Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Охрана труда в АПК

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 24.10.2012. Сдан: 2012. Страниц: 9. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 

Министерство  образования и науки, молодежи и спорта Украины
Донецкий государственный университет  управления
Кафедра экологического менеджмента
 
 
 
 
 
Реферат
по дисциплине «Охрана  труда в отрасли»»
по теме: «Охрана труда в АПК»
 
 
 
 
 
 
 
 
Выполнила
студентка гр. МП-11м-1
Дебенко А. В.
Проверил 
д.т.н., проф.
Качан  В. Н.
 
 
 
 
Донецк,  2011
 


Содержание
   Введение………………………………………………………………………..3
1.Анализ уровня травматизма  и профессиональных заболеваний  в пищевой отрасли…………………………………………………………………………..4
2.Характеристика вредностей характерных  для пищевой отрасли…………7
3.Мероприятия по улучшению состояния  охраны труда……………………9
Выводы…………………………………………………………………………12
Список использованной литературы…………………………………………13
 


 
Введение
 
Статья 43 Конституции Украины  провозглашает право каждого  гражданина нашего государства на «надлежащие, безопасные и здоровые условия труда». Закрепляются эти права и законом  Украины «Об охране труда».
 
Охрана труда - это система  правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья человека в  процессе труда.
 
При заключении гражданами трудового договора или контракта  с предприятиями или оформлении членства гражданин должен быть информированным  работодателем под расписку об условиях труда на предприятии, наличие на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которые не устранены, и  возможных последствиях их влияния  на здоровье, а также его права  на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.
 
Условия трудового договора не могут содержать положений, не соответствующих законодательным  и другим нормативным актам об охране труда. Условия труда и  безопасность на рабочем месте, безопасность технелогичних процессов, работы машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работниками, а также санитарно-бытовые условия должны соответствовать требованиям нормативных актов об охране труда. Работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья и окружающей среды. Факт наличия такой ситуации подтверждается специалистами по охране труда предприятия с участием представителя профсоюза и уполномоченного трудового коллектива, а в случае возникновения конфликта - соответствующим органом государственного надзора за охраной труда с участием представителя профсоюза. За период простоя по этим причинам, а не по вине работника за ним сохраняется средний заработок. На время остановки предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом государственного надзора или службой охраны труда за работником сохраняется его место работы. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не придерживается законодательства об охране труда или не выполняет условий трудового договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка. Все работники подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Страхование осуществляется в порядке и на условиях, определенных законодательством и коллективным договором (соглашением и трудовым договором).
 
Работники, занятые на работах  с тяжелыми и вредными условиями  труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием (молоком или равноценными пищевыми продуктами), имеют право  на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, оплату труда в повышенном размере  и другие льготы и компенсации, которые  предоставляются в предусмотренном  законодательством порядке.
 
На работах с вредными и опасными условиями труда, а  также на работах, связанных с  загрязнением или неблагоприятными температурными условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным  нормам специальная одежда, обувь  и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и обезвредившие  средства.
 
Согласно законодательству работодатель обязан возместить вред работнику, причиненный ему увечьем  или иным повреждением здоровья, связанным  с выполнением трудовых обязанностей, в полном объеме утраченный заработок, а также выплатить потерпевшему (членам семьи и иждивенцам потерпевшего) единовременное пособие, а также  возместить моральный ущерб. Возмещение морального вреда осуществляется в  том случае, когда опасные и  вредные условия труда привели  к моральным потерям пострадавшего, его физических и нравственных страданий, нарушение его нормальных жизненных  связей, а также других негативных последствий, которые требуют от него дополнительных усилий по организации  своей жизни .
 
Работодатель создает  на предприятии службу охраны труда. Служба охраны труда подчиняется  непосредственно руководителю предприятия  и приравнивается к основным производственно-технических служб. За нарушение нормативных актов об охране труда, невыполнение распоряжений должностных лиц органов государственной надзора по вопросам безопасности, охране труда виновные могут быть привлечены к уплате штрафа. Штрафы налагаются руководителями Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда и их местных органов. Максимальный размер штрафа не может превышать двух процентов месячного фонда заработной платы предприятия.
 
Государственными межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда есть правила, стандарты, положения, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения.
 
Государственное управление охраной труда в Украине осуществляют Кабинет Министров Украины; Государственный  комитет Украины по надзору за охраной труда; Министерство аграрной политики и другие центральные органы государственной исполнительной власти; местная государственная администрация; местные советы. Государственный надзор за соблюдением законодательных и других нормативных актов по охране труда осуществляют: Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда; Государственный комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности; органы государственного пожарного надзора Управления пожарной охраны Министерства внутренних дел Украины; органы и учреждения санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Украины.
 
Органы государственного надзора за охраной труда не зависят  от любых хозяйственных органов, общественных объединений, политических формирований, местных государственных  администраций и местных советов  и действуют в соответствии с  положениями, которые утверждаются Кабинетом Министров Украины. Органы государственного надзора за охраной  труда устанавливают порядок  разработки и утверждения положений, инструкций и других актов об охране труда, действующих на предприятиях, разрабатывают типовые документы  по этим вопросам.
 
Должностные лица органов  государственного надзора за охраной  труда несут ответственность  за выполнение возложенных на них  обязанностей согласно действующему законодательству.
 
Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют: трудовые коллективы через избранных ими уполномоченных; профессиональные союзы - в лице своих выборных органов и представителей. Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда имеют право беспрепятственно проверять на предприятиях выполнение требований по охране труда и вносить обязательные для рассмотрения предложения об устранении выявленных нарушений. Для выполнения этих обязанностей работодатель за свой счет организовывает обучение и освобождает, при необходимости, уполномоченного по вопросам охраны труда от основной работы на предусмотренный коллективным договором срок с сохранением за ним среднего заработка.
 
Уполномоченные трудовых коллективов действуют в соответствии с Типовым положением, утвержденным Государственным комитетом Украины  по надзору за охраной труда по согласованию с профсоюзами.
 
Профессиональные союзы  осуществляют контроль за соблюдением законодательных и других нормативных актов об охране труда, созданием безопасных и безвредных условий труда, надлежащего производственного быта работников и обеспечением средствами коллективной и индивидуальной защиты. Они имеют право беспрепятственно проверять состояние условий и безопасности труда на производстве, выполнение соответствующих программ и обязательств коллективных договоров (соглашений), вносить работодателям, государственным органам управления представления по вопросам охраны труда и получать от них аргументированный ответ.
 
За нарушение законодательных  и других нормативных актов об охране труда, создание препятствий  для деятельности должностных лиц  органов государственного надзора  и представителей профессиональных союзов виновные работники привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности  согласно законодательству.
 
Согласно Положению о  службе охраны труда в системе  Министерства аграрной политики Украины, утвержденным Государственным комитетом  Украины по надзору за охраной  труда 9 марта 1994року ', работодателем  или уполномоченным им органом на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от форм собственности и  видов их деятельности для организации  исполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических, лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе труда, создается служба охраны труда, ее ликвидация допускается только в случае ликвидации предприятия. Служба охраны труда в зависимости от численности работающих может функционировать как самостоятельное структурное подразделение или в виде группы специалистов или одного специалиста, в том числе по совместительству. В управлении сельского хозяйства и продовольствия районной госадминистрации эта служба охраны труда подчиняется непосредственно начальнику районного управления.
 
Приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной  труда от 3 сентября 1993 года № 72 утверждено Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда на предприятии. Такая комиссия может создаваться  на предприятиях, в организациях, хозяйствах с числом работающих 50 и более человек независимо от форм собственности и видов хозяйственной деятельности. Этот постоянно действующий контрольно-совещательный орган трудового коллектива и работодателя создается с целью привлечения их представителей к сотрудничеству в области управления охраной труда на предприятии, согласованного решения вопросов, возникающих в этой сфере. Решение о создании комиссии, ее количественный и персональный состав, срок полномочий принимается трудовым коллективом на общих собраниях (конференциях) по представлению работодателя, органа самоуправления трудового коллектива и профсоюзного комитета.
 
Общее собрание утверждает и Положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия, которое  разрабатывается с участием сторон на основе Типового положения. Комиссия формируется на принципах равного  представительства лиц от работодателя и от трудового коллектива. Комиссия в своей деятельности руководствуется  законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми актами с охраной  труда, а также Положением о комиссии по вопросам охраны труда предприятия. Основные задачи комиссии:
 
- Защита прав и законных  интересов работников в сфере  охраны труда;
 
- Подготовка на основе  анализа состояния безопасности  и условий труда на производстве  рекомендаций по профилактике  производственного травматизма  и профессиональных заболеваний,  практической реализации принципов  государственной политики в области  охраны труда на предприятии;
 
- Согласование путем двусторонних  консультаций позиций сторон  в решении практических вопросов  в сфере охраны труда с целью  обеспечения сочетания интересов  государства, работодателя и трудового  коллектива, каждого работника, предотвращение  конфликтов;
 
- Выработка предложений  о включении в коллективный  договор отдельных вопросов по  охране труда и использования  средств фонда охраны труда предприятия.
 
Комиссия имеет следующие  права:
 
- Обращаться к владельцу  или уполномоченного им органа, органа самоуправления трудового  коллектива, профсоюзного комитета  с предложениями по регулированию  отношений в сфере охраны труда;
 
- Создавать рабочие группы  из членов комиссии для выработки согласованных решений по конкретным вопросам охраны труда с привлечением в их состав на договорной основе по согласованию сторон соответствующих специалистов, экспертов, инспекторов государственного надзора за охраной труда;
 
- Осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства по вопросам охраны труда непосредственно на рабочих местах, обеспечением работающих средствами коллективной и индивидуальной защиты;
 
- Знакомиться с любыми  материалами по вопросам охраны  труда, анализировать состояние  условий и безопасности труда  на предприятии, выполнение соответствующих  программ и коллективных договоров;
 
- Иметь свободный доступ  на все участки производства  и обсуждать с работниками  вопросы охраны труда.
 
Комиссию возглавляет  председатель, который избирается на ее заседании. Из состава комиссии избирается также заместитель председателя и секретарь. Члены комиссии выполняют  свои обязанности, как правило, на общественных началах. При привлечении к отдельным  проверкам, проведении обучения они  могут освободиться от основной работы на предусмотренный коллективным договором  срок с сохранением за ними среднего заработка. Комиссия осуществляет свою деятельность на основе планов. Заседание  комиссии проводится не менее одного раза в квартал и считается  правомочным, если на нем присутствует от каждой из сторон большинство ее членов. Комиссия не менее одного раза в год отчитывается о своей работе на общем собрании трудового коллектива.
Агропромышленный комплекс (АПК) — крупнейший межотраслевой комплекс, объединяющий несколько отраслей экономики, направленных на производство и переработку сельскохозяйственного сырья и получения из него продукции, доводимой до конечного потребителя. Агропромышленный комплекс (АПК) - совокупность отраслей экономики страны, включающая сельское хозяйство и отрасли промышленности, тесно связанные с сельскохозяйственным производством, осуществляющие перевозку, хранение, переработку сельскохозяйственной продукции, поставку ее потребителям, обеспечивающие сельское хозяйство техникой, химикатами и удобрениями, обслуживающие сельскохозяйственное производство.
АПК включает 4 сферы деятельности:
    Сельское хозяйство — ядро АПК, которое включает растениеводство, животноводство, фермерские хозяйства, личные подсобные хозяйства и т. д.
    Отрасли и службы, обеспечивающие сельское хозяйство средствами производства и материальными ресурсами: тракторное и сельскохозяйственное машиностроение, производство минеральных удобрений, химикатов и др.
    Отрасли, которые занимаются переработкой сельскохозяйственного сырья: пищевая промышленность, отрасли по первичной переработке сырья для лёгкой промышленности.
    Инфраструктурный блок — производства, которые занимаются заготовкой сельскохозяйственного сырья, транспортировкой, хранением, торговля потребительскими товарами, подготовка кадров для сельского хозяйства, строительство в отраслях АПК.
Важнейшей проблемой агропромышленного  комплекса является охрана труда в отрасли.
 
 
 
 


1.Анализ уровня  травматизма и профессиональных  заболеваний в АПК
 
По данным Государственной службы горного надзора и промышленной безопасности Украины по количеству травмированных на производстве АПК уступает лишь угольной отрасли.
Рост уровня травматизма в АПК обусловлено, в первую очередь, ненадлежащим функционированием на предприятиях системы управления охраной труда, непрофессиональной подготовкой кадров, а также остаточному принципу финансирования на предприятиях мероприятий по безопасности труда.
Одной из основных задач  для преодоления негативных тенденций  во всех отраслях агропромышленного  комплекса является усиление государственного надзора, в частности, за счет увеличения числа инспекторов и усиление требовательности к руководителям  предприятий, а также улучшения  ведомственного контроля за состоянием охраны труда.
Среди позитивных изменений  в АПК можно отметить появление мощных предприятий, которые используют высокоэффективную и более безопасную технику, новые технологии обработки земли, хранения и переработки сельхозпродукции, соответственно улучшают условия труда, повышают требования к механизаторов и других работников при приеме их на работу.
Увеличение количества несчастных случаев со смертельным исходом  на предприятиях АПК произошло в 17 регионах Украины, больше всего - в  Запорожской, Винницкой и Донецкой. Подавляющее количество случаев произошло с механизаторами, а основными причинами являются нарушения работниками тренований  инструкций по охране труда, неудовлетворительное техническое состояние машин и оборудования. Во время проверок безопасности выполнения весенне-полевых работ 2011 инспекторами Госгорпромнадзора выявлено свыше 200 тракторов без электростартерного запуска двигателя.
 
 
2. Характеристика вредностей характерных для пищевой отрасли
 
Сельское хозяйство подразделяют на две основные отрасли — земледелие, или растениеводство (полеводство, овощеводство, луговодство, садоводство, хлопководство и др.), и животноводство (скотоводство, свиноводство, овцеводство, птицеводство и др). Кроме того, оно  включает различные виды первичной  переработки растительных и животных продуктов.
Труд с.-х. рабочих характеризуется  тем, что большинство основных работ  проводится в поле, на открытом воздухе, с ранней весны до поздней осени и частично зимой. При этом на работающих постоянно воздействует комплекс метеорологических факторов, интенсивность которых определяется климатической зоной, временем года и погодными условиями. Замена ручного труда в поле машинным, оборудование тракторов и других с.-х. машин кабинами с кондиционированием воздуха все расширяющееся возделывание растений в условиях закрытого грунта частично сглаживают эту особенность, но полностью ее не ликвидируют. Сезонность и конкретная срочность работ в земледелии и животноводстве обусловливают неравномерность нагрузок с.-х. рабочих в течение года, создавая большое напряжение в отдельные периоды. С продвижением земледелия в северные районы эта особенность становится еще более выраженной.
Важной особенностью с.-х. труда является частая смена рабочих  операций, выполняемых одним и  тем же лицом, что особенно выражено в полеводстве. К особенностям труда  в сельском хозяйстве относится  также ведение работ на больших  пространствах, что сопровождается значительной тратой энергии на преодоление  расстояний от места жительства к  месту работы. В современных условиях наиболее часто сменяемые вспомогательные  операции механизируются, в связи  с чем в с -х. производстве стал появляться операторский труд.
В сельском хозяйстве широко используются пестициды, минеральных  удобрения, стимуляторы роста, минеральные  пищевые добавки и другие биологически активные вещества. Нерациональное использование  химических средств защиты растений приводит к загрязнению ими не только воздуха рабочей зоны, но и биосферы.
Гигиеническая особенность  с.-х. труда состоит в потенциальной  возможности возникновения болезней, передающихся от животных к человеку. С переводом животноводства на промышленную основу и применением биологических препаратов (антибиотиков, кормовых дрожжей, белково-витаминных концентратов, аминокислот, витаминов) возникли новые виды профессиональной патологии, обусловленные воздействием как биологических препаратов, используемых в качестве добавок к кормам, так и микроорганизмов, в т.ч. спор некоторых термофильных актиномицетов.
Условия труда в современном  земледелии зависят от его организации, технологии возделывания растений, уровня механизации, вида используемых машин. Основной категорией работающих в растениеводстве  являются механизаторы сельского хозяйства. Усложнение с.-х. техники, увеличение скоростей  работы машин требует учета антропометрических и психофизиологических возможностей человека при ее конструировании. При этом предъявляются повышенные требования к системам защиты от тепла и холода, пыли, шума, вибрации и токсических веществ.
При гигиенической оценке условий труда механизаторов  установлено, что температура воздуха  в кабинах может превышать  оптимальные уровни. Из-за высоких  температур работы часто проводятся с открытыми окнами, что увеличивает  запыленность воздуха в рабочей  зоне тракториста. Почвенная пыль в  зависимости от вида почвы содержит от 8% (серые лесные и каштановые почвы) до 60% и более (песчаные и субпесчаные  почвы) свободной двуокиси кремния. Шум на рабочем месте механизатора зависит от характера полевых  работ, влажности и плотности  почвы. Наибольшие уровни отмечаются при  пахоте, меньшие — при транспортных работах, посадке картофеля, косьбе. Концентрация оксида углерода в кабине может достигать 29,2 ± 6,8 мг/м(ПДК 20 мг/м3), а углеводородов до 162,9 ± 26 мг/м(ПДК в пересчете на углерод 300 мг/м3). Уровни шума и вибрации, запыленности и загазованности воздуха увеличиваются по мере увеличения срока эксплуатации машин. Длительное воздействие на механизаторов комплекса неблагоприятных факторов может приводить к развитию профессиональных заболеваний. Наиболее часто у них возникают люмбаго, пояснично-крестцовый радикулит, неврит слухового нерва (с нарушением слуха легкой, реже средней степени), вибрационная болезнь, хронический (пылевой) бронхит. Ведущими формами заболеваний с временной утратой трудоспособности у механизаторов сельского хозяйства являются респираторные заболевания, травмы, болезни периферической нервной системы.
Условия труда в земледелии во многом зависят от технологии возделывания с.-х. культур. Уборка таких культур, как сахарная свекла, картофель, заканчивается  поздней осенью при низких температурах и высокой влажности воздуха; возделывание риса отличается тем, что  на весь период вегетации поле заливают водой, в результате чего использование  машин затруднено. Условия труда  при возделывании хлопчатника характеризуются  в основном тем, что температура  воздуха в период летних работ  может достигать 40° и более, имеет  место значительная солнечная радиация.
Такие отрасли растениеводства, как свекловодство, овощеводство, садоводство, виноградарство, табаководство, характеризуются  большим разнообразием методов  и способов выполнения трудовых операций, многие из которых осуществляются вручную. Наиболее трудоемка уборка урожая. Имеющиеся машины для обрезки  деревьев, уборки косточковых плодов, комбайны для уборки огурцов и  томатов, агрегаты для нанизывания  табачных листьев имеют конструктивные недостатки, обусловливающие неудобную  позу при работе, значительные усилия при нажатии на рычаги, повышенные уровни вибрации и шума. В теплицах овощеводы и механизаторы работают при высокой температуре и  влажности воздуха и минимальной  его подвижности. Использование  для обогрева теплиц систем с открытым сжиганием газа может приводить  к загрязнению воздуха оксидом  углерода (до 250 мг/м3). В теплицах создается повышенная опасность воздействия пестицидов на работающих. Более 85% работ в теплицах выполняется вручную, из них около 50% работ относится к категории средней и высокой степени тяжести.
У растениеводов среди  заболеваний с временной утратой  трудоспособности первое место занимают респираторные заболевания, болезни  периферической нервной системы  и женской половой сферы. В  структуре заболеваемости овощеводов и механизаторов, работающих в теплицах, основной удельный вес приходится на болезни органов дыхания, нервной  системы и органов чувств, кожи и подкожной клетчатки, мочеполовых  органов и системы кровообращения. Уровень заболеваний печени и  желчных путей у тепличниц  в 3 раза превышает соответствующий  показатель у работниц овощеводства на открытом грунте.
В животноводстве одним из самых трудоемких процессов является ручное доение коров. У доярок ручного  доения возможны характерные заболевания  рук, пояснично-крестцовый радикулит, невралгия. Машинное доение облегчает  труд и повышает его производительность. Однако и при машинном доении такие  операции, как очистка и мойка  доильных аппаратов, их перемещение, требуют  значительных физических усилий. При  раздаче кормов, особенно сухих, резко  увеличивается количество пыли, содержащей микроорганизмы. Микрофлора животноводческих помещений обычно состоит из сапрофитных  и условно-патогенных форм — палочек  протейной и кишечной групп; иногда обнаруживают золотистый и белый  стафилококки, гемолитический стрептококк, плесневые грибки. Концентрация газов  и пыли в воздухе рабочей зоны, как правило, не превышает предельно  допустимых уровней. Степень микробного загрязнения воздуха зависит  от способа содержания животных, периода  года, чистоты животноводческих помещений  и их дезинфекции. Число микроорганизмов  в 1 мвоздуха может достигать сотен тысяч, число спор грибков — нескольких тысяч. Одним из выраженных неблагоприятных факторов производственной среды животноводов является специфический неприятный запах. Он обусловлен присутствием в воздухе меркаптанов, индола, скатола, аминов, альдегидов, кетонов, аммиака, сероуглерода и других веществ, образующихся при разложении навоза.
На комбикормовых заводах  или в цехах, входящих в состав крупных животноводческих комплексов, производится обогащение кормов биологически активными веществами — белково-витаминными концентратами, ферментами, премиксами, в которые входят витамины, антибиотики, аминокислоты, гормональные и ферментные препараты, микроэлементы. Работающие там могут подвергаться воздействию пыли сложного состава, охлаждающего или нагревающего микроклимата и шума. Около дробильно-размалывающих машин при загрузке исходных продуктов, а также на участках выхода готовой продукции могут создаваться высокие концентрации пыли. Поступление пыли в воздух рабочей зоны возможно из-за плохой герметизации шнеков, дозаторов, прессов гранулирования и др. В воздухе обнаруживаются остаточные количества пестицидов, содержащихся в сырье, а также микроорганизмы и грибки. При заквашивании (силосовании) кукурузы, подсолнечника и других силосных культур в специальных хранилищах (башнях, траншеях, ямах) применяют пиросульфит натрия, нитрит натрия, глауберову соль, кислоты, соли. В результате микробиологических и биохимических процессов растительная масса ферментируется, что сопровождается выделением так называемого силосного газа, содержащего диоксид углерода, оксиды азота, альдегиды, эфирные масла и др. Т.о., на работающих в животноводстве воздействует сложный комплекс факторов, из которых наиболее выраженными являются: биологические (бактерии, грибки, шерсть, пух, перо и др.), химические (аммиак, сероводород, силосные газы) и физические (шум, высокая влажность).
Наиболее частыми формами  заболеваний с временной утратой  трудоспособности у животноводов являются болезни органов дыхания, сердечно-сосудистой системы, периферической нервной системы  и опорно-двигательного аппарата, заболевания кожи и подкожной  клетчатки, у женщин — гинекологические заболевания, которые по частоте  занимают четвертое место, уступая  лишь респираторным заболеваниям, болезням костно-мышечной системы и кожи. В условиях недостаточной механизации  процессов доения у доярок наблюдаются  нейромиозиты и полиневропатии верхних  конечностей. У рабочих птицефабрик  основное место в структуре заболеваемости занимают респираторные заболевания  и болезни периферической нервной  системы, среди которых превалируют вегетативные полиневриты, пояснично-крестцовый радикулит. Чаще, чем в других профессиональных группах работников сельского хозяйства, у них встречаются аллергические заболевания, обусловленные сенсибилизацией организма к биологическим факторам. Контакт с больными животными может приводить к развитию зооантропонозов (бруцеллеза, туберкулеза, токсоплазмоза, орнитоза и др.).
В Украине во всех отраслях сельского хозяйства осуществляется предупредительный и текущий санитарный надзор за строительством, реконструкцией и эксплуатацией производственных объектов, внедрением новых пестицидов и других химических веществ, выпуском новых тракторов, комбайнов и других с.-х. машин. Практически до допустимого уровня снижен один из основных неблагоприятных факторов — шум. Система технических мероприятий (подрессоривание сидений) снижает уровень вибрации на сиденье. Снижение содержания пыли в зоне дыхания достигается герметизацией кабин, вентиляцией и систематической влажной уборкой рабочего места. С целью исключения поступления извне воздуха, содержащего пыль, в кабине создается избыточное давление. В кондиционерах устанавливаются специальные фильтры. Степень очистки воздуха в них может достигать 98%. Кондиционеры, применяемые на тракторах, во многих случаях позволяют приблизить параметры микроклимата кабин к требованиям гигиенических норм. Хорошая герметизация кабины, избыточное давление внутри ее препятствуют поступлению вредных химических веществ в воздух рабочей зоны. Герметизация кабин позволила уменьшить запыленность воздуха рабочей зоны в 8—10 раз и практически исключить попадание вредных газов и зону дыхания. Использование тракторов, не оборудованных кабинами, на работах, связанных с применением пестицидов, запрещено.
Меры по оздоровлению условий  труда в животноводство включают оборудование животноводческих помещений  эффективными вентиляционными системами, обеспечивающими удаление воздуха  из нижней зоны помещений, и особенно из навозных каналов, систематическую  уборку и дезинфекцию, обеспечение  работающих специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Для операторов машинного доения физиологически рациональным является двухсменный режим работы. При ручном доении коров необходимы специальные меры, предупреждающие заболевания рук, — теплые ванночки, самомассаж. Работники животноводческих ферм должны соблюдать правила личной гигиены. На животноводческих комплексах предусматриваются санитарно-бытовые помещения с холодным и горячим водоснабжением, санпропускник с душевыми установками, комнаты отдыха и гигиены женщины, туалет с умывальником. Особое внимание следует уделять созданию здоровых и безопасных условий труда н
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.