На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Правовое обеспечение менеджерской деятельности

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 02.11.2012. Сдан: 2012. Страниц: 11. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


?10
 
СОДЕРЖАНИЕ
 
Введение
3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПРАВОВОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ МЕНЕДЖЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОЙ И ПРАВОВОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ МЕНЕДЖЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
12
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации
12
2.2. Реализация основных отраслей права, регламентирующих деятельность коммерческих организаций в практике их менеджмента
16
2.2.1. Гражданское право
16
2.2.2. Трудовое право
18
2.2.3. Хозяйственное право
20
2.2.4. Предпринимательское право
21
2.2.5. Финансовое право
22
2.2.6. Административное право
24
2.2.7. Экологическое право
25
Заключение
30
Список литературы
32

 


ВВЕДЕНИЕ

 

Реформирование экономики России вызвало необходимость изменения подходов к управлению. Если в планово-административной системе планирование производства и распределение произведенного осуществлялось централизованно плановыми органами, то в рыночной экономике осуществляется децентрализация планирования. В этих условиях возрастают требования к руководителям. Свободен и производитель, и потребитель. Это приводит к изменению мотивации трудовой деятельности, контролю, а соответственно и управлению.
Процесс управления людьми, группами или конкретным человеком в рыночной экономике принято называть менеджментом, а человека, профессионально занимающегося управлением людьми, называют менеджером. Тот, кто управляет персоналом (рабочими, служащими), должен владеть научными основами управления, знать психологию, социологию, педагогику, и, естественно, он должен хорошо разбираться в том производстве – в людях, которыми управляет.

Формирование правового государства в России, проведение экономических реформ и демократических преобразований в социально-политической жизни общества требуют усиления правовой подготовки специалистов экономического профиля.

Актуальность изучения правовых основ управленческой деятельности обусловлена необходимостью правовой подготовки специалистов к профессиональной деятельности в сфере менеджмента и экономики.

Целью изучения правовых основ управленческой деятельности является приобретение теоретических знаний в области гражданского, трудового, административного права, а также практических навыков применения норм права в профессиональной деятельности.

Конечной целью курсовой работы является формирование теоретических знаний и практических навыков осуществления управленческой деятельности в рамках закона, повышение конкурентоспособности специалистов.

Проблеме повышения правовой грамотности, способствующей совершенствованию профессиональной подготовки управленцев, уделено внимание в работах Ю. Мазавиной, С. Кравцова и других ученых и практиков.

В рамках поставленной цели в процессе написания курсовой работы необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие и сущность правовой защищенности менеджерской деятельности;

- проанализировать и оценить социальную и правовую защищенность менеджерской деятельности;

- охарактеризовать организационно-экономическую деятельность организации;

- описать реализацию основных отраслей права, регламентирующих деятельность коммерческих организаций в практике их менеджмента, таких как: гражданское право, трудовое право, хозяйственное право, предпринимательское право, финансовое право, административное и экологическое право.

Объектом исследования данной курсовой работы является ООО «Гермес» - это магазин, занимающийся сбытом продукции через розничную сеть. Продажа товаров осуществляется как самообслуживанием, так и через прилавок.

 


ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПРАВОВОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ МЕНЕДЖЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Основу формирования профессиональных компетенций выпускников-менеджеров составляют объективные потребности общества в квалифицированных кадрах интегративного типа, являющихся компетентными, профессионально мобильными, способными в короткое время овладеть новыми знаниями и быстро перестроить свою профессиональную деятельность в соответствии с потребностями рынка труда. Новизну данной тенденции подтверждает и тот факт, что знания о праве и умения квалифицированно пользоваться законом стали абсолютно необходимы сегодня работникам управленческого профиля.

Предметом изучения всех правовых дисциплин является право в различных его проявлениях и выражениях, а предметом каждой отдельной правовой дисциплины как составной части (элемента) – какой-то определенный вид профессиональной деятельности: организационно-управленческий, информационно-аналитический, предпринимательский.

В широком смысле слова «правовую культуру» можно рассматривать как систему овеществленных и идеальных элементов, относящихся к сфере действия права, а само право как систему норм, правоотношений, правовых учреждений. Следовательно, необходимо сформировать понимание права как явления современной цивилизации, которое общепризнанно считается непременным условием нормального существования общества и государства. В узком значении можно говорить о правовой культуре человека, суть которой заключается в тесном единстве правовых знаний, отношения к праву (правосознания), правового поведения. Повышение правовой культуры, развитие профессиональных качеств, знание правовых и нравственно-этических норм, регулирующих отношение человека к человеку, обществу, окружающей природной среде, формируют мировоззренческие и поведенческие качества студентов и определенный уровень культуры. Вместе с тем правовая культура есть составная часть общей культуры человечества, следовательно, культурный человек должен быть таким и в правовом отношении, поскольку отсутствие культуры приводит к потере нравственности.

Вторая роль права в профессиональной управленческой деятельности – как общепрофессиональной среды. Деятельность руководителя различного уровня осуществляется в области общественных отношений, прежде всего коммуникативных, которые могут быть основаны как на равенстве участников (трудовые, имущественные отношения), так и на административном или ином властном подчинении одной стороны другой (в том числе налоговые, финансовые и др.). Соответственно, право является правовой формой содержания управленческих отношений. Трудовая функция менеджера непосредственно связана с правом, поскольку он не только исполняет унифицированные должностные обязанности, но и представляет организацию в отношениях с финансовыми и с другими государственными контролирующими органами, готовит управленческие решения.

Эффективное управление предполагает возрастание потребности в оперативной, полной и качественной информации и увеличение ее объема (в том числе и потребности в знании действующего законодательства). Причем на принятие оптимального решения влияет знание логических приемов, освоенных в полной мере при изучении правовых дисциплин.

Третья роль права в профессиональной управленческой деятельности – как деятельностной среды. Постоянное применение правовых норм в практической деятельности для принятия грамотных и юридически обоснованных управленческих решений диктует необходимость повышения роли правовых дисциплин для выработки профессионально значимых умений и навыков.

        Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности может быть сформирована при условии, что менеджер умеет:

- применять нормативные правовые акты, регулирующие правовой статус юридических лиц различных организационно-правовых форм;

- проводить сравнительный анализ преимуществ различных форм предпринимательской деятельности;

- анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию.

Аспектный анализ правового компонента в структуре профессиональной подготовке менеджеров, выявленные особенности формирования отдельных профессиональных компетенций позволяют выделить основные элементы правовой подготовки менеджера:

1. Правовые знания, усвоение которых обеспечивает правильный методологический подход к практической деятельности менеджера;

2. Общие интеллектуальные и практические умения и навыки по толкованию и правильному применению правовых норм, лежащие в основе принятия управленческих решений;

3. Система мировоззренческих и поведенческих качеств личности, являющихся основой убеждений и идеалов для осуществления профессиональной деятельности в точном соответствии с законодательством.

В правовой науке существуют различные основания их классификации.
Так, в зависимости от содержания юридических действий способы защиты можно разделить на материально-правовые и процессуальные.
Материально-правовые способы защиты менеджерских прав — это способы действий по защите прав в соответствии с охранительными нормами материального права.
Материально-правовые способы защиты прав различаются в зависимости от условий, характера, отраслевой принадлежности, вида защищаемых прав, субъектного состава и т.д. К примеру, по целям материально-правовые способы подразделяются на пресекательные, восстановительные и штрафные.
К пресекательным относятся способы, связанные с принудительным прекращением противоправных действий, причиняющих убытки (вред) или иные негативные последствия, а также создающих угрозу таких последствий.
К восстановительным относятся способы, направленные на признание за субъектом определенных прав, а также на восстановление положения, имевшего место до нарушения права.
К штрафным относятся способы, направленные на применение против нарушителя нормативно установленных санкций (мер ответственности) за противоправное поведение.
Процессуальные способы защиты представляют собой реализацию законодательно установленной компетенции юрисдикционных органов в виде издания актов, имеющих своей целью установление, признание или подтверждение прав и юридически значимых фактов, а также восстановление нарушенных законных интересов субъектов правоотношений.
Процессуальные способы защиты прав различаются в зависимости от целей, характера процессуальной деятельности, разновидности властных актов и форм юрисдикционных органов.
Так, по целям процессуальные способы защиты прав дифференцируются на действия по признанию прав, принуждению к совершению каких-либо действий и по преобразованию правоотношений.
В правовой литературе существуют различные классификации форм защиты права, но, учитывая особенности характера прав менеджеров и специфику менеджерской деятельности, представляется, что наиболее удачной является классификация, согласно которой формы защиты делятся на судебные и внесудебные.
Под судебной формой защиты подразумевается деятельность уполномоченных государством органов по защите нарушенных или оспариваемых прав. Суть ее заключается в том, что лицо, права и законные интересы которого нарушены неправомерными действиями, обращается за защитой к государственным или иным компетентным органам, которые уполномочены принять необходимые меры для восстановления нарушенного права или пресечения правонарушения.
В рамках судебной защиты органами, обеспечивающими восстановление нарушенного или оспоренного права, являются:
- Конституционный Суд РФ;
- арбитражные суды;
- суды общей юрисдикции (от районного, городского суда до Верховного Суда РФ).
К формам внесудебной защиты прав и интересов менеджерской деятельности следует отнести:
- нотариальную защиту;
- третейское разбирательство;
- досудебный (претензионный) порядок урегулирования споров.
Государственная Дума России поражает мир не только громкими скандалами, но и удивительной законотворческой плодовитостью, не уступают ей и так называемые субъекты Российской Федерации, постоянно рождаются указы Президента и решения Правительства. Каждое ведомство России, «идя навстречу пожеланиям трудящихся», постоянно «совершенствует» систему учета, отчетности и надзора: меняются и непрестанно регулируются требования к качеству пищевых продуктов и к защите прав потребителя, к охране труда и нормативам условий работы, к охране окружающей среды и т. д. Как бы ни относились руководители предприятий и фирм к этим правовым актам, но выполнять или хотя бы считаться с ними необходимо – иначе неминуемы крупные штрафы или решения о полном прекращении работы предприятия.
Принцип «разрешено все, что не запрещено» вызывает большие сомнения. Многие сферы бизнеса, сулящие несомненную и быструю прибыль, находятся или в противоречии с действующими законами или на грани с их нарушением. Решения о вложении капитала в подобные сферы при всей их коммерческой заманчивости практически неминуемо приведут к краху, как не имеющие правовой защищенности, не говоря уж о морально-этической стороне подобного бизнеса. Нельзя путать деловой риск с риском преступить закон, тем более что, несмотря на трудности, противоречия, бесконечные дискуссии, правовое пространство страны постоянно расширяется, вводятся в действие все новые и новые законодательные акты. Такие федеральные законы, как о защите прав потребителей, антимонопольной политике и конкуренции, о стандартизации (составившие основы общественного движения, называемого за рубежом консюмеризм, и деятельности союза потребителей России), сертификации продукции и услуг, о рекламе и т. п., уже дают ощутимые результаты.
С переходом России к рыночной экономике, с повышением роли международных связей стало необходимым знать и постоянно изучать законодательные акты стран – партнеров по бизнесу, и в первую очередь учитывать действующие торговые ограничения этих стран: величину таможенного тарифа, т. е. налог на ввозимые товары; размеры квот – количественный предел товаров, разрешенный на ввоз в страну; систему эмбарго, т.е. перечень запрещенных видов импорта; существующую систему валютного контроля; нетарифные барьеры (отдельные страны налагают жесткий запрет на ввоз товаров, не соответствующих принятым в стране стандартам).


ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОЙ И ПРАВОВОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ МЕНЕДЖЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации

 

Деятельность магазина ООО «Гермес» связана с реализацией продукции через розничную торговлю.
Режим работы магазина с 8-19 часов без выходных и без перерыва на обед.
Площадь используется эффективно, на витринах товар лежит, соблюдая товарное соседство.
Соотношение численности персонала по категориям функционального разделения труда:
а) управленческий персонал (генеральный директор, бухгалтер, ст. продавец) - 3 чел.
б) основной (торгово-оперативный) персонал (работники, занятые обслуживанием покупателей в торговом зале – продавцы, кассиры) - 5 чел.
в) вспомогательный персонал - уборщица.
В обязанности директора входят: разработка стратегии и тактики фирмы, маркетинговые исследования, представительские функции, взаимодействие с партнерами, получение необходимых лицензий, планирование рекламной компании и анализу отдачи от рекламы, управленческие функции, формирование имиджа фирмы, деловая переписка. Старший продавец – работает непосредственно с коллективом магазина, следит за ассортиментом и качеством продукции, составляет штатное расписание. Бухгалтер – ведет бухгалтерскую документацию, составляет отчеты (квартальные, годовые), выполняет функции завхоза. Продажа товаров - завершающая стадия торгово-технологического процесса в магазине. Операции, выполняемые на этой стадии, являются наиболее ответственными, так как они связаны с непосредственным обслуживанием покупателей. Характер и структура операций по продаже товаров зависят в первую очередь от ассортимента реализуемых товаров и методов их продажи. В розничной торговле применяют следующие методы продажи товаров: самообслуживание; через прилавок обслуживания; по образцам; с открытой выкладкой; по предварительным заказам. В магазине «Гермес» производится продажа товаров как самообслуживанием, так и через прилавок, что включает выполнение следующих операций:
?                  встреча покупателя и выявление его намерения;
?                  предложение и показ товаров;
?                  помощь в выборе товаров и консультация;
?                  предложение сопутствующих и новых товаров;
?                  проведение технологических операций, связанных с нарезкой, взвешиванием, отмериванием;
?                  расчетные операции;
?                  упаковка и выдача покупок.
Пришедший в магазин покупатель должен встретить приветливое отношение со стороны торгового персонала. При этом благоприятное впечатление оставляют опрятный внешний вид работников магазина, порядок и чистота в торговом зале. Выявление намерения покупателей заключается в определении их отношения к видам, сортам и другим признакам товаров. Эта операция должна выполняться торговым персоналом ненавязчиво, в вежливой форме. После выявления намерения покупателя продавец показывает соответствующие товары. При этом он обращает внимание на особенности отдельных товаров, предлагает взамен отсутствующих другие однородные товары. Если потребуется, продавец обязан дать квалифицированную консультацию покупателю, которая может включать сведения о назначении товаров и способах их эксплуатации, нормах потребления, соответствии предлагаемых товаров современной моде и т. д. Консультация должна способствовать пропаганде новых товаров, воспитанию у потребителей эстетических вкусов. Для проведения консультаций в крупных магазинах приглашают специалистов промышленных предприятий, производящих товары народного потребления, модельеров, врачей-косметологов и других специалистов. В обязанности продавца входит и предложение покупателю сопутствующих товаров. На выполнение технологических операций, связанных с нарезкой, взвешиванием, отмериванием, затрачивается много труда и времени. На качество их выполнения, а, следовательно, и на уровень обслуживания покупателей существенно влияет квалификация торгового персонала, а также организация и обслуживание рабочего места продавца. Завершается продажа товаров расчетом с покупателями и выдачей им покупок. Эти операции могут выполняться на рабочем месте продавца или контролера-кассира. При продаже технически сложных товаров с гарантийным сроком службы, кроме перечисленных операций, продавец обязан сделать отметку в паспорте на изделие, выписать товарный чек и его копию вручить покупателю. В магазине на стене размещена информация для покупателя «Уголок покупателя»: лицензия, свидетельство ИЧП, книга жалоб и предложений, адреса служб по защите прав потребителя, и прочая информация для покупателя.
Структура управления представляет собой упорядоченную совокупность связей между звеньями и работниками, занятыми решением управленческих задач организации. Главным управляющим магазина является генеральный директор. Он организовал сеть магазинов молодежной одежды. В его подчинении находится все линейные и функциональные руководители. Рассмотрим поподробнее магазин «Гермес». В подчинении у директора находятся управляющий. Он определяет перспективы развития магазина, ищет новых поставщиков, обеспечивает высокое качество продукции и улучшение ее ассортимента. Также в подчинении у директора магазина находится специалист по кадрам. Он занимается обеспечением магазина кадрами рабочих и служащих требуемых профессий и специальностей. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и рабочих, принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения и перевода. Участвует в организации повышения квалификации специалистов и подготовка их к работе на руководящих должностях, отправляет на тренинги. Изучает, обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины и др. Как и на любом другом предприятии за учетом поступления финансовых средств, оплатой счетов, начислением заработной платы и сдачей отчетов занимается главный бухгалтер. В его подчинении находится специалист бухгалтер. В подчинении у управляющего находятся четыре менеджера, которые являются специалистами на своем отделе. Они составляют заказ на товар, принимают его на гарантийный ремонт, а также следят за работой продавцов-консультантов. Которые, в свою очередь, ведут работу с покупателями, общаются с ними, помогают определиться с выбором одежды, рассказывают о ее свойствах и предназначении, оформляют документы на продажу за наличный расчет, провожают покупателей на кассу. Кассиры, затем, пробивают чек на оплату товара. Данную организационную структуру можно отнести к линейно-функциональной структуре управления. Плюсом данной формы управления является качественное разделение труда в управлении, при котором линейные руководители сохранили за собой право отдавать распоряжение и принимать решения при участии и помощи функциональных работников. Минусом в такой организационной структуре управления является постоянная необходимость в согласовании принимаемых решений, что вызывается решением производственных задач, обусловленных новыми целями функционирования и требующих определенных знаний. Это приводит к замедлению сроков реализации товара, что ведет к росту управленческих расходов. Также к минусу в данной сфере труда можно отнести и продолжительность рабочего дня, он составляет 12, а иногда 10 часов. При этом, в неделю получается пять рабочих дня и два выходных.

 

 

2.2. Реализация основных отраслей права, регламентирующих деятельность коммерческих организаций в практике их менеджмента

 

2.2.1. Гражданское право

 

Современное гражданское право успешно и эффективно регулирует формы осуществления предпринимательской деятельности, и ни у кого не вызывает сомнений, что сам институт юридического лица является частноправовым, а деление лиц на две категории (физические и юридические) составляет, по словам Н.С. Суворова, «неизбежную принадлежность всех современных систем частного права».

Наиболее полно основные начала гражданского права закреплены в п. 1 ст. 1 ныне действующего ГК РФ.

Таких начал семь:

- равенство участников отношений, регулируемых гражданским законодательством;

- неприкосновенность собственности;

- свобода договора;

- недопустимость произвольного вмешательства кого-либо в частные дела;

- необходимость беспрепятственного осуществления гражданских прав;

- обеспечение восстановления нарушенных прав;

- судебная защита гражданских прав.

Основные виды федеральных нормативных актов по гражданскому праву таковы:

1) законы;

2) подзаконные акты – указы Президента РФ, постановления Правительства РФ;

3) ведомственные акты.

4) общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ;

5) обычаи делового оборота.

Защита гражданских прав, выражающая обеспечение их осуществления государством, реализуется путем судебной защиты – судами общей юрисдикции, арбитражными, третейскими судами (ст. 11 ГК РФ). Если законом предусматривается защита гражданских прав в административном порядке, то соответствующее административное решение может быть оспорено в суде.

Возмещение убытков как способ защиты гражданских прав имеет ряд специфических характеристик (реальный ущерб и упущенная выгода), имеющих существенное значение при решении соответствующих вопросов в других гражданско-правовых актах и на практике.

Среди норм, установленных ГК РФ (ст. 87-90) и специальным Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», в отношении общества с ограниченной ответственностью существенное значение имеют, в частности, следующие:

- число участников общества не должно превышать предела, установленного законом;

- уставный капитал общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующего интересы его кредиторов;

- высшим органом общества является общее собрание; в обществе также создают исполнительный орган – коллегиальный и (или) единоличный, подотчетные общему собранию;

- общество может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников. Оно вправе преобразоваться в акционерное общество или в производственный кооператив;

- участник общества вправе в любое время выйти из него независимо от согласия других его участников.

 

 

2.2.2. Трудовое право

 

Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ч. 1 ст. 17 и ст. 45 Конституции РФ).

Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников согласно ст. 352 ТК являются:

- самозащита трудовых прав;

- защита трудовых прав работниками профессиональными союзами;

- государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;

- судебная защита.

В числе названных способов защиты трудовых прав работников главная роль принадлежит государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, поскольку этот способ защиты трудовых прав работников позволяет не только восстанавливать нарушенные права, но и предупреждать такие нарушения, а также применять соответствующие меры государственного воздействия к лицам, допустившим нарушение трудовых прав работников.

К органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно ст. 353 ТК относятся:

- федеральная инспекция труда;

- федеральные органы исполнительной власти по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, осуществляющие государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности;

- федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, наделенные функциями внутриведомственного государственного контроля в подведомственных организациях;

- Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры.

Государственная защита трудовых прав работников при осуществлении указанными органами государственного надзора и контроля обеспечивается путем предупреждения и пресечения нарушений трудового законодательства и требований охраны труда, а также путем принятия мер по восстановлению нарушенных трудовых прав работников и привлечению к ответственности должностных лиц, допустивших соответствующие правонарушения.

Значительная роль в защите трудовых прав и законных интересов работников принадлежит профессиональным союзам.

Профессиональные союзы – это добровольные общественные объединения граждан, связанные общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами (п. 1 ст. 2 Закона о профсоюзах).

Трудовым кодексом и указанным Законом профсоюзы, их объединения, первичные профсоюзные организации для осуществления своей защитной функции наделены правом представлять и защищать права и интересы работников по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры и соглашения; участвовать в установленном порядке в определении работодателем систем оплаты труда, форм материального поощрения и норм труда; добиваться улучшений условий и охраны труда; участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров и многими другими правами.

Самозащита – новый для трудового законодательства способ защиты трудовых прав. Самозащита проявляется в отказе работника выполнять порученную ему работу в целях восстановления нарушенного трудового права (прав) без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

 

2.2.3. Хозяйственное право

 

Право на осуществление хозяйственной деятельности является следствием способности гражданина иметь гражданские права и обязанности (статьи 17, 18 ГК РФ). Гражданская дееспособность возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия (с 18 лет) или со времени вступления в брак ранее 18 лет в разрешенных случаях (ст. 21 ГК РФ). Гражданин от своего имени заключает хозяйственные договоры, выступает в судебных органах, является самостоятельным плательщиком налогов. В п. 3 ст. 23 ГК РФ закреплено, что к хозяйственной деятельности граждан применяются правила Кодекса, регулирующие деятельность коммерческих организаций.

Хозяйственное право предполагает вступление в договорные отношения с контрагентами, заключение любых сделок с юридическими и физическими лицами, в результате которых намереваются получиться доходы (статьи 18, 421 ГК РФ). Исключение составляют законодательно запрещенные виды деятельности  (изготовление и продажа оружия, наркотиков и других видов продукции, перечень которых определен Указом Президента РФ от 22.02.92 № 179, в ред. от 30.12.2000).


и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.