На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат/Курсовая Сертификация на предприятии

Информация:

Тип работы: Реферат/Курсовая. Добавлен: 23.11.2012. Сдан: 2011. Страниц: 34. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Федеральное агентство по образованию
Филиал  ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ «БайкальскИЙ государственЫЙ университет
  экономики и права»  в г. Усть-Илимске 

(Филиал  ГОУ ВПО «БГУЭП» в г. Усть-Илимске) 
 

Кафедра Технологии и механизации производства 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА
по дисциплине: «Экономика отрасли»
на тему: «Сертификация на предприятии» 
 
 
 
 
 

Исполнитель
Студент группы АУ-07 А.Е. Иванов 

Руководитель
Преподаватель  К.В. Чуканова 
 
 
 
 
 

Усть-Илимск 2010
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………...…………………………………………….…………………..3
1. ОСНОВЫ СЕРТИФИКАЦИИ  НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………..……5
    1.1. Основные понятия, объекты и виды сертификации………………………..5
    1.2. Цели сертификации, роль в повышении качества продукции…………...10
    1.3. Контроль и оценка качества продукции…………………….……………..11
    1.4. Порядок проведения сертификации……………………….……………….15
2. АНАЛИЗ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО Рекламное агентство «ПРОДВИЖЕНИЕ»……….....16
    2.1. Общая характеристика предприятия……………………………………....16
    2.2. Расчет стоимости реализации  продукции………………………………....18
    2.3. Оборотные средства……………………………………….………………..23
    2.4. Кадры предприятия, производительность  труда и заработная плата…...29
    3.ЭКОНОМИЧЕСКИЕ  ПОКАЗАТЕЛИ  КОНЕЧНЫХ  РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПРЕДПРЯТИЯ……………………………………….34
    4.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКИХ   РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ………….…39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………40
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….……………...41 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение
    В настоящее время, особенно в условиях рыночных отношений, когда всем предприятиям и организациям предоставлено право самостоятельного выхода на внешний рынок, они сталкиваются с проблемой оценки качества и надежности своей продукции.
    Международный опыт свидетельствует о том, что необходимым инструментом гарантирующим соответствие качества продукции требованиям нормативно-технической документации является сертификация.
    Сертификация  качества сегодня - это не просто выполнение требований государственных регулирующих органов. Сертификация товаров и услуг служит активному продвижению их на рынке, так как таким способом продукция завоевывает доверие покупателя. Наличие сертификата соответствия, санитарно-эпидемиологических заключений и других аналогичных документов стимулирует рост продаж и позитивно отражается на имидже предприятия-производителя.
    В условиях рыночных отношений центр  экономической деятельности смещается к основному звену экономики - предприятию. В условиях рынка предприятие самостоятельно решает, что и как ему самостоятельно производить, в каких целях и как использовать имеющиеся в его распоряжении ресурсы: материально-технические, трудовые, финансовые, информационные и т.д. Экономическая ответственность, которую несет предприятие, нацеливает его руководителей на повышение эффективности использования всех видов ресурсов.
    Предприятие как самостоятельная система  является главным звеном общественного производства, где происходит непосредственное решение экономической задачи национальной экономики. Создание продуктов и оказания услуг происходит посредством определенных технологических процессов, орудий труда, материалов, навыков людей и их знаний, основанных на разделении и кооперации общественного труда. Именно на предприятии протекает процесс производства продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства.
    Целью данной курсовой работы является закрепление  и углубление знаний, возможность  представления проектных решений, направленных на стабилизацию и улучшение  экономики предприятия в соответствии с требованиями сертификации, изучение проведения процедур сертификации товаров и услуг на предприятии.
    В соответствии с поставленной целью  выделены следующие задачи:
    - дать общую характеристику предприятия;
    - определить технико-экономические  показатели  деятельности предприятия;
    - дать рекомендации по улучшению  экономических результатов деятельности предприятия;
    - рассмотреть последовательность  процедур сертификации товаров и услуг на предприятии. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    1. ОСНОВЫ СЕРТИФИКАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
    1.1. Основные понятия, объекты, виды сертификации
    Сертификация  – деятельность по подтверждению  соответствия продукции установленным требованиям.
    Система сертификации – совокупность участников сертификации, осуществляющих сертификации по правилам, установленным в этой системе. Система сертификации однородной продукции – система сертификации, относящаяся к определенной группе продукции, для которой применяются одни и те же конкретные стандарты и правила и та же самая процедура.
    Центральный орган системы сертификации – орган, возглавляющий систему сертификации однородной продукции.
    Орган по сертификации – орган, проводящий сертификацию соответствия определенной продукции.
    Испытательная лаборатория (испытательный центр) – лаборатория (центр), которая проводит испытания (отдельные виды испытаний) определенной продукции (далее – испытательная лаборатория).
    Сертификат  соответствия – документ, выданный по правилам системы сертификации для подтверждения соответствия сертифицированной продукции установленным требованиям.
    Знак соответствия – зарегистрированный в установленном порядке знак, который по правилам, установленным в данной системе сертификации, подтверждает соответствие маркированной им продукции установленным требованиям.
    Аккредитация  испытательной лаборатории или органа по сертификации – процедура, посредством которой уполномоченный в соответствии с законодательными актами Российской Федерации орган официально признает возможность выполнения испытательной лабораторией или органом по сертификации конкретных работ в заявленной области.
    Инспекционный контроль за соблюдением правил сертификации (за деятельностью аккредитованных органов по сертификации, испытательных лабораторий) – проверка, осуществляемая с целью установления продолжения соответствия продукции заданным требованиям, подтвержденным при ее сертификации.
    Заявитель – предприятие, организация, лицо, обратившиеся с заявкой на проведение аккредитации или сертификации.
    Способ (форма, схема) сертификации – определенная совокупность действий, официально принимаемая (устанавливаемая) в качестве доказательства соответствия продукции заданным требованиям (далее – схема сертификации).
    Идентификация продукции – процедура, посредством  которой устанавливают соответствие представленной на сертификацию продукции, требованиям, предъявляемым к данному виду продукции (в нормативной и технической документации, в информации о продукции).
    В сертификации продукции, услуг и  иных объектов участвуют первая (изготовитель или продавец), вторая (потребитель или покупатель), третья стороны.
    Третья  сторона — лицо или орган, признаваемые независимыми от участвующих сторон в рассматриваемом вопросе.
    Оценка  соответствия – прямое или косвенное  определение соблюдения требований к объекту.
    Подтверждение соответствия – документальное удостоверение соответствия продукции или иных объектов, процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнение работ или оказание услуг требованиям технических регламентов, положениям стандартов или условия договоров.
    Форма подтверждения соответствия – определенный порядок документального удостоверения соответствия продукции или иных объектов, процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнение работ или оказание услуг требованиям технических регламентов, положениям стандартов или условия договоров.
    Декларирование  соответствия - форма подтверждения  соответствия продукции требованиям технических регламентов.
    Декларация  о соответствии - документ, удостоверяющий соответствие выпускаемой в обращение продукции требованиям технических регламентов.
    К объектам сертификации относятся продукция, услуги, работы, системы качества, персонал, рабочие места и пр.
    В соответствии с законом РФ «О техническом  регулировании» сертификация осуществляется в целях:
    - удостоверения соответствия продукции,  процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, работ, услуг или иных объектов техническим регламентам, стандартам, условиям договоров;
    - содействия приобретателям в  компетентном выборе продукции, работ, услуг на российском и международном рынках;
    - создания условий для обеспечения  свободного перемещения товаров  по территории Российской Федерации,  а также для осуществления  международного экономического, научно-технического сотрудничества и международной торговли.
    Сертификация  имеет ряд достоинств особенно в  международных торгово-экономических отношениях. Она способствует: достижению доверия к качеству изделий; предотвращению импорта в страну изделий, не соответствующих требуемому уровню качества продукции; предотвращению экспорта аналогичной продукции; упрощению выбора продукции потребителем; защите изготовителя от конкуренции с поставщиками несертифицированной продукции и обеспечению ему рекламы и рынка сбыта; улучшению «качества» стандартов путем выявления в них устарелых положений и стимулированию переработки этих стандартов.
    Деятельность  по сертификации в России законодательно регулируется и обеспечивается:
    - законами РФ «О техническом  регулировании» от 27.12.2002 г., «Об обеспечении единства измерений» в редакции 2003 г., «О защите прав потребителей» в редакции 1999 г., «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) в редакции 2003 г.;
    - подзаконными актами, направленными на решение отдельных социально-экономических задач и предусматривающими использование для этой цели обязательной сертификации;
    - указами президента и нормативными  актами правительства России (постановление правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 100 «Об организации работ по стандартизации, обеспечению единства измерений, сертификации продукции и услуг», распоряжение правительства РФ от 20 февраля 1995 г. № 255-р «О программе демонополизации в сферах стандартизации, метрологии и сертификации», постановление Госстандарта России в редакции 2002 г. «Правила по проведению сертификации в Российской Федерации» и др.).
    Нормативно-методическая база сертификации включает:
    - совокупность нормативных документов, на соответствие требованиям  которых проводится сертификация продукции и услуг, а также документов, устанавливающих методы проверки соблюдения этих требований (примерно 12 тысяч наименований);
    - комплекс организационно-методических  документов, определяющих правила и порядок проведения работ по сертификации (серия правил по сертификации и комментариев к ним).
    В соответствии с законодательством  сертификация может иметь обязательный и добровольный характер.
    Обязательная  сертификация — подтверждение уполномоченным на то органом соответствия продукции обязательным требованиям, установленным законодательством.
    Обязательная  сертификация является формой государственного контроля за безопасностью продукции. Ее осуществление связано с определенными  обязанностями, налагаемыми на предприятия, в том числе материального характера. Поэтому она может осуществляться лишь в случаях, предусмотренных законодательными актами РФ, т.е. законами и нормативными актами Правительства РФ. Отсюда второе наименование обязательной сертификации  - «сертификация в законодательно регулируемой сфере».
    При обязательной сертификации подтверждаются только те обязательные требования, которые  установлены законом, вводящим обязательную сертификацию. Так, согласно ст. 7 Закона РФ «О защите прав потребителей» при обязательной сертификации товаров (работ, услуг) должна подтверждаться их безопасность. Согласно ст. 6 Закона РФ «Об энергосбережении» энергопотребляющая продукция (в том числе электротовары, радиотовары и пр.) подлежит обязательной сертификации также по показателям энергоэффективности.
    При обязательной сертификации действие сертификата соответствия и знака соответствия распространяется на всей территории РФ.
    Организация и проведение работ по обязательной сертификации возлагаются на специально уполномоченный федеральный орган исполнительной власти в области сертификации  - Госстандарт России, а в случаях, предусмотренных законодательными актами РФ в отношении отдельных видов продукции, и на другие федеральные органы исполнительной власти. Поэтому в России в 1999 г. действовало 16 систем обязательной сертификации. Самая представительная и известная — Система обязательной сертификации ГОСТ Р, образованная и возглавляемая Госстандартом России. В рамках этой системы действуют системы сертификации однородной продукции (пищевой продукции и продовольственного сырья, игрушек, посуды, товаров легкой промышленности и др.) и однородных услуг (услуг общественного питания, туристских услуг и услуг гостиниц и др.).
    Добровольная  сертификация проводится в соответствии с Законом РФ «О сертификации продукции  и услуг» по инициативе заявителей (изготовителей, продавцов, исполнителей) в целях подтверждения соответствия продукции (услуг) требованиям стандартов, технических условий, рецептур и других документов, определяемых заявителем.
    Добровольная  сертификация проводится на условиях договора между заявителем и органом по сертификации. Добровольная сертификация продукции, подлежащей обязательной сертификации, не может заменить обязательную сертификацию такой продукции.
    Тем не менее по продукции, прошедшей  обязательную сертификацию, могут проверяться в рамках добровольной сертификации требования, дополняющие обязательные. Допустим, при анализе зубных паст может быть проверена эффективность их действия, при проверке телевизоров некоторых зарубежных моделей — наличие благоприятного биологического воздействия, которые они якобы (согласно рекламным проспектам) оказывают на человека.
    1.2. Цели сертификации, роль в повышении качества продукции
    Сертификация  направлена на достижение следующих  целей:
    - создание условий для деятельности предприятия, учреждений, организаций и предпринимателей на едином товарном рынке Российской Федерации, а также для участия в международном экономическом, научно-техническом сотрудничестве и международной торговле;
    - защита отечественного рынка  и интересов потребителей от поступления зарубежной продукции низкого качества;
    - содействие потребителям в компетентном  выборе продукции;
    - содействие экспорту и повышение  конкурентоспособности продукции;
    - защита потребителя от недобросовестности  изготовителя (продавца, исполнителя);
    - контроль безопасности продукции  для окружающей среды, жизни,  здоровья и имущества;
    - подтверждение показателей качества  продукции, заявленных изготовителями.
    В мировой и отечественной практике применяются различные методы подтверждения соответствия объектов заданным требованиям, которые выполняются разными сторонами – изготовителями, продавцами, заказчиками, а также независимыми от них органами и организациями. Последними, в частности, могут быть государственный надзор за соблюдением обязательных требований стандартов, деятельность органов технического и санитарного надзора за безопасностью, ведомственный контроль и приемка продукции для государственных нужд (государственный резерв, заказы на оборонную продукцию и т.д.).
    Коренное  повышение качества продукции в современных условиях является одной из ключевых экономических и политических задач. Именно поэтому на ее решение направлена совокупность таких мер, как стандартизация, государственный надзор за ее качеством, совершенствование системы разработки и постановки продукции на производство, организация всесторонних испытаний продукции, наконец, ее сертификация.
    Сертификация  продукции является важным средством  обеспечения торговых позиций в конкурентной борьбе между отдельными товаропроизводителями.
    В сертификации заинтересованы не только изготовитель (в целях повышения конкурентоспособности своих товаров) и потребитель (в целях получения гарантий соответствия определенных характеристик изделий заявлениям изготовителя), но и общественные и частные производственные, потребительские и научно-технические организации, правительства большинства стран и даже межправительственные организации.
    1.3.Контроль  и оценка качества продукции.
    Необходимость контроля качества с целью получения  данных об объекте управления отражена в ГОСТе 15467-79. Контроль продукции состоит из двух этапов: получение информации о фактическом состоянии продукции (ее количественных и качественных признаках); сопоставление полученной информации с заранее установленными техническими требованиями, т. е. получение вторичной информации. При несоответствии фактических данных техническим требованиям осуществляется управляющее воздействие на объект контроля с целью устранения выявленного отклонения от технических требований.
    В систему контроля качества на крупных фирмах входят подразделения испытаний на надежность, контроля материалов, стендовой отработки и проверки макетов, опытных образцов продукции. Неотъемлемой частью работы по контролю качества является контроль покупных изделий, входной контроль на всех участках и технологических переходах в производстве, оперативный и окончательный (финишный) контроль готовой продукции.
    Оценка  уровня качества продукции может  осуществляться при следующих обстоятельствах:
    - разработке новых изделий и организации их производства;
    - аттестации и сертификации продукции;
    - анализе динамики уровня качества  выпускаемой продукции;
    - выборе наилучшего варианта изделия  для экспорта из числа выпускаемых  или намечаемых к выпуску видов  аналогичной продукции;
    - расчетах фактической экономической эффективности выпуска данной продукции;
    - стимулировании улучшения качества  продукции и т.п. 
    Показатели  качества продукции принято подразделять на три группы в соответствии с основными составляющими уровня качества.
    Первая группа, характеризующая технический уровень, включает нижеследующие показатели, которые отражаются в нормативно-технических документах.
    1) Назначения, к которым могут относиться  технические, например, классификационные (мощность электродвигателя, емкость ковша экскаватора и т.д.); функциональные (производительность машин, прочность ткани, калорийность пищевых продуктов и т.д.); конструктивные (габаритные размеры, коэффициент сборности, взаимозаменяемости и т.д.); показатели состава и структуры (процентное содержание вещества в рудах, концентрация примесей в кислотах и т.д.).
    2) Надежность по ГОСТ 27.002-89 - это  свойство объекта сохранять во  времени в установленных пределах значения всех параметров, характеризующих способность выполнять требуемые функции в заданных режимах и условиях применения, технического обслуживания, хранения и транспортирования.
    Надежность  является комплексным свойством, в  которое в зависимости от назначения объекта и условий его применения можно включить безотказность, долговечность, ремонтопригодность и сохраняемость или определенные сочетания этих свойств.
    Безотказность - свойство объекта непрерывно сохранять  работоспособное состояние в течение некоторого времени и наработки.
    Долговечность - свойство объекта сохранять работоспособное состояние до наступления предельного состояния при установленной системе технического обслуживания и ремонта.
    Ремонтопригодность - свойство объекта, заключающееся в  приспособленности к поддержанию и восстановлению работоспособного состояния путем технического обслуживания и ремонта.
    Сохраняемость - свойство объекта сохранять в  заданных пределах значения параметров, характеризующих способности объекта  выполнять требуемые функции в течение и после хранения и (или) транспортирования.
    3) Эргономические. Эти показатели учитывают гигиенические, антропометрические, физиологические и психологические свойства человека.
    4) Эстетические. Показатели основаны  на эстетическом восприятии объекта, в том числе дизайна.
    5) Технологичности. Данные показатели  характеризуют трудоемкость, материалоемкость и себестоимость изделия.
    6) Стандартизации и унификации. Они  характеризуют насыщенность продукции стандартными, унифицированными и оригинальными деталями, сборочными единицами, комплектами и комплексами.
    7) Безопасности. Этими показателями обеспечиваются требования по защите человека в условиях аварийной ситуации, вызванной случайными нарушениями правил, изменением условий и режимов эксплуатации или потребления.
    8) Экологические. Характеризуют выполнение  требований по защите окружающей среды.
    9) Транспортабельности. Они включают  вопросы упаковывания, герметизации, крепления, погрузки, разгрузки, распаковывания и т.п., а также материальных и трудовых затрат на выполнение этих операций.
    10) Патентно-правовые, которые имеют  важное значение при определении конкурентоспособности продукции.
    Ко  второй группе относятся показатели, характеризующие качество изготовления. Эти показатели могут быть оценены с помощью коэффициента дефектности или индекса дефектности, которые будут рассмотрены ниже.
    Экономическими  показателями данной группы являются: затраты промышленности на устранение и переделку брака; расходы на удовлетворение претензий потребителей в связи с выявлением дефектов или недостатков в процессе эксплуатации или потребления товаров.
    Третья  группа показателей характеризует  достигнутый уровень качества продукции  в эксплуатации или потреблении. К ним относятся фактические  значения основных свойств изделий, заложенных в них при разработке и производстве.
    Любая оценка качества продукции подразумевает сопоставление характеристик оцениваемого предмета с аналогичными свойствами других изделий. За эталон для оценки качества изделия могут быть приняты:
    - конкретная реально существующая  продукция, реализация которой  на данном рынке приносит ее производителю наибольшую экономическую выгоду;
    - гипотетическая продукция, качество  которой в максимальной степени  обеспечивает удовлетворение потребностей покупателей;
    - стандарт, признанный в стране  покупателя. Технический уровень  и качество каждого изделия, каждого вида продукции характеризуются большим количеством показателей, общая классификация которых установлена Методическими указаниями по оценке уровня качества промышленной продукции (РД 50-149-79). Для важнейших видов продукции номенклатура показателей технического уровня и качества устанавливается специальными государственными стандартами, определяющими систему показателей качества продукции.
    1.4.Порядок  проведения сертификации.
    Этапы проведения сертификации:
    - подача заявки на сертификацию;
    - подготовительные работы (подготовка к сертификации), включая
    принятие  решения по заявке;
    - проведение сертификационной проверки;
    - принятие решения о выдаче сертификата соответствия, выдача
    сертификата соответствия и лицензии на применение знака соответствия
    - принятие решения об отказе  в выдаче сертификата соответствия.
    Изготовитель  на основе положительных результатов  проведенных испытаний и при наличии у него надлежащей системы контроля продукции оформляет заявление-декларацию. Заявление-декларация, подписанная руководителем предприятия-изготовителя, совместно с протоколами испытаний продукции направляются с сопроводительным письмом в орган по сертификации.
    Орган по сертификации рассматривает представленные документы и, в случае необходимости, запрашивает дополнительные материалы (претензии потребителей, результаты проверки технологического процесса, документы о соответствии продукции определенным требованиям, выдаваемые государственными органами управления в пределах своей компетентности и т.д.).
    При положительных результатах орган по сертификации выдает изготовителю сертификат. При отрицательных результатах орган по сертификации принимает решение об отказе выдачи сертификата с указанием причин. 
 
 
 

    2. АНАЛИЗ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ   ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО «ПРОДВИЖЕНИЕ»
2.1. Краткая характеристика предприятия
    Полное  и сокращенное наименование исследуемого предприятия Общество с ограниченной ответственностью Рекламное агентство «Продвижение» (ООО Рекламное агентство «Продвижение»).
    Наше  предприятия находится по адресу: г. Усть-Илимск, пр. Мира 23, н.п. 2, контактный телефон 6-45-55 и 6-45-54.
    Предприятие создано 14 мая 2004 года.
    Форма собственности предприятия –  общество с ограниченной ответственностью.
    Уставной  капитал предприятия составляет 50 тыс. руб.
    Главная функция предприятия – изготовление аудио и видео рекламы, размещение в эфире «РЕН», «ТНТ» и «Радио 7».
    Целью данного предприятия является получение  прибыли и дальнейшее развитие производственной площади. Важнейшими задачами работы предприятия являются:
    - получение дохода;
    - предоставление качественных услуг по изготовлению рекламной продукции;
    - использование современных технологий;
    - обеспечение персонала предприятия  заработной платой, нормальными  условиями труда и возможностью профессионального роста. 
 
 
 
 

    Структура предприятия – отдел продаж и  отдел производства.
 

Рис. 1. Организационная  структура предприятия
    Все структурные подразделения предприятия  должны быть тесно связаны между  собой с помощью системы управления.
Рис. 2. Структура  управления
     Все отделы производства тесно связаны  между собой, т.к. от слаженности  действий каждого отдела зависит  работа всего предприятия.  
 
 
 
 
 
 

2.2. Расчет  стоимости реализации продукции.
    Общество с ограниченной ответственностью Рекламное агентство «Продвижение»  (ООО Рекламное агентство «Продвижение») занимается изготовлением аудио и видео рекламы, размещением в эфире «РЕН», «ТНТ» и «Радио 7». В 2007 году оно выпустило 1240 часов (видео-файлов). В 2008 общество выпустило 1700 часов (видео-файлов). Среднегодовая стоимость продукции составляет 35000 тыс. рублей за час. В 2008 году стоимость осталась прежней.
                 Таблица 1
Расчет  основных показателей
Показатель Год
2007 2008
1.Объем  выпущенной продукции (часы) 1240 1700
2.Средняя  цена за час работы 35000 35000
3.Среднегодовая стоимость ОПФ (млн. руб.)                 520 750
4.Численность работающих                                               15 15
     Расчет  стоимости реализованной продукции в 2007 году  1240 * 35000 = 43400000 тыс. руб.
     Расчет  стоимости реализованной продукции в 2008 году 1700 * 35000 = 59500000  тыс. руб.
     В 2008 году количество реализованной продукции возросло на 16100000, это связанно с тем, что предприятие работает стабильно. В результате с повышением реализации продукции цена не изменилась. Количество работников осталось прежним. Среднегодовая стоимость основных фондов увеличилась на 230 млн. руб. В первую очередь это связанно с приобретением нового оборудования и заменой старого на более новое (современное). 
 
 

Таблица 2
     Структура основных фондов
Наименование Год
2007 2008
Здания 15% 15%
Транспортные  средства 25% 25%
Машины  и оборудование 40% 40%
Хозяйственный инвентарь 20% 20%
Итого 100% 100%
     Из  данной таблицы видно, что в структуре  основных фондов изменений не произошло. Это, скорее всего, связанно с тем, что  предприятие работает стабильно.
     Таблица 3
     Денежная  оценка основных фондов
Наименование Год
2007 2008
Балансовая Стоимость
Восстановительная стоимость
Остаточная стоимость Стоимость на начало года Восстановительная стоимость Остаточная стоимость
Здания (сооружения) 100 2 98 140 1,4 138,6
Транспортные  средства 110 15 95 170 17,8 152,2
Машины  и оборудование 230 38,5 191,5 320 45 275
Хозяйственный инвентарь 80 2,5 77,5 120 3,8 116,2
Итого 520 58 462 750 68 682
Расчет балансовой стоимости в 2007 году:
     Здания: 520 * 15%  = 78 млн. руб.
     Транспортные  средства: 520 * 25% = 130 млн. руб.
     Машины  и оборудование: 520 * 40% = 208 млн. руб.
     Хозяйственный инвентарь: 520 * 20% = 104 млн. руб.
Расчет  стоимости на начало 2008 года:
     Здания: 750 * 15% = 112,5 млн. руб.
     Транспортные  средства: 750 * 25% = 187,5 млн. руб.
     Машины  и оборудование: 750 * 40% = 300 млн. руб.
     Хозяйственный инвентарь: 750 * 20% = 150 млн. руб.
Для расчета  восстановительной стоимости рассчитаем амортизационные отчисления в таблице 4.
      Таблица 4
     Расчет амортизационных отчислений
Наименование 2007 2008
Нормы амортизации Сумма амортизационных отчислений Нормы амортизации Сумма амортизационных отчислений
Здание (сооружение) 2% 1,56 1,4 1,58
Транспортные  средства 15% 19,5 17,8 33,6
Машины  и оборудование 38,5% 70,4 45 135
Хоз. Инвентарь 2,5% 2,6 3,8 5,7
Итого 58% 94,06 68 175,88
Расчет  суммы амортизационных отчислений вычисляется по формуле:
                                                       
                                                      (1)                                                                                           

          где, Фб – балансовая стоимость основных фондов, в т.р.
     НА – норма амортизации, % 
 
 

Сумма амортизационных отчислений в 2007 году составила:
     Здания (сооружения):
     Транспортные  средства:
     Машины  и оборудование:
     Хозяйственный инвентарь:
Сумма амортизационных отчислений в 2008 году составила:
     Здания (сооружения):
     Транспортные  средства:
     Машины  и оборудование:
     Хозяйственный инвентарь:
     Для характеристики степени износа основных производственных фондов существуют следующие показатели:
    Коэффициент  физического износа
                                                   (2)
где, И  – износ; Фп – износ первоначальный
          
           Коэффициент физического износа оборудования составляет 2,2.
    Коэффициент годности
                                                (3)
     
     Коэффициент годности составляет 97,8. 

Расчет  остаточной стоимости осуществляется по формуле:
                                                        
                                                (4)

          где, Фост - остаточная стоимость основных фондов, млн. руб.
     Фб - балансовая стоимость основных фондов, млн. руб.
     Фвост- восстановительная стоимость основных фондов, млн. руб.
Расчет остаточной стоимости в 2007 году:
     Здания (сооружения): 78 – 2 = 76 млн. руб.
     Транспортные  средства : 130 – 15 = 115 млн. руб.
     Машины  и оборудование : 208 – 38 = 170 млн. руб.
     Хозяйственный инвентарь : 104 – 2,5 = 101,5 млн. руб.
Расчет остаточной стоимости в 2008 году:
     Здания (сооружения): 112,5 – 1,4 =  109,1 млн. руб.
     Транспортные  средства : 187,5 – 17,8 = 169,7 млн. руб.
     Машины  и оборудование : 300 – 45 = 255 млн. руб.
     Хозяйственный инвентарь : 150 – 3,8 = 146,2 млн. руб.
А также  существуют следующие показатели использования основных фондов:
    Фондоемкость:
                                                                                  (5)
где, Фе – фондоемкость.
Фо- фондоотдача
    Фе2007 = 1,3/0,37 = 3,5:
    Фе2008 = 1,3/0,41 = 3,2 

    Фондоотдача:
                                                                                   (6)
где, ВП- выпуск продукции;
Сп - основные фонды
    Фо2007 =  1240/520 = 2,38;
    Фо2008 = 1700/750  = 2,26. 

    Фондовооруженность:
                                                                            (7)
Сп - основные фонды;
Р - число работающих
    Фв2007 = 520/15 = 34,7;
    Фв2008 = 750/15 = 50.
      Уровень эффективности основных фондов определяется системой экстенсивных, интенсивных и интегральных показателей.
    Для возможного повышения эффективности использования основных фондов можно провести следующие мероприятия:
    Своевременное проведение планово принудительных и капитальных  ремонтов.
    Приобретение высококачественных основных средств.
    Повышение уровня квалификации обслуживающего персонала.
    Своевременное обновление основных средств с целью не допущения чрезмерного, морального и физического износа.
2.3. Оборотные  средства
     Активы предприятия, которые в результате его хозяйственной деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, принимают однократное участие в процессе производства, изменяя при этом натурально-вещественную форму, называются оборотными средствами — это их экономическая сущность.
     Оборотные средства представляют собой более подвижную часть активов. В каждом кругообороте оборотные средства проходят три стадии: денежную, производственную и товарную.
     На 1-ом этапе денежные средства предприятий используются для приобретения сырья, материалов, топлива, комплектующих изделий и т. п., необходимых для осуществления производственной деятельности.
     Начиная со 2-ого этапа производственные запасы превращаются в незавершенное производство и готовую продукцию.
    С 3-его  этапа происходит процесс реализации продукции.
    Оборотные средства по составу подразделяются на две составляющие:
- оборотные производственные фонды,
- фонды обращения.
     Объединение оборотных фондов и фондов обращения  в единую систему оборотных средств  вытекает из непрерывности авансированной стоимости по трем названным стадиям их кругооборота.
В состав оборотных  производственных фондов входят:
     1. Производственные запасы — запасы сырья, материалов, комплектующих изделий, топлива, тары, малоценного и быстроизнашивающегося инструмента и хозяйственного инвентаря стоимостью менее 1 млн. руб.;
     2. Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления — это детали, узлы и изделия, не прошедшие всех стадий обработки, сборки и испытаний, укомплектования и приемки, а также предметы труда, изготовление которых полностью закончено в одном цехе и подлежит дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия;
     3. Расходы будущих периодов — затраты на подготовку и освоение новых видов продукции, производимые в данный период, но подлежащие погашению в будущем.
  Абсолютно все составляющие оборотных фондов, за исключением малоценных инструментов и инвентаря, незавершенного производства и полуфабрикатов собственного изготовления, относятся к материально-энергетическим ресурсам.
     Величина оборотных средств, находящихся в составе оборотных производственных фондов, определяется в первую очередь организационно-техническим уровнем производства и длительностью производственного цикла изготавливаемой продукции.
  Во 2-ю составную оборотных средств входят фонды обращения, состоящие из готовой продукции в сфере реализации и денежных средств предприятия. Фонды обращения не участвуют в образовании стоимости, но являются носителями уже созданной стоимости. Основное назначение фондов обращения — обеспечить денежными средствами ритмичность процесса обращения.
     Величина  оборотных средств, занятых в  сфере обращения, зависит от условий реализации продукции, системы товародвижения, уровня организации маркетинга и сбыта продукции.
     Для анализа состава и структуры оборотных средств целесообразно представить их по признакам:
      По сферам оборота;
      По источникам формирования и пополнения;
      По особенностям планирования;
     Структура оборотных средств зависит от ряда факторов и изменяется во времени. В различных отраслях она имеет существенные различия и выражает специфические особенности производственного процесса, технологии, организации производства и условий реализации продукции. 
 
 
 
 
 

     Таблица 5
     Структура оборотных средств
Наименование  оборотных средств Год
2007 2008
Материалы 35% 35%
Расходы будущих периодов 20% 15%
Денежные  средства 25% 25%
Средства  в расчетах 15% 20%
Итого 100% 100%
     Из  данной таблицы видно, что в структуре  основных фондов изменений не произошло. Это, скорее всего, связанно с тем, что  предприятие работает стабильно.
     Для расчета стоимости оборотных  средств, в общем, по всем оборотным  средствам необходимо умножить объем стоимости выпуска продукции на норматив оборотных средств.
    Стоимостной выпуск продукции:
     273510 Х  45% =  123079,5 тыс. руб.
     337520 Х  45% = 151884 тыс. руб.
Далее рассчитаем оборотные средства по процентному  соотношению в таблице 6.
     Таблица 6
     Расчет стоимости оборотных средств
Наименование  оборотных средств Год
2007 2008
Материалы 43077,8 53159,4
Расходы будущих периодов 24615,9 22782,6
Денежные  средства 30769,9 37971
Средства  в расчетах 18461,9 30376,8
Итого 123079,5 151884
 
    Для расчета оборотных средств необходимо стоимость выпуска продукции умножить на процентное соотношение оборотных средств.
Расчет  за 2007 год.
     Материалы 123079,5 * 35% = 43077,8 тыс. руб.
     Расходы будущих периодов: 123079,5 * 20% = 24615,9 тыс. руб. 
     Денежные  средства : 123079,5 * 25% = 30769,9 тыс. руб.
     Средства  в расчетах : 123079,5 * 15% =18461,9 тыс. руб.
В 2008 году расчет производится точно также:
     Материалы: 151884 * 35% = 53159,4 тыс. руб.
     Расходы будущих периодов : 151884 * 15% = 22782,6 тыс. руб.
     Денежные  средства : 151884 * 25% = 37971 тыс. руб.
     Средства  в расчетах : 1518884 * 20% =30376,8 тыс. руб.
    В период с 2007 по 2008 год общая стоимость оборотных средств общества увеличилась на 28804,5 тыс. руб. Это связанно с тем, что предприятие работает стабильно.
    Используются на практике следующие показатели использования оборотных средств:
    Коэффициент оборачиваемости.
                                                        (8)
где, РП – объем реализованной продукции в денежном выражении
Q – среднегодовой остаток оборотных средств.


    Средний остаток оборотных средств, равен 2,2 оборота, в обоих годах.
    Коэффициент загруженности средств в обороте.
                                                       (9)
где, РП – объем  реализованной продукции в денежном выражении
Q – среднегодовой остаток оборотных средств.


Среднегодовой остаток в 2007г. и в 2008г. остался без изменений.
    Длительность одного оборота в днях.
                                                       (10)
где, Т – анализируемый  период;
Коб – коэффициент оборачиваемости.
   
   
Длительность  оборотного дня в 2007г равен 165,9, а в 2008г вырос до 166,3.
    Привлечение или высвобождение оборотных средств.
                                                   (11)
где,
        – объем отчетного периода,
        – плановый период.
      
    Для возможного улучшения данных показателей необходимо провести такие мероприятия как:
    Увеличение продолжительности одного оборота в днях.
    Улучшение качества выпущенной продукции.
    Эффективное управление оборотными средствами.
    Возможное изменение структуры оборотных средств.
    2.4. Кадры предприятия,  производительность труда и заработная плата
    Политика организации – совокупность правил, в соответствии с которыми ведет себя система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему. Кадровая политика в широком смысле – система принципов и норм, которые осознаны и соответствующим образом сформулированы, приводящие человеческие ресурсы организации в соответствии со стратегией фирмы. В узком понимании кадровая политика – набор конкретных правил, пожеланий, часто неосознанных во взаимоотношениях людей и организации.
    Виды кадровой политики:
    Пассивная кадровая политика – руководство предприятия не имеет ярко-выраженной программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий в режиме экстренного реагирования.
    Реактивная кадровая политика – руководство осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, анализируются причины проблем, проводится адекватная экстренная помощь.
    Превентивная – организация располагает прогнозом развития организации в будущем, но не имеет средств воздействия на нее.
    Активная кадровая политика – организация имеет не только прогноз развития ситуации, но и средства влияния на нее. Кадровая служба способна разрабатывать антикризисные программы, воплощать их в жизнь и проводить мониторинг ситуации.
    Можно также выделить открытую и закрытую кадровую политику. При открытой кадровой политике организация является “прозрачной” для потенциальных сотрудников на любом уровне. Новый сотрудник может прийти как на низовую должность, так и на должность высшего руководства. Такого типа политика адекватна для новых организаций, ведущих агрессивную политику завоеваний рынка, ведущих политику быстрого выхода на передовые позиции. Однако в некоторых случаях открытость может быть и особенностью стабильно работающих организаций.
    Закрытая кадровая политика заключается в том, что организация ориентирована на включение нового персонала только низшего уровня, а замещение вакансий происходит из числа сотрудников организации. Данной политики придерживаются фирмы, ориентированные на создание определенной корпоративной атмосферы духопричастности к делам компании, а также это может применяться фирмами, которые работают в условиях дефицитов трудовых ресурсов.
    Составляющие кадровой политики:
    Какими организация видит или хочет видеть своих работников;
    Политика в отношении организационных стандартов и личностного фактора;
    Политика вознаграждения;
    Политика найма;
    Политика в отношении развития персонала и карьеры;
    Политика стабилизации кадрового состава;
    Политика оценки достижения.
    В крупных компаниях кадровая политика обычно официально декларируется в общих корпоративных документах. В небольших фирмах она, как правило, существует в системе неофициальных и официальных установок владельца. Письменное оформление кадровой политики позволяет отразить взгляды администрации, улучшить взаимодействие подразделений и обеспечить последовательность кадровых решений.
    Факторы, влияющие на кадровую политику:
    Внешние (нормативное ограничение, ситуация на рынке труда);
    Внутренние (цели предприятия, стиль управления, условия труда, качественные характеристики трудового коллектива).
 
 
     Принципы  кадровой политики:
    Справедливость;
    Осознанность;
    Последовательность;
    Дифференцированность.
    Кадры на предприятии подразделяются на:
    Рабочих;
    Руководителей;
    Специалистов;
    Служащих
Структура персонала предприятия ООО Рекламное агентство «Продвижение» представлена в таблице 7.
           Таблица 7
Структура персонала ООО Рекламное агентство «Продвижение»
Наименование  оборотных средств Год
2007 2008
Руководители 5% 5%
Специалисты 15% 15%
Служащие 15% 15%
Рабочие 65% 65%
Итого 100% 100%
    Из данной таблицы видно, что в структуре персонала изменений не произошло. Это, скорее всего, связанно с тем, что предприятие работает стабильно.
    В современных условиях на предприятии применяются различные формы и системы оплаты труда.
    Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанными элементами: нормированием труда, тарифной системой, формами и системами заработной платы.
    Организация заработной платы в условиях рыночных отношений осуществляется при соблюдении предприятием ряда принципов:
    Постоянное поддержание полной зависимости заработной платы от количества и качества труда; при этом средства на оплату труда должны быть заработаны коллективом предприятия;
    Материальное стимулирование коллективом предприятия отдельных работников в реализации ими своих возможностей;
    Повышение уровня оплаты труда на основе роста его производительности;
    Усиление роли премий, зависящих от величины получаемой прибыли;
    Совершенствование критериев оценки труда специалистов, руководителей в зависимости от их инициативности, сроков выполнения работ, эффективности принимаемых решений;
    Обеспечение правильного соотношения между уровнем оплаты труда рабочих, специалистов, служащих, руководителей;
    Простота построения оплаты труда каждого работника предприятия.
    Рыночные отношения значительно расширили хозяйственную самостоятельность предприятий в области организации оплаты труда. Предприятия любой формы собственности имеют право вводить свою заводскую тарифную систему, соблюдая одно условие — тарифная зарплата не должна быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда. 
 
 
 
 
 
 
 

      Таблица 8
Расчет  численности работающих и фонда  оплаты труда
Наименование  оборотных средств Год
2007 2008
Количество человек Средняя месячная заработная плата, т.р.
Фонд оплаты труда, т.р.
Количество человек Средняя месячная заработная плата, т.р.
Фонд оплаты труда, т.р.
Руководители 1 28 336 1 32 384
Специалисты 4 16 768 4 19 912
Служащие 6 11 792 6 15 1080
Рабочие 5 9 540 5 12 720
Итого 15 64 2436 15 78 3096
    Для того что бы рассчитать фонд оплаты труда необходимо умножить количество человек на среднюю заработную плату и на 12 месяцев.
Например, рассчитаем фонд оплаты труда для директора в 2007 году.
    Руководители : 1 * 28 * 12 = 336 тыс. руб.
    В 2008 году фонд оплаты труда  увеличился на 660 тыс.руб., непосредственно это связанно с увеличением средней месячной заработной платы.
    Показателем эффективности труда является его производительность. Повышение производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение.
    Производительность труда характеризует эффективность затрат и определяет количество продукции производимой в единицу времени (выборка) или затратами труда на единицу продукции (трудоемкость).
    Различают следующие методы измерения производительности труда:
    Натуральный;
    Показатель выработки в стоимостном выражении;
    Трудовой метод.
3. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ  ПОКАЗАТЕЛИ  КОНЕЧНЫХ  РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.
    Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции.
    Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в распоряжение предприятия.
    По методам планирования, учета и распределения затраты классифицируются по экономическим элементам (смета затрат) и по месту их осуществления (группировка по статьям калькуляции).
    Группировка затрат по экономическим элементам отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
    В смете собираются затраты по общности экономического значения и одинаковые по их назначению. В нее включаются следующие элементы:
    Материальные затраты – это сырье и основные материалы, в том числе покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия; вспомогательные материалы; топливо и энергия; износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов и другое.
    Заработанная плата.
    Единый социальный налог, который составляет 26 % от заработной платы.
    Амортизация.
    Прочие затраты – это платежи по процентам, износ нематериальных активов, командировочные расходы, представительские расходы, расходы на рекламу, расходы на подготовку кадров и другое.
 
 
 
           Таблица 9
Расчет  себестоимости продукции по экономическим  элементам тыс. руб.
    Наименование  элементов Год
    2007 2008
    Материальные  затраты 345,5 450,5
    ФОТ 1570 3350
    ЕСН 438,2 750,2
    Амортизация 65,1 56,3
    Прочие  затраты 163,2 247
    Итого 2627 4854
     Из выше рассмотренной таблицы  становится явным, что затраты увеличиваются, что непосредственно связано с увеличением объема реализованной продукции. Амортизационные отчисления снижаются в связи с тем, что предприятие не приобрело новые основные фонды.
    Одно из важных  значений для анализа и управления издержками производства на предприятии (не зависимо от того каким видом деятельности оно занимается) с целью их снижения имеет классификация затрат на условно-постоянные и условно-переменные.
    Условно-постоянные затраты – затраты, которые не изменяются или изменяются незначительно в зависимости от изменения объема производства.
    Условно-переменные затраты – затраты, которые изменяются прямо пропорционально изменению объема производства.
    С увеличением объема производства и реализации продукции себестоимость единицы продукции снижается за счет снижения условно-постоянных расходов на единицу продукции. 
 
 
 

           Таблица 10
Расчет стоимости  условно-переменных и условно-постоянных затрат в тыс. руб.
    Наименование элементов
    2007г. 2008г.
    Условно-постоянные условно-переменные условно-постоянные Условно-переменные
      Материальные затраты
      ФОТ
      ЕСН
      Амортизация
      Прочие затраты
    68,1 458
    38,6
    -
    48,3
    259 827
    184,4
            128,6
    -
    89,5 621
    58,2
    -
    37,3
    485,3 1320
    286,6
    238,1
               -
    Итого 613 1399 806 2330
    Основным показателем деятельности предприятия является прибыль. В условиях рыночных отношений предприятие стремится к получению максимальной прибыли, позволяющей развивать производство при наличие конкуренции, удерживать позиции на рынке сбыта продукции, выполнение работ и оказания услуг.
    Прибыль – это важнейший итоговый показатель, характеризующий экономические результаты производственной и хозяйственной деятельности предприятия.
     Он  состоит из финансовых результатов от реализации продукции (работ, услуг), от реализации основных фондов и доходов или расходов от внереализационных операций. Этот результат в денежном выражение носит название балансовой (валовой) прибыли.   
    Основным видом налога, выплачиваемого из балансовой прибыли является налог на прибыль. Для предприятий, занимающихся оказанием услуг, он составляет 20 %.
    Наибольший удельный вес в балансовой прибыли составляет прибыль от реализации продукции (оказания услуг, выполнение работ).
      ,                                               (12)
где, РП – реализованная продукция, тыс. руб.;
     НДС - налог на добавленную стоимость (18%);
     А - акцизный налог, %;
     П С/С – полная себестоимость, тыс. руб.
Конечный  результат прибыли  предприятия дает расчет чистой прибыли:
                                                          (13)
Рассчитаем  прибыль предприятия:
     НДС2007 = 43400000 х 0,18 = 781200 тысяч рублей
       тысяч рублей
       тысяч рублей
     НДС 2008 = 59500000 х 0,18 = 107100 тысяч рублей
       тысяч рублей
       тысяч рублей
    Эффективность деятельности предприятия рассматривается с помощью рентабельности.
    Рентабельность – это показатель экономической эффективности бизнеса, характеризующей соотношение дохода и затрат за определенный период времени.
На  предприятие рассчитываются следующие виды рентабельности:
    Рентабельность общая или рентабельность производства:
                                                          (14)
где, QСР – среднегодовая стоимость оборотных средств.
     
     
    В 2007 году по данным расчета эффективность использования основных средств предприятия составляет 6,7%, а в 2008 году она уменьшится до 6,6%. 
 

     
    Фондорентабельность:
                                                         (15)
     
     
    Т.е. в 2007 году на 1 руб. вложенных основных фондов приходится 8,3% прибыли, а в 2008 году 73,7 %.
    Рентабельность услуг:
                                                       (16)
     
     
    Т.е. в 2007 году 38,2 % прибыли было получено с каждого затраченного на услугу рубля. Рентабельность оказываемых услуг в 2007 году рассчитать невозможно, так как прибыль от реализации отрицательная. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. РЕКОМЕНДАЦИИ  ПО  УЛУЧШЕНИЮ  ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.
     Из расчетов проведенных  в курсовой работе стало ясно, что  в рассматриваемый период (2007-2008г.) предприятие ООО Рекламное агентство «Продвижение» окупило вложенные в него денежные средства и приносит прибыль. Следует отметить, что количество работников (15 чел.), а это вполне достаточно для удовлетворения потребительского спроса. Поэтому увеличение штатов нецелесообразно, также как и введение каких-либо социальных льгот для работников их заработные платы позволяют обойтись и без последних. Так же не обходимо учесть и следующее, а именно то, что заработная плата сотрудников составляет среднеарифметическое значение в 12.8 тыс. руб., и это за 2007 год, а за 2008 она уже составляет 13,5 тыс. руб., и разница между этими годами составляет 0,7 тыс. руб., а это выше среднего уровня з/п на подобных предприятиях, кроме того в производственной цепочке задействовано слишком мало людей и всегда можно найти замену любому работнику. Основываясь на предположении, что в прогнозируемом году рост цен и затрат на производство составит такую же величину как и в 2008  году, допустим, что ООО Рекламное агентство  “Продвижение” увеличит объем реализации на 27%. Однако даже при увеличении объема реализации на 27% однозначных данных прогнозной отчетности получить невозможно. мой взгляд, нецелесообразно считать темп роста в 32,8% приемлемым ежегодно для предприятия. Такая величина прироста связана также с введением в действие значительного количества новых производственных площадей, что следует из данных  табл. Но одно  можно сказать с уверенностью, а именно то, что работа предприятия может быть признана оптимальной, и, если не будет резких перемен на рынке, то оно еще долго будет приносить стабильную прибыль. 
 
 
 
 

      ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    Сертификация  направлена на достижение следующих целей: содействие потребителям в компетентном выборе продукции (услуги); защита потребителя от недобросовестности изготовителя (продавца, исполнителя); контроль безопасности продукции (услуги, работы) для окружающей среды, жизни, здоровья и имущества; подтверждение показателей качества продукции (услуги, работы), заявленных изготовителем (исполнителем); создание условий для деятельности организаций и предпринимателей на едином товарном рынке России, а также для участия в международном экономическом, научно-техническом сотрудничестве и международной торговле.
    При проведении сертификации необходимо руководствоваться  следующими принципами.
    1. Законодательная основа сертификации. (Деятельность по сертификации  в РФ основана на Законах  РФ «О сертификации продукции и услуг», «О защите прав потребителей» и других нормативных актах.)
    2. Открытость системы сертификации. (В работах по сертификации  участвуют предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности (в том числе других стран), признающие и выполняющие ее правила.)
    3. Гармонизация правил и рекомендаций  по сертификации с международными нормами и правилами. (Гармонизация является условием признания сертификатов и знаков соответствия за рубежом, тесного взаимодействия с международными, региональными и национальными системами сертификации других стран.)
    4. Открытость и закрытость информации. (При сертификации должно осуществляться информирование всех ее участников — изготовителей, потребителей, органов по сертификации, а также всех других заинтересованных сторон — общественных организаций, предприятий, отдельных лиц — о правилах и результатах сертификации. С другой стороны, при сертификации должна соблюдаться конфиденциальность информации, составляющей коммерческую тайну.)
СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
    Воронов А. Производительность труда и конкурентоспособность: две стороны одной медали // Человек и труд. - 2002. - №12.- С.66-69.
    Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. - М.: Финстаинформ, 1999. - 301с.
    Производительность труда и стоимость рабочего места // Экономика и учет труда. - 2001. - №1.-С.3-12.
    Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие.  – Мн.: Новое знание, 2002. – 704с.
    Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист – 2005 – № 2.-  С.24-34.
    Экономика предприятия/В.Я. Хрипач, Г.3.Суша, Г.К.Оноприенко; Под ред. В.Я. Хрипача.- М: Новое знание, 2003. - 384с.
    Экономика предприятия: Учебник для вузов/ под ред. Проф.В.Я. Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 718с.
    Экономика предприятия: Учебное пособие/ В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ. ред. А.И. Ильина. – 2 –е изд., испр. – М.: Новое знание, 2004. – 672с.
    Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): Учебник для вузов. – 2-е изд., переработанное и дополненное. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 795 с.
    Экономика предприятия: Учебник / Под ред. А.Е. Карлика, М.А. Шухгальтер. – М.: ИНФА-М, 2001. – 432 с.
    О.П. Коробейников, Д.В. Хавин,  В.В. Ноздрин  Экономика предприятия. Учебное пособие. Нижний Новгород, 2003. – 232 с.
    Пошерстник Е. Б., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях. Издание 2-е, дополненное и переработанное. – М. – С-П.: Издательский торговый дом «Герда», 1998. – 416 с.
    Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1999. – 693 с.
    Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. И.А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2003. – 608 с.
    Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 304с.

и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.