На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Трудовые ресурсы Украины

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 01.11.2012. Сдан: 2012. Страниц: 9. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ  УКРАИНЫ 4
1.1 Использование трудовых  ресурсов в разных  регионах Украины. 4
1.2 Динамика и структура  безработицы в  Украине 8
2. ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ  ГИДРОСФЕРЫ 14
2.1 Гидросфера и последствия  ее загрязнения 14
2.2 Экологические проблемы  гидросферы в Украине 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 26 

 


ВВЕДЕНИЕ

 
     Численность населения и его структура  определяет размер и состав трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы - часть  населения страны, которая имеет  соответствующее физическое развитие, знания и практический опыт работы, которые потенциально могут быть использованы в общественном хозяйстве.
     Для того чтобы обеспечить народное хозяйство  трудовыми ресурсами, необходимо позаботиться об их рациональном использовании, т.е. о значительном повышении производительности труда, о правильном распределении  работающих между сферами и отраслями  народного хозяйства.
     Трудовые  ресурсы Украины имеют довольно высокую производительную квалификацию и уровень образования. В связи  с внедрением рыночных отношений  в Украине на многих предприятиях наметилась тенденция сокращения количества работающих. Более тревожным и  масштабным явлением можно считать  скрытую безработицу. В отличие  от явной безработицы, которая характеризуется  отсутствием работы и её поиском, скрытая охватывает тех людей, которые  устроились на работу, но вынуждены  трудиться неполный рабочий день, или с неполной эффективностью, или  с неполной оплатой труда по не зависящим от них причинам. Скрытая  безработица отбрасывает экономику  страны назад, разрушает её главный  ресурс - трудовой потенциал.
     Вода  – вещество, жизненно необходимое  для человека, может  стать  опасной, даже смертельно опасной, а с другой стороны, вода и жизнь – понятия  неразделимые. Вся живая природа  не может обойтись без воды, которая  присутствует во всех процессах обмена веществ. Все вещества, поглощаемые  растениями из почвы, поступают в  них только в растворенном состоянии.  Именно в воде когда-то зародилась жизнь  на нашей планете. Благодаря мировому океану происходит терморегуляция на нашей планете. Наконец, в современном  мире вода – один из важнейших факторов, определяющих размещение производственных сил, а очень часто и средство производства. Итак, важность воды и  гидросферы – водной оболочки Земли, невозможно переоценить. Именно сейчас, когда темпы роста водопотребления  огромны, когда некоторые страны уже испытывают острый дефицит пресной  воды, особенно остро стоит вопрос снижения загрязнения пресной воды.
     Практически все поверхностные источники  водоснабжения в последние годы подвергаются воздействию вредных  антропогенных загрязнений. Возрастает загрязнение подземных вод, используемых для водоснабжения, в том числе нефтепродуктами, тяжелыми металлами, пестицидами и другими вредными веществами, которые поступают в водоносные горизонты со сточными водами.  
 

 

     

1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ УКРАИНЫ

     1.1 Использование трудовых ресурсов в разных регионах Украины.

 
     Трудовые  ресурсы - это часть населения  Украины, которая имеет необходимое  физическое развитие,  здоровье, образование, профессиональные знания и квалификацию для занятия общественно полезной работой. Трудовые ресурсы полагают главной продуктивной силой общества. Численный состав трудовых ресурсов зависит  от естественного  прироста,  половозрастной  структуры, а также миграции населения.
     К  трудовым ресурсам в Украине, как и в  большинстве  стран мира, относят трудоспособное население в трудоспособном  возрасте. Для  мужчин  продолжительность  трудоспособного  возраста  составляет 44 года (от 16 до 59 включительно), а для женщин - 39 лет (от 16 до 54 лет включительно). Это основная часть трудовых ресурсов Украины, которая представляет более как 95% всех ее трудовых ресурсов. Кроме того, к трудовым ресурсам относят занятых в общественном производстве подростков до 16 лет и лиц пенсионного возраста (без инвалидов I и II группы, а также неработающих лиц, которые получают пенсию на льготных условиях).
     Численность трудовых ресурсов - показатель динамический, он постоянно меняется в зависимости от многих факторов: демографических, социальных и экономических.
     Все занятые трудовые ресурсы распределяются по разным видам занятости: занятые в общественном производстве (занятые на государственных и кооперативных предприятиях и в организациях);  занятые  в домашнем и личном подсобном сельском хозяйстве и занятые индивидуальной трудовой деятельностью;  занятые на учении с отрывом от производства; занятые в сфере  военной  деятельности  (военнослужащем). Отдельную группу представляют безработные. Все занятое в народном хозяйстве население распределяется между областями  материального производства и непроизводственной сферы.
     К занятым в областях материальному производству относят всех рабочих и служащих, которые работают в промышленности, сельском, лесном и рыбном хозяйстве, на транспорте и связи (в части обслуживания производственных областей), а также на строительстве; занятые в торговли и общественном питании, на сдаче предметов на прокат, в посреднической и коммерческой деятельности, в сбыте и материально-техническом снабжении, в информационно-вычислительном обслуживании, в операциях с недвижимым имуществом;  занятые разведкой  недр, в геодезической и гидрометеорологической службе и других  областях  материального производства.
     К  занятым в непроизводственных областях относят работающих в жилищно-коммунальном хозяйстве и непроизводственных видах бытового обслуживания, здравоохранению, физическому культуре и социальном обеспечении, народному образованию, культуре и искусстве, науке и научном обслуживании, на транспорте и связи (в части обслуживания населения и непроизводственных областей), финансировании, кредитовании и страховании, в аппарате органов государственного и хозяйственного управления, органах управления кооперативных и общественных организаций.
     Предприятия и организации материального  производства и непроизводственной сферы могут иметь разную форму  собственности (государственную, коллективную, индивидуальную и частную). Структура занятости приводится в балансе трудовых ресурсов, который составляется на каждый год в среднегодовом вычислении.
     При условиях развития рыночных отношений  рабочая сила приобретает качества товара с характерной для него стоимостью и потребительской стоимостью. Потребительская стоимость, связанная со  способностью  работника создавать добавочную стоимость, такое свойство имеют в основном  лица  трудоспособного  возраста, которые достигли определенного физического и интеллектуального развития.
     В Украине удельный вес  лиц  трудоспособного  возраста  представляет   больше чем 55% всего ее  население. Но для этого показателя  характерные  значительные  территориальные отличия.
     Наиболее  низкая  частица  населения трудоспособного  возраста  отмечается в  регионах, где преобладает аграрная сфера занятости. К  ним принадлежат Винницкая, Волынская, Житомирская, Тернопольская, Хмельницкая та Черниговская области, в   которых  эта  вековая  группа достигает  кое-что больше чем 52% общей численности населения; в Черниговской области этот показатель составляет лишь 51%.
     Наивысшая  частица  лиц  трудоспособного  возраста  характерная для высоко урбанизированных и индустриально развитых областей: Днепропетровской, Донецкой, Харьковской, Одесской. В этих областях частица трудоспособного населения превышает 57%.
     Анализ  данных балансов трудовых ресурсов за последнее десятилетие показывает, что численность занятого населения  в экономике Украины ежегодно уменьшается. Если в 1985 г. в целом по народному хозяйству Украины было занято 25,2 млн. чел., то в 1997 г. - меньше чем 21 млн. чел. Это обусловлено не только общим сокращением населения, а и увеличением численности безработных и другими социально-экономическими факторами.
     Основными областями занятости населения в материальном производстве есть промышленность, сельское хозяйство, транспорт и строительство. В целом в промышленности с учетом работников кооперативов, общих и малые предприятия заняты почти 6 млн. чел., в сельском хозяйстве - свыше 4,5 млн. чел.
     Свыше 6 млн. чел. ныне занято в областях непроизводственной сферы Украины. Среди них наивысшая частица (почти половина) приходится на образование, культуру, искусство, науку и научное обслуживание. Близко 1,5 млн. чел. занято в заведениях здравоохранения, физкультуры и социального обеспечения населения. Среди областей Украины с высоким уровнем занятости в промышленности выделяются Донецка (близко 59% всех занятых в материальном производстве), Луганска (свыше 58%), Днепропетровска (больше 51%), Запорожская области.
     Наиболее  низкая частица занятых в промышленности Винницкой, Волынской, Одесской, Тернопольской и Черниговской областей. В этих областях преобладают занятые в сельском хозяйстве.
     Наивысшая занятость населения в непроизводственной сфере в регионах с благоприятными рекреационными условиями: Автономной Республике Крым, Закарпатской, Львовской, Одесской и Черновицкой областях, где этот показатель превышает 30%.
     Нынешний  этап социально-экономического развития Украины не обеспечивает полного  и эффективного использования трудовых ресурсов. Это подтверждается ростом численности безработных и работающих неполная рабочая неделя или день, высокой занятостью в низко эффективных, с общегосударственной точки зрения, областях народного хозяйства, в том числе в личном подсобном сельском хозяйстве. Нерациональное использование трудовых ресурсов ведет к формированию потенциальных резервов, которые при определенных условиях могут быть вовлеченные в народное хозяйство страны.
     Анализ  статистических материалов за последние  годы свидетельствует о том, что  в Украине сложились три региона с разными по масштабам резервами трудовых ресурсов. В состав таких резервов входят незанятые в народном хозяйстве, занятые в личном и подсобном сельском хозяйстве и лица трудоспособного возраста, которые учатся. К первому региону входят: Киевская, Сумская, Полтавская, Кировоградская, Черниговская, Житомирская, Винницкая, Черкасская и Хмельницкая области, в которых указанные потенциальные резервы трудовых ресурсов  представляют  от почти 17% общей численности трудовых ресурсов в Киевской области до 25% в Хмельницкой. Ко второму региону входят Николаевская, Запорожская, Донецка, Луганска, Днепропетровска, Волынская, Тернопольская, Ровенская, Харьковская и Херсонская области, в которых  потенциальные  резервы трудовых ресурсов составляют 25-29% общей численности имеющихся трудовых ресурсов. Третий  регион охватывает области с наивысшей  частицей незанятых в народном хозяйстве. В его состава входят Львовская, Одесская, Ивано-Франковска, Черновицкая и Закарпатская области и Автономная Республика Крым. В этом регионе незанятые в народном хозяйстве представляют от 31 до 41% общей численности трудовых ресурсов.
     Таким образом,  приведенные  данные свидетельствуют об остроте проблемы  повышения  эффективности использования трудовых ресурсов в отдельных  регионах  Украины.
     При условиях развития рыночных отношений  рабочая сила приобретает качества товара с характерной для него стоимостью и потребительской стоимостью. Потребительская стоимость связанная  со способностью работника создавать добавочную стоимость, такое свойство имеют в основном лица трудоспособного возраста, которые достигли определенного физического и интеллектуального развития.
     В Украине удельный вес  лиц  трудоспособного  возраста  представляет  больше чем 55% всего ее население. Но для этого показателя характерные значительные территориальные отличия.
     Наиболее  низкая частица населения трудоспособного  возраста  отмечается в регионах, где преобладает аграрная сфера занятости. К ним принадлежат Винницкая, Волынская, Житомирская, Тернопольская, Хмельницкая та Черниговская области, в которых  эта  вековая группа достигает кое-что больше чем 52% общей численности населения; в Черниговской области этот показатель составляет лишь 51%.
     Наивысшая  частица  лиц  трудоспособного  возраста  характерная для  высоко урбанизированных и индустриально развитых областей: Днепропетровской, Донецкой, Харьковской, Одесской. В этих областях частица трудоспособного населения превышает 57%.
     Нынешний  этап социально-экономического развития Украины не обеспечивает полного  и эффективного использования трудовых ресурсов. Это подтверждается ростом численности безработных и работающих неполная рабочая неделя или день, высокой занятостью в низко эффективных, с общегосударственной точки зрения, областях народного хозяйства, в том числе в личном подсобном сельском хозяйстве.  Нерациональное использование трудовых ресурсов ведет  к  формированию потенциальных резервов, которые при определенных условиях могут быть вовлеченные в народное хозяйство страны.
     Анализ  статистических материалов за последние  годы свидетельствует о том, что  в Украине сложились три региона с разными по масштабам резервами трудовых ресурсов. В состав таких резервов входят незанятые в народном хозяйстве, занятые в личном и подсобном сельском хозяйстве и лица трудоспособного возраста, которые учатся. К первому региону входят: Киевская, Сумская, Полтавская, Кировоградская, Черниговская, Житомирская, Винницкая, Черкасская и Хмельницкая области, в которых указанные потенциальные резервы трудовых ресурсов  представляют  от почти 17% общей численности трудовых ресурсов в Киевской области до 25% в Хмельницкой. Ко второму региону входят Николаевская, Запорожская, Донецка, Луганска, Днепропетровска, Волынская, Тернопольская, Ровенская, Харьковская и Херсонская области, в которых потенциальные резервы трудовых ресурсов составляют 25-29% общей численности имеющихся трудовых ресурсов. Третий  регион охватывает области с наивысшей  частицей незанятых в народном хозяйстве. В его состава входят Львовская, Одесская, Ивано-Франковска, Черновицкая и Закарпатская области и Автономная Республика Крым. В этом регионе незанятые в народном хозяйстве представляют от 31 до 41% общей численности трудовых ресурсов.
     Таким образом, приведенные данные свидетельствуют об остроте проблемы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в отдельных регионах Украины.

     1.2 Динамика и структура безработицы в Украине

 
     Современная ситуация на рынке труда Украины  существенно отличается от той, что  была еще 4 года назад. За эти годы численность  занятого населения сократилась  на 9%. В настоящее время более 6,5 млн. человек не имеют занятия, но активно его ищут и почти 2,7 млн. человек зарегистрированы в  органах службы занятости в качестве безработных.
     В связи с изменением отраслевой структуры  занятости (уменьшением числа работающих в отраслях обрабатывающей промышленности, особенно в машиностроении и легкой промышленности) обострились региональные проблемы занятости.
     Региональная  дифференциация остроты безработицы  с первых же месяцев регистрации  оказалась весьма значительной.
     Интересна также дифференциация регионов страны по составу безработных. Первоначально основную массу безработных на Украине составляли женщины, лица с высшим и средним специальным образованием, лица предпенсионного возраста. Но затем в тех регионах, где уровень безработицы был выше среднего, стали расти доля мужчин, доля лиц с низким уровнем образования, доля молодежи.
     Таким образом, по составу безработных  можно судить о продвинутости того или иного региона по остроте безработицы. В тех регионах, где преобладают ”высокообразованные женщины предпенсионного возраста”, можно говорить лишь о начальной стадии безработицы. Уровень безработицы и напряженность на рынке труда в таких регионах, как правило, невелики, хотя расти они могут высокими темпами. В тех регионах, где среди безработных преобладает молодежь, мужчины, лица с низким уровнем образования, проблема безработицы очень остра, но численность безработных зачастую растет медленнее, чем в среднем по стране
     В общем случае все области Украины  по остроте зарегистрированной безработицы можно разделить на несколько групп.
     Первая  группа - регионы с очень высокой  безработицей. Эти регионы отличаются высоким уровнем безработицы, высокими темпами его роста (в 2 раза выше среднеукраинских), большой напряженностью на рынке труда.
     Вторая  группа - регионы с высоким уровнем  безработицы и большой напряженностью на рынке труда (показатели превышают  среднеукраинские). Но темпы роста  безработицы здесь средние или  ниже средних. В основном это регионы  северной половины европейской части страны. Многие из этих регионов отличаются повышенной вынужденной неполной занятостью.
     Третья  группа - уровень безработицы и  напряженность на рынке труда  ниже среднеукраинских, но темпы роста  уровня безработицы выше среднеукраинских. Фактически по остроте безработицы эта группа средняя.
     Четвертая группа - регионы с наименее острой безработицей в стране. В них уровень безработицы ниже среднего, низка напряженность на рынке труда, темпы роста безработицы ниже среднеукраинских. В данной группе много северных регионов с добывающей промышленностью.
     Итак, на Украине острая безработица имеется  в регионах двух типов.
     Во-первых, это районы с высоким естественным приростом населения. Здесь на рынок  труда постоянно выходит большое количество молодежи, тогда как количество рабочих мест в условиях экономического кризиса не только не увеличивается, но и сокращается. В регионах данного типа безработица существовала и в прошлом в виде аграрного перенаселения.
     Во-вторых, депрессивные регионы, т.е. с преобладанием  наиболее кризисных отраслей. На данный момент таковыми являются легкая промышленность и военно-промышленный комплекс, отличающиеся наибольшим сокращением объемов производства по сравнению с концом 80-х.
     Одной из глубинных причин роста безработицы  становится усиливающаяся дифференциация населения по доходам. Элитные слои населения, в пользу которых перераспределяется сегодня национальный доход, не могут сформировать мощного спроса на предметы массового потребления отечественного производства, что способствует его стагнации и, как следствие, безработице.
     Однако  не следует переоценивать значение безработицы как самостоятельного экономического фактора. Она достаточно условна - особенно по отношению к  демографическим процессам, в рамках и при помощи которых формируется  занятость населения. Сегодня демографические  процессы в Украине проходят очень  пессимистично. Из всех прогнозов в  социально-экономической сфере демографические являются самыми точными в силу того, что демография как наука успешно продвинулась, используя отработанные методики и полную информацию.
     Это приводит к необратимым измерениям в профессиональном составе трудовых ресурсов: людям в зрелом возрасте труднее сменить квалификацию, - словом, снижается мобильность трудовых ресурсов. Уже сегодня в ряде территорий Центральной и Западной Украины доля лиц пожилого возраста больше 30-40% и имеет тенденцию к росту. Также в ближайшие два года произойдут изменения в численности населения в трудоспособном возрасте. В эту категорию войдет многочисленное пополнение 80-х годов при выбытии людей малочисленного поколения военных лет, что дополнительно обострит проблему занятости, в особенности для молодежи.
     Согласно  данным Госкомстата, в декабре 2009 года уровень безработицы в Украине  вырос до 1,9%. В ноябре 2008 года этот показатель составлял 1,8%.
     Реальная  безработица в Украине, согласно методологии Международной организации  труда, к декабрю 2009 г. увеличилась  до 9,5% - за прошедший год работы лишились свыше полумиллиона человек.
     Впрочем, в шести странах Евросоюза  ситуация на рынке труда еще хуже, пишет "КоммерсантЪ-Украина".
     По  мнению экспертов, в середине года рост безработицы должен затормозиться, по самому худшему прогнозу, работы в Украине не будет всего у 15% активного населения.
     Экономически  активное население Украины за год  уменьшилось на 192 тыс. человек - до 22,102 млн., а занятое - на 711 тыс., до 20,005 млн.
     Снизилось и количество неактивного населения (пенсионеры, студенты, занятые в  личном хозяйстве, отчаявшиеся найти  работу) - на 204 тыс., до 12,871 млн. человек. Наибольшее увеличение безработицы отмечено в Киеве - до 102 тыс. (+58,3 тыс.), Донецкой - 223,6 тыс. (+92,5 тыс.), Днепропетровской - 136,6 тыс. (+49,4 тыс.) и Винницкой областях - 88,3 тыс. (+33,5 тыс.).
     Меньше  всего безработных появилось  в Ивано-Франковской, Львовской и  Черновицкой областях - средний прирост  на 1,8 тыс.
     В сравнении с Евросоюзом уровень безработицы в Украине всего на 1% больше (в ЕС - 8,5%), а в шести странах ЕС ситуация на рынке труда еще хуже, чем в Украине.
     Показательно, что экономическая ситуация в  этих странах наихудшая в ЕС, говорит  эксперт Бюро экономических и  социальных исследований Елена Осинкина. Год назад в ЕС и Украине  уровень безработицы был идентичен - 7,1%.
     В Украине приспособились к кризису. Люди стараются не увольняться, чтобы  засчитывался стаж, а руководство  предприятий разрешает им подрабатывать  на стороне. Кроме того, предприятиям невыгодно увольнять - нужно предупреждать  сотрудников за два месяца и еще  платить выходное пособие.
     С учетом скрытой безработицы, одним  из негативных признаков нынешней украинской экономики, этот показатель значительно  выше: службы занятости регистрируют лишь треть от числа тех, кто потерял  работу.
     Количество  скрытых безработных пополняют  так же граждане, которые не обращаются к службам занятости, пытаясь  найти работу самостоятельно. Ведь объемы ежемесячной помощи из безработицы  в целом небольшие: минимальная  помощь составляет 16 игры., средняя-40 грн. Сумма помощи зависит от зарплаты, которую получил безработный до того, как потерял работу.
     Согласно  с исследованиями и статистическими  данными в Украине свыше 70% от числа безработных – женщины, 40% – граждане с высшим образованием, 31% – молодежь
     Огромный  размах приобрела скрытая безработица. Согласно с М.О.П. скрытую безработицу  рассматривают как форму неэффективного использования труда официально занятого контингента населения. Скрытую  безработицу за своими социально-экономическими характеристиками имеет две разных формы. Во-первых, это неполная занятость, при которой работа длится меньше рабочего времени нормативной его  длительности и имеет вынужденный  характер, – идет поиск другой работы. Хотя законодательством до сих пор  не определенно статус частично безработного, статистика относит к ним лица, которые на протяжении определенного  периода работали неполный рабочий  день (неделю), находились в без оплатных (частично оплачиваемых) отпусках, по инициативе администрации. Во-вторых, это невидимая  неполная занятость, которая характеризуется  уровнем доходов, квалификацией, производительностью  труда.
     В настоящее время это лица, которые  работают полный рабочий день, получают заработную плату с большими задержками или и совсем ЕЕ не получают. Наиболее распространенная скрытая безработица  этой формы в Днепропетровской, Львовской, Запорожской, Луганской, Харьковской  областях и г. Киеве.
     Заметной  тенденцией за последнее время на рынке труда в Украине есть распространение нерегламентированной и скрытой от налогообложения  занятости.
     Нерегламентированная  занятость есть фактически не контролированное обществом производство, деление, обмен  и потребление товарно-материальных ценностей и услуг. К ней принадлежат  те виды экономической деятельности, из которых государство не получает налоги.
     Состав  населения, занятого нерегламентированной деятельностью, очень неоднородный, как и мотивация к ней. Первая группа населения – это те, кто  занимаются этой деятельностью вынужденно, временно, через экономическое затруднение. Сфера их деятельности – это по большей части торговля, экономический  туризм, предоставление услуг, случайные  работы.
     Вторая  группа населения – это предприниматели, которые имеют свой бизнес, свое дело без регистрации, что связано  с потребностью скрывать прибыли.
     Третья  группа – население, ориентированное  на нерегламентированную занятость  при любых условиях. Эта деятельность остается за пределами закона. Сначала  это был рекет, азартные игры, мошенничество, проституция. В настоящее время, кроме этого, – нелегальный экспорт  капитала, нелегальные валютные и  внешнеэкономические операции (контрабанда), финансовое мошенничество, незаконная приватизация государственной собственности  и тому подобное.
     В результате нерегламентированной занятости  постоянно растет частица теневой  экономики в ВВП. Общая численность  в сфере нерегламентированной занятости  в стране ориентировочно составляет 6818,1 тыс. чел.
     В целом скрытая безработица и  нерегламентированная занятость могут  значительно влиять на макроэкономические показатели экономических и финансовых пропорций.
     В Украине отсутствующая целостная  модель рынка труда, а политика занятости  основывается не на определении реальных масштабов безработицы, создании предпосылок  для его сокращения и разработки комплексной системы социального  страхования, а на концепции лишь трудоустройство. В этой связи необходимо разработать стратегическую концепцию  государственной и региональной политики занятости, какая бы базировалась на реальной цене товара «рабочая сила»  и долгосрочной программе согласования макроэкономических и региональных интересов реформирования экономики  с учетом международного опыта стабилизации и возобновления динамики ее роста.
     Итак, в связи с вышеперечисленными показателями макроэкономический спад неизбежен.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.