Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


отчет по практике Отчет по практике в ООО «Гарант»

Информация:

Тип работы: отчет по практике. Добавлен: 28.10.2012. Год: 2011. Страниц: 10. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ОГЛАВЛЕНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… .СТР. 2 - 3 

1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА  ООО «ГАРАНТ»………………………..СТР. 4- 8
Организационно - правовая форма
История создания ООО «Гарант»
Цель  и предмет деятельности
Описание  продукции (услуг)
2. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ  ООО «ГАРАНТ» ………………………. СТР. 9- 12
Организационная структура
Основные  должностные инструкции
Описание  деятельности отделов 

3.ДИНАМИКА  ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ  И ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………..СТР.13-18 

- имущественного  положения
- использование  основных и оборотных средств
- показатели  ликвидности данного предприятия
- финансовая  устойчивость
- деловая  активность
- показатели  рентабельности этого предприятия 

4. ПЕРСПЕКТИВЫ  РАЗВИТИЯ ДАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ…………… СТР.19- 20 

Состояние отрасли
Совершенствование структуры управления
Пути  повышения экономической эффективности  ООО «Гарант» 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… ….СТР. 21 

ПРИЛОЖЕНИЕ 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ 

Общество с  ограниченной ответственностью «Гарант», учреждено в соответствии с Федеральным  Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», принятого Государственной  Думой 14 января 1998 года.
      Видами деятельности ООО «Гарант» являются:
- переработка  и хранение семян подсолнечника,  производство растительного масла.
- заготовка,  переработка и реализация вторичного  сырья, отходов производства, в  том числе металлолома, ГСМ.
- создание самостоятельных  торговых предприятий, пунктов  общественного питания, хранилищ  и баз хранения продовольственной  и промышленной продукции.
      ООО «Гарант» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные  счета, круглую печать, бланки со своим  наименованием, эмблему и другие необходимые реквизиты.
      Общество  осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом. Бухгалтерский учет в ООО «Гарант» основан на строгом документировании хозяйственных операций.
      Главный бухгалтер обеспечивает контроль и  отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление  в установленные сроки финансовой отчетности, проведение экономического анализа финансово – хозяйственной  деятельности предприятия.
      Бухгалтерский учет фактов хозяйственной деятельности в организации ведется методом  двойной записи на взаимосвязанных  счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов.
      Бухгалтерский учет фактов хозяйственной деятельности ведется в валюте РФ – рублях.
      Бухгалтерский учет организации представляет собой  упорядоченную систему сбора, регистрации  и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движения путем  сплошного, непрерывного и документального  учета всех хозяйственных операций.
      Бухгалтерский учет ведется с применением журнально  – ордерной формы.
      Бухгалтерский учет доходов и расходов ведется  методом начисления, то есть в том  периоде, в котором они произведены, независимо от даты оплаты.
      Бухгалтерия ООО «Гарант» является самостоятельным  структурным подразделением на правах отдела и подчиняется непосредственно  Генеральному директору.
      Для осуществления контроля и упорядочения обработки данных о хозяйственных  операциях на основе первичных учетных  документов составляются сводные учетные  документы. Организация ежемесячно формирует и оформляет регистры бухгалтерского учета.
      Хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском  учете в хронологическом порядке  и группируются по соответствующим  счетам бухгалтерского учета. Правильность отражения хозяйственных операций в регистрах бухгалтерского учета  обеспечивают лица, составившие и  подписавшие их.
      Первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерская отчетность хранятся в течение не менее пяти лет.
      Ответственность за организацию хранения учетных  документов, регистров бухгалтерского учета  и отчетности несет руководитель организации.
      ООО «Гарант» самостоятельно определяет порядок  найма и увольнения работников, формы  и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня.
      ООО «Гарант» имеет свидетельство о  государственной регистрации права  на недвижимое имущество, свидетельство  о постановке на учет юридического лица в налоговом органе, свидетельство  о внесении записи в Единый государственный  реестр юридических лиц.
      Место нахождения ООО «Гарант»: Российская Федерация, Волгоградская область  г. Урюпинск ул. Черничкин Сад, 2. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.ОБЩАЯ  ХАРАКТЕРИСТИКА  ООО «ГАРАНТ» 

Общество  с ограниченной ответственностью «Гарант», учреждено в соответствии с Федеральным  Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», принятого Государственной  Думой 14 января 1998 года.
Учредителем общества является:
Данилова  Лариса Олеговна - данные паспорта: серия 18 05 №375618, выдан 20 ноября 2002г. Урюпинским РОВД Волгоградской  области, проживающая  по адресу 403120  г. Урюпинск Волгоградской  области ул. Акишинская  дом 1.
Место нахождения Общества:  Российская Федерация, Волгоградская область, г. Урюпинск ул. Черничкин сад дом 2.
Полное  фирменное наименование  юридического лица :  Общество с Ограниченной Ответственностью «ГАРАНТ».
Сокращенное – ООО «ГАРАНТ»
Общество  в целях реализации государственной  социальной, экономической и налоговой  политики несет ответственность  за сохранность документов (управленческих, финансово -хозяйственных, по личному  составу и др.); хранит и использует в установленном порядке  документы  по личному составу.
Общество  обязано вести учет и бронирование военнообязанных, а также     выполнять государственные мероприятия  по гражданской обороне и мобилизационной полготовки.
Видами  деятельности ООО «Гарант» являются:
- переработка  и хранение семян подсолнечника,  производства растительного масла.
- заготовка,  переработка и реализация вторичного  сырья, отходов производства, в  том числе металлолома, ГСМ.
- создание  самостоятельных торговых предприятий,  пунктов общественного питания,  хранилищ и баз хранения производственной  и промышленной продукции.
ООО «Гарант» является юридическим лицом, имеет  самостоятельный баланс, расчетные  счета, круглую печать, бланки со своим  наименованием, эмблему и другие необходимые реквизиты.
Общество  осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом. (Приложение №1)
Цель  создания и виды деятельности общества:
    Целью создания Общества является осуществление внешнеэкономической, производственно – хозяйственной и иной коммерческой деятельности, направленной на получение прибыли.
Для достижения своих целей Общество имеет право:
    Осуществлять различные виды внешнеэкономической деятельности, включая экспортно-импортные, товарообменные (бартерные),  реэкспортные операции с  промышленно-сырьевыми товарами, товарами народного потребления и услугами, вторичными ресурсами, машинами и оборудованием, технологиями.
    Осуществлять посреднические, агентские, представительские, трастовые, маркетинговые, инжиниринговые, лизинговые услуги.
    Изучать конъектуру рынков товаров и услуг, фирменную структуру, для чего производит сбор, обработку информации из отечественных и зарубежных источников.
    Осуществлять поиск потенциальных партнеров среди объединений, предприятий и организаций, находящихся на территории России, а так же за её пределами…. и т.д.
Реорганизация и прекращение деятельности общества:
    Прекращение деятельности общества производится по решению Участника, по решению суда и по другим основаниям, предусмотренным законодательством РФ.
    Изменение состава Участников не ведет к ликвидации или реорганизации Общества.
    Реорганизация общества влечет за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих обществу, к его правопреемнику и т. д.
Прочие  положения:
    Все вопросы не урегулированные настоящим Уставом , регулируется внутренними правовыми актами общества и действующим законодательством.
    Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты определяется Генеральным директором общества.
    По решению участника в настоящий устав могут быть внесены любые изменения с их последующей регистрацией.
- Не  разглашать конфиденциальную информацию  о деятельности общества.
- Беречь  имущество общества.
Правила внутреннего трудового распорядка работников ООО «ГАРАНТ».
ООО «Гарант» осуществляет свою деятельность с 1999 года. Общество производит: масло подсолнечное (54% от объема выпускаемой продукции), жмых подсолнечный (9% от объема выпускаемой  продукции), семечка жаренная с расфасовкой  по 40 г, 100 г, 200 г, 200 г и 300 г под торговой маркой «Золотой Подсолнух» (12%  от объема выпускаемой продукции), масло подсолнечное рафинированное дезодорированное (21% от объема выпускаемой продукции) и  прочие услуги (4% от объема выпускаемой  продукции)
У предприятия  за 10 лет работы сформировалась устойчивая структура спроса на нашу выпускаемую  продукцию – масло подсолнечное, жмых подсолнечный. Большим спросом  пользуется семечка жаренная. У нас  образовался круг постоянных, надежных покупателей и поставщиков сырья  и прочих материалов.
По состоянию  на 01.04.2010 г. в собственности предприятия  имеются основные фонды, остаточной стоимостью 32803,1 тыс. руб. В состав основных  производственных фондов предприятия  входят: здания, сооружения, машины и  оборудование, автотранспорт, а также  прочие основные средства.
ООО «Гарант» располагает достаточным объемом  складских помещений для хранения сырья – складские помещения  вместимостью 1000 тн.
Все поступающие  на завод семена подсолнечника контролируются лабораторией завода на влажность, масличность, засоренность и зараженность.
Технологический процесс производства подсолнечного  масла, начиная с поступления  семян и заканчивая выработкой масла, полностью механизирован. Ручной труд применяется только при зачистке фильтропрессов, и частично при зачистке емкостей и складов. Уровень механизации  составляет 95%.
Процесс производства подсолнечного масла  состоит из следующих операций:
    взвешивание семян;
    производственная очистка семян;
    обрушивание семян для отделения лузги;
    разделение ядра и лузги на семеновейке;
    измельчение ядра на вальцевом станке;
    влаготепловая обработка мятки в жаровне паровым способом;
    прессование мезги в шнековых прессах;
    отделение масла от фузы в фузоловушке;
    фильтрация масла на рамных фильтропрессах.
Производственные  мощности предприятия позволяют  удовлетворить на 100% качественные и  количественные параметры контрактов.
В настоящее  время  основными поставщиками ООО  «Гарант»  подсолнечника являются:
г. Урюпинск:         ОАО «Урюпинский элеватор»
Новоаннинский район:       ООО «КХ «Ярыженское»; ООО «ДЭНС»;
ООО «Прогресс»;
Киквидзенский район:        ООО «АгроПродукт»
Алексеевский  район:        ОАО РАО «Алексеевское», ООО «Октябрьское»
Серафимовичский район:    ОАО «Серафимовичское хлебоприемное предприятие» 

У предприятия  за 10 лет работы сформировалась устойчивая структура спроса на нашу выпускаемую  продукцию – масло подсолнечное, жмых подсолнечный. Большим спросом пользуется семечка жаренная. У нас образовался круг постоянных, надежных покупателей и поставщиков сырья и прочих материалов.
ООО «Гарант» является юридическим лицом, имеет  самостоятельный баланс, расчетные  счета, круглую печать, бланки со своим  наименованием, эмблему и другие необходимые реквизиты.
Общество  осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом. Бухгалтерский учет в ООО «Гарант» основан на строгом документировании хозяйственных операций.
Главный бухгалтер обеспечивает контроль и  отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление  в установленные сроки финансовой отчетности, проведение экономического анализа финансово – хозяйственной  деятельности предприятия.
Бухгалтерский учет фактов хозяйственной деятельности в организации ведется методом  двойной записи на взаимосвязанных  счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов.
Бухгалтерский учет фактов хозяйственной деятельности ведется в валюте РФ – рублях.
Бухгалтерский учет организации представляет собой  упорядоченную систему сбора, регистрации  и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движения путем  сплошного, непрерывного и документального  учета всех хозяйственных операций.
Бухгалтерский учет ведется с применением журнально  – ордерной формы.
Бухгалтерский учет доходов и расходов ведется  методом начисления, то есть в том  периоде, в котором они произведены, независимо от даты оплаты.
Бухгалтерия ООО «Гарант» является самостоятельным  структурным подразделением на правах отдела и подчиняется непосредственно  Генеральному директору.
Для осуществления  контроля и упорядочения обработки  данных о хозяйственных операциях  на основе первичных учетных документов составляются сводные учетные документы. Организация ежемесячно формирует  и оформляет регистры бухгалтерского учета.
Хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском  учете в хронологическом порядке  и группируются по соответствующим  счетам бухгалтерского учета. Правильность отражения хозяйственных операций в регистрах бухгалтерского учета  обеспечивают лица, составившие и  подписавшие их.
Первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерская отчетность хранятся в течение не менее пяти лет.
Ответственность за организацию хранения учетных  документов, регистров бухгалтерского учета  и отчетности несет руководитель организации.
ООО «Гарант» самостоятельно определяет порядок  найма и увольнения работников, формы  и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня.
ООО «Гарант» имеет свидетельство о государственной  регистрации права на недвижимое имущество, свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом  органе, свидетельство о внесении записи в Единый государственный  реестр юридических лиц.
    С точки зрения эффективности документооборота следует отметить, что в Обществе налажена четкая система документооборота. Имеются все документы по делопроизводству, по процедуре согласования  и  заключения договорных документов  и взаимодействия по их исполнению внутренних служб Общества, что является результатом согласованности в  работе бухгалтерской и других служб  Общества.
    В ООО «Гарант» осуществляются следующие  виды учета: учет капиталов и фондов; учет денежных средств; учет и оценка МПЗ; учет расчетов; учет основных средств  и нематериальных активов; учет затрат на производство и расходов на продажу; учет финансовых результатов и бухгалтерская  отчетность.
    Существенных  ошибок в бухгалтерском учете  ООО «Гарант» не существует, но хочется  отметить один недостаток в работе Общества – необходимость внедрения  автоматизированного бухгалтерского учета. Это позволит сделать работу бухгалтеров Общества более легкой, современной, своевременной, для более  рационального ведения бухгалтерского учета на предприятии.
    В целом ООО «Гарант» работает прибыльно, его финансовое положение улучшается. Это свидетельствует о том, что  руководство предприятия учитывает  недостатки в своей работе и разрабатывает  новые, современные планы развития.
    После проведения комплексного анализа финансово  – хозяйственной деятельности ООО  «Гарант» видно, что у предприятия  существуют реальные предпосылки, способствующие повышению платежеспособности, рыночной устойчивости, ликвидности, деловой  активности, рентабельности,  финансовой устойчивости, увеличению прибыли –  это поможет предприятию осуществлять свою работу  без кредитования банков  и  избежать  банкротства. 
 
 
 
 
 
 
 

2. СТРУКТУРА  УПРАВЛЕНИЯ  ООО «ГАРАНТ» 

На  предприятии ООО « Гарант»  используется  «Организационная модель» – это принципы формирования подразделений, делегирования полномочий и наделения ответственностью. По сути, организационная модель показывает, как сформировано данное предприятие т.е ООО «Гарант».
Процессные  системы строятся на базе нескольких базовых принципов:
принцип объединения процедур: выполнявшиеся  различными сотрудниками операции, интегрируются  в одну, то есть происходит горизонтальное сжатие процесса. Если не удается привести все шаги процесса к одной работе, то создается команда, отвечающая за данный процесс;
принцип неразрывной последовательности: шаги процесса выполняются в естественном порядке, работа выполняется в том  месте, где это целесообразно, смешанными группами, состоящими из работников различной  предметной (функциональной) принадлежности или специализации;
принцип владельца процесса: уполномоченный менеджер обеспечивает единую точку  контакта, он играет роль буфера между  сложным процессом и заказчиком, и ведет себя с заказчиком так, как если бы был ответственным  за весь процесс;
принцип самостоятельности выбора: исполнители  принимают самостоятельные решения  и несут ответственность за получение  заданного результата деятельности;
принцип горизонтального контроля: качество результата проверяется его потребителем – следующим элементом процессной цепочки;
принцип системности (целостности) управления: управление затратами происходит по месту их возникновения, система  управления издержками строится совместно  с организационной структурой, без  отрыва от деятельности, «один процесс  – одно подразделение – один бюджет».
Истоки  концепции управления процессами ведут  к теориям управления, разработанным  еще в девятнадцатом веке. В 80-х  годах 19-го века Фредерик Тейлор предложил  менеджерам использовать методы процессного  управления для наилучшей организации  деятельности. В начале 1900-х годов  Анри Файоль разработал концепцию реинжиниринга  – осуществление деятельности в  соответствии с поставленными задачами путем получения оптимального преимущества из всех доступных ресурсов.
Преимущества  данной структуры:
- четкая  система взаимных связей внутри  процессов и в соответствующих  им подразделениях;
- четкая  система единоначалия – один  руководитель сосредотачивает в  своих руках руководство всей  совокупностью операций и действий, направленных на достижение поставленной  цели и получение заданного  результата;
- наделение  сотрудников большими полномочиями  и увеличение роли каждого  из них в работе компании  приводит к значительному повышению  их отдачи;
- быстрая  реакция исполнительных процессных  подразделений на изменение внешних  условий;
- в работе  руководителей стратегические проблемы  доминируют над оперативными;
критерии  эффективности и качества работы подразделений и организации  в целом согласованны и сонаправленны.
Недостатки  процессной структуры:
Повышенная  зависимость результатов работы организации от квалификации, личных и деловых качеств рядовых  работников и исполнителей.
Управление  смешанными в функциональном смысле рабочими командами – более сложная  задача, нежели управление функциональными  подразделениями;
Наличие в команде нескольких человек  различной функциональной квалификации  неизбежно приводит к некоторым  задержкам и ошибкам, возникающим  при передаче работы между членами  команды. Однако потери здесь значительно  меньше, чем при традиционной организации  работ, когда исполнители подчиняются  различным подразделениям компании.
Обобщая, можно заключить, что процессная структура наряду с достоинствами  функциональной структуры имеет  целый ряд преимуществ там, где  функциональная структура имеет  явные недостатки.
Должностная инструкция ООО « гарант»  –  формализованный документ, в котором  закрепляются обязанности сотрудника, предъявляемые к нему квалификационные требования, порядок приема, увольнения, замещения и взаимоотношений.
Согласно  штатного расписания предприятия, численность  работников составляет 135 человек. Из них  занятых непосредственно в производственном процессе 90 человек, участвующих в  грузоперевозках – 20 человек, специалисты  различных категорий – 8 человек, из них с высшим образованием – 5 человек. Средняя заработная плата  производственных работников составляет 6000 руб., специалистов – 7000 руб.
Руководителем  предприятия является Генеральный  директор Данилова Лариса Олеговна.
В целом, ООО «Гарант» является сплоченным, сработавшим коллективом. На предприятии  работают грамотные, опытные специалисты  и рабочие, которые осуществляют производственную деятельность по переработке  семян подсолнечника. Текучесть  кадров практически отсутствует. Руководством предприятия сокращение штата, понижение  заработной платы и сокращение рабочей  недели не планируется.
ООО «Гарант» является крупным предприятием, осуществляющим свою деятельность в Урюпинском районе Волгоградской области. Доля на рынке  Урюпинского района по реализации подсолнечного  масла составляет 12%, по реализации жмыха - 12%, по   реализации семечки  жаренной - 43%.
Правила внутреннего трудового распорядка работников ООО «ГАРАНТ».
Общие положения:
    Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать организации труда в соответствии с ТК РФ, рациональному использованию рационального времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда, а так же приему и увольнению работников, основные права, обязанности и ответственности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, условия оплаты труда, применяемые к работникам, меры поощрения и взыскания.
    Вопросы, связанные с применением или изменением Правил внутреннего трудового распорядка решаются руководством ООО «ГАРАНТ» (администрацией) при согласовании с избранными представительными органом трудового коллектива. (Приложение № 2)
Рабочее время и его использование:
    Время начала и окончания работы и перерыв для отдыха  питания устанавливается администрацией в соответствии по согласию с трудовым коллективом.
    Режим работы; Управление, ремонтная бригада: с 8-00 до 17-00
Обед: с12-00 до 13-00.
Выходные  дни: суббота, воскресенье.
    Сменная работа: с 8-00 до 20-00
с 20-00 до 8-00
общая продолжительность  рабочего времени  не более 40 часов в неделю, ночное время работы:
с 22-00 до 6-00.
Администрация обязана организовывать учет явки на работу и уход с работы, в этих целях в ООО «ГАРАНТ»  ведется  табель учета рабочего времени.
Работника, появившегося на работе в нетрезвом  состоянии, администрация не допускает  к работе в данный рабочий день.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.