На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


контрольная работа Общая характеристика и анализ финансового положения ОАО «ТЗ «Октябрь»

Информация:

Тип работы: контрольная работа. Добавлен: 27.11.2012. Сдан: 2012. Страниц: 8. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


1.1 Общая характеристика  и анализ финансового положения  ОАО «ТЗ «Октябрь».
Официальное наименование исследуемого предприятия – ОАО «Тамбовский  завод «Октябрь». Организационно-правовая форма – Открытое акционерное  общество.
30 декабря 1970 года государственная  приемочная комиссия Министерства  радиопромышленности СССР подписала  акт о приемке в эксплуатацию  первой очереди «Тамбовского  завода «Октябрь». Эта дата  считается датой рождения завода. Решение о строительстве гиганта  мощного радиомашиностроения в  г. Тамбове было принято 7 октября  1964 г. Постановлением Совета Министров  РСФСР № 1266-143, и в 1966 году  оно было начато. Директором строящегося  завода был назначен Цюцюра  А.А., который руководил им до  декабря 1969 года.
В декабре 1969 года директором назначили Белова Владимира Николаевича, который запустил завод в эксплуатацию, став бессменным его руководителем  до мая 1989 года. В этот период на предприятии  было создано девятнадцать новых  комплексно-механизированных и специализированных участков, в их числе: участок специального технического оборудования (1981), участок  пластмасс (1982), автоматно-метизный участок (1985). Было внедрено 180 новых технологических  процессов и установлено 60 станков  ЧПУ. Внедрение прогрессивных технологий, средств механизации и автоматизации  способствовало тому, что производительность и объемы производства труда повысились. На заводе была развернута подготовка кадров, развивалось социалистическое соревнование производства. За высокие  показатели в труде группа работников завода была отмечена правительственными наградами.
Особое внимание на предприятии  уделялось строительству учреждений соцкультбыта: детских яслей-садов (на 280 мест), базы отдыха (на 280 мест), поликлиники (на 150 посещений), санатория-профилактория, пионерского лагеря (на 240 мест), Дома быта.
1986-1990 годы были отмечены  активизацией работы по ускорению  научно-технического процесса, по  повышению престижности высокопроизводительного  труда. В этот период численность  работников на предприятии составляла  около 2900 человек.
С января 2007 года ОАО «Тамбовский  завод «Октябрь» вошел в крупную  интегрированную структуру ОАО  «Концерн «Созвездие» Департамента радиоэлектронной промышленности (РЭП) Министерства промышленности и торговли.
Решением собрания акционеров ОАО «Тамбовский завод «Октябрь» 11 декабря 2009 года Генеральным директором завода назначен Виктор Михайлович Нестеров.
Сегодня на заводе работают около полутора тысяч человек. Руководство  завода постоянно вырабатывает и  реализует комплекс антикризисных  мер, направленных на стабилизацию ситуации на предприятии. Несмотря на тревожную  экономическую ситуацию в период 2009-2010 г., удалось сохранить положительные  тенденции по объемам производимой продукции.
У предприятия имеются  реальные планы на резкий рост объема товарной продукции к 2020 году, повышение  среднемесячной заработной платы в 2020 году до 35 тыс. рублей и увеличение численности сотрудников, работающих на предприятии, до 2,5 тыс. человек.                                                                                Уже сегодня ведется инновационное  освоение образцов новой техники  на предприятии, с которыми связано  его ближайшее будущее. Масштабно  проводится реконструкция и техническое  перевооружение основного и вспомогательного производства. В 2009 г. приобретено и  внедрено оборудование на общую сумму  более 30 млн. рублей. В конце 2010 года общий объем затрат на мероприятия  по реконструкции и перевооружению составил более 50 млн. рублей, из них 38 млн. рублей - из федерально целевой программы. Закуплено более десятка видов оборудования для ликвидации узких мест в производстве.
Полным ходом проводится комплексная автоматизация завода, охватывающая все основные контуры  управления и финансово-хозяйственной  деятельности предприятия, конструкторско-технологической  подготовки производства, оперативного планирования производства, управления движением материальных ресурсов. Это  решение позволяет организовать информационную систему, соответствующую  российским и международным стандартам.
Кадровая и социальная политика для администрации завода в настоящее время первостепенна. За последнее время коллектив  ОАО «Тамбовский завод «Октябрь»  значительно помолодел. Завод сотрудничает с тамбовскими колледжами и университетами.
На сегодняшний день ОАО  «ТЗ «Октябрь» - одно из немногих в  Тамбовской области предприятий, сумевших сохранить свои базы отдыха, где  летом поправляют здоровье работники  и их дети. На территории предприятия  действует столовая, при этом завод  оплачивает большую часть суммы  полного обеда (для заводчан он обходится примерно в 50 рублей).
Каждый год накануне 9 Мая на предприятии традиционно  принято чествовать участников Великой  Отечественной войны. Постоянно  организуются торжества в честь  этого большого праздника, поддерживается связь со всеми участниками войны, работавшими на заводе. Организована адресная помощь всем ветеранам предприятия.
Специализация предприятия - ОАО «Тамбовский завод «Октябрь»  традиционно обладает технологией  изготовления радиопередающих устройств  большой мощности «Полюс-5СI», «Полюс-5СII», «ПКМ-20М» мощностью до 20 кВт. Успешно  освоено производство командно-штабных  машин на автомобильном и гусеничном шасси «Р-149БМР», «Р-149БМРг», «БТР-80ПБКМ», радиостанций «Р-166» на базе КАМАЗ 43114, а также радиостанций нового поколения малой мощности «Р-168-100КА», «Р-168-100КБ», «Р-168-5КВ».
Специализация предприятия, освоение производства новых изделий  и сотрудничество с ведущими институтами: ВНИИС г. Воронеж, ТНИИР «Эфир» г. Тамбов - позволили предприятию не только освоить новые поколения  изделий, но и сохранить, развить, а  также освоить ряд новейших технологических  процессов.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1.2. Порядок ведения бухгалтерского  учета на ОАО «ТЗ «Октябрь».
 
Бухгалтерский учет на ОАО «ТЗ «Октябрь» осуществляется бухгалтерией, являющейся его самостоятельным структурным подразделением, возглавляемой главным бухгалтером. Структура бухгалтерского аппарата представлена на схеме 1.
Схема 1 - Структура бухгалтерии ОАО «ТЗ «Октябрь».


 

 
 



 
 
 
 
 
  Учет готовой продукции  на складах и ее реализации  осуществляет группа по учету  готовой продукции, в задачи  которой входят:
- систематический контроль  за выпуском готовой продукции,  состояние ее запасов и сохранностью  на складах, объемом выполненных  работ и услуг;
- своевременное и правильное  документальное оформление отгруженной  и отпущенной продукции (работ,  услуг), четная организация расчетов  с покупателями;
- контроль за выполнением  плана договоров-поставок по объему  и ассортименту реализованной  продукции;
- своевременный и точный  расчет сумм, полученных за реализованную  продукцию, фактических затрат  на ее производство и сбыт, расчет сумм прибыли.
  Успешное выполнение  этих задач зависит от ритмичности  работы предприятия, правильной  организации сбыта и складского  хозяйства, своевременности документального  оформления хозяйственных операций.
Права и обязанности бухгалтера.
Бухгалтер имеет право:
  1.знакомиться с проектами решений руководителя организации (предприятия), касающимися деятельности возглавляемого отдела;
2.участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей;
3.представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам;
4.устанавливать должностные обязанности для подчиненных ему работников, с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Работники других отделов, занятые бухгалтерским учетом, по всем вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру;
5.вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, по улучшению деятельности возглавляемого отдела;
6.осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации, своевременно получать от руководителей подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы (приказы, распоряжения, договоры, сметы, отчеты, нормативы и др.), необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. (За несвоевременное, недоброкачественное оформление и составление этих документов, задержку передачи их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за недостоверность, содержащихся в документах данных, а также за составление документов, отражающих незаконные операции, ответственность несут должностные лица, составившие и подписавшие эти документы);
7.вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;
8.привлекать специалистов подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями об отделах, если нет - с разрешения руководителя);
9.требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
10.пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
Бухгалтер обязан:
1. осуществлять организацию  бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой  деятельности и контроль за  экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия;
2.формировать в соответствии  с законодательством о бухгалтерском  учете учетную политику, исходя  из структуры и особенностей  деятельности предприятия, необходимости  обеспечения его финансовой устойчивости;
3.организовывать учет  имущества, обязательств и хозяйственных  операций, поступающих основных  средств, товарно-материальных ценностей  и денежных средств, исполнения  смет расходов, выполнения работ  (услуг), результатов финансово-хозяйственной  деятельности предприятия, а также  финансовых, расчетных и кредитных  операций, своевременное отражение  на счетах бухгалтерского учета  операций, связанных с их движением;
4.осуществлять контроль  за соблюдением порядка оформления  первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной  платы, проведением инвентаризаций  основных средств, нжарно-материальных  ценностей и денежных средств,  проверок организации бухгалтерского  учета и отчетности, а также  документальных ревизий в подразделениях  предприятия (филиалах);
5.принимать меры по  предупреждению недостач, незаконного  расходования денежных средств  и товарно-материальных ценностей,  нарушений финансового и хозяйственного  законодательства;
6.обеспечивать законность, своевременность и правильность  оформления документов, выполняемых  работ (услуг), расчеты по заработной  плате, правильное начисление  и перечисление налогов и сборов  в федеральный, региональный и  местный бюджеты, страховых взносов  в государственные внебюджетные  социальные фонды, платежей в  банковские учреждения, средства  на финансирование капитальных  вложений, погашение в установленные  сроки задолженностей банкам  по ссудам, а также отчислений средств на материальное стимулирование работников предприятия;
7.участвовать в оформлении  материалов по недостачам и  хищениям денежных средств и  товарно-материальных ценностей,  контролировать передачу в необходимых  случаях этих материалов в  следственные и судебные органы;
8.возглавлять работу по  подготовке и принятию рабочего  плана счетов, форм первичных  учетных документов, применяемые  для оформления хозяйственных  операций, по которым не предусмотрены  типовые формы, разработке форм  документов внутренней бухгалтерской  отчетности, а также обеспечению  порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных  операций, соблюдения технологии  обработки бухгалтерской информации  и порядка документооборота;
9.участвовать в проведении  экономического анализа хозяйственно-финансовой  деятельности предприятия по  данным бухгалтерского учета  и отчетности в целях выявления  внутрихозяйственных резервов, устранения  потерь и непроизводительных  затрат;
10.вести работу по обеспечению  строгого соблюдения штатной,  финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных  и других расходов, законности  списания со счетов бухгалтерского  учета недостач, дебиторской задолженности  и других потерь, сохранности  бухгалтерских документов, оформления  и сдачи их в установленном  порядке в архив;
11.принимать меры по  накоплению финансовых средств  для обеспечения устойчивости  предприятия;
12.обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии на основе максимальной централизации учетно-ныч числительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
13.осуществлять взаимодействие  с банками по вопросам размещения  свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами;
14.участвовать в разработке  и внедрении рациональной плановой  и учетной документации, прогрессивных  форм и методов ведения бухгалтерского  учета на основе применения  современных средств вычислительной  техники;
15.обеспечивать составление  баланса и оперативных сводных  отчетов о доходах и расходах  средств, об использовании бюджета,  другой бухгалтерской и статистической  отчетности, представление их в  установленном порядке в соответствующие  органы;
16.оказывать методическую  помощь работникам отделов предприятия  по «опросам бухгалтерского учета,  контроля, отчетности;
17.руководить работниками  бухгалтерской службы предприятия. 
 
  Основные правила  ведени
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.