На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Проблемы организации системы бюджетирования на предприятии

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 23.10.2012. Сдан: 2012. Страниц: 10. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования
«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ»
КАЗАНСКИЙ ИНСТИТУТ  
 

Кафедра Учета, финансов и банковского дела
                                                                        Учебный шифр ф- 09251 
 

Контрольная работа  

По дисциплине: «Краткосрочная финансовая политика» 

На тему: «Проблемы организации системы бюджетирования на предприятии» 
 

Выполнил:
студент группы 452-С
заочной формы обучения
Мусин Ильмир Илсурович
Проверил:
доцент  Федулов Валерьян Гаврилович
сот. тел: +79600426292 

Казань 2011 
 
 

     СОДЕРЖАНИЕ 

Введение……………………………………………………………………........2
1. Построение  системы бюджетирования……………………….……….……3
1.1 Сущность  и основные принципы финансового  планирования……….….5
1.2 Цели  и функции бюджетирования……………………….….…................14
1.3 Система  постановки бюджетирования предприятия……….………..…..17
Заключение……..………………………………………….…….……………..26
Список литературы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВВЕДЕНИЕ 

     Экономические реформы в России создали условия  для повышения деловой активности экономических субъектов страны. В этих условиях на первый план выдвигаются проблемы финансового управления предприятием.
     Управление  предприятием невозможно без финансового планирования работы предприятия, а также контроля за выполнением разработанных финансовых планов. Поэтому планирование и контроль результата деятельности предприятия стали невозможными без формирования бюджета как основного инструмента гибкого управления и служащего для обеспечения достоверной информацией. В нём отражаются результаты планирования и контроля в виде определённых финансовых данных. С его помощью разрабатывается стратегия эффективного развития предприятия в условиях конкуренции, а также неопределённости в условиях рыночной экономики и он служит важным инструментом достижения его целей.
     Поэтому система бюджетирования является одним  из инструментов финансовой политики направленной на более эффективное  управление организацией.
 

      1. ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ  БЮДЖЕТИРОВАНИЯ

     1.1 Сущность и основные  принципы финансового  планирования

 
     В экономической литературе встречаются близкие понятия: “планирование” и “бюджетирование”. Несмотря на кажущуюся простоту трактовки, у каждого понятия есть свое специфическое определение несущее определённую нагрузку:
     -план- это результат планирования как  процедуры отбора долго- и краткосрочных  целевых ориентиров, а также формулирования  тактических и стратегических планов по достижению этих ориентиров;
     -бюджет - это количественный план действий  и программ (составленный в терминах активов, обязательств, доходов и расходов) позволяющий выразить базовые целевые ориентиры организации в терминах финансовых и операционных целей.
     Под бюджетированием понимается процесс составления генерального бюджета как совокупности взаимоувязанных функциональных (операционных, финансовых) бюджетов, позволяющих описать и структурировать деятельность фирмы в предстоящем периоде с учётом поставленных финансовых целей.
     План, по своему содержанию, является намеченной на конкретный период времени программой действий с указанием целей, содержания, объектов, методов, последовательности и сроков выполнения.
     Смета - документированный план денежных средств для финансирования расходов организации. Бюджетирование- это процесс подготовки, организации, и контроля бюджетов с целью разработки и принятия оптимальных управленческих решений.
     На  основе внутренней финансово-хозяйственной  информации организация наряду с финансовым учётом формирует систему управленческого учёта.
     Управленческий  учет обычно определяется как процесс  выявления, измерения, накопления, анализа, переработки и передачи информации о хозяйственной деятельности организации и используется в управлении для планирования оценки и контроля затрат и результатов внутри организации.
     Поэтому управленческий учёт  можно определить как систему информационного обеспечения организации, которая осуществляется путем сбора, анализа, подготовки, интерпретации и представления финансовой и нефинансовой информации необходимой и достаточной для управления компанией.
     Само  понятие управленческий учет намного  шире, чем внутрипроизводственный бухгалтерский учет — это сфера учетно-аналитической деятельности, включающая кроме калькулирования себестоимости и формирования данных для отчетности внутрифирменное планирование и контроль затрат, а также анализ и информационное обеспечение управленческих решений (минимизация налоговых выплат, анализ проектов капитальных затрат и так далее).
     Целями  управленческого учета являются:
     -оказание  информационной помощи управляющим;
     -контроль  и прогнозирование расходов;
     -выбор  наиболее эффективных путей развития  предприятия;
     -принятие  оперативных управленческих решений. 
     Поэтому особенности управленческого учёта  можно сформулировать следующим образом:
     -он  ориентирован на внутреннего  пользователя;
     -информация, получаемая из управленческого  учёта, рассчитана на внутреннего  пользователя;
     -управленческий  учет включает в себя кроме  финансовых, также не финансовые  показатели: показатели качества, временные показатели, время обработки одного заказа и другие показатели;
     -он  охватывает систему управления  организацией в целом и направлен  на обеспечение оптимального  использования ресурсов.
     Предметом управленческого учёта является производственная деятельность организации в целом и его отдельных структурных подразделений.
     Объектом  управленческого учёта являются:
     -издержки  в целом по предприятию и  его структурным подразделениям;
     -результаты  хозяйственной деятельности организации,  и её подразделений;
     -внутреннее  ценообразование;
     -бюджетирование  и внутренняя отчётность.
     Основные  задачи управленческого учета являются:
     -определение  стратегии и планирование будущих  операций организации;
     -контролирование  её текущей деятельности;
     -оптимизация  использования ресурсов;
     -оценка  эффективности деятельности;
     -анализ  деятельности различных подразделений  или каких-либо сторон их деятельности;
     -снижение  субъективности в процессе принятия  решений.
     Система управленческого учета предназначена  для того, чтобы содействовать руководству организации принимать оптимальные решения, на стадии разработки изделия, обоснования цены, маркетинга, ассортимента продукции и так далее.
     Процесс управления организацией складывается из прогнозирования, планирования, организации, координации, учёта, анализа и контроля. Эти составляющие являются функциями управления.
     Планирование  финансовой деятельности организации  используется для целенаправленной экономической деятельности организации. Поэтому профессиональная подготовка финансово-хозяйственных планов является важным фактором успешной  деятельности организации. На основе составленных финансовых планов осуществляется вся финансово-хозяйственная деятельность организации.
     Основой для разработки планов организации  служит оценка намечаемых действий с учётом экономических условий, имеющихся ресурсов, а также с учётом характера отрасли, в которой действует организация.
     Бизнес-план является “финансовым планом” организации, где представлены показатели финансового обеспечения деятельности фирмы и план наиболее эффективного использования имеющихся средств на основе результатов оценки текущей финансовой информации и прогноза реализации проекта.
     Финансовое  планирование – это составная  часть планирования финансово-хозяйственной деятельности организации. Оно направлено на реализацию стратегии и решение  оперативных задач фирмы.
     Результаты  финансовой деятельности  организации  представляют в виде определенной системы  планово-отчётных документов: бухгалтерской  отчётности, планово-нормативной информации (производственные паспорта, ценники, прейскуранты, справочники и т. п.), бизнес-плана. Они являются источниками финансовой информации.
     В финансовом планировании бизнес-план является проектом по решению стоящих перед организацией задач и достижению заложенных в него результатов. То есть бизнес-план реализует план намеченных действий  по решению определенной проблемы.
     Основой бизнес-плана является финансовый анализ отчётности фирмы, а главным инструментом формирования бизнес-плана служит сметное  планирование.
     Потребность в составлении бизнес-плана, у  организации возникает, тогда, когда назрел вопрос о повышении эффективности бизнеса. Бизнес-план используют для стратегического управления организацией и более эффективного использования финансовых, материально-технических и трудовых ресурсов организации. Планирование служит для чёткого распределения и потребления ресурсов организации.
     Бизнес-план представляет собой документ, оформленный  в виде подробного, перспективного плана развития организации, служащий для организации и координации работ по реализации комплекса мероприятий и финансированию бизнес - проекта организации.
     Бизнес-план, в системе бюджетирования, составляется для внутреннего использования  части своей чистой прибыли в  виде инвестиций в собственный бизнес.
     Составление бизнес-плана влияет на систему внутреннего  управления предприятием, так как  он разрабатывается на основе постановки целей, способов их практического осуществления, увязки финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Это заставляет внимательно анализировать и прогнозировать ситуацию, изучать возможности фирмы, что позволяет принимать более квалифицированные решения. Бизнес-планирование выполняет следующие основные функции: прогнозирование, оптимизация, контроль, координация, интеграция и т. п.
     К бизнес-плану предъявляются следующие  основные требования:
     -достоверность;
     -своевременность;
     -достаточность  (минимально необходимый объём  информации);
     -возможность  адекватного восприятия исполнителями;
     -конкретность;
     -краткость.
     Адаптированная  к Российским условиям структура бизнес-плана выглядит следующим образом:
     -резюме  проекта (основные положения);
     -цели  и основные характеристики проекта;
     -план  маркетинга;
     -производственный  план;
     -инвестиционные  затраты;
     -эксплуатационные  затраты;
     -оценка  эффективности проекта;
     -финансовый  план проекта;
     -оценка  рисков;
     -система  управления проектом.
     Процесс составления бизнес-плана имеет  следующий вид: собирается вся аналитическая  информация, проводятся все количественные и качественные расчёты, а затем на основании информации и расчётов составляется бизнес-план.
     В качестве примера можно привести структуру бизнес-плана по созданию клуба “Игра” представленной в  следующей таблице:
     Таблица № 1.1
     Структура бизнес-плана клуба «Игра» 

Наименование  раздела Нумерация  страниц
Введение 2
1. Сведения  об организации 3
2. Определение  места расположения  5
3. Описание  услуг 7
4. Анализ  целесообразности с точки зрения  рентабельности и прибыльности 10
5. Выбор  оптимальных путей решения поставленных  задач 18
6. Разработка конкретных мероприятий связанных с реализацией бизнес - проекта 23
7. Выводы и предложения 30
 
     В бизнес - проекте оцениваются следующие  ключевые моменты:
     -возможность,  необходимость и объём продукции;
     -потенциальные  потребители;
     -свой  сегмент рынка;
     -срок окупаемости инвестиций;
     -объём  необходимых капиталовложений
     Исходя  из выше сказанного, можно сказать, что бизнес-план является документом, согласно которому предприятие определяет своё отношение к проекту.
     Основными этапами обоснования  бизнес-плана  являются [36, с. 22]:
     1. обоснование идеи проекта и  представление сведений о проекте;
     2. анализ рынка, основы проектной  стратегии;
     3. сырьё (комплектующие материалы), потребности и стратегия поставок;
     4. анализ местоположения и окружающей  среды;
     5. инженерная подготовка проекта и технология;
     6. организация и управление предприятием;
     7. определение потребности в трудовых  ресурсах;
     8. планирование процесса реализации  проекта;
     9. финансовый анализ, оценка инвестиций  и финансирования проекта. 
     С введением в организации системы бюджетирования и управленческого учёта бизнес-план приобретает новые черты. Поэтому классификацию бизнес-планов можно представить в виде схемы представленном на рис. 1.1. 


     Рис. 1.1 Типология бизнес-планов по объектам бизнеса
     Финансовые  решения характеризуются тем, что  расходы и доходы распределены во времени, носят вероятностный характер и не могут быть точно предсказаны.
     Финансовые  ресурсы организации представляют собой единственный вид ресурсов, который непосредственно и с минимальными затратами трансформируется в другие виды ресурсов. Поэтому управление финансовыми ресурсами позволяет организации обеспечить стабильность и эффективность работы.
     Финансовое  планирование- это процесс разработки системы финансовых планов и показателей по обеспечению развития организации необходимыми финансовыми ресурсами и повышению эффективности его деятельности в предстоящем финансовом периоде.
     В финансовом планировании проявляется  роль финансов как функции распределения  и контроля. Одновременно финансовое планирование является частью общей системы планирования финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Финансовое планирование является одним из элементов бизнес планирования.
     Финансовый  план предприятия должен определяться:
     -обоснованностью и полнотой (источников финансовых ресурсов, доходов и денежных поступлений), а также направлений их распределения и расходования;
     -достоверностью  использованной информационной  базой;
     -сопоставимостью  цен и условий, принятых в  расчётах финансового плана;
     -корректностью  применяемых методов расчёта  отдельных показателей финансового  плана;
     -безусловной  сбалансированностью финансового  плана по всем параметрам. Содержание финансового планирования в организации сводится к составлению баланса денежных доходов и расходов.
     Финансовое  планирование является одним из разделов бизнес-плана организации. Роль финансового  планирования: определять влияние финансового плана на денежную составляющую экономики предприятия.
     Задачами  финансового планирования являются:
     -увязка  общей суммы доходов и расходов  организации, в балансовой форме  (включая платежи во вне и  поступления целевых средств  со стороны), т.е. внешняя увязка  общих объёмов всех доходов  и расходов;
     -увязка  формируемых источников финансирования  с направлениями их использования на покрытие запланированных расходов(дифференцированная увязка всех позиций доходов и расходов);
     -увязка  планов производства, продаж, ввода  в действие основных фондов и капитального строительства по натуральной и денежной составляющей этих процессов;
     -обеспечение  финансовыми ресурсами и денежными  средствами производственно-хозяйственной деятельности;
     -выявление  и мобилизация резервов снижения  себестоимости, издержек обращения и роста прибыли организации;
     -определение  финансовых взаимоотношений с бюджетами, фондами и банками.
     При построении финансового планирования должно соблюдаться соответствие запланированных и фактических показателей финансово-хозяйственной деятельности организации. То есть, финансовое планирование направлено на моделирование процессов финансово-хозяйственной деятельности и формирования показателей финансового состояния организации. В ходе финансового планирования реализуется принцип полноты учёта целесообразных к отражению денежных доходов и расходов, финансовых ресурсов и направлений финансирования.
     Принципы  планирования определяют характер и  содержание системы финансового  планирования организации. Для снижения влияния, на эффективную работу организации, отрицательных результатов планирования необходимо соблюдать следующие основные принципы:
     1. Принцип единства. Планирование  должно иметь системный характер;
     2. Принцип финансового соотношения  сроков. Поступление и использование средств должно происходить в установленные сроки (например, финансирование капитальных вложений, за счёт долгосрочных заёмных средств);
     3. Принцип платежеспособности. Обеспечение  платежеспособности на протяжении  всего временного периода;
     4. Принцип оптимальности. Самые  выгодные условия финансирования;
     5. Принцип предельной рентабельности. Определение объектов и направлений деятельности, обеспечивающих максимальную рентабельность.
     6. Принцип непрерывности.  Процесс  планирования осуществляется систематически  в рамках установленного временного  цикла, а разработанные планы непрерывно сменяют друг друга;
     7. Принцип гибкости. Способность планов  и планирования изменять свою  направленность в связи с наступлением  непредвиденных обстоятельств;
     8. Принцип точности. Внутрифирменные  планы должны быть детализированы и конкретизированы в той степени, в какой позволяют внутренние и внешние условия деятельности организации.
     9. Принцип участия.  Каждый специалист  компании становится участником планирования, независимо от занимаемой должности и специфики работы;
     10. Принцип координации планов. Невозможно  эффективно планировать и осуществлять финансово-хозяйственную деятельность организации без координации подразделений организации.
 

      1.2 Цели и функции  бюджетирования 

     Бюджет  организации является финансовым планом в стоимостном выражении. Бюджет обеспечивает увязку расходов организации с доходами. Бюджет составляется на определенный период времени, как правило, до одного года.
     Бюджетирование  позволяет руководству организации  с очень сильной вероятностью оценить эффективность принимаемых  решений, оптимальным образом распределить ресурсы предприятия, намечать пути развития персонала и предприятия, а также избегать кризисных ситуаций.
     Бюджет  может охватывать различные временные  периоды. Поэтому, различают стратегические, тактические и операционные бюджеты.
     Стратегическое  бюджетирование, обычно не детализируется и охватывает основные направления развития организации в рамках значительного временного периода.
     Тактические и операционные бюджеты составляются на более короткий период, чем стратегический бюджет и служат для детализации стратегического бюджета. При этом формируется информация о достижении поставленных целей наиболее эффективным путём.
     Система бюджетирования определяет порядок  и схему расчётов всех показателей  бюджетных форм принятых в компании. Любая компания, которая делает какие-либо финансово-экономические расчёты, обязательно использует определённую финансовую модель.
     Финансовая  модель – это методика планирования, учёта, контроля и анализа исполнения бюджетов.
     Финансовая  модель включает в себя в себя систему  нормативов и ограничений, управленческий учёт, модель каждого бюджета и модель консолидации каждого бюджета, а также иметь формализованное описание.
     Финансовая  модель бюджетирования используется для  составления бюджетов и обеспечения  персонала организации информацией для анализа и контроля за исполнением бюджета.
     В процессе бюджетирования цели (задачи) системы бюджетирования определяют исходя из целей организации.
     В зависимости от характера и масштаба деятельности организации определяют: общие, главные, частные цели.
     Можно сформулировать следующие общие  цели бюджетирования:
     -разработка  концепции ведения бизнеса (миссии):
     -планирование  финансово-хозяйственной деятельности  предприятия на определенный  период;
     -оптимизация  затрат и прибыли предприятия; 
     -координация  - согласование деятельности различных  подразделений предприятия; 
     -коммуникация - доведение планов до сведения  руководителей разных уровней; 
     -мотивация  руководителей на местах на  достижение целей организации;
     -контроль  и оценка эффективности работы руководителей на местах путем сравнения фактических затрат с нормативом;
     -выявление  потребностей в денежных ресурсах  и оптимизация финансовых потоков.
     Исходя  из этого, главные цели бюджетирования можно сформулировать следующим  образом:
     1. Планирование и контроль. Бюджет является воплощением долгосрочного плана в текущем периоде. Контроль за результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия осуществляется путем сопоставления плановых и фактических результатов деятельности и последующим их детальным анализом причин отклонений.
     2. Распределение ответственности  – делегирование ответственности  за понесенные издержки, полученные доходы и прибыль.
     3. Оптимизация. Бюджет обеспечивает  наилучшее использование ограниченных  ресурсов.
     4. Мотивация персонала. Бюджет предоставляет сотрудникам информацию о намеченных целях в количественном выражении и обеспечивает возможность оценить эффективность их работы.
     Частными  целями бюджетирования можно считать:
     -максимизация  выручки (дохода);
     -минимизация  затрат;
     -удержание  и расширение рынка сбыта;
     -достижение  и поддержание определённых темпов  роста экономических показателей организации;
     -технологическое  лидерство в отрасли;
     -создание  определённого имиджа организации;
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.