На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Тенденции развития трудовой миграции в мировом хозяйстве

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 16.11.2012. Сдан: 2011. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Введение

Глава I . Теоретические аспекты международной миграции рабочей силы

1.1. Сущность и виды  международной миграции  рабочей силы. 

      Международная миграция рабочей силы - представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью широкого явления - международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством. Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией - понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией - въезд, в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации - возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.
1)  В  зависимости от географических  направлений различают: внешнюю  и внутреннюю миграцию населения.  Под внутренней понимается перемещение  населения между городами и  регионами одной страны, а под  внешней - из одной страны в  другую. В свою очередь внешняя миграция делится на:
      -межконтинентальную;
      -внутриконтинентальную.
2)  В зависимости от долговременности каждого перемещения, миграция населения делится на:
      -постоянную, или безвозвратную(имеет характер  межконтинентальная                       миграция и миграция из села в город);
      -временную,  как правило, внутриконтинентальную;
      -сезонную, связанную с ежегодными поездками  на зароботки или кочевники;
      -маятниковую,  предусматривающую ежедневные поездки  к месту роботы за пределы  своего населенного пункта.
3)  В зависимости от правового статуса миграция может быть - легальной и нелегальной.
Нелегальные мигранты - это лица, которые в  поисках роботы въезжают в страну нелегально или прибывают в неё  на законных основаниях и нелегально трудоустраиваются.
 Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий:
      - иммигранты и не иммигранты, легально  допущенные в страну. Для стран,  которые традиционно принимают  иммигрантов, 80 - 90-е гг. были периодом  высокого уровня иммиграции; - работники-мигранты по контракту. Их к концу 90-х гг. в мире насчитывалось более 25 млн. человек. По данным МОМ, на начало 2011 года в мире насчитывалось более 214 миллионов мигрантов.
      - нелегальные иммигранты.  Почти  все индустриальные страны имеют  у себя нелегальных иммигрантов. Часть из них проникают через границу, другие остаются в чужой стране с просроченными визами; обычно они замещают рабочие места, находящиеся на низшей ступени трудовой иерархии;
      - лица, просящие убежища. До 80-х  гг. численность этой категории  мигрантов была крайне незначительна, затем она заметно увеличилась - до более 1 млн. человек к концу 90-х гг. На конец 2010 года по данным ООН их число составляет 837500. Просьбы об убежище люди направляют по политическим мотивам, а также в силу тяжелого экономического положения в своих странах;
      -беженцы.  Поданным ООН, в мире на конец  2010 года  насчитывается более  43.7 млн. беженцев (из них около  4  млн. возвратившихся в места  прежнего проживания, но  находящиеся  под патронажем ООН). Большинство  сегодняшних беженцев живут в специальных лагерях.  Находящихся под опекой ООН или частных агентств. По  оценкам, лишь менее 1% беженцев расселяются в развитых странах Запада.
      1.2. Экономических эффект  международной миграции. 

      Международная миграция рабочей силы может осуществляться как по экономическим, так и по внеэкономическим причинам. В число последних включаются политические и религиозные причины, объединение и распад государств, природные бедствия, войны, экологические проблемы, причины личного характера. Каждая из этих и многие другие неэкономические причины способны привести и приводят к крупным межгосударственным перемещениям рабочей силы, которые будут иметь те же экономические последствия, что и международная миграция рабочей силы, по экономическим причинам, под которыми понимаются главным образом межстрановые различия в оплате труда. Для анализа экономических причин международной мифации рабочей силы можно использовать те же методы, которые применялись для анализа международного движения капитала в предыдущей главе. Допустим, что главной и единственной причиной международного движения рабочей силы является различный уровень реальной средней зарплаты в разных странах. Пусть, как и прежде, в мире существуют страна I, имеющая в своем распоряжении трудовые ресурсы в размере LA, и страна II, располагающая трудовыми ресурсами в размере AL' (рис.1). В целом трудовые ресурсы, которыми располагают обе страны, составляют LL'. 

      Рисунок 1 Экономические эффекты трудовой миграции
Прямые S1 и S2 показывают рост стоимостного объема производства в зависимости от объемов используемой рабочей силы, соответственно, в стране I и стране П. Если международной трудовой миграции не существует, то страна I использует весь имеющийся у нее запас трудовых ресурсов внутри страны и обеспечивает средний уровень реальной зарплаты в размере LC, а страна II также использует весь имеющийся у нее запас трудовых ресурсов внутри страны и обеспечивает средний уровень реальной зарплаты в размере L'D. Объем производства страны I с помощью имеющихся у нее трудовых ресурсов составит a-\-b-\-c-\-d+e+f, а объем производства страны II — i-\-j+k. То, что LC < L'D, означает, что стоимость рабочей силы в стране I ниже, чем в стране II.
Предположим, что обе страны сняли ограничения  на свободное межстрановое передвижение рабочей силы. Поскольку средняя реальная зарплата в двух странах различна, часть работников АВ переместится из страны I в страну II, в результате чего зарплата в обеих странах сбалансируется на уровне BR. С одной стороны, объем производства с помощью трудовых ресурсов, как оставшихся в стране I, так и мигрировавших в страну II, составит в результате a+b+c+d+e+f-^-h, причем продукт a+b+c+d производится трудящимися-гражданами данной страны, а h+e+f— иностранными трудящимися, иммигрировавшими в страну II. При этом в результате более продуктивного
использования трудовых ресурсов за счет их частичного перелива в страну II совокупный продукт, произведенный с помощью того же объема труда, оказывается больше, чем изначальный, на величину сегмента h. Доход трудящихся возрастает до a+b+d-^e-i-f+h, тогда как доходность остальных факторов производства сокращается до сегмента с.
С другой стороны, приток трудовых мигрантов  из страны I в страну II привел
к снижению реальной зарплаты в ней с L'D до L'F=BR. Однако в то же время
за счет использования как своего труда, так и иностранного, пришедшего из
страны I, в стране II произошло расширение объема внутреннего производства
с i+j+k до i-\-j-\-k-^g-hh+e+f. Правда, сегменты являются продуктом, произведенным иностранной  рабочей силой, большую часть которого за
вычетом подоходного налога надо отдать в  виде зарплаты иностранным рабочим  из страны I. Тем самым чистый рост внутреннего производства составит только сегмент g. Из-за падения средней  реальной зарплаты в стране II доходы трудящихся в этой стране сократятся с j+k до к, а доходы владельцев других факторов производства увеличатся с / до i-^-g+j. С точки зрения всего мира, в результате миграции трудящихся из одной страны в другую совокупный объем производства возрос с [a+b-\-c+d-\-^+/7+ [k-^j-^i] ДО [a+b+c+d]-^[e+f+g+h-\- i-\-j+k], то есть на размер заштрихованных сегментов g+h, из которых h принадлежит стране I и возникает из-за более эффективного использования трудовых ресурсов страны I в результате их эмиграции в страну II, а g принадлежит стране II и возникает в результате увеличения объема трудовых ресурсов, которые используются страной II в результате их иммиграции из страны I. В результате международной миграции трудовых ресурсов за рубеж перемещается товар особого свойства - рабочая сила. Его принципиальное отличие от других товаров заключается в
 ом, что рабочая сила сама является фактором производства других товаров.
Страна, экспортирующая рабочую силу, то есть откуда эмигрируют работники, обычно получает своеобразную оплату за такой экспорт в виде переводов обратно на родину части доходов эмигрантов. В условиях относительной избыточности трудовых ресурсов во многих странах вывоз рабочей силы помогает снизить безработицу, обеспечить приток денежных поступлений из-за рубежа. Но, с другой стороны, отлив высококвалифицированной рабочей силы
приводит  к снижению технологического потенциала экспортирующих стран, их общего научного и культурного уровня. Итак, миграция рабочей силы представляет собой  переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера, и может принимать форму эмиграции (выезда) и иммиграции (въезда). Миграция рабочей силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах. В результате
миграции  совокупный объем мирового производства возрастает вследствие
более эффективного использования трудовых ресурсов за счет их межстранового  перераспределения.
      1.3.  Причины международной  миграции 

      Ежегодно  из различных стран эмигрирует огромное количество людей. Разные обстоятельства способствуют тому, чтобы человек оставил свой дом, работу, родных, друзей. И там, вдали, практически начинал жизнь заново. Становясь эмигрантом, человек стремится туда, куда попасть ему проще всего (где нет проблем с визой и разрешением на работу); куда добраться быстрее и менее затратно; где более комфортная жизнь и есть возможность найти работу.
      Так что же толкает людей сменить  Родину? За что она так провинилась? Почему люди готовы убежать в неизвестность и стать эмигрантами? Нельзя на этот вопрос ответить однозначно. Но ясно одно, что чаще всего происходит это не от хорошей и благоустроенной жизни. Значит, эта жизнь создала прецеденты, и вынудила людей отправиться в эмиграцию. Для многих людей причиной этого явления становится угроза для собственной жизни и жизни его родных. Военные действия, происходящие в стране, создают не благоприятную криминальную обстановку, и таким образом вынуждают человека менять свой «ареал». 

      Но  чаще всего причины более прозаичны и лежат буквально на поверхности. Люди элементарно не желают оставаться в стране, где:
      - опасная экологическая обстановка;
      - высокий уровень преступности, и  в связи с этим люди постоянно  испытывают страх за свою жизнь,  и за свое здоровье. Родители опасаются за своих детей;
      - очереди и блат;
      - невысокий экономический уровень  жизни, а значит низкая заработная  плата и ничтожно маленькая  пенсия;
      - недостаточно качественное медицинское  обслуживание (постоянная нехватка  лекарств и квалифицированных врачей);
      - очень низкий уровень социального  и культурного развития (хамство,  алкоголизм, наркомания, беспризорные  дети);
      - произвол власти (в этой связи  у людей нет возможности отстаивать  свои интересы и надеяться  на перемены к лучшему);
      - недостаточно высокий уровень образования;
      - очень туманное будущее.
      Это общие аспекты того, почему люди стремятся вырваться из « замкнутого круга» и эмигрировать из страны. Каждый из этих пунктов можно применить  к любому человеку. Но есть те, кто  в силу обстоятельств, изначально не зависящих от них (коими является религия, вероисповедание) вынуждены становиться эмигрантами. Небезызвестный факт: евреи в свое время были подвергнуты гонениям. Опасаясь за свое будущее, они вынуждены были эмигрировать. Бежали в никуда, так как не все имели возможность попасть на свою историческую Родину.
      Еще одна категория людей, которые уезжают  из своей страны, это те, кого в  ней, родной, не признали. Поэты, писатели, деятели искусства, новаторы в различных  областях, люди талантливые и жаждущие признания. Не найдя «плацдарма» для реализации своих идей и своего таланта, они осознанно покидают пределы своей страны.

Глава II . Международная миграция на современном этапе

2.1. Масштабы международной  миграции на современном  этапе развития . 

Темпы прироста числа международных мигрантов в целом по миру увеличились в текущем десятилетии, по сравнению с 1990-ми годами. Если в 1990-1995 годах среднегодовой тем прироста общей численности международных мигрантов в мире составлял 1,3%, в 1995-2000 годах - 1,5%, то в 2000-2005 и 2005-2010 годах - по 1,8% в год (рис.2.1). При этом, если исключить беженцев из числа международных мигрантов, их число росло даже быстрее в предшествующие пятилетия (1990-2005 годы), но в 2005-2010 годы темпы прироста этой «очищенной» группы международных мигрантов оказались несколько ниже, чем с учетом беженцев (1,7% в год).
Темпы прироста числа международных мигрантов  в развитых странах в 1900-2005 годах  были заметно выше, чем в развивающихся, однако в 2005-2010 годы соотношение поменялось: темпы прироста числа международных мигрантов в развивающихся странах (с учетом беженцев) превысили темпы прироста международных мигрантов (с учетом беженцев и исключая их) в развитых странах, увеличившись до 2,0% в год. Если же из общего числа международных мигрантов в развивающихся странах исключить беженцев, темп прироста окажется несколько ниже (1,6%), хотя раньше именно эта категория росла быстрее.
 
Рисунок 2.1 Среднегодовой темп прироста численности международных мигрантов в мире и двух основных группах стран.
Среднегодовой темп прироста числа международных  мигрантов в 2005-2010 годы среди крупных  регионов мира был особенно высок  в Южной Африке (7,3%) и Южной  Европе (5,2%). В Восточной Африке и Средней Азии наблюдалось сокращение числа международных мигрантов (рис.2.2). Сокращение числа международных мигрантов отмечалось в 4 из 5 бывших среднеазиатских республик СССР, кроме Казахстана, а наиболее значительным оно было в Киргизии - на 5% в году, тогда как в остальных составляло примерно по –1,5% в год.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.