На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Тенденции и проблемы современного менеджмента в России

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 25.10.2012. Сдан: 2011. Страниц: 5. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


     федеральное агентство по образованию
     московский  государственный  университет леса
     международная школа управления и бизнеса
     кафедра стратегического  маркетинга 
 
 
 
 

     Реферат
     на  тему
     «Тенденции и проблемы современного менеджмента в России» 

     по  дисциплине «Теория организации» 
 
 
 
 

     Выполнил      студент группы МБ-21      Ю.Н.Епишина
     Проверил      профессор      В.В. Кузьмин
 
 
 
     Мытищи, 2009
 

СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………. 3
Понятие и методы менеджмента…………………………….. 4
Подходы к изучению менеджмента…………………………. 6
Элементы системы управления ……………………………... 7
Принципы  управления………………………………………... 7
Менеджмент  в России………………………………………... 8
Проблемы  менеджмента в России………………………… 9
Тенденции российского менеджмента………………………. 12
Заключение……………………………………………………. 16
Список  использованной литературы 17
 
 

ВВЕДЕНИЕ
     В  настоящее  время  трудно  назвать  более  важную  и  многогранную  сферу  деятельности,  чем  управление,  или  менеджмент,  от которого в  значительной  мере  зависят  и  эффективность  производства,  и  качество  обслуживания  населения.
     В  зарубежных  странах  накоплен  значительный  опыт  управления  в  области  промышленности,  торговли,  кооперации,  сельского  хозяйства  и  т.п. в  результате  непосредственного  участия  людей  в  управленческой  деятельности.  Он  обогащается  за  счет  знаний  основ  науки  управления,  мировых  достижений  в  практической  организации  экономических  и  социальных  процессов.
     В  России  пока  еще  не  достигнуты  значительные  успехи  в  теоретическом  и  практическом  освоении  менеджмента.
     Реорганизовываются  старые  структуры  управления  и  власти  в  российской  экономике,  при  этом  используются  западные  модели  управления.  Однако  механическое  перенесение  концепции  управления  из  одной  социокультурной  среды  в  другую,  слепое  копирование  опыта  того  или  иного  государства  практически  невозможно  и  ведет  к  тяжелым  экономическим  и  социальным  последствиям.   Менеджмент  обусловлен  такими  базисными  факторами,  как  тип  собственности,  форма  государственного  устройства,  степень  развития  рыночных  отношений. Поэтому развитие современного менеджмента   применительно к Российским условиям в значительной  мере  зависит  от  этих  факторов.
 

Понятие и методы менеджмента
       Менеджмент  – область управленческой и хозяйственной деятельности, обеспечивающей рациональное управление экономическими процессами, организации систем управления и его совершенствования в соответствии задачам социально-экономического развития.
       Менеджмент  – способность, манера обращения с людьми, власть и искусство управления, особого рода умения и административными навыками, организация управления, административная единица.
       Менеджмент  – это процесс оптимизации  человека и его, материальных и финансовых ресурсов, это также искусство так, как требует постоянного творческого подхода.
       Менеджер  – это специалист, которого нанимают для организации и управления каким-то участком, для осуществления  управленческой деятельности.
       Управление  – это процесс планирования организации, мотивации и контроля необходимый для того, чтобы сформировать и достичь цели организации.
       Управление  представляет собой осознанную целенаправленную деятельность человека с помощью, которой  он упорядочивает и подчиняет  своим интересам элементы внешней  среды общества, техники и живой природы. Управление должно быть направленно на успех и выживание.
       В управление всегда есть: субъект –  тот, кто осуществляет управление и  объект – тот, кем управляют действия субъекта управления, т.о. основная задача управления организовать работу других людей, при этом высшей формой искусством управления является такая организация, при которой у объекта управления создается ощущение, что ни кто им не управляет.
       Различают управление техническими системами, экономическое  управление, а также социальное, в ходе которого регулируются различные отношения между людьми.
       Цель  управленияэто желаемое, возможное и не обходимое состояние производство, дела, проблемы, которые обязательно должны быть достигнуты.
       Орудие  управленческого труда включают: оргтехнику, вычислительную технику, обеспечивающие механизм и автоматизацию управленческого труда.
       Предметом управленческого труда являются люди, отношения между ними, которые касаются данного производства.
       Продукт управленческого труда является управленческое решение. Цена решения определяется себестоимостью и прибылью. Побочным продуктом в управленческой деятельности является: система управления, психологический климат.
       Объектом  профессиональной деятельности являются финансово-хозяйственная деятельность предприятия, материальные трудовые ресурсы, нормативная и учетно-распределительная документация.
       Предпринимательство – означает осуществление новых  комбинаций в производстве, движение на новые рынки, создание новых продуктов  связанные с риском.
       Бизнесэто предпринимательская деятельность, дело, занятие в целях получения прибыли в определенной сфере общественного производства.
       Бизнес делание денег из денег, но обязательно по средствам полезной производительной деятельности изготовление продукта или оказания услуги.
       Управление  бизнесаэто управление коммерческими, хозяйственными организациями.
       Бизнесмен это человек делающий деньги владелец капитала находящего в обороте и приносящего доход и может быть деловой человек подчинения которого никто не находится или крупный собственник, который не занимает никакой настоящей должности в организации, но является владельцем ее акций и не может состоять членом его правления.
       Менеджер  – обязательно занимает постоянную должность, в его подчинение находятся  люди. 

       Подходы к изучению менеджмента
       На  протяжении всей истории развития менеджмента  ученые и исследователи управленческих проблем предпринимали попытки разработать универсальную классификацию школ менеджмента. Предложенные ими классификации носят, в известной мере, условный характер. Это объясняется тем, что практически невозможно отразить все оттенки различных взглядов и позиций, трудно найти один универсальный принцип, который следует положить в основу классификации.
       В американском учебнике по управлению описан современный взгляд на классификацию подходов и школ, а также оценен их реальный вклад в развитие управленческой мысли. В настоящее время известны четыре важнейших подхода, которые позволили выделить четыре школы управления, каждая из которых базируется на своих позициях и взглядах: 

Подход  с точки зрения научного управления
Школа научного управления
Административный  подход (административная)
Классическая школа в управлении
Подход  с точки зрения человеческих отношений и подход с точки зрения науки о поведении Школа психологии и отношений     
Подход  с точки зрения количественных методов Школа науки  управления (количественная)
       Потребность разработки новых методологических подходов непосредственно связана  с бурным развитием бизнеса, ускорением научно-технического прогресса.
       Все вышеуказанные школы внесли значительный вклад в развитие науки об управлении. 

       Элементы  системы управления
       Механизм  управления включает в себя: цели, миссии, функции, принципы, методы управления.
       Организационная структура управления определяется целями, функциями, продуктом предпринимательской деятельности.
       Процесс управления технологии принятия управленческих решений и организация их реализаций. 

       Принципы  управления
       Принцип управления – это правила, нормы, которыми следует руководить в своей деятельности в ходе решения задач, стоящих перед фирмой, предприятием:
       1. Определение целей и задач  управления;
       2. Разработка конкретных мероприятий  по их достижению;
       3. Разделение задач на отдельные  виды работ;
       4. Координации взаимодействий различных  подразделений внутри организации;
       5. Формирование иерархической структуры;
       6. Оптимизация принятия решений;
       7. Мотивация, стимулирование эффектной  работы. [2] 
 

 

        Менеджмент в России
    Важнейшим фактором, влияющим на специфику менеджмента, является менталитет нации. В настоящее время в выдвигаемых основных концепциях формирования российского менеджмента ментальности придается различное значение. Переход к рынку выдвинул задачу формирования российского менеджмента. Его становление зависит, во-первых, от уровня развития товарного производства. Менеджмент как форма управления присуща товарному производству. Наличие в Российской Федерации переходной к рынку экономики означает в то же время и процесс формирования менеджмента. Во-вторых, от уровня технического и технологического развития общества. Так, революция в системе управления, произошедшая в 19 - начале 20 века, была вызвана переходом от ремесленного к машинному производству. Изменилась система управления и при переходе к конвейерному производству. Меняется она и с переходом к новейшим автоматизированным и информационным технологиям. [4, 23]
     Существует  два подхода в понимании российского  менеджмента:
     Первый  подход - полное отрицание возможности  и необходимости менеджмента  в России из-за особенностей исторического и национально-культурного характера.
     Второй  подход - не следует преувеличивать российскую специфику, нужно брать  модель менеджмента в готовом  виде и использовать ее в управлении экономикой, так как процессы научно-технического прогресса одинаковы во всех странах.
     Российский  менеджмент - творческое осмысление зарубежного  опыта с учетом российской специфики, т.е. синтез мирового опыта эффективного управления и существующего отечественного опыта на базе национально-исторических особенностей нашей культуры. [3.,стр. 13-16] 
 
 

     Проблемы  менеджмента в  России
     Переход от административно-командной экономики  к рыночной, с одной стороны, и  специфика российской системы ценностей, российского менталитета, с другой, определили особенности российского  менеджмента на современном этапе. В период после 1992 года выявлены реальное направление реформ экономики и управления, а также роль отдельных сфер хозяйствования общественно-активных групп и личностей.
     1. Приватизация государственной  собственности как  формирование массы  собственников, необходимых для рыночной среды.
     Различные темпы перестройки основных групп  субъектов хозяйствования: государства, трудовых коллективов (персонала, руководителей, менеджеров) - осложнили переходные процессы и их анализ. Вместе с тем проведенные исследования позволяют выделить следующие направления преобразований социально-экономического характера.
     2. Кардинальный отход  от социально благоприятной  экономики к рациональной.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.