На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Особенности повышения производительности труда штукатуров за счет улучшения условий труда на рабочем месте. Понятие трудового процесса, анализ существующей организации рабочих мест. Мероприятия по повышению эффективности организации рабочего процесса.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 24.09.2010. Сдан: 2010. Уникальность по antiplagiat.ru: --.

Описание (план):


39
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ
ХАРЬКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра управления персоналом
Курсовой проект
по курсу: «Организация труда»
на тему: «Исследование трудовых процессов и разработка карты организации рабочего места»
Харьков, 2007 г
ПЛАН
Введение
Аналитическая часть
1.1 Методические основы проведения работы
1.2 Понятие трудового процесса
1.3 Анализ организации рабочих мест
1.4 Анализ режима труда
1.5 Анализ выполнения физиологических требований к рабочей позе
1.6 Анализ выполнения физиологических требований к рабочим движениям
1.7 Анализ соблюдения санитарно-гигиенических факторов производственной среды
1.8 Анализ обеспеченности рабочих средствами индивидуальной защиты
1.9 Анализ обеспеченности рабочих санитарно-бытовым и медицинским обслуживанием
Проектно-расчетная часть
2.1 Выбор метода проектирования
2.2 Проектирование трудового процесса
2.3 Мероприятия по улучшению режима труда в бригаде
2.4 Мероприятия по выполнению психофизиологических требований при организации отделочных работ
2.5 Мероприятия по выполнению физиологических требований к рабочим движениям
2.6 .Мероприятия по улучшению санитарно-гигиенических условий на строительной площадке
Экономическая эффективность
Заключение
Список литературы
Введение
Мы живем в период становления рыночных отношений, и становится совершенно понятным, что рыночная экономика не может мириться с неэффективным использованием ресурсов, будь то земля, природные богатства, труд, капитал, оборудование, материалы и энергия. Иначе деятельность субъектов хозяйствования становится затратной, а сами предприятия - неконкурентоспособными, и, как следствие, тяжелое финансовое положение, социальная напряженность в обществе.
Чаще всего мы встречаемся с нерациональным использованием рабочей силы. Данную от природы рабочую силу человек не научился использовать рационально, отсюда неоправданная чрезмерная усталость и низкая эффективность труда.
А значит, экономика государства не набирает нужных темпов развития, не в полном объеме удовлетворяются человеческие потребности, низке качество жизни, ее продолжительности и мы вынуждены мириться с аксиомой: «живем, как работаем». Чтобы изменить положение в производительности труда, необходимо начать с малого, но такого важного его элемента, как научная организация труда. Пришло время, когда весь мировой опыт подтверждает, что интуиция и опыт это хорошо, но более эффективнее опираться в организации труда на научные рекомендации, на достижения научно-технического прогресса.
Для их внедрения больших затрат не предусматривается, значит каждому предприятию это по силам, а эффект не замедлит сказаться на всех сторонах деятельности предприятия, но прежде всего на здоровье, работоспособности человека и его настроении.
Так как в курсовом проекте рассматриваются условия труда отделочников, то выделим первоочередные задачи, стоящие перед отраслью капитальное строительство, которая вышла из застоя и сегодня переживает значительный подъем в своем развитии:
- совершенствование проектирования, организации и управления строительством;
- повышение уровня организации труда и производства;
- внедрение эффективных форм и методов организации и стимулирования труда;
- экономия топливно-энергетических и других ресурсов;
- улучшение качества, сокращение сроков строительства и снижение его стоимости.
Чем быстрее и качественнее будут строиться различные по назначению и потребительским свойствам здания и сооружения, тем больше будут масштабы производства различного рода материальных и духовных благ, тем выше объемы и темпы внедрения НТП, тем раньше будет решена такая острая проблема, как жилищная, тем краше и могущественнее будут города, экономика регионов и государства, значительно меньше будет безработица, полнее будут удовлетворяться потребности людей и общества и жизнь получит позитивный эмоциональный окрас и будет более высоким уровень жизни.
В курсовом проекте решается задача повышения производительности труда штукатуров за счет улучшения условий труда на рабочем месте. Так как именно эти рабочие в основном создают потребительские свойства строительной продукции, являются наиболее ответственными за качество возводимых объектов, выполняют сложные, весьма трудоемкие работы и имеют далеко не лучшие условия труда.
И чтобы изменить у отделочников отношение к труду, повысить его результативность, необходимо совсем немного - улучшить условия их труда на рабочем месте.
1. Аналитическая часть
1.1 Методические основы проведения работы, включающие творческие предпосылки выполнения работы, состав и объем исходной информации, порядок получения (сбора), обработки и оформления исходной информации, систему аналитических показателей, алгоритмы и формулы расчета
При проектировании индивидуальных и коллективных трудовых процессов учет влияния эргономических требований, психофизиологических и санитарно-гигиенических составляющих на рост производительности труда не всегда достаточно полно проработан.
Поэтому выбор мною специальной темы курсового проекта по предмету «организация труда» - «Учет влияния эргономических требований, психофизиологических и санитарно-гигиенических составляющих при проектировании индивидуальных и коллективных трудовых процессов» является актуальной во всем своем содержании. Если физическая сила человека используется полновесно, в благоприятных условиях производства, то такой труд не только результативный, но и здоровый, необходимый.
Сбор и исследование материалов для выполнения данного курсового проекта производился на базе действующего предприятия ООО «СТЭП».
Строительное управление ООО «СТЭП» специализированное предприятие по строительству гражданских и зданий общественного назначения; имеет основное и вспомогательное производство.
Численность работников - 135чел.
в т.ч. рабочих основного производства - 113 чел.
вспомогательного - 10 чел.
Рабочие основного производства объединены в комплексные и специализированные бригады. Их количество -10.
Профессии рабочих основного производства:
- каменщик - 32 чел.
- плотник - 8 чел.
- штукатур - 15 чел.
- маляр - 22 чел.
- облицовщик - 10 чел.
- плиточник - 12 чел.
- бетонщик - 14 чел.
Рабочие вспомогательного производства работают индивидуально по следующим профессиям: слесарь, электрик, такелажник, комплектовщик, сторож, уборщик.
Инженерно-технических работников - 12 чел.
в т.ч. руководителей - 4 чел.
специалистов - 6 чел.
служащих - 2 чел.
Строительное управление имеет 2 участка, каждый из которых возглавляет старший производитель работ. Руководителями на участке также являются прорабы и мастера. Мастер руководит одной бригадой численностью 30-35 чел.
Объектом проведения исследования условий труда рабочих и их влияния на производительность труда является комплексная бригада отделочников численностью 31 чел.
Профессиональный состав:
Штукатуры - 15 чел.
Маляры - 10 чел.
Плиточники-облицовщики - 6 чел.
Бригада работала на отделке кирпичного 48-квартирного жилого дома в западном микрорайоне.
Объем работ: улучшенной штукатурки - 3541,3 м3
подготовки под окраску - 10051,7 м3
окраски водными и клеевыми окрасками - 4961,9 м3
окраски масляной краской - 1384,8 м3
оклейки обоями - 4241,9 м3
облицовки плиткой - 245,2 м3
Работы выполнялись в осенний период.
Структура строительного участка №1.
39
1.2 Понятие трудового процесса
Процесс непосредственного изготовления различных деталей, узлов, механизмов, машин, приборов или выполнение других работ, обеспечивающих их производство, называется производственным процессом. Он имеет технологическое и трудовое содержание и может изучаться, анализироваться в зависимости от поставленной цели как технологический или трудовой процесс. Мы рассмотрим трудовой процесс, который представляет совокупность трудовых действий, осуществляемых в определенной последовательности с целью выполнения работ по изготовлению изделий или отдельных частей и выполнения других функций, обеспечивающих эти работы. В нашем случае мы рассматриваем трудовой процесс - отделки зданий и сооружений. Базой для разработки трудового процесса служит технологический процесс (оштукатуривания стен, потолков и.т.д.), который, в свою очередь, может быть подвергнут определенным изменениям при проектировании трудового процесса.
Содержание трудового процесса не только зависит от используемой техники и технологии, но и от эргономических, психофизиологических и санитарно-гигиенических условий на производстве.
Условия труда в строительстве складываются под воздействием большого количества различных факторов. Наряду с общими производственными факторами, относящимися преимущественно к производственной среде, в которой протекает строительство (вид строительной продукции, организация строительной площадки, объекты труда, орудия труда, организация рабочих мест, режим труда и отдыха), существенное влияние на производительность труда оказывают субъективные и объективные факторы, которые можно объединить в следующие 3-и группы:
1. Психофизиологические факторы.
2. Санитарно-гигиенические факторы.
3. Социологические факторы.
1.3 Анализ организации рабочих мест
Рабочее место является первичным элементом производственной структуры предприятия. Оно объединяет в единое целое средства труда, предметы труда и сам труд.
Рабочее место - часть производственной площади с расположенными на ней техническим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием и устройствами, оснасткой и различным инвентарем, необходимым исполнителю или группе исполнителей для выполнения производственного задания.
Процесс работы осуществляется в рабочей зоне, которая является составной, наиболее активной частью рабочего места, где сконцентрированы основные средства и предметы труда, необходимые для выполнения производственного процесса.
Рабочее место должно быть хорошо организованно. Под организацией рабочего места понимают его оснащение, планировку и обслуживание. На объекте 48-квартирного жилого дома рабочие места отделочников не стационарны, они меняются в течение смены несколько раз, при переходе отделочников из одной комнаты в другую.
На объекте выполняется механизированное нанесение и разравнивание раствора с использованием передвижной штукатурной станции СШ-4 «Салют-3» производительностью 4 м3/ч, вместительностью приемного бункера 4 м3, дальностью подачи по вертикали 70 м., по горизонтали 200 м., мощностью электродвигателя 10 кВт. Одной из трудоемких операций является затирка штукатурных слоев. Для механизированного выполнения этой операции применяют различные затирочные машины - СО-55 с пневмоприводом, производительностью 40 м2/ч., мощность двигателя 0,15 кВт., массой 2,7 кг.
Таблица 1.3 Анализ степени специализации и механизации рабочих мест.
№п/п
Наименование рабочего места
Характеристика рабочего места
Специализация
Назначение
Степень механизации %
1
Рабочее место штукатура
Штукатур
Нанесение штукатурного слоя стены, откосы.
60
2
Рабочее место маляра
Маляр
Нанесение водных и масляных составов
50
3
Рабочее место плиточника-облицовщика
Плиточники-облицовщики
Облицовка стен плиткой, устройство полов из плитки
10
1.4 Анализ режима труда
Работоспособность рабочего в течение смены зависит не только от тяжести, но и от режима труда, чередующегося с отдыхом. При этом желательно выдерживать оптимальное соотношение между продолжительностью периодов в работе при заданных темпах и нагрузках и числом и продолжительностью перерывов для отдыха. При разработке рациональных режимов труда и отдыха следует учитывать 3-и периода работоспособности:
o период врабатываемости продолжительностью от десятка до нескольких десятков минут;
o период оптимальной работоспособности продолжительностью несколько часов (3-4 часа);
o период спада работоспособности - перед обедом.
После перерыва на обед организму рабочего необходим новый период врабатываемости, который завершается быстрее, чем в начале рабочего дня. Повторный период устойчивого рабочего состояния длятся обычно несколько меньше, чем первый, дообеденный, и вновь сменяется периодом снижения работоспособности.
Действующий в бригаде отделочников режим труда и отдыха сложился стихийно и выглядит следующим образом:
39
Перерывы для отдыха устанавливаются самими рабочими на основе субъективных впечатлений, иногда они вызваны производственной необходимостью и раздражают рабочих, так как потери рабочего времени не являются полноценным отдыхом. Внимание рабочих во время простоя остается в состоянии напряжения.
Время обеденного перерыва наступает после 4-х часов работы, когда возникает естественная необходимость в более продолжительном отдыхе и потребность в принятии пищи. Удлинение времени работы после обеденного перерыва приводит к спаду работоспособности в конце рабочей смены. Продолжительность обеденного перерыва 45 минут для данной бригады занижена, так как рабочие, в основном женщины, большую часть времени тратят на приобретение продуктов питания. Никто из рабочих бригады не пользуется услугами столовой, расположенной рядом с объектом, ввиду высоких цен. Горячей пищей, за исключением чая, кофе, никто из рабочих во время обеда не питается. Несколько работниц жаловались на проблемы с желудком.
Анализ состава рабочих по возрасту и полу.
Таблица 1.4.1
№ п/п
Профессия
Кол-во человек в бригаде
По возрасту
По полу
По стажу работы
До 20 лет
До 30 лет
До 20 лет
До 20 лет
Муж.
Жен.
До 1 года
До 5 лет
До 10 лет
Свыше 10
1
Штукатуры
15
5
6
2
2
2
13
3
4
6
2
2
Маляры
10
3
4
3
-
-
10
2
3
5
-
3
Плиточники-облицовщики
6
1
2
1
2
6
-
1
3
-
2
Всего
31
9
12
6
2
8
23
6
10
11
4
Кроме сменных режимов немаловажное значение приобретает режим труда и отдыха в течение суток. Суточный баланс времени подразделяется на рабочее время и не рабочее. Так как в бригаде работают, в основном, женщины, их нерабочее время уходит на: покупку в магазинах, работу по дому, приготовление пищи, воспитание детей.
Так как объект находится в Восточном МКР, а живут рабочие в основном в Приморском р-не г. Мариуполя, то время на передвижение рабочих к месту работы и обратно, сборы, туалет и прочее составляют в среднем два с половиной часа. Трое молодых рабочих в бригаде обучаются на заочном отделении Донецкого строительного техникума. Периодически, 3-4 раза в месяц, рабочих заставляют работать в 2-е смены, что негативно сказывается на здоровье членов бригады, так как работа в ночное время требует от организма большого напряжения, ускоряя его утомление и способствуя росту заболеваемости.
Таблица 1.4.2. Анализ заболеваемости рабочих бригады в течение ноября
№ п/п
Профессия
Заболеваемость
Виды заболеваний
Чел.
%
ОРЗ
Воспаление легких
Радикулит
1
Штукатуры
2
14
1
1
2
Маляры
1
10
1
3
Плиточники-облицовщики
1
16,8
-
-
1
Всего по бригаде
4
12,8
2
1
1
В зимнее время процент заболеваемости увеличивается до 24%
1.5 Анализ выполнения физиологических требований к рабочей позе
Каждая производственная операция строительного процесса выполняется в определенной позе. Поза рабочего должна соответствовать темпу движения, нагрузке, испытываемой работающими органами в определенной зоне, в пределах которых поза не меняется. Вынужденно фиксированная поза является физиологически не благоприятной, независимо от того, находится ли работник в положении стоя или сидя.
Поэтому там, где это возможно, позу сидя необходимо чередовать на позу стоя, позу сидя на позу стоя с изменениями в виде наклонов вперед-назад или вращения вправо-влево. Важно сохранять симметричность позы, для этого движения правых и левых конечностей должны быть в одной зоне.
Рациональная рабочая поза обеспечивает: удобство и правильное положение органов, сохранение устойчивого положения во время работы; улучшение видимости объекта труда; предупреждение перенагрузки, экономию энергии. При наблюдении за положением корпуса рабочих на данном объекте отмечен тот факт, что нет соотношения высоты подмостей и роста рабочих, поэтому рабочим невысокого роста (а их в бригаде 30%) приходится тянуться, особенно при отделке потолков. Для нормальной работы необходимо применять подмости такой высоты, чтобы потолок находился над головой не выше 20 см. Если высота будет больше, то рабочие быстрее устанут.
1.6 Анализ выполнения физиологических требований к рабочим движениям
Физиологические требования к рабочим движениям заключаются в соблюдении экономии движений за счет их одновременности, симметричности и естественности; при цикле движений - ритмичности и привычности.
Ритм свойственен человеку и является для него средством психического принуждения. Ритм облегчает и снижает утомление за счет частичного освобождения мозга и центральной нервной системы от нагрузки и напряжения.
Создание определенного ритма в работе с физиологической точки зрения положительно влияет на работоспособность. Нарушение ритма вследствие организационных неполадок вызывает раздражение рабочих и отрицательно сказывается на производительности труда.
Таблица 1.6.1. Причины нарушения ритма работ на объекте.
№ п/п
Профессия рабочих
Причины нарушения ритма работы на объекте в % к рабочему времени в течение смены.
Несвоевременная поставка материалов
Сбои в работе механизмов
Технологический перерыв
Нарушение трудовой дисциплины
1
Штукатуры
0,5
0,8
1
0,2
2
Маляры
0,7
-
0,8
0,1
3
Плиточники-облицовщики
0,3
-
-
0,3
Таблица 1.6.2. Психофизиологические условия труда.
Величина физических напряжений
Рабочая поза
Длительность сосредоточенного наблюдения, % от времени смены
Темп работы, кол-во движений в час
Монотонность
Сменность работы
Наличие регламентированных перерывов, их последовательность
Разовая, кг
За месяц, кг.
Число приемов в операции
Число операций в час
1
2
3
4
5
6
7
8
9
40
800
стоя
80
150
28
2
1
1200-1300 обед через 1 час работы
1.7 Анализ соблюдения санитарно-гигиенических факторов производственной среды
1.7.1 Освещение
Свет имеет исключительно важное значение для работоспособности и здоровья человека. Исследования показали, что при оптимальном освещении обеспечивается высокий темп труда, улучшение качества продукции и снижение производственного травматизма. Освещение подразделяется на естественное, искусственное и смешанное.
Согласно нормам электрического освещения строительных и монтажных работ (СН-81-80) рабочее освещение устраивается для обеспечения возможности нормальной работы в темное время суток на всех участках строительных площадок, где по условиям производства работ возможно пребывание людей. Состояние освещенности на объекте представлено в следующей таблице:
Таблица 1.7.
№ п/п
Виды освещения
Наименование рабочих операций и участков территории
Территория строительной площади
Отделочные работы
Работы по устройству полов
норма
факт
норма
факт
норма
факт
1
Естественное, лк
2
2
50-70
40
25-50
20
2
Искусственное, лк
2
1
50-70
50
25-50
30
3
Смешанное, лк
2
1,5
50-70
45
25-50
25
4
Аварийное, лк
-
-
0,2
0,2
0,2
0,2
5
Охранное, лк
0,5
0,5
Как видно из таблицы освещенность строительной площадки и мест выполнения рабочих операций недостаточна. Естественное освещение в полной мере не обеспечивается из-за отсутствия нормального остекления. Во многих квартирах окна разбиты и заделаны пленкой. Мощность установленных лампочек недостаточна. В ночное время строительная площадка находится в полутьме, так как лампочки на столбах разбиты, фонари не горят. Спуски и выходы людей в темноте оснащены аварийным освещением в пределах нормы. Охранное освещение обеспечивает на границах строительной площадки освещенность в пределах нормы.
1.7.2 Шум
Развитие техники, огромные мощности машин, повышение скоростей, появление большого количества нового механизированного инструмента ударного и вращательного действия приводят к тому, что на строительной площадке становится необходимым учитывать проблему шума при создании нормальных гигиенических условий труда.
Производственный шум рассевает и притупляет внимание рабочего, снижает производительность труда, повышает производственный травматизм, приводит к росту числа профессиональных заболеваний. Простейшим методом определения допустимого уровня шума может служить следующий: в условиях данного шума человек с хорошей дикцией произносит четырех-пятизначные числа голосом нормальной громкости. Четыре-пять слушателей на расстоянии 1,5 м. от говорящего записывают произносимые им числа. Если из 50 продиктованных чисел воспринято правильно 40, то разборчивость считается удовлетворительной и данный шум не превышает допустимого. Этим методом воспользовались и мы при определении уровня шума. Повышенным уровень шума оказывался во время работы отбойного молотка и сварочного аппарата при сантехнических работах, которые производились параллельно с штукатуркой помещений.
1.7.3 Вибрация
В настоящее время вибрационные процессы получают широкое распространение. Пневматическим инструментом пользуются очень многие рабочие. При работе в условиях вибрации, в зависимости от ее вида (общая или местная), а также частоты и амплитуды колебаний могут возникать различные нежелательные нарушения в организме рабочего. Выполнение отделочных работ связано с применением в основном ручных инструментов, поэтому вибрация была в пределах допустимых величин.
1.7.4 Метеорологические условия
В понятие метеорологические условия - микроклимат входит ряд компонентов: температура воздуха, влажность и скорость движения воздуха, атмосферное давление. Температура воздуха, особенно при физической работе, оказывает резкое влияние на сердечнососудистую систему, дыхание, водный и соляной баланс организма и температуру тела. Проведенные исследования показали, что температура воздуха в пределах от +80 С до + 240 С практически не влияет на производительность труда. При повышении температуры окружающего воздуха более + 240 С или снижения ее менее +80 С выработка рабочих начинает падать. Вначале снижение выработки идет медленно, а затем значительно убыстряется. Большое значение имеет влажность воздуха, скорость его движения, атмосферное давление, атмосферные явления - дождь, снег, град, туман. Неблагоприятное влияние на производительность труда также оказывает постоянная солнечная радиация на рабочих местах.
Так как отделочные работы на объекте выполнялись в начале осеннего периода температура в помещениях соответствовала нормативной. Этому способствовала плюсовая температура наружного воздуха, остекление наружных проемов. Однако, периодически рабочие находились на сквозняках, что послужило причиной заболеваний ОРЗ.
Влажность в помещениях повышенная, т.к. высокая влажность в атмосфере, а помещения не обогреваются.
Таблица 1.7. Санитарно-гигиенические условия труда.
Температура воздуха на рабочем месте, Со
Относительная влажность воздуха %
Вибрация ДБ
Шум ДБ
Освещенность, ЛК
Токсичес-кие вещества
1
2
3
4
5
6
12
40
1
40-50
45
-
1.8 Анализ обеспеченности рабочих средствами индивидуальной защиты.
Таблица 1.8.


Профессия
Защитные очки
Противопыле-вые распираторы
Противошумы
Спецодежда
Каски
Пасты, мази, моющие средства
Штукатуры %
80
60
10
95
30
100
Маляры %
70
50
-
90
-
100
Плиточники-облицовщики %
20
50
-
100
-
100

Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.