Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


контрольная работа Исковая давность: понятие, виды и особенности ее применения

Информация:

Тип работы: контрольная работа. Добавлен: 03.11.2012. Сдан: 2012. Страниц: 11. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


1. Понятие правонарушения, его состав. Юридическая ответственность, её виды, основания дляя привлечения .
В речи часто используется слово "ответственность" в разных сочетаниях. Чувство ответственности, взять на ответственное хранение, общество с ограниченной ответственностью, привлечь к ответственности, нести  ответственность. Однако, несмотря на многообразие оттенков значения этого  слова, во всех случаях оно характеризует  взаимную связь человека с другими  людьми, с обществом, с государством. Эта связь проявляется в том, что человек, вступая в разнообразные  общественные отношения, отвечает за свое поведение - он должен учитывать предъявляемые  к нему требования и сопоставлять свои поступки с существующими правилами  и ценностями. Ведь и окружающие, и общество, и государство, в свою очередь, соответствующим образом  реагируют на различные варианты поведения - одобряют, поощряют, наказывают. Таким образом, ответственность  в широком смысле означает осознание  лицом своих обязанностей и способность  отвечать за свои поступки.
В праве использование  термина "ответственность" также  указывает на существование связи  между отдельными гражданами или  организациями и государством, но имеет более узкое значение. В  юридическом смысле ответственность  представляет собой реакцию государства  на нарушение правовых норм, то есть на совершение правонарушения.
Юридическая ответственность - это применение к  лицу, совершившему правонарушение, предусмотренных  законом мер государственного принуждения  в форме лишений личного или  имущественного характера.
На основе этого определения можно выделить следующие основные признаки юридической ответственности:
- государственное  принуждение;
- негативные  последствия для правонарушителя;
- меры принуждения  установлены законодательством;
- наступает  только за правонарушения.
Государственное принуждение. Выполнение устанавливаемых государством правил поведения, закрепленных в правовых нормах, обеспечивается всей силой государственной власти. При этом одна из главных задач права и государства - защита общества от вредных или опасных деяний, нарушающих правовые предписания. Именно государство оказывает принудительное воздействие на нарушителя правовых норм, защищая тем самым интересы общества в целом. Государственное принуждение, таким образом, представляет собой способ обеспечения исполнения правовых норм, реализуемый посредством применения мер юридической ответственности. Осуществляя меру принуждения, государство, преследует еще одну цель - предупреждение совершения правонарушений впредь (общая и специальная превенция)[1].
Принудительное  воздействие на правонарушителя  в различных отраслях права проявляется  по-разному.
В гражданском  и трудовом праве предусмотрена  возможность добровольного возмещения причиненного нарушителем вреда. Так, работник, виновный в недостаче вверенного ему организацией имущества, может добровольно возместить в деньгах стоимость этого имущества или передать равноценное имущество. В этом случае государство непосредственно не вмешивается в отношения нарушителя и пострадавшей стороны, его роль ограничивается изданием правовых норм, предусматривающих возможные варианты возмещения причиненного вреда. Данное обстоятельство не учитывают исследователи, полагающие, что ответственность возлагается только путем правоприменения и не может быть реализована добровольно[2]. Однако в случае отказа работника от добровольного возмещения вреда организация вправе принудительно взыскать ущерб в судебном порядке, то есть привлечь нарушителя к ответственности через орган государственной власти.
В уголовном  и административном праве принуждение  проявляется в более строгих  формах, практически всегда наступает  независимо от возмещения материального  ущерба и всегда реализуется через  деятельность специальных органов  власти - милицию, прокуратуру, суд и  др.
Отдельно  следует остановиться на соотношении  юридической ответственности и  государственного принуждения. Юридическая  ответственность осуществляется от имени государства, государственными органами. Другая особенность этого  принуждения - его правовой характер, в силу чего оно выступает и  как правовое принуждение.
Нередко государственное  принуждение сводится исключительно  к юридической ответственность и всякое принудительное воздействие со стороны государства трактуется как юридическая ответственность. Это неправильно, так как государственное принуждение гораздо шире юридической ответственности[3]. К государственному принуждению помимо юридической ответственности относятся:
Способы защиты субъективных прав - в указанных  в законе случаях государство  применяет принудительные меры в  целях восстановления нарушенного  права и защиты субъективных прав без привлечения нарушителя к ответственности (виндикация, взыскание алиментов и т.п.);
Меры пресечения - они применяются для предупреждения, пресечения правонарушений. Поскольку  в этом случае правонарушение отсутствует, нет и цели наказания виновного (задержание, обыск, досмотр багажа и т.п.);
Принудительные  меры воспитательного воздействия - применяются к несовершеннолетним (недееспособным) лицам за совершение общественно опасных деяний. Они  также не несут элементов кары;
Меры медицинского характера - принудительное лечение  в условиях, обеспечивающих общественную безопасность лиц, совершивших общественно  опасные деяния в состоянии невменяемости (помещение душевнобольного нарушителя в психиатрический стационар);
Реквизиция - изъятие в экстренных случаях  имущества у собственников в  государственных или общественных интересах с выплатой его стоимости.
Все перечисленные  способы воздействия носят государственно-правовой характер, осуществляются на правовой основе.
Негативные  последствия для  правонарушителя. Этот обязательный признак юридической ответственности означает, что на правонарушителя возлагается новая юридическая обязанность, которой ранее у него не было, либо его лишают имевшегося права.
С точки зрения правовой науки, содержанием любых  правовых отношений, то есть отношений, регулируемых нормами права, выступают  юридические права и обязанности  участников этих отношений. Устанавливая определенные правила поведения, нормы  права одним лицам предоставляют  права, а на других - возлагают обязанности.
Особенность правоотношений, связанных с применением  юридической ответственности, в  том, что за нарушение правовых предписаний  наступают дополнительные неблагоприятные  последствия, которые отсутствовали бы в случае правомерного поведения, - правонарушитель лишается имеющихся у него определенных материальных или личных благ. Негативные последствия могут иметь имущественный (штраф, конфискация, пеня) или личный (лишение свободы, выговор, лишение родительских прав) характер.
Меры  принуждения установлены  законодательством. Признак, указывающий на правовую обоснованность и формальную определенность юридической ответственности. Поскольку нарушаются правила поведения, предписанные нормативными правовыми актами, последствия этого нарушения также должны быть зафиксированы в законодательстве. При этом нормативным актом четко определяются характер и объем наступающих для виновного лица лишений.
Во всех отраслях права содержатся нормы, описывающие  конкретные правонарушения и определяющие характер и размер ответственности  за их совершение. Так, все виды преступлений и соответствующих наказаний  закреплены в Уголовном кодексе  РФ (далее по тексту - УК РФ)[4]. Налоговые правонарушения и меры ответственности за их совершение указаны в Налоговом кодексе РФ[5] (далее по тексту - Кодекс, НК РФ). Положения об ответственности за правонарушения в сфере трудового, административного, гражданского права также зафиксированы в соответствующих нормативных правовых актах.
Юридическая ответственность наступает за совершенное  правонарушение. Суть этого признака в том, что меры государственного принуждения применяются только в тех случаях, когда лицом  совершено деяние, признаваемое законом  правонарушением, она не может быть применена за иные общественно вредные  деяния. Она не наступает за объективно противоправные деяния, поскольку в  них нет упречного поведения и они фактически не отличаются от стихийных сил природы. Ведь никому ни приходит в голову привлекать к ответственности наводнение. Однако возможность ответственности и при отсутствии вины продолжает обсуждаться в литературе. Обычно ссылаются на соответствующие нормы гражданского законодательства, которые такую конструкцию применительно к владельцам источников повышенной опасности действительно содержат. В этой ситуации, как справедливо отмечает Н.С.Малеин, налицо не что иное, как пример некорректного использования слова "ответственность", свидетельствующий не об ограничении сферы действия общеправового принципа ответственности только за вину, а о серьезных изъянах юридической техники[6]. Подтверждением правильности такого вывода является наличие в гражданском праве института страхования риска (ст. 931,932 Гражданского кодекса РФ (далее по тексту - ГК РФ)[7]).
Иными словами, для привлечения лица к юридической  ответственности необходимо установить в его действиях признаки правонарушения, зафиксированные в правовой норме. Так, ст. 108 Налогового кодекса РФ устанавливает, что никто не может быть привлечен  к ответственности за совершение налогового правонарушения иначе, как  по основаниям и в порядке, которые  предусмотрены настоящим Кодексом.
Юридическая ответственность реализует несколько  функций:
Предупредительная - юридическая ответственность, предполагая меры карательного плана, побуждает следовать предписаниям юридических норм. Уже сам факт существования и неотвратимости наказания обеспечивает организующие начала в деятельности общества[8];
Карательная (репрессивная) - посредством юридической ответственности общество в лице государства налагает на нарушителей ответственность и возлагает дополнительные юридические обязанности.
Восстановительная - с помощью юридической ответственности восстанавливаются нарушенные правонарушителем правовые отношения и правовые связи.
Обязательным  основанием юридической ответственности  является факт правонарушения - это фактическое основание.
Должна существовать юридическая норма, предусматривающая  наказание за данное правонарушение - это юридическое основание. Акт применения права, в соответствии, с которым за данное правонарушение конкретному субъекту применяется конкретное наказание.
Основания юридической  ответственности исследовались  в тот момент истории, когда государство  вмешивалось во все сферы общественной жизни, теперь же эти положения пересматриваются. Например, получило развитие частное  право, субъекты сами устанавливают  нормы и ответственность за их нарушение, т.е. теперь необходимы следующие  основания:
Юридическое основание - договор.
Фактическое основание - факт совершения правонарушения.
Ещё может  встречаться сочетание: юридическое основание (юридическая норма) и конкретизирующий её договор. Так в п. 1 ст. 1210 Гражданского кодекса РФ (часть третья)[9] содержится норма, согласно которой "стороны договора могут при заключении договора или в последующем выбрать по соглашению между собой право, которое подлежит применению к их правам и обязанностям по этому договору…".
Помимо функций, существуют в теории государства  и права принципы[10], на основе которых реализуется юридическая ответственность:
1. Законность[11] - суть законности состоит в требовании строгой и точной реализации правовых предписаний. Привлекать к юридической ответственности могут только компетентные органы в строго установленном законом порядке и на предусмотренных законом основаниях.
2. Однократность применения наказания[12] - за одно противоправное деяние может быть назначено только одно наказание.
3. Объективность наказания[13] - обеспечение состязательности судебного процесса, права обвиняемого на защиту, презумпция невиновности.
4. Неотвратимость наказания - важный фактор снижения уровня правонарушений.
5. Своевременность наказания - должна существовать исковая давность, наказывать надо своевременно, так как цель юридической ответственности - обеспечение общественного порядка, а несвоевременное наказание эту цель не выполняет.
6. Целесообразность и гуманизм - гуманизм должен проявляться в отношении раскаявшихся и т.п., а целесообразность в недопустимости освобождения от ответственности без законных оснований под предлогом политических, идеологических и иных неправовых мотивов.
7. Ответственность только за вину - ответственность может наступить только при наличии вины правонарушителя, которая означает осознание лицом недопустимости (противоправности) своего поведения и вызванных им результатов.
8. Индивидуализация наказания - ответственность за совершенное правонарушение виновный должен нести сам, в тоже время должно быть и индивидуализировано карательное воздействие наказания.[14]
Юридическая ответственность делится на виды в зависимости от целей, которые преследует то или иное наказание, установленное санкцией нарушенной нормы на:
1. Карательную - т.е. имеющую целью общую и частную превенцию (предупреждение) правонарушений. Ее основная цель - наказание виновного и предупреждение правонарушений.
Делится на отраслевые виды ответственности (в зависимости  от отраслевой принадлежности):
а) Уголовная - устанавливается только законом, полномочиями привлечения к уголовной ответственности обладает только суд.
б) Административная - наступает за совершение административных проступков,
законодательством предусмотрены следующие меры административных взысканий (ст. 3.2 Кодекса об административных правонарушениях РФ (далее по тексту - КоАП)[15]):
1) предупреждение;
2) административный  штраф;
3) возмездное  изъятие орудия совершения или  предмета административного правонарушения;
4) конфискация  орудия совершения или предмета  административного правонарушения;
5) лишение  специального права, предоставленного  физическому лицу;
6) административный  арест;
7) административное  выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
8) дисквалификация.
в) Гражданско-правовая - наступает за совершение гражданско-правового деликта. Возложение этого вида ответственности осуществляется судебными или административными органами.
г) Дисциплинарная - возникает вследствие совершения дисциплинарных проступков. Привлекать к дисциплинарной ответственности может лицо, осуществляющее распорядительно-дисциплинарную власть над конкретным работником.
д) Материальная - основанием этого вида ответственности является нанесение ущерба во время работы предприятию, с которым работник находится в трудовых отношениях.
2. Правовосстановительную - т.е. направленную на устранение вреда, нанесённого правам и законным интересам участников правовых отношений. Содержание данного вида юридической ответственности заключается в восстановлении нарушенных прав или в принудительном исполнении невыполненной обязанности.
В правовой литературе нет единства мнений по поводу основания  юридической ответственности, под  которым понимают:
· связь между  личностью и обществом, социальную детерминацию действий субъектов;
· общественные отношения;
· несоблюдение требований правовых норм;
· правонарушение;
· состав правонарушения;
· несение  субъектом права позитивной юридической  ответственности[16]
Д.А.Липинский отмечает, что термин "основание ответственности" может употребляться в двух смыслах: нормативное и фактическое основание. Таким образом, совершение правонарушения является фактическим основанием, а наличие норм права, предусматривающих ответственность, - формальным[17].
Есть и  другие позиции, которые, безусловно, не лишены оснований. Однако, думается, с закреплением ст. 8 УК РФ 1996 г. положения, согласно которому основанием ответственности, в данном случае уголовной, является совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренные нормами Общей и Особенной частей УК, вопрос об основаниях ответственности потерял практическую значимость. Важное дополнение было высказано И.С.Самощенко и М.Х.Фарукшиным. Они указывают, что основанием ответственности конкретного лица является не просто правонарушение (точнее - состав правонарушения), а установленное правонарушение с его стороны. Пока наличие в деянии конкретного лица состава конкретного правонарушения не установлено (естественно, судом), ответственность этого лица невозможна[18].
Подводя итог, можно отметить, "правонарушение является единственным фактическим  основанием юридической ответственности  и представляет собой весьма сложное  явление, характеризующееся целой  совокупностью признаков"[19].
Отметим, что  все правонарушения обладают признаком  противоправности, который при этом одинаково проявляет себя в каждом из них тем, что в любом случае деяние зафиксировано в правовой норме. Однако все правонарушения отличаются друг от друга в зависимости от того, на какие общественные ценности они посягают, каким способом, каким  лицом и с каким отношением к содеянному осуществляется это посягательство. Поэтому на практике перед правоприменителем всегда стоит задача квалификации правонарушения, то есть выбора той нормы, которая бы полностью описывала реальный случай нарушения законодательства. Для этого необходимо установить соответствие фактических обстоятельств совершенного деяния признакам правонарушения, описанным в норме права.
На основе систематизации признаков правонарушения правовой наукой была разработана конструкция  состава правонарушения, выступающая  в качестве инструмента квалификации. Состав правонарушения выполняет важную функцию - он позволяет "отграничить одно правонарушение от другого, дать юридическую оценку совершенному деянию, указав полностью соответствующую этому деянию правовую норму"[20].
Состав  правонарушения - система элементов, необходимых и достаточных для квалификации содеянного как правонарушения и, следовательно, для применения к правонарушителю мер юридической ответственности.
В составе  правонарушения все признаки последнего жестко сгруппированы и привязаны  к элементам состава. Состав правонарушения включает в себя четыре элемента: объект, объективная сторона, субъект, субъективная сторона правонарушения.
Эти элементы необходимы в том смысле, что без  наличия всех их в совокупности фактически совершенное деяние не может быть квалифицировано как правонарушение. Достаточны они потому, что нет  необходимости устанавливать какие-либо дополнительные характеристики содеянного для привлечения лица к ответственности  за совершенное правонарушение.
Объект правонарушения - это те охраняемые законом общественные отношения, интересы и ценности, на которые посягает правонарушитель  и которым причиняется вред. В  правовых нормах всегда определен объект правонарушения - жизнь или здоровье человека, собственность, экономическая  деятельность, безопасность государства  и т.д. Таким образом, указывая ценности, на которые направлено противоправное посягательство, объект отражает общественную вредность правонарушения.
Объективная сторона характеризует правонарушение как деяние, акт поведения. Ее образует само противоправное деяние, причиненные  негативные последствия и причинная  связь между деянием и его  последствиями.
Характеристика  объективной стороны правонарушения определяется нормативными правовыми  актами - действия или бездействие, способ, место, обстоятельства его совершения, тяжесть причиненного вреда. Составы  правонарушений, а соответственно, и применяемые меры ответственности различаются в зависимости от наличия или отсутствия установленных законом элементов объективной стороны.
Например, в  зависимости от размера суммы  неуплаченного налога деяние физического  лица может быть признано либо налоговым  правонарушением, либо преступлением. Если сумма неуплаченного физическим лицом налога превышает двести минимальных  размеров оплаты труда, то деяние рассматривается как уклонение от уплаты налога в крупном размере и подпадает под признаки состава преступления, предусмотренного ст. 198 Уголовного кодекса РФ, что влечет применение мер уголовной ответственности. В тех случаях, когда сумма неуплаченного налога превысит пятьсот минимальных размеров оплаты труда, уклонение физического лица от уплаты налога считается совершенным в особо крупном размере, что образует так называемый квалифицированный состав преступления, предусмотренного ст. 198 Уголовного кодекса РФ, и влечет более строгое наказание, чем уклонение от уплаты налога в крупном размере. Если же сумма неуплаченного налога менее двухсот минимальных размеров оплаты труда, то такое деяние признается не преступлением, а налоговым правонарушением и влечет применение налоговых санкций, а не уголовного наказания. Как видим, в данном случае одно и то же деяние может быть квалифицировано по-разному, в зависимости от размера причиненного вреда, то есть от тяжести наступивших последствий.
Аналогичное влияние на квалификацию правонарушения и применение мер ответственности  могут оказывать способ (группой  лиц, повторно, с использованием своего служебного положения), место (на территории заповедника, на оккупированной территории), обстоятельства его совершения (в  военное время, в боевой обстановке, вследствие стечения тяжелых обстоятельств).
В некоторых  составах - их принято называть материальными - необходимым признаком состава  правонарушения являются вредные последствия, которые зафиксированы в правовой норме. Такие правонарушения должны считаться совершенными только при  наступлении указанных в законе последствий. При этом также необходимо установить наличие причинной связи  между деянием лица и наступившими последствиями. Напротив, в формальных правонарушениях последствия не входят в число обязательных признаков  объективной стороны и, следовательно, для решения вопроса о квалификации деяния и об ответственности не имеют  никакого значения.
Субъект правонарушения - дееспособное лицо, совершившее противоправные действия (бездействие). Как видим, данный элемент состава фиксирует такой  признак правонарушения, как дееспособность лица, его совершившего.
В различных  отраслях права вопрос о субъекте правонарушения решается по-разному. Субъектом  преступления может быть только вменяемое  физическое лицо, достигшее определенного  возраста. В качестве субъектов налогового, гражданского, административного правонарушения могут выступать как дееспособные физические лица, так и организации.
Общее условие  привлечения к ответственности  физических лиц - их вменяемость, то есть психическое состояние по уровню здоровья, развития, позволяющее сознавать  характер своих действий (бездействия), руководить ими и нести в связи  с этим юридическую ответственность. Именно в связи с отсутствием  этого элемента состава деяния гражданина, признанного недееспособным (невменяемым), не являются правонарушением. Вторым условием признания гражданина субъектом  правонарушения является его возраст, о чем подробно мы говорили выше.
Кроме того, к субъектам некоторых правонарушений законом устанавливаются специальные  требования, то есть предусматривается, что определенное правонарушение может  быть совершено только так называемым специальным субъектом - должностным  лицом, военнослужащим, свидетелем и  т.д.
Субъективная  сторона правонарушения характеризуется  виной правонарушителя и, таким  образом, соответствует признаку виновности.
Вина как  психическое отношение лица к  совершенному деянию может иметь  разные формы - умысел и неосторожность.
Правонарушение  признается совершенным умышленно, когда лицо, его совершившее, осознавало противоправность своего деяния, предвидело, а также желало или сознательно допускало наступление общественно вредных последствий либо относилось к ним безразлично. В зависимости от отношения субъекта правонарушения к возможным вредным последствиям своих действий (бездействия) умысел разделяют на прямой (желание их наступления) и косвенный (нежелание, но сознательное допущение или игнорирование их наступления).
В качестве примера  правонарушений, которые могут быть совершены только умышленно, можно  назвать, например, продажу подлежащих маркировке марками установленных  образцов подакцизных товаров без  такой маркировки, вымогательство.
Неосторожность  всегда характеризуется тем, что  правонарушитель не желает наступления  вредных последствий, однако либо предвидит  их наступление, но без достаточных  на то оснований надеется на их предотвращение, либо не предвидит вредного результата, хотя мог и должен был его предвидеть. Так, турист, не потушив на привале  костер, предвидит, что в результате его бездействия может вспыхнуть  пожар, который уничтожит лес, однако надеется на возможный дождь, лесников, на то, что огонь погаснет сам. Расчет при этом оказывается ошибочным, так как для него не было достаточных  оснований. Рабочий, выбрасывая поздним  вечером из окна строительный мусор, не предвидит, что причинит увечье случайному прохожему, однако действует небрежно, поскольку исходя из элементарных правил осторожности так поступать нельзя.
Таким образом, для привлечения любого лица к  ответственности необходимо охарактеризовать субъективную сторону правонарушения, то есть установить наличие вины в  совершенном деянии. Существуют два  подхода к решению вопроса  о доказывании вины правонарушителя.
В уголовном, административном, налоговом праве  действует принцип презумпции невиновности, который означает, что лицо признается невиновным до тех пор, пока не доказано обратное. Неустранимые сомнения в  виновности лица, привлекаемого к  ответственности, толкуются в пользу этого лица.
При этом субъект  не должен доказывать свою невиновность, обязанность доказать его вину возлагается  на органы государственной власти.
В гражданском  праве установлена презумпция вины правонарушителя - он предполагается виновным до тех пор, пока сам не докажет  свою невиновность в совершенном  деянии. Соответственно, пострадавшая от правонарушения сторона освобождается  гражданским законодательством  от доказывания вины нарушителя. Применение презумпции виновности нарушителя гражданско - правовых норм обеспечивает защиту интересов потерпевшей стороны, добросовестно исполнявшей свои обязательства и понесшей ущерб от неправомерных действий (бездействия).
Состав правонарушения широко используется в юридической  теории и практике. На его основе законодатель формулирует нормы  права об ответственности за правонарушения. Через анализ того, как себя проявляет  тот или иной элемент состава, правоведы разграничивают между  собой различные правонарушения. Устанавливая соответствие всех фактических  обстоятельств совершенного деяния элементам состава правонарушения, зафиксированным в норме права, правоприменитель квалифицирует правонарушение. В дальнейшем, рассматривая отдельные виды налоговых правонарушений, мы также будем опираться на состав правонарушения, как на конструкцию, позволяющую всесторонне охарактеризовать конкретное правонарушение с учетом всех его отличительных признаков.
 

2. основания приобретения и прекращения права собственности.
Приобретение  и прекращение  права собственности
 
Юридические факты, с которыми закон связывает  возникновение права собственности, называются основаниями возникновения  права собственности. Так как  большинство таких юридических  фактов относится к категории  действий, их принято также называть способами приобретения права собственности.
Способы приобретения права собственности можно разделить  на первоначальные и производные.

Первоначальные  способы приобретения права собственности  — это такие способы, когда  с помощью их право собственности  на имущество устанавливается впервые  либо возникает помимо воли прежнего собственника (изготовление вещи, конфискация  имущества).
Производные способы приобретения права собственности  — это такие способы, когда  право собственности на имущество  возникает по воле предшествующего  собственника и с согласия самого приобретателя (договоры, наследование).
К этой группе способов применяется принцип «никто не может передать другому больше прав, чем имеет сам». Практически  это означает, что при переходе права собственности на имущество  к новому собственнику переходят  все права и обязанности по поводу имущества. Так, при смене  собственника имущества, сданного в  аренду, договор аренды остается действительным для нового собственника.
Существует  также деление способов приобретения права собственности на общие, т.е. доступные для любых лиц, и  на специальные, т.е. доступные для  ограниченного круга собственников (конфискация, реквизиция, сбор налогов  и пошлин, национализация).
I. Первоначальные  способы приобретения права собственности. Их гражданское законодательство предусматривает немало.
    Создание новой вещи с соблюдением норм закона. Так, право собственности на созданное недвижимое имущество возникает с момента регистрации. У лица, осуществившего самовольную постройку, не возникает на нее право собственности. А как быть, если новая вещь создана в результате использования чужих материалов (например, путем кражи)? Если изготовитель получил материалы недобросовестным путем, то право собственности возникает у собственника материалов. Если переработчик материалов приобрел их добросовестно, то право собственности на новую вещь все равно возникает у собственника материалов, хотя при этом тот должен компенсировать затраты на переработку. Однако, если стоимость переработки существенно превышает стоимость материалов, право собственности приобретает изготовитель вещи, но он должен компенсировать стоимость материалов.
    Сбор общедоступных вещей. Так, лицо, собирающее в лесах, водоемах, на других территориях грибы, ягоды, производящее лов рыбы, добычу других общедоступных вещей и животных, приобретает на них право собственности. Общедоступность устанавливается законом, обычаем, разрешением, данным собственником.
    Присвоение поступлений, полученных в результате использования имущества. В этом случае плоды, продукция, доходы принадлежат лицу, использующему это имущество на законном основании.
    Приобретательная давность. Лицо (гражданин или юридическое лицо), не являющееся собственником имущества, но добросовестно, открыто и непрерывно владеющее недвижимым имуществом как своим собственным в течение 15 лет либо иным имуществом в течение пяти лет, приобретает право собственности на это имущество.
    Бесхозяйные вещи. По общему правилу право собственности на бесхозяйные вещи (вещи, которые не имеют собственника либо собственник которой неизвестен, либо вещь, от права собственности на которую собственник отказался) может быть приобретено в силу приобретательной давности.
При этом для  отдельных категорий вещей установлены  особые правила:
    бесхозяйные недвижимые вещи принимаются на учет органом, осуществляющим государственную регистрацию прав на недвижимость. По истечении одного года орган местного самоуправления может обратиться в суд с требованием о признании права муниципальной собственности на эту вещь. Если недвижимость не перешла в муниципальную собственность, она может быть приобретена в собственность в силу приобретательной давности;
    брошенная вещь, стоимость которой явно ниже суммы, соответствующей пятикратному минимальному размеру труда, а также брошенный металлолом, бракованная продукция, топляк, отходы производства могут быть приобретены в собственность владельцем земельного участка или водоема, где эти вещи брошены, в любой момент;
    находка. Лицо, нашедшее потерянную вещь, обязано вернуть ее потерявшему. Если личность потерявшего неизвестна, нашедший обязан заявить о находке в милицию или орган местного самоуправления. Если в течение шести месяцев после этого потерявший не объявится, нашедший вещь приобретает право собственности на нее;
    клад (зарытые в земле или сокрытые иным способом деньги или ценные предметы, собственник которых не может быть установлен) поступает в собственность лица, которому принадлежит земельный участок, где клад был сокрыт, и лица, обнаружившего клад, в равных долях. Если кладоискатель работал без разрешения собственника участка, клад подлежит передаче этому собственнику целиком. Если вещи, составляющие клад, относятся к памятникам истории и культуры, они подлежат передаче в государственную собственность, но кладоискателю и собственнику участка на двоих выплачивается вознаграждение в размере 50% стоимости клада. Однако никакого вознаграждения не получают лица, в круг трудовых обязанностей которых входило проведение раскопок и поиска, направленных на обнаружение клада.
II. Производные  способы приобретения права собственности. К ним относятся следующие.
    Отчуждение имущества. Право собственности на имущество, которое имеет собственника, может быть приобретено другим лицом на основании договора об отчуждении имущества (купля-продажа, дарение, мена и т.п.). Право собственности в этом случае возникает с момента передачи вещи. Передачей вещи считаются вручение ее приобретателю, а равно сдача в отделение связи для пересылки, перевозчику — для отправки и т.п. В случаях, когда отчуждение имущества подлежит государственной регистрации, право собственности у приобретателя возникает с момента такой регистрации. Это правило не относится к регистрации транспортных средств, осуществляемой ГИБДД. Поэтому право собственности на автомобиль возникает с момента его передачи в торговой организации.
    Реорганизация, в процессе которой право собственности на имущество возникает у вновь образованного юридического лица.
    Получение имущества в порядке наследования, в результате которого право собственности переходит к наследнику.
evropas.info
Прекращение права собственности

Прекращение права собственности

 
Охарактеризованные  выше производные способы возникновения  права собственности (§ 2 настоящей  главы) одновременно влекут за собой  прекращение права предшествующего  собственника. Однако многообразие имущества  и форм его использования в  коммерческом обороте порождает  дополнительные ситуации, влекущие прекращение  права собственности. Они названы  и регламентируются в нормах гл. 15 ГК (ст. 235-243). 
Все многочисленные случаи прекращения права собственности подразделяются в гл. 15 ГК на две группы: во-первых, прекращение права собственности по воле самого собственника и близкие к этому иные случаи (п.  1 ст. 235) и, во-вторых, принудительное изъятие имущества у собственника, которое допускается только при наличии прямого указания в законе (п. 2 ст. 235). 
1. Прекращение права собственности по воле собственника. К этой группе оснований прекращения права собственности относятся отчуждение собственником его имущества другим лицам, отказ собственника от права собственности, гибель или уничтожение имущества. 
Отчуждение собственником своего имущества происходит в силу заключенного им договора и одновременно влечет возникновение права собственности у приобретателя: такие ситуации были рассмотрены выше (§ 2 настоящей главы). 
Отказ собственника от права собственности возможен в различных формах, которые в ГК называются с определением их правовых последствий. Это в первую очередь бесхозяйные вещи (ст. 225 ГК); они должны приниматься на учет органом, осуществляющим регистрацию прав на недвижимость, и в дальнейшем могут быть признаны судом объектом права муниципальной собственности или возвращены первоначальному собственнику. 
Кроме того, это вещи, брошенные или иным образом оставленные собственником с целью отказаться от права собственности на них (ст. 226 ГК). При незначительности их стоимости (до 5 МРОТ) они переходят в собственность владельца земельного участка, на котором обнаружены, а при большей стоимости их правовую судьбу определяет суд. 
Наконец, в гл. 15 ГК о прекращении права собственности назван еще один случай отказа от собственности: прямое объявление собственником об этом или совершение им действий, определенно свидетельствующих о таком намерении (ст. 236 ГК). Эта норма во многом совпадает с приведенными выше нормами о бесхозяйных и брошенных вещах. 
Гибель или уничтожение имущества возможны как в силу естественных причин (износ, использование), так и в результате воздействия внешних факторов (разного рода стихийные явления). В этих случаях прекращение права собственности не ставит правовых вопросов, требующих урегулирования, и ГК такие ситуации только называет (п. 1 ст.  235). Однако если речь идет о прекращении существования регистрируемого недвижимого имущества, об этом должна быть сделана запись в соответствующем государственном реестре. 
2. Принудительное изъятие собственности. Говоря о принудительном прекращении права собственности, следует прежде всего иметь в виду ясные и четкие положения ч. 3 ст. 35 Конституции РФ, согласно которым никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда, а принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения. 
В ст. 235 ГК названы следующие основания принудительного прекращения права собственности: 
а) обращение взыскания на собственность должника по его обязательствам, которое производится при наличии решения суда (ст. 237) и осуществляется по правилам исполнительного производства; 
б) отчуждение недвижимого имущества в связи с изъятием земельного участка (ст. 239), которое производится за плату, определяемую при возникновении спора судом; 
в) выкуп бесхозяйственно содержимых культурных ценностей и домашних животных (ст. 240, 241) с возмещением их стоимости; 
г) реквизиция (ст. 242) и конфискация (ст. 243) имущества. 
3. Реквизиция используется государством при наступлении обстоятельств чрезвычайного характера (стихийных бедствий, эпидемий, эпизоотий и т.д.) и представляет собой изъятие имущества у собственника по решению государственного органа в порядке и на условиях, установленных законом, с выплатой ему стоимости имущества (ст. 242 ГК). 
Регулирование ГК по этому практически важному вопросу является чрезмерно кратким и требует расширения. В свое время в РСФСР действовал специальный закон о конфискации и реквизиции имущества 1927 г., формально до настоящего времени не отмененный, и принятие по этому вопросу специального закона было бы желательным. 
4. Конфискация определяется в п. 1 ст. 243 ГК как предусматриваемое законом безвозмездное изъятие имущества у собственника по решению суда в виде санкции за совершенное преступление или иное правонарушение. Обычно конфискация - это последствие уголовного преступления. Согласно п. 2 ст. 243 ГК в случаях, предусмотренных законом, конфискация может быть произведена в административном порядке с правом обжалования такого решения в суде. 
Вопрос о допустимости конфискации собственности в административном порядке за последние годы неоднократно становился предметом рассмотрения в Конституционном Суде РФ. В определении Суда от 10 января 2002  г. N 3-О даются ссылки на его предшествующие решения и в качестве конечного вывода вновь указывается, что "конфискация как мера ответственности за совершение административных (в том числе таможенных) правонарушений может применяться только в судебном порядке"*(256). Таким образом, редакция п. 2 ст. 243 ГК в части допустимости административной конфискации требует изменений. 
Принудительное прекращение права собственности по решению суда возможно и в ряде других случаев, например при
ликвидации юридического лица в случае осуществления им деятельности с грубыми или систематическими нарушениями требований законодательства (п. 2 ст. 61 ГК).
 
 
 
 
 
 
Ответы на контрольные  вопросы
1.каковы основания прекращения трудового договора?
 
Трудовым  кодексом РФ, в статье 77 предусмотрены общие  основания прекращения  трудового договора. В соответствии с  указанной статьей  трудовой договор  может быть прекращен  вследствие :
1. достижения  соглашения сторон;
2. истечения  срока трудового договора, за  исключением случаев, когда трудовые  отношения фактически продолжаются  и ни одна из сторон не  потребовала их прекращения;
3. расторжения  трудового договора по инициативе  работника;
4. расторжения  трудового договора по инициативе  работодателя;
5. перевода  работника по его просьбе или  с его согласия на работу  к другому работодателю или  переход на выборную работу (должность);
6. отказа  работника от продолжения работы  в связи со сменой собственника  имущества организации, изменением  подведомственности (подчиненности)  организации либо ее реорганизацией;
7. отказа  работника от продолжения работы  в связи с изменением существенных  условий трудового договора;
8. отказа  работника от перевода на другую  работу вследствие состояния  здоровья в соответствии с  медицинским заключением;
9. отказа  работника от перевода в связи  с перемещением работодателя  в другую местность;
10. наличия  обстоятельств, не зависящие от  воли сторон;
11. нарушения  установленных Трудовым кодексом  РФ или иным федеральным законом  правил заключения трудового  договора, если это нарушение  исключает возможность продолжения  работы.
 
 
Теперь, давайте рассмотрим перечисленные основания  более подробно.
 
1. Трудовой договор, в соответствии со ст. 78 ТК РФ, может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. Для увольнения по этому основанию необходимо соответствующее заявление работника, с просьбой уволить его в соответствии с п. 1 ч. 77 ТК РФ и положительное решение работодателя. Данное основание увольнения имеет некоторые преимущества перед увольнением по собственному желанию, которое будет рассмотрено чуть позже. Так, например, при обращении в центр занятости и последующей постановки на учёт в качестве безработного, размер пособия будет определяться на основе должностного оклада, который был на последнем месте работы, в то время как при увольнении по собственному желанию и последующему обращению в центр занятости, размер пособия, в случае признания безработным, будет определяться на основе размера МРОТ (минимального размера оплаты труда), что, как правило, значительно меньше.
 
2. Трудовой договор, заключённый на определённый срок, в соответствии со ст. 79 ТК РФ, расторгается с истечением срока его действия, о чём работник должен быть предупреждён в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. Здесь необходимо отметить одно законодательное ограничение - в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по её заявлению продлить срок трудового договора до наступления у неё права на отпуск по беременности и родам. Трудовой договор, заключённый на время выполнения определённой работы, расторгается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключённый на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключённый на время выполнения сезонных работ, расторгается по истечении определённого сезона.
 
3. Для увольнения по собственному желанию (по инициативе работника), необходимо предупредить работодателя, как говориться в ст. 80 ТК РФ, о своём увольнении в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор, может быть расторгнут, а работник соответственно уволен и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию связано с невозможностью продолжения им работы, например вследствие зачисления в образовательное учреждение, выхода на пенсию и т.д., а также в случаях установленного нарушения работодателем требований законодательства или, скажем, условий трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт. При этом, стоит иметь в виду, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. В случае отзыва заявления, увольнение не производится, за исключением тех случаев, когда на место работника, подавшего заявление об увольнении не приглашён в письменной форме другой работник, которому в соответствии с действующим законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. В тех случаях, когда по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, а работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора продолжается.
 
4. По инициативе работодателя, трудовой договор, в соответствии со ст. 81 ТК РФ, может быть расторгнут в следующих случаях:
 
    ликвидации  организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом;
    сокращения численности или штата работников организации;
    несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
    состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
    недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации;
    смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
    неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
    однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
    прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня);
    появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
    совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;
    нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
    совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
    совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
    принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлёкшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
    однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
    представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;
    прекращения допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне;
    предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
 
Стоит отметить, что увольнение в связи  с сокращением численности штата  или несоответствием работника  занимаемой должности, допускается, если невозможно перевести работника  с его согласия на другую работу.
 
Не допускается  увольнение по инициативе работодателя работника, находящегося в отпуске  или на больничном, за исключением  случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом.
 
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного  обособленного структурного подразделения  организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров  с работниками этих структурных  подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев  ликвидации организации.
 
Важно подчеркнуть, что для увольнения работника по любому из указанных  оснований работодатель должен иметь  подтверждающие данные основания документы. Например, для увольнения в связи  с появлением на работе в состоянии  алкогольного или иного опьянения  необходимо наличие акта, фиксирующего обнаружение признаков опьянения  работника в момент его нахождение на работе, акт медицинского освидетельствования, подтверждающий наличие алкогольного или иного опьянения, письменные объяснения работника; для увольнения в связи с прогулом необходим  составленный акт, фиксирующий отсутствие работника на рабочем месте в  течение 4 часов и письменные объяснения работника. Кроме того, стоит отметить, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с некоторыми категориями работников не допускается, например, с беременными женщинами (за исключением случаев ликвидации организации), с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (ребёнка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту «а» пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 ТК РФ).
 
5. Для увольнения работника в порядке перевода по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или в связи с переходом на выборную работу (должность) необходимо соответствующее заявление работника и документ, подтверждающий согласие другого работодателя (в виде письма или приглашения на работу), либо документ подтверждающий избрание на ту или иную выборную должность;
 
6. Увольнение работника в связи с его отказом от продолжения работы, в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчинённости) организации либо её реорганизацией осуществляется по желанию работника, за исключением случаев расторжения трудовых договоров с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. В соответствии со ст. 75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трёх месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером по своей инициативе.
 
7. Увольнение работника в связи с его отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора осуществляется в соответствии со ст. 73 ТК РФ. Согласно данной статье Трудового кодекса РФ, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определённых сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.
 
О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в  письменной форме не позднее, чем  за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.
 
Если  работник не согласен на продолжение  работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации  работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при  отсутствии такой работы - вакантную  нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять  с учётом его квалификации и состояния  здоровья.
 
При отсутствии указанной работы, а также в  случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 ТК РФ.
 
В случае, если обстоятельства, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учётом мнения выборного профсоюзного органа данной организации (если таковой имеется) вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев.
 
Если  работник отказывается от продолжения  работы на условиях соответствующих  режимов рабочего времени, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 статьи 81 ТК РФ с выплатой работнику выходного пособия, предусмотренного ТК РФ.
 
Отмена  режима неполного рабочего времени  производится работодателем с учётом мнения представительного органа работников организации.
 
Важно отметить, что в любом случае, не могут вводиться изменения  существенных условий трудового  договора, ухудшающие положение работника  по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения, либо положениями трудового законодательства;
 
8. В соответствии с ч. 2 ст. 72 ТК РФ, работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 настоящего Кодекса. Таким образом, для увольнения работника по данному основанию необходимо наличие медицинского заключения, наличие заявления работника с просьбой о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением и отсутствие таковой возможности перевода, либо письменный отказ от предоставленного перевода, в соответствии с медицинским заключением.
 
9. Отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. Расторжение трудового договора по данному основанию осуществляется, в соответствии с ч.1 ст. 72 ТК РФ в случае, когда организация, переезжая в другую местность, известила своевременно об этом работника и получила письменный отказ от перевода в другую местность вместе с организацией;
 
10. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, осуществляется в соответствии со ст. 83 ТК РФ, в случаях:
 
    призыва работника  на военную службу или направление  его на заменяющую её альтернативную гражданскую службу;
    восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда. Прекращение трудового договора по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника, с его письменного согласия на другую работу;
    неизбрания на должность;
    осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
    признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
    смерти работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
    наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
 
11. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора осуществляется в соответствии со ст. 84 ТК РФ, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы в следующих случаях:
 
    заключение  трудового договора в нарушение  приговора суда о лишении конкретного  лица права занимать определённые должности  или заниматься определённой деятельностью. Прекращение трудового договора по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника, с его письменного согласия на другую работу;
    заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
    отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом;
    и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.