На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


контрольная работа Контрольная работа по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности»

Информация:

Тип работы: контрольная работа. Добавлен: 27.10.2012. Сдан: 2011. Страниц: 7. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Министерство  образования и науки РФ
ГОУ СПО 
Заочное отделение 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Контрольная работа
 по дисциплине
 «Безопасность жизнедеятельности» 
 
 
 
 
 
 

Принял: Выполнил: студент группы  

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    СОДЕРЖАНИЕ: 

    
      Обычное оружие и его поражающие факторы …..................... 3
      Льготы предоставляемые военнослужащим.
    Права и свободы военнослужащих …................................................... 6
      Значение режима труда и отдыха для
    гармонического  развития личности. Биологические 
    режимы  и трудоспособность человека................................................ 9
      Список литературы …............................................................... 13
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Вопрос  №1.
Обычное оружие и его поражающие факторы. 

Термин  «Обычные средства нападения», «Обычное оружие» вошли в употребление после появления ядерного оружия, обладающего более высокими боевыми свойствами. Однако в настоящее время некоторые образцы обычного оружия, основанные на новейших достижениях науки, по своей эффективности вплотную приблизились к оружию массового поражения. Обычное оружие составляют все огневые и ударные средства, применяющиеся артиллерийские, зенитные, авиационные, стрелковые и инженерные боеприпасы, ракеты в обычном снаряжении, зажигательные боеприпасы и огнесмеси.
      Обычное оружие может применяться самостоятельно и в сочетании с ядерным  оружием для поражения живой  силы и техники противника, а также  для разрушения и уничтожения  различных особо важных объектов (химические предприятия с АХОВ, атомные энергетические установки, гидротехнические сооружения и др.).
      Эффективным средством для поражения малоразмерных  и рассредоточенных по площади целей  в условиях ведения боевых действий с применением обычного оружия являются осколочные, кумулятивные, зажигательные боеприпасы и боеприпасы объемного взрыва.
     Осколочные  боеприпасы предназначаются, главным образом, для поражения людей. Наиболее эффективными боеприпасами этого вида являются шариковые бомбы, которые сбрасываются с самолетов в кассетах, содержащих от 96 до 640 бомб. Над землей такая кассета раскрывается. а бомбы разлетаются на площади до 250 м.кв. Бомба содержит 250 металлических шариков массой 0,7-1 гр. При раскрытии бомбы шарики рассеиваются на площади до 100 м.кв. Убойная сила поражающих элементов (металлические шарики диаметром 2-3 мм) каждой бомбы разлетаются в радиусе до 15 метров.
     Кассетные боеприпасы могут снаряжаться, кроме шариков, также кубиками (шрапнелью) и т.д.
     Основное  назначение фугасных боеприпасов –  разрушение промышленных, жилых и административных зданий, железнодорожных и автомобильных магистралей, поражение техники и людей. Основным поражающим фактором фугасных боеприпасов является воздушная ударная волна, возникающая при взрыве обычного взрывчатого вещества, которым снаряжаются эти боеприпасы. Они  отличаются высоким коэффициентом наполнения (отношение массы взрывчатого вещества к общей массе боеприпаса), достигающим 55 %. От ударной волны и осколков фугасных и осколочных боеприпасов эффективно защищают убежища, укрытия различных типов, перекрытые щели. От шариковых бомб можно укрываться в зданиях, в траншеях, складках местности, в колодцах коллекторов.
     Кумулятивные  боеприпасы предназначены для поражения бронированных целей, принцип действия их основан на прожигании преграды мощной струей продуктов детонации ВВ с температурой 6-7 тыс. градусов и давлением 600 тыс.кПа. Образование кумулятивной струи достигается за счет кумулятивной выемки параболической формы в заряде ВВ. Сфокусированные продукты детонации способны прожигать отверстия в броневых перекрытиях толщиной в несколько десятков    см. и вызывать пожары. Бронебойное действие кумулятивных снарядов не зависит от дальности стрельбы. Они дешевы и просты в изготовлении. Для защиты от кумулятивных боеприпасов можно   использовать экраны из различных материалов, расположенных на расстоянии 15-20 см. от основной конструкции. В этом случае вся энергия струи расходуется на прожигание экрана, а основная конструкция остается целой.
     Бетонобойные  боеприпасы предназначены для поражения железобетонных сооружений высокой прочности, а также для разрушения взлетно-посадочных полос аэродромов. В корпусе боеприпаса размещается два заряда – кумулятивный и фугасный и два детонатора. При встрече с преградой срабатывает детонатор мгновенного действия, который подрывает кумулятивный заряд. С некоторой задержкой (после прохождения боеприпаса через перекрытие), срабатывает второй детонатор, подрывающий фугасный заряд, который и вызывает основное разрушение объекта.
     Зажигательные боеприпасы предназначаются для поражения людей, уничтожения огнем зданий и сооружений промышленных объектов и населенных пунктов подвижного состава и различных складов.
     Основу  зажигательных боеприпасов составляют зажигательные вещества и смеси, которые принято делить на группы:
      зажигательные смеси на основе нефтепродуктов (напалмы);
      металлизированные зажигательные смеси (пирогели);
      термит и термитные составы;
      обычный или пластифицированный фосфор.
     Из  семейства напалмов наиболее эффективным  считается напалм «В». Кроме нефтепродуктов в состав напалма «В» входят полистирол и соли нафтеновой и пальмитиновой кислот.
      По  внешнему виду он представляет собой  гель, хорошо прилипающий даже к  влажным поверхностям. Куски напалма  горят в течение 5-10 минут, развивая температуру до 1200 градусов С и выделяя ядовитые газы. Горящий напалм способен проникать через отверстия и щели и вызывать поражения людей в укрытиях и технике.
     Пирогели – загущенные металлизированные огнесмеси на основе нефтепродуктов. В своем составе имеют магниевую или алюминиевую стружку (порошок), поэтому горят со вспышками развивая температуру до 1600 гр.С и выше. Образующийся при горении шлак способен прожигать тонкие листы металла.
     Термитные составы – это механические смеси, состоящие из порошкообразных металлов, например алюминий и окиси металлов, например закись – окись железа. При горении термитных составов развивается температура до 3000 градусов С, так как в результате протекающей химической реакции из окислов металла выделяется кислород. Термитные составы могут гореть  и без доступа воздуха.
     Белый фосфор – самовоспламеняется на воздухе, развивая температуру горения около 900 градусов С. При горении, выделяется большое количество белого ядовитого дыма (окиси фосфора), который наряду с ожогами может стать причиной тяжелых поражений людей.
     Основу  доставки зажигательных боеприпасов  различных типов составляют авиационные  зажигательные бомбы и баки. Кроме  того, возможно применение зажигательных  средств ствольной и реактивной артиллерией с помощью зажигательных  фугасов, гранат и пуль.
     Наиболее  эффективную защиту людей от зажигательного оружия обеспечивают защитные сооружения. Временной защитой может служить  верхняя одежда, СИЗ.
     Боеприпасы  объемного взрыва. Принцип действия такого боеприпаса заключается в следующем: жидкое топливо, обладающее высокой температурной способностью (окись этилена, перекись уксусной кислоты, пропилнитрат) помещенные в специальную оболочку при взрыве разбрызгивается, испаряется и перемешивается с кислородом воздуха, образуя сферическое облако топливно-воздушной смеси радиусом около 15 метров и толщиной слоя 2 – 3 м. Образовавшаяся смесь подрывается в нескольких местах специальными детонаторами. В зоне детонации за несколько десятков микросекунд развивается температура 2500-3000 гр.С.
     Разведывательно-ударные комплексы (РУК). При создании этой системы оружия военные специалисты ставили перед собой цель достичь гарантированного поражения хорошо защищенных объектов (прочных и малоразмерных) минимальными средствами.
     РУК объединяет в себе два элемента: поражающие средства (самолеты с кассетными бомбами, ракеты оснащенные боеголовками самонаведения), которые способны проводить селекцию целей на фоне других объектов и местных предметов. Технические средства, обеспечивающие их боевое применение: средства разведки, связи, навигации системы управления, обработки и отображения информации, выработки команд.
     К высокоточному оружию относятся  также управляемые бомбы (УАБ), по внешнему виду они напоминают авиационные  бомбы обычного типа и отличаются от последних наличием системы управления и небольших крыльев. УАБ предназначены для поражения малоразмерных целей, требующих большой точности попадания. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Вопрос  №2.
Льготы, предоставляемые  военнослужащим.
Права и свободы военнослужащих. 

   Правовое  положение военнослужащего (его статус) определено законами «О статусе военнослужащих», «О воинской обязанности и военной службе», указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, воинскими уставами, другими нормативными актами.
   Права и свободы для военнослужащих, их обязанности и ответственность установлены с учетом их максимально возможной реализации в условиях Вооруженных Сил и других военных организаций
   Права и обязанности военнослужащих делятся  на общие, должностные и специальные.
   Общие права военнослужащего носят  преимущественно личный характер. Они  конкретизируют многие из основных прав граждан, а так же закрепляют ряд  преимуществ, вытекающих из особого  характера военной службы.
   Общими  для всех военнослужащих правами являются право на материальное обеспечение, которое слагается из отдельных правомочий военнослужащих на различные виды натурального (вещевого, продовольственного, квартирного) и денежного довольствия, а также на медицинское обеспечение и торгово — бытовое обслуживание; право на льготы; право на поощрения; право на образование и отдых; право на подачу предложений; заявлений и жалоб; право на государственное обеспечение при увольнении в запас или отставку.
   Общими  правами пользуются все военнослужащие. Однако реализуются они с учетом воинского звания и служебного положения определяются, например, форма одежды и правила ее ношения, нормы натурального и денежного довольствия, система мер поощрения и условия их применения, виды и конкретное содержание льгот, порядок реализации права на образование и отдых, условия назначения и размеры пенсий и пособий и т. п.
   Должностные права и обязанности военнослужащих определяются должностью, то есть зависят  от того служебного места, которое занимает военнослужащий в организационной структуре воинской части. Применительно к каждой должности государство устанавливает определенный комплекс обязанностей и соответствующих им прав, закрепляемый в воинских уставах, наставлениях, положениях, инструкциях и руководствах. Чем выше занимаемая должность, тем более широкими полномочиями наделяется занимающий ее военнослужащий.
   Должностные права имеют исключительно целевое  назначение.
   Законодательство  исходит из того, что каждый военнослужащий,
во-первых, не может отказываться от предоставленных ему прав по должности;
во-вторых, обязан пользоваться ими исключительно  в интересах службы.
   Использование служебных прав в личных интересах  преследуется по закону.
   Специальные обязанности и права военнослужащих, как правило носят временный  характер. Они возникают в связи с возложением на военнослужащего задания, выполнение которого выходит за пределы его постоянных обязанностей и прав, например, при направлении его в командировку.
   На  ряду с правами и обязанностями  у военнослужащих имеются льготы.
   Под льготами военнослужащих понимаются установленные  законодательством специфические  военно-служебные права, предусматривающие  определенные преимущества военнослужащих и членов их семей перед другими гражданами в различных сферах общественной жизни: по налогам, по перевозкам, жилищному обеспечению и др.
   Военнослужащие  так же имеют право на компенсации. Под компенсациями понимаются права  материального характера, призванные компенсировать затраты или лишения, связанные с исполнением обязанностей военной службы.
   Льготы  военнослужащих и их семей относятся  к различным областям производственной, социальной и культурной жизни. Одни из них предоставляются при прохождении  действительной военной службы, другие - при увольнении в запас и в  отставку. Особую категорию образуют льготы инвалидам войны и военной службы и семьям погибших воинов.
   Льготы, гарантии и компенсации предоставляются  военнослужащим в связи с особым характером возложенных на них обязанностей.
         Объем и содержание льгот зависят от служебно-должностной категории,  к которой относится военнослужащий, его воинского звания, срока пребывания  на военной службе и иных особенностей ее прохождения.
         Военнослужащие и члены их семей пользуются льготами с  момента  начала военной службы, и как правило, до  исключения  из  списков личного состава воинской части.  Однако,  на  отдельные льготы  в предусмотренных законом случаях у них сохраняется право на  льготы  и после увольнения  с военной службы, а также появляется право на  льготы  специально  установленные  для военнослужащих, уволенных из Вооруженных Сил и их семей.
         Действующее  законодательство   предусматривает   для   военнослужащих следующие льготы: льготы по проезду на  транспорте,  льготы  по  обеспечению жилыми   помещениями   и   оплате   их   содержания,   льготы   в    области здравоохранения, льготы по налогам, льготы  связанные с реализацией права собственности и т. д.
   Льготы  по проезду на транспорте.
   Все военнослужащие  имеют право на бесплатный проезд всеми видами транспорта, как междугороднего,  так и городского и пригородного (кроме такси), при следовании в командировку,  к местам использования  отпусков  (как  основных  так  и  дополнительных),  на лечение, в связи с переводом к новому месту службы, а  также  к  постоянному месту жительства при увольнении с  военной  службы.  Если  военнослужащим  и членами  его  семьи  приобретаются  билеты,  то  им   возмещаются   расходы, связанные со сборами за предварительную  продажу  билетов  и  резервирование мест, за пользование постельными принадлежностями и страховые сборы.  Оплата такого проезда осуществляется по месту службы военнослужащего.
     Однако следует иметь в виду, что не подлежат оплате сборы, связанные с переоформлением билетов  по  инициативе  военнослужащих, а также расходы, возникшие   в   результате   с   переоформлением   билетов   по   инициативе военнослужащих, а также расходы, возникшие в результате применения  штрафных санкций и доставки билетов на дом.
   Льготы  по обеспечению жилыми помещениями  и оплате их  содержания.  Они предоставляются за счет государственного,  муниципального  и  ведомственного жилищных фондов, переданных в пользование Министерству обороны  РФ,  другими министерствами  и   ведомствами,   в   войсках   которых   проходят   службу военнослужащие по контракту.       Военнослужащим и проживающим  с  ними  членам  семей  жилые  помещения должны предоставляться не позднее трехмесячного срока со дня прибытия  их  к новому  месту  службы  по  нормам  и  в  порядке,  предусмотренном  жилищным законодательством.
         На первые пять лет  военной  службы  (не  считая  времени  обучения  в военных  образовательных  учреждениях  профессионального   образования)   им должны предоставляться служебные жилые помещения  или  общежития.  По  месту прежнего жительства военнослужащего за ним и членами его  семьи  сохраняется право на жилые помещения, занимаемые до поступления  на  военную  службу,  и они не могут быть исключены из  списков  нуждающихся  в  улучшении  жилищных условий по месту жительства до призыва или поступления на  военную службу. По истечении указанного срока они должны обеспечиваться  жилыми  помещениями на общих основаниях.
   Льготы  в области здравоохранения.   Бесплатная  медицинская  помощь   в   военно-медицинских   учреждениях  оказывается  военнослужащим,  гражданам,  призванным   на   военные   сборы; офицерам, уволенным с военной  службы  по  достижении  предельного  возраста пребывания  на  военной  службе,  по   состоянию   здоровья,   в   связи   с  организационно-штатными  мероприятиями,  общая   продолжительность   военной службы которых составляет в льготном  исчислении  20  лет  и  более;  членам семей офицеров, проходящих военную службу и уволенным с  военной  службы  по достижении предельного возраста пребывания на военной службе,  по  состоянию здоровья,  в  связи  с  организационно-штатными  мероприятиями,   и   лицам, находящимся на их иждивении.       Лица,  относящиеся  к  этим  категориям,   прикрепляются   к   военно- медицинским  учреждениям  по   территориальному   принципу   независимо   от подчиненности этих учреждений.
   Льготы  по налогам. Эти льготы  предусмотрены  Федеральным  законом  «О статусе  военнослужащих» и рядом других нормативных правовых актов.        Все  военнослужащие  освобождаются  от  уплаты  подоходного  налога  с получаемого ими денежного  довольствия,  денежных  вознаграждений  и  других выплат, связанных с исполнением ими обязанностей по военной службе, а  также от уплаты земельного налога на имущество физических лиц.
         От уплаты земельного налога  и  налога  на  имущество  физических  лиц освобождаются также граждане,  уволенные  с  военной  службы  по  достижению  предельного возраста пребывания на военной  службе,  по  состоянию  здоровья или  в  связи  с  организационно-штатными  мероприятиями  и  имеющие   общую продолжительность военной службы 20 лет и более.
   В  конце прошлого  века   появилась   тенденция увеличения   количества   льгот,   предоставляемых    военнослужащим.    Это обусловлено тем, что в условиях  спада производства  и  развития  рыночной экономики денежное  довольствие  военнослужащих  остается  на  очень  низком уровне. Индексация не дает ощутимого результата, так как стремительный  рост цен сводит не нет все усилия правительства  увеличить  денежное  довольствие военнослужащих. Естественно чтобы как-то поддержать  статус   военнослужащих на определенном уровне правительство  идет  на  такие  меры  как  увеличение количества льгот предоставляемых военнослужащим. 
 
 
 
 

Вопрос  №3 3.
Значение  режима труда и  отдыха для
гармонического  развития личности.
Биологические режимы и трудоспособность человека.
    Совместный  труд требует единства при распределении  труда по времени - по часам суток, дням недели и более длительными  отрезками времени.
    В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха.
    Режим труда и отдыха - это устанавливаемые  для каждого вида работ порядок  чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых  высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование периодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени: в течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия.
    Установление  общественно необходимой продолжительности  рабочего времени и распределение  его по календарным периодам на предприятии  достигаются при разработке правил, в которых предусматривается  порядок чередования и продолжительность периода работы и отдыха. Этот порядок принято называть режимом труда и отдыха.
    Один  из основных вопросов установления рациональных режимов труда и отдыха - это  выявление принципов их разработки. Таких принципов три;
    удовлетворение потребности производства;
    обеспечение наибольшей работоспособности человека;
    сочетание общественных и личных интересов.
    Первый  принцип заключается в том, что  при выборе оптимального режима труда  и отдыха требуется определить такие  параметры, которые способствуют лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства. Режимы труда и отдыха строятся применительно к наиболее рациональному производственному режиму, с тем чтобы обеспечить нормальное течение технологического процесса, выполнение заданных объемов производства, качественное и своевременное проведение планово-профилактического ремонта и осмотра оборудования при сокращении его простоев в рабочее время.
    Второй  принцип гласит, что нельзя строить  режимы труда и отдыха без учета работоспособности человека и объективной потребности организма в отдыхе в отдельные периоды его трудовой деятельности. В целях учета физиологических возможностей человека (в рамках установленных законом предписаний по охране труда и продолжительности рабочего времени) следует разрабатывать такой порядок чередования времени труда и отдыха, определять такую их длительность, которые обеспечивали бы наибольшую работоспособность и производительность труда.
    Третий  принцип предполагает, что режим труда и отдыха должен быть ориентирован на учет и обеспечение в определенной степени удовлетворения личных интересов трудящихся и отдельные категорий работников (женщин, молодежи, учащихся и т.д.).
    Таким образом, при выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.
    В связи с этим следует отметить, что научно обоснованным режимом  труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который наилучшим  образом обеспечивает одновременное  сочетание повышения работоспособности  и производительности труда, сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека.
    Физиологические основы построения режимов  труда и отдыха.
    Разработка  режима труда и отдыха основана на решении следующих вопросов: когда  должны назначаться перерывы и сколько; какой продолжительности должен быть каждый; каково содержание отдыха.
    Динамика  работоспособности человека - это  научная основа разработки рационального  режима труда и отдыха. Физиологи  установили, что работоспособность - величина переменная и связано  это с изменениями характера протекания физиологических и психических функций в организме. Высокая работоспособность при любом виде деятельности обеспечивается только в том случае, когда трудовой ритм совпадает с естественной периодичностью суточного ритма физиологических функций организма. В связи с установившейся суточной периодикой жизнедеятельности в различные отрезки времени организм человека неодинаково реагирует на физическую и нервно-психическую нагрузку, а его работоспособность и производительность труда в течение суток подвержены определенным колебаниям. В соответствии с суточным циклом наивысший уровень работоспособности отмечается в утренние и дневные часы – с 8 до 20 часов. Минимальная работоспособность – в ночные часы. Особенно неблагоприятен промежуток от 1 до 3–4 часов ночи.
    Работоспособность человека в течение рабочей смены  характеризуется фазным развитием. Основными фазами являются:
    Фаза  врабатывания, или нарастающей работоспособности. В течение этого периода происходит перестройка физиологических функций от предшествующего вида деятельности человека к производственной. В зависимости от характера труда и индивидуальных особенностей эта фаза длится от нескольких минут до 1,5 часа.
    Фаза  устойчивой высокой работоспособности. Для нее характерно, что в организме человека устанавливается относительная стабильность или даже некоторое снижение напряженности физиологических функций. Это состояние сочетается с высокими трудовыми показателями ( увеличение выработки, уменьшение брака, снижение затрат рабочего времени на выполнение операций, сокращение простоев оборудования, ошибочных действий ). В зависимости от степени тяжести труда фаза устойчивой работоспособности может удерживаться в течение 2-2,5 и более часов.
    Фаза  развития утомления и связанного с этим падения работоспособности длится от нескольких минут до 1-1,5 часа и характеризуется ухудшением функционального состояния организма и технико-экономических показателей его трудовой деятельности.
    Динамика  работоспособности за смену графически представляет собой кривую, нарастающую в первые часы, проходящую затем на достигнутом высоком уровне и убывающую к обеденному перерыву. Описанные фазы работоспособности повторяются и после обеда. При этом фаза врабатывания протекает быстрее, а фаза устойчивой работоспособности ниже по уровню и менее длительна, чем до обеда. Во второй половине смены снижение работоспособности наступает раньше и развивается сильнее в связи с более глубоким утомлением.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.