На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


отчет по практике Отчет по производственной практике в ЧП «Академия цвета»

Информация:

Тип работы: отчет по практике. Добавлен: 29.10.2012. Сдан: 2011. Страниц: 4. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Христианский  гуманитарно-экономический  университет 
 
 
 
 
 

Производственная  практика
Студентки 5  курса факультета экономики и менеджмента
Специальности менеджмент организаций
Лисовой Ирины Сергеевны 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Одесса 2010
     Частное предприятие «Академия цвета» было основано в апреле 2005 года. Расположено предприятие на Итальянском бульваре , 1 ,прямо возле Одесского театра музыкальной комедии. Директор ЧП «Академия цвета» - Дзина Анатолий Федорович.
     Юридический адрес фирмы : ул. Кордонная, 70Б
     Фактический адрес: ул. Итальянский бульвар,1.,оф. 5.
       Предметом деятельности фирмы является  осуществление производственной, торговой , инновационной и  финансовой деятельности.
     В соответствии с предметом деятельности и главными целями создания и деятельности ЧП «Академия цвета» осуществляет свою деятельность в таких направлениях, как :
     - предоставление услуг с маркетинга, брокерской (маклерской и дилерской) , а также лизинговой деятельности;
     - приобретение , продажа , аренда движимого и недвижимого имущества для юридических и физических лиц, проведение ипотических операций;
     - организация инновационной деятельности , участие в разработке и реализации инновационных проектов , в том числе, в строительстве, в торговле и сфере обслуживания;
     - разработка и участие в реализации коммерческих и некоммерческих экологических программах регионов и предприятий.
     На  данном этапе частное предприятие  «Академия цвета» занимается закупкой, продажей лакокрасочной продукции  и керамической плитки беларусского  производства «Керамин». Предприятие является официальным представителем торговых марок  «Soframap»   и «Хемпель».
     Структура  фирмы «Академия цвета» является линейной ,так как характеризуется наличием только вертикальных линейных связей, которые состоят в передаче руководительского влияния от руководителя до подчиненных во всех вопросах деятельности   , которая является его компетенцией. Эта структура  управления является четкой и простой. Ее преимущества состоят в том, что информация проходит быстро через приказы, распоряжения, подчиненные получают указания только от своего непосредственного руководителя.
     Табл.1 Структура предприятия «Академия цвета» ..

       

 
 
 
 

        Я проходила практику на предприятии  «Академия цвета»  на должности  офис-менеджера. Работа достаточно  интересная, продуктивная, которая требует совмещения обязанностей инспектора по кадрам, бухгалтера, менеджера, в частности, менеджера по плитке,  а также секретаря. Я работала с такими документами, как приказы, распоряжения , табель выхода сотрудников на работу, должностные инструкции, счета, накладные на отгрузку/разгрузку товара ,бланками  заказа канцтоваров и т.д. В своей работе я пользовалась факсом, принтером, сканером, ксероксом, телефоном. Офис-менеджер относится к категории специалистов , основными задачами которого являются организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности. Офис-менеджер назначается на должность и освобождается от неё приказом директора. Я ,как офис-менеджер, непосредственно подчинялась директору ЧП «Академия цвета» Дзина Анатолию Федоровичу и руководствовалась в своей деятельности:
- законодательными  актами Украины;
- Уставом ЧП «Академия цвета»;
- Положением  о внутреннем распорядке рабочего  времени;
- Положениями  об отделах ЧП «Академия цвета»;
- приказами  руководства;
-нормативно-методическими материалами по организации делопроизводства;
- должностной инструкцией офис- менеджера.
        На протяжении своей  производственной практики я получила знания в области:
- организационно-штатной  структуры и сотрудников ЧП «Академия цвета»;
- положений,  приказов и внутренних процедур  фирмы ЧП «Академия цвета»;
- функций  и задач подразделений фирмы;
- функциональных обязанностей сотрудников административного отдела ЧП «Академия цвета»;
- своих функциональных обязанностей и прав;
- своих действий при внештатных и аварийных ситуациях.
        В ходе своей работы я занималась документационным обеспечением управления в фирме «Академия цвета» :
- принимала документы и личные заявления на подпись директора ЧП «Академия цвета»;
- фиксировала  оттиска  печати на договорах и приказах;
- работала с приказами, распоряжениями: готовила  проекты, оформляла, подписывала , согласовывала, знакомила сотрудников Компании, регистрировала, вела учёт, хранение, формирование дел;
- работала с входящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): занималась приёмом, регистрацией, передачей адресату, учётом, хранением;
-  получала  корреспонденцию по юридическому, почтовому и фактическому адресам;
- работала с исходящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения):проводила  регистрацию, передачу, учёт, хранение; оформляла письма директора и его заместителей; отправляла срочные писем;
- занималась ведением и оформлением протокола совещаний и заседаний;
- оформляла  доверенности на получение корреспонденции, посылок и др. материальных ценностей;
- по  поручению директора ЧП «Академия цвета» и сотрудников фирмы «Академия цвета» выполняла копировально-множительные работы;
- по  поручению директора Дзина Анатолия Федоровича проводила подготовку проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности ЧП «Академия цвета» в целом, а также по поручению директора печатала служебные материалы, вводила информацию в банк данных, формировала дела в соответствии с утверждённой номенклатурой, обеспечивала их сохранность и сдачу в архив.
       Также во время практики я  проводила приём телефонных звонков и, в случае необходимости, переводила их на тех сотрудников, которым они предназначаются. Фиксировала полученной по телефону для директора информацию в его отсутствие и доводила её содержание до его сведения.
Также готовила совещания и заседания, проводимых директором ЧП «Академия цвета» (оповещала участников о времени и месте проведения, повестке дня).
       В мои обязанности также входила:
-  организация встречи посетителей и гостей ЧП «Академия цвета».
- заказ авиа- и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц.
- обеспечение   жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии ежеквартально.
- осуществление подписки на периодические издания.
- оформление заявок на оплату счетов по аренде помещений и коммунальным платежам арендодателей.
- организация и контроль за соблюдением сотрудниками Компании инструкции по безопасности и режима работы, установленными администрацией фирмы-арендодателя.
        Также я координировала и контролировала работу водителя (приём заявок на машину и разработка графика использования автотранспорта ЧП «Академия цвета»),курьеров, уборщицы.
        На предприятии «Академия цвета» существует штатное расписание .
Штатное расписание — форма отчётности юридического лица, организационно-распорядительный документ, отображающий структуру компании, численность отделов, сотрудников, а также размер их заработной платы. Кроме того, оно включает в себя также учёт всех возможных дополнительных выплат сотрудникам — премий, компенсаций и т. д. в зависимости от занимаемой должности. Штатное расписание подписывают руководитель кадровой службы и главный бухгалтер. Если штатное расписание занимает несколько листов, страницы нумеруются, затем оно прошивается и скрепляется печатью и подписью руководителя организации. 

«УТВЕРЖДАЮ»
Директор  ЧП ____________
_________________(Ф.И.О.)
Штатное расписание
с «__» ____________20   г.
№ п/п Наименование  должности Кол-во Должностной оклад Месячный  ФОТ  Надбавки Доплаты Примечания
1 Директор            
2 Главный бухгалтер            
3 Бухгалтер            
4 Офис-менеджер            
5 Менеджер по персоналу             
6 Инженер по охране труда            
                Итого
         Изменения в штатное расписания вносятся приказом по основной деятельности «О внесении изменений в штатное расписание», который подписывает руководитель организации или уполномоченное им лицо.
         В конце каждого месяца я составляла табель учета рабочего времени, где указывала количество рабочих дней, количество выходных дней, а также количество календарных дней,  которые проработали сотрудники за месяц.
Код
0301017
 
Форма по ОКУД
__________________________________________________________________________по ОКПО                                                                                                    
                                              (Наименование организации)                               
                                                                                                                                
Номер документа Дата составления
   
Штатное расписание     
Структурное подразделение Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации Количество  штатных единиц Тарифная ставка (оклад) и пр., грн. Надбавки ,грн.
Всего, грн. 
(гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8)
 
наименование код              
           1    2 3 4 5 6 7 8 9
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
На  период с  «__» _______20  г 
Руководитель  кадровой службы_____________   ___________    __________________________
                                                             (должность)        (личная подпись)                                                            (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер________________________ _______________________________________________
  

  
                                                                                                                                                      
                                                                                                   
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.