На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Безработица как фактор экономической нестабильности

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 30.10.2012. Сдан: 2012. Страниц: 9. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


?План
 
Введение………………………………………………………………………………………….2
1   Причины, сущность и виды безработицы…………………………………………………..3
1.1 Причины и сущность безработицы…………………………………………………3
1.2 Виды безработицы и её формы. Закон В. Оукена………………………………….5
1.3 Естественная безработица…………………………………………………………...9
2   Последствия безработицы и методы борьбы с ней……………………………………….11
2.1 Социально - экономические последствия безработицы………………………….11
2.2 Факторы, влияющие на динамику безработицы………………………………….13
2.3 Методы борьбы с безработицей…………………………………………………...14
3   Безработица в современных условиях……………………………………………………..16
              3.1 Безработица в развитых странах мира…………………………………………….16
              3.2 Безработица в России………………………………………………………………18
Заключение……………………………………………………………………………………...20
Список используемой литературы……………………………………………….……………22
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Введение
 
В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства – это рынок труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, которые возникают на рынке труда, имеют выраженный социально-экономический характер, затрагивают главные потребности большей части населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Можно сказать, что именно безработица является следствием всех процессов, происходящих на рынке труда. В целом явление это негативное, но оно неизбежно и рано или поздно возникает в любом обществе, каким бы развитым оно не было.
Безработица представляет собой сложное, многоаспектное, социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не занята в общественном производстве товаров и услуг и не может реализовать свои физические и умственные способности при помощи рынка труда.
Актуальность темы заключается, прежде всего, в серьезных экономических и социальных издержках, которые влечет за собой безработица. Безработица явление сложное, например, если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих местах для всех кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. То есть, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед, что в итоге может привести к экономическому отставанию от ряда других стран. Но с другой стороны, уменьшение уровня безработицы за счет создания дополнительных рабочих мест может также привести к негативным последствиям для экономики, данной страны.
Безусловно, экономические последствия безработицы велики, но нельзя упускать из виду социальные и моральные последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Вынужденная бездеятельность трудоспособного населения и человека в отдельности ведет к потере квалификации и практических навыков; снижаются моральные устои, и растет преступность, растет социальная напряженность в обществе. В конечном итоге, подрывается моральное и физическое здоровье общества.
В этой связи одной из функций государства становится регулирование занятости, устранение негативных последствий безработицы.

Так же безработица представляет собой макроэкономическую проблему, которую оценить, как социально-экономическое явление, однозначно, нельзя. С точки зрения безработного это весьма негативное явление, так как потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Но  с точки зрения экономики данное явление является просто объективной необходимостью. Другое дело, что государство должно регулировать занятость, устранять негативные последствия безработицы, а работники в свою очередь должны быть готовы к профессиональной и трудовой мобильности ради получения работы, что позволит им не остаться в рядах безработных и продолжить свою трудовую деятельность.

Чтобы как-то устранить данную проблему, влияющую на все сферы жизни общества,  экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость.

 
1 Причины, сущность и виды безработицы
 
1.1   Причины и сущность безработицы
Безработица — это вынужденная незанятость, возникающая вследствие постоянного нарушения равновесия между спросом и предложением труда как на интегрированном рынке труда, так и в различных его сегментах.
Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации.
Термин «безработица» впервые появился в Британской энциклопедии в 1911 г., затем употреблен в 1915 г. в отчете Минтруда США. В настоящее время безработица присутствует во всех странах мира в различных объемах, формах и продолжительности.
В разное время в экономической теории существовали концепции, трактующие феномен безработицы.
Одно из самых ранних объяснений безработицы дано Т. Мальтусом. Он заметил, что безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы роста народонаселения превышают темпы роста производства. Данная теория подвергнута критике и представлена как несостоятельная, ибо она не объясняет возникновение безработицы в высокоразвитых странах с низкой рождаемостью.
Монетарист Ф.Хайек предполагал, что это явление порождается “отклонением равновесных цен и заработков от стабильного рынка и стабильных цен”, от этого отклонения возникает экономически не обоснованное размещение трудовых ресурсов, что ведет к дисбалансу спроса и предложения труда.
Технологическая теория, которая широко распространена в последнее время, перекладывает вину на технический прогресс, так как каждое техническое нововведение выталкивает рабочих с производства.
Марксистская теория рассматривает безработицу как исторически преходящее явление, свойственное обществу, основанному на частной собственности и на средства производства. Появление безработицы связано с циклическими процессами накопления капитала и воспроизводства, с ростом органического строения капитала.
Неоклассическая школа представлена трудами Д. Гилдера, М. Фелдстайна, Р. Холла и др. За основу взяты положения классической теории А. Смита. Из неоклассической концепции следует, что безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие, ибо цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка труда, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. В настоящее время представители этой школы признают безработицу естественным явлением, выполняющим функцию кругооборота незанятой части трудоспособного населения.
Конечно, что все эти теории правильно отмечают с различных сторон причинную обусловленность безработицы. Обобщая их, можно получить объективное единое определение: образование безработицы обусловлено недостатком совокупного рыночного спроса на товары и факторы производства, с учетом роста органического строения капитала. Роль технического прогресса учитывается здесь в повышении органического строения капитала, а теории Ф.Хайека и Т.Мальтуса вошли в это определение через изменение совокупного спроса.
Причины возникновения безработицы довольно разнообразны:
    Структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;
    Экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;
    Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;
    Сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;
    Изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд, и возрастает вероятность безработицы.
 
1.2 Виды безработицы и её формы. Закон В. Оукена
 
              Безработица способна принимать различные формы, причем различные экономические школы дают им разную классификацию:
              1. По Марксу – формы относительного перенаселения – это текучая, скрытая и застойная безработица. Текучее перенаселение образуют безработные, которые появляются в процессе внутриотраслевого и межотраслевого перемещения рабочей силы. Скрытым перенаселением охвачены мелкие производители: крестьяне, ремесленники, торговцы. Их безработное состояние скрыто частичной занятостью в собственном хозяйстве. Застойное перенаселение образуют крайне нерегулярно занятые работники, перебивающиеся случайными заработками.
              Марксистская классификация безработицы делает акцент на “относительное перенаселение” как таковое, как совокупность безработных, независимо от того, зарегистрированы они на биржах труда или нет. Официальные данные о безработице и ее реальная величина не будут совпадать, так как в официальную статистику не включены скрытая безработица и безработные, которые по различным причинам незарегистрировались в службе занятости.
              2. Экономисты Запада различают фрикционную, структурную и циклическую безработицы. Фрикционную некоторые экономисты (К.Макконнели), называют “поисковой безработицей”.
              Если продолжить классификацию безработицы, то кроме вышеперечисленных видов и форм различают постоянную (длительную) и временную безработицу. И хотя официального разделения между ними нет, но, например, в США продолжительность
пребывания в состоянии безработицы в течение 15 и более недель можно считать длительной. Это самая опасная и чреватая последствиями (социальной напряженностью, дисквалификацией и психическими расстройствами безработного) форма безработицы. Поэтому во всех странах правительства, их службы занятости в первую очередь обеспечивают работой такого рода безработных; стремятся всемерно сократить их численность, если нельзя вообще предотвратить эту форму безработицы.
В настоящее время выделяют следующие формы безработицы:                                                                                                                             
1.       Фрикционная безработица связана с профессиональными, возрастными, региональными перемещениями работников. Это лица наемного труда, которые, покинув предыдущее место работы, находятся в процессе перехода на новое место. Отличительный признак этого вида безработицы — добровольность и низкая продолжительность. .  Как правило, к фрикционным безработным относятся люди с определенным образованием (специалисты). Разновидности фрикционных безработных:
- уволенные по приказу администрации (например, вследствие сокращения штата);
- уволившиеся по собственному желанию;
- люди, ожидающие восстановления на прежней работе;
- нашедшие работу, но пока ещё не приступившие к ней;
- люди, впервые оказавшиеся на рынке труда (например, выпускники ВУЗов);
2.       Структурная безработица является результатом изменений в технологии, технике и структуре производства, структуре потребительского спроса, обусловливающих несоответствие структуры рабочих мест и профессиональной структуры работников. Этот вид безработицы, как правило, носит долговременный характер, требует дополнительных затрат общества и индивидов на переквалификацию, перемену места жительства.
3.       Циклическая безработица обусловлена циклическим характером воспроизводственного процесса в рыночной экономике. Она увеличивается в период кризиса и снижается в условиях подъема экономики. Особенно возрастает безработица в период перехода к новым технологическим способам производства на основе всеохватывающих революционных сдвигов в технике, технологии, организации производства.
4.       Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей: сельском хозяйстве, строительстве, промыслах, в которых в течение года происходят резкие изменения спроса на труд. Размеры сезонной безработицы могут быть спрогнозированы и учтены при подписании договоров между работодателем и работником.
5.       Региональная безработица возникает в результате диспропорций между спросом и предложением рабочей силы на данной территории. Она формируется под влиянием неравномерного экономического развития территорий, испытывает воздействие демографических, исторических, культурных и других специфических факторов.
6.       Скрытая безработица. К ней относится бессрочный отпуск. Работник официально числится на службе, но денег не получает.
 
            Высказываются предложения о выделении в особую форму конверсионной и экономической безработицы, приобретающих особую значимость вследствие проведения в переходный период конверсии ВПК и усиления конъюнктурных колебаний.
Безработица может быть открытой и скрытой, долгосрочной и краткосрочной. К долгосрочной безработице относятся циклическая и структурная, а к краткосрочной — сезонная и фрикционная. Имеют место в экономике страны повторная (периодическая) и «застойная» безработица, учитывающая лиц, отчаявшихся найти работу и окончательно выбывших из числа рабочей силы.
Так же выделяют вынужденную и добровольную безработицу. Первая возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Вторая связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.
Споры по поводу определения уровня безработицы при полной занятости усугубляются тем, что на практике трудно установить фактический уровень безработицы. Считается, что рабочая сила состоит из работающих и безработных, но активно ищущих работу. То есть уровень безработицы – это процент безработной части рабочей силы.
Уровень безработицы определяется как соотношение численности безработных (Чб/р) и численности рабочей силы (Чр/с):
.
Точная оценка уровня безработицы осложняется из-за следующих факторов:
    Частичная занятость. В официальной статистике все занятые неполный рабочий день входят в категорию полностью занятых. Считая их полностью занятыми, официальная статистика снижает уровень безработицы;
    Рабочие, потерявшие надежду на получение работы. Не включая рабочих, потерявших надежду на получение работы, в категорию безработных, официальная статистика снижает уровень безработицы;
    Ложная информация. Уровень безработицы может быть завышен в том случае, когда некоторые неработающие утверждают, что они ищут работу, хотя это и не соответствует действительности, а также теневая экономика способствует завышению официального уровня безработицы.
Главная «цена» безработицы – это невыпущенная продукция. Соотношение между уровнем безработицы и объёмом выпущенной продукции описывается законом Оукена, который гласит, что если фактический уровень безработицы превышает естественный, то каждый процентный пункт превышения означает снижение реального ВНП на 2,5% (коэффициент Оукена).
Математически закон Оукена может быть записан следующим образом:
ВНПфакт=ВНПпотенц*(1- К*(Уб/р факт – Уб/р ест)/100),
где ВНПфакт  - объём ВНП в стране с учетом инфляции;
ВНПпотенц – объём ВНП в стране в условиях полной занятости;
Уб/р факт – фактический уровень безработицы в стране (в стране);
Уб/р ест – естественный уровень безработицы в стране (в процентах);
К – коэффициент Оукена, %
 
1.3 Естественная безработица
Утверждение о том, что в долгосрочной перспективе не существует выбора между инфляцией и безработицей – основная идея макроэкономической «революции» 1970-х – наиболее отчетливо прозвучала в работах Фридмена, Лукаса и Фелпса.
Одной из главных гипотез, выдвинутых Эдмундом Фелпсом, была гипотеза о существование «естественного» уровня безработицы, к которому стремится экономическая система и который невозможно изменить средствами макроэкономической политики. Но, как правило, неформально эта гипотеза именуется «гипотезой Фридмена-Фелпса». Именно благодаря работам Фридмена, Фелпса и Лукаса эта мысль занимает почетное место в каждом вводном учебнике макроэкономики. Но в конце 1960 – х годов такая идея шла вразрез с существовавшим на тот момент пониманием функционирования экономических систем. Тогда доминирующей парадигмой в макроэкономике была ранняя версия кейнсианства, в рамках которой экономическая активность определяется уровнем спроса в экономике, а увеличение спроса способно понизить безработицу до сколь угодно низкого уровня.
Фелпс и Фридмен практически одновременно выступили с критикой кейнсианской парадигмы. Они выдвинули гипотезу, согласно которой безработица имеет некий естественный уровень, определяемый факторами, не зависящими от макроэкономической политики. Это реальная переменная, на которую, в свою очередь, могут влиять только реальные факторы, но не денежная политика.
Фелпс утверждал, что в рамках традиционной кейнсианской теории не удалось понять сущность безработицы, поскольку эта теория не имела никаких микроэкономических оснований. Безработица, равно как и все остальные параметры экономической системы, определялась у Кейнса совокупным спросом. Отсутствие микроэкономического обоснования явилось одним из главных предметов критики традиционной теории в целом, поэтому многие экономисты сочли, что теорию надо «переписать» заново. Однако Фелпс полагал, что отсутствие микрооснований само по себе еще не является поводом для отказа от всей кейнсианской теории и ее основного постулата – доминирования стороны спроса в краткосрочной перспективе.
В классической микроэкономической теории, однако, вынужденной безработицы быть не могло: ведь если на рынке труда есть невостребованные рабочие, они должны согласиться работать за небольшие деньги, которые меньше текучей рыночной зарплаты. В результате рынок должен сам прийти в равновесие: рыночная зарплата упадет до уровня, при котором все желающие работать на таких условиях будут трудоустроены. Но если взять во внимание предположение Кейнса, согласно которому зарплата долго адаптируется к равновесному уровню, то процесс возвращения к равновесию может оказаться долгим. Но все равно рано или поздно рынок должен уравновеситься. Тем не менее, во всех рыночных экономиках безработица присутствует всегда: её уровень может быть высоким или низким, но избавиться от неё полностью не удастся никому – ни в краткосрочный, ни в долгосрочной перспективе.
Чтобы разрешить этот парадокс, Фелпс задумывается над тем, как принимают решения работодатели. Ведь они заинтересованы не только в том, чтобы работники делали свою работу, но и в том, чтобы работа выполнялась хорошо. Более того, они не хотят, чтобы их лучшие работники увольнялись, например, с целью занять более высокооплачиваемую позицию в другой фирме. Поэтому они платят надбавку, которая выше предельного продукта работника, в результате чего возникают так называемые стимулирующие зарплаты. Они выше тех, что существовали бы при конкурентном  равновесии на рынке труда. Поэтому фирмы не готовы нанять на этих условиях всех существующих работников: всегда остаются те, кто был бы согласен выйти на работу при более низком уровне оплаты труда. Отсюда и возникает безработица, угроза которой становится методом стимулирования работников, - ведь они знают, что в случае плохого выполнения своих обязанностей они могут быть уволены. В классическом равновесии безработицы нет, поэтому работникам нет смысла старательно трудиться: в случае увольнения можно легко найти другую работу или сделать это, не дожидаясь увольнения.
Именно по таким причинам увеличение спроса, стимулированное правительственной политикой, не может надолго снизить безработицу так, чтобы она была ниже естественного уровня. При повышенном спросе фирмы нанимают всех желающих работать и безработица пропадает, но тем самым повышается конкуренция фирм на рынке труда, и работодатели лишаются возможности угрожать работникам, плохо выполняющим свои обязанности, увольнением. Поэтому они предпочитают поднять зарплаты до стимулирующего уровня и не нанимать такое количество людей. Безработица возвращается к своему естественному уровню, а если работодатели достаточно быстро среагируют на увеличение спроса, то не будет даже временного её падения – просто с самого начала повысятся зарплаты.
Именно такое повышение зарплат и цен и произошло в 1970-е годы в США (а также и в Великобритании). В 1958 году А. Филлипс установил зависимость между инфляцией и безработицей, и многим показалось, что у правительства есть выбор между этими экономическими параметрами. Разумеется, руководители западных стран сразу же захотели воспользоваться такой возможностью. В рамках традиционной кейнсианской парадигмы подобный выбор был вполне логичен: если правительство готово терпеть чрезвычайно высокую инфляцию, то оно может осуществить монетарную экспансию и таким образом расширить спрос. В результате безработица должна упасть, а цены – вырасти. Поэтому президент США Ричард Никсон отдал команду печатать деньги и повышать спрос. Но по логике Фелпса и Фридмена такие действия властей должны привести только к более высокой инфляции, в то время как занятость не могла надолго превысить естественный уровень. Так и произошло: 1970-е годы вошли в историю как период высокой инфляции, а сама идея выбора между инфляцией и безработицей была дискредитирована.
В последние годы стала наиболее популярна концепция «естественного» уровня безработицы, исследующая, как уже было отмечено выше, взаимосвязи безработицы и инфляции, денежного обращения, равновесной цены труда, соотношения спроса и предложения на труд. В 60-е годы естественным уровнем безработицы считалось 2—4% численности рабочей силы, в 80-е годы этот уровень возрос до 6—7%.
2  Последствия и методы борьбы с безработицей
 
2.1 Социально - экономические последствия безработицы
             
              Безработица и её измерение как социально – экономического явления, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на неё.
              Как и всякое социально – экономическое явление, безработица имеет закономерные и случайные черты, сущностные и поверхностные характеристики, позитивные и негативные стороны. Их интенсивность зависит от масштабов, уровня, региональной специфики, формы безработицы.
              С точки зрения теории и практического регулирования рынка труда, наибольший интерес представляет анализ негативных социальных последствий роста безработицы, он позволяет повысить качество мероприятий по предупреждению и смягчению этих последствий, минимизировать социальную цену радикальных реформ.
              При анализе безработицы можно выявить следующие негативные тенденции:
    Безработица ведет к неполному использованию экономического потенциала общества. Незанятая рабочая сила не участвует в росте национального богатства, поэтому в стране возникают потери от недоиспользования производственных возможностей.
    При продолжительной безработице теряется квалификация высвободившихся работников. Особенно ощутимы социально – экономические потери в связи с массовыми увольнениями и вынужденными переходами на малоквалифицированную работу специалистов и научных работников. Даже при последующем включении в производительный процесс работник выходит на нормальную, устойчивую высоту производительности труда, примерно за полугодовой срок.
    Рост безработицы приводит к снижению жизненного уровня, следствием чего является подрыв психического здоровья нации.
    Рост числа безработных служит благоприятным фактором для увеличения числа преступлений.
Оценивая безработицу как потери общества, выделяют следующие последствия:
    Снижение покупательного спроса;
    Сокращение сбережений;
    Снижение инвестиционного спроса;
    Сокращение предложения, спад производства.
При всех отрицательных сторонах безработицы на определенном уровне имеются и положительные аспекты:
1.       Повышение социальной ценности рабочего места (люди держатся за работу, относятся к ней ответственнее);
2.       Увеличение свободного времени;
3.       Безработные представляют собой резерв незанятой рабочей силы, которую можно задействовать при расширении производства или структурных перестройках;
4.       Повышение конкурентности работников (что является стимулом к развитию профессиональных качеств);
5.       Возможность обучения и переобучения за счет службы занятости населения.
Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих местах для всех, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, снижение объемов валового национального продукта. Недоиспользование производственных возможностей общества поддается прогнозированию. (закон Оукена.)
2.2 Факторы, влияющие на динамику безработицы
              Среди факторов, влияющих на динамику безработицы, основополагающими являются следующие:
1. Демографический фактор (изменение доли экономически активного населения в результате сдвигов в уровне рождаемости, смертности, половозрастной структуры населения, средней продолжительности жизни, в направлениях и объемах миграционных потоков.)
2. Технико-экономический фактор (Разрушение наукоемких производств, проведение конверсии без учета экономических и социальных последствий на всех уровнях создали угрозу массового банкротства предприятий и лавинообразного высвобождения рабочей силы.)
3. Экономический фактор (состояние национального производства, инвестиционной активности, финансово-кредитной системы, уровень цен и инфляции.)
Существует взаимосвязь безработицы и инфляции, впервые зафиксированная в 50-е годы А. Филлипсом в виде кривой
Кривая Филлипса характеризует обратную взаимосвязь между темпами инфляции и долей безработицы: чем выше темпы инфляции, тем ниже доля безработных. Вмешательство государства может снизить уровень безработицы, расширяя совокупный спрос. Возникающая при этом напряженность на рынке труда будет способствовать росту заработной платы, цен, следовательно, и развертыванию инфляции. Для снижения инфляции необходимо проводить политику ограничения спроса, что приводит к свертыванию производства, росту безработных. Увеличение последних становится платой общества за реализацию антиинфляционной политики.
Современная кривая Филлипса, используемая в разных странах в различное время, отличается от выше указанной, во-первых, тем, что темпы прироста номинальной заработной платы включают показатель ожидаемых темпов инфляции. Во-вторых, включают показатель шоковых изменений предложения. В-третьих, учитывают уже осознанный факт, что экономика может выходить на уровень полной занятости (естественный уровень безработицы) при любых темпах инфляции, что в длительном периоде инфляция и безработица не корреспондируют друг с другом.
4. Организационно-экономический фактор (изменение организационно-правовых форм предприятий, происходящие в ходе приватизации госсобственности, акционирования предприятий, структурной перестройки, существенно влияют на безработицу, так как усиливают процессы выталкивания работников из данного производства и притяжения в другие производства, в другие местности, т.е. колебания рынка труда.)
 
2.3 Методы борьбы с безработицей
Методы борьбы с безработицей определяет концепция, которой руководствуется правительство конкретной страны. В экономической теории существуют различные методы борьбы с безработицей.
Современные мальтузианцы предлагают поддерживать стабильность на рынке труда с помощью государственной политики ограничения рождаемости, что активно используется в развивающихся странах.
Артур Пигу и его последователи считают, что корень зла — в высокой заработной плате, и предлагают: снизить заработную плату; разъяснять профсоюзам, что рост заработной платы сопровождается ростом безработицы; государству трудоустраивать работников, претендующих на невысокий доход, в частности, поощрять развитие социальной сферы.
Кейнсианские программы борьбы с безработицей предлагают использование общественных работ (строительство дорог, больниц и т.д.), а также систему мер, способных оживить конъюнктуру рынка, сформировать инвестиционный и, как следствие, потребительский спрос, в частности, государственный заказ и уменьшение учетной ставки за счет увеличения государственных расходов.
Монетаристы предлагают в условиях, когда безработица и спад производства протекают на фоне инфляции, снять все нагрузки на государственный бюджет, сократить инфляцию. Обуздание инфляции оздоровит денежную единицу, сформулирует здоровую рыночную среду. Эффективный рынок очистит себя от отсталого производства путем массового банкротства, это место займут перспективные предприятия, которые будут расширять производство новых товаров и способствовать сокращению безработицы. Для этого монетаристы предлагают использовать повышенную учетную ставку процента, которая будет недоступна слабым предприятиям. Монетарные программы с успехом были использованы правительством Р. Рейгана и М. Тэтчер, но в России использование таких программ не допустимо, так как сознательное углубление спада производства отбросило бы Россию в число слабых развивающихся стран.
Возникновение безработицы связано с различными причинами, и сократить её можно лишь за счет создания условий, способных ослабить влияние той или иной из этих причин. Необходимость для любой страны стремиться к сокращению безработицы до экономически рационального минимума порождается рядом причин.
Во-первых, человек – экономический ресурс особого типа, его нельзя зарезервировать до лучших времен. Потерянное рабочее время невосстановимо, и при этом – даже не работая – человек должен иметь возможность потреблять жизненные блага не ниже прожиточного минимума. Поэтому общество вынуждено искать средства для спасения безработных от голодной смерти или превращения в бандитов. Но направляемые на эти цели средства не служат дальнейшему развитию экономики страны – они просто проедаются.
Во-вторых, рост безработицы сокращает спрос на товары; люди, не получающие зарплату, могут позволить себе лишь самый минимум. Это обостряет экономические проблемы страны и служит толчком для дальнейшего сокращения занятости. Это порочный круг крайне опасен – с каждым оборотом разомкнуть его становится все сложнее.
В-третьих, безработица обостряет политическую ситуацию в стране.
К счастью, безработица может быть уменьшена. Для этого используются различные методы:
    Разработка четкой политики и программы реструктуризации экономики, определение приоритетных инвестиционных направлений её развития и разработка на этой основе концепции профессиональной занятости и профессиональной подготовки кадров на длительную перспек
    и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.