обладающая  необходимым физическим  развитием, знаниями и  практическим опытом для  работы  в  народном  хозяйстве[5].
Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов  предприятий  заключается  в  следующем:
1. человек  вносит  жизненный смысл в  производственный  процесс  и  не  может  служить  только средством для достижения  целей  организации. Он  имеет  свою цену  и  предъявляет  определенные  требования  к  своему  окружению;
2. человек  лишь  отчасти  реализуется  в производстве. Его  бытие  не ограничивается производственной деятельностью, он находит  самовыражение  во  множестве  социальных  контактов;
3.  человек  обладает   способностями, инициативой, волей, поэтому  является не только  пассивным  объектом  управления, но  и проводником  самостоятельной  линии  поведения;
4. человек является не только членом формальной структуры  организации, он одновременно может входить в малые группы, внутри которых люди  оказывают значительное  влияние  на  поведение друг  друга;
5. человек не может целиком принадлежать предприятию. В  распоряжение  организации предоставляется  за определенную плату  исключительно его рабочая сила. Работник самостоятельно строит свою персональную политику и  принимает решения о том,  работать ему на данном предприятии или  уволиться  с  него[6].
В  практике  планирования и  учета  к  трудовым ресурсам   относят население  трудоспособного возраста (мужчины 16-59, женщины  16-54 лет) за исключением неработающих  инвалидов  первой  и  второй  групп;  лиц, получающих пенсию  по старости  на  льготных условиях, и  др. [7]
Изменение численности трудовых ресурсов зависит от естественного движения  населения, его рождаемости  и  смертности. 
В формировании трудовых ресурсов в последние годы наметился ряд нега-тивных тенденций: существенное сокращение естественного прироста населения, обусловленного снижением рождаемости и ростом смертности; неблагоприятная динамика половозрастной структуры населения; увеличение демографической и экономической нагрузки на трудоспособную часть населения; нерациональные  миграционные потоки  и  размещение  населения  по территории  России, низкий  уровень социального развития  и  уровня  жизни  населения.
Тем не менее за последние годы заметно улучшились качественные характеристики трудовых ресурсов: значительно вырос образовательный  потенциал трудоспособного населения, выросла доля высоких ступеней  образования  в  образовательной  структуре.
Под использованием трудовых ресурсов понимается их распределение  и  эффективность применения в народном хозяйстве. Виды распределения  разнообразны[8]. Важнейшие  из них следующие: распределение  трудовых ресурсов по видам  занятости, т.е. на  работающую и не  работающую часть:  в  свою очередь неработающая  часть  подразделяется  на учащихся (трудоспособного возраста), лиц, занятых  ведением  домашнего хозяйства, находящихся на   службе  в  Вооруженных Силах, безработных, а также нигде не  работающих, не  обучающихся  и не  ищущих работу.
Работающее (занятое) население может рассматриваться в нескольких разрезах: по отдельным отраслям, профессиональным группам, в том числе  физического и умственного труда, режимам труда (полногодовая занятость, неполный  трудовой  день, неделя  и  т.п.).
По характеру участия  в производственной деятельности трудовые ресурсы подразделяются на промышленно-производственный персонал (работники, занятые в сфере  производства) и  персонал непромышленной  деятельности
Эффективность применения труда, как и эффективность в  любом  виде деятельности, в конечном счете измеряется временем, которое  затрачивается на  производство единицы продукции или единицы услуг и работы в соответствующем качестве. С этой точки эффективность применения  труда – это минимизация затрат труда  при  высоком  качестве  конечного результата.
Все работающие на предприятии делятся на две категории:
- промышленно-производственный персонал, занятый производ­ством и его обслуживанием;
-персонал непромышленных организаций (работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных уч­реждений, принадлежащих предприятию)[9].
Все занятые на предприятии подразделяются по категориям: рабочие, руководители, специалисты, служащие, для чего создан классификатор профессий и должностей.
К рабочим относятся лица, непосредственно участвующие в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, оказанием материальных услуг и т д. [10]. Например, занятые управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических линий; изготовлением материальных ценностей вручную; уходом за машинами, оборудованием; обслуживанием производственных и непроизводственных помещений. Руководители — это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений[11]. Например, директор, начальники, управляющие, заведующие, председатели, мастера, главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный электрик, главный редактор, а также их заместители.
К специалистам  относятся  работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, администраторы, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, инспектора, математики, нормировщики, механики, ревизоры, социологи, эко­номисты, юрисконсульты и др. [12]
Служащие — это работники, осуществляющие подготовку оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, делопроизводители, кассиры, коменданты, секретари-машинистки, статистики, стенографистки и т.д. [13]
Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации.
Профессия характеризуется комплексом теоретических знаний практических навыков, необходимых для выполнения определенна работы в одной из отраслей производства. Она предопределяется характером создаваемого продукта труда и специфическими условиям производства в данной отрасли. Специальность — это дальнейшее раз деление труда в пределах профессии. Квалификация зависит от уровня специальных знаний и практических навыков работника и характеризует степень сложности выполняемого им данного конкретного вида работы.
Основными задачами анализа использования трудовых ресурсов являются:
-         изучение и оценка состава и структуры работников организации;
-         анализ использования рабочего времени.
-         определение и изучение производительности труда и факторов ее определяющих;
-         анализ влияния использования труда рабочих на объем выпуска продукции;
-         изучение влияния на производительность труда рабочих экстенсивных и интенсивных факторов.
-         выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов[14].
Источниками информации для анализа трудовых ресурсов служат: форма статистической отчетности № п-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», первичная документация по труду: договоры, контракты, приказы (распоряжения) о приёме на работу и о прекращении трудового договора, личная карточка, записка о предоставлении отпуска, табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы, наряды на выполнение работ, нормы, расценки, простойные листки, лицевые счета, расчётно-платёжные ведомости, платёжные ведомости, опросные листы, анкеты социологических исследований персонала и др.
К основным средствам относят средства труда, используемые при производстве товаров, выполнении работ или оказании услуг, либо для управления организацией в течении периода, превышающего 12 месяцев, независимо от стоимости на дату приобретения, но не менее стократного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда за единицу независимо от срока их полезного использования[15].
Основные средства делятся на материальные и нематериальные. К материальным основным средствам относятся здания, сооружения, машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, жилища, вычислительная техника и оргтехника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения и прочие виды материальных основных фондов.
В последнее время для организации все большее значение приобретает такой вид имущества как нематериальные активы. Это обусловлено существенными изменениями в технологии производства товаров и услуг, возрастанием роли информационных технологий. Для ряда организаций анализ нематериальных активов имеет не меньшее значение, чем анализ материальных активов или кадрового потенциала. Силу и имидж таких организаций, как научно-исследовательские, опытно-конструкторские, экспериментальные, аудиторские, юридические и др., определяют зачастую именно нематериальные активы, которые при их движении (покупке или продаже) отражаются в балансе наряду с материальными активами.
Использование нематериальных активов в экономическом обороте дает возможность современной организации изменить структуру своего производственного капитала. За счет увеличения доли нематериальных активов в стоимости нового товара и услуг увеличивается их наукоемкость, что имеет большое значение для повышения конкурентной способности товаров и услуг.
В структуре основных средств принято выделять активную часть (рабочие машины и оборудование) и пассивную часть, а также отдельные подгруппы в соответствии с их функциональным назначением (здания производственного назначения, склады, рабочие и силовые машины, оборудование, измерительные приборы и устройства, транспортные средства и т.д.). Такая детализация необходима для выявления резервов повышения эффективности их использования на основе оптимизации структуры. Анализ соотношения между пассивной (здания, сооружения) и активной (машины, оборудование, передаточные устройства и так далее) частями основных средств позволяет выработать эффективную политику в области учета товара с единицы основных средств. Анализ соотношения между количеством специализированного и универсального оборудования позволяет судить о технологической стороне производства и наметить меры по сокращению трудоемкости изготовления товара.
Необходимое условие правильного анализа основных средств - единый принцип их оценки. Различают три вида оценки основных средств: первоначальную, восстановительную и остаточную. Основные средства принимаются к бухгалтерскому учету по первоначальной стоимости.
Первоначальной стоимостью основных средств, приобретенных за плату, признается сумма фактических затрат организации на приобретение, сооружение и изготовление, за исключением налога на добавленную стоимость и иных возмещаемых налогов (кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ).
Под восстановительной стоимостью основных средств понимается стоимость воспроизводства основных средств, т.е. приобретение или строительство инвентарных объектов исходя из действующих цен на момент переоценки.
Основные средства в процессе использования изнашиваются, ветшают, отчего их первоначальная стоимость уменьшается. Денежное выражение потери объектами своих физических и технико-экономических качеств называется износом основных средств. Первоначальная стоимость за вычетом суммы износа называется остаточной стоимостью основных средств.
Для характеристики эффективности использования основных средств применяют систему показателей, которая включает обобщающие и частные технико-экономические показатели. Обобщающие показатели отражают использование всех основных средств, а частные - использование отдельных их видов.
Организации далеко не безразлично как отдельные группы основных средств влияют на конечные показатели его работ. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты финансово-хозяйственной деятельности организации, рациональное и эффективное использование основных средств позволяет повышать объемы производства без дополнительных капитальных вложений либо при минимальной их величине, обеспечивая тем самым большую прибыльность (рентабельность) деятельность организации в целом.
Цель анализа основных средств – объективная оценка состояния основных средств и изыскания резервов более эффективного их использования  в организации.
Главными задачами анализа основных средств является;
- определение обеспеченности организации и ее структурных подразделений основными средствами и уровня их использования по обобщающим и частным показателем, установление причин их изменения;
- изучение  технического состояния основных средств;
- выяснение эффективности использования оборудования во времени и по мощности;
- определение влияния использования основных средств на объём произведенного товара и другие экономические показатели работы организации;
- выявление резервов роста фондоотдачи, увеличения объема производства и продаж, а также прибыли за счет улучшения использования основных средств[16].
Состав, содержание  и качество информации, которая привлекается к анализу основных средств, имеют определяющую роль в обеспечении эффективности анализа. Источники данных для анализа основных средств делятся на плановые, учетные и внеучетные. К плановым источникам относятся все типы планов, которые разрабатываются в организации: перспективные планы по модернизации оборудования цехов, приобретение новых технологических линий, строительство новых производственных помещений, текущие – на проведение плановых ремонтов основных средств, задания на проведение плановых ремонтов основных средств, задания на проведение оперативных ремонтов основных средств, а также сметы и проектные задания. Источники информации учетного характера – это все данные, которые содержат документы бухгалтерского, статистического и оперативного учета, а также все виды отчетности, первичная учетная документация.
Важнейшими источниками для проведения анализа являются: журналы - ордера №10, 10/1, 12, 13, 16, данные аналитического учета по соответствующим счетам по видам и отдельным инвентарным объектам основных средств (ведомости и карточки аналитического учета), ф. №1, ф. №2, ф. №5 годовой и квартальной бухгалтерской отчетности организации, форма П-2 статистической отчетности и приложение к ней.
Здесь наиболее полно отражается хозяйственные явления, процессы, их результаты. Своевременный анализ данных, которые имеются в учетных документах (первичных и сводных) и отчетности, обеспечивает принятие необходимых мер, направленных на улучшение выполнения планов, достижения лучших результатов хозяйствования.
 
 


2. Анализ состояния  и  эффективности  испльзования экономических ресурсов  на примере  ООО  «Универсал»

2.1. Характеристика предприятия

 
 
Общество  с  ограниченной  ответственностью «Универсал»   было  организовано 15 октября 2007 г. решение  учредителей, о чем  оформлен  Учредительный  договор.
В настоящее время  деятельность ООО «Универсал»  осуществляется в  соответствии  с Уставом.
Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Также Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников. Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельность общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество имеет банковские счета на территории Российской Федерации, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке.
Общество самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную и иную деятельность. Основу плана составляют договоры, заключенные с потребителями продукции и услуг и поставщиками материально-технических и других ресурсов. Общество создает благоприятные условия труда, отдыха, социальные условия для своих работников, членов их семей.
Высшим органом управления общества является Общее собрание участников, которое один раз в год проводит годовое общее собрание.
Единоличным исполнительным органом Общества является директор, который осуществляет управление Обществом
Директор Общества действует в интересах Общества, руководит текущей деятельностью общества и решает все вопросы, которые не отнесены Уставом и Законом к компетенции Общего собрания участников общества.
Директор ведет управление Обществом, выполняя следующие функции:
- на основании Устава действует от имени Общества, представляет его интересы и совершает сделки;
- выдает доверенности на право представительства от имени Общества;
- издает приказы на назначение, увольнение, переводы работников, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
- рассматривает текущие и перспективные планы;
- определяет организационную структуру Общества;
- утверждает штатные расписания;
- принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества.
Целью  деятельности  общества  является  получение  прибыли.
Основным  направлением деятельности Общества  является  выполнение  ремонтно-строительных работ.
 

2.2. Анализ состояния  и  эффективности  использования трудовых ресурсов

 
Достаточная обеспеченность предприятий ра­ботниками, обладающими необходимыми зна­ниями и навыками, их рациональное исполь­зование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличе­ния объемов продукции и повышения эф­фективности производства В частности, от обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических пока­зателей.
Анализ трудовых ресурсов  предприятия предполагает  изучение  динамики и численности  работников  по  отдельным признакам.
Среди работников предприятия выделяются руководители,  специалисты, служащие  и  рабочие. Динамика  и  структура  персонала  в  данном  разрезе  представлена в   таблице 1.
В 2010 г. по  сравнению с 2009 г. в  результате   развития  предприятия, увеличения объемов работ произошло увеличение численности  руководителей  на  1 человека, служащих на  1 человека  и  рабочих на  7 человек.
В 2011 г. по  сравнению с  2010 г. изменения  численности  работников  не  произошло как  в  целом, так  и  по  отдельным  категориям  работников.
Анализ структуры персонала показывает, что   его  основной   являются  рабочие,  удельный  вес  которых  составляет  68,97%  в 2009 г., 69,79%  в 2010 г. и 2011 г. Причиной  этого является то, что  именно  рабочие осуществляют все производственные функции.
Изменение  структуры  персонала  выражается  в  том, что  в 2010 г. по  сравнению с  2009 г.  произошло  увеличение  удельного  веса  руководителей  на  0,18%, служащих на 0,72% и  рабочих на  0,83%  на  фоне снижения  удельного  веса  специалистов на  1,72% В  2011 г. по  сравнению с  2010 г.  изменения  структуры  персонала  не  было.
33
 


 
Таблица  1 - Динамика  и  структура  персонала  по  должностям  в  2009-2011 гг.
Категория  персонала
2009 г.
2010 г.
2011 г.
Отклонение  по  численности, чел.
Отклонение  по  удельному  весу, %
чел.
уд. вес, %
чел.
уд. вес, %
чел.
уд. вес, %
2010 г. к  2009 г.
2011 г. к  2010 г.
2010 г. к  2009 г.
2011 г. к  2010 г.
Руководители
8
9,20
9
9,38
9
9,38
1
0
0,18
0,00
Специалисты
16
18,39
16
16,67
16
16,67
0
0
-1,72
0,00
Служащие
3
3,45
4
4,17
4
4,17
1
0
0,72
0,00
Рабочие
60
68,97
67
69,79
67
69,79
7
0
0,83
0,00
Итого
87
100,00
96
100,00
96
100,00
9
0
0,00
0,00
33
 


 
Для  оценки показателей   эффективности   использования  трудовых ресурсов  составим  таблицу 2.
 
Таблица - Показатели  эффективности  использования  трудовых ресурсов ООО «Универсал»  в  2009-2011 гг.
Показатель
2009 г.
2010 г.
2011 г.
Отклонение
2010 г. от  2009 г.
2011 г. от  2010 г.
Выручка  от продажи, тыс. руб.
104772
141266
187439
36494
46173
Прибыль  до  налогооб-ложения, тыс. руб.
-2355
5377
7065
7732
1688
Среднегодовая   стоимость  основных фондов, тыс. руб.
37356
44101
55248,5
6745
11147,5
Среднесписочная  численность  работников, чел.
87
96
96
9
0
Выручка  на  1 среднесписочного работника, тыс. руб.
1204,28
1471,52
1952,49
267,24
480,97
Прибыль  на 1 среднесписочного  работника, тыс. руб.
-27,07
56,01
73,59
83,08
17,58
Фондовооруженность, тыс. руб.
429,38
459,39
575,51
30,01
116,12
Фонд заработной  платы, тыс. руб.
17415
19956
20144
2541
188
Среднемесячная  заработная  плата  1 работника, тыс. руб..
16,68
17,32
17,49
0,64
0,16
В течение трех лет отмечается повышение эффективности    использования  трудовых ресурсов, о  чем  говорит  рост  выручки на  1 работника  на  267,24 тыс. руб. в 2010 г. по сравнению с  2009 г. и  на  480,97 тыс. руб. в  2011 г. по сравнению с  2010 г.,  прибыли  на  1 работника  соответственно  на  83,08 тыс. руб. и  17,58 тыс. руб., фондвооруженности  на 30,01 тыс. руб. и 116,12 тыс. руб.
Повышение  эффективности использования трудовых ресурсов позволило  увеличить  размер  среднемесячной  заработной  платы  на  0,64 тыс. руб. в 2010 по сравнению с  2009 г. и  на  0,16 тыс. руб. в  2011 г. по сравнению с  2010 г.

 

2.3 Анализ состояния  и эффективности  использования  основных средств

 
Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции на промыш­ленных предприятиях является обеспечен­ность их основными средствами в необходи­мом количестве и ассортименте и более пол­ное и эффективное их использование. Задачи анализа:
- определить обеспеченность предприя­тия и его структурных подразделений основ­ными средствами и уровень их использова­ния по обобщающим и частным показателям;
-  установить  причины  изменения  их уровня;
-  определить чувствительность объема про­изводства продукции и других показателей к степени использования основных средств;
- изучить степень использования произ­водственной мощности предприятия и обо­рудования;
-  выявить резервы повышения интенсив­ности и эффективности использования основ­ных средств.
Источники данных для анализа: бизнес-план предприятия, план технического разви­тия, форма № 1 «Баланс предприятия», форма № 5 «Приложение к балансу предприятия». разд. 3 «Амортизируемое имущество», форма № 11 «Отчет о наличии и движении основных средств», форма БМ «Баланс производствен­ной мощности», данные о переоценке основных средств (форма № 1-переоценка), инвентарные карточки учета основных средств, проектно-сметная, техническая документация и др.
В  таблице 4 отражена  динамика  основных фондов  по  их  балансовой  стоимости.
Общая стоимость основных фондов предприятия в 2010 г. по сравнению с  2009 г. увеличилась  на  40761 тыс. руб. или 50,75%,. При  этом отмечается  увеличение  стоимости  зданий  на  32565 тыс. руб. или  60,73%,  сооружений  и передаточных устройств  на 3205 тыс. руб. или   41,04%, машин и  оборудования  на 1900 тыс. руб. или 20,83%,  транспортных средств  на  3008 тыс. руб. или   на  44,58%, и   других видов  основных средств  на  83 тыс. руб. или   на  31,44%.
В  2011 г. по  сравнению с 2010 г.  увеличение  стоимости  менее  значительно  и  составляет  по  машинам  и  оборудованию на  4759 тыс. руб. или  43,17%,  транспортным средствам на  4446 тыс. руб. или  45,57%, производственному  и  хозяйственному  инвентарю   на  2863 тыс. руб. или  в  2,04  раза, другим видам  основных средств  на  504 тыс. руб. или  в 2,45 раза  при  сохранении неизменной стоимости зданий, сооружений  и передаточных устройств.
Анализ структуры  основных средств  показывает, что  наибольший  удельный вес  в  их общей  сумме  приходится  на   здания  - 66,76%  в 2009 г., 71,18% в  2010 г. и  64,49%  в  2011 г.
33
 


 
Таблица 4 - Динамика  и  структура  основных фондов ООО  «Универсал» по  балансовой  стоимости
Вид основных средств
2009 г.
2010 г.
2011 г.
Отклонение по  сумме, тыс. руб.
Темп  роста, %
Отклонение  по  удельному  весу, %
тыс. руб.
уд. вес, %
тыс. руб.
уд. вес, %
тыс. руб.
уд. вес, %
2010 г. от 
2009 г.
2011 г. от  2010г.
2010 г. от
2009 г.
2011 г. от  2010г.
2010 г. от 
2009 г.
2011 г. от  2010г.
Здания
53620
66,76
86185
71,18
86185
64,49
32565
0
160,73
100,00
4,42
-6,70
Сооружения  и  передаточные устройства
7810
9,72
11015
9,10
11015
8,24
3205
0
141,04
100,00
-0,63
-0,86
Машины  и  оборудование
9123
11,36
11023
9,10
15782
11,81
1900
4759
120,83
143,17
-2,25
2,70
Транспортные средства
6748
8,40
9756
8,06
14202
10,63
3008
4446
144,58
145,57
-0,34
2,57
Производственный  и  хозяйственный  инвентарь
2748
3,42
2748
2,27
5611
4,20
0
2863
100,00
204,18
-1,15
1,93
Другие  виды  основных средств
264
0,33
347
0,29
851
0,64
83
504
131,44
245,24
-0,04
0,35
Итого
80313
100,00
212074
100,00
133649
100,00
40761
12572
150,75
110,38
0
0
33
 


 
Изменение  структуры  основных средств  выражается  в  том, что в  2010 г. по  сравнению с  2009 г. произошло  увеличение   удельного веса  зданий  на  4,42%  за  счет  снижения  удельного  веса сооружений  и  передаточных устройств  на 0,63%, машин  и  оборудования на 2,25%, транспортных средств на  0,34%, производственного  и  хозяйственного  инвентаря  на  1,15% и   других видов  основных средств на  0,04%.
В  2011 г.  по  сравнению с  2010 г.  увеличился  удельный  вес машин и   оборудования  на  2,70%,  транспортных средств  на  2,57%,  производственного и   хозяйственного инвентаря  на  1,93% и  других видов  основных средств  на 0,35%  и  снизился  удельный  вес  зданий  на  6,70% и  сооружений  и передаточных устройств  на  0,86%..
Для  оценки состояния  и  движения  основных средств используется система показателей, формулы для расчета  которых отражены в приложении  1. Указанные показатели по данным  предприятия  представлены  в  таблице 5.
 
Таблица 5 - Показатели  состояния, движения  и  эффективности  использования  основных средств ООО «Универсал»  в  2009-2011 гг.
Показатель
2009 г.
2010 г.
2011 г.
Отклонение
2010г. от
2009 г.
2011 г. от
2010 г.
1. Амортизация  основ-ных средств, тыс. руб.
49466
63719
80504
14253
16785
2. Первоначальная стоимость  основных средств, тыс. руб.
80313
121074
133646
40761
12572
3. Поступило основных средств, тыс. руб.
1851
43716
15134
41865
-28582
4. Выбыло  основных средств, тыс. руб.
4953
2955
2562
-1998
-393
 
 
Продолжение  таблицы 5
Показатель
2009 г.
2010 г.
2011 г.
Отклонение
2010г. от
2009 г.
2011 г. от
2010 г.
5. Стоимость  основных средств  на  начало  года, тыс. руб.
83415
80313
121074
-3102
40761
6. Стоимость  основных средств  на  конец  года, тыс. руб.
80313
121074
133646
40761
12572
7. Среднегодовая  оста-точная стоимость  основ-ных средств, тыс. руб.
37356
44101
55248,5
6745
11147,5
8. Среднегодовая стоимость имущества, тыс. руб.
71485
89289
113039
17804
23750
9. Коэффициент износа (стр. 1 /  стр. 2)
0,62
0,53
0,60
-0,09
0,08
10. Коэффициент годности (1- стр. 9)
0,38
0,47
0,40
0,09
-0,08
11.Коэффициент  обнов-ления (стр. 3 / стр. 6)
0,02
0,36
0,11
0,34
-0,25
12. Срок  обновления  основных средств (лет) (5/ стр. 3)
45,06
1,84
8,00
-43,23
6,16
13. Коэффициент  интен-сивности  обновления (стр. 3 / стр. 4)
0,37
14,79
5,91
14,42
-8,89
 
 
Продолжение  таблицы 5
Показатель
2009 г.
2010 г.
2011 г.
Отклонение
2010г. от
2009 г.
2011 г. от
2010 г.
14. Коэффициент  выбытия (стр. 4/ стр. 5)
0,06
0,04
0,02
-0,02
-0,02
15. Выручка  от продажи, тыс. руб.
104772
141266
187439
36494
46173
16. Прибыль  от продаж, тыс. руб.
-1067
13075
14904
14142
1829
17. Среднесписочная  численность  работников, чел.
87
96
96
9,00
0,00
18. Фондоотдача, руб. (стр. 15/ стр. 7)
2,80
3,20
3,39
0,40
0,19
19. Фондоемкость, руб. (стр. 7 / стр. 15)
0,36
0,31
0,29
-0,04
-0,02
20. Фондовооружен-ность, тыс. руб. (стр. 15/ стр. 17)
429,38
459,39
575,51
30,01
116,12
21. Фондорентабель-ность, % (стр. 16 /  стр. 7)
-2,86
29,65
26,98
32,50
-2,67
22. Коэффициент реальной  стоимости  основных средств в  имуществе  организации (стр. 7/ стр. 8)
0,52
0,49
0,49
-0,03
-0,01
 
Анализ показывает, что  в 2010 г. по  сравнению с  2009 г  произошло улучшение состояния основных средств предприятия, о  чем  говорит  увеличение коэффициента  износа  на  0,09. Причиной  этого  является  высокий  уровень  обновления  основных средств  в 2010г.
При этом положительным моментом является повышение   эффективности  использования основных средств, о  чем  свидетельствует  увеличение показателя  фондоотдачи  в 2010 г. по  сравнению с  2009 г. на 0,40 руб. и  в   2011 г. по  сравнению с  2010 г.  на  0,19 руб.

 

2.4 Анализ состояния и эффективности  использования  материальных ресурсов

 
Анализ состояния производственных запасов  необходимо начинать  с изучения их динамики и проверки соответствия фактических остатков   их плановой величине.
Первым  этапом  в  процессе  анализа  материально-производственных запасов  является  изучение  их  роли в  формировании  оборотных активов  предприятия на  основании  данных бухгалтерского  баланса (таблица 6).
В 2010 г. по сравнению с  2009 г. среди отдельных элементов оборотных активов  отмечается рост суммы  сырья, материалов  и  других аналогичных ценностей на 8643 тыс. руб. или в 3,45 раза, затрат в незавершенном  производстве  на 871 тыс. руб. или  в  3,23 раза, готовой  продукции  и  товаров  для  перепродажи  на  1263 тыс. руб. или  на  24,79%,  НДС по приобретенным ценностям на 614 тыс. руб. или 33,12%, долгосрочной дебиторской задолженности на 224 тыс. руб. или 20,18%, краткосрочной дебиторской  задолженности  на  3326 тыс. руб. или  69,77%,  краткосрочных финансовых вложений на 3898 тыс. руб. или 85,20%,  денежных средств на  141 тыс. руб. или  69,46% и снижение  суммы  расходов  будущих периодов  на  4 тыс. руб. или  3,77%.
33
 


 
Таблица 6 - Динамика и структура оборотных активов  предприятия в 2009-2011 г.
Статья  активов
2009 г.
2010 г.
2011 г.
Отклонение по  сумме, тыс. руб.
Темп  роста, %
Отклонение  по  удельному  весу, %
тыс. руб.
уд. вес, %
тыс. руб.
уд. вес, %
тыс. руб.
уд. вес, %
2010 г. от 
2009 г.
2011 г. от  2010г.
2010 г. от
2009 г.
2011 г. от  2010г.
2010 г. от 
2009 г.
2011 г. от  2010г.
Сырье, материа-лы  и  другие  аналогичные  ценности
3525
16,30
12168
29,97
17256
33,05
8643
5088
345,19
141,81
13,67
3,07
Затраты  в  незавершенном  производстве
389
1,80
1260
3,10
1368
2,62
871
108
323,91
108,57
1,30
-0,48
Готовая  продукция  и  товары для перепродажи
5094
23,56
6357
15,66
9698
18,57
1263
3341
124,79
152,56
-7,90
2,91
Расходы  буду-щих периодов
106
0,49
102
0,25
102
0,20
-4
0
96,23
100,00
-0,24
-0,06
НДС  по приобретенным  ценностям
1854
8,57
2468
6,08
2785
5,33
614
317
133,12
112,84
-2,50
-0,75
 
 
 
 
 
Продолжение  таблицы 6

и т.д.................


Статья  активов
2009 г.
2010 г.
2011 г.
Отклонение по  сумме, тыс. руб.
Темп  роста, %
Отклонение  по  удельному  весу, %
тыс. руб.
уд. вес, %
тыс. руб.
уд. вес, %
тыс. руб.
уд. вес, %
2010 г. от 
2009 г.
2011 г. от  2010г.
2010 г. от
2009 г.
2011 г. от  2010г.
2010 г. от 
2009 г.
2011 г. от  2010г.
Долгосрочная  дебиторская  задолженность
1110
5,13
1334
3,29
914
1,75
224
-420
120,18
68,52
-1,85
-1,54
Краткосрочная  дебиторская  задолженность
4767
22,05
8093
19,93
12352
23,65
3326
4259
169,77

Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.