На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


доклад Теоретические аспекты занятости населения

Информация:

Тип работы: доклад. Добавлен: 24.10.2012. Сдан: 2012. Страниц: 28. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


?http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2030
Теоретические аспекты эффективной занятости
населения
Зябликов Д.В. (Ddmeco@kr.ru)
Сибирский государственный технологический университет
Рабочая сила (труд) представляет собой важнейший фактор
производства, естественно ограниченный темпами прироста населения.
Поэтому общество в максимальной степени заинтересовано в наиболее полном
использовании этого ресурса, являющимся важнейшим условием
эффективности общественного производства в любой стране. Показателем
использования ресурса труда служит степень занятости населения в той его
части, которая относится к рабочей силе. При этом саму проблему занятости
населения (труда) необходимо рассматривать в двух аспектах. С одной
стороны, имеется в виду максимально полное использование существующей
рабочей силы, т.е. сведение к минимуму потерь труда, связанных с наличием
безработицы. И это естественно, труд каждого члена общества – всегда
источник дополнительных благ, в то время как безработица ведет к потерям в
виде недовыполненной продукции, недополученных обществом благ. С другой
стороны, имеется в виду максимальная отдача от каждой единицы труда, от
каждого занятого в экономике, достигаемая повышением производительности
труда. Речь идет о том, что каждый занятый в общественном производстве
должен создавать максимально возможное количество товаров и услуг, работал
бы с максимальной производительностью.
Процесс повышения производительности труда осуществляется и
обнаруживается на отдельном рабочем месте, на участке, в цехе, на
предприятии и в отрасли, т.е. на микроуровне. Но этот процесс создает
предпосылки для расширения рабочей силы по все увеличивающемуся числу
отраслей и производств, т.е. он находит свое проявление на макроуровне, т.е. в
пропорциях занятости населения. Именно этот процесс и лежит в основе
постоянного роста уровня жизни. Рост благосостояния как раз и означает
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2031
постоянно увеличивающееся количество и разнообразие потребляемых товаров
и услуг. Но такое возрастающее потребление становится возможным благодаря
постоянно возрастающему количеству производств и отраслей в экономике.
Создание системы эффективной занятости – проблема, постоянно
стоящая перед любой экономикой, но для отечественной экономики она
приобретает особую актуальность. Начавшееся в начале 90-х годов сокращение
общей численности населения по прогнозам продолжится и после 2005 года.
Оно будет происходить в результате уменьшения численности
трудоспособного населения при относительно стабильном уровне иждивенцев в
возрасте до 15 лет. Одновременно с этим резко возрастет число пенсионеров и
соответственно так называемая демографическая нагрузка на работающих.1
Довольно часто высказывается мнение, что сокращение численности
населения и, как следствие, трудоспособной его части, есть результат
экономических преобразований нашей экономики начала 90-х годов. Однако
это утверждение ошибочно и опровергается большинством научных
исследований.
Рождаемость в России снижалась на протяжении всего XX в. Уже к
середине 60-х годов она впервые опустилась ниже уровня простого
возобновления поколений и продолжала падать, в 90-е годы эта тенденция
лишь усилилась. На эту тенденцию кризис переходного периода мог оказать
лишь незначительное воздействие.
По всей видимости эти явления имеют ту же природу, что и подобные
изменения во всех промышленно развитых странах, и могут происходить и при
отсутствии каких либо кризисных явлений или даже в условиях
экономического роста. Большинство вполне благополучных европейских стран
совсем недавно прошли через тот же десятилетний период резкого падения
рождаемости, и он нигде не сменился ростом. Как правило рождаемость
продолжала снижаться, хотя и более медленно. Причины резкого снижения
1 См. Гавриленков Е. Российская экономика: перспективы макроэкономической политики // Вопр. экономики.
2000 №4.
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2032
рождаемости в большинстве экономически развитых стран в 70-90-е годы до
конца не выяснены.
На современном этапе снижение смертности в развитых странах
приводит к тому, что наряду с общим ростом количества лет, проживаемых
каждым поколением, еще более высокими темпами увеличивается время,
прожитое в средних и особенно в старших возрастах. В результате постоянно
утяжеляется верхняя часть «пирамиды» прожитого времени поколениями.
Эти процессы с особой остротой ставят вопрос об использовании
сокращающейся рабочей силы с большей эффективностью. Очевидно, чем
больше в обществе демографическая нагрузка, чем больше доля неработающих,
тем большая нагрузка приходится на занятых, тем больше должен производить
продукции каждый занятый, тем больше должна быть производительность его
труда, что предполагает наличие эффективной занятости. Однако, здесь, в
производительности труда, наше отставание от экономически развитых стран
особенно значительно, в отличие от развитых рыночных хозяйств в
отечественной экономике еще не сформировалась система эффективной
занятости рабочей силы. Это отставание давно сложилось еще в плановой
экономике и сохраняется до настоящего времени. При этом необходимо
подчеркнуть, что в годы административной системы проблема формирования
эффективной занятости в нашей стране не только не решалась, но и
теоретически не разрабатывалась. Попытки осмысления сущности
эффективной занятости в последние годы предпринимались отечественными
экономистами, но едва ли эти попытки можно признать удачными.
Большое число научных работ, касающихся проблем занятости,
посвящены, в основном, проблемам создания рабочих мест, вопросам
повышения уровня жизни, способам борьбы с невыплатами заработной платы и
т.д. Очевидно, и большинство авторов это отмечают, что в основе этих проблем
лежит низкая эффективность труда. Однако, как правило, авторы лишь
ограничиваются констатацией этого факта, не вдаваясь в углубленный анализ
взаимосвязи эффективности труда и уровня жизни. На наш взгляд, проблема
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2033
эффективной занятости требует более тщательного научного изучения и
осмысления.
Безусловно, проблема снижения безработицы, т.е. вовлечение в
хозяйственную деятельность как можно большей доли трудоспособного
населения имеет большое значение. Но это только одна сторона проблемы.
Рабочая сила, как и любой другой ресурс, имеет количественные ограничения,
увеличение численности населения ограничено естественными законами
воспроизводства населения.
Как уже говорилось, эффективную занятость необходимо рассматривать
с точки зрения максимальной отдачи единицы живого труда, что особенно
актуально в условиях неблагоприятной демографической ситуации, т.к. чем
меньше доля трудоспособного населения в общей численности населения, тем
больше продукции должен производить каждый занятый, т.е. работать с
большей производительностью труда.
В самом общем виде сущность эффективной занятости можно
представить как распределение занятых по все большему числу отраслей, что
достигается за счет экономии труда во всех отраслях и производствах и находит
свое выражение в возрастании богатства общества, в увеличении объемов
выпуска и в умножении разнообразия продукции.
Здесь следует отметить, что процесс роста производительности труда,
охватывающий микроэкономический уровень приобретает
макроэкономическое значение, выражающееся в распределении занятых по все
возрастающему числу отраслей и производств. В период плановой экономики
проблемам повышения производительности труда, экономии рабочего времени
научной организации труда и т.д. уделялось много внимания, однако анализ не
доводился до макроуроня, процесс распределения занятых по большему числу
отраслей по сути не рассматривался. Это находит свое отражение в
формулировках эффективной занятости, которые приводятся у различных
авторов.
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО _______В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2034
Так, в учебнике по экономической теории под редакцией М.А.
Винокурова дано следующее определение эффективной занятости: «Под
эффективной занятостью населения понимается такое ее состояние, которое в
достаточной степени соответствует задачам прогрессивного развития
экономики, т.е. задачам оптимального развития производительных сил, прежде
всего человеческого фактора, определенной страны на данном этапе и в рамках
данных конкретных условий»2.
Это определение по сути провозглашает цели развития производства
вообще, но не касается механизма эффективной занятости. Такая
формулировка, на наш взгляд, неточна, она определяет сам результат
эффективной занятости, но не вскрывает ее функционирование как процесс.
Безусловно, результатом эффективной занятости является прогрессивное
развитие экономики, однако как складывается структура, соответствующая
задачам прогрессивного развития экономики? Данное определение не дает
ответа. Это в полной мере относится к большинству определений,
встречающихся в работах, касающихся теоретических проблем занятости.
В учебном пособии «Рынок труда и доходы населения» под редакцией
Н.А. Волгина приведено схожее определение эффективной занятости. «Под
эффективной занятостью в условиях социально ориентированной рыночной
экономики понимают такую занятость населения, которая обеспечивает
достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального
уровня каждого члена общества на основе роста общественной
производительности труда»3.
Это определение также не касается вопроса о том, как формируется
занятость, обеспечивающая населению достойный доход, здоровье, какая
существует связь с ростом общественной производительности труда. Кроме
того, не вполне понятно, почему автор предполагает различные определения
эффективной занятости для различных экономических систем. На наш взгляд,
2 Экономическая теория: Учебник: В 2 ч. Ч.2. 2-е изд., испр. и доп./Под общ. ред. М.А. Винокурова, М.П.
Деминой. – Иркутск: Изд-во ИТЭА, 1999. С. 273
3 Рынок труда и доходы населения: Учеб. пособие/Под ред. Н.А. Волгина.. – М.: Информационно-издат. дом
«Филинъ», 1999. (С. 32)
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2035
понятие эффективной занятости общее для всех экономических систем. В
экономике либо формируется система эффективной занятости, либо
хозяйственная система разрушается.
Отдельные авторы, рассматривая понятие эффективной занятости,
полностью акцентируют внимание на структуре рабочей силы. Так, в учебнике
по экономике труда4 авторы для отображения эффективной занятости
выделяют четыре группы показателей. Первая – это пропорции распределения
ресурсов труда общества по характеру их участия в общественно полезной
деятельности. Вторая – уровень занятости трудоспособного населения в
общественном хозяйстве. Третья – структура распределения работающих по
отраслям народного хозяйства. Четвертая группа – это профессионально –
квалификационная структура работающих.
Здесь по существу дело сводится к определению статичных по своей
природе показателей таких как структура занятости, профессиональный состав
и т.д. Все эти показатели имеют немаловажное значение, но это статические
показатели на год, месяц и т.д. На наш взгляд процесс формирования
эффективной занятости населения это процесс проходящий перманентно.
Анализ публикаций, посвященных проблеме эффективной занятости,
показывает, что в основном под эффективной занятостью понимают не сам
механизм эффективной занятости, а ее результат, т.е. структуру распределения
рабочей силы между отраслями экономики, ее профессионально-
квалификационный состав. В этих определениях нет анализа самого механизма
достижения такой (эффективной) занятости, который и дает нужный результат,
не вскрывает ее связь с ростом богатства и повышением уровня жизни
населения.
Научная проблема состоит в выявлении сущности эффективной
занятости и механизма ее формирования. Но прежде чем рассматривать эту
проблему, необходимо подчеркнуть, что важнейшей мерой эффекта труда
являются потребности общества, максимальный уровень их удовлетворения,
4 Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокин М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.:
ЮНИТИ, 1999. – 407с.
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2036
который достигается при таком состоянии экономики, когда труд
распределяется между потребностями в строгом соответствии с их
общественной значимостью. Однако потребности общества не стоят на месте.
Научно-технический прогресс неуклонно расширяет круг привычно
необходимых жизненных средств, и чем интенсивнее этот процесс, тем короче
та эпоха, в течение которой данный круг жизненных средств, выступающих в
качестве привычно необходимых, представляет величину постоянную.
Условиям научно-технического прогресса характерна динамичность структуры
потребления, бесконечное расширение круга человеческих потребностей,
которому соответствует бесконечное расширение видов потребительских благ,
призванных удовлетворять эти потребности. А это означает соответствующее
умножение числа отраслей и производств, создающих возрастающий круг
жизненных благ.
Следовательно, необходимо показать каким образом эффективное
использование труда начиная с отдельного работника, отдельного рабочего
места и кончая отдельными участками производства, предприятия и т.д.,
обеспечивает рост богатства общества, разнообразие производимых благ в
соответствии с расширением и умножением числа потребностей.
Эффективная занятость, безусловно, предполагает экономический рост,
рост уровня жизни, а, следовательно, рост производства востребованных в
обществе товаров и услуг. Именно увеличение производства товаров и услуг,
призванных удовлетворять расширяющиеся потребности потребителей, и
представляет собой экономический рост. Так, по мнению С. Кузнеца,
современный экономический рост – это процесс долговременного увеличения
продукта в расчете на душу населения (что предполагает увеличение выпуска в
расчете на одного занятого), почти всегда сопровождающийся ростом
населения и радикальными структурными сдвигами в экономике и обществе.
Другой известный экономист Э. Денисон определяет экономический рост как
максимизацию доходов жителей страны при имеющихся ресурсах.
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2037
Эффективная система занятости как раз и предполагает
функционирование механизма, при котором за счет роста производительности
труда в традиционных (старых) отраслях высвобождается рабочая сила, которая
перераспределяется в новые нарождающиеся отрасли и производства. Именно
этот механизм обеспечивает умножение числа отраслей, постоянный рост
выпуска и разнообразия продукции, а, следовательно, и перманентный рост
уровня жизни.
Таким образом, нужно отметить, что эффективность производства
проявляется в количестве и разнообразии потребительских товаров и услуг
произведенных хозяйственной системой. Чем выше эффективность
общественного производства, тем больший объем потребностей населения
способна удовлетворить экономика путем предоставления соответствующих
потребительских товаров и услуг.
Как уже говорилось, потребности человека безграничны, хотя каждая
отдельная потребность может иметь вполне определенный предел
«потребление хлеба ограничено размерами желудка». При этом с
удовлетворением одних потребностей возникают другие.
Если рассмотреть данный процесс с точки зрения исторической
ретроспективы, становится очевидным, что с удовлетворением потребностей
более низкого уровня, возникают другие, более высокого порядка. И
удовлетворение этих потребностей означает повышение уровня жизни
населения.
При этом для каждого исторического промежутка можно выделить свои
традиционные потребности и свои новые. Потребность в традиционных товарах
растет пропорционально росту численности населения. Потребность в новых
товарах, товарах более высокого порядка растет опережающими темпами по
сравнению с ростом численности населения. Эту закономерность можно для
наглядности представить графически (См. рис 1).
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2038
При этом новые потребности постоянно переходят в разряд
традиционных, и означает постоянное увеличение количества и разнообразия
потребляемых товаров и услуг.
Такое увеличение потребления и становится возможным благодаря
постоянному расширению производства потребительских товаров и услуг.
Однако производство предполагает использование различных ресурсов,
важнейшим из которых является рабочая сила. А ее увеличение ограничено
естественными законами роста населения. Поэтому увеличение производства,
умножение числа отраслей должно достигаться при незначительном росте
рабочей силы или даже при ее сокращении.
Это становится возможным благодаря росту производительности труда,
который представляет собой экономию рабочего времени (труда)
затрачиваемого на производство конкретных видов традиционной продукции.
Соответственно оказывается возможным прежний ее объем создавать меньшим
количеством труда, т.е. меньшим числом занятых. Следовательно, часть
рабочей силы занятой традиционным производством, высвобождается. Эта
высвобожденная рабочая сила представляет собой резерв для развития других,
новых отраслей и производств.
В современной развитой экономике происходит постоянное
относительное и абсолютное сокращение доли занятых в производстве
традиционных товаров. Соответственно, относительно небольшой,
пропорциональный росту населения, рост производства в этих отраслях
обеспечивается за счет роста производительности труда. С другой стороны
Производство
традиционных товаров
Динамика численности
населения
Производство
новых товаров
Динамика численности
населения
Рисунок 1
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2039
«сэкономленная» за счет роста производительнсоти труда в традиционных
отраслях рабочая сила перераспределяться в новые отрасли, т.е. отрасли
производящие новые товары и услуги. Потребность в товарах новых отраслей
по темпам роста опережает рост численности населения, поэтому для
увеличения производства только роста производительности труда
недостаточно, необходимо привлечение дополнительной рабочей силы,
«сэкономленной» в традиционных отраслях.
Следовательно, в результате возникает двуединый процесс: с одной
стороны, «появляется» свободная рабочая сила – основной ресурс экономики
для развития новых отраслей; а с другой стороны, происходит удешевление
традиционных товаров и услуг, так как благодаря росту производительности
труда для их производства используется меньше труда, рабочей силы.
Рассмотрим механизм перераспределения рабочей силы по все
возрастающему числу отраслей более подробно.
Целью хозяйственной деятельности субъектов рыночной экономики
является получение прибыли. При этом собственника средств производства
волнует прежде всего не объем выпуска товаров как таковой, а объем прибыли
с учетом долгосрочной перспективы. При увеличении прибыли валовой выпуск
может как увеличиваться, так и сокращаться. "Человеку, имеющему капитал в
20000 ф. ст., приносящий ему ежегодно 2000 ф. ст. прибыли, совершенно
безразлично, доставляет ли его капитал занятие для 100 или 1000 человек,
продается ли произведенный товар за 10000 или 20000 ф. ст., если только во
всех этих случаях получаемая им прибыль не падает ниже 2.000 ф. ст.".5
Резерв повышения прибыли, прибавочного продукта – снижение
издержек, затрат ресурсов на производство продукции. Благодаря механизации
происходит активное уменьшение затрат, прежде всего труда, на выпуск
прежнего объема продукции. Соотношение стоимости внедренных в
производство машин и стоимости вытесненной из производства рабочей силы -
важная проблема, заслуживающая отдельного, глубокого анализа. В данном
5 Рикардо Д. Соч./Пер. под. ред. чл.-кор. Акад. наук СССР М.Н. Смит.– М.: Госполитиздат, 1955. Т. I: - С. 284.
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2040
случае необходимо только кратко отметить, что стоимость вытесненной
рабочей силы должна превышать стоимость внедренных машин и механизмов,
что определяет снижение издержек на выпуск продукции и экономическую
целесообразность модернизации производства.
Но при снижении затрат ресурсов и прежде всего рабочей силы
снижается и цена продукции. При этом у общества сохраняется тот фонд
денежных средств, который ранее тратился на ныне подешевевшие товары;
теперь сэкономленную часть этого фонда можно потратить на другие товары
или купить дополнительное количество подешевевшего товара. Если цена
продукта падает, то реальный доход или покупательная способность населения
увеличивается. Это увеличение реального дохода проявляется либо в
увеличении покупок данного подешевевшего товара, либо в приобретении
других товаров. Снижение цены товара увеличивает реальный доход
потребителя, тем самым, позволяя ему покупать большее количество товаров.
Что представляет собой реальное проявление эффекта дохода и эффект
замещения. С одной стороны, из-за снижения цены товара «растет» доход
потребителя, а с другой сторон, появляется масса новых товаров, на которое
может расходоваться возросший доход.
В то же время, у производителя экономится фонд денежных средств,
который ранее шел на содержание высвобожденных рабочих. "Это то же самое,
как если бы был накоплен новый капитал"6. Таким образом, при
высвобождении рабочей силы за счет роста производительности труда
высвобождается и капитал, что создает предпосылки для создания новых
отраслей производств и удовлетворения новых потребностей общества.
Высвобождающаяся рабочая сила и капитал вновь соединяются для
производства продукции, но уже в новых отраслях. При этом создаются новые,
ранее не существовавшие или существовавшие в ограниченных количествах
товары, увеличивается потребление товаров, растет уровень благосостояния.
"Если десять человек приводят в движение мельницу, а затем было открыто,
6Маркс К. и Энгельс Ф. Соч. М.: Гос. изд-во полит. лит. 1963. – Т. 26 Ч. II С. 614
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2041
что при помощи ветра или воды труд этих десяти человек может быть
сбережен, то мука, которая отчасти является продуктом работы мельницы,
сейчас же упала бы в своей стоимости соответственно количеству
сбереженного труда; и общество стало бы богаче на всю сумму тех товаров,
которые могли бы быть произведены трудом десяти человек, так как фонд,
предназначенный для их содержания, ни в какой степени не уменьшился бы"7.
Соответственно все хозяйство можно разделить, очень условно, на два
сектора. Первый занят выпуском традиционных товаров, потребность в
которых стабильна и растет с ростом населения, увеличения числа
потребителей. Второй сектор производит новые товары, потребность в которых
растет опережающими темпами по сравнению с ростом населения.
В отраслях первой группы увеличение выпуска должно происходить,
прежде всего, за счет увеличения производительности, за счет повышения
уровня механизации и автоматизации труда. В отраслях второй группы этими
мерами обойтись невозможно. Необходимо привлечение дополнительных
работников, но прирост массы рабочей силы (населения) ограничен
естественными законами. Следовательно, увеличение численности занятых в
отраслях второй группы должно обеспечиваться не столько благодаря
естественному приросту населения, сколько за счет высвобождения работников
из отраслей первой группы. Такое высвобождение возможно только при росте в
них производительности труда. При таком перераспределении рабочей силы
темпы экономического роста, превышают темпы прироста рабочей силы. Таким
образом, если отраслям первой группы присущ интенсивный тип развития
производства, то отраслям второй группы – экстенсивный. Со временем
отрасли второй группы переходят в первую, а во второй группе создаются
новые отрасли, при этом увеличивается выпуск продукции, увеличивается
уровень разнообразия потребления, что определяет рост благосостояния.
На наш взгляд, именно этот механизм, посредством которого становится
возможным при ограниченном количестве рабочей силы производить все
7 Риккардо Д. Указ. работа – Т. I. – С. 236.
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2042
возрастающее количество и все более разнообразных товаров и услуг,
представляет эффективную занятость населения.
Рассмотрим процесс формирования эффективной занятости,
распределения занятых по отраслям хозяйственной системы с точки зрения
исторической ретроспективы.
До промышленного переворота подавляющая часть населения в каждой
из ныне индустриально развитых стран была занята в сельскохозяйственном
производстве. Развитие промышленности во всех этих отраслях исторически
базировалось на вытеснении рабочей силы из сельского хозяйства. При этом
сокращалась его доля во всем занятом населении.
Процесс углубления общественного разделения труда берет свое начало
в отпадении отдельных операций по производству продукта от сельского
хозяйства и превращении их в самостоятельные отрасли. В результате
возникают отрасли, создающие для сельского хозяйства машины, удобрения и
т. д., а также отрасли, обрабатывающие продукцию сельского хозяйства с
целью приготовления ее к потреблению. Само сельское хозяйство
превращается в отдельное, промежуточное звено во всем процессе
производства продукта. Следовательно, рабочая сила, ранее занятая в сельском
хозяйстве, распределяется по различным группам отраслей.
Соответственно снижалась доля агропромышленного комплекса в
экономике. Причем этот процесс прослеживается с самых начальных этапов
развития цивилизации. (См. табл. 1) Указанная таблица так же позволяет
проследить зависимость: при снижении доли агропромышленного комплекса
возрастает доля других отраслей.
Таблица 1 - Динамика структуры отраслей мирового хозяйства (оценка
в процентах к валовому внутреннему продукту)
Межотраслевые
комплексы:
Переходный
период (VI в.)
Средневековая
цивилизация (XII в.)
Прединдустриальная
цивилизация (XVI в.)
Середина
XIX в.
агропромышленный 45 35 25 15
Электронный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf
2043
Межотраслевые
комплексы:
Переходный
период (VI в.)
Средневековая
цивилизация (XII в.)
Прединдустриальная
цивилизация (XVI в.)
Середина
XIX в.
производство
промтоваров личного
потребления
7 8 10 13
машиностроительный 7 7 9 12
топливно-
энергетический
6 7 8 10
конструкционных
материалов
5 6 7 8
строительный 10 11 11 11
транспортный 6 7 7 8
военно-
промышленный
7 10 12 9
научно-технический - - 1 3
социальный 4 5 5 6
внешнеэкономический 3 4 5 5
Источник: Яковец Ю.В. Циклы. Кризисы. Прогнозы. – М.: Наука, 1999. – 448 с., ил С. 133
В связи с этим и тот фонд жизненных средств, который ранее
производился, обрабатывался и почти целиком потреблялся непосредственно в
сельском хозяйстве (где была занята подавляющая
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.