На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


отчет по практике Отчет по практике в УП «Киновидеопрокат»

Информация:

Тип работы: отчет по практике. Добавлен: 28.10.2012. Сдан: 2012. Страниц: 20 (не полная). Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ.
Введение…………………………………………………………………….
Глава 1. Правовые основы создания предприятия , его особенности и структура…………………………………………………………………….
1.1. Юридическая  база формирования и функционирования  предприятия, принадлежность к  той или иной форме собственности………………………
1.2. Краткая характеристика  направления деятельности  предприятия……
1.3. Правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор …….. 
Глава 2. Планово-экономическая деятельность предприятия………………
2.1. Виды и  объемы выпускаемой и реализуемой продукции……………….
2.2. Порядок заключения договоров по основным направлениям деятельности предприятия, в том числе коммерческой деятельности………………………
2.3.Формы расчетов  с поставщиками и заказчиками  применяемые на предприятии………………………………………………………………………..
2.4. Методика  анализа и контроля: основные  финансовые показатели деятельности  предприятия………………………………………………………
Глава 3. Финансовые отношения……………………………………………….
3.1.Отношение  с бюджетом и экономические  санкции за нарушение налогового  законодательства……………………………………………………..
3.2.Налоги, уплачиваемые  предприятием, порядок их расчета  и сроки уплаты.
 Глава 4. Стажировка по специальности…………………………………………
4.1.Выполнение  функциональных обязанностей специалиста  в соответствии с должностной  инструкцией, а также положением и планом работы отдела…… 

Заключение………………………………………………………………  
Введение
     Преддипломная практика была пройдена в период с 15.10.2009 г. по 12.11.2009г. на Унитарном предприятии «Киновидеопрокат» Мингорисполкома (далее – УП «Киновидеопрокат»), зарегистрированном решением Мингорисполкома от 02.09.2004 г. № 1831 (с посл. изм. и доп. 2006 г.). УП «Киновидеопрокат» является правопреемником всех имущественных прав и обязанностей унитарного дочернего предприятия «Кино-Октябрь», зарегистрированного решением Мингорисполкома от 12.06.2000 № 631, в ЕГР № 100346994.
      Местонахождением  предприятия является г. Минск, ул. Красноармейская, 26.
     За  четыре недели практики было нужно  выполнить задачи, поставленные в  программе практики, подробно изучить  деятельность предприятия, провести анализ, а также сделать собственные выводы и рекомендации. 
         Основные цели и задачи прохождения практики:

    Закрепить, расширить, и систематизировать знания, полученные в процессе теоретического обучения на основе изучения деятельности предприятия;
    приобрести профессиональные умения и практические навыки по специальности в соответствии с квалификационной характеристикой образовательного стандарта;
    развить профессиональное мышление и приобрести практический опыт;
    выполнить программу преддипломной практики;
    осуществить сбор и обработку необходимых данных для выполнения отчета по преддипломной практике и индивидуального задания по теме;
    подготовится к защите отчета о прохождении преддипломной практики по специальности.
      В ходе практики, я ознакомилась с Уставом предприятия, организационной структурой, историей развития. Прошла инструктаж по технике безопасности и ознакомилась с должностными инструкциями, а так же получила необходимую информацию для написания отчета. 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

Глава 1. Правовые основы создания предприятия, его особенности и структура.
      Юридическая база формирования и функционирования предприятия, принадлежность к той или иной форме собственности.
   Имущество УП «Киновидеопрокат» находится в коммунальной собственности г. Минска, права собственника которого осуществляет Минский городской Совет депутатов в лице Минского городского исполнительного комитета, именуемого в дальнейшем Учредитель.
   Форма собственности предприятия –  государственная.
   УП  «Киновидеопрокат» в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и Уставом.
      Предприятие действует на принципах хозяйственного расчета с покрытием убытков  от хозяйственной деятельности из городского бюджета.
      УП  «Киновидеопрокат» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах, открывать расчетный, валютный и другие счета в учреждениях банков, иметь печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим наименованием, штампы, фирменный и товарный знаки, зарегистрированные в установленном порядке.
      Предприятие имеет право с согласия учредителя создавать дочерние унитарные предприятия  путем передачи им в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение, участвовать в создании (реорганизации) коммерческих и некоммерческих организаций, создании (ликвидации) обособленных структурных подразделений, филиалов и представительств.
      УП  «Киновидеопрокат» несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Учредитель не несет ответственность по обязательствам предприятия, за исключением случаев предусмотренных законодательством Республики Беларусь и Уставом.
      Видами  деятельности, подлежащими лицензированию, УП «Киновидеопрокат» имеет право заниматься только после получения соответствующего разрешения (лицензии). В соответствии с Перечнем видов деятельности, на осуществление которых требуются специальные разрешения (лицензии), и уполномоченных на их выдачу государственных органов и государственных организаций, утвержденным Декретом Президента Республики Беларусь от 14.07.2003 № 17 Предприятия осуществляет следующие виды деятельности:
    деятельность по обеспечению безопасности юридических и физических лиц;
    проектирование и строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности и проведение инженерных изысканий для этих целей;
    розничная торговля (включая алкогольные напитки и табачные изделия) и общественное питание.
      Имущество УП «Киновидеопрокат» находится в собственности г. Минска и принадлежит ему на праве хозяйственного ведения. Предприятие владеет, пользуется, распоряжается этим имуществом в пределах определяемых в соответствии с законодательством.
      Уставный фонд УП «Киновидеопрокат» сформирован в виде не денежного вклада в размере 1 242 417 000 (Один миллиард двести сорок два миллиона четыреста семнадцать тысяч) рублей.
      Имущество УП «Киновидеопрокат» составляет основные фонды, оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в его самостоятельном балансе.
      УП  «Киновидеопрокат» вправе с согласия учредителя продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом.
      Остальным имуществом, принадлежащим УП «Киновидеопрокат», предприятие распоряжается самостоятельно, за исключением случаев, установленных законодательством и собственником имущества.
      Краткая характеристика направлений деятельности предприятия.
    Унитарное предприятие «Киновидеопрокат» Мингорисполкома создано с целью:
    создания и развития киносети в городе Минске в единой структуре и системе управления киновидеопрокатными предприятиями; 
    оказания услуг по киновидеообслуживанию населения (платных услуг культуры);
    формирования репертуарной и прокатной политики на территории г. Минска;
    формирования системы нравственно – правового, патриотического и эстетического воспитания детей и молодежи средствами кинематографа;
    внедрения и обеспечения государственных социальных стандартов;
    создания условий для привлечения широких слоев населения к просмотру фильмов высокого художественного и зрелищного уровня в театральном прокате;
    осуществления хозяйственной деятельности, получения прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива;
    определения направления экономического и технического развития предприятия.
      В составе предприятия шестнадцать филиалов (далее по тексту – кинотеатров), административно-хозяйственное здание с фильмо-хранилищем и производственный участок. Кинотеатры являются обособленными подразделениями предприятия, находящимися вне места его расположения и осуществляющими часть его функций. Данная структура предприятия явилась результатом создания единой структуры сети и системы управления во исполнение поручения Президента Республики Беларусь от 20 июня 2005 г. № 10/130 П1469.
     Целями  и задачами деятельности УП «Киновидеопрокат» являются:
      1. Киновидеообслуживание населения;
     2. Создание условий для привлечения  широких слоев населения к  просмотру фильмов высокого художественного  и зрелищного уровня в театральном  прокате;
     3. Формирование системы эстетического  и нравственного воспитания детей и подростков средствами кинематографа;
     4. Определение направлений экономического  и технического развития предприятия  и его филиалов, оптимальной политики  инвестиций;
     5. Создание условий для подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятия и его подведомственных структур;
     6. Осуществление хозяйственной деятельности  на укрепление и развитие материально-технической  базы предприятия и его филиалов;
     7. Получение прибыли для удовлетворения  социальных и экономических интересов членов трудового коллектива Предприятия и Учредителя.
      УП  «Киновидеопрокат» осуществляет внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном действующим законодательством.
      Основным  показателем результатов финансово-хозяйственной  деятельности УП «Киновидиопрокат» является прибыль. Прибыль, остающаяся после уплаты налогов и других платежей в бюджет и внебюджетные фонды (чистая прибыль), поступает в полное его распоряжение.
      Управление  УП «Киновидиопрокат» осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом на основе сочетания прав и интересов трудового коллектива и Учредителя Предприятия. Предприятие самостоятельно определяет и утверждает свою структуру, штаты и затраты на содержание аппарата управления.
      УП  «Киновидиопрокат» возглавляет генеральный директор. Генеральный директор назначается (освобождается) на должность председателем Мингорисполкома по согласованию с исполнительным комитетом и с Министерством культуры Республики Беларусь.
        Генеральный директор самостоятельно решает все вопросы деятельности  предприятия, за исключением отнесенных законодательством к компетенции общего собрания трудового коллектива.
     Отношения УП «Киновидиопрокат» с другими предприятиями, организациями, учреждениями, а также гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на основе договоров.
     УП  «Киновидиопрокат» реализует продукцию (работы, услуги), отходы производства по ценам и тарифам, установленным самостоятельно или на договорной основе, а в других случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.
     В своей деятельности УП «Киновидиопрокат» учитывает интересы потребителя, его требования к качеству продукции (работ и услуг).
      Правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор.
Правила внутреннего трудового распорядка УП «Киновидеопрокат» Мингорисполкома утверждены приказом генерального директора УП "Киновидеопрокат" Мингорисполкома 31.12.2000 г.
     В соответствии с Конституцией Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека.
     Внутренний  трудовой распорядок – это регламент (порядок) выполнения работниками работы у нанимателя под его руководством и контролем.
     Внутренний  трудовой распорядок на предприятии определяется нанимателем с участием профсоюзов и учитывает требования нормативных актов по вопросам труда.
     Утвержденные  Правила внутреннего трудового  распорядка обязательны как для  работников, так и для нанимателя.
    При заключении трудового договора [Приложение 1.] на УП «Киновидиопрокат» наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
     1. паспорт или иной документ, удостоверяющий  личность, документы воинского учета  (для военнообязанных и лиц,  подлежащих призыву на воинскую службу);
     2. трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
     3. диплом или другой документ  об образовании и профессиональной  подготовке, подтверждающий наличие  права на выполнение данной  работы;
     4. направление на работу в счет  брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
     5. заключение медико-реабилитационной  экспертной комиссии (МРЭК) о состоянии  здоровья (для инвалидов);
     6. декларацию о доходах и имуществе,  страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Обязанности которые должен выполнять работник на УП «Киновидиопрокат»:
      1. добросовестно трудиться;
     2. подчиняться установленному трудовому  распорядку, выполнять не противоречащие  законодательству  и локальным  актам письменные и устные  приказы (распоряжения) нанимателя;
     3. не допускать действий, препятствующих  другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
     4. соблюдать установленные нормативными  правовыми актами (документами) требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;
     5. бережно относиться к имуществу  нанимателя, рационально его использовать, принимать меры к предотвращению ущерба;
     6. принимать меры к немедленному  устранению причин и условий,  препятствующих нормальному выполнению  работы (авария, простой и т.д.), и  немедленно сообщать о случившемся нанимателю;
     7. содержать оборудование и приспособления в исправном состоянии, поддерживать порядок и чистоту на своем рабочем месте и на территории организации.
     8. соблюдать установленный порядок  хранения документов, материальных и денежных ценностей;
     9. хранить государственную и служебную тайну, не разглашать коммерческую тайну нанимателя;
     10. исполнять иные обязанности, вытекающие  из законодательства, локальных  нормативных актов и трудового  договора.
     За  неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей на предприятии работники несут ответственность, предусмотренную Трудовым кодексом и иными законодательными актами.
     Обязанности которые должен выполнять наниматель на УП «Киновидиопрокат»
     1. рационально использовать труд  работников;
     2. обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;
     3. вести учет фактически отработанного  работником времени;
     4. выплачивать заработную плату  в сроки и размерах, установленных  законодательством, коллективным  договором, соглашением или трудовым  договором;
     5. обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда;
     6. принимать необходимые меры по  профилактике производственного  травматизма, профессиональных и  других заболеваний работников;
     7. в случаях, предусмотренных законодательством  и локальными нормативными актами, своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными условиями труда, соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов;
     8. обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами;
     9. обеспечивать соблюдение законодательства  о труде, условий, установленных коллективным договором, другими локальными нормативными актами и трудовыми договорами;
     10. своевременно оформлять изменения  в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними;
     11. обеспечивать повышение квалификации  или переподготовки работников;
     12. создавать необходимые условия  для совмещения работы с обучением в соответствии с Трудовым кодексом;
     13. обеспечивать участие работников  в управлении предприятием, своевременно  рассматривать критические замечания  работников и сообщать им о принятых мерах;
     14. представлять статистические данные  о труде в объеме и порядке,  определяемых законодательством;
     15. оформлять изменения условий   и прекращение трудового договора  с работником приказом;
     16. отстранять работников от работы  в случаях, предусмотренных  Трудовым кодексом;
     17. исполнять другие обязанности,  вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов  и трудовых договоров.
     Время начала и окончания работы на УП «Киновидиопрокат» перерывы для отдыха и питания установлены следующие:   
     Начало  рабочего дня для работников отделов  – 8.30.
     Окончание работы – 17.30.
     Обеденный перерыв – с 13.00  до 13.45.
     Продолжительность рабочего дня в пятницу 7 часов, с 8.30 до 16.15.
     Продолжительность ежедневной работы, время начала и  окончания, перерыв для отдыха и питания могут определяться графиками сменности, утвержденными директором кинотеатра по согласованию с профсоюзом.
     Переход из одной смены в другую на предприятии происходит, как правило, через каждую неделю.
     На  УП «Киновидиопрокат» запрещается в рабочее время:
     а) отвлекать работников от их непосредственной работы для выполнения общественных обязанностей;
     б) созывать собрания, заседания, совещания  по общественным делам.
     За  образцовое выполнение трудовых обязанностей на УП «Киновидиопрокат» повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу, улучшение качества кинопоказа, повышение культуры обслуживания кинозрителей, новаторство и другие достижения в работе применяются поощрения:
    объявление благодарности;
    выдача премий;
    награждение ценным подарком.
     За  противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей наниматель может применять к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
    замечание;
    выговор;
    увольнение.
 
 
 
Глава 2. Планово-экономическая  деятельность предприятия.
2.1.Виды  и объемы выпускаемой  и реализуемой  продукции.
     Основной  вид деятельности УП «Киновидиопрокат» – оказание платных услуг культуры населению посредством кинематографа, то есть услуг сферы нематериального производства. 
      Современные тенденции развития показа фильмов  в столице Республики Беларусь неразрывно связаны с историей мирового кинематографа.
      Средняя посещаемость кинотеатров в г. Минске  к середине 90-х годов сократилось  более чем в 10  раз.
      
   Создание  в кинотеатрах эффектов, недостижимых в домашних условиях (система озвучивания  в формате «Dolby Digital», высококачественное цветное изображение на широком экране и др.), стало переворотом в зрительском сознании. Зрители начали возвращаться в кинозалы (рисунок 1).
   Рисунок 1
      Прямых  конкурентов показа кинофильмов  на большем экране в г. Минске у  предприятия нет. Вместе с тем  конкурентами предприятия является: телевидение (ежемесячно по 40 открытым каналам, не считая сериалов, демонстрируется более 2000 кинофильмов); домашнее видео (ежемесячно на аналоговых и электронных носителях выходит около 20 новых кинофильмов и 130 повторных); Интернет.
      Динамика  роста платных услуг культуры населению в г. Минске: субституциональных услуг (театров, концертных залов, цирка и других, которые также направлены на социализацию граждан); кинопоказа, за период 2003 – 2007 г.г. приведена на рисунке 2.
      Рисунок 2

     Исходные  данные для построения диаграммы взяты из аналитических материалов книги «Беларуская культура сення : гадавы агляд, 2007 / Б43 навук. рэд. I.Б.Багачова. – Мiнск: БелДIПК, 2007».
      УП  «Киновидиопрокат» занимает достойное место среди аналогичных предприятий в Республике Беларусь. Диаграммы распределения выручки от услуг по киновидеообслуживанию населения за 2007г. и 2008год приведены на рисунке 3.
                               
             
          2007 год                                                      Рисунок 3. 

                                                                                     
2008год
 
 
 
 
 
 

      Динамика  роста объема реализации от показа фильмов в Республике Беларусь, начиная  с 2000года, приведена на рисунке 4.
      Рисунок 4.
 

    Удельный  вес объема реализации услуг, оказываемых  кинотеатрами с кинозалами, оснащенными оборудованием, отвечающим современным технологиям публичного кинопоказа, в 2008г. составил 98 процентов от всего объема реализованных кинотеатрами  г. Минска услуг по показу фильмов.
    Дополнительные услуги, оказываемые предприятием населению, это проведение информационно – развлекательных программ, организация культурно – досуговых центров и точек общественного питания (баров) в кинотеатрах. Работа баров организована в кинотеатрах «Аврора», «Берестье», «Мир», «Салют» и «Центральный». Розничный товарооборот баров в 2007 г. составил 519,9 млн. рублей (144,22 процента в сопоставимых ценах к уровню 2006 г.). Динамика роста розничного товарооборота баров предприятия, начиная с 2005 г. приведена на рисунке 5.
    
    Рисунок 5.
    В целях повышения качества и конкурентоспособности  оказываемых предприятием услуг  по киновидеообслуживанию населения, а также обеспечения эффективной  деятельности по охране труда на УП «Киновидиопрокат» внедрена в июле  2008 года интегрированная система управления  в соответствии с требованиями СТБ ИСО 9001-2001 и СТБ 18001-2005 (далее – интегрированная система управления) и ведется подготовка к сертификации.
    Условно, иерархия кинотеатров предприятия  разделена на центральные («Аврора», Дом кино, «Мир», «Москва», «Октябрь», «Пионер», «Победа» и «Центральный», расположенные в центральной части и (или) оживленных районах города) и районные («Берестье», «Дружба», «Комсомолец», «Киев», «Ракета», «Салют» и «Электрон», расположенные в спальных районах города).
    Статус  центрального кинотеатра вызывает необходимость  создания и поддержания имиджа первоклассного кинотеатра, каждое посещение которого должно восприниматься зрителями как  культурное времяпрепровождение.      
    Районные  кинотеатры должны стать местом отдыха после рабочего дня, местом встречи с ближайшим окружением и стремиться сформировать постоянную аудиторию кинотеатра путем привлечения публики, проживающей в районе.

      Исходя  из результатов реализации в 2007 г. Развития УП «Киновидиопрокат», технической оснащенности кинотеатров, количества выпущенных на экраны кинотеатров фильмов в 2007 году и результатов их проката очевидно, что основными факторами, влияющими на посещаемость кинотеатра, является его месторасположение и качество оказываемых в нем услуг. Вместе с тем на решение потребителя услуг провести досуг в кинозале оказывает влияние степень его заинтересованности предлагаемой ему услугой. Так, на приверженность зрителей к тому или иному кинотеатру сильное влияние оказывают индивидуальные характеристики кинотеатра. Это не только и не столько общая атмосфера и стиль, доступность премьерных фильмов и богатство репертуара, сколько, прежде всего специализация кинотеатра, способная сгладить негативное влияние фактора неудачного месторасположения кинотеатра.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.