На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


творческая работа Актуальность курса «Менеджмент»

Информация:

Тип работы: творческая работа. Добавлен: 27.11.2012. Сдан: 2012. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Тема. Власть как регулятор управленческой деятельности 

    Природа и сущность власти
    Типология власти
ВЛАСТЬ 

Это возможность и способность оказывать определяющее воздействие на деятельность людей 

Это потребность в управлении и предрасположенность к нему со стороны группы людей и способность и желание одного из этой группы согласовывать деятельность людей посредством сознательного влияния на них с учетом общей цели и особенностей деятельности каждого 

Это взаимозависимость, которая проявляется как организационный процесс между руководителем и подчиненными. Каждая из сторон в своих действиях ограничена другой стороной, обладающей источниками влияния.
Власть как организационный процесс 

    Власть  это потенциал, имеющийся у пользователя, т.е. она существует не только тогда, когда применяется.
    Между тем, кто использует власть, и тем, к кому она применяется, существует взаимозависимость.
    В практике управления необходимо поддерживать баланс власти
Баланс власти менеджера и подчиненных 

Объем власти менеджера 

Объем власти подчиненных 

Авторитарное управление 

Неустойчивое управление (недостаточность власти) 

Участие в управление(сбалансированность власти) 

Сложное управление (дезорганизация)
ВЛАСТЬ 

Объем власти сила влияния в комплексе проблем функционирования и развития организации 

Характер власти опорные факторы, которые являются ее фундаментом 

УСПЕХ В УПРАВЛЕНИИ 

УПРАВЛЯЕМОСТЬ
Управляемость 

    Это реакция подчиненного, управляемого объекта на воздействие со стороны менеджера
 
Бездействие
Противодействие
Формальное действие 

Восприимчивое действие
Инициативное действие
Энтузиазм
Факторы управляемости 

    Участие в управлении
    Качество управленческих решений
    Квалификационный и образовательный уровень персонала
    Поставленная цель
    Соответствие типа и стиля руководства конкретной ситуации
    Достаточность полномочий менеджера
    Авторитет менеджера
    Социально-психологический климат
    Внешняя среда организации
ВЛАСТЬ 

Личностная основа 

Организационная основа 

Соотношение между типами власти 

Выбор стратегии влияния 

Влияние на других
Власть принуждения 

    Руководитель имеет возможность наказывать, препятствовать достижению целей
    Имеет место осознание этого подчиненными
    Обладает большой силой
    «Дорогая» власть, требует разветвленной системы контроля
    Является причиной возникновения организационных страхов
Власть вознаграждения
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.