Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Учетная политика и организация бухгалтерского учета в организации

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 27.10.2012. Сдан: 2011. Страниц: 20. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Учетная политика и организация бухгалтерского учета  в организации
Тезисы  
 Что такое  учетная политика? Как формируется  учетная политика и каковы  основные факторы, влияющие на  ее формирование? Как происходит  раскрытие и изменение учетной  политики? В чем состоят основные  требования, предъявляемые к ведению  бухгалтерского учета? Каково  влияние организационно-правовой  формы организации на постановку  учета? В чем состоит сущность  Кодекса этики профессиональных  бухгалтеров
Основные элементы учетной политики
             Основы формирования учетной политики организаций установлены Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации (ПБУ 1/98).
             Под <span class="опред-е">учетной политикойорганизации</span><a name="i01650"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01650"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Политика организации учетная" border="0"></a>  понимается принятая совокупность способов ведения бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К <span class="выделение">способам ведения бухгалтерского учета</span> относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы учетных регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.</p>
             Эти определения свидетельствуют о тесной связи учетной политики с методом бухгалтерского учета<a name="i01652"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01652"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Метод бухгалтерского учета" border="0"></a>. Так, первичное наблюдение осуществляется с помощью документирования и инвентаризации, стоимостное измерение предполагает оценку и калькулирование, текущая группировка хозяйственных операций осуществляется посредством двойной записи на счетах, данные которых являются основой для составления бухгалтерского баланса и отчетности. В практической деятельности конкретной организации каждый из представленных способов и приемов может быть реализован по-разному.</p>
             В ПБУ 1/98 отмечается, что учетная политика организации формируется главным бухгалтером<a name="i01653"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01653"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Бухгалтер главный" border="0"></a> (бухгалтером<a name="i01654"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01654"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Бухгалтер" border="0"></a>), утверждается руководителем организации и подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией.</p>
             По решению руководителя в организации для разработки учетной политики может быть создана постоянно действующая специальная комиссия, в состав которой входят учетные работники, а также специалисты других подразделений и служб, в том числе юридической, отдела внутреннего аудита, ревизионной комиссии. В функции постоянно действующей комиссии должны входить анализ хозяйственной ситуации и поиски наиболее адекватного ее отражения в бухгалтерском учете на основании действующих нормативных документов, контроль за исполнением избранной учетной политики, разработка предложений об установлении или изменении учетной политики, подготовка проектов необходимых распорядительных документов. К формированию учетной политики можно привлекать сотрудников специализированных фирм (бухгалтерских, аудиторских, юридических), независимых экспертов и др.</p>
             Организация стремится разработать вариант учетной политики, позволяющий наиболее адекватно отражать ее капитал, происходящие хозяйственные процессы, состояние экономической среды и таким образом подготовить полную, объективную и достоверную информацию для принятия управленческих решений и удовлетворения всесторонних интересов различных пользователей. Оптимизация учетной политики представляет собой сложный процесс, находящийся под влиянием <span class="выделение">следующих факторов</span>:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         организационно-правовой формы организации (акционерное общество, государственное учреждение и др.);</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         вида деятельности (промышленность, транспорт, торговля и др.);</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         состояния производственного потенциала (основных средств, запасов, незавершенного производства и др.);</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         типа производства (единичное, серийное);</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         технико-экономических характеристик выпускаемой продукции (качество, конкурентоспособность и др.);</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         производственной структуры организации (цеховая, бесцеховая);</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         длительности производственного цикла;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         уровня инфляции, состояния рынков сбыта, наличия конкуренции;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         профессионализма бухгалтерского и управленческого персонала;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         оснащенности персонала компьютерной техникой.</p>
                  </li>
            </ul>
             При разработке учетной политики предполагается выполнение <span class="выделение">следующих допущений</span>:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         имущественной обособленности организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         непрерывности деятельности организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         последовательности применения учетной политики;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         временной определенности фактов хозяйственной деятельности.</p>
                  </li>
            </ul>
             Кроме того, должны выполняться требования полноты, своевременности отражения операций, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости, рациональности.</p>
             Распорядительный документ по формированию учетной политики должен содержать <span class="выделение">следующие позиции</span>:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         рабочий план счетов бухгалтерского учета, в котором указаны синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         формы первичных учетных документов, по которым не предусмотрены типовые формы;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         порядок проведения инвентаризации активов и обязательств;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         методы оценки активов и обязательств;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         правила документооборота и технология обработки учетной информации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         порядок контроля за хозяйственными операциями;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         другие решения, необходимые для ведения бухгалтерского учета.</p>
                  </li>
            </ul>
             <span class="опред-е">Рабочий план счетов бухгалтерского учета</span><a name="i01683"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01683"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Рабочий план счетов бухгалтерского учета" border="0"></a> формируется на основании установленного Министерством финансов России Плана счетов<a name="i01684"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01684"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="План счетов" border="0"></a> бухгалтерского учета. В состав рабочего плана счетов включаются необходимые для достоверного и полного отражения хозяйственной деятельности организации синтетические счета. При необходимости в рабочий план счетов могут вводиться дополнительные счета первого порядка с использованием свободных номеров. На основании субсчетов, рекомендованных в Плане счетов, организация разрабатывает номенклатуру необходимых для ведения учета субсчетов, в которой субсчета могут объединяться, дополняться, исключаться. Порядок ведения аналитического учета организация устанавливает самостоятельно исходя из Инструкции по применению Плана счетов, положений по бухгалтерскому учету и других нормативных актов по бухгалтерскому учету.</p>
             Распорядительным документом, оформляющим учетную политику, должны быть утверждены формы первичных учетных документов, разрабатываемые организацией самостоятельно. Развитие технических средств регистрации, передачи и обработки бухгалтерских сведений вносит изменения в систему первичного учета. Первичные и сводные учетные документы в основном составляются в электронной версии и подлежат исполнению на бумажных носителях для других участников хозяйственных операций, а также по требованию контролирующих органов. Независимо от формы каждый документ должен гарантировать юридическую доказательность и достоверность отражаемых данных.</p>
             Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации обусловливает формы и сроки их проверки. Предусматриваются сроки плановых инвентаризаций материалов, готовой продукции, незавершенного производства и др., а также порядок и ориентировочные сроки внезапных инвентаризаций.</p>
             При формировании учетной политики по конкретному направлению организации бухгалтерского учета<a name="i01685"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01685"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Учет бухгалтерский" border="0"></a> осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательными и нормативными актами, регулирующими бухгалтерский учет.</p>
             Организация самостоятельно определяет состав и формы внутренней отчетности, периодичность их заполнения, представления и ответственных за эти процессы. При разработке <span class="выделение">системы внутренней отчетности</span> обязательным условием является обеспечение руководства и функциональных служб необходимой информацией для принятия управленческих решений и регулирования хозяйственной деятельности.</p>
             Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, с 1 января года, следующего за годом издания соответствующего приказа или распоряжения по организации, применяются всеми подразделениями организации, в том числе выделенными на отдельный баланс, независимо от места их нахождения. Вновь созданная организация оформляет избранную учетную политику до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня приобретения права юридического лица (государственной регистрации).</p>
             Организация должна раскрывать определенные при формировании учетной политики способы бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решений заинтересованными пользователями финансовой отчетности. Существенными признаются способы ведения бухгалтерского учета, без знания о применении которых заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности<a name="i01687"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01687"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Отчетность бухгалтерская" border="0"></a> невозможна достоверная оценка финансового положения, движения денежных средств<a name="i01688"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01688"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Средства денежные" border="0"></a> или финансовых результатов деятельности организации.</p>
             Сформированная на базе перечисленных выше допущений и требований учетная политика обеспечивает целостность системы бухгалтерского учета организации и охватывает все аспекты учетного процесса: методический, технический, организационный.</p>
            <ul class="нумер">
                  <li class="элемент">
                         <span class="опред-е">Методический аспект</span><a name="i01692"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01692"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Аспект учетной политики методический" border="0"></a>&nbsp;— способы оценки активов, обязательств, начисления амортизации, используемые организацией.</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         <span class="опред-е">Технический аспект</span><a name="i01696"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01696"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Аспект учетной политики технический" border="0"></a>&nbsp;— адекватность отражения учетного процесса в регистрах и отчетности.</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         <span class="опред-е">Организационный аспект</span><a name="i01700"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01700"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Аспект учетной политики организационный" border="0"></a>&nbsp;— порядок построения бухгалтерской службы организации, ее взаимосвязь с другими подразделениями.</p>
                  </li>
            </ul>
             Состав и содержание подлежащей раскрытию в бухгалтерской отчетности информации об учетной политике по конкретным вопросам бухгалтерского учета устанавливаются соответствующими знаниями по бухгалтерскому учету.</p>
             При подготовке пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках руководству организации необходимо принять решение о составе сведений, необходимых пользователям бухгалтерской отчетности для реальной оценки финансового положения организации, финансовых результатов ее деятельности и изменений в ее финансовом положении.</p>
             Объем информации, подлежащей раскрытию в учетной политике организации, должен определяться ее собственником (учредителем, участниками) на основании содержащихся в соответствующих положениях по бухгалтерскому учету указаний о составе и содержании показателей.</p>
             Бухгалтерская отчетность может публиковаться не в полном объеме: информация об учетной политике подлежит раскрытию в части, непосредственно относящейся к опубликованным материалам.</p>
             Предусмотренные ПБУ 1/98 «Учетная политика организации» допущения, на основании которых формируется учетная политика организации, могут не раскрываться в бухгалтерской отчетности. Если учетная политика разработана на базе допущений, отличных от предусмотренных ПБУ 1/98, то такие допущения вместе с причинами их применения должны быть раскрыты в пояснениях к бухгалтерской отчетности. Например, есть вероятность возникновения при подготовке бухгалтерской отчетности неопределенности в отношении событий и условий, которые могут вызвать существенные сомнения в применимости допущения непрерывности деятельности. Организация должна указать на такую неопределенность и ее причины.</p>
             Промежуточная бухгалтерская отчетность может не содержать информацию об учетной политике организации, если в последней не произошли изменения со времени составления годовой бухгалтерской отчетности за предшествовавший год, раскрывшей учетную политику.</p>
             Изменение учетной политики организации может проводиться в <span class="выделение">следующих случаях</span>:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов по бухгалтерскому учету;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета, предполагающих более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         существенного изменения условий деятельности (реорганизации, смены собственников, изменения видов деятельности). Все изменения избранной учетной политики должны быть обоснованными и оформляться соответствующим приказом или распоряжением по организации и вводиться с 1 января финансового года, следующего за годом его утверждения соответствующим организационно-распорядительным документом.</p>
                  </li>
            </ul>
             Руководитель организации<a name="i01707"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01707"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Руководитель организации" border="0"></a> может принять решение ежегодно утверждать учетную политику соответствующим распорядительным документом. Изменения учетной политики на год, следующий за отчетным, раскрываются в пояснениях к бухгалтерской отчетности организации.</p>
             Последствия изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, оцениваются в денежном выражении на основе сведений на дату, с которой применяется измененный способ ведения бухгалтерского учета.</p>
             Последствия изменения учетной политики, вызванного изменением законодательства Российской Федерации или нормативных актов по бухгалтерскому учету, отражаются в бухгалтерском учете и отчетности в порядке, предусмотренном соответствующим законом или нормативным актом. Если нормативным документом порядок отражения последствий изменения учетной политики не предусматривается, то результаты изменений отражаются в бухгалтерском учете и отчетности согласно требованиям представления числовых показателей за два года, кроме случаев, когда оценка не может быть проведена с достаточной надежностью.</p>
             При соблюдении требования отражения последствий изменения учетной политики следует исходить из предположения, что вводимый способ бухгалтерского учета применялся с первого момента возникновения данных хозяйственных операций. Отражение последствий изменения учетной политики заключается в корректировке включенных в бухгалтерскую отчетность за отчетный период соответствующих сведений за предшествовавшие периоды. Необходимо отметить, что корректируются только сведения отчетности, корректировка учетных записей не делается.</p>
             В случаях, когда оценка в денежном выражении последствий изменения учетной политики не может быть осуществлена с достаточной надежностью, измененный способ ведения бухгалтерского учета применяется к хозяйственным операциям, свершившимся только после введения такого способа.</p>
             Изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, подлежат обособленному раскрытию в пояснениях к бухгалтерской отчетности: следует указывать причины изменения учетной политики, оценку последствий изменения в денежном выражении, сведения о проведенной корректировке.</p><span class="adsplib">
<!-- 020 -->
<div class="advgtop" id="020"><div class="advg">
      <a class="advg" id="020-01" href="http://e-college.ru/services/edu_high.html" onclick="checkBanURL(this)">Дистанционное обучение для инвалидов</a> по <a class="advg" id="020-02" href="http://e-college.ru/price/index.html" onclick="checkBanURL(this)">доступным ценам</a>
</div></div>
</span><a name="i01708"></a><a name="8.2."></a><div class="заголовок">
                  <div class="заголовок2">
                        <div class="заголовок2нур">8.2.</div>
                        <div class="заголовок2текст">Функции  и структура бухгалтерского аппарата</div>
                  </div>
            </div>
             Ответственность за организацию бухгалтерского учета<a name="i01709"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01709"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Учет бухгалтерский" border="0"></a> в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут <span class="опред-е">руководители организации</span><a name="i01711"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01711"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Руководитель организации" border="0"></a>. В настоящее время руководителям предоставлены широкие полномочия в организации бухгалтерского учета, позволяющие им играть активную роль на всех этапах осуществления учета. Руководители организаций в зависимости от объема учетной работы устанавливают организационную форму бухгалтерской службы:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         самостоятельное структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         наличие в штате должности главного бухгалтера (бухгалтера);</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         передачу на договорных началах ведения бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         ведение бухгалтерского учета лично.</p>
                  </li>
            </ul>
             Руководитель обязан создать условия для выполнения всеми подразделениями и работниками организации требований главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений.</p>
             Структура и объем работы бухгалтерии зависят от объема деятельности конкретной организации, степени оперативной самостоятельности подразделений организации и уровня автоматизации учетной работы. В соответствии с конкретными условиями деятельности организации учет может быть организован по централизованной, децентрализованной и смешанной форме.</p>
             При <span class="опред-е">централизованном учете</span><a name="i01718"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01718"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Учет централизованный" border="0"></a> в подразделениях организации оформляются лишь первичные документы, которые в установленные сроки передаются в бухгалтерию, где осуществляется синтетический и аналитический учет всех операций, составляется отчетность, в том числе бухгалтерский баланс, по организации в целом.</p>
             При <span class="опред-е">децентрализации</span><a name="i01720"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01720"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Учет децентрализованный" border="0"></a> полный цикл учета от момента оформления хозяйственных операций документами через все стадии бухгалтерской обработки данных до составления отчетности подразделений проходит непосредственно в структурных подразделениях организации, главная бухгалтерия делает сводку отчетов подразделений, составляет сводную отчетность, в том числе баланс, по организации, осуществляет контроль за постановкой учета в подразделениях. Децентрализация учета позволяет приблизить бухгалтерский аппарат к месту совершения хозяйственных операций, повышает оперативность его работы и аналитичность обработанной информации. Однако такая организация учета затрудняет разделение труда между учетными работниками, вызывает дополнительные расходы на содержание бухгалтерского аппарата.</p>
             При <span class="опред-е">смешанной форме организации учета</span><a name="i01722"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01722"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Учет смешанный" border="0"></a> отдельные (наиболее крупные) подразделения осуществляют законченный цикл учетных работ и составляют отдельный бухгалтерский баланс либо выполняют часть учетных работ (обработку первичных учетных документов, учет расчетов с работниками и др.).</p>
             Состав и численность отдельных бухгалтерских подразделений определяют, исходя из масштабов хозяйственной деятельности, объема и сложности учетных работ, квалификации персонала. В крупных организациях формируются отделы (группы) по предметному, линейному и функциональному признакам.</p>
             По <span class="выделение">предметному признаку</span> выделяются следующие отделы или группы учета:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         основных средств и нематериальных активов;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         материалов;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         денежных средств;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         расчетов с персоналом;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         производства;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         готовой продукции;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         денежных средств;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         расчетных операций.</p>
                  </li>
            </ul>
             В небольших организациях функции ведения бухгалтерского учета распределяются между исполнителями, как правило, также по предметному признаку, когда каждый исполнитель осуществляет весь объем работ на определенном участке учета.</p>
             При распределении бухгалтерских работ по <span class="выделение">функциональному признаку</span> каждый отдел или исполнитель выполняет определенную группу операций:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         проверку документов;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         заполнение регистров;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         составление отчетности и др.</p>
                  </li>
            </ul>
             По <span class="выделение">линейному признаку</span> работы распределяются между подразделениями, когда бухгалтерские работы по определенному участку выполняются бухгалтерской группой или отдельным работником.</p>
             <span class="опред-е">Главный бухгалтер</span><a name="i01740"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01740"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Бухгалтер главный" border="0"></a> (бухгалтер<a name="i01741"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01741"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Бухгалтер" border="0"></a>&nbsp;— при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. При вступлении в должность главному бухгалтеру необходимо ознакомиться с внутренним Положением о бухгалтерии, а при его отсутствии разработать этот документ самостоятельно. Положение должно включать <span class="выделение">следующие разделы</span>:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         общие положения;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         функции бухгалтерии;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         права и обязанности работников;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         организация работы;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         взаимодействие с другими структурными подразделениями организации.</p>
                  </li>
            </ul>
             Главный бухгалтер при необходимости может внести в положение изменения и дополнения.</p>
             Главный бухгалтер <span class="выделение">подчиняется</span> непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики<a name="i01751"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01751"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Политика организации учетная" border="0"></a>, ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление полной и достоверной отчетности<a name="i01752"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01752"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Отчетность бухгалтерская" border="0"></a>. В <span class="выделение">функции</span> главного бухгалтера входят обеспечение соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением активов, формированием доходов и расходов и выполнением обязательств.</p>
             Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций<a name="i01754"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01754"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Операция хозяйственная" border="0"></a> и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по вопросу осуществления отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет ответственность за последствия осуществления таких операций.</p>
             Hа малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, его обязанности могут выполнять главный бухгалтер или другой работник по письменному распоряжению руководителя организации.</p>
             При освобождении главного бухгалтера (бухгалтера) проводится передача дел работнику, вновь назначенному приказом руководителя, в процессе которой проверяется состояние бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных с составлением акта, утверждаемое руководителем организации.</p>
             Для каждого работника бухгалтерии составляются должностные инструкции, в которых определяются права и обязанности работников. Должностные обязанности и требования к знаниям и квалификации работников должны соответствовать тарифно-квалификационным характеристикам, установленным Постановлением Министерства труда России от 6 июня 1996&nbsp;г. №&nbsp;32 «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих»<a name="i01757"></a><a class="указатель" href="../index/documentov.htm#i01757"><img class="иконка" src="../files/documentov.gif" title="Постановление Министерства труда России «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих»" border="0"></a>. Должностные инструкции разрабатываются главным бухгалтером, утверждаются руководителем организации и включают <span class="выделение">следующие разделы</span>:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         общие положения;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         функции работника;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         права и обязанности работника;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         организация работы;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         взаимодействие с другими работниками организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         правила оценки результатов работы.</p>
                  </li>
            </ul>
             Работнику инструкции выдаются на руки и (или) для ознакомления под расписку. Главный бухгалтер может вносить в инструкцию необходимые изменения и дополнения.</p>
             В <span class="опред-е">должностной инструкции главного бухгалтера</span><a name="i01767"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01767"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Инструкция главного бухгалтера должностная" border="0"></a> необходимо отразить круг его обязанностей, поэтому в такой инструкции должны содержаться следующие <span class="выделение">основные положения</span>:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         организация и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         рациональная организация учета и отчетности в организации и ее подразделениях на основе максимальной централизации и автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         разработка и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение государственной и финансовой дисциплины;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         организация учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (оказания услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         обеспечение контроля за законностью, своевременностью и правильностью оформления документов, составлением экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг), расчетами по оплате труда с работниками организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         правильное начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях устранения потерь и непроизводительных затрат;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         предупреждение недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         оформление документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         контроль за передачей в необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, обеспечение сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         разработка рациональной плановой и учетной документации, организация внедрения средств механизации учетно-вычислительных работ;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         руководство работниками бухгалтерии организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         проведение инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         обеспечение сохранности бухгалтерских документов, их оформление в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.</p>
                  </li>
            </ul>
             Главный бухгалтер <span class="выделение">должен знать</span>:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные документы вышестоящих органов, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         структуру организации и перспективы ее развития;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организации, правила его ведения;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         порядок оформления операций и организации документооборота по участкам учета;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         формы и порядок финансовых расчетов;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         способы и методы выявления внутрихозяйственных резервов;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         правила расчетов с дебиторами и кредиторами;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         порядок списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         порядок и сроки составления бухгалтерской отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         возможности и порядок применения средств компьютерной обработки информации и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         отечественную и зарубежную практику совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         экономику, организацию производства, труда, управления; законодательство о труде;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.</p>
                  </li>
            </ul>
             Главный бухгалтер должен иметь высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее пяти лет.</p>
             <span class="опред-е">Должностная инструкция бухгалтера</span><a name="i01808"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01808"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Инструкция бухгалтера должностная" border="0"></a> должна включать следующие <span class="выделение">основные положения</span>, отражающие круг его обязанностей:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         выполнение работ на различных участках бухгалтерского учета (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         расчеты с поставщиками и заказчиками за предоставленные услуги);</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и их подготовка к счетной обработке;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         составление отчетных калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), выявление источников образования потерь и непроизводительных расходов, подготовка предложений по их предупреждению;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, оплаты труда рабочих и служащих, платежей по налогам, других выплат и платежей.</p>
                  </li>
            </ul>
             Бухгалтер должен <span class="выделение">знать</span>:</p>
            <ul class="маркер">
                  <li class="элемент">
                         постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации бухгалтерского учета и составления отчетности;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         формы и методы бухгалтерского учета в организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         план и корреспонденцию счетов;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         порядок организации документооборота на участках бухгалтерского учета;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         правила эксплуатации вычислительной техники;</p>
                  </li>
                  <li class="элемент">
                         основы экономики, организации труда и управления;</p>
                  </li>
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.