Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Состояние безработицы

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 04.11.2012. Сдан: 2011. Страниц: 4. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
 
 
 
 
 
РЕФЕРАТ
По теме: Состояние безработицы
Учащейся 22у  группы
Плиско Юлии 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение. 3
 Глава 1. Причины  безработицы. Кривая Филипса. 
Глава 2. Особенности  рынка труда Беларуси.
 Заключение.
 Список литературы.  

 Введение. 
 

 На Земле проживает  около 6 млрд. человек. Доля Беларуси  – 0,15 % . Как правило, прирост  населения ниже в странах с  высоким удельным весом городского  населения. По этому показателю  Беларусь находиться в числе  индустриально развитых государств (68,9 %). Заметную роль среди факторов, определяющих темпы увеличения  населения, играет религия –  в странах с преобладанием  мусульман рождаемость выше, чем  в христианском мире. Низкий демографический  прирост чаще всего компенсируется  качеством рабочей силы: профессиональным  мастерством, высоким образовательным  уровнем. Плохо, если сокращение  численности населения вызвано  социально-политическими или экологическими  потрясениями. Свидетельством болезни  общества становится заметное  снижение коэффициента рождаемости  и падения средней продолжительности  жизни. 
 Для того чтобы  определить, кого считать безработным,  следует обратиться к рынку  труда. Размеры предложения зависят  здесь от общей численности  населения, доли его экономически  активной части, продолжительности  его рабочей недели, уровня квалификации  работников. Безработица определяется  обычно в виде удельного веса  незанятых в общей численности  желающих работать.  

 Глава 1. Причины безработицы. Кривая Филипса. 

 Классическое  объяснение безработицы можно  сегодня назвать примитивным:  оно исходит из взаимности  между ценой труда и спросом  на труд. Снижение зарплаты стимулирует  спрос на труд и, стало быть, занятостью; рост зарплаты увеличивает  предложение труда, но задерживает  спрос. Артур Пигу, автор «Теории безработицы» (1903), так трактовал стихийное регулирование занятости. «Во время депрессии снижаются занятость, зарплата, цены. Но реальная зарплата, выраженная в корзине товаров, которые можно купить, падает медленнее, чем цены, или даже сохраняется на прежнем уровне». В условиях современного, повсеместного роста цен это рассуждение звучит архаично, однако мы можем приблизить анализ к сегодняшнему дню, если вспомним, что цены растут неравномерно и порой, действительно, номинальная зарплата может повышаться несколько заметнее, чем рост товарных цен. «Эффект Пигу»: если реальные доходы не снижаются или даже слегка возрастают, то это значит, что потребительский спрос, несмотря на депрессию, сохраняется. Если же есть спрос на предметы потребления, то значит, он имеется и на средства производства. Добавим к этому относительно низкий ссудный процент, характерный для периода депрессии. Мы получаем ситуацию, предопределяющую переход к оживлению и росту занятости. Иначе говоря, согласно Пигу, является факт относительного роста реальной зарплаты по сравнению с инвестициями. Если же зарплата увеличивается за пределы «чистого продукта труда», то есть замещает и часть вознаграждения за капитал, то это вызывает сокращение производства и спроса на рабочую силу.
 Оппонентом А.  Пигу выступил Дж. М. Кейнс. Достижение полной занятости у Кейнса совсем не предполагает абсолютную занятость всего трудоспособного населения. Речь идет о трудоустройстве всех желающих получить работу.
 По Кейнсу, уровень занятости – функция эффективного спроса, включающего ожидаемые расходы на потребление плюс инвестиции и определяющего экономическое поведение предпринимателя.
 Эти рассуждения  можно выразить в виде 

SN = f [ S D(W) ] 

N – занятость,  зависящая от совокупного спроса S D , выраженного в единицах зарплаты W .
 Для выявления  динамики занятости воспользуемся  формулой, что m = 1/(1-c), где уменьшение доли c, приходящейся на единицу Y, ведет к замедлению росту, к очевидному сокращению занятости.
 Рост спроса на потребительские товары и инвестиционные блага увеличивает эффективный спрос общества и тем самым форсирует занятость. Кейнс выдвигает задачу организации государством общественных работ (строительство дорог, другой инфраструктуры), продуктивно показавших себя во времена великой депрессии 30-х годов. Во имя достижения полной занятости он предлагал даже «строить пирамиды».
 В развернутом  виде функция занятости включает:
 · общие данные  об уровне квалификации и количестве  труда, степени его тяжести,  количестве и качестве оборудования, технологии, состоянии социального  контроля;
 · независимые  переменные: склонность к потреблению,  эффективность капиталовложений, норма  процента, количество денег в  обращении;
 · результирующие  переменные: уровень занятости и  национальный доход на душу  населения.
 Уравнивание спроса  на труд и его предложения,  согласно кейнсианской модели, происходит и при сохранении избытка на рынке труда. В отличие от классиков, Кейнс полагал, что рассасывание трудового резерва путем снижения зарплаты ограничено рамками эффективного спроса.
 Последователи  Кейнса рассуждали о безработице, отталкиваясь от «кривой Филипса». А. Филипс обнаружил обратно пропорциональную зависимость между нормой безработицы и ставками зарплаты и сделал вывод, нарушающий концепцию классиков.
 Показатели безработицы  высоки при низких темпах роста  номинальной зарплаты и понижаются  по мере возрастания зарплаты. Но здесь не принимаются в  расчет факторы неравномерности  инфляционного процесса или роста  производительности труда.
 В условиях  незначительной инфляции, когда  рост зарплаты покрывает издержки  от роста цен, кривая Филипса  как будто отражает действительность. Задача состоит в нахождении  оптимальной точки пересечения  между линиями, идущими от оси  зарплаты и от оси безработицы.  Предположим, что это – точка,  где безработица составляет 4%, а  прирост зарплаты (инфляция) – 6% в год. Если инфляция будет  раскручиваться дальше, безработица  понизится до 3 и менее процентов.
 Кейнсианская схема зависимости между инфляцией и безработицей была положена в основу политики «быстрого реагирования», предполагавшей, что меры по стимулированию занятости должны осуществляться за счет дефицитного финансирования, налоговой либерализации и т. д., а преодоление инфляционных взлетов не получится без сокращения занятости.
 И все же  взаимосвязь цен и безработицы  стала ахиллесовой пятой кейнсианского учения.
 Монетаристы критиковали кейнсианскую модель.
1. Они отвергали  толкование инфляции как «платы»  за занятость. У кейнсианцев предприниматели и экономические агенты ориентируются на денежные (номинальные) доходы, довольствуются их сегодняшним состоянием. Но по мере врастания инфляции в практику люди все чаще начинают соотносить доходы и цены, т. е. учитывать изменение реальных доходов. И, при надлежащем предвидении роста цен, роль инфляции как фактора повышения занятости сводится к нулю.
 По мере исчезновения  у хозяйственных агентов денежных  иллюзий эффект инфляционного  стимулирования исчезает. В таком  случае кривая Филипса постепенно  принимает вид вертикали. 
2. Создание рабочих  мест посредством инфляции является  фактором кратковременного воздействия.  Эффект дефицитного финансирования  вообще быстротечен, правительство  вынуждается к повторным инфляционным шоком, более значительным «накачиваниям спроса», при ослабляющемся результате. Монетаристы считают подобную практику бессмысленной.
 В 70–х годах в странах Запада обнаружилось явление «стагфляция», которое сочетало безработицу с инфляцией. Рост происходил в обоих направлениях. Цены продолжали повышаться даже в условиях заметного спада производства.
 Непредвиденным  подобное развитие событий считать  трудно. В развивающихся странах,  где безработицу стимулировал  демографический взрыв, а государственное  управление финансами оставляло  желать лучшего, параллельное  нарастание инфляции и безработицы  обнаружилось значительно раньше.
 Здесь, по-видимому, следует учитывать национально-психологические  особенности, «фактор предпочтения»,  т. е. реакцию населения страны  на инфляцию и безработицу,  а также степень социальной  защищенности. При рассмотрении  среднегодового темпа колебаний  по этим показателям видно, что для Швеции или Италии ориентиром выступает занятость, отчасти в ущерб антиинфляционной коррекции. Для Германии же последняя является ключевой. Англосаксонский регион также обнаруживает склонность к сдерживанию инфляционного процесса.
 Опыт государственного  регулирования безработицы различен  во времени и пространстве, эффективность  социальной политики часто довольно  низка. Универсальных рецептов  в этой области не существует, поскольку социальная жизнь напрямую  связана с историческими традициями, склонностями населения, его привычками, политической активностью и т.  д.
 Специалисты заняты  нахождением так называемого  «инфляционно - нейтрального» уровня  занятости. 

 Глава 2. Особенности рынка труда Беларуси. 

 Становление рыночных  отношений всегда затрагивает  одну из важнейших сфер экономики  – занятость трудовых ресурсов. В дореформенный период обеспечение  занятости населения основывалось  на командно-административных методах:  лица, достигшие шестнадцатилетнего  возраста и не имеющие ограничений  по здоровью, были обязаны либо  учиться, либо работать. В противном  случае они в принудительном  порядке направлялись на работу  или преследовались по закону (объявлялись «тунеядцами»). Иными словами, все трудоспособное население страны было крепостным у государства, которое предписывало, где и по какой профессии должен трудиться человек, какую зарплату он должен получать, какие иметь льготы.
 Отличительной  особенностью рыночной экономики  является то, что человек самостоятельно  принимает решение о том, работать  ему или нет. Государство не  вправе заставить его трудиться,  что закреплено в Законе «О  занятости населения Республики  Беларусь».
 Стремление обеспечить  практически стопроцентную занятость  трудоспособного населения в  ущерб экономической эффективности  производства привело к тому, что на многих предприятиях  имел место не дефицит рабочей  силы, а ее излишек. В результате  этого в условиях командно-административной  экономики при формальном отсутствии  безработицы она фактически существовала  в «скрытой» форме: часть работников фактически только присутствовала на работе, имитируя трудовую деятельность.
 Реформирование  экономики Беларуси со всей  остротой поставило проблему становления рынка труда как одной из подсистем всего рыночного механизма. С началом реформ многие предприятия стали сокращать излишнюю рабочую силу, то есть «скрытая» форма безработицы перешла в «открытую». Уже к концу 1991 г. в стране появились первые безработные. Однако нормально функционирующая рыночная экономика предполагает наличие безработицы. Общепризнанно, что если показатель безработицы не превышает 5%, то ситуация на рынке труда не является напряженной: человек, ищущий работу, может достаточно быстро ее найти. В то же время работодателю достаточно сложно заполнить вакансию. При превышении данного уровня на рынке труда складывается зеркальна ситуация: теперь безработному трудно найти работу, в то время как работодатели имеют возможность выбирать тех, кто им больше всего подходит.
 В этой ситуации  одной из основных экономических  функций государства является  проведение такой экономической  политики, которая обеспечивала  бы в стране занятость на  уровне экономически эффективном  (то есть таком, при котором  уровень безработицы не превышал 5%). 

За 1996 год численность  безработных, зарегистрированных в  службе занятости Беларуси, увеличилась  в 1,4 раза и составила на конец  года 182,5 тыс. человек, или 3,9 % экономически активного населения. Скрытая же безработица, определенная путем пересчета  неотработанных человеко-часов, близка к 9 % экономически активного населения.
 На текущий  момент занятое население составляет  примерно 92% от экономически активного. В отраслевом разрезе оно распределяется таким образом: промышленность - 28%; сельское хозяйство - 18%; образование - 11%; торговля, общепит, материально-техническое снабжение и заготовки - 11%; транспорт и связь - 8%; строительство - 8%; культура и искусство - 2%; лесное хозяйство - 1%; кредитование и страхование - 1%; прочие - 12%.
 О том, что  предложение на рынке труда  Беларуси превышает спрос, свидетельствует  безработица, появившаяся после  распада Союза. Если в 1994 г. безработные составляли только 101,2 тыс. человек, то в 1998 г. число зарегистрированных в Государственной службе занятости составило 214,8 тыс. человек, или 2,3% от экономически активного населения, т.е. выросло на 4% по сравнению с 1997 г. В том числе более 40% - уволенные по собственному желанию, 16% - длительно не работающие и 10% - выпускники школ и других учебных заведений.
 Статистический  портрет белорусского безработного  таков: это преимущественно женщины,  хотя их доля в общем числе  снизилась с 80% в 1991 г. до примерно 64%; молодежь - 62% не занятых со средним или высшим образованием, 73% безработных мужчин и 77% женщин в возрасте от 18 до 40 лет.
 Сегодня в Беларуси  право на пособие имеют безработные,  не получающие иных доходов.  Оно выплачивается со дня обращения  в службу занятости до трудоустройства.  За первые 13 календарных недель  от 100 до 70%, за последующий такой  же срок - от 70 до 50% средней зарплаты  на последнем месте работы, но  не ниже ее минимального уровня  и не выше ее 2-кратной величины.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.