На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


отчет по практике Отчет по практике в ООО «Гарант»

Информация:

Тип работы: отчет по практике. Добавлен: 28.10.2012. Сдан: 2011. Страниц: 10. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ОГЛАВЛЕНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… .СТР. 2 - 3 

1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА  ООО «ГАРАНТ»………………………..СТР. 4- 8
Организационно - правовая форма
История создания ООО «Гарант»
Цель  и предмет деятельности
Описание  продукции (услуг)
2. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ  ООО «ГАРАНТ» ………………………. СТР. 9- 12
Организационная структура
Основные  должностные инструкции
Описание  деятельности отделов 

3.ДИНАМИКА  ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ  И ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………..СТР.13-18 

- имущественного  положения
- использование  основных и оборотных средств
- показатели  ликвидности данного предприятия
- финансовая  устойчивость
- деловая  активность
- показатели  рентабельности этого предприятия 

4. ПЕРСПЕКТИВЫ  РАЗВИТИЯ ДАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ…………… СТР.19- 20 

Состояние отрасли
Совершенствование структуры управления
Пути  повышения экономической эффективности  ООО «Гарант» 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… ….СТР. 21 

ПРИЛОЖЕНИЕ 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ 

Общество с  ограниченной ответственностью «Гарант», учреждено в соответствии с Федеральным  Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», принятого Государственной  Думой 14 января 1998 года.
      Видами деятельности ООО «Гарант» являются:
- переработка  и хранение семян подсолнечника,  производство растительного масла.
- заготовка,  переработка и реализация вторичного  сырья, отходов производства, в  том числе металлолома, ГСМ.
- создание самостоятельных  торговых предприятий, пунктов  общественного питания, хранилищ  и баз хранения продовольственной  и промышленной продукции.
      ООО «Гарант» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные  счета, круглую печать, бланки со своим  наименованием, эмблему и другие необходимые реквизиты.
      Общество  осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом. Бухгалтерский учет в ООО «Гарант» основан на строгом документировании хозяйственных операций.
      Главный бухгалтер обеспечивает контроль и  отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление  в установленные сроки финансовой отчетности, проведение экономического анализа финансово – хозяйственной  деятельности предприятия.
      Бухгалтерский учет фактов хозяйственной деятельности в организации ведется методом  двойной записи на взаимосвязанных  счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов.
      Бухгалтерский учет фактов хозяйственной деятельности ведется в валюте РФ – рублях.
      Бухгалтерский учет организации представляет собой  упорядоченную систему сбора, регистрации  и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движения путем  сплошного, непрерывного и документального  учета всех хозяйственных операций.
      Бухгалтерский учет ведется с применением журнально  – ордерной формы.
      Бухгалтерский учет доходов и расходов ведется  методом начисления, то есть в том  периоде, в котором они произведены, независимо от даты оплаты.
      Бухгалтерия ООО «Гарант» является самостоятельным  структурным подразделением на правах отдела и подчиняется непосредственно  Генеральному директору.
      Для осуществления контроля и упорядочения обработки данных о хозяйственных  операциях на основе первичных учетных  документов составляются сводные учетные  документы. Организация ежемесячно формирует и оформляет регистры бухгалтерского учета.
      Хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском  учете в хронологическом порядке  и группируются по соответствующим  счетам бухгалтерского учета. Правильность отражения хозяйственных операций в регистрах бухгалтерского учета  обеспечивают лица, составившие и  подписавшие их.
      Первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерская отчетность хранятся в течение не менее пяти лет.
      Ответственность за организацию хранения учетных  документов, регистров бухгалтерского учета  и отчетности несет руководитель организации.
      ООО «Гарант» самостоятельно определяет порядок  найма и увольнения работников, формы  и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня.
      ООО «Гарант» имеет свидетельство о  государственной регистрации права  на недвижимое имущество, свидетельство  о постановке на учет юридического лица в налоговом органе, свидетельство  о внесении записи в Единый государственный  реестр юридических лиц.
      Место нахождения ООО «Гарант»: Российская Федерация, Волгоградская область  г. Урюпинск ул. Черничкин Сад, 2. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.ОБЩАЯ  ХАРАКТЕРИСТИКА  ООО «ГАРАНТ» 

Общество  с ограниченной ответственностью «Гарант», учреждено в соответствии с Федеральным  Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», принятого Государственной  Думой 14 января 1998 года.
Учредителем общества является:
Данилова  Лариса Олеговна - данные паспорта: серия 18 05 №375618, выдан 20 ноября 2002г. Урюпинским РОВД Волгоградской  области, проживающая  по адресу 403120  г. Урюпинск Волгоградской  области ул. Акишинская  дом 1.
Место нахождения Общества:  Российская Федерация, Волгоградская область, г. Урюпинск ул. Черничкин сад дом 2.
Полное  фирменное наименование  юридического лица :  Общество с Ограниченной Ответственностью «ГАРАНТ».
Сокращенное – ООО «ГАРАНТ»
Общество  в целях реализации государственной  социальной, экономической и налоговой  политики несет ответственность  за сохранность документов (управленческих, финансово -хозяйственных, по личному  составу и др.); хранит и использует в установленном порядке  документы  по личному составу.
Общество  обязано вести учет и бронирование военнообязанных, а также     выполнять государственные мероприятия  по гражданской обороне и мобилизационной полготовки.
Видами  деятельности ООО «Гарант» являются:
- переработка  и хранение семян подсолнечника,  производства растительного масла.
- заготовка,  переработка и реализация вторичного  сырья, отходов производства, в  том числе металлолома, ГСМ.
- создание  самостоятельных торговых предприятий,  пунктов общественного питания,  хранилищ и баз хранения производственной  и промышленной продукции.
ООО «Гарант» является юридическим лицом, имеет  самостоятельный баланс, расчетные  счета, круглую печать, бланки со своим  наименованием, эмблему и другие необходимые реквизиты.
Общество  осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом. (Приложение №1)
Цель  создания и виды деятельности общества:
    Целью создания Общества является осуществление внешнеэкономической, производственно – хозяйственной и иной коммерческой деятельности, направленной на получение прибыли.
Для достижения своих целей Общество имеет право:
    Осуществлять различные виды внешнеэкономической деятельности, включая экспортно-импортные, товарообменные (бартерные),  реэкспортные операции с  промышленно-сырьевыми товарами, товарами народного потребления и услугами, вторичными ресурсами, машинами и оборудованием, технологиями.
    Осуществлять посреднические, агентские, представительские, трастовые, маркетинговые, инжиниринговые, лизинговые услуги.
    Изучать конъектуру рынков товаров и услуг, фирменную структуру, для чего производит сбор, обработку информации из отечественных и зарубежных источников.
    Осуществлять поиск потенциальных партнеров среди объединений, предприятий и организаций, находящихся на территории России, а так же за её пределами…. и т.д.
Реорганизация и прекращение деятельности общества:
    Прекращение деятельности общества производится по решению Участника, по решению суда и по другим основаниям, предусмотренным законодательством РФ.
    Изменение состава Участников не ведет к ликвидации или реорганизации Общества.
    Реорганизация общества влечет за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих обществу, к его правопреемнику и т. д.
Прочие  положения:
    Все вопросы не урегулированные настоящим Уставом , регулируется внутренними правовыми актами общества и действующим законодательством.
    Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты определяется Генеральным директором общества.
    По решению участника в настоящий устав могут быть внесены любые изменения с их последующей регистрацией.
- Не  разглашать конфиденциальную информацию  о деятельности общества.
- Беречь  имущество общества.
Правила внутреннего трудового распорядка работников ООО «ГАРАНТ».
ООО «Гарант» осуществляет свою деятельность с 1999 года. Общество производит: масло подсолнечное (54% от объема выпускаемой продукции), жмых подсолнечный (9% от объема выпускаемой  продукции), семечка жаренная с расфасовкой  по 40 г, 100 г, 200 г, 200 г и 300 г под торговой маркой «Золотой Подсолнух» (12%  от объема выпускаемой продукции), масло подсолнечное рафинированное дезодорированное (21% от объема выпускаемой продукции) и  прочие услуги (4% от объема выпускаемой  продукции)
У предприятия  за 10 лет работы сформировалась устойчивая структура спроса на нашу выпускаемую  продукцию – масло подсолнечное, жмых подсолнечный. Большим спросом  пользуется семечка жаренная. У нас  образовался круг постоянных, надежных покупателей и поставщиков сырья  и прочих материалов.
По состоянию  на 01.04.2010 г. в собственности предприятия  имеются основные фонды, остаточной стоимостью 32803,1 тыс. руб. В состав основных  производственных фондов предприятия  входят: здания, сооружения, машины и  оборудование, автотранспорт, а также  прочие основные средства.
ООО «Гарант» располагает достаточным объемом  складских помещений для хранения сырья – складские помещения  вместимостью 1000 тн.
Все поступающие  на завод семена подсолнечника контролируются лабораторией завода на влажность, масличность, засоренность и зараженность.
Технологический процесс производства подсолнечного  масла, начиная с поступления  семян и заканчивая выработкой масла, полностью механизирован. Ручной труд применяется только при зачистке фильтропрессов, и частично при зачистке емкостей и складов. Уровень механизации  составляет 95%.
Процесс производства подсолнечного масла  состоит из следующих операций:
    взвешивание семян;
    производственная очистка семян;
    обрушивание семян для отделения лузги;
    разделение ядра и лузги на семеновейке;
    измельчение ядра на вальцевом станке;
    влаготепловая обработка мятки в жаровне паровым способом;
    прессование мезги в шнековых прессах;
    отделение масла от фузы в фузоловушке;
    фильтрация масла на рамных фильтропрессах.
Производственные  мощности предприятия позволяют  удовлетворить на 100% качественные и  количественные параметры контрактов.
В настоящее  время  основными поставщиками ООО  «Гарант»  подсолнечника являются:
г. Урюпинск:         ОАО «Урюпинский элеватор»
Новоаннинский район:       ООО «КХ «Ярыженское»; ООО «ДЭНС»;
ООО «Прогресс»;
Киквидзенский район:        ООО «АгроПродукт»
Алексеевский  район:        ОАО РАО «Алексеевское», ООО «Октябрьское»
Серафимовичский район:    ОАО «Серафимовичское хлебоприемное предприятие» 

У предприятия  за 10 лет работы сформировалась устойчивая структура спроса на нашу выпускаемую  продукцию – масло подсолнечное, жмых подсолнечный. Большим спросом пользуется семечка жаренная. У нас образовался круг постоянных, надежных покупателей и поставщиков сырья и прочих материалов.
ООО «Гарант» является юридическим лицом, имеет  самостоятельный баланс, расчетные  счета, круглую печать, бланки со своим  наименованием, эмблему и другие необходимые реквизиты.
Общество  осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом. Бухгалтерский учет в ООО «Гарант» основан на строгом документировании хозяйственных операций.
Главный бухгалтер обеспечивает контроль и  отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление  в установленные сроки финансовой отчетности, проведение экономического анализа финансово – хозяйственной  деятельности предприятия.
Бухгалтерский учет фактов хозяйственной деятельности в организации ведется методом  двойной записи на взаимосвязанных  счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов.
Бухгалтерский учет фактов хозяйственной деятельности ведется в валюте РФ – рублях.
Бухгалтерский учет организации представляет собой  упорядоченную систему сбора, регистрации  и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движения путем  сплошного, непрерывного и документального  учета всех хозяйственных операций.
Бухгалтерский учет ведется с применением журнально  – ордерной формы.
Бухгалтерский учет доходов и расходов ведется  методом начисления, то есть в том  периоде, в котором они произведены, независимо от даты оплаты.
Бухгалтерия ООО «Гарант» является самостоятельным  структурным подразделением на правах отдела и подчиняется непосредственно  Генеральному директору.
Для осуществления  контроля и упорядочения обработки  данных о хозяйственных операциях  на основе первичных учетных документов составляются сводные учетные документы. Организация ежемесячно формирует  и оформляет регистры бухгалтерского учета.
Хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском  учете в хронологическом порядке  и группируются по соответствующим  счетам бухгалтерского учета. Правильность отражения хозяйственных операций в регистрах бухгалтерского учета  обеспечивают лица, составившие и  подписавшие их.
Первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерская отчетность хранятся в течение не менее пяти лет.
Ответственность за организацию хранения учетных  документов, регистров бухгалтерского учета  и отчетности несет руководитель организации.
ООО «Гарант» самостоятельно определяет порядок  найма и увольнения работников, формы  и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня.
ООО «Гарант» имеет свидетельство о государственной  регистрации права на недвижимое имущество, свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом  органе, свидетельство о внесении записи в Единый государственный  реестр юридических лиц.
    С точки зрения эффективности документооборота следует отметить, что в Обществе налажена четкая система документооборота. Имеются все документы по делопроизводству, по процедуре согласования  и  заключения договорных документов  и взаимодействия по их исполнению внутренних служб Общества, что является результатом согласованности в  работе бухгалтерской и других служб  Общества.
    В ООО «Гарант» осуществляются следующие  виды учета: учет капиталов и фондов; учет денежных средств; учет и оценка МПЗ; учет расчетов; учет основных средств  и нематериальных активов; учет затрат на производство и расходов на продажу; учет финансовых результатов и бухгалтерская  отчетность.
    Существенных  ошибок в бухгалтерском учете  ООО «Гарант» не существует, но хочется  отметить один недостаток в работе Общества – необходимость внедрения  автоматизированного бухгалтерского учета. Это позволит сделать работу бухгалтеров Общества более легкой, современной, своевременной, для более  рационального ведения бухгалтерского учета на предприятии.
    В целом ООО «Гарант» работает прибыльно, его финансовое положение улучшается. Это свидетельствует о том, что  руководство предприятия учитывает  недостатки в своей работе и разрабатывает  новые, современные планы развития.
    После проведения комплексного анализа финансово  – хозяйственной деятельности ООО  «Гарант» видно, что у предприятия  существуют реальные предпосылки, способствующие повышению платежеспособности, рыночной устойчивости, ликвидности, деловой  активности, рентабельности,  финансовой устойчивости, увеличению прибыли –  это поможет предприятию осуществлять свою работу  без кредитования банков  и  избежать  банкротства. 
 
 
 
 
 
 
 

2. СТРУКТУРА  УПРАВЛЕНИЯ  ООО «ГАРАНТ» 

На  предприятии ООО « Гарант»  используется  «Организационная модель» – это принципы формирования подразделений, делегирования полномочий и наделения ответственностью. По сути, организационная модель показывает, как сформировано данное предприятие т.е ООО «Гарант».
Процессные  системы строятся на базе нескольких базовых принципов:
принцип объединения процедур: выполнявшиеся  различными сотрудниками операции, интегрируются  в одну, то есть происходит горизонтальное сжатие процесса. Если не удается привести все шаги процесса к одной работе, то создается команда, отвечающая за данный процесс;
принцип неразрывной последовательности: шаги процесса выполняются в естественном порядке, работа выполняется в том  месте, где это целесообразно, смешанными группами, состоящими из работников различной  предметной (функциональной) принадлежности или специализации;
принцип владельца процесса: уполномоченный менеджер обеспечивает единую точку  контакта, он играет роль буфера между  сложным процессом и заказчиком, и ведет себя с заказчиком так, как если бы был ответственным  за весь процесс;
принцип самостоятельности выбора: исполнители  принимают самостоятельные решения  и несут ответственность за получение  заданного результата деятельности;
принцип горизонтального контроля: качество результата проверяется его потребителем – следующим элементом процессной цепочки;
принцип системности (целостности) управления: управление затратами происходит по месту их возникновения, система  управления издержками строится совместно  с организационной структурой, без  отрыва от деятельности, «один процесс  – одно подразделение – один бюджет».
Истоки  концепции управления процессами ведут  к теориям управления, разработанным  еще в девятнадцатом веке. В 80-х  годах 19-го века Фредерик Тейлор предложил  менеджерам использовать методы процессного  управления для наилучшей организации  деятельности. В начале 1900-х годов  Анри Файоль разработал концепцию реинжиниринга  – осуществление деятельности в  соответствии с поставленными задачами путем получения оптимального преимущества из всех доступных ресурсов.
Преимущества  данной структуры:
- четкая  система взаимных связей внутри  процессов и в соответствующих  им подразделениях;
- четкая  система единоначалия – один  руководитель сосредотачивает в  своих руках руководство всей  совокупностью операций и действий, направленных на достижение поставленной  цели и получение заданного  результата;
- наделение  сотрудников большими полномочиями  и увеличение роли каждого  из них в работе компании  приводит к значительному повышению  их отдачи;
- быстрая  реакция исполнительных процессных  подразделений на изменение внешних  условий;
- в работе  руководителей стратегические проблемы  доминируют над оперативными;
критерии  эффективности и качества работы подразделений и организации  в целом согласованны и сонаправленны.
Недостатки  процессной структуры:
Повышенная  зависимость результатов работы организации от квалификации, личных и деловых качеств рядовых  работников и исполнителей.
Управление  смешанными в функциональном смысле рабочими командами – более сложная  задача, нежели управление функциональными  подразделениями;
Наличие в команде нескольких человек  различной функциональной квалификации  неизбежно приводит к некоторым  задержкам и ошибкам, возникающим  при передаче работы между членами  команды. Однако потери здесь значительно  меньше, чем при традиционной организации  работ, когда исполнители подчиняются  различным подразделениям компании.
Обобщая, можно заключить, что процессная структура наряду с достоинствами  функциональной структуры имеет  целый ряд преимуществ там, где  функциональная структура имеет  явные недостатки.
Должностная инструкция ООО « гарант»  –  формализованный документ, в котором  закрепляются обязанности сотрудника, предъявляемые к нему квалификационные требования, порядок приема, увольнения, замещения и взаимоотношений.
Согласно  штатного расписания предприятия, численность  работников составляет 135 человек. Из них  занятых непосредственно в производственном процессе 90 человек, участвующих в  грузоперевозках – 20 человек, специалисты  различных категорий – 8 человек, из них с высшим образованием – 5 человек. Средняя заработная плата  производственных работников составляет 6000 руб., специалистов – 7000 руб.
Руководителем  предприятия является Генеральный  директор Данилова Лариса Олеговна.
В целом, ООО «Гарант» является сплоченным, сработавшим коллективом. На предприятии  работают грамотные, опытные специалисты  и рабочие, которые осуществляют производственную деятельность по переработке  семян подсолнечника. Текучесть  кадров практически отсутствует. Руководством предприятия сокращение штата, понижение  заработной платы и сокращение рабочей  недели не планируется.
ООО «Гарант» является крупным предприятием, осуществляющим свою деятельность в Урюпинском районе Волгоградской области. Доля на рынке  Урюпинского района по реализации подсолнечного  масла составляет 12%, по реализации жмыха - 12%, по   реализации семечки  жаренной - 43%.
Правила внутреннего трудового распорядка работников ООО «ГАРАНТ».
Общие положения:
    Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать организации труда в соответствии с ТК РФ, рациональному использованию рационального времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда, а так же приему и увольнению работников, основные права, обязанности и ответственности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, условия оплаты труда, применяемые к работникам, меры поощрения и взыскания.
    Вопросы, связанные с применением или изменением Правил внутреннего трудового распорядка решаются руководством ООО «ГАРАНТ» (администрацией) при согласовании с избранными представительными органом трудового коллектива. (Приложение № 2)
Рабочее время и его использование:
    Время начала и окончания работы и перерыв для отдыха  питания устанавливается администрацией в соответствии по согласию с трудовым коллективом.
    Режим работы; Управление, ремонтная бригада: с 8-00 до 17-00
Обед: с12-00 до 13-00.
Выходные  дни: суббота, воскресенье.
    Сменная работа: с 8-00 до 20-00
с 20-00 до 8-00
общая продолжительность  рабочего времени  не более 40 часов в неделю, ночное время работы:
с 22-00 до 6-00.
Администрация обязана организовывать учет явки на работу и уход с работы, в этих целях в ООО «ГАРАНТ»  ведется  табель учета рабочего времени.
Работника, появившегося на работе в нетрезвом  состоянии, администрация не допускает  к работе в данный рабочий день.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.