На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Теоретические основы построения структуры капитала

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 26.10.2012. Сдан: 2012. Страниц: 8. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


     Содержание
Введение……………………………………………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические  основы проблемы капитала……………………………………...5
      Трактовка капитала в классической политической экономии………….5
      Сущность и формы капитала в современной экономической науке…...7
Глава 2. Характеристика структуры и основных форм капитала…………………….17
      Основной и оборотный капитал, постоянный и переменный капитал: их общее и различие………………………………………………………………..17
      Управление капиталом и оптимизация его структуры…………………22
Заключение………………………………………………………………………………………………………28
Список литературы…………………………………………………………………………………………..30
Приложение……………………………………………………………………………………………..………32 

 

      Введение
     Теория  капитала – одна из наиболее сложных  и дискуссионных в экономической  теории. Это относится к определению  самого понятия капитал, и к единицам его измерения, и к доходу, порождаемому капиталом, т.е. проценту.
     Элементы  учения о капитале как о накоплении богатств, особенно в форме денег, встречаются еще у Аристотеля. Затем понятие “капитал” становится предметом анализа у меркантилистов, физиократов, классиков.
     Наиболее  последовательно и системно оно  впервые было проанализировано К. Марксом, раскрывшим сущность капитала на основе учения о прибавочной стоимости. Однако и его концепция не стала  исчерпывающей в разрешении всех сложных вопросов теории капитала. При более общем подходе к  рассматриваемому понятию оказалось, что капитал далеко не всегда связан с созданием прибавочной стоимости, а значит, и с эксплуатацией  наемной рабочей силы.
     Категория капитал имеет двоякий смысл. Обычно в обиходе под капиталом  понимается богатство, состояние в  денежной или имущественной форме. Наличие капиталов у определенного  круга лиц в жизни хорошо видно  и понятно, и люди всегда стремились к богатству. Однако наличие богатства, включая и солидную сумму денег, в научном смысле не означает, что  их владелец является капиталистом. Политическая экономия трактует капитал как стоимость, приносящую его владельцу прибавочную  стоимость. С этой точки зрения, капиталом  можно назвать и производственные фонды предприятия, и землю, и  ценные бумаги, и депозит в коммерческом банке, и «человеческий капитал» (накопленные профессиональные знания) и т.п. Все перечисленные блага  приносят поток доходов в различных  формах: в виде арендной платы, выплат по процентам по депозитам, дивидендов по ценным бумагам, земельной ренты, заработной плате и т.д.
     Общая потребность в капитале основывается на потребности в оборотных и  внеоборотных активах.
     Капитал является базой создания и развития предприятия и в процессе функционирования обеспечивает интересы государства, собственников  и персонала. Всякая организация, ведущая  производственную или иную коммерческую деятельность должна обладать определенным капиталом, представляющим собой совокупность материальных ценностей и денежных средств, финансовых вложений и затрат на приобретение прав и привилегий, необходимых для осуществления  его хозяйственной деятельности.
     В настоящее время особенно актуальным становится изучение вопросов формирования, функционирования и воспроизводства  капитала, т.к. возможности становления  предпринимательской деятельности и ее дальнейшего развития могут  быть реализованы лишь только в том  случае, если собственник разумно  управляет капиталом, вложенным  в предприятие. В этом заключается  актуальность данной темы.
     Целью курсовой работы является рассмотреть  сущность, структуру и формы капитала, а также проанализировать современную  структуру капитала предприятий XXI .
 

      Глава 1. Теоретические основы проблемы капитала 

     1.1 Трактовка капитала в классической  политической экономии 

     Одно  из первых определений капитала встречается  в работах меркантилистов, которые  отождествляют капитал с одной  из его функциональных форм - денежной, объектом их анализа служит, прежде всего, торговый капитал. Представители  школы физиократов, исследуя движение товарного капитала и процесс  накопления капитала, уже разграничивают категории капитала и дохода. Тем  самым они формируют основу понимания  его роли в процессе производства, однако последний ограничивается рамками  сельского хозяйства.
     Существенный  вклад в исследование капитала внесли представители классической парадигмы. У. Петти впервые стал исследовать  экономические отношения во взаимосвязи  с отношениями, складывающимися  в процессе общественного производства, что позволило впоследствии сформировать классический подход, опирающийся на концепцию кругооборота капитала и  создание прибавочной стоимости. А. Смит обосновал принципы возникновения, формирования и функционирования капитала. Вместе с тем, характеризуя капитал  как накопленный запас вещей  или денег (накопленное богатство), он рассматривал его в статичном  положении, не уделяя должного внимания его движению. Д. Рикардо трактовал  капитал как средства производства, в то же время, развивая идеи А. Смита, он значительно продвинулся в  изучении прибыли на капитал и  перераспределения капитала.
     Представители классического подхода соотносили капитал со стоимостью, приносящей прибавочную стоимость, опираясь при  этом на концепцию создания прибавочного продукта. Наиболее системный подход к изучению капитала получил отражение  в работах К. Маркса и Ф. Энгельса. Используя принципы материалистической диалектики в исследовании процессов экономического развития общества, К. Маркс, в отличие от своих предшественников, рассматривал капитал как социальную категорию. Характеризуя капитал как самовозрастающую стоимость, создающую прибавочную стоимость, К. Маркс считал источником прибавочной стоимости труд наемных рабочих. В этой трактовке капитал представал как производственное отношение, прежде всего, между наемными рабочими и капиталистами, то есть отношение эксплуатации. В работах К. Маркса 1раскрыт процесс воспроизводства капитала и показана динамическая природа данной категории. К. Маркс писал, что «капитал можно понять лишь как движение, а не как вещь, пребывающую в покое». Если абстрагироваться от социальной заостренности, характеристика капитала как экономического отношения, возникающего между хозяйствующими субъектами, а также как самовозрастающей стоимости имеет научную ценность и в наше время.
     Экономисты  классической школы понимали капитал  иначе, чем он воспринимался обыденным  сознанием: «люди, совершенно не приученные размышлять об этом предмете, - писал  Дж. Ст. Милль, - полагают, что капитал - это синоним денег». Для Смита  и, вслед за ним, для Милля капитал  — это «запас продуктов различного рода, достаточный для содержания его (человека) и снабжения его  необходимыми для его работы материалами  и орудиями» в течение всего  периода производства и продажи  продукта его труда.
     Капитал — это фактор производства, ответственный  за все, что «текущий труд должен получать за счет прошлого труда и продукта прошлого труда».
     Таким образом, в системе понятий классической политэкономии Капитал характеризуется  тремя существенными чертами:
     капитал — это продукт прошлого труда  в отличие от естественных факторов производства: труда и земли (природы);
     капитал — это производственный или товарный запас в отличие от запасов  для непосредственного потребления;
     капитал — это источник дохода в отличие  от накоплений предметов роскоши. 

     
      Сущность  и формы капитала в современной  экономической науке
 
     Под капиталом на рынке факторов производства понимается физический капитал, или  производственные фонды. Последние  можно назвать капитальными благами. К капитальным благам относятся, во-первых, жилые здания; во-вторых, производственные сооружения, машины, оборудование, инфраструктура; в-третьих, товарно-материальные запасы.
     Капитал в широком смысле можно определить как ценность, приносящую поток дохода. С этой точки зрения, капиталом  можно назвать и производственные фонды предприятия, и землю, и  ценные бумаги, и депозит в коммерческом банке, и «человеческий капитал» (накопленные профессиональные знания) и т. п. Все перечисленные блага  приносят поток доходов в различных  формах: в виде арендной платы, выплат процентов по депозитам, дивидендов по ценным бумагам, земельной ренты  и т. д.
     Таким образом, можно говорить о трех сегментах  рынка капитала: во-первых, о рынке  капитальных благ, где покупаются и продаются производственные фонды; во-вторых, о рынке услуг капитала, где эти фонды могут быть сданы  напрокат за определенную плату. Для  покупки и продажи капитальных  благ субъектам требуются денежные средства. Следовательно, в-третьих, можно  выделить еще один сегмент рынка  капитала – рынок заемных средств, или ссудного капитала. Доход, порождаемый ссудным капиталом, называется процентом.
     Экономическая теория различает:2
     - физический (технический) капитал  – совокупность материальных  средств. Которые используются  в различных фазах производства  и увеличивают производительность  человеческого труда (станки, здания, компьютеры и т.д.);
     - финансовый (денежный) капитал –  совокупность денежных средств  и ценных бумаг в определенных  ценах;
     - юридический капитал – совокупность  прав распоряжения некоторыми  ценностями, причем эти права  дают их обладателям без соответствующих  затрат труда;
     - человеческий капитал – это  те вложения, которые увеличивают  физические или умственные способности  человека.
     Формы капитала. К ним относятся следующие формы:3
     • экономический;
     • физический;
     • культурный;
     • человеческий;
     • социальный;
     • административный;
     • политический;
     • символический.
     Каждому виду капитала соответствует также  своя стратификационная система – особый тип социального расслоения и способ его воспроизводства. Исходная форма – экономический капитал. В своем объективированном
     (вещном) состоянии он включает:
     • денежный капитал (финансовые средства);
     • производственный капитал (средства производства);
     • товарный капитал (готовые продукты).
     Некоторые сложности вызывает определение  производственного капитала, включающего средства труда (машины и оборудование, здания и сооружения) и предметы труда (сырье и материалы). Экономический капитал может включать любые активы, используемые в хозяйственной деятельности и обладающие определенной ликвидностью. В этом случае он охватывает также ликвидную часть собственности домашних хозяйств – предметов длительного пользования, недвижимости, которые используются в домашнем труде.
     Характеристика  физического капитала. Физический капитал связан с состоянием здоровья, уровнем работоспособности хозяйственных агентов, а также их внешними физическими данными, которые могут использоваться для мобилизации других видов ресурсов. Различия физического капитала определяются способностью к труду. Его объективированная форма представлена физическими и психическими качествами, позволяющими рабочей силе реализовать свое предназначение в трудовом процессе. Результат достигается путем соединения физических способностей человека с другими видами капитала, а также со средствами производства как важнейшей частью экономического капитала. Институциональное оформление физического капитала осуществляется путем выдачи медицинских заключений, подтверждающих формальный статус рабочей силы в виде вердиктов «практически здоров» или «нетрудоспособен». Данный вид капитала лежит в основе физико-генетической стратификационной системы. Здесь отношение к человеку или группе определяется уровнем здоровья, трудоспособности и наличием определенных физических качеств — силы, красоты, ловкости. В данном случае неравенство утверждается воспроизводством различий в способности к труду. Физический капитал – атрибут индивида, причем его значительная часть является продуктом генетических кодов, т.е. наследуется биологическим путем. Иными способами он не передается. Но этот вид капитала также воспроизводится и накапливается в процессе физического воспитания и ухода за собственным телом. Измеряется же уровень физического капитала через стандартные оценки уровня здоровья и трудоспособности.
     Рабочая сила как способность к труду  ни в коей мере не сводится к физическим и психическим качествам человека. В теле работника и его связях с прочими хозяйственными агентами инкорпорированы другие формы капитала. Особую роль играет здесь культурный капитал. Этот капитал воплощается в практическом знании, позволяющем человеку распознавать стратегии и принципы действия других хозяйственных агентов. Его накопление связано с навыками социализации в определенной социальной среде – усвоением и частичной интернализацией институциональных ограничений, позволяющих действовать по правилам, принятым в рамках того или иного хозяйственного порядка. Причем использование данного капитала позволяет следовать не только формально прописанным нормам, но также имплицитным конвенциональным соглашениям. В своем объективированном состоянии культурный капитал выступает в виде «культурных благ», которые являются не просто физическими объектами, но заключают в своей вещной форме специфические знаки и символы, позволяющие распознавать смысл отношений и расшифровывать культурные коды. Их можно наблюдать в широком круге предметов – от убранства делового офиса до одежды его хозяина, от способов организации труда до марки покупаемых продуктов. Заключенные в культурных продуктах знаки и символы помогают понять социальное происхождение и статусные позиции того или иного хозяйственного агента. Накопление культурного капитала способствует различению индивидов и групп, среди которых как бы «автоматически» распознаются выходцы из благородных или обычных семей, земляки или чужаки, проводится деление на «мы» и «они». В итоге обладание такого рода капиталом позволяет вступать в успешную коммуникацию, встраиваться в отношения со знакомыми и незнакомыми людьми. Этот тип капитала лежит в основе культурно-нормативной стратификационной системы. В ней дифференциация построена на различиях уважения и престижа, возникающих из сравнительных оценок стилей жизни и норм поведения, которым следует данный человек или группа. Способы организации труда, потребительские вкусы и привычки, манеры общения и этикет, особый язык (профессиональная терминология, местный диалект, уголовный жаргон) – все это обозначает множественные границы культурно-нормативного неравенства. Далее следует форма человеческого капитала. Это понятие пришло в экономическую социологию прямиком из неоклассической экономической теории. В своем инкорпорированном состоянии человеческий капитал представляет собой совокупность накопленных профессиональных знаний, умений и навыков, получаемых в процессе образования и повышения квалификации, которые впоследствии могут приносить доход – в виде заработной платы, процента или прибыли. В отличие от культурного капитала, в случае с человеческим капиталом мы имеем дело с рефлексивным знанием, имеющим логическую структуру. Человеческий капитал непосредственно связан с социально-профессиональной стратификационной системой, в которой группы делятся по наличию образования и профессиональной квалификации, условиям и содержанию труда, образующими границы между профессиями и специальностями. Добавим, что социально-профессиональные группы, как правило, являются исходной основой для большинства прочих стратификационных построений. Подобно культурному капиталу, человеческий капитал не передается в одночасье, сертификаты не обмениваются и не передаются от одного человека к другому. Накоплениечеловеческого капитала требует относительно длительного процесса образования. Хотя процесс передачи знаний от человека к человеку более упорядочен и стандартизован, нежели процесс культурного воспитания.
     Одной из форм, которая наиболее активно  обсуждается в социальных науках, является социальный капитал. Он связан с установлением и поддержанием связей с другими хозяйственными агентами. Социальный капитал4 – это совокупность отношений, порождающих действия. Эти отношения связаны с ожиданиями того, что другие агенты будут выполнять свои обязательства без применения санкций. Эта одновременная концентрация ожиданий и обязательств выражается обобщающим понятием доверия. В отличие от культурного и человеческого капитала, социальный капитал не является атрибутом отдельного человека. Его объективированную структурную основу формируют сети социальных связей, которые используются для транслирования информации, экономии ресурсов, взаимного обучения правилам поведения, формирования репутаций. На основе социальных сетей, которые часто имеют тенденцию к относительной замкнутости, складывается институциональная основа социального капитала – принадлежность к определенному социальному кругу, или членство в группе. При этом последнее может подкрепляться и формальными статусами – например, члена ассоциации или клуба. В своей вещной форме социальный капитал может воплощаться в таких «простых» вещах, как списки адресов и телефонов «нужных людей». Передача адресной или телефонной книжки способна помочь новичку или аутсайдеру понять состав и конфигурацию какой-то социальной сети, но мало поможет вхождению в эту сеть. Передача социального капитала также невозможна непосредственно через транслирование знания, рассказы о сетях. Здесь необходимы знакомства и рекомендации инсайдеров, принадлежащих к данному кругу. В этом смысле социальный капитал не отчуждаем от людей, которые им обладают. Причем речь идет не об отдельном носителе знакомств, а о неком сообществе, переплетенном устойчивыми связями. И измеряться социальный капитал может только через степень включенности в те или иные сети, а также через характеристики самих этих сетей – их размер и плотность, силу и интенсивность сетевых связей. В отличие от горизонтального построения социальных сетей, административный капитал мобилизует, скорее, вертикальные связи. В инкорпорированном состоянии он связан со способностью одних хозяйственных агентов регулировать доступ к ресурсам и видам деятельности других агентов, используя особые позиции власти и авторитета. В объективированном состоянии данный вид капитала воплощается в организационных иерархических структурах. Речь идет об организациях корпоративного типа, в которых четко закрепляются формальные позиции начальников и подчиненных, имеющих или не имеющих право на принятие определенных решений. А в институциональном состоянии он проявляется в структуре должностных позиций, каждой из которых вменен определенный круг прав и обязанностей. Ярким образцом формальной институциональной фиксации структуры административного капитала служили, например, партийно-номенклатурные списки советского времени. Данный тип капитала связан с корпоративной стратификационной системой, где дифференциация между группами строится по их формальным позициям в организационных иерархиях. Эти позиции предоставляют различные возможности мобилизации и распределения ресурсов, а также регулирования доступа к ресурсам других агентов. Носителем административного капитала является, таким образом, не отдельный человек, этот вид капитала, скорее, привязан к месту в корпорации и потому сравнительно легко отчуждается от человека.
     А передается данный ресурс вместе с  должностной позицией путем назначения кандидата вышестоящими лицами. Административный капитал в сильной степени переплетен с политическим капиталом. Политический капитал означает инкорпорированную способность к мобилизации коллективных действий и участию в этих действиях. Он также предполагает способность человека репрезентировать интересы других агентов (индивидов и групп), которые делегируют ему права на представительство своих интересов. Наличие политического капитала означает узурпирование права говорить и действовать от имени других агентов (в том числе прикрываться их именем для воплощения собственных стратегий). В объективированном состоянии политический капитал представлен партиями и общественными движениями, готовыми к совершению коллективных действий. Его институциональной формой являются признанные лидерские структуры. Их авторитет, разумеется, может подкрепляться ресурсами административного капитала в виде должностей в формальной иерархии. Однако, в отличие от административного капитала, политический капитал инкорпорирован скорее в самих агентах, нежели в организационных структурах, в меньшей степени формализован и, следовательно, его отчуждение от одного человека в пользу другого объективно затруднено. Он передается (формируется) путем делегатов, депутатов, других лидеров и сохраняется по мере их активности. Этот тип капитала связан, соответственно, с политической стратификационной системой. Трудно переоценить значение символического капитала, который обозначает способность человека к производству мнений. В инкорпорированном состоянии он означает наличие легитимной компетенции– признаваемого права интерпретировать смысл происходящего; говорить, «что есть на самом деле» (например, какова «истинная ценность» того или иного капитала). Это также способность навязывать определенное понимание другим агентам. Важнейшую роль в его функционировании играет манипулирование разными способами оценок имеющихся и потенциальных ресурсов (символическое насилие). В этом отношении все прочие виды капитала зависят от символического капитала. В каких вещных формах объективируется данный вид капитала? В разного рода программных, стратегических документах и идеологически нагруженных текстах, разъясняющих, как, например, проводить реформы и «какой дорогой идти к храму». В институционализированном состоянии символический капитал воплощается в структуре авторитетов, которые обладают правами номинации.Обладатели таких прав, получившие признание от каких-то сообществ, считаются экспертами, учителями, гуру. Добавим, что их права могут подкрепляться официальной номинацией, например, образовательными дипломами, т.е. институционализированными ресурсами человеческого капитала. Соответствующая данному типу капитала стратификационная система названа культурно-символической. В ней дифференциация возникает из различий доступа к социально значимой информации, неравных возможностей ее интерпретации, способностей производить истину, быть носителем сакрального знания (мистического или научного). Передается данный вид капитала путем объяснения смыслов и техник их производства.
      капитал корпорация экономический 

 

      Глава 2. Характеристика структуры и  основных форм капитала 

     
      Основной  и оборотный капитал, постоянный и переменный капитал: их общее и  различие
 
     Структура капитала представляет собой соотношение  собственных и заемных финансовых средств, используемых в финансовой деятельности предприятия. Поскольку  непосредственной целью капитала является не получение одноразовой прибыли, а ее систематическое увеличение, то движение капитала не ограничивается одним кругооборотом. Кругооборот  капитала, рассматриваемый не как  единичный акт, а как постоянно  повторяющийся процесс, представляет собой оборот капитала. В процессе оборота функционирующий в производстве капитал распадается на основной и оборотный.
     Основной  капитал– это та часть производительного  капитала, которая в течение длительного  срока полностью участвует в  производстве, но переносит свою стоимость  на готовые изделия постепенно и  возвращается к собственнику в денежной форме по частям. К нему относятся  средства труда – заводские здания, машины, оборудование и т.п. Они покупаются сразу, а свою стоимость переносят  на созданный продукт по мере износа.
     В отличие от основного, оборотный  капитал – это та часть производительного  капитала (прежде всего предметы труда  и рабочая сила), которая, целиком  участвуя в производстве, переносит  свою стоимость на вновь создаваемый  продукт сразу. К оборотному капиталу на практике относят заработную плату, поскольку деньги, затраченные на оплату труда, возвращаются за один кругооборот  так же, как и стоимость предметов  труда.
     Структура источников образования активов (средств) представлена основными составляющими: собственным капиталом и заемными (привлеченными) средствами.
     Таблица 1
     Основной  и оборотный капитал5
Основной капитал
Оборотный капитал
Долго сохраняет свою натуральную форму (полезность) Натуральная форма  преобразуется в иную полезность
Участвует во многих кругооборотах Участвует в одном  кругообороте
Переносит свою стоимость на готовые продукты постепенно, по частям Переносит свою стоимость  на готовые продукты сразу и полностью
 
     Собственный капитал организации как юридического лица в общем виде определяется стоимостью имущества, принадлежащего организации. Это так называемые чистые активы организации. Они определяются как  разность между стоимостью имущества (активным капиталом) и заемным капиталом. Конечно, собственный капитал имеет  сложное строение. Его состав зависит  от организационно-правовой формы хозяйствующего субъекта.
     Собственный капитал состоит из уставного, добавочного  и резервного капитала, нераспределенной прибыли и целевых (специальных) фондов (приложение рис.1). Коммерческие организации, функционирующие на принципах рыночной экономики, как правило, владеют коллективной или корпоративной собственностью. Собственниками выступают юридические и физические лица, коллектив вкладчиков-пайщиков или корпорация акционеров. Уставный капитал, сложившийся как часть акционерного капитала, наиболее полно отражает все аспекты организационно-правовых основ формирования уставного капитала.
     Все источники формирования собственного капитала можно разделить на внутренние и внешние (приложение рис.2).
     Собственный капитал характеризуется следующими основными положительными особенностями:6
     1. Простотой привлечения, так как  решения, связанные с увеличением  собственного капитала (особенно  за счет внутренних источников  его формирования) принимаются собственниками  и менеджерами предприятия без  необходимости получения согласия  других хозяйствующих субъектов.
     2. Более высокой способностью генерирования  прибыли во всех сферах деятельности, т.к. при его использовании  не требуется уплата ссудного  процента во всех его формах.
     3. Обеспечением финансовой устойчивости  развития предприятия, его платежеспособности  в долгосрочном периоде, а соответственно  и снижением риска банкротства.
     Заемный капитал представляет собой часть  стоимости имущества организации, приобретенного в счет обязательства  вернуть поставщику, банку, другому  заимодавцу деньги либо ценности, эквивалентные  стоимости такого имущества. В составе  заемного капитала различают краткосрочные  и долгосрочные заемные средства, кредиторскую задолженность (привлечённый капитал). Структура заёмного капитала раскрыта на рис.3(приложение).
     Долгосрочные  заемные средства - это кредиты  и займы, полученные организацией на период более года, срок погашения  которых наступает не ранее чем  через год. К ним относятся  задолженность по налоговому кредиту; задолженность по эмитированным  облигациям; задолженность по финансовой помощи, предоставленной на возвратной основе и т.п. Кредиты и займы, привлекаемые на долгосрочной основе, направляются на финансирование приобретения имущества длительного использования.
      Краткосрочные заемные средства - обязательства, срок погашения которых не превышает  года. Среди этих средств следует  выделить текущую кредиторскую задолженность, которая возникает в результате коммерческих и других текущих расчетных  операций. К ней относятся: задолженность  персоналу по оплате труда; задолженность  бюджету и внебюджетным фондам по обязательным платежам; авансы полученные; предварительная оплата заказов  и продукции; задолженность поставщикам  и другие виды задолженности. Краткосрочные  кредиты и займы и кредиторская задолженность являются источниками  формирования оборотных активов.
     Привлечение заёмных средств – довольно распространённая практика.
     Прибавочную стоимость создает рабочий, затрачивая на производство товаров больше труда, чем стоит его рабочая сила. Но для того, чтобы иметь возможность  затратить этот труд, нужно располагать  сырьем, топливом, орудиями и т. д., т. е. всевозможными средствами производства.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.